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Recruitee è software moderno di acquisizione di talenti progettato per reclutatori e responsabili delle assunzioni. Con Recruitee è possibile utilizzare i dati per ottimizzare continuamente ogni aspetto del processo di reclutamento. Dalla riduzione dei costi di assunzione all'ottimizzazione del flusso di lavoro per perfezionarlo, Recruitee consente di acquisire i talenti migliori. Il pluripremiato software Recruitee è utilizzato da aziende in forte crescita come Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie e Karl Lagerfeld. Ulteriori informazioni su Recruitee Moderno software di reclutamento che permette di semplificare, automatizzare e ottimizzare il processo di reclutamento. Ulteriori informazioni su Recruitee
MentorcliQ consente di utilizzare il tuo talento attuale per sviluppare quello futuro. Aziende come Deloitte, Honda e JP Morgan Chase si affidano a MentorcliQ per sostenere la propria strategia di sviluppo del talento tramite il tutoraggio. L'Association of Talent Development (ATD) e Brandon Hall hanno premiato MentorcliQ per l'eccellenza nella pratica e la migliore tecnologia di tutoraggio. La rivista TechCrunch e Chief Learning Officer hanno citato MentorcliQ come il futuro in questo ambito. Perché non iniziare oggi stesso a far crescere meglio i dipendenti con questa soluzione? Ulteriori informazioni su MentorcliQ Employee Mentoring Pluripremiato software di tutoraggio basato sul cloud che ispira il coinvolgimento dei dipendenti, assicurando risultati aziendali misurabili. Ulteriori informazioni su MentorcliQ Employee Mentoring
Qualtrics Employee Experience (EX) crea un'istantanea dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, dando automaticamente la priorità ai driver principali di coinvolgimento ed esperienza, in modo da creare team forti, guidare la produttività e ridurre attriti indesiderati. Avrai il potere e la flessibilità di personalizzare il tuo programma di coinvolgimento per soddisfare le tue esigenze, che si tratti di una regolare indagine generale o di un'indagine ad hoc. Oltre alla tecnologia di livello mondiale, vengono offerti consulenza e un team di supporto dal vivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ulteriori informazioni su Qualtrics EmployeeXM Qualtrics Employee Experience è fra le migliori piattaforme di coinvolgimento per creare team solidi, aumentare la produttività ed evitare attriti indesiderati. Ulteriori informazioni su Qualtrics EmployeeXM
La piattaforma di gestione dei talenti e di analisi che ti aiuta a sviluppare la leadership e a stimolare la fidelizzazione. Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e poi ti fornisce le informazioni necessarie per gestire i tuoi talenti e migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Peakon è tradotto in oltre 35 lingue, può gestire strutture organizzative complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. Aiuta tutti i membri della tua organizzazione a raggiungere il loro pieno potenziale. Ulteriori informazioni su Peakon La piattaforma di analisi delle persone in tempo reale è il modo semplice e scientifico per sviluppare talento di leadership e aumentare la fidelizzazione. Ulteriori informazioni su Peakon
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Programmi e workshop per supportare i dipendenti licenziati con sviluppo del curriculum, coaching personale, collegamento con le offerte di lavoro, strumenti e altro ancora. Ulteriori informazioni su Outplacement Programmi e workshop per supportare i dipendenti licenziati con sviluppo del curriculum, coaching personale, collegamento con le offerte di lavoro, strumenti e altro ancora. Ulteriori informazioni su Outplacement
Lo specialista del feedback a 360°: i clienti amano report intuitivi, questionari facili da personalizzare e un'assistenza clienti eccellente. Prova con la tua prima valutazione gratuita. Ulteriori informazioni su Spidergap Lo specialista del feedback a 360°: I clienti amano report intuitivi, questionari facili da personalizzare e un'assistenza clienti eccellente. Provalo gratuitamente! Ulteriori informazioni su Spidergap
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Unisciti a migliaia di aziende che stanno già ottimizzando il proprio processo di reclutamento e assunzione con l'ordinato, moderno e collaborativo ATS di Breezy HR. Pubblicizza le posizioni su oltre 50 bacheche di annunci gratuite di alta qualità e sulle tue pagine delle opportunità professionali con marchio, divertiti a esaminare i CV in qualsiasi formato e organizza i candidati nella tua pipeline drag-and-drop personalizzata. Potrai inoltre pianificare e ospitare colloqui video di gruppo e individuali nell'ambito dell'app, eliminare gli ingombri dalla comunicazione tra il team e il candidato con la messaggistica collettiva e individuale e utilizzare quindi i report per l'ottimizzazione del processo. Ulteriori informazioni su Breezy HR Breezy HR è un innovativo ATS per video-colloqui che offre tutto ciò che serve a te e al tuo team per gestire la selezione del personale. Facile da utilizzare e ricco di funzionalità. Ulteriori informazioni su Breezy HR
