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Aiuta i dipendenti a raggiungere il proprio potenziale con revisioni ottimizzate delle prestazioni. Ulteriori informazioni su Factorial
Aiuta i dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Le revisioni delle prestazioni forniranno informazioni sulla forza lavoro, supporteranno lo sviluppo dei dipendenti e consentiranno di prendere decisioni consapevoli. Seleziona il dipendente da esaminare e tutti i revisori che desideri per generare valutazioni delle prestazioni a 90°, 180° e 360° con domande personalizzate. Ulteriori informazioni su Factorial

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  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
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Ottieni valutazioni delle prestazioni significative (e a 360 gradi) orientate alla crescita, grazie alla piattaforma multifunzione per la gestione del personale di Leapsome. Ulteriori informazioni su Leapsome
CEO e team delle risorse umane utilizzano Leapsome per creare un ciclo continuo di gestione delle prestazioni e apprendimento personalizzato, che alimenta il coinvolgimento dei dipendenti e il successo della loro attività. In quanto piattaforma multifunzione per la gestione del personale, Leapsome combina molti strumenti per lo sviluppo dei dipendenti con funzionalità per le prestazioni estese (e a 360 gradi), tra cui modelli di revisione personalizzabili, cicli automatizzati e potenti analisi del personale. Ulteriori informazioni su Leapsome

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Altamira Performance permette di creare processi di valutazione del personale digitali e interattivi. Ulteriori informazioni su Altamira Performance
Altamira Performance permette di creare processi di valutazione del personale digitali e interattivi. Potrai scegliere tra i 4 modelli di valutazione a disposizione e personalizzarli secondo le tue esigenze. Potrai creare la mappa delle competenze, individuare eventuali gap tra i valori auspicati e quelli reali, definire gli obiettivi, portare a termine valutazioni e autovalutazioni, assegnare bonus tramite MBO ecc. La semplicità d'uso e l'alto grado di coinvolgimento di manager e dipendenti assicurano un ottimo tasso d'adozione. Ulteriori informazioni su Altamira Performance

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Migliora i tuoi processi di gestione delle risorse umane, creando flussi di lavoro personalizzati su monday.com per le revisioni delle prestazioni dei tuoi dipendenti utilizzando i moduli avanzati. Ulteriori informazioni su monday.com
Migliora i tuoi processi di gestione delle risorse umane, creando flussi di lavoro personalizzati su monday.com per le revisioni delle prestazioni dei tuoi dipendenti utilizzando i moduli avanzati. In effetti, puoi gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti su questa versatile piattaforma. È sufficiente iniziare con uno dei modelli già pronti e creare pipeline di reclutamento, strumenti di inserimento dei neoassunti e sondaggi sul coinvolgimento con pochi clic. Potrai quindi automatizzare i tuoi flussi di lavoro, in modo da poter smettere di occuparti di lavoro manuale e concentrarti su attività che fanno davvero la differenza. Ulteriori informazioni su monday.com

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Con Cornerstone Performance i cointeressati possono misurare con facilità le prestazioni di un dipendente e capire quanto contribuiscano agli obiettivi dell'azienda. Ulteriori informazioni su Cornerstone Performance
Cornerstone Performance permette ai dipendenti di assumere un ruolo più attivo nello sviluppo della propria carriera, con obiettivi chiari e misurabili, percorsi professionali definiti e piani di sviluppo mirati. Ottieni preziosi dati e informazioni approfondite per assicurarti che i tuoi dipendenti con prestazioni elevate vengano riconosciuti e premiati, per aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione. Ulteriori informazioni su Cornerstone Performance

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La piattaforma di gestione degli obiettivi e del successo dei dipendenti più intuitiva del mondo. Migliora produttività, allineamento e prestazioni. Ulteriori informazioni su Gtmhub
I manager e le risorse umane possono facilmente raccogliere informazioni in tempo reale frequenti e attuabili dai loro team, durante i molteplici punti del ciclo di vita di un dipendente. La vista degli impiegati scaricabile e stampabile di Gtmhub include tutto ciò che è necessario sapere per vedere come un dipendente sta lavorando. Le impostazioni delle autorizzazioni garantiscono la protezione della privacy. Questi report rappresentano un punto di partenza ideale per pianificare riunioni di pianificazione faccia a faccia e conservare tutte le informazioni importanti sulle prestazioni in unico luogo. Ulteriori informazioni su Gtmhub

