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Caratteristiche
- Feedback a 360 gradi
- Gestione delle retribuzioni
- Valutazione delle competenze
- Piani di sviluppo individuali
- Auto-valutazione
STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
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Caratteristiche
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Revisioni della performance senza problemi. PerformYard è semplice e versatile per le risorse umane e una passeggiata per i dipendenti.
Uno dei migliori software di gestione della performance per aziende con un numero di dipendenti compreso tra 50 e 500: PerformYard è semplice e versatile per le risorse umane e una passeggiata per i dipendenti. Ricrea online il tuo processo di revisione esistente o sviluppa una nuova strategia di gestione della performance. Questo software supporta feedback continui, revisioni a 360 gradi, revisioni annuali, revisioni in base ai progetti, riconoscimento, feedback dei clienti e qualsiasi altro feedback. Tutte le valutazioni dei dipendenti si trovano ora in un unico posto. Il supporto è sempre gratuito e illimitato.
Uno dei migliori software di gestione della performance per aziende con un numero di dipendenti compreso tra 50 e 500: PerformYard è semplice e versatile per le risorse umane e una passeggiata per i...
Caratteristiche
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Suite software in cloud per le Risorse umane per organizzazioni italiane e internazionali. Sicuro, conforme al GDPR e disponibile in 10 lingue. Semplifica la gestione HR.
Progettato per le imprese italiane e internazionali, Cezanne HR è un software moderno e conforme al GDPR, basata sul cloud, per la gestione del personale scelta da oltre 80 Paesi del mondo. Gestendo tutte le fasi dall'assunzione al pensionamento e supportata da un team di esperti di Risorse umane, mette a disposizione un centro di gestione del personale completo e configurabile, oltre a moduli per l'onboarding, le assenze, le performance, le presenze, il percorso professionale e il piano di successione del personale. Rapido da implementare, facile da usare e dotato di numerose funzionalità intelligenti che permettono di risparmiare tempo.
Progettato per le imprese italiane e internazionali, Cezanne HR è un software moderno e conforme al GDPR, basata sul cloud, per la gestione del personale scelta da oltre 80 Paesi del mondo. Gestendo...
Caratteristiche
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Il software per la gestione delle performance di ELMO si integra completamente con l'intera suite cloud ELMO per risorse umane e libri paga.
ELMO Performance Management migliora la produttività dei dipendenti, aumenta la redditività e fa crescere il coinvolgimento attraverso un processo di feedback continuo. Consente alle organizzazioni di allineare gli obiettivi individuali e di squadra alle strategie organizzative. Inoltre, semplifica il processo di valutazione dei dipendenti, offrendo una serie di obiettivi predefiniti e target di sviluppo, fornisce revisioni a 360 gradi, che aiutano nello sviluppo di una cultura della performance, riducendo così il ricambio dei dipendenti.
ELMO Performance Management migliora la produttività dei dipendenti, aumenta la redditività e fa crescere il coinvolgimento attraverso un processo di feedback continuo. Consente alle organizzazioni...
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Soluzione economica basata sul web con questionari personalizzabili, promemoria automatici via e-mail e una rapida procedura di registrazione. Versione di prova gratuita disponibile.
Una soluzione di gestione delle prestazioni economica e facile da usare. Unisce valutazioni delle prestazioni, monitoraggio degli obiettivi, feedback a 360 gradi e sondaggi di coinvolgimento in un'unica piattaforma integrata. Acquisisci feedback da colleghi, dirigenti e subordinati per avere una visione più ampia delle capacità, delle competenze e dei comportamenti di ciascun dipendente. Primalogik semplifica e automatizza il processo di raccolta di feedback a 360 gradi. Versione di prova gratuita disponibile. Inizia in pochi secondi con una configurazione minima.
Una soluzione di gestione delle prestazioni economica e facile da usare. Unisce valutazioni delle prestazioni, monitoraggio degli obiettivi, feedback a 360 gradi e sondaggi di coinvolgimento in...
Caratteristiche
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Piattaforma di gestione dei talenti leader per la gestione delle prestazioni, recensioni a 360 gradi, feedback in tempo reale, OKR ed elogi sociali.
Le organizzazioni visionarie con un numero di dipendenti compreso tra 100 e 10.000 utilizzano questa piattaforma di gestione dei talenti basata sulla ricerca per la gestione delle prestazioni, valutazioni a 360 gradi, feedback in tempo reale, elogi sociali, gestione degli obiettivi e sistemi a cascata.
L'approccio basato sullo sviluppo e sul feedback include anche moduli per collaborazione, LMS, sondaggio e premi. Basato sulle migliori pratiche, il suo approccio accattivante alla gestione delle prestazioni ha dimostrato di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
Le organizzazioni visionarie con un numero di dipendenti compreso tra 100 e 10.000 utilizzano questa piattaforma di gestione dei talenti basata sulla ricerca per la gestione delle prestazioni,...
