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Perché Capterra è gratis
La piattaforma di analisi delle persone in tempo reale è il modo semplice e scientifico per massimizzare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei tuoi dipendenti. Ulteriori informazioni su Peakon, a Workday company
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma funziona ovunque, per tutti. Peakon è tradotto in oltre 40 lingue, può gestire strutture organizzative complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. I dipendenti inviano feedback tramite web, cellulare, SMS, chiosco interattivo o applicazione nativa. Può letteralmente gestire qualsiasi cosa tu voglia. Ideale per aziende di 100 o più persone. Ulteriori informazioni su Peakon, a Workday company
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma funziona ovunque, per t...
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Wrike è un software di gestione del lavoro per valutare le prestazioni con moduli di richiesta, tracciamento dei tempi e altro. Ulteriori informazioni su Wrike
Wrike è un software per la gestione del lavoro utilizzato da più di 20.000 aziende e oltre due milioni di utenti. Ottimizza la valutazione delle prestazioni con report, lavagne Kanban, viste del carico di lavoro, monitoraggio dei tempi, moduli di richiesta e flussi di lavoro condivisi. Integra Wrike con oltre 400 app per ottimizzare la valutazione delle prestazioni. Personalizza i tuoi flussi di lavoro per controllare l'avanzamento. Trasforma la valutazione delle prestazioni con Wrike. Ulteriori informazioni su Wrike
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La piattaforma di gestione degli obiettivi e del successo dei dipendenti più intuitiva del mondo. Migliora produttività, allineamento e prestazioni. Ulteriori informazioni su Gtmhub
I manager e le risorse umane possono facilmente raccogliere informazioni in tempo reale frequenti e attuabili dai loro team, durante i molteplici punti del ciclo di vita di un dipendente. La vista degli impiegati scaricabile e stampabile di Gtmhub include tutto ciò che è necessario sapere per vedere come un dipendente sta lavorando. Le impostazioni delle autorizzazioni garantiscono la protezione della privacy. Questi report rappresentano un punto di partenza ideale per pianificare riunioni di pianificazione faccia a faccia e conservare tutte le informazioni importanti sulle prestazioni in unico luogo. Ulteriori informazioni su Gtmhub
I manager e le risorse umane possono facilmente raccogliere informazioni in tempo reale frequenti e attuabili dai loro team, durante i molteplici punti del ciclo di vita di un dipendente. La vista degl...
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Altamira Performance permette di digitalizzare e rendere interattivi e trasparenti i processi di valutazione del personale. Ulteriori informazioni su Altamira Performance
Altamira Performance permette di digitalizzare e rendere interattivi e trasparenti i processi di valutazione del personale. Grazie alla totale libertà di personalizzazione, potrai costruire il modello di performance management ideale per la tua azienda. Creare la mappa delle competenze, individuare i gap, definire gli obiettivi e portare a termine valutazioni e autovalutazioni. La semplicità d'uso e l'alto grado di coinvolgimento di manager e dipendenti assicura un ottimo tasso d'adozione. Ulteriori informazioni su Altamira Performance
Altamira Performance permette di digitalizzare e rendere interattivi e trasparenti i processi di valutazione del personale. Grazie alla totale libertà di personalizzazione, potrai costruire il modello ...
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Kissflow è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di valutazione delle prestazioni. È estremamente facile usarla, così come inserire tutti i neoassunti. Ulteriori informazioni su Kissflow Workflow
Kissflow è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di valutazione delle prestazioni. È estremamente facile usarla, così come inserire tutti i neoassunti. Kissflow offre una soluzione completa per la gestione continua delle prestazioni. Migliora la tua cultura delle prestazioni attraverso revisioni delle prestazioni di facile utilizzo. Ulteriori informazioni su Kissflow Workflow
Kissflow è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di valutazione delle prestazioni. È estremamente facile usarla, così come inserire tutti i neoassunti. Kissflow offre una soluzione complet...
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Qualtrics EmployeeXM è la migliore piattaforma di engagement per creare team solidi, aumentare la produttività e ridurre conflitti indesiderati. Ulteriori informazioni su Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics EmployeeXM (EX) dà una panoramica sull'intero ciclo di produttività dei dipendenti dando la priorità a fattori chiave come impegno ed esperienza. Si creano così team solidi, si aumenta la produttività e si riducono conflitti indesiderati. Questo strumento dà modo di personalizzare il programma di engagement per soddisfare tutte le tue esigenze, sia che si tratti di un'analisi regolare per il censimento dei dipendenti o di sondaggi su misura. Oltre a una tecnologia di prima classe, offriamo anche consulenze e il nostro team di assistenza live è attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ulteriori informazioni su Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics EmployeeXM (EX) dà una panoramica sull'intero ciclo di produttività dei dipendenti dando la priorità a fattori chiave come impegno ed esperienza. Si creano così team solidi, si aumenta la pro...