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Effy è un software gratuito per la gestione delle prestazioni che aiuta i team di risorse umane e i team leader a far crescere e a coinvolgere i dipendenti. Ulteriori informazioni su Effy
Effy è una piattaforma di gestione del personale altamente personalizzabile, che organizza e mantiene al sicuro tutte le informazioni dei dipendenti. Effy aiuta ad automatizzare la gestione delle assenze, il processo di inserimento dei neoassunti e qualsiasi flusso di lavoro di approvazione, a eseguire feedback a 360 gradi, sondaggi e riunioni individuali. I report personalizzati offrono informazioni significative e aiutano a prendere decisioni ottimali per lo sviluppo del personale e il raggiungimento di obiettivi strategici. Ulteriori informazioni su Effy

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Pointerpro è una piattaforma per creare facilmente valutazioni che consentono agli intervistati di scaricare immediatamente report personalizzati. Ulteriori informazioni su Pointerpro
Pointerpro è una piattaforma per creare facilmente valutazioni che consentono agli intervistati di scaricare immediatamente report personalizzati. Uno strumento a 360 gradi che consente di fornire agli utenti consigli personalizzati nella misura richiesta, riflettendo le prestazioni e visualizzando automaticamente i consigli. Scopri perché clienti come Capgemini, EDF e Bare International automatizzano la fornitura di consigli personalizzati con Pointerpro. Risparmia tempo, genera lead e scala la tua impresa attraverso una consulenza personalizzata automatizzata. Ulteriori informazioni su Pointerpro

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Profit.co è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di valutazione delle prestazioni end-to-end. Ulteriori informazioni su Profit.co
Profit.co è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di valutazione delle prestazioni. Estremamente facile da integrare e utilizzare, Profit.co offre funzionalità complete per gestire il processo di valutazione delle prestazioni end-to-end. È possibile ottenere una gestione continua delle prestazioni utilizzando OKR insieme alla gestione delle prestazioni. Strumenti come la gestione degli obiettivi, la matrice a 9 caselle e i report e le dashboard aiutano a gestire il processo di valutazione in modo efficiente, mantenendo al contempo il coinvolgimento dei dipendenti. Ulteriori informazioni su Profit.co

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Gestione delle prestazioni basata sul cloud, esecuzione di valutazioni tradizionali, definizione degli obiettivi, revisioni a 360 gradi e feedback in tempo reale. Ulteriori informazioni su AssessTEAM
Il software di gestione delle prestazioni basato sul cloud di AssessTEAM è la scelta affidabile di oltre 2.000 aziende. Questo apprezzato programma per sistemi Android e iPhone nativi rende le valutazioni facili e divertenti. Potrai eseguire valutazioni tradizionali, feedback a 360 gradi o valutazioni basate sulle competenze in tempo reale, nel giro di pochi minuti. Usa le tue domande o scegli dalla libreria con oltre 3.000 KPI per creare il tuo processo di valutazione. Il servizio di implementazione guidata fornito da professionisti delle risorse umane esperti è incluso gratuitamente con tutti i piani. Tariffa semplice: 1 $ a persona al mese, senza contratti. Ulteriori informazioni su AssessTEAM

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Soluzione per indagini di mercato mobile e basata sul cloud per le aziende che aiuta a raccogliere, condividere e collaborare su dati basati sulla ricerca. Ulteriori informazioni su SurveyMonkey Enterprise
SurveyMonkey Enterprise consente alle aziende di investire sulla salute del loro più importante pilastro: i dipendenti. Consente di sviluppare una forza lavoro ad alte prestazioni, con informazioni approfondite per la gestione della forma e dei programmi di formazione, lo sviluppo delle competenze, la pianificazione dei percorsi di carriera e le prestazioni nel tempo. Promuovi l'innovazione, la passione e la fidelizzazione all'interno della tua organizzazione con programmi di grande impatto basati su ciò di cui dipendenti e manager hanno bisogno grazie al feedback di SurveyMonkey Enterprise. Ulteriori informazioni su SurveyMonkey Enterprise

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Dalle startup in rapida crescita alle aziende Fortune 500, Culture Amp è progettato per aiutare a creare un'esperienza per i dipendenti che i destinatari apprezzeranno. Ulteriori informazioni su Culture Amp
Culture Amp permette di rendere prioritari e offrire programmi efficaci per la gestione delle prestazioni, il coinvolgimento dei dipendenti e lo sviluppo, il tutto in un'unica piattaforma intuitiva. Sfruttando il monitoraggio degli obiettivi/obiettivi e risultati chiave (Objectives and Key Results, OKR) supportato dalla scienza, i modelli individuali, le calibrazioni integrate e il feedback a 360°, è possibile creare un processo di revisione delle prestazioni che supporti manager e dipendenti. Scopri come oltre 5.000 aziende, tra cui Salesforce, Unilever e PwC utilizzano dati, strumenti e partnership affidabili per creare team ad alte prestazioni. Ulteriori informazioni su Culture Amp

