509 risultati
Perché Capterra è gratis
Pluripremiato software di tutoraggio basato sul cloud che ispira il coinvolgimento dei dipendenti, assicurando risultati aziendali misurabili. Ulteriori informazioni su MentorcliQ
MentorcliQ consente di utilizzare il tuo talento attuale per sviluppare quello futuro. Aziende come Deloitte, Honda e JP Morgan Chase si affidano a MentorcliQ per sostenere la propria strategia di sviluppo del talento tramite il tutoraggio. L'Association of Talent Development (ATD) e Brandon Hall hanno premiato MentorcliQ per l'eccellenza nella pratica e la migliore tecnologia di tutoraggio. La rivista TechCrunch e Chief Learning Officer hanno citato MentorcliQ come il futuro in questo ambito. Perché non iniziare oggi stesso a far crescere meglio i dipendenti con questa soluzione? Ulteriori informazioni su MentorcliQ
MentorcliQ consente di utilizzare il tuo talento attuale per sviluppare quello futuro. Aziende come Deloitte, Honda e JP Morgan Chase si affidano a MentorcliQ per sostenere la propria strategia di...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
La piattaforma di analisi delle persone in tempo reale è il modo semplice e scientifico per massimizzare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei tuoi dipendenti. Ulteriori informazioni su Peakon, a Workday company
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma funziona ovunque, per tutti. Peakon è tradotto in oltre 40 lingue, può gestire strutture organizzative complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. I dipendenti inviano feedback tramite web, cellulare, SMS, chiosco interattivo o applicazione nativa. Può letteralmente gestire qualsiasi cosa tu voglia. Ideale per aziende di 100 o più persone. Ulteriori informazioni su Peakon, a Workday company
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma funziona ovunque, per...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Moderno software di reclutamento che permette di semplificare, automatizzare e ottimizzare il processo di reclutamento. Ulteriori informazioni su Recruitee
Recruitee è software moderno di acquisizione di talenti progettato per reclutatori e responsabili delle assunzioni. Con Recruitee è possibile utilizzare i dati per ottimizzare continuamente ogni aspetto del processo di reclutamento. Dalla riduzione dei costi di assunzione all'ottimizzazione del flusso di lavoro per perfezionarlo, Recruitee consente di acquisire i talenti migliori. Il pluripremiato software Recruitee è utilizzato da aziende in forte crescita come Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie e Karl Lagerfeld. Ulteriori informazioni su Recruitee
Recruitee è software moderno di acquisizione di talenti progettato per reclutatori e responsabili delle assunzioni. Con Recruitee è possibile utilizzare i dati per ottimizzare continuamente ogni...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Approfitta di un costo totale di proprietà inferiore, di un'implementazione meno rischiosa, di un time-to-value più rapido e di più opzioni di utilizzo. Ulteriori informazioni su Cornerstone HR
Poche imprese operano da un'unica sede. È indispensabile che le organizzazioni abbiano una visione globale dei dati dei dipendenti, in modo da consentire la pianificazione strategica dei talenti rispetto agli obiettivi d'impresa. Cornerstone HR, un'alternativa conveniente ai rigidi e costosi sistemi di gestione delle risorse umane, centralizza i dati della forza lavoro globale con solide capacità di amministrazione, pianificazione e visualizzazione. Entra in funzione nel giro di poche settimane, a una frazione del costo. Ottieni rapidamente le risposte di cui la tua impresa ha bisogno per andare avanti. Ulteriori informazioni su Cornerstone HR
Poche imprese operano da un'unica sede. È indispensabile che le organizzazioni abbiano una visione globale dei dati dei dipendenti, in modo da consentire la pianificazione strategica dei talenti...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Fai risparmiare tempo alle risorse umane e mantieni i dipendenti soddisfatti con un software di gestione dei talenti che copre ogni aspetto, dall'onboarding ai colloqui di uscita. Ulteriori informazioni su Factorial
Sfrutta i dati per migliorare ogni aspetto del ciclo di vita dei dipendenti. Dalle assunzioni ai colloqui di fine rapporto, Factorial aiuta a semplificare e ottimizzare i processi fondamentali di HR. Offre software di onboarding, pianificazione, monitoraggio del tempo, gestione dei permessi e revisione delle prestazioni che farà risparmiare tempo alle risorse umane e renderà soddisfatti i dipendenti. Ulteriori informazioni su Factorial
Sfrutta i dati per migliorare ogni aspetto del ciclo di vita dei dipendenti. Dalle assunzioni ai colloqui di fine rapporto, Factorial aiuta a semplificare e ottimizzare i processi fondamentali di HR....

