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Recruitee è un software di reclutamento facile da utilizzare, progettato per reclutatori e responsabili delle assunzioni. Con Recruitee è possibile utilizzare i dati per ottimizzare continuamente ogni aspetto del processo di reclutamento. Dalla riduzione dei costi di assunzione all'ottimizzazione del flusso di lavoro per perfezionarlo, Recruitee consente di acquisire i talenti migliori. Il pluripremiato software Recruitee è utilizzato da aziende in forte crescita come Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie e Karl Lagerfeld. Ulteriori informazioni su Recruitee Software di reclutamento facile da utilizzare, che permette di semplificare, automatizzare e ottimizzare il processo di reclutamento. Vincitore del premio OnRec 2018. Ulteriori informazioni su Recruitee
Un ATS in grado di gestire ogni step: costruire un sito con annunci di lavoro, automatizzare i processi e analizzare i risultati delle assunzioni. Scelto da 85.000 utenti e imprese di qualsiasi dimensione e mercato verticale, permette di creare con semplicità una pagina con le posizioni aperte comoda da consultare, che trasforma i visitatori in candidati. Le funzionalità di automazione e lo sfruttamento dell'intelligenza artificiale elimineranno la parte più pesante del processo di assunzione, mentre la funzionalità di analisi mostrerà la produttività del team. Ulteriori informazioni su Teamtailor Un ATS in grado di gestire ogni step: costruire un sito con annunci di lavoro, automatizzare i processi e analizzare i risultati delle assunzioni. Ulteriori informazioni su Teamtailor
Zoho Recruit è un software di reclutamento online centralizzato pensato per le aziende di selezione del personale di tutto il mondo. Le principali caratteristiche di Zoho Recruit sono la sua facilità di personalizzazione, le funzionalità e le integrazioni. Principali funzionalità di Zoho Recruit: * Pubblicazione delle posizioni lavorative sul sito web; * Pubblicazione delle posizioni lavorative nelle bacheche degli annunci; * Importazione e analisi dei CV; * Sito web delle opportunità professionali; * Creazione di report personalizzati; * Comunicazione tramite e-mail; * Invio di SMS/messaggi di testo; * Flusso di lavoro del processo di reclutamento personalizzato; * Ricerca avanzata. Ulteriori informazioni su Zoho Recruit Crea un processo di assunzione strutturato con il software e CRM di reclutamento di Zoho Recruit per assumere il team dei tuoi sogni. Ulteriori informazioni su Zoho Recruit
Manatal è una soluzione ATS basata sul cloud che ti aiuterà ad assumere candidati migliori, più velocemente e risparmiando denaro. Le sue funzionalità chiave ti consentiranno di: 1) Gestire il tuo database di CV caricandoli e analizzandoli facilmente nel sistema con un clic. 2) Trovare i migliori candidati per i tuoi lavori e i migliori lavori per i tuoi candidati utilizzando il motore di raccomandazioni guidato da intelligenza artificiale di Manatal. 3) Associare automaticamente i tuoi candidati ai dati dei social media (Linkedin, Github, Facebook, ecc.). Ulteriori informazioni su Manatal Software di preselezione dei candidati che consente ai dipartimenti delle risorse umane e alle agenzie di assumere candidati migliori a un ritmo più veloce, risparmiando denaro. Ulteriori informazioni su Manatal
Altamira Recruiting è un software cloud italiano che consente di gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale. Facile da usare, è totalmente personalizzabile sulle esigenze di aziende e società di selezione. Le imprese che scelgono di utilizzare Altamira Recruiting possono contare su un Career Site personalizzato, l’integrazione con i portali del lavoro e i social più importanti, un database CV ricco di funzionalità, un potente sistema di reportistica e tanto altro ancora. Ulteriori informazioni su Altamira Recruiting Altamira Recruiting è un software cloud italiano che consente di gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale. Ulteriori informazioni su Altamira Recruiting