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Coinvolgi i tuoi dipendenti. Massimizza le prestazioni. Appreiz è una soluzione completa di coinvolgimento dei dipendenti integrata con gestione delle prestazioni. Ulteriori informazioni su Appreiz
Appreiz ridefinisce la gestione delle prestazioni, utilizzando il riconoscimento sociale istantaneo e l'inoltro di feed. L'interfaccia dell'applicazione offre una piattaforma semplice e potente per collaboratori, manager e partner per fornire riconoscimento istantaneo e avanzamento per competenze dimostrate, valore o abilità. La gestione delle prestazioni è semplificata grazie a check-in facilitati e continui con riconoscimento sociale e inoltro dei feed, tutoraggio e formazione intelligente. Ulteriori informazioni su Appreiz
Appreiz ridefinisce la gestione delle prestazioni, utilizzando il riconoscimento sociale istantaneo e l'inoltro di feed. L'interfaccia dell'applicazione offre una piattaforma semplice e potente per col...
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Le valutazioni delle prestazioni non devono essere attività inutili. Valutazioni semplici con moduli facili e dashboard ordinate. Ulteriori informazioni su Sage HR
Non valutare il talento con un criterio unidimensionale. Raccogli gli input da più canali e dai dipendenti stessi per avere un quadro chiaro delle loro prestazioni. La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di CakeHR permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli di Excel, aumentare l'adozione del software e ridurre la frequenza delle e-mail. Sono disponibili le applicazioni per Android e iOS. Ulteriori informazioni su Sage HR
Non valutare il talento con un criterio unidimensionale. Raccogli gli input da più canali e dai dipendenti stessi per avere un quadro chiaro delle loro prestazioni. La navigazione intuitiva e la dash...
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Profit.co è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di valutazione delle prestazioni end-to-end. Ulteriori informazioni su Profit.co
Profit.co è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di valutazione delle prestazioni. Estremamente facile da integrare e utilizzare, Profit.co offre funzionalità complete per gestire il processo di valutazione delle prestazioni end-to-end. È possibile ottenere una gestione continua delle prestazioni utilizzando OKR insieme alla gestione delle prestazioni. Strumenti come la matrice a 9 caselle e i report e le dashboard aiutano a gestire il processo di valutazione in modo efficiente, mantenendo al contempo il coinvolgimento dei dipendenti. Ulteriori informazioni su Profit.co
Profit.co è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di valutazione delle prestazioni. Estremamente facile da integrare e utilizzare, Profit.co offre funzionalità complete per gestire il proc...
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Sistema di valutazione dei dipendenti basato sul feedback continuo, per eseguire autovalutazioni, valutazioni reciproche tra colleghi e valutazioni a 360 gradi. 1 $ a persona al mese. Ulteriori informazioni su AssessTEAM
Il software di gestione delle prestazioni basato sul cloud di AssessTEAM è la scelta affidabile di oltre 2.000 aziende. Questo apprezzato programma per sistemi Android e iPhone nativi rende le valutazioni facili e divertenti. Potrai eseguire valutazioni tradizionali, feedback a 360 gradi o valutazioni basate sulle competenze in tempo reale, nel giro di pochi minuti. Usa le tue domande o scegli dalla libreria con oltre 3.000 KPI per creare il tuo processo di valutazione. Il servizio di implementazione guidata fornito da professionisti delle risorse umane esperti è incluso gratuitamente con tutti i piani. Tariffa semplice: 1 $ a persona al mese, senza contratti. Ulteriori informazioni su AssessTEAM
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Trasforma la produttività e il coinvolgimento sul posto di lavoro. Ulteriori informazioni su Performly
Trasforma la produttività e il coinvolgimento nel tuo posto di lavoro. Oltre alla gestione delle prestazioni, Performly fornisce alle organizzazioni molte altre funzionalità all'avanguardia che permettono di liberare il potenziale del capitale umano con pratici canali di coaching, piattaforma di riconoscimento, collaborazione tra i team e gestione delle attività. Ulteriori informazioni su Performly
Trasforma la produttività e il coinvolgimento nel tuo posto di lavoro. Oltre alla gestione delle prestazioni, Performly fornisce alle organizzazioni molte altre funzionalità all'avanguardia che permett...
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Recensioni basate su ciò per cui i dipendenti sono pagati: le capacità tecniche e le competenze organizzative che dovrebbero avere nel lavoro. Ulteriori informazioni su Encompassing Visions
Le misurazioni e i report generati da ENCV sono specifici del lavoro per ogni dipendente in carica, istantaneamente. I supervisori sono abilitati a fornire al personale controlli di qualità con uno standard di eccellenza costantemente elevato. I dipendenti in carica apprezzano l'obiettività nel processo e assegnano un valore elevato al feedback. La direzione può effettuare investimenti di formazione informati perché ENCV identifica, calcola e consolida le informazioni sulla dimensione del divario tra le aspettative di lavoro e le prestazioni dimostrate dei dipendenti. Ulteriori informazioni su Encompassing Visions
Le misurazioni e i report generati da ENCV sono specifici del lavoro per ogni dipendente in carica, istantaneamente. I supervisori sono abilitati a fornire al personale controlli di qualità con uno sta...