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Train your employees, partners and customers with eFront, the powerful learning management system that shapes to fit your needs. Ulteriori informazioni su eFront
eFront è una versatile piattaforma LMS per le imprese che necessitano di misure di sicurezza avanzate e di un'ampia personalizzazione per la formazione di gruppi di dipendenti, partner e clienti. Progettato per essere il software LMS aziendale più adattabile del settore, eFront consente di avere controllo completo sul proprio ambiente di formazione virtuale e sui propri dati. È perfettamente integrabile con qualsiasi altra infrastruttura ed è in grado di crescere man mano che l'azienda si espande. Ulteriori informazioni su eFront
eFront è una versatile piattaforma LMS per le imprese che necessitano di misure di sicurezza avanzate e di un'ampia personalizzazione per la formazione di gruppi di dipendenti, partner e clienti....

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
PICC trasforma le conoscenze dell'azienda in un vantaggio competitivo. Adatto alle aziende di medie e grandi dimensioni. Ulteriori informazioni su PICC Software
Identifica gli esperti in materia (Subject Matter Experts, SME) e i principali opinion leader in base alle loro competenze ed esperienze. Acquisisci lezioni apprese per facilitare la formazione e l'inserimento dei nuovi dipendenti. Tieni traccia dei progressi della formazione con l'LMS integrato. Ulteriori informazioni su PICC Software
Identifica gli esperti in materia (Subject Matter Experts, SME) e i principali opinion leader in base alle loro competenze ed esperienze. Acquisisci lezioni apprese per facilitare la formazione e...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Assumi il controllo delle abilità e delle competenze dei tuoi talenti e affronta le tue esigenze in continua evoluzione con il software di gestione delle competenze AG5. Ulteriori informazioni su AG5 Skills Intelligence Software
AG5 aiuta le aziende a visualizzare e colmare le lacune nelle proprie competenze, mappando chiaramente le competenze e le abilità della forza lavoro. Stai cercando di mantenere la tua organizzazione all'avanguardia nella rivoluzione delle riqualificazioni e di soddisfare le tue esigenze di talento in continua evoluzione, pur rimanendo conforme? AG5 è la risposta. Ulteriori informazioni su AG5 Skills Intelligence Software
AG5 aiuta le aziende a visualizzare e colmare le lacune nelle proprie competenze, mappando chiaramente le competenze e le abilità della forza lavoro. Stai cercando di mantenere la tua organizzazione...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Lo specialista del feedback a 360°: I clienti amano report intuitivi, questionari facili da personalizzare e un'assistenza clienti eccellente. Provalo gratuitamente! Ulteriori informazioni su Spidergap
Lo specialista del feedback a 360°: i clienti amano report intuitivi, questionari facili da personalizzare e un'assistenza clienti eccellente. Prova con la tua prima valutazione gratuita. Ulteriori informazioni su Spidergap
Lo specialista del feedback a 360°: i clienti amano report intuitivi, questionari facili da personalizzare e un'assistenza clienti eccellente. Prova con la tua prima valutazione gratuita.

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Italia Prodotto locale
Performa Recruit è il software per il recruiting che gestisce, accelera e migliora il tuo iter di ricerca e selezione del personale. Ulteriori informazioni su Performa Recruit
Performa Recruit il recruiting software in Cloud ideale per Dipartimenti HR di societ di selezione ed aziende in crescita che vogliono ottimizzare i propri processi di gestione delle fasi di raccolta e tracciamento dei CV, di pubblicazione degli annunci tramite funzioni multiposting, di caricamento e screening automatico dei CV e valutazione dei candidati, fino all'assunzione della risorsa giusta. Ulteriori informazioni su Performa Recruit
Performa Recruit il recruiting software in Cloud ideale per Dipartimenti HR di societ di selezione ed aziende in crescita che vogliono ottimizzare i propri processi di gestione delle fasi di raccolta...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Breezy HR è un innovativo ATS per video-colloqui che offre tutto ciò che serve a te e al tuo team per gestire la selezione del personale. Facile da utilizzare e ricco di funzionalità. Ulteriori informazioni su Breezy
Unisciti a migliaia di aziende che stanno già ottimizzando il proprio processo di reclutamento e assunzione con l'ordinato, moderno e collaborativo ATS di Breezy HR. Pubblicizza le posizioni su oltre 50 bacheche di annunci gratuite di alta qualità e sulle tue pagine delle opportunità professionali con marchio, divertiti a esaminare i CV in qualsiasi formato e organizza i candidati nella tua pipeline drag-and-drop personalizzata. Potrai inoltre pianificare e ospitare colloqui video di gruppo e individuali nell'ambito dell'app, eliminare gli ingombri dalla comunicazione tra il team e il candidato con la messaggistica collettiva e individuale e utilizzare quindi i report per l'ottimizzazione del processo. Ulteriori informazioni su Breezy
Unisciti a migliaia di aziende che stanno già ottimizzando il proprio processo di reclutamento e assunzione con l'ordinato, moderno e collaborativo ATS di Breezy HR. Pubblicizza le posizioni su oltre...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali....