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Con eloomi, la valutazione delle prestazioni diventa un modo di lavorare continuo e guidato dai dipendenti che vengono coinvolti personalmente.
Con eloomi, la valutazione delle prestazioni diventa un modo di lavorare continuo e guidato dai dipendenti che vengono coinvolti personalmente.
Offre ai dipendenti le risorse e i riconoscimenti che meritano. Permette di tenere le sessioni di feedback in corso in modo più efficace e misurabile. Consente di personalizzare le valutazioni, stabilire obiettivi specifici e promuovere lo sviluppo delle competenze. Usa il tuo modello o scegli tra uno di quelli predefiniti.
Con eloomi, la valutazione delle prestazioni diventa un modo di lavorare continuo e guidato dai dipendenti che vengono coinvolti personalmente.
Offre ai dipendenti le risorse e i riconoscimenti che...
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Lattice è il modo in cui i team coinvolti e altamente performanti gestiscono ed effettuano valutazioni sulla performance, per costruire una cultura vincente.
Lattice integra le valutazioni sulla performance con strumenti di gestione continua, in una piattaforma di gestione del personale che offre ai leader soluzioni per creare team coinvolti e altamente performanti. Consente ai team delle risorse umane di prendere decisioni più strategiche e basate sui dati e di costruire culture vincenti. Scopri perché oltre 1.300 aziende si affidano a Lattice per la gestione del personale. Pianifica una demo sul sito dedicato.
Lattice integra le valutazioni sulla performance con strumenti di gestione continua, in una piattaforma di gestione del personale che offre ai leader soluzioni per creare team coinvolti e altamente...
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Bridge consente di gestire delle prestazioni in modo continuo, dando così a manager e amministratori delle Risorse umane la possibilità di valutare le prestazioni su cadenza regolare.
Il software per lo sviluppo dei dipendenti di Bridge è stato creato per le imprese che si prendono cura delle proprie persone. È un metodo completo per aiutare i dipendenti a creare relazioni e sviluppare capacità e carriere. Questa piattaforma integrata aiuta le organizzazioni ad aumentare il coinvolgimento rendendo apprendimento e formazione una parte dei flussi di lavoro quotidiani di dipendenti e manager, con apprendimento, prestazioni, tutoraggio e coaching e strumenti di analisi. Si integra perfettamente con HRIS, HCMS e altri sistemi.
Il software per lo sviluppo dei dipendenti di Bridge è stato creato per le imprese che si prendono cura delle proprie persone. È un metodo completo per aiutare i dipendenti a creare relazioni e...
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Sistema di gestione delle risorse umane basato sul cloud, progettato per automatizzare la rilevazione delle presenze, il calcolo degli stipendi, gli elenchi dei turni e altro ancora.
Sistema di gestione delle risorse umane (Human Resources Management System, HRMS) basato sul cloud, completamente sviluppato per servire tutti, dalle PMI ai clienti aziendali del mercato MENA. ZenHR è completamente localizzato nel mercato MENA, e comprende tutte le leggi sul lavoro, le normative sull'espatrio e le leggi fiscali sulla previdenza sociale.
Sistema di gestione delle risorse umane (Human Resources Management System, HRMS) basato sul cloud, completamente sviluppato per servire tutti, dalle PMI ai clienti aziendali del mercato MENA. ZenHR...
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Threads Culture ti permette di valutare i dipendenti in base ai valori fondamentali e alla cultura della tua organizzazione.
Il software Threads Culture consente alle organizzazioni di identificare, monitorare e proteggere meglio la propria cultura, ponendo i valori fondamentali al centro della gestione delle prestazioni e del processo di coinvolgimento dei dipendenti. Conduci valutazioni significative delle prestazioni che misurano i dipendenti rispetto ai tuoi valori fondamentali unici e ai loro obiettivi individuali. Acquisisci feedback in tempo reale per consentire ai manager di agire durante tutto l'anno e non solo al momento della valutazione.
Il software Threads Culture consente alle organizzazioni di identificare, monitorare e proteggere meglio la propria cultura, ponendo i valori fondamentali al centro della gestione delle prestazioni e...
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ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization.
Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed...
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Questa completa soluzione per la gestione delle prestazioni comprende revisioni delle prestazioni, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo continuo e revisioni a 360°.
Questa completa soluzione per la gestione delle prestazioni comprende revisioni delle prestazioni, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo continuo e revisioni a 360°. Consente di personalizzare i modelli di revisione delle prestazioni per garantire uniformità e mitigare i pregiudizi inconsci. Assicura uno sviluppo continuo con accesso illimitato ai feedback necessari alla propria organizzazione, personalizzabili e in tempo reale. Genera visioni evolutive a 360° orientate all'azione per manager, persone fisiche e team.
Questa completa soluzione per la gestione delle prestazioni comprende revisioni delle prestazioni, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo continuo e revisioni a 360°. Consente di personalizzare i...