da Intersection Ventures

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Atomic Hire applica predittori delle prestazioni lavorative e delle competenze collettive sperimentati scientificamente per aumentare l'efficienza delle assunzioni. Atomic Hire garantisce qualità, eterogeneità e risparmio di tempo. Atomic Hire è stato progettato per semplificare il reclutamento da parte di fondatori, amministratori delegati e responsabili delle assunzioni con poco tempo a disposizione. Lo strumento di reclutamento ideale per start up e PMI. Ulteriori informazioni su Atomic Hire Atomic Hire lavora per semplificare il reclutamento tramite l'applicazione di predittori scientificamente dimostrati di prestazioni lavorative, intelligenza artificiale e competenza collettiva. Ulteriori informazioni su Atomic Hire
Codility è la piattaforma di test per sviluppatori leader del settore. Consente ai team che assumono personale con competenze tecnologiche di valutare in modo accurato ed efficiente le conoscenze tecniche dei candidati e di identificare quelli più promettenti. Codility include centinaia di attività di programmazione, diversi linguaggi e scenari con funzioni utilizzate nella vita reale, caratterizzati da vari livelli di difficoltà. È utilizzato da oltre 1.200 aziende tra cui Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo e Zalando. Ulteriori informazioni su Codility Codility è una piattaforma che consente ai reclutatori di personale con competenze tecnologiche e ai responsabili delle assunzioni di valutare le competenze dei loro candidati testando il loro codice online. Ulteriori informazioni su Codility
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte di Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc. e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende di tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
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Il software Recruiting di Cornerstone OnDemand soddisfa tutte le esigenze relative all'acquisizione dei talenti e gestisce l'intero processo in modo efficiente. Consente ai team addetti al reclutamento di tenere traccia di tutte le richieste di lavoro, gestire i profili e i curriculum dei candidati, visualizzare gli stati delle candidature e persino scambiare il feedback con i candidati, il tutto da un'unica posizione. Le parti interessate possono ricercare i curricula internamente ed esternamente, supervisionare i programmi delle interviste e integrare le commissioni di lavoro nelle loro funzioni quotidiane legate alle risorse umane e alle assunzioni. Ulteriori informazioni su Cornerstone Recruiting Il software Recruiting di Cornerstone permette ai team di assunzione di gestire ogni aspetto del reclutamento e delle assunzioni da un'unica posizione. Ulteriori informazioni su Cornerstone Recruiting
Bizneo HR offre un software di reclutamento facile da utilizzare che fa parte di una piattaforma completa per la gestione delle risorse umane basata sul cloud. Se sei un'azienda di medie o grandi dimensioni con grandi volumi di candidati e hai bisogno di migliorare e accelerare i processi di assunzione, questo potente ATS fa per te. Con Bizneo HR puoi migliorare il tuo branding come datore di lavoro, automatizzare le attività di minore entità, snellire i processi di tracciabilità e creare assunzioni di qualità. Questa piattaforma di gestione delle risorse umane è attualmente utilizzata in 14 paesi di tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Bizneo HR Bizneo ATS è perfetto per aziende di medie o grandi dimensioni, con grandi volumi di candidati, che devono migliorare i propri processi di assunzione. Ulteriori informazioni su Bizneo HR
Assunzioni migliori. Carriere migliori. Supportato dalla scienza. La valutazione cognitiva e della personalità combinate di Bryq consentono di abbinare il profilo del candidato ai requisiti della posizione e del DNA dell'azienda, aiutando a concentrarsi sui candidati più promettenti e ad assumere quelli più adatti. Ciò consente di velocizzare il processo di assunzione (non è più necessario leggere decine di curriculum), eliminare i preconcetti e aumentare l'efficienza grazie alla riduzione del numero di colloqui guidati e al miglioramento dei risultati. Ulteriori informazioni su Bryq Valutazione pre-assunzione che abbina le capacità cognitive e i tratti della personalità alle esigenze lavorative e aziendali. Assunzioni migliori e più rapide. Ulteriori informazioni su Bryq
Pipefy consente ai team di reclutamento di aumentare significativamente l'efficienza e le prestazioni: ricezione delle domande, programmazione di colloqui, automazione di offerte di lavoro e feedback, creazione di banche dati per le future esigenze di reclutamento. Tutto questo e molto altro in un'unica piattaforma centralizzata. Tieni traccia dell'intero processo di selezione e assumi i migliori talenti in metà tempo. Aziende in oltre 150 paesi si affidano a Pipefy, dalle start up ai leader del settore come Capgemini, Randstad e ABInBev. Ulteriori informazioni su Pipefy Pipefy è la soluzione di reclutamento che consente ai team delle risorse umane di organizzare, controllare e automatizzare le proprie routine. Ulteriori informazioni su Pipefy
Questo software di reclutamento end-to-end accelera il processo di reclutamento tramite monitoraggio automatizzato, screening dei candidati su richiesta, dati facilmente accessibili con ottimizzazione per l'uso mobile, analisi avanzate e perfetta integrazione con altri moduli di CakeHR. Ulteriori informazioni su CakeHR Consente di mettere in evidenza la propria azienda e di attirare i talenti migliori con una pagina di destinazione esclusiva che aiuta a concentrarsi su campagne specifiche e a promuovere nuove opportunità di lavoro. Ulteriori informazioni su CakeHR