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Qualtrics EmployeeXM è la migliore piattaforma di engagement per creare team solidi, aumentare la produttività e ridurre conflitti indesiderati. Ulteriori informazioni su Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics EmployeeXM (EX) dà una panoramica sull'intero ciclo di produttività dei dipendenti dando la priorità a fattori chiave come impegno ed esperienza. Si creano così team solidi, si aumenta la produttività e si riducono conflitti indesiderati. Questo strumento dà modo di personalizzare il programma di engagement per soddisfare tutte le tue esigenze, sia che si tratti di un'analisi regolare per il censimento dei dipendenti o di sondaggi su misura. Oltre a una tecnologia di prima classe, offriamo anche consulenze e il nostro team di assistenza live è attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ulteriori informazioni su Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics EmployeeXM (EX) dà una panoramica sull'intero ciclo di produttività dei dipendenti dando la priorità a fattori chiave come impegno ed esperienza. Si creano così team solidi, si aumenta la...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
WorkTango consente alle aziende di dare voce ai propri dipendenti e di raccogliere facilmente feedback per qualsiasi scopo, al fine di supportare le informazioni operative. Ulteriori informazioni su WorkTango
La piattaforma WorkTango aiuta i dipendenti a far sentire la propria voce e le aziende a raccogliere facilmente feedback frequenti per qualsiasi impegno, trasformazione o iniziativa. Utilizzando la scienza dei dati e la comprensione del linguaggio naturale, le informazioni fruibili dai feedback dei dipendenti vengono fornite in tempo reale alle risorse umane e ai dirigenti. I risultati sono una visione più rapida, decisioni attuabili con maggiore facilità e una forza lavoro più allineata e impegnata. Ulteriori informazioni su WorkTango
La piattaforma WorkTango aiuta i dipendenti a far sentire la propria voce e le aziende a raccogliere facilmente feedback frequenti per qualsiasi impegno, trasformazione o iniziativa. Utilizzando la...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Leapsome è una piattaforma di gestione dei talenti utilizzata da CEO e team delle risorse umane per sviluppare il personale ed espandere la propria attività. Ulteriori informazioni su Leapsome
CEO e team delle risorse umane in aziende lungimiranti, tra cui Spotify, Trivago e Babbel, utilizzano Leapsome per creare un ciclo continuo di gestione delle prestazioni e apprendimento personalizzato, che alimenta il coinvolgimento dei dipendenti e il successo della loro attività. Come piattaforma di gestione del personale, Leapsome combina strumenti per la gestione di obiettivi e risultati chiave (Objectives and Key Results, OKR), revisioni delle prestazioni e feedback a 360 gradi, apprendimento e onboarding dei dipendenti, sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, feedback e lodi e, per finire, riunioni. Ulteriori informazioni su Leapsome
CEO e team delle risorse umane in aziende lungimiranti, tra cui Spotify, Trivago e Babbel, utilizzano Leapsome per creare un ciclo continuo di gestione delle prestazioni e apprendimento personalizzato...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Coinvolgi i tuoi dipendenti. Massimizza le prestazioni. Appreiz è una soluzione completa di coinvolgimento dei dipendenti integrata con gestione delle prestazioni. Ulteriori informazioni su Appreiz
Appreiz ridefinisce il coinvolgimento dei dipendenti, il talento e la gestione delle prestazioni, utilizzando il riconoscimento sociale. L'interfaccia App offre una piattaforma semplice e potente per collaboratori, manager e partner per fornire riconoscimento istantaneo e avanzamento per competenze dimostrate, valore o abilità. La dashboard fornisce informazioni approfondite, molto utili ai manager. Integrato con Slack e Microsoft Teams con bot intelligenti. Prestazioni semplificate con check-in, tutoraggio e formazione intelligente. Ulteriori informazioni su Appreiz
Appreiz ridefinisce il coinvolgimento dei dipendenti, il talento e la gestione delle prestazioni, utilizzando il riconoscimento sociale. L'interfaccia App offre una piattaforma semplice e potente per...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Programmi e workshop per supportare i dipendenti licenziati con sviluppo del curriculum, coaching personale, collegamento con le offerte di lavoro, strumenti e altro ancora. Ulteriori informazioni su Randstad RiseSmart
Programmi e workshop per supportare i dipendenti licenziati con sviluppo del curriculum, coaching personale, collegamento con le offerte di lavoro, strumenti e altro ancora. Ulteriori informazioni su Randstad RiseSmart
Programmi e workshop per supportare i dipendenti licenziati con sviluppo del curriculum, coaching personale, collegamento con le offerte di lavoro, strumenti e altro ancora.