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Perfetto per le aziende con sede nel Regno Unito che impiegano più di 250 persone e che desiderano prestazioni e funzionalità di gestione del talento complete con supporto per il cambiamento della cultura personale.
Actus trasforma l'approccio dell'utente alle persone e alla gestione di prestazioni e talento, aumentando coinvolgimento e fidelizzazione e consentendo il cambiamento culturale. Actus è versatile, intuitivo e altamente configurabile, facilmente in linea con i processi esistenti o desiderati. Valutazione completa e funzionalità per talento e feedback offrono un valore e una scalabilità eccezionali. Se desideri evoluzione o rivoluzione, Actus può aiutarti fornendo supporto esperto nel Regno Unito durante l'implementazione e oltre. Perché non dai un'occhiata oggi stesso?
Actus trasforma l'approccio dell'utente alle persone e alla gestione di prestazioni e talento, aumentando coinvolgimento e fidelizzazione e consentendo il cambiamento culturale. Actus è versatile,...
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- Auto-valutazione
Se stai cercando di migliorare le recensioni sulle prestazioni, ricevere informazioni approfondite a 360 gradi o investire nello sviluppo della leadership, questa piattaforma fa per te.
Se stai cercando di migliorare le tue recensioni sulle prestazioni, di ricevere informazioni approfondite a 360 gradi o di investire nello sviluppo della leadership, questa piattaforma fa per te. Impraise è una piattaforma versatile e utile che ti aiuterà a far crescere il tuo personale, affinché tu possa sviluppare la tua impresa.
Impraise, piattaforma per l'enablement delle persone, consente ai tuoi dipendenti di accelerare le prestazioni e la crescita professionale con una chiara direzione e allineamento grazie a recensioni, gestione degli obiettivi, feedback in tempo reale e check-in leggeri.
Se stai cercando di migliorare le tue recensioni sulle prestazioni, di ricevere informazioni approfondite a 360 gradi o di investire nello sviluppo della leadership, questa piattaforma fa per te....
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Software per la gestione delle prestazioni che coinvolge i dipendenti e adotta i valori fondamentali della propria organizzazione.
software per la gestione delle prestazioni che aiuta le persone a raggiungere il proprio massimo potenziale migliorando apprezzamento, coaching e valutazione nell'ambito di un'organizzazione. Le funzionalità del software comprendono riconoscimento, gestione degli obiettivi, feedback a 360 gradi, check-in, sondaggi sul coinvolgimento e recensioni sulle prestazioni.
Oltre al software, Performance Culture offre la formazione necessaria per aiutare i manager a migliorare le proprie capacità di coaching.
software per la gestione delle prestazioni che aiuta le persone a raggiungere il proprio massimo potenziale migliorando apprezzamento, coaching e valutazione nell'ambito di un'organizzazione. Le...
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Software di gestione delle prestazioni che promuove la comunicazione e stimola la motivazione dei dipendenti.
Software di gestione delle prestazioni che promuove la comunicazione e stimola la motivazione dei dipendenti, identificando e promuovendo i loro punti di forza.
Software di gestione delle prestazioni che promuove la comunicazione e stimola la motivazione dei dipendenti, identificando e promuovendo i loro punti di forza.
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Ascentis offre un potente software HCM completo ma facile da usare per le imprese di medie dimensioni con sede negli Stati Uniti.
Inizia da ovunque. Aggiungi quando vuoi. La piattaforma tecnologica completa per la gestione del capitale umano (HCM) personalizzata e leader del settore e le soluzioni per la gestione della forza lavoro di Ascentis sono supportate da un impegno costante volto a fornire un'esperienza insuperabile ai clienti. I moduli tecnologici di Ascentis operano indipendentemente o insieme per soddisfare le esigenze di ciascun cliente in qualsiasi punto del percorso HCM si trovi.
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Controlli continui delle prestazioni molto apprezzati dal personale.
Il pluripremiato software per la gestione delle prestazioni di WorkCompass aiuta le organizzazioni a passare a un sistema per la gestione continua delle prestazioni. Questa soluzione comprende gestione degli obiettivi, revisioni delle prestazioni, feedback in tempo reale, sondaggi e guide di coaching sulle prestazioni in un'interfaccia facile da usare molto apprezzata dalle Risorse umane e dai dipendenti.
Il pluripremiato software per la gestione delle prestazioni di WorkCompass aiuta le organizzazioni a passare a un sistema per la gestione continua delle prestazioni. Questa soluzione comprende...
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Lo strumento di gestione delle prestazioni di bob è adattabile, fornisce approfondimenti fruibili e promuove il coinvolgimento.
bob è una piattaforma di gestione incentrata sulle persone che semplifica l'onboarding, la partecipazione e le prestazioni, aiutando i professionisti delle risorse umane a prendere decisioni basate sui dati, utilizzando informazioni fruibili e strumenti di coinvolgimento. Con bob, i professionisti delle risorse umane personalizzano dashboard e report e
possono accedere a un hub di documenti che automatizza le funzioni burocratiche. Le caratteristiche chiave includono funzioni coinvolgenti viste per club, richiami e sondaggi.
bob è una piattaforma di gestione incentrata sulle persone che semplifica l'onboarding, la partecipazione e le prestazioni, aiutando i professionisti delle risorse umane a prendere decisioni basate...
