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Kazoo combines Goals & OKRs, Recognition, Feedback, Conversations, and Incentives within a single, easy-to-use platform.
The Kazoo Employee Experience Platform brings together everything you need to create a high-performing, connected culture regardless of where your employees work or what device they use. By combining Goals & OKRs, Recognition, Feedback, Conversations, and Incentives within a single, easy-to-use platform, your employees become more engaged, your managers become better leaders, and your productivity and business performance soars.
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Caratteristiche
- Feedback a 360 gradi
- Gestione delle retribuzioni
- Valutazione delle competenze
- Piani di sviluppo individuali
- Auto-valutazione
Gestione dei talenti basata sul cloud ben fatta per aiutarti a gestire le prestazioni e il successo della tua forza lavoro.
La gestione tradizionale delle prestazioni crea pile di dati e organizzarli non è semplice. Per fortuna esiste Agile Performance Management. Tutti i processi di revisione dei dipendenti sono semplificati e automatizzati, facendo risparmiare tempo a tutti i membri dell'organizzazione. Crea rapidamente report sull'analisi delle risorse umane, monitora dove si trovano responsabili e dipendenti nel processo di valutazione, invia promemoria e, cosa più importante, chiedi ai tuoi manager e dipendenti di completare le loro revisioni online con pochi clic di un pulsante.
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Caratteristiche
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- Valutazione delle competenze
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- Auto-valutazione
People-centric performance management software. Hold effective 1-to-1s with aligned priorities, work/life blend and wellbeing.
People-centric performance management software
Our performance management tool is designed for today’s workforce valuing effective conversations, aligned objective setting, feedback, work life blend and wellbeing to be truly people-centric.
OpenBlend combines work life blend, a mix of professional and personal drivers, with your business objectives and coaching techniques to drive employee engagement and productivity in one tool to truly enable performance.
People-centric performance management software
Our performance management tool is designed for today’s workforce valuing effective conversations, aligned objective setting, feedback, work life blend...
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Cognology Performance Management ti offre il massimo della tecnologia per la gestione delle persone.
La gestione delle prestazioni cognitive è progettata per il mercato australiano. È adatto per organizzazioni sia piccole che grandi e combina il meglio delle tecniche di gestione delle prestazioni tradizionali e Agile. Ottieni feedback in tempo reale, monitoraggio degli obiettivi, apprendimento, creazione di report e monitoraggio automatico. Collegati ai tuoi sistemi interni e ottieni un'ottima esperienza utente.
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Caratteristiche
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- Auto-valutazione
EmployWise is the most complete HR Solution. Hire-to-Retire and everything in between covering the entire life-cycle of an employee.
EmployWise is a Cloud-Based Hire-to-Retire HR Software that automates entire HR function. As a modular software, you can start small with the Core Modules & go on building your system by adding modules for Payroll & Taxation, Travel & Expense Management, PMS, Recruitment, Training & Employee Separation as you grow. Quick to deploy with a customization free speedy deployment, "build-as-you-go" modular flexibility, lowest cost to acquire and TCO, Zero CAPEX, no AMCs and quick payback.
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Caratteristiche
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Soluzione di gestione delle prestazioni dei dipendenti completamente configurabile, basata sul cloud, incentrata sull'allineamento degli obiettivi e sul feedback sociale in tempo reale.
PeopleGoal è un servizio di gestione delle prestazioni dei dipendenti personalizzabile, basato sul cloud. La soluzione PeopleGoal consente agli imprenditori di allineare gli obiettivi individuali a quelli dell'impresa, in tempo reale e nel cloud. People Goal promuove un maggiore coinvolgimento nel processo di gestione delle prestazioni e utilizza i dati ottenuti per produrre informazioni chiave sul modo di collaborare di team e dipendenti.
PeopleGoal è un servizio di gestione delle prestazioni dei dipendenti personalizzabile, basato sul cloud. La soluzione PeopleGoal consente agli imprenditori di allineare gli obiettivi individuali a...
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Reduce operational costs, and deliver an enhanced customer experience by super-charging your QA and getting rid of spreadsheets.
EvaluAgent's Quality Assurance software includes all the features you need to deliver performance improvement and demonstrate compliance. Backed by an experience customer success team, EvaluAgent helps you evaluate, coach and engage front-line agents.