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
ZipRecruiter semplifica la gestione dei talenti abbinando la tua posizione lavorativa ai candidati con le giuste competenze ed esperienza.
Valutato il sito n. 1 per le assunzioni da parte di datori di lavoro negli Stati Uniti*, ZipRecruiter semplifica la gestione dei talenti, consentendoti di abbinare le tue posizioni aperte ai candidati con le giuste competenze ed esperienza. La dashboard multifunzione ti consente di tenere traccia, gestire e valutare i candidati e metterti in contatto con loro. * Basato sulla valutazione Trustpilot dei siti di reclutamento del personale con oltre 1.000 recensioni.
Valutato il sito n. 1 per le assunzioni da parte di datori di lavoro negli Stati Uniti*, ZipRecruiter semplifica la gestione dei talenti, consentendoti di abbinare le tue posizioni aperte ai...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranquillità. Creata da zero attorno a un unico database, la suite ADP Workforce Now è completamente integrata e mette a disposizione funzionalità di gestione di Risorse umane, buste paga, benefit, gestione di talento, tempo e forza lavoro, conformità e analisi delle Risorse umane. Workforce Now si integra in modo semplice e sicuro anche con altre applicazioni per Risorse umane e aziendali.
ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Rendi divertente il riconoscimento. Ama il tuo lavoro. Bonusly è il programma di riconoscimento e premi che i dipendenti adoreranno e che praticamente si gestisce da solo.
Bonusly migliora il coinvolgimento dei dipendenti e arricchisce la cultura aziendale tramite un divertente programma di riconoscimento e premi per il personale. Con Bonusly tutti i membri di un'organizzazione possono riconoscere pubblicamente tutti gli altri offrendo piccoli bonus che sommati diventano premi significativi. Consente di collegare il riconoscimento ai propri valori fondamentali - Dare visibilità ai contributi di tutti - Integrare con gli strumenti di comunicazione usati ogni giorno dai dipendenti - Semplificare i tipi di riconoscimento e i premi - Valutare le tendenze di riconoscimento.
Bonusly migliora il coinvolgimento dei dipendenti e arricchisce la cultura aziendale tramite un divertente programma di riconoscimento e premi per il personale. Con Bonusly tutti i membri di...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
BambooHR include la preselezione dei candidati (ATS) integrata nel premiato pacchetto software per le risorse umane basato sul cloud.
BambooHR offre una facile preselezione dei candidati (ATS) integrata nell'ambito di una pluripremiata piattaforma per le risorse umane basata sul cloud. Gli strumenti di onboarding, le firme elettroniche, il monitoraggio delle ferie, la gestione delle prestazioni, oltre a una facile creazione di report e una comoda app mobile ti rendono libero di fare un ottimo lavoro. BambooHR toglie alle Risorse umane l'incombenza di gestire i dati, consentendo loro di essere più efficaci, efficienti e "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita.
BambooHR offre una facile preselezione dei candidati (ATS) integrata nell'ambito di una pluripremiata piattaforma per le risorse umane basata sul cloud. Gli strumenti di onboarding, le firme...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Un sistema moderno per stipendi, strumenti previdenziali, risorse umane e IT.
Rippling è il primo modo per le aziende di gestire le proprie risorse umane e IT - da buste paga e vantaggi a computer e app per i dipendenti - tutto in un unico sistema moderno. In soli 90 secondi, un'azienda può impostare (o disattivare) un libro paga dei dipendenti, un'assicurazione sanitaria, un computer di lavoro e app di terze parti, come Gmail, Microsoft Office e Slack.
Rippling è il primo modo per le aziende di gestire le proprie risorse umane e IT - da buste paga e vantaggi a computer e app per i dipendenti - tutto in un unico sistema moderno. In soli 90 secondi,...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
JobDiva è il sistema di preselezione dei candidati (ATS) leader a livello mondiale per le organizzazioni di reclutamento del personale con le prestazioni più elevate.
JobDiva è un soluzione leader a livello mondiale di preselezione dei candidati e di gestione completa dei talenti, al servizio di oltre 30.000 professionisti di reclutamento del personale globali a supporto di aziende Fortune 500. JobDiva combina un'applicazione CRM (gestione dei rapporti con la clientela), sincronizzazione con tutte le principali bacheche di annunci di lavoro e provider di VMS, analisi BI, raccolta automatica di curriculum 24 ore su 24, 7 giorni su 7, un'app per dispositivi mobili e il database di curriculum più grande del mondo. JobDiva è progettata per agenzie di reclutamento del personale e dipartimenti delle risorse umane di qualsiasi dimensione.
