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# Alternative a softfactors

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> Scopri le migliori alternative a softfactors. Confronta funzionalità, valutazioni e recensioni per trovare il software più adatto alle tue esigenze.

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## Le migliori alternative

1. **100Hires** — 4.9/5 (1100 reviews) — Intuitivo sistema di preselezione dei candidati: Piano, personalizzazione e integrazioni gratuiti. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente.
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2. **Indeed for Employers** — 4.5/5 (7541 reviews) — Indeed aiuta ogni giorno milioni di persone in cerca di lavoro e datori di lavoro a trovare la soluzione giusta. Inizia ad assumere oggi stesso sul sito di lavoro n. 1 al mondo.
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3. **CEIPAL ATS** — 4.6/5 (1260 reviews) — Offerta di sistemi di preselezione dei candidati basati sul cloud: richiesta e pubblicazione di posizioni vacanti, selezione di candidati assistita dall'IA, colloqui e onboarding.
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4. **NEOGOV** — 4.5/5 (850 reviews) — Software di preselezione dei candidati che ti aiuta a reclutare e assumere i migliori candidati.
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5. **ZipRecruiter** — 4.2/5 (10916 reviews) — ZipRecruiter semplifica la preselezione dei candidati. Gestisci, seleziona e valuta facilmente i candidati o integra il tuo sistema ATS.
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6. **BambooHR** — 4.6/5 (3108 reviews) — L'ATS BambooHR è progettato per aiutare le organizzazioni a trovare, valutare e assumere i talenti giusti il più rapidamente possibile.
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7. **JobDiva** — 4.5/5 (1184 reviews) — JobDiva è il sistema di preselezione dei candidati (ATS) leader a livello mondiale per le organizzazioni di reclutamento del personale con le prestazioni più elevate.
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8. **Paycor** — 4.3/5 (3033 reviews) — Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
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9. **Workable** — 4.4/5 (659 reviews) — Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti.
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10. **Rippling** — 4.9/5 (4614 reviews) — Collega e automatizza ogni fase del ciclo di vita delle assunzioni con Rippling. Sistema di preselezione dei candidati semplificato, efficiente e globale.
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11. **ApplicantStack** — 4.4/5 (1555 reviews) — ApplicantStack è un sistema di preselezione dei candidati, reclutamento e onboarding al 100% basato sul cloud per i professionisti delle risorse umane in qualsiasi settore.
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12. **Apploi** — 4.8/5 (305 reviews) — Apploi è una piattaforma di reclutamento molto semplice. Sempre.
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13. **Zoho Recruit** — 4.5/5 (1193 reviews) — L'ATS (Applicant Tracking System) di Zoho Recruit consente di semplificare e ottimizzare l'intero processo di reclutamento end-to-end.
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14. **Recruiterflow** — 4.7/5 (332 reviews) — Eccellenti strumenti di monitoraggio e approvvigionamento dei candidati per assunzioni proattive incentrate sulle persone.
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15. **Lever** — 4.6/5 (654 reviews) — Lever è l'unico software di preselezione dei candidati sviluppato per coltivare i migliori talenti e aumentare la collaborazione in tutto il team.
    - [Visualizza profilo](https://www.capterra.it/software/142452/lever)
    - [Confronta con softfactors](https://www.capterra.it/compare/142452/142557/lever/vs/softfactors-recruiting-suite)

## Categorie correlate

- [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software per pre-selezioni](https://www.capterra.it/directory/30863/pre-employment-testing/software)

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## Dati strutturati

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