EvaluAgent's Quality Assurance software includes all the features you need to deliver performance improvement and demonstrate compliance. Backed by an experience customer success team, EvaluAgent...
Caratteristiche
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- Auto-valutazione
Cloud-based software for continuous performance management. Regular check-ins, real-time feedback & flexible objectives. 50+ employees.
The simplest performance software on the market for organisations of 50-10,000 employees. We've helped 200 organisations ditch annual appraisals and shift to an engaging, conversation based performance model.
We focus on a clean, easy to use user experience leveraging the 3 foundations of performance and development: regular check-ins, real-time feedback, and near-term objectives. We have the resources and experience to help you make a change.
Two differentiators: (1) Simplicity (2) Expertise
The simplest performance software on the market for organisations of 50-10,000 employees. We've helped 200 organisations ditch annual appraisals and shift to an engaging, conversation based performanc...
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Piattaforma incentrata sulla gestione del talento e della conoscenza aziendale attraverso strumenti collaborativi e di apprendimento.
Piattaforma incentrata sulla gestione dei talenti e delle conoscenze aziendali rispondendo alle esigenze di professionisti che si trovano in diversi posti di lavoro e orari.
Integra in un unico software funzionalità di gestione delle apparecchiature e collaborazione, sistema di videoconferenza, funzionalità di digitalizzazione dei contenuti e formazione.
Un nuovo concetto di apprendimento e collaborazione basato sull'acquisizione permanente di nuove competenze e competenze.
Piattaforma incentrata sulla gestione dei talenti e delle conoscenze aziendali rispondendo alle esigenze di professionisti che si trovano in diversi posti di lavoro e orari.
Integra in un unico...
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- Auto-valutazione
Revisioni delle prestazioni a 360 gradi. Flessibile, iper-configurabile E facile da usare. Modelli illimitati. Opzioni di visibilità e riservatezza.
BizMerlinHR offre revisioni delle prestazioni a 360°, complete e iper-configurabili, feedback istantaneo e creazione di report. Definisci e segmenta un numero illimitato di modelli per revisioni a seconda dei profili dei dipendenti, dei reparti, delle sedi, ecc. Avvia la revisione di centinaia di dipendenti in un paio di clic. Versatili opzioni di visibilità e riservatezza per i revisori. Consolidamento multilivello. Automatizza il processo e risparmia tempo e spazio mentale per concentrarti su ciò che conta davvero: il tuo personale e la sua crescita.
BizMerlinHR offre revisioni delle prestazioni a 360°, complete e iper-configurabili, feedback istantaneo e creazione di report. Definisci e segmenta un numero illimitato di modelli per revisioni a...
Caratteristiche
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- Auto-valutazione
Allinea e sviluppa la tua forza lavoro per ottenere risultati aziendali ottimali. Il lavoro di tutti si concentra sulle priorità principali per garantire la presenza di funzioni trasversali.
Allinea e sviluppa la tua forza lavoro per ottenere risultati aziendali ottimali. Assicurati che il lavoro di tutti sia incentrato sulle priorità principali e sia allineato in modo trasversale.
Comunica e monitora i progressi in modo trasparente.
Consenti una risposta agile alle mutevoli esigenze aziendali.
Conversazioni regolari e leggere sulle prestazioni aiutano i team a migliorare e la forza lavoro è motivata.
I modelli di conversazione aiutano i manager a porre le domande giuste.
Allinea e sviluppa la tua forza lavoro per ottenere risultati aziendali ottimali. Assicurati che il lavoro di tutti sia incentrato sulle priorità principali e sia allineato in modo trasversale.
Comuni...
Caratteristiche
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- Auto-valutazione
Talent management platform that helps businesses prioritize OKRs, engage employees, manage performance reviews, and share feedback.
Real-time feedback platform that is lightweight, easy to use, and seamlessly integrated into your employee's daily workflows.
Real-time feedback platform that is lightweight, easy to use, and seamlessly integrated into your employee's daily workflows.
Caratteristiche
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- Auto-valutazione
Cloud-based performance review and feedback tool that assists firms with 360 degree evaluation, payroll, feedback and goal setting.
Heartpace is modern Continuous Performance Management software.
Our clients choose Heartpace as OKRs management & Strategic Alignment tool.