JobDiva è un soluzione leader a livello mondiale di preselezione dei candidati e di gestione completa dei talenti, al servizio di oltre 30.000 professionisti di reclutamento del personale globali a...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Riduci i tempi di assunzione con tecniche di gestione dei talenti efficaci e assumi i candidati ricorrendo a strumenti di automazione avanzati.
Zoho Recruit è un software di reclutamento online centralizzato pensato per le aziende di selezione del personale di tutto il mondo. Le principali caratteristiche di Zoho Recruit sono la sua facilità di personalizzazione, le funzionalità e le integrazioni. Principali funzionalità di Zoho Recruit: * Pubblicazione delle posizioni lavorative sul sito web; * Pubblicazione delle posizioni lavorative nelle bacheche degli annunci; * Importazione e analisi dei CV; * Sito web delle opportunità professionali; * Creazione di report personalizzati; * Comunicazione tramite e-mail; * Invio di SMS/messaggi di testo; * Flusso di lavoro del processo di reclutamento personalizzato; * Ricerca avanzata.
Zoho Recruit è un software di reclutamento online centralizzato pensato per le aziende di selezione del personale di tutto il mondo. Le principali caratteristiche di Zoho Recruit sono la sua facilità...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienza dei candidati e dei clienti. Ciò consente ai professionisti delle assunzioni di concentrarsi sull'assunzione delle persone giuste più rapidamente. La suite di prodotti iCIMS è integrata dal suo framework Platform-as-a-Service, UNIFi, che supporta integrazioni avanzate che scambiano senza soluzione di continuità dati e analisi tra iCIMS e le tue applicazioni preferite per le risorse umane.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperien...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile inclusa consente di accedere facilmente in qualsiasi momento.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Con il software multifunzione di Paycom puoi aumentare la soddisfazione dei dipendenti collegando le prestazioni ai compensi.
Con il software multifunzione di Paycom puoi aumentare la soddisfazione dei dipendenti e controllare i budget degli stipendi collegando le prestazioni ai compensi. La comodità basata sul cloud semplifica il processo di revisione tra dipendenti, responsabili e risorse umane. Gli aumenti salariali vengono aggiornati automaticamente nel libro paga. Puoi anche visualizzare le analisi relative al conteggio delle presenze, al fatturato, agli straordinari e altro ancora.
Con il software multifunzione di Paycom puoi aumentare la soddisfazione dei dipendenti e controllare i budget degli stipendi collegando le prestazioni ai compensi. La comodità basata sul cloud...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Semplifica la gestione degli stipendi e delle risorse umane dei tuoi clienti.
APS ha una missione: semplificare la gestione degli stipendi e delle risorse umane. Offre a clienti e partner una tecnologia intuitiva che viene fornita con servizio e supporto personalizzati. Questa soluzione unificata è progettata per semplificare le attività di gestione della forza lavoro. Elaborazione degli stipendi in ore, non in giorni. Automatizzazione dei flussi di lavoro delle risorse umane per renderli più strategici. Innalzamento della qualità del ciclo di vita dei dipendenti con una piattaforma dotata di un singolo sistema. APS è il tuo partner per la forza lavoro.
APS ha una missione: semplificare la gestione degli stipendi e delle risorse umane. Offre a clienti e partner una tecnologia intuitiva che viene fornita con servizio e supporto personalizzati. Questa...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019).
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
La missione di JazzHR è rendere il reclutamento e l'assunzione facili, efficaci e scalabili, indipendentemente dalla crescita della tua azienda.
JazzHR è un ATS e un software di reclutamento avanzato, intuitivo e conveniente, che consente alle persone più valide di oggi di realizzare le migliori aziende di domani. JazzHR sostituisce processi di assunzione antiquati come e-mail e fogli di calcolo con un ATS intuitivo, che aiuta i reclutatori e responsabili delle assunzioni a creare un processo di reclutamento scalabile ed efficace, che si traduce costantemente nell'assunzione di grandi talenti.
JazzHR è un ATS e un software di reclutamento avanzato, intuitivo e conveniente, che consente alle persone più valide di oggi di realizzare le migliori aziende di domani. JazzHR sostituisce processi...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Ottieni un sistema di gestione dei talenti progettato per trovare e posizionare più assunti utilizzando meno tempo e risorse. Dall'ATS a CRM, CEIPAL ha tutto.