eFront è una versatile piattaforma LMS per le imprese che necessitano di misure di sicurezza avanzate e di un'ampia personalizzazione per la formazione di gruppi di dipendenti, partner e clienti. Progettato per essere il software LMS aziendale più adattabile del settore, eFront consente di avere controllo completo sul proprio ambiente di formazione virtuale e sui propri dati. È perfettamente integrabile con qualsiasi altra infrastruttura ed è in grado di crescere man mano che l'azienda si espande. Ulteriori informazioni su eFront eFront è un potente sistema di gestione della formazione adattabile per le proprie esigenze, che consente di tenere corsi di formazione per dipendenti, partner e clienti. Ulteriori informazioni su eFront
La piattaforma di valutazione online Mettl è una soluzione completa per semplificare il processo di reclutamento. Si tratta di una piattaforma altamente personalizzabile in cui è possibile misurare le competenze, la personalità e le capacità analitiche dei candidati in un ambiente fortemente protetto. Ulteriori informazioni su Mercer Mettl Online Assessment Platform La batteria di valutazioni online di Mettl ti consente di trovare il candidato perfetto sfruttando la valutazione scientifica mediante interviste online strutturate. Ulteriori informazioni su Mercer Mettl Online Assessment Platform
Bizneo HR è una suite per la gestione delle risorse umane basata sul cloud, composta da 11 software avanzati. Questa soluzione offre massima versatilità coprendo l'intero ciclo di gestione dei dipendenti: attrazione, identificazione, sviluppo e coinvolgimento. Il tutto in un'unica piattaforma di gestione dei talenti. Fai salire di livello la gestione delle risorse umane con un software utilizzato da aziende ad alte prestazioni come Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global e altre aziende. Ulteriori informazioni su Bizneo HR Suite di 11 software per la gestione delle risorse umane basata sul cloud, che copre l'intero ciclo di gestione dei dipendenti: attrazione, identificazione, sviluppo e coinvolgimento. Ulteriori informazioni su Bizneo HR
Vinci la battaglia del reclutamento dei talenti. Recluta, fidelizza, sviluppa, premia e consenti alle persone di eccellere. Consenti alla tua organizzazione di raggiungere gli obiettivi. BizMerlinHR è semplice, configurabile, completa, significativa e coinvolgente. Automatizza il processo e risparmia tempo e risorse mentali per concentrarti su ciò che conta davvero: il tuo personale e la sua crescita. Ulteriori informazioni su BizMerlinHR La soluzione di gestione delle risorse umane ideale per assumere, integrare, gestire, allocare e trattenere i membri del proprio team. Ulteriori informazioni su BizMerlinHR
Appreiz ridefinisce il coinvolgimento dei dipendenti, il talento e la gestione delle prestazioni, utilizzando il riconoscimento sociale. L'interfaccia App offre una piattaforma semplice e potente per collaboratori, manager e partner per fornire riconoscimento istantaneo e avanzamento per competenze dimostrate, valore o abilità. La dashboard fornisce informazioni approfondite, molto utili ai manager. Integrato con Slack e Microsoft Teams con bot intelligenti. Prestazioni semplificate con check-in, tutoraggio e formazione intelligente. Ulteriori informazioni su Appreiz Coinvolgi i tuoi dipendenti. Massimizza le prestazioni. Appreiz è una soluzione completa di coinvolgimento dei dipendenti integrata con gestione delle prestazioni. Ulteriori informazioni su Appreiz
Valutato il sito n. 1 per le assunzioni da parte di datori di lavoro negli Stati Uniti*, ZipRecruiter semplifica la gestione dei talenti, consentendoti di abbinare le tue posizioni aperte ai candidati con le giuste competenze ed esperienza. La dashboard multifunzione ti consente di tenere traccia, gestire e valutare i candidati e metterti in contatto con loro. * Basato sulla valutazione Trustpilot dei siti di reclutamento del personale con oltre 1.000 recensioni. ZipRecruiter semplifica la gestione dei talenti abbinando la tua posizione lavorativa ai candidati con le giuste competenze ed esperienza.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019). Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Zoho Recruit è un software di reclutamento online centralizzato pensato per le aziende di selezione del personale di tutto il mondo. Le principali caratteristiche di Zoho Recruit sono la sua facilità di personalizzazione, le funzionalità e le integrazioni. Principali funzionalità di Zoho Recruit: * Pubblicazione delle posizioni lavorative sul sito web; * Pubblicazione delle posizioni lavorative nelle bacheche degli annunci; * Importazione e analisi dei CV; * Sito web delle opportunità professionali; * Creazione di report personalizzati; * Comunicazione tramite e-mail; * Invio di SMS/messaggi di testo; * Flusso di lavoro del processo di reclutamento personalizzato; * Ricerca avanzata. Riduci i tempi di assunzione con tecniche di gestione dei talenti efficaci e assumi i candidati ricorrendo a strumenti di automazione avanzati.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile consente l'accesso facile e in qualsiasi momento. Kronos Workforce Ready è una suite HCM completa di strumenti automatizzati e scalabili che integra funzioni per risorse umane, buste paga, gestione presenze e altro ancora.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienza dei candidati e dei clienti. Ciò consente ai professionisti delle assunzioni di concentrarsi sull'assunzione delle persone giuste più rapidamente. La suite di prodotti iCIMS è integrata dal suo framework Platform-as-a-Service, UNIFi, che supporta integrazioni avanzate che scambiano senza soluzione di continuità dati e analisi tra iCIMS e le tue applicazioni preferite per le risorse umane. Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione. Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Con il software multifunzione di Paycom puoi aumentare la soddisfazione dei dipendenti e controllare i budget degli stipendi collegando le prestazioni ai compensi. La comodità basata sul cloud semplifica il processo di revisione tra dipendenti, responsabili e risorse umane. Gli aumenti salariali vengono aggiornati automaticamente nel libro paga. Puoi anche visualizzare le analisi relative al conteggio delle presenze, al fatturato, agli straordinari e altro ancora. Con il software multifunzione di Paycom puoi aumentare la soddisfazione dei dipendenti collegando le prestazioni ai compensi.
CEIPAL è un sistema di gestione dei talenti completamente scalabile, progettato per trovare e posizionare più assunzioni utilizzando meno tempo e risorse. La richiesta e la pubblicazione automatiche delle posizioni vacanti rendono la selezione dei candidati veloce, mentre l'utilizzo dell'intelligenza artificiale la semplifica. Una volta trovato il tuo prossimo potenziale assunto, potrai condurre colloqui attraverso programmi integrati, iniziare senza problemi il processo di onboarding digitale e generare report completi sul posizionamento e le prestazioni. Ottieni un sistema di gestione dei talenti progettato per trovare e posizionare più assunti utilizzando meno tempo e risorse. Dall'ATS a CRM, CEIPAL ha tutto.
JazzHR è un ATS e un software di reclutamento avanzato, intuitivo e conveniente, che consente alle persone più valide di oggi di realizzare le migliori aziende di domani. JazzHR sostituisce processi di assunzione antiquati come e-mail e fogli di calcolo con un ATS intuitivo, che aiuta i reclutatori e responsabili delle assunzioni a creare un processo di reclutamento scalabile ed efficace, che si traduce costantemente nell'assunzione di grandi talenti. La missione di JazzHR è rendere il reclutamento e l'assunzione facili, efficaci e scalabili, indipendentemente dalla crescita della tua azienda.
Workable mette a disposizione un'interfaccia versatile e intuitiva per monitorare e gestire i candidati. Le pipeline visive sulle assunzioni forniscono aggiornamenti di stato, in tempo reale, per ogni lavoro con ricchi profili dei candidati. Consente di utilizzare il database dei candidati e il CRM per la gestione dei talenti per sostenere e far progredire i potenziali clienti nel tempo. Consente di creare un processo di colloquio strutturato con kit per colloqui e di generare feedback utilizzabili con schede di valutazione personalizzate. La comunicazione tracciabile garantisce una collaborazione regolare con il tuo team. Workable è disponibile in versione desktop e per dispositivi mobili. Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile. Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Il software di gestione dei talenti di Trakstar consente alle risorse umane e alla tua organizzazione di pubblicare le offerte di lavoro, assumere candidati e gestire le prestazioni. Potrai creare flussi di lavoro di assunzione e moduli di valutazione personalizzati, stabilire obiettivi SMART e monitorare la prestazioni per soddisfare le esigenze della tua organizzazione. L'interfaccia intuitiva e l'accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7, offriranno ai tuoi dipendenti gli strumenti di cui hanno bisogno per migliorare il processo di assunzione e ottenere un lavoro di qualità. Sistema di preselezione dei candidati e di valutazione delle prestazioni online leader del settore per facilità d'uso, semplicità di gestione e convenienza.