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La piattaforma di gestione della performance per favorire l'engagement e la crescita attraverso strumenti innovativi, quali feedback continuo, OKR e micro-incentivazione diffusa. Ulteriori informazioni su PatPat360
PatPat360 è una piattaforma di gestione della performance a supporto dei team, dei leader e dell'HR. # Pensata per accrescere l'engagement dei dipendenti, migliorare la loro performance e promuovere la produttività. # Innova i sistemi di valutazione tradizionali offrendo strumenti di feedback continuo e un sistema OKR per la definizione degli obiettivi. # Include funzionalità tipiche di un social network, strumenti di micro-incentivazione diffusa e gamification. # Unico software europeo riconosciuto da WhatMatters.com tra i migliori strumenti OKR. Ulteriori informazioni su PatPat360
PatPat360 è una piattaforma di gestione della performance a supporto dei team, dei leader e dell'HR. # Pensata per accrescere l'engagement dei dipendenti, migliorare la loro performance e promuovere l...
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Harness the power of continuous performance management to boost workplace productivity in your new world of work. Ulteriori informazioni su Totara Perform
With adaptability and productivity at its core, Totara Perform is a performance management system that frees you from rigid processes and empowers your organization to encompass the full spectrum of performance management practices - from the single annual appraisal to regular performance check-ins and reviews - to meet your specific needs. Ulteriori informazioni su Totara Perform
With adaptability and productivity at its core, Totara Perform is a performance management system that frees you from rigid processes and empowers your organization to encompass the full spectrum of pe...
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ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranquillità. Creata da zero attorno a un unico database, la suite ADP Workforce Now è completamente integrata e mette a disposizione funzionalità di gestione di Risorse umane, buste paga, benefit, gestione di talento, tempo e forza lavoro, conformità e analisi delle Risorse umane. Workforce Now si integra in modo semplice e sicuro anche con altre applicazioni per Risorse umane e aziendali.
ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranqui...
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Rendi divertente il riconoscimento. Ama il tuo lavoro. Bonusly è il programma di riconoscimento e premi che i dipendenti adoreranno e che praticamente si gestisce da solo.
Bonusly migliora il coinvolgimento dei dipendenti e arricchisce la cultura aziendale tramite un divertente programma di riconoscimento e premi per il personale. Con Bonusly tutti i membri di un'organizzazione possono riconoscere pubblicamente tutti gli altri offrendo piccoli bonus che sommati diventano premi significativi. Consente di collegare il riconoscimento ai propri valori fondamentali - Dare visibilità ai contributi di tutti - Integrare con gli strumenti di comunicazione usati ogni giorno dai dipendenti - Semplificare i tipi di riconoscimento e i premi - Valutare le tendenze di riconoscimento.
Bonusly migliora il coinvolgimento dei dipendenti e arricchisce la cultura aziendale tramite un divertente programma di riconoscimento e premi per il personale. Con Bonusly tutti i membri di un'organiz...
Le valutazioni delle prestazioni possono essere un piacere. BambooHR è il miglior sistema software online per le Risorse umane di piccole e medie imprese.
A nessuno piacciono le valutazioni delle prestazioni. Ecco perché BambooHR offre Performance Management come funzionalità disponibile nel premiato sistema software per le risorse umane per piccole e medie imprese. Strumenti di valutazione delle prestazioni preconfezionati e personalizzabili, che rendono il processo di revisione più semplice, fluido e migliore rispetto al metodo tradizionale. Ottieni risultati migliori, produci meno scartoffie e consenti ai tuoi dipendenti di svolgere un ottimo lavoro. Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita.
A nessuno piacciono le valutazioni delle prestazioni. Ecco perché BambooHR offre Performance Management come funzionalità disponibile nel premiato sistema software per le risorse umane per piccole e me...
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Tramite un piccolo check-in settimanale, 15Five mette a disposizione tutto ciò di cui un manager ha bisogno per influire sul coinvolgimento e sulle prestazioni dei dipendenti.
15Five è un modo fondamentalmente nuovo che permette alle imprese di usufruire del massimo potenziale della propria forza lavoro. Tramite un piccolo check-in settimanale, 15Five mette a disposizione tutto ciò di cui un manager ha bisogno per influire sul coinvolgimento e sulle prestazioni dei dipendenti, tra cui feedback continuo, monitoraggio obiettivo (OKR), riconoscimento dei colleghi, incontri faccia a faccia e recensioni. Più di 1.900 aziende all'avanguardia presenti su elenchi come Best Places to Work e INC. 5000 utilizzano 15Five per scalare la propria cultura e ottenere il meglio dai propri lavoratori.
15Five è un modo fondamentalmente nuovo che permette alle imprese di usufruire del massimo potenziale della propria forza lavoro. Tramite un piccolo check-in settimanale, 15Five mette a disposizione tu...