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Collage è l'ideale per le piccole e medie imprese (meno di 200 dipendenti) che desiderano semplificare le risorse umane e la gestione delle indennità.
Collage è una piattaforma bilingue di gestione delle risorse umane e delle indennità usata in Canada, costruita appositamente per le esigenze delle piccole e medie imprese in una vasta gamma di settori. Le funzionalità della piattaforma includono la manutenzione dei registri dei dipendenti, l'inserimento dei nuovi assunti, l'amministrazione delle indennità, il monitoraggio delle ferie, il reclutamento (ATS), le valutazioni delle prestazioni, la creazione di report sulle risorse umane e una gestione completa delle buste paga. Collage digitalizza anche le indennità collettive, sincronizzandosi con qualsiasi fornitore assicurativo in Canada.
Collage è una piattaforma bilingue di gestione delle risorse umane e delle indennità usata in Canada, costruita appositamente per le esigenze delle piccole e medie imprese in una vasta gamma di...
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Tieni traccia gratuitamente delle prestazioni aziendali con Perdoo. Potente software di gestione degli obiettivi per trasformare grandi strategie in risultati straordinari.
Aumenta la trasparenza e fai in modo che tutti si muovano nella stessa direzione. Il software di business performance management di Perdoo riunisce la tua strategia, gli obiettivi (OKR e KPI) che la realizzeranno e il personale che lavora su tali obiettivi. Centinaia di organizzazioni ambiziose come Virgin Media, Fjallraven e Siemens utilizzano Perdoo per trasformare le proprie strategie in risultati.
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Software di supervisione dei dipendenti con screenshot e analisi in tempo reale, disponibile in modalità nascosta o visibile. Sul cloud o on-premise.
WorkPuls è un software di supervisione dei dipendenti e monitoraggio del tempo che fornisce informazioni su come i dipendenti trascorrono le ore di lavoro al computer.
È la soluzione perfetta per la supervisione, l'analisi della produttività e il monitoraggio del tempo impiegato nei vari progetti. Con WorkPuls la gestione della forza lavoro in remoto sarà molto più semplice.
È adatto a piccole imprese, aziende e team in remoto.
WorkPuls è un software di supervisione dei dipendenti e monitoraggio del tempo che fornisce informazioni su come i dipendenti trascorrono le ore di lavoro al computer.
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HRweb è la soluzione più conveniente per la gestione delle Risorse umane nelle piccole imprese.
HRweb è la soluzione per le Risorse umane delle piccole imprese che permette di gestire i dipendenti in modo più efficiente, per poter tornare a ciò che conta davvero: costruire la propria attività.
Sistema base per le Risorse umane a un prezzo ridotto. Disponibile anche il modulo aggiuntivo Attendance, che offre una funzionalità opzionale per il miglioramento del monitoraggio dei progetti. Nominato da SoftwareWorld tra i migliori 10 software di valutazione delle prestazioni del 2019.
HRweb è integrato con QuickBooks Desktop e Online.
HRweb è la soluzione per le Risorse umane delle piccole imprese che permette di gestire i dipendenti in modo più efficiente, per poter tornare a ciò che conta davvero: costruire la propria attività....
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Employee development, continuous performance management, and strategic planning tools in one user-friendly system
BullseyeEngagement fuels a dynamic employee experience with user-friendly talent development, employee engagement, and continuous performance management solutions. Our strategic planning tools help future-proof your business so you can make human capital strategy your competitive advantage. We'll help your business operate at its highest potential--with employees engaged in their work and leaders focused on strategic initiatives, not spreadsheets and paperwork.
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Software all-inclusive facile da utilizzare e conveniente per la gestione delle prestazioni dei dipendenti, con personale esperto dedito alla formazione e al supporto. Inizia a utilizzarlo oggi stesso.
Facile da usare, un software conveniente e versatile al 100% per la gestione delle prestazioni dei dipendenti per aziende dai 200 ai 3.000 impiegati. Automatizzazione e ottimizzazione di valutazioni, competenze, gestione degli obiettivi, pianificazione dello sviluppo, check-in e feedback per tutto l'anno, recensioni a 360 gradi, successioni, gestione delle retribuzioni e creazione di report, tutto in un unico pacchetto a un prezzo basso e con personale esperto dedito alla formazione e al supporto.
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EchoSpan ti dà il controllo dei programmi di revisione e sviluppo dei tuoi dipendenti, grazie alla sua solida piattaforma per feedback a 360 gradi.