La soluzione SAP SuccessFactors è una soluzione completa e integrata di gestione del capitale umano. SAP SuccessFactors offre alle organizzazioni in tutti i settori gli strumenti necessari per gestire la loro risorsa più importante: le persone. La soluzione aiuta dirigenti, professionisti delle risorse umane e manager di linea ad assumere i migliori talenti, nonché formare e coltivare le competenze della loro forza lavoro. Automatizza tutti i processi chiave delle risorse umane, inclusi l'amministrazione dei dipendenti, le buste paga e la creazione di report di tipo legale.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactors HCM puoi automatizzare i processi delle persone, migliorare la visibilità e l'efficienza e trasformare la tua azienda convertendo la strategia in esecuzione ogni giorno. Dal momento che il software viene implementato nel cloud, è facile da configurare e offre le migliori pratiche integrate per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Migliora le prestazioni dei dipendenti e allinea le attività per la crescita aziendale con una soluzione di gestione dei talenti implementata nel cloud.
Gestisci facilmente i curriculum, attira candidati da una varietà di fonti, gestisci il tuo sito web sulle opportunità di lavoro, collabora con il tuo team di assunzioni e genera report sul tuo lavoro di reclutamento, tutto con un'unica soluzione. Recruiterbox si impegna ad aiutare le aziende ad automatizzare il processo di assunzione end-to-end, dalla pubblicazione di un lavoro alla selezione del candidato ideale. I clienti includono Wolfram, Lonely Planet, il governo degli Stati Uniti e altri 2.000. Per meno di 500 $ al mese, potrai effettuare assunzioni migliori di un'azienda Fortune 500. I clienti includono Wolfram, Lonely Planet e Olark.
Oracle Taleo Enterprise avvia rapidamente i processi base di gestione dei talenti e consente di far crescere le proprie soluzioni man mano che le esigenze di gestione dei talenti si evolvono. La metodologia di implementazione guidata e i toolkit che forniscono il contenuto delle best practice e le competenze necessarie per avere successo assicurano anche un margine competitivo. Soluzioni veloci, facili e convenienti per la gestione dei talenti che consentono di migliorare la qualità della forza lavoro e di creare una pipeline di leadership.
Funzionalità di trascinamento. Caricamento di foto in blocco. Stampa su una o più pagine su tutti i formati di carta noti. Suddividi un singolo grafico per reparto, livello o ruolo principale. Esporta in PDF, PNG, CSV o PowerPoint. Condividi il tuo grafico con un invito e-mail privato, un URL pubblico o un incorporamento. Aggiungi campi personalizzati. Assegna un formato e un marchio al tuo grafico con ampie opzioni di colori e personalizzazione. Il modo più semplice per creare, modificare, condividere, esportare e stampare gli organigrammi. Supporta la creazione automatica di grafici tramite CSV.
Sistema di gestione della scuola che accelera i processi di registrazione degli studenti, il controllo delle competenze, l'analisi, la conformità e i pagamenti. Sistema di gestione della scuola che accelera i processi di registrazione degli studenti, il controllo delle competenze, l'analisi, la conformità e i pagamenti.
Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione. Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione.
Per organizzazioni con oltre 500 dipendenti. Avvantaggiandosi della potenza di Unified Talent Management di Cornerstone, le organizzazioni possono concentrare tutte le fasi del ciclo di vita dei propri dipendenti in un'unica piattaforma. Migliora il tuo processo di acquisizione dei talenti con Cornerstone Recruiting. Cornerstone Learning consente di coinvolgere i dipendenti e di migliorarne le performance con opportunità di sviluppo. Con Cornerstone Performance la gestione delle performance è unificata con l'apprendimento, la compensazione e la successione in un unico sistema. Consolida l'intera organizzazione con il software di gestione dei talenti di Cornerstone. Costruito per aiutarti a reclutare, gestire e sviluppare il tuo personale.
Saba Cloud è una soluzione di gestione del talento che consente a persone e team di pilotare la propria esperienza. Questo iper-connesso ambiente di gestione del talento di Saba è progettato per rendere apprendimento, sviluppo, riconoscimento, coaching e feedback parte dell'esperienza quotidiana dei dipendenti, permettendo loro di offrire il meglio. Saba Cloud è la piattaforma ideale per le organizzazioni di medie e grandi dimensioni che desiderano trasformare i propri programmi di gestione del talento per creare un maggior valore per la forza lavoro e il business. Software per la gestione del talento che offre un nuovo modo per sviluppare persone e team.