Develop connections in vision, strategy and objectives for all employees on one platform. Keep your employees Focused, Motivated and Aligned with Great 1:1 Talks and outgoing Feedback. Increase commitment, performance and profitability. Results are immediate and push the entire company in a positive direction.
Heartpace is modern Continuous Performance Management software.
Our clients choose Heartpace as OKRs management & Strategic Alignment tool.
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- Auto-valutazione
Strumento di facile utilizzo per la valutazione e il feedback sulle prestazioni a 360 gradi che consente di creare, gestire e riunire feedback strutturati in un'unica piattaforma.
Scopri la potenza del feedback completo con una piattaforma perfetta per eliminare gli ostacoli di tipo operativo dall'intero processo di feedback a 360 gradi. Include report e dashboard intuitivi con informazioni chiare e utilizzabili, oltre a sondaggi personalizzabili per creare questionari su misura sfruttando l'esaustiva libreria di competenze e l'esperienza nel settore della scienza comportamentale a disposizione.
Scopri la potenza del feedback completo con una piattaforma perfetta per eliminare gli ostacoli di tipo operativo dall'intero processo di feedback a 360 gradi. Include report e dashboard intuitivi...
Caratteristiche
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- Piani di sviluppo individuali
- Auto-valutazione
Sage Business Cloud People è un moderno sistema per risorse umane e persone che trasforma il modo in cui le organizzazioni di medie dimensioni acquisiscono, conservano, gestiscono e coinvolgono la propria forza lavoro. Il sistema può essere implementato entro 90 giorni ed è basato su Salesforce App Cloud. Semplice da utilizzare, questo pluripremiato sistema aumenta la visibilità sulla forza lavoro e sulla produttività delle risorse umane, offrendo esperienze migliori a tutti i dipendenti. I clienti includono Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair e Quest Software.
Sage Business Cloud People è un moderno sistema per risorse umane e persone che trasforma il modo in cui le organizzazioni di medie dimensioni acquisiscono, conservano, gestiscono e coinvolgono la...
Caratteristiche
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Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education.
Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education.
Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education.
Caratteristiche
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- Auto-valutazione
WorkBoard è una soluzione OKR di classe enterprise che sblocca la crescita semplificando notevolmente l'allineamento e la responsabilità.
WorkBoard è il pioniere delle soluzioni di strategia aziendale e gestione dei risultati e l'unica offerta OKR sia per le grandi imprese che per le startup in fase avanzata. Sblocca la crescita per i suoi clienti rendendo allineamento e responsabilità notevolmente semplici. I clienti che si affidano a WorkBoard includono Comcast, Microsoft, Cisco, Workday, Zuora, Cision, Malwarebytes, McKesson e altri. Gli investitori includono Andreessen Horowitz, GGV Capital, M12 (ex Microsoft Ventures) e Workday Ventures.
WorkBoard è il pioniere delle soluzioni di strategia aziendale e gestione dei risultati e l'unica offerta OKR sia per le grandi imprese che per le startup in fase avanzata. Sblocca la crescita per i...
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Gli strumenti di Intuo includono una funzionalità per la gestione delle conversazioni che consente di pianificare, preparare e condurre facilmente valutazioni delle prestazioni.
Intuo è una piattaforma di abilitazione dei talenti che offre un'alternativa al ciclo di valutazione annuale. Dalle conversazioni di onboarding alle revisioni delle prestazioni, Intuo ti consente di creare, gestire e condurre facilmente ogni conversazione. Puoi utilizzare le domande integrate o crearne di nuove. Puoi decidere su argomenti e flusso per le tue conversazioni individuali.
Le risorse umane possono vedere quante conversazioni hanno i manager con i loro dipendenti e identificare i migliori. La funzionalità di conversazione è disponibile nell'app mobile.
Intuo è una piattaforma di abilitazione dei talenti che offre un'alternativa al ciclo di valutazione annuale. Dalle conversazioni di onboarding alle revisioni delle prestazioni, Intuo ti consente di...
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- Auto-valutazione
Utilizza i moduli più efficaci per la valutazione delle prestazioni e delle abilità dei tuoi team. Scegli e crea facilmente il tuo modello: 360º, dall'alto in basso, ecc.