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Motivosity è una soluzione software di riconoscimento dei dipendenti che migliora il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura aziendale.
Motivosity è una soluzione software di riconoscimento dei dipendenti. Non è uno scherzo: i clienti registrano un tasso di coinvolgimento degli utenti pari a oltre il 95%. Motivosity promuove la fiducia, collega meglio i dipendenti e rende visibile tutto l'ottimo lavoro svolto dai membri dei team. Offre prove gratuite e una garanzia di rimborso di sei mesi. Motivosity viene utilizzato da aziende come HealthCatalyst, BlueHost, Instructure e Workfront per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura aziendale. Dai un'occhiata più da vicino. #thanksmatters
Motivosity è una soluzione software di riconoscimento dei dipendenti. Non è uno scherzo: i clienti registrano un tasso di coinvolgimento degli utenti pari a oltre il 95%. Motivosity promuove la fiducia...
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Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile inclusa consente di accedere facilmente in qualsiasi momento.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assun...
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Elimina lo stress e la complessità dell'amministrazione delle risorse umane per te e i tuoi dipendenti.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere la conformità. People Platform di Zenefits offre l'esperienza di gestione delle risorse umane più completa e intuitiva del mercato. Le sue app per la gestione di risorse umane, benefit, libri paga e prestazioni si combinano con i servizi di consulenza e app di partner integrate per semplificare radicalmente l'amministrazione delle risorse umane, ridurre l'utilizzo di carta e la complessità affinché le aziende possano concentrarsi sull'avvio, la gestione e la crescita delle proprie attività.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere ...
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Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livel...
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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone.
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gest...
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Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei sin...
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Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti, di gestire risorse umane, stipendi, benefit e gestione dei talenti in un unico posto. Insieme all'ottimo supporto e alla consulenza sui benefit, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica oggi la tua demo gratuita.
Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.00...
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People contiene tutto ciò che per anni è mancato al settore delle risorse umane, offrendoti tutte le funzioni che non hai mai avuto e che avresti voluto avere.
People offre una soluzione di amministrazione delle risorse umane per gli ambiziosi professionisti di tale ambito che lavorano in piccole e medie imprese. A differenza dei sistemi manuali o precedenti, frustranti per lavorare, la soluzione People crea report grafici approfonditi e offre una guida di follow-up di esperti, coinvolgendo le persone nelle missioni attraverso attività ad alto impatto. Questa soluzione rende un lavoro difficile più divertente, aiutando gli aspiranti professionisti delle risorse umane desiderosi di guadagnare un ruolo più importante nel successo delle loro aziende.
People offre una soluzione di amministrazione delle risorse umane per gli ambiziosi professionisti di tale ambito che lavorano in piccole e medie imprese. A differenza dei sistemi manuali o precedenti...
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Grazie a modelli personalizzabili, pianificazione, definizione degli obiettivi e altro, Performance è la soluzione multifunzione ideale per la gestione delle prestazioni.
Il modulo Performance di PurelyHR è una soluzione multifunzione per la gestione delle prestazioni che semplifica il processo di revisione. Grazie a modelli personalizzabili, pianificazione, definizione degli obiettivi, feedback a 360 gradi e altre funzioni, Performance ti aiuta a trasformare lo sviluppo professionale in una conversazione continua. Inizia oggi con una prova gratuita di 21 giorni o una demo live. PurelyHR offre anche moduli per il monitoraggio delle ferie, la gestione dei dati dei dipendenti e il monitoraggio delle infrazioni e del tempo.
Il modulo Performance di PurelyHR è una soluzione multifunzione per la gestione delle prestazioni che semplifica il processo di revisione. Grazie a modelli personalizzabili, pianificazione, definizione...
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Sistema di valutazione delle prestazioni online leader del settore in termini di facilità di utilizzo, semplicità di gestione e convenienza.
Il software di valutazione delle prestazioni di Trakstar consente alle risorse umane e alla tua organizzazione di gestire feedback, obiettivi e recensioni. Potrai creare moduli di valutazione personalizzati, impostare obiettivi SMART e creare flussi di lavoro flessibili per soddisfare le esigenze della tua organizzazione. Il feedback a 360° di più valutatori è disponibile come opzione. Il ricco insieme di funzionalità di Trakstar e l'interfaccia visivamente accattivante sono disponibili a un costo ragionevole. L'implementazione è personalizzata per l'utente. Trakstar offre una versione di prova gratuita, un preventivo o una demo dal vivo con una persona reale.
Il software di valutazione delle prestazioni di Trakstar consente alle risorse umane e alla tua organizzazione di gestire feedback, obiettivi e recensioni. Potrai creare moduli di valutazione personali...
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Offre al reparto risorse umane un flusso di lavoro automatizzato e semplificato per impostare e analizzare facilmente le revisioni delle prestazioni.