Le soluzioni di gestione dei talenti di Cornerstone aiutano le aziende ad attrarre candidati con una forte cultura e competenze, consentono loro di sviluppare la propria carriera attraverso opportunità di apprendimento e formazione e persino di unire iniziative di successione organizzativa con la gestione delle retribuzioni per garantire un ROI massimo sugli investimenti nei dipendenti. Attraverso un sistema unificato di gestione dei talenti, Cornerstone aiuta le aziende e le agenzie in tutti i settori a prendere decisioni sulla forza lavoro più intelligenti e basate sui dati. Gli strumenti di gestione dei talenti di Cornerstone consentono alle aziende di adottare un approccio più intelligente alla pianificazione della forza lavoro e al ciclo di vita dei dipendenti.
IBM Watson Talent mette a disposizione un portafoglio di soluzioni per le Risorse umane progettate per aiutare le imprese ad acquisire, formare e sviluppare talenti. Concepita per chi sta cercando una soluzione per la forza lavoro end-to-end singola o più ampia, IBM Watson Talent mette a disposizione soluzioni per ogni specifica esigenza, tra cui valutazioni dei dipendenti, infrastrutture e acquisizione di talenti, coaching professionale e altro ancora. IBM Watson Talent mette a disposizione un portafoglio di soluzioni per le Risorse umane progettate per aiutare le imprese ad acquisire, formare e sviluppare talenti.
Ideale per le aziende con 200-750 dipendenti, Saba TalentSpace è una piattaforma iper-connessa per lo sviluppo di talenti che offre alle persone e ai team la possibilità di guidare la propria esperienza, mantenendoli allineati con gli obiettivi di prestazioni della loro impresa. Questo ambiente di gestione dei talenti iper-connesso di Saba è progettato per rendere l'apprendimento, lo sviluppo, il riconoscimento, il coaching e il feedback parte dell'esperienza quotidiana dei dipendenti, affinché possano offrire il meglio. Suite premiata e basata su cloud che automatizza, semplifica e integra senza problemi tutti i tuoi processi di gestione dei talenti.
Hiretual attinge al Web e ai sistemi interni del cliente per creare la più ampia base singola di approvvigionamento di candidati qualificati. Questa soluzione utilizza l'intelligenza artificiale per abbinare i candidati più adatti ai requisiti dei ruoli e impiega il machine learning per perfezionare continuamente ciascuna ricerca in base alle preferenze dell'utente. I clienti di questa soluzione hanno pipeline con 5 volte più candidati qualificati, impiegano l'80% di tempo in meno rispetto ai colleghi, effettuano il 42% in più di assunzioni per reclutatore e riducono del 23% i tempi di assunzione. Hiretual aiuta reclutatori e addetti al sourcing a creare una solida pipeline di talenti di qualità che li aiuta a raggiungere gli obiettivi di assunzione.
La suite per la gestione del talento (TMS) di Monster mette a disposizione un'unica potente soluzione per l'identificazione, la gestione, l'onboarding e lo sviluppo della forza lavoro. Grazie all'integrazione di più funzioni e alla razionalizzazione dei processi critici, la suite TMS consente ai professionisti delle Risorse umane di migliorare le metriche chiave come tempi e costi delle assunzioni, qualità delle assunzioni e il tempo necessario per diventare produttivi. Qualunque sia la sfida delle Risorse umane che l'organizzazione deve affrontare, la suite di gestione del talento di Monster dispone di una soluzione in grado di rispondere a ogni specifica esigenza. Unica soluzione centralizzata per la gestione dei talenti che permette di identificare, monitorare e inserire i migliori candidati possibili.
Il software per lo sviluppo dei dipendenti di Bridge è stato creato per le imprese che si prendono cura delle proprie persone. Offre ai datori di lavoro gli strumenti necessari per gestire e sviluppare il proprio talento, dai dipendenti ai dirigenti e dall'onboarding all'uscita. Questa tecnologia integrata aiuta le organizzazioni ad aumentare il coinvolgimento rendendo apprendimento e formazione una parte dei flussi di lavoro quotidiani di dipendenti e manager, con strumenti per apprendimento, prestazioni, tutoraggio e coaching e analisi. Si integra perfettamente con HRIS, HCMS e altri sistemi. Bridge offre ai datori di lavoro gli strumenti necessari per gestire e sviluppare talento e dipendenti, dall'onboarding all'uscita di dipendenti e dirigenti.