Gli strumenti per feedback a 360 gradi di EchoSpan sono utilizzati da oltre 6.000 aziende in tutto il mondo. Con il suo sistema economico e basato sul web, ogni aspetto del processo di raccolta dei feedback dei dipendenti può essere facilmente personalizzato, inclusi contenuti di revisione, scale di valutazione, messaggi e-mail, flussi di lavoro e creazione di report. EchoSpan offre anche pianificazione dello sviluppo e coinvolgimento dei dipendenti nella suite di strumenti per i feedback. EchoSpan è completamente conforme al GDPR e supporta più di 100 lingue.
Gli strumenti per feedback a 360 gradi di EchoSpan sono utilizzati da oltre 6.000 aziende in tutto il mondo. Con il suo sistema economico e basato sul web, ogni aspetto del processo di raccolta dei...
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Appraisd è un sistema di gestione delle prestazioni e coinvolgimento unico, che mette al primo posto le esigenze di dipendenti e manager.
Appraisd è un sistema di gestione delle prestazioni unico, che mette al primo posto le esigenze di dipendenti e manager. Questo prodotto è usato da aziende che vanno dai 20 ai 20.000 dipendenti e hanno tutte una cosa in comune: il desiderio di un sistema altamente configurabile e semplice con un supporto eccezionale. Si tratta di un sistema piacevole e facile da usare, che non sacrifica le capacità aziendali più importanti.
Contatta il produttore per una visita guidata o una consultazione per discutere di ciò che si adatterebbe meglio alle tue esigenze.
Appraisd è un sistema di gestione delle prestazioni unico, che mette al primo posto le esigenze di dipendenti e manager. Questo prodotto è usato da aziende che vanno dai 20 ai 20.000 dipendenti e...
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Get a 360 degree view of your organizations's performance.
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Un sistema di gestione delle prestazioni e revisione dei dipendenti configurabile, che include funzioni di valutazione e gestione delle competenze.
Il software Performance Management di PeopleStreme aumenta la produttività, la redditività e l'impegno dei dipendenti, attraverso una gestione delle prestazioni significativa, costruttiva e costante.
Grazie a un ottimo HRIS prodotto in Australia, potrai allineare la tua forza lavoro ai piani strategici, per favorire il miglioramento delle prestazioni e liberare tutto il potenziale dei tuoi dipendenti.
Il software Performance Management di PeopleStreme aumenta la produttività, la redditività e l'impegno dei dipendenti, attraverso una gestione delle prestazioni significativa, costruttiva e costante.
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Avature Performance Management consente alle aziende di passare da valutazioni annuali fatte procedendo all'indietro a discussioni sulla performance basate sui fatti, secondo necessità, creando processi di gestione della performance agili, collaborativi e continui.
Con un focus principale sulla ricerca e lo sviluppo, Avature offre una piattaforma robusta e potente per supportare le esigenze di acquisizione e gestione dei talenti delle organizzazioni di livello enterprise più grandi che fanno particolare uso di dati, indipendentemente dalla lingua o dai fusi orari in cui operano. Avature Performance Management consente alle aziende di passare da valutazioni annuali fatte procedendo all'indietro a discussioni sulla performance basate sui fatti, secondo necessità, creando processi di gestione della performance agili, collaborativi e continui.
Con un focus principale sulla ricerca e lo sviluppo, Avature offre una piattaforma robusta e potente per supportare le esigenze di acquisizione e gestione dei talenti delle organizzazioni di livello...
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Parametri e obiettivi, allineamento dei dipendenti agli obiettivi aziendali, possibilità di sfruttare i suggerimenti di coaching all'interno del prodotto e fornire feedback attuabili con PiiQ.
PiiQ aiuta le piccole e medie imprese a trasformare le valutazioni delle prestazioni da un processo noioso e seccante a uno semplice e significativo. Utilizza gli strumenti di valutazione delle prestazioni PiiQ per ispirare e motivare i dipendenti con feedback validi e utilizzabili. Confronta e allinea gli obiettivi dei dipendenti con quelli della tua azienda. Gli strumenti di analisi offrono una visione completa dei punti di forza e dei punti deboli delle prestazioni dei dipendenti. Sfrutta i suggerimenti di coaching personalizzati per ciascun dipendente inclusi nel prodotto per guidare il processo di crescita. Prova PiiQ gratuitamente
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Un sistema software di valutazione delle prestazioni, dello sviluppo e del coinvolgimento dei dipendenti basato su feedback continui.
Synergita è un software di valutazione delle prestazioni basato sul cloud. Le organizzazioni possono alimentare lo sviluppo continuo ad alte prestazioni e risparmiare tempo, fatica e denaro. Il framework personalizzabile di Synergita consente alle organizzazioni di automatizzare il processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti e i flussi di lavoro. L'organizzazione può accelerare il processo di valutazione e implementare efficacemente il coinvolgimento continuo dei dipendenti e le pratiche di sviluppo. Il target sono in genere le aziende con oltre 200 dipendenti.
Synergita è un software di valutazione delle prestazioni basato sul cloud. Le organizzazioni possono alimentare lo sviluppo continuo ad alte prestazioni e risparmiare tempo, fatica e denaro. Il...