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Trasforma la produttività e il coinvolgimento sul posto di lavoro. Ulteriori informazioni su Performly Talent
Trasforma la produttività e il coinvolgimento nel tuo posto di lavoro. Oltre alla gestione delle prestazioni, Performly fornisce alle organizzazioni molte altre funzionalità all'avanguardia che permettono di liberare il potenziale del capitale umano con pratici canali di coaching, piattaforma di riconoscimento, collaborazione tra i team e gestione delle attività. Ulteriori informazioni su Performly Talent

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Kissflow è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di valutazione delle prestazioni. È estremamente facile usarla, così come inserire tutti i neoassunti. Ulteriori informazioni su Kissflow
Kissflow è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di valutazione delle prestazioni. È estremamente facile usarla, così come inserire tutti i neoassunti. Kissflow offre una soluzione completa per la gestione continua delle prestazioni. Migliora la tua cultura delle prestazioni attraverso revisioni delle prestazioni di facile utilizzo. Ulteriori informazioni su Kissflow

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Software di valutazione aziendale self-service che genera report di feedback adattati al tuo marchio, dettagliati e personalizzati e in grado di coinvolgere il pubblico. Ulteriori informazioni su Brilliant Assessments
Software di valutazione aziendale self-service che genera report di feedback avanzati, dettagliati e personalizzati, che coinvolgono il pubblico. Sia i report di valutazione che quelli di feedback sono completamente adattati al marchio e multilingue. Viene utilizzato dalle multinazionali Fortune 500 e da start-up simili per dipendenti (allineamento culturale/strategico/e del team, formazione, certificazione, valutazioni a 360 gradi), content marketing, analisi dei bisogni, valutazioni del rischio, valutazioni aziendali/ organizzative, valutazioni sulla sicurezza informatica e tante altre cose! Ulteriori informazioni su Brilliant Assessments

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Coinvolgi i tuoi dipendenti. Massimizza le prestazioni. Appreiz è una soluzione completa di coinvolgimento dei dipendenti integrata con gestione delle prestazioni. Ulteriori informazioni su Appreiz
Appreiz ridefinisce la gestione delle prestazioni, utilizzando il riconoscimento sociale istantaneo e l'inoltro di feed. L'interfaccia dell'applicazione offre una piattaforma semplice e potente per collaboratori, manager e partner per fornire riconoscimento istantaneo e avanzamento per competenze dimostrate, valore o abilità. La gestione delle prestazioni è semplificata grazie a check-in facilitati e continui con riconoscimento sociale e inoltro dei feed, tutoraggio e formazione intelligente. Ulteriori informazioni su Appreiz

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Olympia Engage è un sistema di gestione delle prestazioni che aiuta le aziende a semplificare la definizione degli obiettivi e le operazioni di coinvolgimento dei dipendenti. Ulteriori informazioni su Olympia Engage
Olympia Engage offre alle organizzazioni un sistema di gestione delle prestazioni e di coinvolgimento dei dipendenti altamente avanzato, ma semplice da usare, progettato per aiutare a coinvolgere, ispirare e premiare i propri dipendenti. Trattandosi di un Software as a Service, la piattaforma Olympia Engage è configurata e resa disponibile online, consentendo ai team e alle persone di tutto il mondo di accedere ai propri profili, attività e team ovunque e in qualsiasi momento. È possibile ottenere risultati ottimali da tutti e trarre vantaggi per l'azienda. Ulteriori informazioni su Olympia Engage

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Hirebook ti aiuta a coinvolgere i tuoi dipendenti e a collegare le azioni quotidiane agli obiettivi strategici della tua organizzazione. Ulteriori informazioni su Hirebook
Hirebook è una piattaforma incentrata sulle persone, che aiuta le aziende a offrire ai propri team check-in, OKR, KPI e azioni da intraprendere, il tutto integrato in uno strumento per riunioni completo. Consente ai manager di monitorare i dipendenti, offre spazio dedicato per condividere i progressi e discutere lo sviluppo dei dipendenti e integra gli OKR in tutte le attività svolte dal tuo team, per allineare la strategia all'interno dell'azienda. Le offerte strategiche di Hirebook sono una combinazione vincente per qualsiasi organizzazione che desideri migliorare il coinvolgimento. Ulteriori informazioni su Hirebook