Recooty è uno strumento di reclutamento all-in-one che aiuta le PMI a creare team straordinari. Questo software ottimizza il reclutamento sin dalla fase iniziale e lo semplifica fino al termine della procedura di assunzione. Oltre 5.000 organizzazioni si affidano a Recooty. Crea un team straordinario. Il piano base è gratuito per sempre! Ulteriori informazioni su Recooty La missione di Recooty è semplificare le procedure di assunzione delle PMI per aiutarle ad acquisire talenti eccezionali. Ulteriori informazioni su Recooty
Classificato n. 1 dai datori di lavoro negli Stati Uniti*, ZipRecruiter semplifica il processo di reclutamento. La tecnologia di abbinamento intelligente consente di identificare i migliori candidati per la tua posizione e li invita a presentare domanda. La dashboard multifunzione di ZipRecruiter ti consente di tenere tutti i candidati in un unico posto per facilitare la comunicazione e la pianificazione dei colloqui. Inoltre, il database di curriculum di ZipRecruiter ti consente di avere a portata di mano oltre 16 milioni di curriculum. * Basato sulla valutazione Trustpilot dei siti di reclutamento del personale con oltre 1.000 recensioni. ZipRecruiter è uno strumento avanzato per i reclutatori del personale. Questa tecnologia identifica i candidati più adatti per la tua posizione lavorativa e li invita a presentare domanda.
BambooHR è una pluripremiata piattaforma per le Risorse umane che dispone di semplici strumenti di onboarding e preselezione dei candidati e permette di rendere più facili che mai il reclutamento, l'assunzione e la transizione dei nuovi assunti. Firma elettronica, monitoraggio delle ferie, gestione delle prestazioni e creazione di report, oltre a una comoda applicazione mobile che consente ai professionisti delle Risorse umane di essere più efficienti ed efficaci. Avrai la libertà di fare un ottimo lavoro. Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita. Gli strumenti di preselezione dei candidati e di onboarding di BambooHR ti consentono di reclutare i migliori talenti per la tua attività. Inizia oggi stesso una prova gratuita.
La soluzione leader per il personale e il reclutamento che consente a oltre 7.000 agenzie di realizzare fino al 43% di posizionamenti in più. La soluzione leader per il personale e il reclutamento che consente a oltre 7.000 agenzie di realizzare fino al 43% di posizionamenti in più.
Uno degli applicativi per la gestione del personale più apprezzati su Capterra, Breezy ottimizza l'intero processo di assunzione, offrendo più tempo per entrare in contatto con i candidati grazie all'automazione delle attività manuali, quali la pubblicazione su oltre 50 bacheche di annunci di lavoro, selezione, pianificazione e follow-up dei colloqui. Offre tutti gli strumenti di cui il tuo team ha bisogno per assumere in modo più efficiente, dai potenti strumenti per selezionare i candidati per LinkedIn e decine di altri funzioni a schede di valutazione personalizzate e linee guida per i colloqui. Con Breezy potrai prendere migliori decisioni di assunzione in minor tempo. Modernizza il tuo processo di reclutamento con uno strumento di assunzione moderno per aiutare te e il tuo team a selezionare, intervistare e assumere candidati in minor tempo.
JobDiva è un soluzione leader a livello mondiale di preselezione dei candidati e di gestione completa dei talenti, al servizio di oltre 28.000 professionisti di reclutamento del personale globali a supporto di aziende Fortune 500. JobDiva combina un'applicazione CRM (gestione dei rapporti con la clientela), sincronizzazione con tutte le principali bacheche di annunci di lavoro e provider di VMS, analisi BI, raccolta automatica di curriculum 24 ore su 24, 7 giorni su 7, un'app per dispositivi mobili e il database di curriculum più grande del mondo. JobDiva è progettata per agenzie di reclutamento del personale e dipartimenti delle risorse umane di qualsiasi dimensione. JobDiva è il sistema di preselezione dei candidati (ATS) leader a livello mondiale per le organizzazioni di reclutamento del personale con le prestazioni più elevate.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienza dei candidati e dei clienti. Ciò consente ai professionisti delle assunzioni di concentrarsi sull'assunzione delle persone giuste più rapidamente. La suite di prodotti iCIMS è integrata dal suo framework Platform-as-a-Service, UNIFi, che supporta integrazioni avanzate che scambiano senza soluzione di continuità dati e analisi tra iCIMS e le tue applicazioni preferite per le risorse umane. Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione. Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Questo software leader del settore aiuta i team di reclutamento interno a eccellere in ogni fase della canalizzazione del reclutamento, offrendo al contempo un'ottima esperienza ai candidati. Le principali caratteristiche includono: un sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS) facile da usare con funzionalità di reclutamento via testo e social, una soluzione di marketing per il reclutamento, siti di carriera con marchio, screening video, analisi e onboarding. Unisciti alle migliori marche già assumono con il software Jobvite! Questa soluzione è più adatta ai team di reclutamento interni. Il software di reclutamento di Jobvite consente ai team di reclutamento interni di eccellere in ogni fase di canalizzazione delle operazioni di reclutamento. Guarda una demo veloce!