Le valutazioni di Bizneo HR sono state create per tracciare coerentemente le prestazioni nel tempo all'interno dell'organizzazione. Questa applicazione mobile e basata sul cloud è in grado di gestire obiettivi, valutazioni basate sulle competenze e vari cicli di revisione in un'unica posizione. In combinazione con il resto della suite HR modulare, puoi monitorare i dati dei dipendenti in diverse aree per valutare l'impatto e coltivare i talenti. Fallo con una tecnologia utilizzata da aziende di alto livello, come Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa.
Le valutazioni di Bizneo HR sono state create per tracciare coerentemente le prestazioni nel tempo all'interno dell'organizzazione. Questa applicazione mobile e basata sul cloud è in grado di gestire...
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Sistema cloud per aziende di servizi professionali. Consente di gestire le finanze, i dipendenti e i documenti dell'azienda. Collabora sempre e ovunque.
Teamogy è un sistema cloud completo per le aziende di servizi professionali. Si occupa di tutti i passaggi che includono il primo contatto con il cliente, il budget, la gestione dei progetti, la pianificazione delle capacità e la creazione di report sui tempi, i costi di terze parti e la fatturazione dei clienti. Teamogy collega i team interni e supporta la collaborazione e le comunicazioni all'interno dell'azienda. Permette al tuo team di lavorare sempre e ovunque.
Teamogy è un sistema cloud completo per le aziende di servizi professionali. Si occupa di tutti i passaggi che includono il primo contatto con il cliente, il budget, la gestione dei progetti, la...
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- Auto-valutazione
Employee feedback and performance solution that lets users set goals, share ideas, and get real-time feedback.
GoalSpan is creating the future for employee feedback and performance. Its a smart tool that replaces the outdated annual review with a simple and intuitive digital platform. Everyone easily sets goals, shares ideas, and gets real-time feedback. This allows employees to perform their best because they are motivated by a clear vision, and understand how they contribute to that vision. Come be a part of our growing community where the world of digital performance is at your fingertips.
GoalSpan is creating the future for employee feedback and performance. Its a smart tool that replaces the outdated annual review with a simple and intuitive digital platform. Everyone easily sets...
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- Auto-valutazione
Meaningful 360 feedback survey and reporting tools online. Easy, cost-effective with no lock-down contracts. Try us free today!
Try our 5-star user rated 360 feedback solution online today! Experience why many Fortune 500 companies have chosen a vendor with over 10 years of experience in providing the best-in-class cost-effective and easy to set-up 360 surveys. Customize surveys, send automated reminders, view real-time results and download elegant and clear PDF reports with your company logo. Start today to simplify the multi-source feedback process and promote a positive performance and development learning culture.
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- Auto-valutazione
Performance management in Microsoft Teams.
Ditch traditional tick-box performance review processes & focus on continuous goal tracking.
Reduce appraisal prep by up to 90% and make performance reviews targeted, evidence-based & effective.
Your people stay focused on the metrics that matter to them and the business as they update their goals or OKRs during their Weekly10 check-in, focusing on continuous improvement not one-off reviews.
Come appraisal time, Weekly10 check-in history and goal tracking is used to have more meaningful conversations based on successes and struggles throughout the year.
Reduce appraisal prep by up to 90% and make performance reviews targeted, evidence-based & effective.
Your people stay focused on the metrics that matter to them and the business as they update...
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Innovative HRMS SaaS that allows you to implement best practice HR processes with flexibility & control in your hands.
Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow driven HRIS in the world. As we continue to set the bar as high as possible, we give you the all the tools to connect and transform your workforce with complete flexibility and control.
Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow...
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Employees, make your work be noticed: set 5 goals per week and share them with the team. CEO, align employee goals to your objectives.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month) and share these with the team.
Business owners: share your objectives and key results and align the whole company behind them.
Increase employee engagement by up to 50% and grow your profits by up to 25%.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month)...
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Total Rewards Software in the cloud - Compensation, Performance, and Employee Communication that deploys rapidly regardless of size.
Manage your compensation planning and performance processes more efficiently and effectively. Tie your compensation practices directly to your business strategy. Align workforce rewards with employee performance. Do it all better with FocalReview. With FocalReview, the advanced compensation planning and performance management suite from SpiraLinks, you can manage your salary, bonus, and stock plans on different timetables for different employee populations in multiple currencies and languages.