Piattaforma completa di gestione dei talenti sul cloud che ha dimostrato di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, con valutazione delle prestazioni, feedback a 360 gradi, feedback individuale, social intranet, LMS lite, gestione degli obiettivi (OKR), con ludicizzazione integrata e analisi avanzate. Le funzionalità avanzate includono collaborazione sociale, premi e riconoscimenti, strumento per fare sondaggi sui dipendenti, elenco dei dipendenti, generazione di idee, sfide e molto altro. Piattaforma di gestione dei talenti sul cloud con gestione delle prestazioni, feedback a 360 gradi, LMS lite e elogi sociali. Costruito per coinvolgere.
talentReef è il fornitore numero 1 di sistemi di social recruiting e di gestione dei talenti creati appositamente per il personale con impiego a ore. L'azienda semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento. La piattaforma HR ottimizzata per dispositivi mobili dell'azienda (social recruiting, ATS, onboarding, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e analisi) sta trasformando il modo in cui i Millennial si connettono on-demand con i datori di lavoro a livello globale. talentReef semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento.
ATS OnDemand è un software di preselezione dei candidati basato sul sistema "paga man mano che cresci". I team risorse umane di piccole, medie e grandi dimensioni, possono usufruire di una piattaforma per il recruiting a suite completa, personalizzata in base alle loro esigenze. Integrazioni senza soluzione di continuità con fornitori di terze parti e funzionalità integrata migliorano il flusso di lavoro e mantengono i costi competitivi. Paga per ciò che ti serve davvero. Da oltre 25 anni al servizio del settore delle risorse umane.
MightyRecruiter è una soluzione di reclutamento all'avanguardia e intuitiva che aiuta a trovare i talenti migliori. Permette di pubblicare su bacheche di lavoro, cercare candidati passivi, gestire e assumere i candidati più interessanti per il proprio lavoro, tutto senza alcun costo. Fornisce ai responsabili delle assunzioni e ai reclutatori una soluzione potente ed esclusiva per l'acquisizione di candidati con posti di lavoro illimitati, tutto senza alcun costo.
eloomi è un'innovativa piattaforma per la gestione dei talenti che mette a disposizione tutto il necessario per svilupparli. Consente di creare piani di sviluppo personale, fornire feedback continui e aiutare i dipendenti a diventare i migliori nel proprio ruolo. eloomi consente alle competenze di crescere e prosperare scegliendo tra centinaia di moduli disponibili o creandone di propri. Consente di creare piani per lo sviluppo personale, fornire feedback continui e aiutare i dipendenti a diventare i migliori nel proprio ruolo.
Hello Talent permette di aumentare l'efficienza del lavoro di reclutamento e di risparmiare tempo. Questo strumento per la gestione dei report con i candidati e il loro reclutamento aiuta a trovare, attirare e coinvolgere i talenti in modo proattivo. Con Hello Talent è possibile aggiungere candidati da qualsiasi sito web con un solo clic, rimanere in contatto con loro e collaborare con il proprio team mentre si gestisce il proprio pool di talenti. Installazione semplice, nessuna formazione necessaria, inizio immediato delle assunzioni. Crea il tuo account gratuito sul sito. Questo moderno strumento di reclutamento e CRM aiuta a reclutare in modo facile ed efficiente, a coltivare i candidati e ad assumere i migliori talenti per il proprio team.
Culture Amp, l'azienda che ha aperto la strada che ha reso accessibile a tutte le organizzazioni la potenza dell'analisi delle persone, ha rilasciato Employee Effectiveness, un prodotto basato sulle ultime ricerche di psicologia organizzativa e scienza dei dati. Questo prodotto è facile, rapido e pratico per le persone che forniscono e ricevono feedback ed estremamente semplice da gestire per le aziende. Employee Effectiveness si integra perfettamente con il celebre prodotto Employee Engagement di Culture Amp ed è disponibile sulla stessa piattaforma. Prodotto per l'efficacia dei dipendenti basato sulle ultime ricerche di psicologia organizzativa e scienza dei dati.
Il pluripremiato software per la gestione delle prestazioni di WorkCompass aiuta le organizzazioni a passare a un sistema per la gestione continua delle prestazioni. Questa soluzione comprende gestione degli obiettivi, revisioni delle prestazioni, feedback in tempo reale, sondaggi e guide di coaching sulle prestazioni in un'interfaccia facile da usare molto apprezzata dalle Risorse umane e dai dipendenti. Controlli continui delle prestazioni molto apprezzati dal personale.