da Greenhouse Software

(503 recensioni)
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Greenhouse è il principale software di preselezione dei candidati per le aziende in crescita. Migliaia di aziende di maggior successo come Allbirds, Betterment, ClassPass e Slack utilizzano Greenhouse per ottimizzare tutti gli aspetti dell'assunzione e l'onboarding. Stai un passo avanti rispetto alla concorrenza per il reclutamento delle persone di talento offrendo alla tua azienda gli strumenti necessari per acquisire i migliori talenti, dall'inizio alla fine. Greenhouse è un software ATS e di onboarding progettato per ottimizzare il processo di reclutamento e rendere le assunzioni un vantaggio competitivo.
Lever è l'unico software di reclutamento in grado di gestire l'intero ciclo di vita delle relazioni con i talenti in un unico sistema. Questa piattaforma offre tutto ciò di cui un'azienda in crescita ha bisogno per attirare, reperire, coltivare e assumere i migliori talenti in ogni fase. Consente al team di lavorare in modo collaborativo su un'unica piattaforma e si integra perfettamente con quasi tutte le altre piattaforme tecnologiche per la gestione delle risorse umane. Oltre 2.500 aziende di tutto il mondo utilizzano Lever, inclusi i team di Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand. Lever è l'unico software di preselezione dei candidati sviluppato per coltivare i migliori talenti e aumentare la collaborazione in tutto il team.
CEIPAL è un software di reclutamento completamente scalabile e integrato che non sapevi ti mancasse. TalentHire ti consente di gestire le tue richieste e pubblicazioni di posizioni vacanti, sfruttare l'intelligenza artificiale per determinare i migliori potenziali candidati e quindi condurre interviste ed eseguire l'onboarding digitale dei candidati scelti. Oltre ad essere un ATS o un CRM, TalentHire è anche un software di reclutamento end-to-end, progettato per trovare e posizionare più assunti utilizzando meno tempo e risorse. Acquisisci una marcia in più con CEIPAL, il software di reclutamento che ti aiuta a trovare e posizionare più assunzioni in meno tempo e con meno risorse.
JazzHR è un ATS e un software di reclutamento avanzato, intuitivo e conveniente, che consente alle persone più valide di oggi di realizzare le migliori aziende di domani. JazzHR sostituisce processi di assunzione antiquati come e-mail e fogli di calcolo con un ATS intuitivo, che aiuta i reclutatori e responsabili delle assunzioni a creare un processo di reclutamento scalabile ed efficace, che si traduce costantemente nell'assunzione di grandi talenti. La missione di JazzHR è rendere il reclutamento e l'assunzione facili, efficaci e scalabili, indipendentemente dalla crescita della tua azienda.

da Workable Software

(367 recensioni)
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Workable è il software di reclutamento più diffuso ed è considerato affidabile per semplificare le assunzioni da oltre 6.000 aziende. Dalla pubblicazione di un lavoro all'acquisizione dei talenti, Workable fornisce strumenti per gestire più pipeline di assunzione. Comunicazioni trasparenti, profili dei candidati organizzati, colloqui strutturati e una suite completa per la creazione di report forniscono ai team addetti alle assunzioni le informazioni di cui hanno bisogno per fare le scelte migliori. Workable è disponibile in versione desktop e per dispositivi mobili. Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti.

da Main Sequence Technology

(356 recensioni)
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PCRecruiter di Main Sequence Technology è un'avanzata soluzione basata su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, l'RPO e la ricerca di personale. Include integrazione con Outlook, accesso da dispositivi mobili, pubblicazione di lavori integrati, screening dei candidati, archiviazione pressoché illimitata e importazione automatica dei curriculum. Fornisce inoltre ricerca full-text, integrazione VOIP, importazione/esportazione da terze parti importanti e visualizzazioni dei dati completamente configurabili. Il team di Main Sequence ha 20 anni di servizio nel settore del reclutamento e migliaia di clienti in tutto il mondo. Soluzioni multi-piattaforma basate su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, la ricerca del personale e l'RPO con flessibilità e potenza a un prezzo accessibile.
I clienti vedono un aumento tra il 50% e il 500% dei candidati qualificati rispetto al loro ATS precedente. Il tuo ATS ha un impatto enorme sul flusso di candidati qualificati. Per competere nell'acquisizione di talenti nell'altamente competitivo mondo del reclutamento di oggi, è necessario molto di più della pubblicazione degli annunci. Hai bisogno di annunci di lavoro migliori, di applicare integrazioni, utilizzare applicazioni a basso attrito, i social media e i referral dei dipendenti oltre a un team che migliori costantemente la tua capacità di rispondere ai cambiamenti nel mercato. Hai bisogno di ApplicantPro. Trova più candidati, selezionali in meno tempo e gestisci l'intero processo di assunzione a una frazione del costo con ApplicantPro.