Manage your compensation planning and performance processes more efficiently and effectively. Tie your compensation practices directly to your business strategy. Align workforce rewards with employee...
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- Auto-valutazione
Piattaforma integrata per la gestione del coinvolgimento, del riconoscimento e dell'innovazione destinata agli ambienti di lavoro moderni. Rendi la tua forza lavoro produttiva e soddisfatta.
Peoplecart è una piattaforma di gestione del coinvolgimento, del riconoscimento e dell'innovazione destinata agli ambienti di lavoro moderni. I clienti e gli uffici commerciali che la utilizzano si trovano in Nord America, Medio Oriente e nel Sud-est asiatico.
* Piattaforma integrata per la gestione del coinvolgimento, del riconoscimento e dell'innovazione
* Ludicizzazione degli indicatori di prestazioni chiave (KPI)
* Catalogo per il riscatto dei premi
* Analisi tramite dashboard e report, strumenti di ludicizzazione e applicazioni per dispositivi mobili
* Pannello di amministrazione autogestito
Peoplecart è una piattaforma di gestione del coinvolgimento, del riconoscimento e dell'innovazione destinata agli ambienti di lavoro moderni. I clienti e gli uffici commerciali che la utilizzano si...
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Piattaforma per le assunzioni basata sui dati che permette di trovare, visualizzare e assumere i candidati migliori.
Emply Hire è una piattaforma per le assunzioni leader di mercato, creata per semplificare il complesso processo di reclutamento. Emply Hire va ben oltre le funzionalità delle piattaforme di assunzione tradizionali, grazie a funzioni intuitive in grado di supportare ogni fase del processo di reclutamento.
Emply è impegnata a guidare il settore del reclutamento verso pratiche migliori e a offrire ai propri clienti le funzionalità di cui hanno bisogno. Pertanto, si concentra sull'innovazione guidata dall'utente per sviluppare le versioni future della propria piattaforma di assunzione.
Emply Hire è una piattaforma per le assunzioni leader di mercato, creata per semplificare il complesso processo di reclutamento. Emply Hire va ben oltre le funzionalità delle piattaforme di assunzione...
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Our online, self-service HR system save HR professionals from drowning in paperwork freeing them up to be more strategic.
Part of IRIS Software Group, IRIS HR Professional (formerly known as Octopus HR and CascadeGo) helps UK SMEs to manage their workforce more efficiently. With IRIS HR Professional you spend less of your time managing day-to-day HR admin and more of your time adding real value to your organisation. IRIS HR Professional provides all of the functionality you'd expect from an award-winning, self-service HR system, and can be customised to the specific needs of your organisation.
Part of IRIS Software Group, IRIS HR Professional (formerly known as Octopus HR and CascadeGo) helps UK SMEs to manage their workforce more efficiently. With IRIS HR Professional you spend less of...
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A leadership platform creating higher-performing organizations.
Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and create a clear path for more empowered leaders.
Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and...
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- Auto-valutazione
Kin's SMB software allows you to customize effective employee reviews to deliver better feedback and employee performance.
Kin is the easy way to manage HR for your small business. Ditch the spreadsheets (no offense, spreadsheets). Kin can help you manage onboarding, employee data and files, time off, employee performance reviews, objectives and more in a web-based software that your entire team will enjoy using. That means less paper, fewer emails, less wasted time, and happier people. Theres nothing to install, and you can start using Kin immediately today.
Kin is the easy way to manage HR for your small business. Ditch the spreadsheets (no offense, spreadsheets). Kin can help you manage onboarding, employee data and files, time off, employee performance...
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- Auto-valutazione
Software HR cloud-based e all-in-one per selezionare i migliori talenti con IA, Prescreening, Test su Hard e Soft Skill, Video Tool.
Talentum di Arca24 è un software HR completo, sviluppato per acquisire e gestire la forza lavoro. Il sistema offre uno strumento di valutazione per monitorare tutte le deviazioni da 3 variabili: obiettivi quantitativi, competenze tecniche e comportamenti attesi di un ruolo. Permette di effettuare una valutazione costante con statistiche dettagliate, in grado di restituire gli elementi necessari per la definizione di sistemi premianti, piani di carriera e gap formativi e comportamentali.
