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# Alternative a Recruiterflow

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> Scopri le migliori alternative a Recruiterflow. Confronta funzionalità, valutazioni e recensioni per trovare il software più adatto alle tue esigenze.

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## Le migliori alternative

1. **100Hires** — 4.9/5 (1100 reviews) — Intuitivo sistema di preselezione dei candidati: Piano, personalizzazione e integrazioni gratuiti. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente.
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2. **CEIPAL ATS** — 4.6/5 (1260 reviews) — ATS leader basato sul cloud che offre richieste e pubblicazioni di posizioni vacanti, selezione di candidati assistita dall'IA, colloqui, integrazione, report e altro ancora.
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3. **ZipRecruiter** — 4.2/5 (10916 reviews) — Invia la tua posizione lavorativa a oltre 100 bacheche di annunci con un clic. Grazie al sito, l'80% dei datori di lavoro che pubblicano un annuncio di lavoro trova un candidato di qualità entro 24 ore\!
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4. **Zoho Recruit** — 4.5/5 (1193 reviews) — Zoho Recruit è un software di reclutamento online e un sistema di preselezione dei candidati centralizzato pensato per i reclutatori e le agenzie di selezione del personale di tutto il mondo.
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5. **Indeed for Employers** — 4.5/5 (7541 reviews) — Indeed aiuta ogni giorno milioni di persone in cerca di lavoro e datori di lavoro a trovare la soluzione giusta. Inizia ad assumere oggi stesso sul sito di lavoro n. 1 al mondo.
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6. **NEOGOV** — 4.5/5 (850 reviews) — NEOGOV offre un sistema di gestione dei talenti di alta qualità e facile da usare per servire il mercato del settore pubblico.
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7. **Workable** — 4.4/5 (659 reviews) — Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti.
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8. **Paylocity** — 4.3/5 (1822 reviews) — Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
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9. **JobDiva** — 4.5/5 (1184 reviews) — JobDiva è il sistema di preselezione dei candidati (ATS) leader a livello mondiale per le organizzazioni di reclutamento del personale con le prestazioni più elevate.
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10. **BambooHR** — 4.6/5 (3108 reviews) — BambooHR include la preselezione dei candidati (ATS) integrata nel premiato pacchetto software per le risorse umane basato sul cloud.
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11. **Apploi** — 4.8/5 (305 reviews) — Apploi è una piattaforma di reclutamento molto semplice. Sempre.
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12. **Top Echelon** — 4.6/5 (513 reviews) — Il software di reclutamento Big Biller consente di risparmiare tempo grazie alla combinazione di funzionalità ATS e CRM in un'unica soluzione di reclutamento, semplice e personalizzabile.
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13. **Crelate** — 4.5/5 (442 reviews) — Serve reclutatori professionisti di tutti i tipi. Grazie alle sue radici che affondano nelle agenzie e aziende di ricerca, anche i reclutatori interni amano questo prodotto.
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14. **Lever** — 4.6/5 (654 reviews) — Lever è l'unico software di preselezione dei candidati sviluppato per coltivare i migliori talenti e aumentare la collaborazione in tutto il team.
    - [Visualizza profilo](https://www.capterra.it/software/142452/lever)
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15. **ApplicantStack** — 4.4/5 (1555 reviews) — ApplicantStack è un sistema di preselezione dei candidati, reclutamento e onboarding al 100% basato sul cloud per i professionisti delle risorse umane in qualsiasi settore.
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## Categorie correlate

- [Software per agenzie interinali](https://www.capterra.it/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software)
- [Software per agenzie per il lavoro](https://www.capterra.it/directory/31575/staffing-agency/software)
- [Piattaforme di recruitment marketing](https://www.capterra.it/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)

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