Caratteristiche
- Feedback a 360 gradi
- Gestione delle retribuzioni
- Valutazione delle competenze
- Piani di sviluppo individuali
- Auto-valutazione
Revisioni facili della performance per le aziende di medie dimensioni. Estremamente configurabile, snello, intuitivo. Oltre 700 clienti in tutto il mondo.
Revisioni della performance per aziende di medie dimensioni. Estremamente configurabile, ma facile da amministrare e da implementare. Include anche: feedback a 360 gradi, supporto individuale e traguardi e obiettivi. Apprezzato da oltre 700 aziende in tutto il mondo. Prezzi trasparenti, supporto gratuito incluso.
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Caratteristiche
- Feedback a 360 gradi
- Gestione delle retribuzioni
- Valutazione delle competenze
- Piani di sviluppo individuali
- Auto-valutazione
Toolkit for digital employee communication, agile work, quality and knowledge management, mission statement and leadership.
As a market leader in collaboration tools valido company supports existing technologies and people to connect - with the valido toolbox as a toolkit in digital employee communication and information, agile work, quality and knowledge management, vision and leadership in the company.
As a market leader in collaboration tools valido company supports existing technologies and people to connect - with the valido toolbox as a toolkit in digital employee communication and information,...
Caratteristiche
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- Gestione delle retribuzioni
- Valutazione delle competenze
- Piani di sviluppo individuali
- Auto-valutazione
Aumenta il successo dei dipendenti e delle imprese promuovendo una comunicazione più efficace e continua tra dipendenti e manager con soluzioni di comunicazione one-on-one.
Quantum Workplace offre strumenti moderni per migliorare il successo dei dipendenti e delle imprese, trasformando le voci dei dipendenti in conversazioni, comprensione e azioni positive. Promuovi una comunicazione più efficace e continua tra dipendenti e manager con soluzioni di comunicazione one-on-one. Integra senza problemi obiettivi, feedback e revisioni dei talenti per conversazioni sulle prestazioni, basate sui dati e orientate all'azione. Questo ti aiuterà a coltivare le relazioni sul posto di lavoro, promuovere la collaborazione e aumentare il coinvolgimento autentico.
Quantum Workplace offre strumenti moderni per migliorare il successo dei dipendenti e delle imprese, trasformando le voci dei dipendenti in conversazioni, comprensione e azioni positive. Promuovi una...
Caratteristiche
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- Valutazione delle competenze
- Piani di sviluppo individuali
- Auto-valutazione
Kenjo è una piattaforma per le risorse umane che ti aiuta ad assumere, gestire e tenere con te le persone a cui tieni.
Kenjo è una piattaforma completa e personalizzabile, progettata per aiutare i dipartimenti delle risorse umane su base giornaliera. Kenjo consente agli utenti di gestire i documenti, le vacanze e le assenze, le revisioni delle prestazioni, selezionare nuovi talenti; inoltre, offre rapporti sui salari. Questo software per le risorse umane è perfetto per le piccole e medie imprese che cercano di automatizzare tutti i processi delle risorse umane con uno strumento facile da usare. Perché gli esseri umani sono più che risorse.
Kenjo è una piattaforma completa e personalizzabile, progettata per aiutare i dipartimenti delle risorse umane su base giornaliera. Kenjo consente agli utenti di gestire i documenti, le vacanze e le...
Caratteristiche
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- Auto-valutazione
Software di gestione dei talenti e revisione delle prestazioni per l'intero ciclo di vita. Ospitato in modo sicuro in data center nel Regno Unito e pienamente conforme al GDPR.
Le valutazioni delle prestazioni online di PerformanceHub coprono l'intero ciclo di vita delle prestazioni e della gestione dei talenti, aiutando la tua azienda e tutti coloro che lavorano per te a dare sempre il meglio. Altamente versatile e ricco di potenti funzionalità, come obiettivi e traguardi collegati, valutazioni configurabili, feedback, revisioni delle competenze, colloqui individuali, creazione di report sofisticata, KPI e molte altre. Offre supporto per assicurarti che la tua implementazione sia un completo successo. Ospitato nel Regno Unito e conforme al Data Protection Act.
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Caratteristiche
- Feedback a 360 gradi
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- Auto-valutazione
Blue è un software per la gestione dell'esperienza che automatizza i sondaggi centralizzati, la revisione a 360° del feedback e le iniziative di valutazione dei corsi.
Blue è il software per la gestione dell'esperienza che si integra perfettamente nell'ambito delle infrastrutture IT della propria organizzazione (HRIS, SIS, CRM, LMS, portale e SSO). Blue è la soluzione ideale per chiunque stia cercando di automatizzare i propri sondaggi centralizzati e principali, la revisione a 360° dei feedback o le iniziative di valutazione dei corsi. Grazie all'automazione più potente disponibile sul mercato, una volta impostato il lavoro è fatto.