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Asana è il modo più semplice per organizzare e gestire tutto il lavoro del tuo team. Scopri perché oltre 8.000 clienti danno ad Asana un punteggio di 4.5 stelle su 5.
Non dovrai sprecare tempo ad affannarti tra riunioni e-mail, chat e fogli di calcolo per coordinare e gestire tutto il lavoro dei team. Asana organizza tutto, dagli obiettivi aziendali alle attività di routine in un unico posto, in modo che i team conoscano chiaramente priorità e responsabilità e tu possa monitorare i progressi in tempo reale per tenere i progetti sempre sotto controllo. Dì addio a catene di e-mail infinite e corse dell'ultimo minuto e dai il benvenuto a un approccio che consente al tuo team di muoversi più rapidamente e con maggiore impatto. Ulteriori informazioni su Asana

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ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranquillità. Creata da zero attorno a un unico database, la suite ADP Workforce Now è completamente integrata e mette a disposizione funzionalità di gestione di Risorse umane, buste paga, benefit, gestione di talento, tempo e forza lavoro, conformità e analisi delle Risorse umane. Workforce Now si integra in modo semplice e sicuro anche con altre applicazioni per Risorse umane e aziendali. Ulteriori informazioni su ADP Workforce Now

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ClickUp è il futuro del lavoro: è un'unica app che le sostituisce tutte. ClickUp è un'app per la produttività del 2020 in rapida crescita.
ClickUp è l'app che sostituisce tutte le altre. È il futuro del lavoro: dove chiunque può lavorare a qualsiasi attività. Molto più di una semplice gestione delle attività: ClickUp offre documenti, promemoria, obiettivi, calendari, pianificazione e persino una casella di posta. ClickUp è una soluzione completamente personalizzabile e adatta a ogni tipo di team, a cui consente di utilizzare una sola app per pianificare, organizzare e collaborare. Ulteriori informazioni su ClickUp

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Le valutazioni delle prestazioni possono essere un piacere. BambooHR è il miglior sistema software online per le Risorse umane di piccole e medie imprese.
A nessuno piacciono le valutazioni delle prestazioni. Ecco perché BambooHR offre Performance Management come funzionalità disponibile nel premiato sistema software per le risorse umane per piccole e medie imprese. Strumenti di valutazione delle prestazioni preconfezionati e personalizzabili, che rendono il processo di revisione più semplice, fluido e migliore rispetto al metodo tradizionale. Ottieni risultati migliori, produci meno scartoffie e consenti ai tuoi dipendenti di svolgere un ottimo lavoro. Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita. Ulteriori informazioni su BambooHR

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Wrike è un software di gestione del lavoro utilizzato per le valutazioni delle prestazioni, con report personalizzati, monitoraggio del tempo, panoramiche sui carichi di lavoro e altro ancora.
Wrike è un software di gestione del lavoro a cui si affidano oltre 20.000 aziende e più di due milioni di utenti. Ottimizza la valutazione delle prestazioni utilizzando report personalizzati sulle prestazioni, schede Kanban, visualizzazione del carico di lavoro, report di monitoraggio del tempo, moduli di richiesta personalizzati e flussi di lavoro condivisi, il tutto in un unico posto. Integra Wrike con oltre 400 applicazioni per ottenere informazioni approfondite e una perfetta valutazione delle prestazioni. Personalizza i tuoi flussi di lavoro in modo da vedere i progressi in ogni fase. Trasforma il tuo processo di valutazione delle prestazioni con Wrike. Ulteriori informazioni su Wrike

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Motivosity è una soluzione software di riconoscimento dei dipendenti che migliora il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura aziendale.
Motivosity è una soluzione software di riconoscimento dei dipendenti. Non è uno scherzo: i clienti registrano un tasso di coinvolgimento degli utenti pari a oltre il 95%. Motivosity promuove la fiducia, collega meglio i dipendenti e rende visibile tutto l'ottimo lavoro svolto dai membri dei team. Offre prove gratuite e una garanzia di rimborso di sei mesi. Motivosity viene utilizzato da aziende come HealthCatalyst, BlueHost, Instructure e Workfront per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura aziendale. Dai un'occhiata più da vicino. #thanksmatters Ulteriori informazioni su Motivosity

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Tramite un piccolo check-in settimanale, 15Five mette a disposizione tutto ciò di cui un manager ha bisogno per influire sul coinvolgimento e sulle prestazioni dei dipendenti.
15Five è un modo fondamentalmente nuovo che permette alle imprese di usufruire del massimo potenziale della propria forza lavoro. Tramite un piccolo check-in settimanale, 15Five mette a disposizione tutto ciò di cui un manager ha bisogno per influire sul coinvolgimento e sulle prestazioni dei dipendenti, tra cui feedback continuo, monitoraggio obiettivo (OKR), riconoscimento dei colleghi, incontri faccia a faccia e recensioni. Più di 1.900 aziende all'avanguardia presenti su elenchi come Best Places to Work e INC. 5000 utilizzano 15Five per scalare la propria cultura e ottenere il meglio dai propri lavoratori. Ulteriori informazioni su 15Five