ClearCompany è il modo più semplice per riunire tutti i processi di revisione delle prestazioni dei dipendenti in un'unica soluzione automatizzata. Il software di revisione delle prestazioni di facile utilizzo di ClearCompany consente di impostare rapidamente revisioni, comprese tabelle di punteggi personalizzate, sezioni ponderate e risposte in formato libero. Il modello di determinazione dei prezzi forfettario di ClearCompany ti consente di inviare tutte le revisioni delle prestazioni di cui hai bisogno, con la frequenza necessaria, senza doverti preoccupare del prezzo.
ClearCompany è il modo più semplice per riunire tutti i processi di revisione delle prestazioni dei dipendenti in un'unica soluzione automatizzata. Il software di revisione delle prestazioni di facile ...
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Xactly Incent è un'ottima soluzione software per la gestione delle prestazioni di vendita per le imprese di livello enterprise.
Xactly Incent è un'ottima soluzione per la gestione delle prestazioni di vendita per le imprese. Dai calcoli e la progettazione dei piani, al benchmarking, alla creazione di report e all'analisi, Xactly rende i programmi di gestione degli stipendi più complicati, facili da gestire e privi di errori. Aumenta le prestazioni: visibilità e comprensione tramite dashboard e report. Assumi il controllo: prova in vari scenari per vedere l'impatto prima che le modifiche raggiungano i profitti. Usa i dispositivi mobili: porta la potenza degli incentivi sul dispositivo mobile di ogni rappresentante.
Xactly Incent è un'ottima soluzione per la gestione delle prestazioni di vendita per le imprese. Dai calcoli e la progettazione dei piani, al benchmarking, alla creazione di report e all'analisi, Xactl...
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Migliora le prestazioni dei dipendenti e allinea le attività per la crescita aziendale con una soluzione di gestione dei talenti implementata nel cloud.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactors HCM puoi automatizzare i processi delle persone, migliorare la visibilità e l'efficienza e trasformare la tua azienda convertendo la strategia in esecuzione ogni giorno. Dal momento che il software viene implementato nel cloud, è facile da configurare e offre le migliori pratiche integrate per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactors...
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Software che aiuta le aziende ad automatizzare l'inserimento, i progressi e lo stato di tutte le cose importanti per l'organizzazione.
La necessità di allineare compiti e obiettivi alle strategie organizzative è in aumento. Le risorse umane in genere tentano di soddisfare queste esigenze con revisioni trimestrali manuali, check-in mensili e processi individuali. Per gestire attività di progetto, allineare gli obiettivi con le strategie, incoraggiare il coinvolgimento e la collaborazione, fornire feedback informali continui, monitorare i KPI o misurare i risultati chiave, questo software aiuta le aziende ad automatizzare l'immissione, i progressi e lo stato delle cose importanti per la tua organizzazione.
La necessità di allineare compiti e obiettivi alle strategie organizzative è in aumento. Le risorse umane in genere tentano di soddisfare queste esigenze con revisioni trimestrali manuali, check-in men...
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OrangeHRM è la soluzione di gestione delle risorse umane più famosa al mondo, con oltre 3,5 milioni di utenti globali.
OrangeHRM è il software di gestione delle risorse umane (HRM) più versatile e conveniente al mondo. Orange HRM offre scelta, versatilità e convenienza, attraverso tre prodotti principali: Open Source: software gratuito, ricco di funzionalità e intuitivo per imprese molto piccole. Professionale: perfetto per le organizzazioni di piccole e medie dimensioni in rapido movimento. Enterprise: offre una scelta di moduli specializzati progettati per le imprese e le società globali di livello enterprise.
OrangeHRM è il software di gestione delle risorse umane (HRM) più versatile e conveniente al mondo. Orange HRM offre scelta, versatilità e convenienza, attraverso tre prodotti principali: Open Source: ...
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Gestione delle prestazioni personalizzabile, basata sul cloud, che ti consente di effettuare valutazioni e ottenere approfondimenti sulle prestazioni individuali e dell'organizzazione.
Zoho People consente di automatizzare le revisioni delle prestazioni dei dipendenti grazie a feedback a 360 gradi, impostazione e monitoraggio degli obiettivi, autovalutazione dei dipendenti, revisioni multilivello e approfondimenti migliori con report completi che permettono di valutare le prestazioni individuali e l'organizzazione nel suo insieme. Questo software è inoltre personalizzabile per adattarsi alle politiche di valutazione della tua organizzazione.
Zoho People consente di automatizzare le revisioni delle prestazioni dei dipendenti grazie a feedback a 360 gradi, impostazione e monitoraggio degli obiettivi, autovalutazione dei dipendenti, revisioni...
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Insights è una piattaforma di gestione delle prestazioni che trasforma le culture attraverso il coinvolgimento e l'interazione dei dipendenti per essere motivati da obiettivi specifici.