CEIPAL è un sistema di gestione dei talenti completamente scalabile, progettato per trovare e posizionare più assunzioni utilizzando meno tempo e risorse. La richiesta e la pubblicazione automatiche delle posizioni vacanti rendono la selezione dei candidati veloce, mentre l'utilizzo dell'intelligenza artificiale la semplifica. Una volta trovato il tuo prossimo potenziale assunto, potrai condurre colloqui attraverso programmi integrati, iniziare senza problemi il processo di onboarding digitale e generare report completi sul posizionamento e le prestazioni.
CEIPAL è un sistema di gestione dei talenti completamente scalabile, progettato per trovare e posizionare più assunzioni utilizzando meno tempo e risorse. La richiesta e la pubblicazione automatiche...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti, di gestire risorse umane, stipendi, benefit e gestione dei talenti in un unico posto. Insieme all'ottimo supporto e alla consulenza sui benefit, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica oggi la tua demo gratuita.
Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti.
Workable è un software di reclutamento centralizzato: un singolo sistema per i team che desiderano trovare, monitorare e valutare i candidati. Veloce da implementare e facile da usare, Workable accelera il processo di assunzione trovando i candidati giusti più velocemente e migliorando la collaborazione con il team responsabile delle assunzioni. Attualmente Workable sta aiutando oltre 6.000 organizzazioni di ogni dimensione a soddisfare i propri obiettivi di assunzione nei tempi e con il budget previsti, abbreviando il processo di assunzione.
Workable è un software di reclutamento centralizzato: un singolo sistema per i team che desiderano trovare, monitorare e valutare i candidati. Veloce da implementare e facile da usare, Workable...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Soluzioni multi-piattaforma basate su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, la ricerca del personale e l'RPO con flessibilità e potenza a un prezzo accessibile.
PCRecruiter di Main Sequence Technology è un'avanzata soluzione basata su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, l'RPO e la ricerca di personale. Include integrazione con Outlook, accesso da dispositivi mobili, pubblicazione di lavori integrati, screening dei candidati, archiviazione pressoché illimitata e importazione automatica dei curriculum. Fornisce inoltre ricerca full-text, integrazione VOIP, importazione/esportazione da terze parti importanti e visualizzazioni dei dati completamente configurabili. Il team di Main Sequence ha 20 anni di servizio nel settore del capitale umano e migliaia di clienti in tutto il mondo.
PCRecruiter di Main Sequence Technology è un'avanzata soluzione basata su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, l'RPO e la ricerca di personale. Include integrazione con...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Trova più candidati, selezionali in meno tempo e gestisci l'intero processo di assunzione a una frazione del costo con ApplicantPro.
I clienti vedono un aumento tra il 50% e il 500% dei candidati qualificati rispetto al loro ATS precedente. Il tuo ATS ha un impatto enorme sul flusso di candidati qualificati. Per competere nell'acquisizione di talenti nell'altamente competitivo mondo del reclutamento di oggi, è necessario molto di più della pubblicazione degli annunci. Hai bisogno di annunci di lavoro migliori, di applicare integrazioni, utilizzare applicazioni a basso attrito, i social media e i referral dei dipendenti oltre a un team che migliori costantemente la tua capacità di rispondere ai cambiamenti nel mercato. Hai bisogno di ApplicantPro.
I clienti vedono un aumento tra il 50% e il 500% dei candidati qualificati rispetto al loro ATS precedente. Il tuo ATS ha un impatto enorme sul flusso di candidati qualificati. Per competere...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Serve reclutatori professionisti di tutti i tipi. Grazie alle sue radici che affondano nelle agenzie e aziende di ricerca, anche i reclutatori interni amano questo prodotto.
Crelate è una soluzione moderna, rapida e completa per la preselezione dei candidati e la gestione delle relazioni con i talenti, appositamente creata per le agenzie di reclutamento, le aziende di ricerca di dirigenti e personale, oltre che per i team di reclutamento aziendale di professionisti. Le funzionalità includono integrazione del client Outlook, monitoraggio automatico dell'e-mail, flussi di lavoro versatili, portale dei candidati, accesso da dispostivi mobili, invii dei clienti e altre funzioni. I prezzi sono trasparenti e non sono previsti costi di installazione. Sono disponibili team di esperti per la migrazione dei dati e un eccellente servizio clienti.
Crelate è una soluzione moderna, rapida e completa per la preselezione dei candidati e la gestione delle relazioni con i talenti, appositamente creata per le agenzie di reclutamento, le aziende di...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Piattaforma HCM completa e completamente scalabile su misura per i datori di lavoro delle PMI.
iSolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia di gestione del capitale umano, che riunisce le funzionalità chiave per la forza lavoro in un'unica piattaforma solida e facile da usare, iSolved. Buste paga, gestione delle risorse umane, gestione degli orari lavorativi e delle presenze, le assunzioni, l'onboarding, la conformità ACA e l'iscrizione a strumenti di previdenza sociale sono tutti erogati da un'unica applicazione, nel cloud, creata appositamente per il datore di lavoro di piccole e medie dimensioni. Ha raggiunto rapidamente una buona quota di mercato, con oltre 3 milioni di dipendenti ed è in continua crescita.
iSolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia di gestione del capitale umano, che riunisce le funzionalità chiave per la forza lavoro in un'unica piattaforma solida e facile da usare,...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Sistema di preselezione dei candidati e di valutazione delle prestazioni online leader del settore per facilità d'uso, semplicità di gestione e convenienza.