Oggi le organizzazioni utilizzano molte fonti per acquisire talenti, oltre a ricercarli tra i propri dipendenti a tempo pieno, tra cui lavoratori temporanei, consulenti, freelancer e altri. Con il software di gestione della forza lavoro temporanea di SAP Fieldglass è possibile automatizzare l'intero processo di approvvigionamento e gestione di manodopera flessibile, dalla richiesta fino alla fatturazione e al pagamento. Questa piattaforma supporta qualsiasi modello di programma, inclusi quelli gestiti internamente, attraverso uno o più fornitori di servizi gestiti (Managed Service Provider, MSP), dentro o fuori sede. Con il software di gestione dei talenti esterni di SAP Fieldglass puoi automatizzare l'intero processo di approvvigionamento e gestione del lavoro flessibile.
Inizia da ovunque. Aggiungi quando vuoi. La piattaforma tecnologica completa per la gestione del capitale umano (HCM) personalizzata e leader del settore e le soluzioni per la gestione della forza lavoro di Ascentis sono supportate da un impegno costante volto a fornire un'esperienza insuperabile ai clienti. I moduli tecnologici di Ascentis operano indipendentemente o insieme per soddisfare le esigenze di ciascun cliente in qualsiasi punto del percorso HCM si trovi. Ascentis offre un potente software HCM completo ma facile da usare per le imprese di medie dimensioni con sede negli Stati Uniti.
Questo pacchetto di gestione dei talenti comprende sondaggi basati sui dati e valutazioni delle prestazioni. Questi strumenti aiutano a creare una profonda comprensione delle attitudini dei dipendenti, a dare e ricevere feedback più costruttivi e a ottenere un migliore processo decisionale. Lo scopo è la creazione di una cultura del lavoro positiva. bob è la soluzione perfetta per le aziende con più di 80 dipendenti. L'esclusiva piattaforma di coinvolgimento di bob ti aiuta ad attirare, trattenere e gestire i dipendenti durante l'intero ciclo di vita.
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Scout Talent è un fornitore di soluzioni tecnologiche basate sul cloud per i team di reclutamento interni. Il prodotto di punta, Scout Talent:Recruit, è un sistema di gestione dei candidati su misura e facile da usare, che accelera i processi di acquisizione dei talenti, dall'approvazione e dalla pubblicazione alla preselezione e alla selezione. Scout Talent è rinomato per fornire un'assistenza clienti eccezionale, come dimostra la percentuale di rinnovo da parte dei clienti del 96%. Gli specialisti di Scout Talent hanno come obiettivo quello di aiutarti a vedere per prima cosa delle persone nei candidati. Scout Talent:Recruit è un sistema di gestione dei candidati su misura e facile da usare, che accelera i processi di acquisizione dei talenti.
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Collage è una soluzione multifunzione per le risorse umane e le indennità semplice da utilizzare per le piccole e medie imprese. La piattaforma online consente ai datori di lavoro di gestire il reclutamento e la preselezione dei candidati, i registri dei dipendenti, le richieste e le approvazioni dei permessi, la sincronizzazione delle buste paga, la gestione delle prestazioni, la creazione di report sulle risorse umane e l'amministrazione delle indennità. Centralizza tutte le attività e la documentazione delle risorse umane per risparmiare tempo e denaro e ridurre i rischi. Collage è l'ideale per le piccole e medie imprese (meno di 200 dipendenti) che desiderano semplificare le risorse umane e la gestione delle indennità.
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La Talent Management Suite di Deltek è una soluzione basata sul cloud, che aiuta le aziende che lavorano a progetto e altri soggetti a gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Dalla ricerca e acquisizione dei talenti migliori alla gestione delle prestazioni, all'apprendimento e allo sviluppo della carriera, passando per la pianificazione delle retribuzioni e l'analisi, questa soluzione unificata aiuta a migliorare la qualità delle assunzioni, aumenta il coinvolgimento dei dipendenti, il mantenimento della conformità, la semplificazione del processo di inserimento in azienda e altro ancora. Deltek Talent Management aiuta le aziende a gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti attirando, sviluppando e trattenendo i talenti migliori.
Upgrade to the premier talent management software. Your team knows what ideal talent management looks like, but probably struggles to make it happen. Create the perfect cadence of welcomes, reminders, and check-ins for each stage of the contractor lifecycle with Sense's journey builder. Then leave the how to us. Stop wasting team efforts on overwhelming manual follow up and refocus them where they'll have an impact: connecting with talent and growing the business. Make happy talent your competitive advantage. Personalize, automate, and optimize each step of the candidate journey.