Le aziende motivate da obiettivi specifici amano utilizzare la piattaforma multifunzione strategica di gestione delle prestazioni di Insights per coinvolgere i dipendenti attraverso conversazioni in corso. Semplice da usare e conveniente, Insights consente feedback continui, gestione degli obiettivi e feedback a 360°. Collega i dipendenti ai valori fondamentali (comportamenti) e alle iniziative strategiche della tua azienda. Ottieni le informazioni di cui hai bisogno attraverso feedback continui, trasparenza in tutta l'organizzazione e coinvolgimento tra il lavoro di tutti e le iniziative strategiche.
Le aziende motivate da obiettivi specifici amano utilizzare la piattaforma multifunzione strategica di gestione delle prestazioni di Insights per coinvolgere i dipendenti attraverso conversazioni in co...
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Soluzioni veloci, facili e convenienti per la gestione dei talenti che consentono di migliorare la qualità della forza lavoro e di creare una pipeline di leadership.
Oracle Taleo Enterprise avvia rapidamente i processi base di gestione dei talenti e consente di far crescere le proprie soluzioni man mano che le esigenze di gestione dei talenti si evolvono. La metodologia di implementazione guidata e i toolkit che forniscono il contenuto delle best practice e le competenze necessarie per avere successo assicurano anche un margine competitivo.
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Nel software Employment Hero HR sono incorporati modelli di revisione pronti all’uso o personalizzabili che consentono di valutare le prestazioni.
Disponibili modelli di recensioni pronti all’uso per eseguire revisioni delle prestazioni; in alternativa è possibile creare i propri modelli personalizzati. Consente di creare scale di valutazione personalizzate che abbiano senso per la propria impresa e basate su valori, indicatori chiave di prestazione, obiettivi o comportamenti della propria azienda. È disponibile anche una funzionalità di obiettivi a cascata che garantisce che tutti gli indicatori chiave di prestazione dei dipendenti siano allineati agli obiettivi aziendali. Inoltre, è anche possibile vedere in qualsiasi momento le recensioni passate di singole persone o di interi team per scopi di creazione di report.
Disponibili modelli di recensioni pronti all’uso per eseguire revisioni delle prestazioni; in alternativa è possibile creare i propri modelli personalizzati. Consente di creare scale di valutazione per...
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Una piattaforma di gestione della performance semplice, con definizione degli obiettivi, feedback a 360 gradi, riconoscimento dei dipendenti e sondaggi sul coinvolgimento.
Aumenta la performance in tutta l'organizzazione con conversazioni sulle prestazioni arricchite da dati. 7Geese è una piattaforma di gestione della performance semplice ed efficace, considerata affidabile da oltre 300 organizzazioni in tutto il mondo. La piattaforma 7Geese include OKR, impostazione degli obiettivi, feedback a 360 gradi, sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, feedback tra dipendenti, riunioni individuali e riconoscimento basato sui valori fondamentali.
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BerniePortal fa risparmiare tempo, riduce il numero di documenti e rivoluziona il modo in cui vengono gestite le Risorse umane.
Tutte le Risorse umane in un unico luogo (finalmente). Il software multifunzione basato sul cloud per le Risorse umane di BerniePortal mette a disposizione di datori di lavoro e amministratori delle Risorse umane un luogo semplice e ottimizzato per gestire l’intero ciclo di vita dei loro dipendenti. Con funzionalità per la gestione di preselezione, assunzione e onboarding dei candidati, benefit, stipendi, PTO, prestazioni e presenze e altro ancora, BerniePortal consente di risparmiare tempo, ridurre i documenti e rivoluzionare il modo in cui vengono gestite le Risorse umane.
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Gestione delle prestazioni semplificata con semplici strumenti per la gestione online delle prestazioni che consentono di scrivere recensioni in poco tempo.
L'acclamato software di gestione delle prestazioni di Reviewsnap mette a disposizione la soluzione online più versatile, robusta, intuitiva e conveniente attualmente presente sul mercato. Comprende revisioni delle prestazioni, feedback a 360 gradi, annotazioni e creazione di report raggruppati in un'unica conveniente tariffa di abbonamento annuale. Reviewsnap punta a essere l'infrastruttura ideale per migliorare le comunicazioni, il morale e la produttività dei dipendenti e per sviluppare una cultura incentrata su prestazioni elevate.
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Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money.
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Fornisci ai dipendenti gli strumenti giusti per comprendere il piano aziendale e il ruolo che devono svolgere per il suo successo.
Per prosperare nell'odierno panorama aziendale, le organizzazioni hanno bisogno che i dipendenti diano il massimo ogni giorno. Oltre ad automatizzare i processi di revisione e gli obiettivi, Saba Performance aumenta il coinvolgimento, offrendo ai dipendenti gli strumenti necessari per comprendere il piano aziendale e il ruolo che devono svolgere per il suo successo.
Per prosperare nell'odierno panorama aziendale, le organizzazioni hanno bisogno che i dipendenti diano il massimo ogni giorno. Oltre ad automatizzare i processi di revisione e gli obiettivi, Saba Perfo...