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Performance management & reviews that drive meaningful development conversations without manual processing.
Your performance management & reviews should drive meaningful development conversations without manual processing. Fully automate your performance appraisals, with configurable continuous performance management. intelliHR allows your organisation to deliver an adaptive continuous feedback model that enhances your employees experience by capturing all the key moments. We use this to produce an automated one-click performance review process and real-time organization-wide performance analytics.
Your performance management & reviews should drive meaningful development conversations without manual processing. Fully automate your performance appraisals, with configurable continuous performance...
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Bloomin aiuta i team e i manager delle risorse umane a misurare l'esperienza dei dipendenti in tempo reale per migliorare le prestazioni e intraprendere azioni sulla base di informazioni approfondite.
L'esperienza dei dipendenti al cuore della tua strategia HR: aiuta i tuoi manager e direttori delle risorse umane ad aumentare le prestazioni delle aziende sostituendo i controlli annuali con rilevazioni costanti del livello di impegno.
Attira e trattieni i talenti: implementa una cultura del feedback, promuovendo collettivamente le condizioni per un'esperienza di successo dei dipendenti. La motivazione dei dipendenti aumenta se la loro esperienza si basa su rapporti significativi e positivi.
Aumenta le prestazioni con i dati: definisci, segui e confronta indicatori chiave concreti e utilizzabili.
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Crea programmi, tieni traccia dei tempi e gestisci il tempo di riposo pagato in pochi minuti. Inizia oggi stesso a utilizzare la tua versione di prova gratuita di 30 giorni.
Crea programmi, tieni traccia dei tempi e gestisci il tempo di riposo pagato in pochi minuti. Il personale può utilizzare questa soluzione basata sul cloud ovunque si trovi. Le notifiche per le mancate timbrature aiutano a garantire che tutti i turni siano coperti. Le notifiche per turni aperti e modifiche consentono ai dipendenti di colmare le lacune nella pianificazione. La possibilità di esportare le buste paga in modo semplice consente di risparmiare ore di lavoro e aiuta a evitare errori. Il monitoraggio del saldo dei tempi di riposo pagato consente l'approvazione delle ferie con un clic. Inizia oggi stesso a utilizzare la tua versione di prova gratuita di 30 giorni.
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Unify performance management processes like Performance Reviews, Goal Management, Appraisals, Feedback, etc., with Keka.
Performance Management doesn’t mean being all over the place, instead, unify your processes with us. 3000+ businesses in India and abroad are powered by Keka. Our unmatched industry expertise and constantly evolving knowledge make us the performance management software experts. With features like compensation management, 360-degree feedback, customizable templates, and more, you can empower employees, grow faster and maintain consistent performance across all departments at the same time.
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Commissionly è la prima applicazione web per la gestione delle vendite e delle retribuzioni, basata sul cloud, interamente pensata per le piccole e medie imprese.
Commissionly è la prima app web per la gestione delle vendite e delle retribuzioni, basata sul cloud, interamente pensata per le piccole e medie imprese. Strumenti semplici per l'importazione dei dati, strumenti guidati per la pianificazione degli obiettivi e funzioni di impostazione delle commissioni dei piani retributivi, consentono di essere operativi in pochi minuti.
Tu e i tuoi beneficiari potrete accedere alle informazioni da qualsiasi luogo attraverso una dashboard web, pertanto sarà facile creare report per generare rapidamente importi di pagamento delle commissioni.
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Un sistema di gestione delle risorse umane online che combina la gestione di documenti, attività, performance e assenze in un'unica soluzione semplice e sicura.
Rivoluzionario per l'amministratore delle persone, Breathe è ideale per AD, specialisti delle risorse umane e chiunque si occupi della gestione dei dipendenti. Progettato internamente, questo software per PMI archivia in modo sicuro tutte le informazioni dei dipendenti su un'unica piattaforma e automatizza le lunghe attività di amministrazione delle risorse umane.
Progettato per le piccole imprese con un massimo di 250 dipendenti, Breathe aiuta i team delle risorse umane a eliminare definitivamente i fogli di calcolo ingombranti e gli schedari disorganizzati. Scopri ora i vantaggi di questo software online con una prova gratuita di 14 giorni.
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Employee Engagement platform for remote & distributed teams to achieve better results and retention.
Peoplebox is the world's first one-stop employee engagement and performance platform built for remote & distributed teams. At Peoplebox, we use three key pillars of building great remote teams
1. Perform - Keep Your Team Aligned, Focused & Committed With our OKRs
2. Engage - Understand feedback and the pulse of your team with automated engagement surveys and anonymous messaging.
3. Connect - Build powerful relationships between teams using 1-on-1 meetings, & Coffee Connect.
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Manuale utente per Software per la valutazione del personale
Tavola dei Contenuti
Un software per la valutazione del personale aiuta le aziende a semplificare il processo di raccolta e revisione delle prestazioni dei dipendenti, definire i loro obiettivi e creare piani di sviluppo individuali. Aiuta inoltre i manager a stabilire obiettivi e traguardi annuali per i membri del proprio team, oltre a identificare gli impiegati più e meno performanti.