da HiringBoss Holdings

(316 recensioni)
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Vincere è uno strumento CRM/ATS realizzato per aziende di reclutamento ambiziose di ogni dimensione. Progettato specificamente per le aziende di reclutamento del personale basate sui dati, fornisce funzioni per assunzioni dirette, incarichi a contratto e ricerca di figure dirigenziali, con funzionalità integrate di front, middle e back office. Attualmente, Vincere annovera tra i propri clienti alcuni dei più grandi nomi del settore, tra cui Randstad e Empresaria Group, oltre a centinaia di aziende di reclutamento del personale in crescita in quasi 50 paesi. Soluzione ATS/CRM di reclutamento basata sul cloud per agenzie di selezione del personale ambiziose di tutte le dimensioni.
BrightMove for Staffing was created as a cost-effective staffing software that is streamlined so you can find the right candidate the first time. Quickly pitch your candidates, place your candidates and earn business you didn¿t even know that you had. Our simple and powerful ATS allows you to manage candidates seamlessly, maximizing your communication with clients. BrightMove for Staffing features BrightMatch. Scour the Internet with BrightMatch and find companies that are posting for jobs.
Potenzia il tuo reclutamento con Crelate, una soluzione di preselezione dei candidati e gestione delle relazioni con i talenti moderna, rapida e completa. Progettata per le agenzie di reclutamento e le società di ricerca di dirigenti e di personale risulta adatta che per i team di reclutamento aziendale di professionisti. Le funzionalità includono: monitoraggio automatico dell'e-mail, messaggi di testo, flussi di lavoro versatili, creazione di report avanzati, portale dei candidati, accesso da dispositivi mobili e altro ancora. I prezzi sono trasparenti e non sono previsti costi di installazione. Sono disponibili team di esperti per la migrazione dei dati e un eccellente servizio clienti. Software di reclutamento rapido, intelligente e versatile, appositamente creato per le agenzie di reclutamento e le aziende di ricerca del personale. ATS più CRM di reclutamento.
Hired is a curated marketplace that matches recruiters and hiring managers with top tech talent who are actively looking and ready to interview. Through Hired, job candidates and companies have transparency into salary offers, competing opportunities and job details. This level of insight is unmatched, making the recruiting process quicker and more efficient than ever before. On-demand access to active, top-tier tech talent with insights and hands-on help to close more candidates.
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Big Biller include molte funzionalità di reclutamento software quali analisi dei curriculum e delle e-mail, importazioni di fogli di calcolo, controllo dei duplicati, unione dei record, attività di registrazione, campi personalizzati e un'estensione di Chrome che consente di aggiungere profili da Internet con un solo clic. Le funzionalità CRM aiutano gli utenti a rimanere in contatto con i clienti e includono: e-mail marketing, modelli e registrazione, pipeline di vendita, hotlist, sviluppo del business, integrazione del calendario, pianificatore di attività, social media, annunci di lavoro, report e portale di siti web. Software di preselezione dei candidati con funzioni di analisi dei curriculum, monitoraggio delle attività, pipeline degli ordini di lavoro, e-mail marketing e integrazione con i social media.
Gestisci facilmente i curriculum, attira candidati da una varietà di fonti, gestisci il tuo sito web sulle opportunità di lavoro, collabora con il tuo team di assunzioni e genera report sul tuo lavoro di reclutamento, tutto con un'unica soluzione. Recruiterbox si impegna ad aiutare le aziende ad automatizzare il processo di assunzione end-to-end, dalla pubblicazione di un lavoro alla selezione del candidato ideale. I clienti includono Wolfram, Lonely Planet, il governo degli Stati Uniti e altri 2.000. Per meno di 500 $ al mese, potrai effettuare assunzioni migliori di un'azienda Fortune 500. I clienti includono Wolfram, Lonely Planet e il governo degli Stati Uniti.
TrackerRMS è un CRM di reclutamento e vendita completamente integrato progettato per il personale delle PMI e le attività di consulenza. Leader fra i software di reclutamento, TrackerRMS offre un'esperienza utente all-inclusive con un competitivo prezzo forfettario che include l'implementazione e il supporto continuo. Oltre ai regolari aggiornamenti delle funzionalità e ai miglioramenti basati sul feedback e sulle richieste dei clienti, TrackerRMS si integra perfettamente con diversi partner del settore per migliorare il flusso di lavoro aziendale. TrackerRMS è una soluzione di reclutamento in hosting che gestisce tutte le tue esigenze di reclutamento, di vendita e operative all'interno di un'unica applicazione.

da CATS Software

(141 recensioni)
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CATS è un sistema personalizzabile per la preselezione dei candidati basato sul Web e un software di reclutamento creato per le Risorse umane interne e le agenzie di reclutamento. Consente di gestire l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione dei lavori e la selezione di candidati qualificati, fino alla creazione di report sulle campagne di assunzione al termine del processo. Grazie alle potenti capacità di ricerca, gli utenti possono raccogliere applicazioni con portali per la gestione della carriera ospitati e altamente personalizzabili e trovare i candidati giusti. CATS è un sistema di preselezione dei candidati che aiuta reclutatori e datori di lavoro diretti a lavorare in modo più efficiente automatizzando il processo di assunzione.