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Strumenti di gestione delle prestazioni versatili, appositamente creati per aiutarti ad allineare, coinvolgere e ispirare il tuo personale a ottenere risultati migliori.
Gestisci le prestazioni a modo tuo con strumenti di gestione delle prestazioni versatili appositamente progettati per aiutarti ad allineare, coinvolgere e ispirare il tuo personale per ottenere i risultati che contano per la tua azienda. Dal feedback in tempo reale e il coaching continuo, alle valutazioni delle prestazioni, Saba TalentSpace ti aiuta a creare un ambiente in cui i tuoi dipendenti hanno il potere di guidare il proprio sviluppo. Ideale per le aziende con 200-750 dipendenti, TalentSpace è semplice e si adatta facilmente alle tue esigenze aziendali specifiche.
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STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
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I clienti amano report intuitivi, questionari facili da personalizzare e un'assistenza clienti eccellente. Provalo gratuitamente!
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Revisioni della performance senza problemi. PerformYard è semplice e versatile per le risorse umane e una passeggiata per i dipendenti.
Uno dei migliori software di gestione della performance per aziende con un numero di dipendenti compreso tra 50 e 500: PerformYard è semplice e versatile per le risorse umane e una passeggiata per i dipendenti. Ricrea online il tuo processo di revisione esistente o sviluppa una nuova strategia di gestione della performance. Questo software supporta feedback continui, revisioni a 360 gradi, revisioni annuali, revisioni in base ai progetti, riconoscimento, feedback dei clienti e qualsiasi altro feedback. Tutte le valutazioni dei dipendenti si trovano ora in un unico posto. Il supporto è sempre gratuito e illimitato.
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Suite software in cloud per le Risorse umane in rapida crescita per organizzazioni britanniche e internazionali con da 100 a 3.000 dipendenti. Ospitato nell'UE, conforme al RGPD e disponibile in 10 lingue.
Progettato per le medie imprese del Regno Unito e internazionali (in genere con 100-3.000 dipendenti), Cezanne HR è una soluzione moderna e conforme con il GDPR (Regolamento generale sulla protezione dei dati), basata sul cloud, per la gestione del personale scelta da oltre 80 Paesi del mondo. Gestendo tutte le fasi dall'assunzione al pensionamento e supportata da un team di esperti di Risorse umane, mette a disposizione un centro di gestione del personale completo e configurabile, oltre a moduli per l'onboarding, le assenze, le prestazioni, i fogli delle presenze, il reclutamento, il percorso professionale e il piano di avvicendamento del personale. Rapido da implementare, facile da usare e dotato di numerose funzionalità intelligenti che permettono di risparmiare tempo.
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Piattaforma di gestione dei talenti leader per la gestione delle prestazioni, recensioni a 360 gradi, feedback in tempo reale, OKR ed elogi sociali.
Le organizzazioni visionarie con un numero di dipendenti compreso tra 100 e 10.000 utilizzano questa piattaforma di gestione dei talenti basata sulla ricerca per la gestione delle prestazioni, valutazioni a 360 gradi, feedback in tempo reale, elogi sociali, gestione degli obiettivi e sistemi a cascata. L'approccio basato sullo sviluppo e sul feedback include anche moduli per collaborazione, LMS, sondaggio e premi. Basato sulle migliori pratiche, il suo approccio accattivante alla gestione delle prestazioni ha dimostrato di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
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Con eloomi, la valutazione delle prestazioni diventa un modo di lavorare continuo e guidato dai dipendenti che vengono coinvolti personalmente.
Con eloomi, la valutazione delle prestazioni diventa un modo di lavorare continuo e guidato dai dipendenti che vengono coinvolti personalmente. Offre ai dipendenti le risorse e i riconoscimenti che meritano. Permette di tenere le sessioni di feedback in corso in modo più efficace e misurabile. Consente di personalizzare le valutazioni, stabilire obiettivi specifici e promuovere lo sviluppo delle competenze. Usa il tuo modello o scegli tra uno di quelli predefiniti.
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Soluzione economica basata sul web con questionari personalizzabili, promemoria automatici via e-mail e una rapida procedura di registrazione. Versione di prova gratuita disponibile.
Una soluzione di gestione delle prestazioni economica e facile da usare. Unisce valutazioni delle prestazioni, monitoraggio degli obiettivi, feedback a 360 gradi e sondaggi di coinvolgimento in un'unica piattaforma integrata. Acquisisci feedback da colleghi, dirigenti e subordinati per avere una visione più ampia delle capacità, delle competenze e dei comportamenti di ciascun dipendente. Primalogik semplifica e automatizza il processo di raccolta di feedback a 360 gradi. Versione di prova gratuita disponibile. Inizia in pochi secondi con una configurazione minima.
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Manuale utente per Software per la valutazione del personale

Un software per la valutazione del personale aiuta le aziende a semplificare il processo di raccolta e revisione delle prestazioni dei dipendenti, definire i loro obiettivi e creare piani di sviluppo individuali. Aiuta inoltre i manager a stabilire obiettivi e traguardi annuali per i membri del proprio team, oltre a identificare gli impiegati più e meno performanti.