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Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile inclusa consente di accedere facilmente in qualsiasi momento. Ulteriori informazioni su UKG Ready

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Elimina lo stress e la complessità dell'amministrazione delle risorse umane per te e i tuoi dipendenti.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere la conformità. People Platform di Zenefits offre l'esperienza di gestione delle risorse umane più completa e intuitiva del mercato. Le sue app per la gestione di risorse umane, benefit, libri paga e prestazioni si combinano con i servizi di consulenza e app di partner integrate per semplificare radicalmente l'amministrazione delle risorse umane, ridurre l'utilizzo di carta e la complessità affinché le aziende possano concentrarsi sull'avvio, la gestione e la crescita delle proprie attività. Ulteriori informazioni su Zenefits

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Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile. Ulteriori informazioni su Paylocity

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Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi. Ulteriori informazioni su Dayforce HCM

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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone. Ulteriori informazioni su WebHR

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Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti, di gestire risorse umane, stipendi, benefit e gestione dei talenti in un unico posto. Insieme all'ottimo supporto e alla consulenza sui benefit, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica oggi la tua demo gratuita. Ulteriori informazioni su Namely

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The Sprout Ecosystem addresses end-to-end HR challenges and creates paradigm-changing solutions for businesses in the Philippines.
The Sprout Ecosystem, a comprehensive and effective cloud-based People Platform, is a powerful and completely secure solution that combines HR management and open API to provide invaluable analytics that aids in better enterprise-wide decision-making. With over 1,000 clients across a number of industries, and with a leadership position in the BPO market, Sprout is uniquely qualified due to our laser focus and keen understanding of the intricate nuances of Philippine HR. Ulteriori informazioni su Sprout

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Centralised & automated HR software that assists in decision making, recruitment processes and engages your employees.
Access PeopleHR is part of The Access Group family and together we are supporting the world of HR. From supplying HRIS for all sized businesses, providing learning content, payroll systems, and much more. This means that as you grow, we’re able to grow with you – supporting you every step of your journey. So whether you’re a small 10 person business with no HR department or a growing business looking to implement a market-leading HRIS, we’re here for you. Ulteriori informazioni su Access PeopleHR

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Grazie a modelli personalizzabili, pianificazione, definizione degli obiettivi e altro, Performance è la soluzione multifunzione ideale per la gestione delle prestazioni.
Il modulo Performance di PurelyHR è una soluzione multifunzione per la gestione delle prestazioni che semplifica il processo di revisione. Grazie a modelli personalizzabili, pianificazione, definizion e degli obiettivi, feedback a 360 gradi e altre funzioni, Performance ti aiuta a trasformare lo sviluppo professionale in una conversazione continua. Inizia oggi con una prova gratuita di 21 giorni o una demo live. PurelyHR offre anche moduli per il monitoraggio delle ferie, la gestione dei dati dei dipendenti e il monitoraggio delle infrazioni e del tempo. Ulteriori informazioni su PurelyHR

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Le valutazioni delle prestazioni non devono essere attività inutili. Valutazioni semplici con moduli facili e dashboard ordinate.
Non valutare il talento con un criterio unidimensionale. Raccogli gli input da più canali e dai dipendenti stessi per avere un quadro chiaro delle loro prestazioni. La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di Sage HR permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli di Excel, aumentare l'adozione del software e ridurre la frequenza delle e-mail. Sono disponibili le applicazioni per Android e iOS. Ulteriori informazioni su Sage HR

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Offre al reparto risorse umane un flusso di lavoro automatizzato e semplificato per impostare e analizzare facilmente le revisioni delle prestazioni.
ClearCompany è il modo più semplice per riunire tutti i processi di revisione delle prestazioni dei dipendenti in un'unica soluzione automatizzata. Il software di revisione delle prestazioni di facile utilizzo di ClearCompany consente di impostare rapidamente revisioni, comprese tabelle di punteggi personalizzate, sezioni ponderate e risposte in formato libero. Il modello di determinazione dei prezzi forfettario di ClearCompany ti consente di inviare tutte le revisioni delle prestazioni di cui hai bisogno, con la frequenza necessaria, senza doverti preoccupare del prezzo. Ulteriori informazioni su ClearCompany