da Firefish Software

(119 recensioni)
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Un'agenzia per l'impiego dispone solitamente di diversi strumenti online: un sistema di preselezione dei candidati, un sito web, bacheche di lavoro e social media. Tuttavia, senza un'adeguata integrazione tra di essi, i candidati giusti vengono persi a favore di altre agenzie per l'impiego concorrenti. Firefish realizza al meglio questa integrazione: il sistema di preselezione dei candidati, il CRM, il sito web, i canali di marketing e social sono combinati al meglio per massimizzare le opportunità di collocamento. Software di reclutamento online e piattaforma social di collocamento per team dedicati al reclutamento interni e agenzie per l'impiego lungimiranti.
Ideale per i team di reclutamento interni in organizzazioni con oltre 250 dipendenti. SmartRecruiters è una suite di acquisizione di talenti con funzionalità complete per il reclutamento e l'assunzione. Elimina la noiosa immissione manuale dei dati, automatizza i processi affinché non sia necessario inseguire gli intervistatori per ottenere feedback assicurando che tutte le informazioni pertinenti siano disponibili in un unico sistema. Offri ai tuoi reclutatori un'efficienza quotidiana affinché possano concentrarsi in modo più strategico sulla ricerca, il coinvolgimento e l'assunzione dei migliori talenti. Talent Acquisition Suite di SmartRecruiters offre ai reclutatori tutti i dati e gli strumenti di cui hanno bisogno in un'unica piattaforma completa.

da Jobsoid Inc.

(104 recensioni)
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Jobsoid è un sistema Applicant Tracking System (ATS) online che semplifica ogni fase del processo di reclutamento nelle organizzazioni, ottimizzando ogni fase dalla selezione dei potenziali candidati all'assunzione della persona giusta. Jobsoid è un software di reclutamento intelligente con la capacità di far risparmiare tempo prezioso mediante la selezione automatica delle candidature e il suggerimento dei candidati più adatti per un determinato profilo professionale della propria azienda. Software di reclutamento online che aiuta a semplificare ogni fase del processo di assunzione.
**Software di reclutamento aziendale** Creato per agenzie di reclutamento e team interni - Lavori, candidati, comunicazioni e attività vengono semplificati grazie alla facile dashboard personalizzabile di JobAdder. JobAdder è un sistema interamente basato sul cloud che offre all’utente moderno la massima flessibilità di reclutamento da qualsiasi dispositivo mobile anche durante i viaggi di lavoro. Le numerose funzionalità per gli annunci di lavoro di JobAdder consentono ai reclutatori di pubblicare annunci di lavoro su oltre 200 bacheche e piattaforme di social media. **Software di reclutamento aziendale** Progettato per agenzie di reclutamento e team interni a livello globale - Reclutamento veloce e supportato localmente.
Personio è uno dei fornitori di software HR in più rapida crescita per piccole e medie imprese. Recluta, gestisci, paga e sviluppa i tuoi dipendenti: questo software fa tutto. Crea offerte di lavoro e pubblicale con un solo clic su oltre 350 portali di lavoro. Sposta e monitora i candidati durante tutto il processo di selezione senza intoppi e senza perdere tempo con promemoria o pianificazione manuali. In questo modo il tuo processo di recruiting diventerà un ottimo motivo per i candidati di voler iniziare a lavorare per te. Soluzione unica per le risorse umane nelle piccole e medie imprese: piena personalizzazione, privacy dei dati europea, servizio clienti eccellente.

da GoHire Technologies

(85 recensioni)
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Il processo di assunzione non deve per forza essere disordinato e caotico. Di' addio ai processi di assunzione laboriosi e costosi. Unisciti a 2.500 aziende che utilizzano GoHire per assumere i nuovi talenti che porteranno la tua impresa al livello successivo. Con GoHire puoi automatizzare le attività noiose, pubblicare i tuoi lavori su più bacheche di lavoro con un solo clic, gestire e valutare tutti i candidati in un'unica dashboard di facile utilizzo e assumere i profili migliori per la tua impresa. Il bonus aggiuntivo? GoHire è l'unico ATS che il tuo team adorerà utilizzare. Potente software di reclutamento utilizzato da oltre 2.500 aziende per gestire lavori, candidati, colloqui e assunzioni: tutto in un'unica sede. Provalo gratis.

da iKraft Solutions

(83 recensioni)
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iSmartRecruit è una piattaforma ATS personalizzabile e altamente scalabile, sviluppata appositamente per le esigenze aziendali delle risorse umane e del personale. È una soluzione di recruiting online di facile utilizzo che rafforza i processi aziendali. È una soluzione altamente sicura, integrabile e multilingue. Riduce i tempi di arrivo sul mercato, migliora le relazioni con gli investitori e aumenta gli affari ripetuti. Le principali funzionalità includono ricerca dei migliori candidati del settore, promozione del lavoro, accesso di terze parti, creazione di report, e-mail ed SMS, recruiting su dispositivi mobili, componenti aggiuntivi Outlook e Gmail. Questa piattaforma di recruiting davvero speciale include componenti aggiuntivi Outlook, Gmail e Linkedin. Permette di accedere in maniera intelligente a clienti, responsabili dei colloqui e candidati.

