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Organizzazioni che effettuano almeno 15 assunzioni all'anno e desiderano ridurre significativamente i costi di assunzione, attirare un numero maggiore tra i candidati migliori e semplificare il processo di assunzione.
Reparti di risorse umane, assunzione e selezione del personale. Comunicazioni interne.
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- Gestione delle valutazioni
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- Quadro della attività
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