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Sistema di valutazione delle prestazioni online leader del settore in termini di facilità di utilizzo, semplicità di gestione e convenienza.
Il software di valutazione delle prestazioni di Trakstar consente alle risorse umane e alla tua organizzazione di gestire feedback, obiettivi e recensioni. Potrai creare moduli di valutazione personalizzati, impostare obiettivi SMART e creare flussi di lavoro flessibili per soddisfare le esigenze della tua organizzazione. Il feedback a 360° di più valutatori è disponibile come opzione. Il ricco insieme di funzionalità di Trakstar e l'interfaccia visivamente accattivante sono disponibili a un costo ragionevole. L'implementazione è personalizzata per l'utente. Trakstar offre una versione di prova gratuita, un preventivo o una demo dal vivo con una persona reale. Ulteriori informazioni su Trakstar Perform

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Jolt è un software basato su app utilizzato per gestire le operazioni quotidiane e i dipendenti orari, fornendo feedback in tempo reale a proprietari e gestori.
Jolt è un software basato su app utilizzato per gestire le operazioni quotidiane per marchi come Chick-fil-A, LEGOLAND e Regal Cinemas. Leader globale nella gestione delle attività, Jolt fornisce feedback in tempo reale su ciascuna sede a manager e proprietari. La suite completa comprende una libreria con risorse di formazione, generatore di programmi con trascinamento, notifiche e-mail e di testo, un orologio con rilevamento facciale e altro. Ulteriori informazioni su Jolt

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Puoi ottenere tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo con Proliant.
Fornisce strumenti completamente integrati e basati sul cloud che semplificano la gestione delle buste paga e tutti i processi delle risorse umane, migliorando al contempo l'accuratezza e garantendo la piena conformità del settore per i clienti che operano in più settori in tutti gli Stati Uniti. Offre tutto il necessario per ottimizzare il lavoro dei dipartimenti delle risorse umane, dalla preselezione dei candidati alle assunzioni, compresa la gestione delle prestazioni, i servizi di gestione stipendi e servizi fiscali completi. Puoi ottenere tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo con Proliant. Ulteriori informazioni su Proliant

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Migliora le prestazioni dei dipendenti e allinea le attività per la crescita aziendale con una soluzione di gestione dei talenti implementata nel cloud.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactor s HCM puoi automatizzare i processi delle persone, migliorare la visibilità e l'efficienza e trasformare la tua azienda convertendo la strategia in esecuzione ogni giorno. Dal momento che il software viene implementato nel cloud, è facile da configurare e offre le migliori pratiche integrate per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Ulteriori informazioni su SAP SuccessFactors HXM Suite

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Gestione delle prestazioni personalizzabile, basata sul cloud, che ti consente di effettuare valutazioni e ottenere approfondimenti sulle prestazioni individuali e dell'organizzazione.
Zoho People consente di automatizzare le revisioni delle prestazioni dei dipendenti grazie a feedback a 360 gradi, impostazione e monitoraggio degli obiettivi, autovalutazione dei dipendenti, revisioni multilivello e approfondimenti migliori con report completi che permettono di valutare le prestazioni individuali e l'organizzazione nel suo insieme. Questo software è inoltre personalizzabile per adattarsi alle politiche di valutazione della tua organizzazione. Ulteriori informazioni su Zoho People

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Software di gestione delle prestazioni che promuove la comunicazione e stimola la motivazione dei dipendenti.
Software di gestione delle prestazioni che promuove la comunicazione e stimola la motivazione dei dipendenti, identificando e promuovendo i loro punti di forza. Ulteriori informazioni su NEOGOV

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Software che aiuta le aziende ad automatizzare l'inserimento, i progressi e lo stato di tutte le cose importanti per l'organizzazione.
La necessità di allineare compiti e obiettivi alle strategie organizzative è in aumento. Le risorse umane in genere tentano di soddisfare queste esigenze con revisioni trimestrali manuali, check-in mensili e processi individuali. Per gestire attività di progetto, allineare gli obiettivi con le strategie, incoraggiare il coinvolgimento e la collaborazione, fornire feedback informali continui, monitorare i KPI o misurare i risultati chiave, questo software aiuta le aziende ad automatizzare l'immissione, i progressi e lo stato delle cose importanti per la tua organizzazione. Ulteriori informazioni su Performance Pro

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
SentricHR ti consente di fare molto di più che gestire dati. Onboarding, documenti, firme elettroniche, buste paga, benefit e altro ancora senza supporti cartacei.
Sentric fornisce software per le risorse umane e le buste paga che collega le piccole e medie aziende (50 o più dipendenti) con il proprio personale. Trasforma il tuo posto di lavoro con un software completo per le risorse umane che ti consente di fare molto di più che gestire dati ed elimina completamente l'uso di supporti cartacei. SentricHR ti consente di mettere le persone al primo posto, automatizzando i processi principali, aiutandoti a rimanere conforme e altro ancora. Ulteriori informazioni su SentricHR