Talentum di Arca24 è un software HR completo, sviluppato per acquisire e gestire la forza lavoro. Il sistema offre uno strumento di valutazione per monitorare tutte le deviazioni da 3 variabili:...
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How often would a team win with coaching only once a year?
Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to experience quality feedback and performance management, its the right real-time feedback solution for your company.
Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to...
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- Auto-valutazione
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface, which makes the performance management process quick and easy. With iStratgo performance management the employee takes control of their performance destiny by initiating the performance appraisal process.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface,...
Caratteristiche
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Helps HR teams and employees with performance appraisal, training and skills management.
Skillup helps HR teams connect with employees to reengage them with HR processes: performance appraisal, training and skills management.
Our mission : (1) Provide seamless employee experience (2) Support HR impact and leadership with better tools.
Skillup provides content on-the-shelf to enrich SaaS user experience : the best training programs in France and a dynamic skills database.
Skillup was awarded the 2019 National Innovation Award for its work on big data and machine learning.
Skillup helps HR teams connect with employees to reengage them with HR processes: performance appraisal, training and skills management.
Our mission : (1) Provide seamless employee experience (2)...
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- Auto-valutazione
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end integrated HR system which provides all-round performance management such as 360 degree feedback, custom rating scales, performance review management, review cycle tracking, real-time performance tracking, goal and competency libraries, a flexible assessment framework builder and much more.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end...
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- Auto-valutazione
Pocket HRMS can revolutionize your HR and Payroll operations by completely digitalizing your Payroll, attendance, onboarding, etc.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process ensures error-free and hassle-free payroll and tax calculations. It is a Hire to Retire HR solution with ease of access across devices and extensive features that give you the advantage of simplifying your daily activities while keeping the fun in HR alive. It offers a 15 day free trial.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process...
Caratteristiche
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- Gestione delle retribuzioni
- Valutazione delle competenze
- Piani di sviluppo individuali
- Auto-valutazione
Align your team with OKRs, inspire growth with feedback and praise, effortless performance/360° reviews and effective 1:1s.
Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies.
Align and focus your team with OKRs;
Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews;
Reward excellence and live company values with public praise;
Help your team grow with regular feedback;
Get to know your team with meaningful 1:1s;
Learn the best practices with tips and templates.
Plai works with what you use: Slack, Google, MS.
Your team will thank you!
Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies.
Align and focus your team with OKRs;
Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews;
Reward...
Caratteristiche
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- Gestione delle retribuzioni
- Valutazione delle competenze
- Piani di sviluppo individuali
- Auto-valutazione
A human resources software to meet all the needs of your collaborators.
At Buk we know that as a human resources manager you want to create a happier workplace. We understand the importance of people and the need for companies to provide an excellent work environment, that is why we have already helped more than 1,200 managers and heads of hr with software solutions that tremendously facilitate administrative tasks and paperwork. This way they have more time to create a happier workplace and be the hero of their employees.
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Caratteristiche
- Feedback a 360 gradi
- Gestione delle retribuzioni
- Valutazione delle competenze
- Piani di sviluppo individuali
- Auto-valutazione
Adaptive is the employee development platform built for the mid-market, created by mid-market employee development experts.
Adaptive is the people development & performance management system designed to empower your team in the development of skills that matter most to their current and future roles. Using innovative engagement and accountability mechanisms, the system guarantees you quantifiable and trackable results that connect learning to real business results.
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Performance and employee management solution that helps employees to develop skills and competencies aligned with company's strategy.
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to enable the growth of your people and company.
Built on the world's leading Salesforce.com platform, Skilo provides ready-to-use employee development processes which can be deployed in a matter of weeks not months!
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Equip managers, engage your employees and build high performing teams. Performance management that doesn't suck!
A collaborative performance management platform that helps make performance employee-owned. Crewmojo encourages team members to share feedback, achieve goals and be values driven. Managers are equipped to extend 1:1s beyond the 'status update' and conduct meaningful conversations around objectives, development, career and more. With Crewmojo people feel valued, engagement goes up and team performance gets better everyday.
Based in Sydney, Australia.
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The First Multi-Channel Performance Management Platform OKR for your hard to reach non-desk based employees without downloading an App.