da HireTeamMate

(81 recensioni)
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Hiretual è il miglior amico dei reclutatori: trova e coinvolge le persone giuste 10 volte più velocemente. L'assistente all'approvvigionamento basato sull'intelligenza artificiale di Hiretual consente di cercare tra oltre 30 piattaforme e 700 milioni di profili professionali. Permette di coinvolgere per primi i candidati più forti, grazie alla prioritizzazione dell'intelligenza artificiale e alle informazioni di contatto istantanee. Consente di assumere in modo più efficiente con la collaborazione del team, il monitoraggio della pipeline e il coinvolgimento dei candidati. Scelto dai team TA di Fortune 500 e da oltre 80.000 reclutatori. Piattaforma di reclutamento che permette di trovare, analizzare e coinvolgere le persone giuste 10 volte più velocemente. Consente di cercare tra oltre 30 piattaforme e sul Web mediante l'intelligenza artificiale.
La suite per la gestione del talento (TMS) di Monster mette a disposizione un'unica potente soluzione per l'identificazione, la gestione, l'onboarding e lo sviluppo della forza lavoro. Grazie all'integrazione di più funzioni e alla razionalizzazione dei processi critici, la suite TMS consente ai professionisti delle Risorse umane di migliorare le metriche chiave come tempi e costi delle assunzioni, qualità delle assunzioni e il tempo necessario per diventare produttivi. Qualunque sia la sfida delle Risorse umane che l'organizzazione deve affrontare, la suite di gestione del talento di Monster dispone di una soluzione in grado di rispondere a ogni specifica esigenza. Unica soluzione centralizzata per la gestione dei talenti che permette di identificare, monitorare e inserire i migliori candidati possibili.
Built 100% natively on Force.com, the worlds leading cloud platform, Bullhorn Jobscience offers a unique CRM-based approach to talent acquisition. It represents a powerful shift in hiring strategy by bringing the candidates, and their experience, front and center while connecting all key processes within the recruitment and hiring process. Built 100% natively on Force.com, Bullhorn Jobscience offers a unique CRM-based approach to talent acquisition.
Recruiterflow è un moderno sistema ATS creato per garantire produttività e automazione. Dispone di una potente estensione di social sourcing per Chrome, sequenze integrate di e-mail per la gestione delle attività di sensibilizzazione e la pubblicazione di annunci di lavoro e una suite di automazione delle e-mail. Recruiterflow permette di non perdere informazioni e ottenere un maggior numero di posizionamenti. L'unico software necessario per gestire un'agenzia di reclutamento di successo. Aiuta a coltivare i candidati, realizzare più vendite e chiudere i lavori più velocemente.
talentReef è il fornitore numero 1 di sistemi di social recruiting e di gestione dei talenti creati appositamente per il personale con impiego a ore. L'azienda semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento. La piattaforma HR ottimizzata per dispositivi mobili dell'azienda (social recruiting, ATS, onboarding, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e analisi) sta trasformando il modo in cui i Millennial si connettono on-demand con i datori di lavoro a livello globale. talentReef semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento.
ATS OnDemand è un software di preselezione dei candidati basato sul sistema "paga man mano che cresci". I team risorse umane di piccole, medie e grandi dimensioni, possono usufruire di una piattaforma per il recruiting a suite completa, personalizzata in base alle loro esigenze. Integrazioni senza soluzione di continuità con fornitori di terze parti e funzionalità integrata migliorano il flusso di lavoro e mantengono i costi competitivi. Paga per ciò che ti serve davvero. Da oltre 25 anni al servizio del settore delle risorse umane.
At SeekOut our mission is to build an innovative sourcing and recruiting tool to make you more efficient, effective and successful. SeekOut's comprehensive database of whole person profiles, intuitive AI search and personalized messaging gives companies the ability to find and engage professionals in tech, non-tech, engineering, life sciences and other disciplines. Easily fill the top of your funnel with qualified, diverse candidates while simultaneously learning about the diverse talent market. SeekOuts profile database, intuitive AI search & personalized messaging allows you to easily source & engage professional candidates.
Software professionale per l'automazione della preselezione e del reclutamento dei candidati | Versioni Cloud ed Enterprise | Tecnologia di analisi dei CV | Flusso di lavoro di reclutamento personalizzabile | Importazione ed esportazione di database in blocco | Integrazione con il calendario di Google e Outlook | Integrazioni con LinkedIn e bacheche di offerte di lavoro con 1 clic | Report istantanei personalizzabili | ATS | Gestione di clienti e ruoli | Ricerca booleana | Automazione dei flussi di lavoro | Piena conformità con l'RGPD. Software professionale per l'automazione della preselezione e del reclutamento dei candidati adatto sia alle agenzie di reclutamento, sia ai reparti delle Risorse umane.
MightyRecruiter è una soluzione di reclutamento all'avanguardia e intuitiva che aiuta a trovare i talenti migliori. Permette di pubblicare su bacheche di lavoro, cercare candidati passivi, gestire e assumere i candidati più interessanti per il proprio lavoro, tutto senza alcun costo. Fornisce ai responsabili delle assunzioni e ai reclutatori una soluzione potente ed esclusiva per l'acquisizione di candidati, tutto senza alcun costo.
Hello Talent permette di aumentare l'efficienza del lavoro di reclutamento e di risparmiare tempo. Questo strumento per la gestione dei report con i candidati e il loro reclutamento aiuta a trovare, attirare e coinvolgere i talenti in modo proattivo. Con Hello Talent è possibile aggiungere candidati da qualsiasi sito web con un solo clic, rimanere in contatto con loro e collaborare con il proprio team mentre si gestisce il proprio pool di talenti. Installazione semplice, nessuna formazione necessaria, inizio immediato delle assunzioni. Crea il tuo account gratuito sul sito. Questo moderno strumento di reclutamento e CRM aiuta a reclutare in modo facile ed efficiente, a coltivare i candidati e ad assumere i migliori talenti per il proprio team.