Il software di gestione dei talenti di Trakstar consente alle risorse umane e alla tua organizzazione di pubblicare le offerte di lavoro, assumere candidati e gestire le prestazioni. Potrai creare flussi di lavoro di assunzione e moduli di valutazione personalizzati, stabilire obiettivi SMART e monitorare la prestazioni per soddisfare le esigenze della tua organizzazione. L'interfaccia intuitiva e l'accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7, offriranno ai tuoi dipendenti gli strumenti di cui hanno bisogno per migliorare il processo di assunzione e ottenere un lavoro di qualità.
Il software di gestione dei talenti di Trakstar consente alle risorse umane e alla tua organizzazione di pubblicare le offerte di lavoro, assumere candidati e gestire le prestazioni. Potrai creare...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
La soluzione di preselezione dei candidati di ClearCompany è progettata per fornire al tuo team addetto alle assunzioni gli strumenti di cui ha bisogno per assumere rapidamente le persone giuste.
Dal 2004 ClearCompany ha consentito a migliaia di aziende di attirare, selezionare e assumere i talenti migliori, coinvolgere i team e utilizzare intuizioni strategiche per mantenere il reclutamento competitivo. Dalla selezione dei candidati con 160 milioni di profili di talenti, la pubblicazione a prezzo scontato, lo screening automatizzato, l'invio di messaggi di testo, la valutazione e la pianificazione dei colloqui, fino alla creazione semplice di pool di talenti, a report di conformità EEO/OFCCP e a molte altre funzioni, ClearCompany ti offre tutto ciò di cui hai bisogno per trovare, assumere e coinvolgere "personale di serie A".
Dal 2004 ClearCompany ha consentito a migliaia di aziende di attirare, selezionare e assumere i talenti migliori, coinvolgere i team e utilizzare intuizioni strategiche per mantenere il reclutamento...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Migliora le prestazioni dei dipendenti e allinea le attività per la crescita aziendale con una soluzione di gestione dei talenti implementata nel cloud.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactors HCM puoi automatizzare i processi delle persone, migliorare la visibilità e l'efficienza e trasformare la tua azienda convertendo la strategia in esecuzione ogni giorno. Dal momento che il software viene implementato nel cloud, è facile da configurare e offre le migliori pratiche integrate per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactor...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Recruiterbox è un software di reclutamento che semplifica il processo di assunzione. Pubblica le posizioni aperte, gestisci candidati e molto altro ancora.
Gestisci facilmente i curriculum, attira candidati da una varietà di fonti, gestisci il tuo sito web sulle opportunità di lavoro, collabora con il tuo team di assunzioni e genera report sul tuo lavoro di reclutamento, tutto con un'unica soluzione. Recruiterbox si impegna ad aiutare le aziende ad automatizzare il processo di assunzione end-to-end, dalla pubblicazione di un lavoro alla selezione del candidato ideale. I clienti includono Wolfram, Lonely Planet, il governo degli Stati Uniti e altri 2.000.
Gestisci facilmente i curriculum, attira candidati da una varietà di fonti, gestisci il tuo sito web sulle opportunità di lavoro, collabora con il tuo team di assunzioni e genera report sul tuo...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Software che aiuta le aziende ad automatizzare l'inserimento, i progressi e lo stato di tutte le cose importanti per l'organizzazione.
La necessità di allineare compiti e obiettivi alle strategie organizzative è in aumento. Le risorse umane in genere tentano di soddisfare queste esigenze con revisioni trimestrali manuali, check-in mensili e processi individuali. Per gestire attività di progetto, allineare gli obiettivi con le strategie, incoraggiare il coinvolgimento e la collaborazione, fornire feedback informali continui, monitorare i KPI o misurare i risultati chiave, questo software aiuta le aziende ad automatizzare l'immissione, i progressi e lo stato delle cose importanti per la tua organizzazione.
La necessità di allineare compiti e obiettivi alle strategie organizzative è in aumento. Le risorse umane in genere tentano di soddisfare queste esigenze con revisioni trimestrali manuali, check-in...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
NEOGOV offre un sistema di gestione dei talenti di alta qualità e facile da usare per servire il mercato del settore pubblico.