StaffCircle provides an advanced but easy to use mobile friendly Performance Management and 360 Agile Appraisal system for any size of Organisation.
Unify and improve 2-way Internal performance with easy and quick 360 Appraisals using mobile or web. Objectives OKR can be set by the user or Manager. Managers and users can request quick One2One Reviews. Add self Appraisals or 180, 270, 360 to your Performance Reviews and then link to Awards, Rewards or even career progression.
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Boost your workforce's cognitive abilities and protect their mental health, using our cognition coach in your pocket.
PsychologyCompass offers your employees a cognition coach in their pocket, to enhance their mental performance, and protect their mental health.
Measurably reduce absenteeism, presenteeism, churn and mental health claims.
Nourish your employees' mental health and boost their performance on auto-pilot, and at scale. Get real-time employee engagement and improvement data through our dashboards.
Improve your team's cognitive aptitude with privacy in mind.
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Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform for engaging, retaining and growing inclusive teams.
Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform.
It is a 2-sided platform that brings employees and the company together for daily communication and HR activities.
Four key service areas are;
- Communication
- Feedback
- E-learning
- Performance.
For HRs: They follow the work atmosphere in real-time, assign activities and automate HR processes.
For Employees: Employees engage naturally with their work via peer-to-peer interaction and gamification on mobile.
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It is a 2-sided platform that brings employees and the company together for daily communication and HR activities.
Four...
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Payroll and engagement solution that helps firms with recruitment, on boarding, recognition and insights.
Vibe HCM is redefining human capital management software expectations. We make it easy for companies to not only automate HR transactions but also connect, communicate and engage with all their employees. We partner with talent-driven businesses to elevate how they Work. Share. Applaud. Inspire. This relentless pursuit has led us to collaborate with some of the most innovative, recognized brands on the planet as work together to set a new standard in the marketplace for HCM systems.
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BiznusSoft HR is a cloud-based HCM solution that enables you to manage time & attendance, performance, benefits, and more with ease.
BiznusSoft HR offers an optimized view of performance reviews, performance management, job and application pages, expense reports, and applicant tracking to alleviate the stresses of managing your people.
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PeopleGuru Performance Management provides you with the tools to conduct Agile Performance Reviews, Talent Assessments, & Peer Reviews.
Designed for mid-market organizations (100+ employees). PeopleGuru Performance empowers HR leaders and managers will the tools they need to provide real-time feedback, create succession planning, align employee's with an organization's mission, and track employee engagement.
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Support your people with Sympa's performance management software.
Make sure you have the right people in the right positions with the right shared expectations. Sympa's performance management features help you run motivating discussions and consistent, standardised appraisals that support two-way dialogues. Comparing skills and performance to job descriptions and goals is convenient and fast, which makes all common goals transparent and measurable.
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Engage users in their own development with a competency based approach designed for frequent coaching to inspire and retain your people
SkillNet has a unique 5 step process to engage, develop and retain staff. The process includes competency models, self and 360 assessments, individual development plans, frequent coaching, and people data. Engage users in their own development with an individual development plan based on assessment results. Help managers coach with trend data. Connect any learning asset to the skills and knowledge. Offer a sticky personalized approach to learning and development because one size fits none.
SkillNet has a unique 5 step process to engage, develop and retain staff. The process includes competency models, self and 360 assessments, individual development plans, frequent coaching, and people...
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Manuale utente per Software per la valutazione del personale
Tavola dei Contenuti
Un software per la valutazione del personale aiuta le aziende a semplificare il processo di raccolta e revisione delle prestazioni dei dipendenti, definire i loro obiettivi e creare piani di sviluppo individuali. Aiuta inoltre i manager a stabilire obiettivi e traguardi annuali per i membri del proprio team, oltre a identificare gli impiegati più e meno performanti.
Alcuni software per la valutazione del personale includono strumenti di feedback a 360 gradi, che consentono ai dipendenti di completare le autovalutazioni e di essere valutati dal proprio manager, dai colleghi e dai diretti superiori.
Quali vantaggi porta un software per la valutazione del personale?