PiiQ di Cornerstone è una soluzione di formazione e valutazione delle prestazioni di facile utilizzo per le piccole e medie imprese. Questo software di gestione dei talenti ti aiuterà ad attrarre, conservare, sviluppare e coinvolgere i dipendenti per ottenere il ROI per la tua azienda. Pianifica facilmente i periodi di definizione degli obiettivi e delle valutazioni delle prestazioni, con la possibilità di condurre revisioni straordinarie. Feedback a 360 gradi, impostazione degli obiettivi collaborativi, analisi con coaching integrato e collegamento delle prestazioni alla formazione, con un'offerta da oltre 1.000 corsi. Prova PiiQ gratuitamente. Feedback a 360 gradi, impostazione degli obiettivi collaborativi, analisi, coaching integrato e prestazioni legate alla formazione, con un'offerta di oltre 1.000 corsi.
Improve healthcare workforce learning with the HealthStream Learning Center (HLC). Over 4,000 organizations across the continuum of care use the HLC as their talent development and training platform. The HLC is a modern, collaborative learning environment that will fit the needs of any size healthcare organization. Tailored to the individual needs of each student, HealthStream Learning creates unique learning experiences through interactive video and content, enhanced course authoring, and more. From powerful automation and valuable reporting to a library of over 20,000 courses.
Le funzionalità di automazione di Fountain permettono di impostare in modo semplice le proprie preferenze ed esigenze in materia di assunzione. Consente di dedicare più tempo ai candidati e meno alla pianificazione dei colloqui e all'invio di promemoria. Fountain mette a disposizione tutto ciò che serve in un'unica dashboard: personalizzazione rapida dei flussi di lavoro senza codice, sfruttamento del machine learning per dare la priorità ai candidati migliori, impostazione di regole di assunzione personalizzate e gestione dei candidati in più sedi. Fountain è una piattaforma di automazione delle assunzioni creata per garantire velocità e scalabilità. Consente di elaborare milioni di candidati ogni anno per le migliori aziende del mondo.
Blue è il software per la gestione dell'esperienza che si integra perfettamente nell'ambito delle infrastrutture IT della propria organizzazione (HRIS, SIS, CRM, LMS, portale e SSO). Blue è la soluzione ideale per chiunque stia cercando di automatizzare i propri sondaggi centralizzati e principali, la revisione a 360° dei feedback o le iniziative di valutazione dei corsi. Grazie all'automazione più potente disponibile sul mercato, una volta impostato il lavoro è fatto. Blue è un software per la gestione dell'esperienza che automatizza i sondaggi centralizzati, la revisione a 360° del feedback e le iniziative di valutazione dei corsi.
Avature è una piattaforma di software come servizio (software as a service, SaaS) altamente flessibile per l'acquisizione e la gestione globale dei talenti, che si colloca come la principale soluzione CRM a livello globale per il reclutamento. Creato da Dimitri Boylan, co-fondatore ed ex AD di HotJobs.com. Avature introduce la tecnologia Internet commerciale e l'innovazione nel processo di reclutamento, offrendo mobilità interna e possibilità di vincere le sfide delle prestazioni. Utilizzato in circa 100 paesi e in 17 lingue, l'azienda produttrice ha uffici a Buenos Aires, Monaco, Londra, Madrid, Melbourne, New York, Singapore e Shenzhen. Avature è una piattaforma di software come servizio (software as a service, SaaS) per l'acquisizione e la gestione dei talenti, considerata la principale soluzione CRM a livello globale per il reclutamento.
Workforce OS di Harri è una soluzione completa per le organizzazioni globali che si occupano della gestione di strutture ricettive. Con oltre 30 moduli, le imprese possono semplificare il processo di creazione e gestione dei team, con potenti strumenti per reperire, assumere, integrare, pianificare, sviluppare e tenere traccia di orari e partecipazione, oltre ad avere accesso ad analisi accurate e precise. Con 400.000 persone in cerca di lavoro e 9.000 aziende in cerca di personale, il sistema operativo Workforce OS è un'ottima piattaforma per affrontare le sfide legate alla ricerca di lavoro nel mondo della ristorazione e delle strutture ricettive. Per le strutture ricettive, un ottimo modo di costruire e gestire i propri team da un'unica piattaforma.
Oorwin, a San Francisco-based SaaS platform, offers a fully-integrated ATS, CRM and HRMS platform to deliver efficiency and growth for staffing and consulting firms. Disrupting traditional practices in hiring, sales, and customer experience with its ease of use and simplicity, our unique platform integrates and streamlines processes across multiple teams and geographies. Oorwin currently serves hundreds of businesses across the United States, United Kingdom, Singapore, and India. ONE platform for staffing and consulting firms to manage sales, recruitment and human resources
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