Alcuni software per la valutazione del personale includono strumenti di feedback a 360 gradi, che consentono ai dipendenti di completare le autovalutazioni e di essere valutati dal proprio manager, dai colleghi e dai diretti superiori.
Quali vantaggi porta un software per la valutazione del personale?
- Miglioramento del monitoraggio delle prestazioni: a differenza dei sistemi di revisione delle prestazioni tradizionali, che consentono ai manager di acquisire feedback solo una o due volte all'anno (con la possibilità che i dati meno recenti vengano trascurati), un software per la valutazione del personale permette agli utenti di raccogliere feedback dei dipendenti e dei manager per tutto il corso dell'anno. Ciò garantisce un quadro completo e obiettivo delle prestazioni dei dipendenti durante tutto l'anno e aiuta i manager a valutarle in modo più accurato.
- Aumento della motivazione dei dipendenti: i sistemi per la valutazione del personale mettono in collegamento manager e dipendenti attraverso una piattaforma comune, in cui possono discutere e fissare obiettivi individuali, traguardi e piani di sviluppo professionale. I dipendenti possono visualizzare le proprie prestazioni e mappare la propria produttività rispetto agli obiettivi assegnati.
Quali sono le funzionalità tipiche di un sistema per la valutazione del personale?
- Feedback a 360 gradi: possibilità per manager, colleghi e diretti superiori di lasciare un feedback anonimo sui dipendenti, in modo che questi possano sapere come gli altri percepiscono il loro rendimento, il loro lavoro e la qualità della loro performance.
- Tracciamento continuo delle prestazioni: raccolta e analisi del feedback dei dipendenti e dei manager in tempo reale e mappatura della produttività dei dipendenti rispetto a determinati obiettivi e traguardi.
- Possibilità di stabilire traguardi e obiettivi: possibilità per i manager di configurare e impostare obiettivi e target per ogni dipendente del loro team.
- Tracciamento della cronologia delle valutazioni: tracciamento delle valutazioni a termine, dei progressi e delle promozioni nel percorso di lavoro dei dipendenti.
- Auto-valutazioni: possibilità di mettere a disposizione dei singoli dipendenti uno strumento per valutare la propria performance.
Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un sistema per la valutazione del personale?
- Integrazione con altri sistemi HR: se un'azienda non utilizza un vero e proprio sistema di gestione delle risorse umane (Human Resource Management, HRM), è consigliabile scegliere un software per la valutazione del personale che si integri con altre applicazioni HR, come i sistemi di amministrazione, la gestione degli stipendi, i permessi e la formazione professionale. Le integrazioni consentiranno al dipartimento delle risorse umane di trasferire dati tra diversi sistemi.
- Sicurezza dei dati: i sistemi per la valutazione del personale gestiscono dati strettamente riservati dei dipendenti, inclusi dettagli personali, salari e indennità. Se il software è ospitato sul cloud, il fornitore deve rispettare gli standard di sicurezza dei dati per salvaguardare i dati dei dipendenti salvati sui propri server. Le aziende dovrebbero verificare i certificati di conformità dei fornitori e gli standard di sicurezza dei dati prima di selezionare un software.
Alcuni dei trend più rilevanti legati ai software per la valutazione del personale
- L'intelligenza artificiale migliorerà il processo di revisione delle performance: le aziende stanno passando dalle tradizionali valutazioni delle prestazioni dei dipendenti, che vengono eseguite una o due volte l'anno, a un processo di valutazione continuo. Ciononostante, l'integrità del processo di raccolta dei feedback dei dipendenti può ancora essere compromessa da errori umani o dal pregiudizio dei manager. Le soluzioni per la valutazione del personale supportate dall'intelligenza artificiale (IA) possono aiutare le aziende a eliminare buona parte dei pregiudizi. Un sistema basato sull'intelligenza artificiale acquisirà i dettagli delle prestazioni dei dipendenti in tempo reale per tutto l'anno. L'intelligenza artificiale può anche raccomandare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti in base alla cronologia delle prestazioni. Produttori di software come Butterfly.ai e Know Your Day hanno già integrato l'intelligenza artificiale nei propri software per la valutazione delle prestazioni.
- L'adozione del cloud continua a crescere: sempre più produttori di software per la valutazione del personale stanno portando i propri prodotti sul cloud. In effetti, secondo Gartner, l'adozione del cloud è aumentata del 26% in tutte le aree geografiche, che rappresentavano il 51% di tutte le entrate legate alla gestione del capitale umano (Human Capital Management, HCM) nel 2017. Questa tendenza è vantaggiosa soprattutto per le piccole e medie imprese, che possono accedere alle applicazioni per le risorse umane a un costo di abbonamento ridotto e non sono costrette a sostenere pesanti investimenti in infrastrutture per strumenti on-premise.