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
OrangeHRM è la soluzione di gestione delle risorse umane più famosa al mondo, con oltre 3,5 milioni di utenti globali.
OrangeHRM è il software di gestione delle risorse umane (HRM) più versatile e conveniente al mondo. Orange HRM offre scelta, versatilità e convenienza, attraverso tre prodotti principali: Open Source: software gratuito, ricco di funzionalità e intuitivo per imprese molto piccole. Professionale: perfetto per le organizzazioni di piccole e medie dimensioni in rapido movimento. Enterprise: offre una scelta di moduli specializzati progettati per le imprese e le società globali di livello enterprise. Ulteriori informazioni su OrangeHRM

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Nel software Employment Hero HR sono incorporati modelli di revisione pronti all’uso o personalizzabili che consentono di valutare le prestazioni.
Disponibili modelli di recensioni pronti all’uso per eseguire revisioni delle prestazioni; in alternativa è possibile creare i propri modelli personalizzati. Consente di creare scale di valutazione personalizzate che abbiano senso per la propria impresa e basate su valori, indicatori chiave di prestazione, obiettivi o comportamenti della propria azienda. È disponibile anche una funzionalità di obiettivi a cascata che garantisce che tutti gli indicatori chiave di prestazione dei dipendenti siano allineati agli obiettivi aziendali. Inoltre, è anche possibile vedere in qualsiasi momento le recensioni passate di singole persone o di interi team per scopi di creazione di report. Ulteriori informazioni su Employment Hero

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Il software per la gestione delle performance di ELMO si integra completamente con l'intera suite cloud ELMO per risorse umane e libri paga.
ELMO Performance Management migliora la produttività dei dipendenti, aumenta la redditività e fa crescere il coinvolgimento attraverso un processo di feedback continuo. Consente alle organizzazioni di allineare gli obiettivi individuali e di squadra alle strategie organizzative. Inoltre, semplifica il processo di valutazione dei dipendenti, offrendo una serie di obiettivi predefiniti e target di sviluppo, fornisce revisioni a 360 gradi, che aiutano nello sviluppo di una cultura della performance, riducendo così il ricambio dei dipendenti. Ulteriori informazioni su ELMO Software

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Soluzioni veloci, facili e convenienti per la gestione dei talenti che consentono di migliorare la qualità della forza lavoro e di creare una pipeline di leadership.
Oracle Taleo Enterprise avvia rapidamente i processi base di gestione dei talenti e consente di far crescere le proprie soluzioni man mano che le esigenze di gestione dei talenti si evolvono. La metodologia di implementazione guidata e i toolkit che forniscono il contenuto delle best practice e le competenze necessarie per avere successo assicurano anche un margine competitivo. Ulteriori informazioni su Oracle Taleo Cloud

Caratteristiche

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  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Insights è una piattaforma di gestione delle prestazioni che trasforma le culture attraverso il coinvolgimento e l'interazione dei dipendenti per essere motivati da obiettivi specifici.
Le aziende motivate da obiettivi specifici amano utilizzare la piattaforma multifunzione strategica di gestione delle prestazioni di Insights per coinvolgere i dipendenti attraverso conversazioni in corso. Semplice da usare e conveniente, Insights consente feedback continui, gestione degli obiettivi e feedback a 360°. Collega i dipendenti ai valori fondamentali (comportamenti) e alle iniziative strategiche della tua azienda. Ottieni le informazioni di cui hai bisogno attraverso feedback continui, trasparenza in tutta l'organizzazione e coinvolgimento tra il lavoro di tutti e le iniziative strategiche. Ulteriori informazioni su Insights

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione
Soluzione cloud semplice che consente ai dipendenti di riconoscersi e valutarsi a vicenda. Hi5 misura apprezzamento, obiettivi, cultura e soddisfazione!
Hi5 facilita la gestione del personale da parte delle persone. Soluzione basata sul cloud, semplice e intuitiva, consente ai dipendenti delle aziende di riconoscersi e valutarsi a vicenda per evitare gravosi compiti di amministrazione ai team di gestione e delle Risorse Umane. Hi5 misura apprezzamento, obiettivi, cultura e felicità consentendo ai dipendenti di dare un feedback continuo. Ulteriori informazioni su Hi5

Caratteristiche

  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione delle retribuzioni
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Auto-valutazione

Manuale utente per Software per la valutazione del personale

Un software per la valutazione del personale aiuta le aziende a semplificare il processo di raccolta e revisione delle prestazioni dei dipendenti, definire i loro obiettivi e creare piani di sviluppo individuali. Aiuta inoltre i manager a stabilire obiettivi e traguardi annuali per i membri del proprio team, oltre a identificare gli impiegati più e meno performanti.