Alcuni software per la valutazione del personale includono strumenti di feedback a 360 gradi, che consentono ai dipendenti di completare le autovalutazioni e di essere valutati dal proprio manager, dai colleghi e dai diretti superiori.

Quali vantaggi porta un software per la valutazione del personale?

  • Miglioramento del monitoraggio delle prestazioni: a differenza dei sistemi di revisione delle prestazioni tradizionali, che consentono ai manager di acquisire feedback solo una o due volte all'anno (con la possibilità che i dati meno recenti vengano trascurati), un software per la valutazione del personale permette agli utenti di raccogliere feedback dei dipendenti e dei manager per tutto il corso dell'anno. Ciò garantisce un quadro completo e obiettivo delle prestazioni dei dipendenti durante tutto l'anno e aiuta i manager a valutarle in modo più accurato.
  • Aumento della motivazione dei dipendenti: i sistemi per la valutazione del personale mettono in collegamento manager e dipendenti attraverso una piattaforma comune, in cui possono discutere e fissare obiettivi individuali, traguardi e piani di sviluppo professionale. I dipendenti possono visualizzare le proprie prestazioni e mappare la propria produttività rispetto agli obiettivi assegnati.

Quali sono le funzionalità tipiche di un sistema per la valutazione del personale?

  • Feedback a 360 gradi: possibilità per manager, colleghi e diretti superiori di lasciare un feedback anonimo sui dipendenti, in modo che questi possano sapere come gli altri percepiscono il loro rendimento, il loro lavoro e la qualità della loro performance.
  • Tracciamento continuo delle prestazioni: raccolta e analisi del feedback dei dipendenti e dei manager in tempo reale e mappatura della produttività dei dipendenti rispetto a determinati obiettivi e traguardi.
  • Possibilità di stabilire traguardi e obiettivi: possibilità per i manager di configurare e impostare obiettivi e target per ogni dipendente del loro team.
  • Tracciamento della cronologia delle valutazioni: tracciamento delle valutazioni a termine, dei progressi e delle promozioni nel percorso di lavoro dei dipendenti.
  • Auto-valutazioni: possibilità di mettere a disposizione dei singoli dipendenti uno strumento per valutare la propria performance.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un sistema per la valutazione del personale?

  • Integrazione con altri sistemi HR: se un'azienda non utilizza un vero e proprio sistema di gestione delle risorse umane (Human Resource Management, HRM), è consigliabile scegliere un software per la valutazione del personale che si integri con altre applicazioni HR, come i sistemi di amministrazione, la gestione degli stipendi, i permessi e la formazione professionale. Le integrazioni consentiranno al dipartimento delle risorse umane di trasferire dati tra diversi sistemi.
  • Sicurezza dei dati: i sistemi per la valutazione del personale gestiscono dati strettamente riservati dei dipendenti, inclusi dettagli personali, salari e indennità. Se il software è ospitato sul cloud, il fornitore deve rispettare gli standard di sicurezza dei dati per salvaguardare i dati dei dipendenti salvati sui propri server. Le aziende dovrebbero verificare i certificati di conformità dei fornitori e gli standard di sicurezza dei dati prima di selezionare un software.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai software per la valutazione del personale

  • L'intelligenza artificiale migliorerà il processo di revisione delle performance: le aziende stanno passando dalle tradizionali valutazioni delle prestazioni dei dipendenti, che vengono eseguite una o due volte l'anno, a un processo di valutazione continuo. Ciononostante, l'integrità del processo di raccolta dei feedback dei dipendenti può ancora essere compromessa da errori umani o dal pregiudizio dei manager. Le soluzioni per la valutazione del personale supportate dall'intelligenza artificiale (IA) possono aiutare le aziende a eliminare buona parte dei pregiudizi. Un sistema basato sull'intelligenza artificiale acquisirà i dettagli delle prestazioni dei dipendenti in tempo reale per tutto l'anno. L'intelligenza artificiale può anche raccomandare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti in base alla cronologia delle prestazioni. Produttori di software come Butterfly.ai e Know Your Day hanno già integrato l'intelligenza artificiale nei propri software per la valutazione delle prestazioni.
  • L'adozione del cloud continua a crescere: sempre più produttori di software per la valutazione del personale stanno portando i propri prodotti sul cloud. In effetti, secondo Gartner, l'adozione del cloud è aumentata del 26% in tutte le aree geografiche, che rappresentavano il 51% di tutte le entrate legate alla gestione del capitale umano (Human Capital Management, HCM) nel 2017. Questa tendenza è vantaggiosa soprattutto per le piccole e medie imprese, che possono accedere alle applicazioni per le risorse umane a un costo di abbonamento ridotto e non sono costrette a sostenere pesanti investimenti in infrastrutture per strumenti on-premise.