- Miglioramento del monitoraggio delle prestazioni: a differenza dei sistemi di revisione delle prestazioni tradizionali, che consentono ai manager di acquisire feedback solo una o due volte all'anno (con la possibilità che i dati meno recenti vengano trascurati), un software per la valutazione del personale permette agli utenti di raccogliere feedback dei dipendenti e dei manager per tutto il corso dell'anno. Ciò garantisce un quadro completo e obiettivo delle prestazioni dei dipendenti durante tutto l'anno e aiuta i manager a valutarle in modo più accurato.
- Aumento della motivazione dei dipendenti: i sistemi per la valutazione del personale mettono in collegamento manager e dipendenti attraverso una piattaforma comune, in cui possono discutere e fissare obiettivi individuali, traguardi e piani di sviluppo professionale. I dipendenti possono visualizzare le proprie prestazioni e mappare la propria produttività rispetto agli obiettivi assegnati.
Quali sono le funzionalità tipiche di un sistema per la valutazione del personale?
- Feedback a 360 gradi: possibilità per manager, colleghi e diretti superiori di lasciare un feedback anonimo sui dipendenti, in modo che questi possano sapere come gli altri percepiscono il loro rendimento, il loro lavoro e la qualità della loro performance.
- Tracciamento continuo delle prestazioni: raccolta e analisi del feedback dei dipendenti e dei manager in tempo reale e mappatura della produttività dei dipendenti rispetto a determinati obiettivi e traguardi.
- Possibilità di stabilire traguardi e obiettivi: possibilità per i manager di configurare e impostare obiettivi e target per ogni dipendente del loro team.
- Tracciamento della cronologia delle valutazioni: tracciamento delle valutazioni a termine, dei progressi e delle promozioni nel percorso di lavoro dei dipendenti.
- Auto-valutazioni: possibilità di mettere a disposizione dei singoli dipendenti uno strumento per valutare la propria performance.
Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un sistema per la valutazione del personale?
- Integrazione con altri sistemi HR: se un'azienda non utilizza un vero e proprio sistema di gestione delle risorse umane (Human Resource Management, HRM), è consigliabile scegliere un software per la valutazione del personale che si integri con altre applicazioni HR, come i sistemi di amministrazione, la gestione degli stipendi, i permessi e la formazione professionale. Le integrazioni consentiranno al dipartimento delle risorse umane di trasferire dati tra diversi sistemi.
- Sicurezza dei dati: i sistemi per la valutazione del personale gestiscono dati strettamente riservati dei dipendenti, inclusi dettagli personali, salari e indennità. Se il software è ospitato sul cloud, il fornitore deve rispettare gli standard di sicurezza dei dati per salvaguardare i dati dei dipendenti salvati sui propri server. Le aziende dovrebbero verificare i certificati di conformità dei fornitori e gli standard di sicurezza dei dati prima di selezionare un software.
Alcuni dei trend più rilevanti legati ai software per la valutazione del personale
- L'intelligenza artificiale migliorerà il processo di revisione delle performance: le aziende stanno passando dalle tradizionali valutazioni delle prestazioni dei dipendenti, che vengono eseguite una o due volte l'anno, a un processo di valutazione continuo. Ciononostante, l'integrità del processo di raccolta dei feedback dei dipendenti può ancora essere compromessa da errori umani o dal pregiudizio dei manager. Le soluzioni per la valutazione del personale supportate dall'intelligenza artificiale (IA) possono aiutare le aziende a eliminare buona parte dei pregiudizi. Un sistema basato sull'intelligenza artificiale acquisirà i dettagli delle prestazioni dei dipendenti in tempo reale per tutto l'anno. L'intelligenza artificiale può anche raccomandare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti in base alla cronologia delle prestazioni. Produttori di software come Butterfly.ai e Know Your Day hanno già integrato l'intelligenza artificiale nei propri software per la valutazione delle prestazioni.
- L'adozione del cloud continua a crescere: sempre più produttori di software per la valutazione del personale stanno portando i propri prodotti sul cloud. In effetti, secondo Gartner, l'adozione del cloud è aumentata del 26% in tutte le aree geografiche, che rappresentavano il 51% di tutte le entrate legate alla gestione del capitale umano (Human Capital Management, HCM) nel 2017. Questa tendenza è vantaggiosa soprattutto per le piccole e medie imprese, che possono accedere alle applicazioni per le risorse umane a un costo di abbonamento ridotto e non sono costrette a sostenere pesanti investimenti in infrastrutture per strumenti on-premise.