Alcuni software per la valutazione del personale includono strumenti di feedback a 360 gradi, che consentono ai dipendenti di completare le autovalutazioni e di essere valutati dal proprio manager, dai colleghi e dai diretti superiori.

Quali vantaggi porta un software per la valutazione del personale?

  • Miglioramento del monitoraggio delle prestazioni: a differenza dei sistemi di revisione delle prestazioni tradizionali, che consentono ai manager di acquisire feedback solo una o due volte all'anno (con la possibilità che i dati meno recenti vengano trascurati), un software per la valutazione del personale permette agli utenti di raccogliere feedback dei dipendenti e dei manager per tutto il corso dell'anno. Ciò garantisce un quadro completo e obiettivo delle prestazioni dei dipendenti durante tutto l'anno e aiuta i manager a valutarle in modo più accurato.
  • Aumento della motivazione dei dipendenti: i sistemi per la valutazione del personale mettono in collegamento manager e dipendenti attraverso una piattaforma comune, in cui possono discutere e fissare obiettivi individuali, traguardi e piani di sviluppo professionale. I dipendenti possono visualizzare le proprie prestazioni e mappare la propria produttività rispetto agli obiettivi assegnati.

Quali sono le funzionalità tipiche di un sistema per la valutazione del personale?

  • Feedback a 360 gradi: possibilità per manager, colleghi e diretti superiori di lasciare un feedback anonimo sui dipendenti, in modo che questi possano sapere come gli altri percepiscono il loro rendimento, il loro lavoro e la qualità della loro performance.
  • Tracciamento continuo delle prestazioni: raccolta e analisi del feedback dei dipendenti e dei manager in tempo reale e mappatura della produttività dei dipendenti rispetto a determinati obiettivi e traguardi.
  • Possibilità di stabilire traguardi e obiettivi: possibilità per i manager di configurare e impostare obiettivi e target per ogni dipendente del loro team.
  • Tracciamento della cronologia delle valutazioni: tracciamento delle valutazioni a termine, dei progressi e delle promozioni nel percorso di lavoro dei dipendenti.
  • Auto-valutazioni: possibilità di mettere a disposizione dei singoli dipendenti uno strumento per valutare la propria performance.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un sistema per la valutazione del personale?

  • Integrazione con altri sistemi HR: se un'azienda non utilizza un vero e proprio sistema di gestione delle risorse umane (Human Resource Management, HRM), è consigliabile scegliere un software per la valutazione del personale che si integri con altre applicazioni HR, come i sistemi di amministrazione, la gestione degli stipendi, i permessi e la formazione professionale. Le integrazioni consentiranno al dipartimento delle risorse umane di trasferire dati tra diversi sistemi.
  • Sicurezza dei dati: i sistemi per la valutazione del personale gestiscono dati strettamente riservati dei dipendenti, inclusi dettagli personali, salari e indennità. Se il software è ospitato sul cloud, il fornitore deve rispettare gli standard di sicurezza dei dati per salvaguardare i dati dei dipendenti salvati sui propri server. Le aziende dovrebbero verificare i certificati di conformità dei fornitori e gli standard di sicurezza dei dati prima di selezionare un software.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai software per la valutazione del personale

  • L'intelligenza artificiale migliorerà il processo di revisione delle performance: le aziende stanno passando dalle tradizionali valutazioni delle prestazioni dei dipendenti, che vengono eseguite una o due volte l'anno, a un processo di valutazione continuo. Ciononostante, l'integrità del processo di raccolta dei feedback dei dipendenti può ancora essere compromessa da errori umani o dal pregiudizio dei manager. Le soluzioni per la valutazione del personale supportate dall'intelligenza artificiale (IA) possono aiutare le aziende a eliminare buona parte dei pregiudizi. Un sistema basato sull'intelligenza artificiale acquisirà i dettagli delle prestazioni dei dipendenti in tempo reale per tutto l'anno. L'intelligenza artificiale può anche raccomandare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti in base alla cronologia delle prestazioni. Produttori di software come Butterfly.ai e Know Your Day hanno già integrato l'intelligenza artificiale nei propri software per la valutazione delle prestazioni.
  • L'adozione del cloud continua a crescere: sempre più produttori di software per la valutazione del personale stanno portando i propri prodotti sul cloud. In effetti, secondo Gartner, l'adozione del cloud è aumentata del 26% in tutte le aree geografiche, che rappresentavano il 51% di tutte le entrate legate alla gestione del capitale umano (Human Capital Management, HCM) nel 2017. Questa tendenza è vantaggiosa soprattutto per le piccole e medie imprese, che possono accedere alle applicazioni per le risorse umane a un costo di abbonamento ridotto e non sono costrette a sostenere pesanti investimenti in infrastrutture per strumenti on-premise.