NEOGOV offre un sistema di gestione dei talenti di alta qualità e facile da usare per servire il mercato del settore pubblico. Al servizio di oltre 6.000 organizzazioni, il sistema aziendale supporta l'intero ciclo di vita dei dipendenti, automatizzando la gestione del reclutamento, dell'onboarding, della formazione e delle prestazioni. I clienti affermano che NEOGOV li aiuta a risparmiare tempo e denaro, a ridurre i processi su supporti cartacei, a migliorare la conformità ai requisiti normativi, ad aumentare la produttività e il coinvolgimento dei dipendenti e a fornire servizi migliori ai cittadini.
NEOGOV offre un sistema di gestione dei talenti di alta qualità e facile da usare per servire il mercato del settore pubblico. Al servizio di oltre 6.000 organizzazioni, il sistema aziendale supporta...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Piattaforma HCM basata sul cloud che consente alle aziende di tutte le dimensioni di gestire stipendi, presenze, benefit insieme ad altri servizi HR.
ADP Vantage offre strumenti integrati tra cui gestione degli stipendi delle risorse umane, gestione della forza lavoro, benefit, reclutamento, gestione dei talenti e inserimento dei neoassunti. Inoltre, le opzioni self-service consentono ai responsabili delle assunzioni di ottenere una visibilità completa sulle attività di reclutamento e assumere i migliori talenti disponibili. Le soluzioni self-service per dipendenti e manager semplificano il processo di onboarding. La soluzione di gestione dei talenti integrata aiuta a sincronizzare le prestazioni dei dipendenti con gli obiettivi dell'azienda.
ADP Vantage offre strumenti integrati tra cui gestione degli stipendi delle risorse umane, gestione della forza lavoro, benefit, reclutamento, gestione dei talenti e inserimento dei neoassunti....

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Un LMS Plug and Play per eseguire lo screening, valutare, analizzare, formare e interagire con le risorse.
Per le organizzazioni alla ricerca di un modo ottimale per la gestione dei talenti. L'LMS aziendale è dotato di una dashboard integrata per la gestione dei talenti. Con BrainCert le organizzazioni possono automatizzare le noiose attività amministrative per un onboarding rapido e per avere un'altra risorsa produttiva nel tuo reparto quanto prima. **Caratteristiche** > Piattaforme di test integrate per creare test adattivi per la valutazione delle competenze, l'analisi delle lacune e altro ancora. > Sale riunioni integrate per una collaborazione efficiente con i team di assunzione.
Per le organizzazioni alla ricerca di un modo ottimale per la gestione dei talenti. L'LMS aziendale è dotato di una dashboard integrata per la gestione dei talenti. Con BrainCert le organizzazioni...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Consolida l'intera organizzazione con il software di gestione dei talenti di Cornerstone. Costruito per aiutarti a reclutare, gestire e sviluppare il tuo personale.
Per organizzazioni con oltre 500 dipendenti. Avvantaggiandosi della potenza di Unified Talent Management di Cornerstone, le organizzazioni possono concentrare tutte le fasi del ciclo di vita dei propri dipendenti in un'unica piattaforma. Migliora il tuo processo di acquisizione dei talenti con Cornerstone Recruiting. Cornerstone Learning consente di coinvolgere i dipendenti e di migliorarne le performance con opportunità di sviluppo. Con Cornerstone Performance la gestione delle performance è unificata con l'apprendimento, la compensazione e la successione in un unico sistema.
Per organizzazioni con oltre 500 dipendenti. Avvantaggiandosi della potenza di Unified Talent Management di Cornerstone, le organizzazioni possono concentrare tutte le fasi del ciclo di vita dei...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale
Insights è una piattaforma strategica di gestione delle prestazioni progettata per fare da ponte tra i dipendenti e la strategia complessiva dell'organizzazione.
Le aziende motivate da obiettivi specifici amano utilizzare la piattaforma multifunzione strategica di gestione delle prestazioni di Insights per coinvolgere i dipendenti attraverso conversazioni in corso. Semplice da usare e conveniente, Insights consente feedback continui, gestione degli obiettivi e feedback a 360°. Collega i dipendenti ai valori fondamentali (comportamenti) e alle iniziative strategiche della tua azienda. Ottieni le informazioni di cui hai bisogno attraverso feedback continui, trasparenza in tutta l'organizzazione e coinvolgimento tra il lavoro di tutti e le iniziative strategiche.
Le aziende motivate da obiettivi specifici amano utilizzare la piattaforma multifunzione strategica di gestione delle prestazioni di Insights per coinvolgere i dipendenti attraverso conversazioni in...

Caratteristiche

  • Gestione della selezione del personale
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione della formazione
  • Inserimento aziendale