da Comeet Technologies

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Comeet è una piattaforma di reclutamento collaborativa basata sul cloud che fornisce flussi di lavoro strutturati e semplificati per consentire alle aziende di assumere più rapidamente candidati migliori. Il sistema si basa su un approccio incentrato al gruppo che coinvolge l'intero team di assunzione, non solo i recruiter. Offre un design semplice, elegante e intuitivo che facilita l'implementazione e la personalizzazione da parte delle aziende, così che i team di assunzione possano farne uso senza o con una minima formazione. Scopri perché altri come te scelgono Comeet ATS. Oltre a un software di assunzione: Comeet è una piattaforma di reclutamento intuitiva e collaborativa per ogni fase del processo di acquisizione dei talenti.
TextRecruit, un'azienda di iCIMS, è una piattaforma per il coinvolgimento di candidati e dipendenti che utilizza messaggi di testo, chat dal vivo e intelligenza artificiale per aiutare ad assumere persone migliori in modo più veloce. Prima e unica piattaforma che consente di centralizzare la comunicazione del talento, per consentire a reclutatori e Risorse umane di gestire le relazioni con i propri talenti durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Chipotle, CDW, Hertz, DHL e centinaia di altre aziende si affidano a TextRecruit per raggiungere e contattare i talenti di cui hanno bisogno. Piattaforma per il coinvolgimento dei candidati che utilizza messaggi di testo, chat dal vivo e intelligenza artificiale per aiutare ad assumere persone migliori in modo più veloce.
Transformify è una soluzione completamente integrata che comprende software per le RU, ATS, fatturazione e pagamenti e una piattaforma per i freelancer. I reclutatori di oltre 150 Paesi si affidano a Transformify per selezionare dipendenti e collaboratori di talento e trasferire pagamenti in tutto il mondo. Gli annunci di lavoro vengono pubblicati su oltre 50 bacheche di lavoro. Questo algoritmo per la selezione dei candidati consente di risparmiare il 60% sui costi di assunzione. Dotato di una funzionalità esclusiva che permette ai reclutatori di comunicare e interagire con i candidati prima che presentino la propria candidatura. Software per RU, ATS, piattaforma per freelancer, fatturazione e pagamenti, brandizzazione del datore di lavoro.
Pinpoint is Recruitment Software designed for organisations with 100+ staff that want to reduce their reliance on recruitment agencies and don't believe that job boards provide enough quality applicants. We help you source, select, and hire more of the best candidates whilst reducing recruitment costs, and automating your admin. Join other companies that are reducing recruitment costs by up to 83% and attracting 300% more applicants. Recruitment software that helps in-house recruiters and HR teams attract and hire more of the best talent without relying on agencies.
Workpop è il primo sistema al mondo per l'assunzione dei candidati che non si limita a monitorarli ma offre loro la migliore esperienza necessaria per vincere nell'odierno competitivo mercato dei talenti. Mentre altri software per la gestione delle assunzioni si concentrano su strumenti che aiutano a selezionare i candidati, questa soluzione sa che i migliori candidati valutano TE in base al tuo processo di candidatura e assunzione. Grazie al design moderno e al software intuitivo che incoraggia l'interazione con i candidati, Workpop aiuta ad attrarre e ad assumere il talento migliore. Workpop è il primo sistema al mondo per l'assunzione dei candidati che non si limita a monitorarli ma offre loro la migliore esperienza di candidatura.
Mindscope è il leader nell'innovazione del software per la gestione di personale e reclutamento. Questa soluzione è leader nel mercato delle funzionalità di gestione dei candidati, dei clienti e del lavoro. Il sistema comprende un sistema CRM specifico per il settore e un'app mobile e mette a disposizione centinaia di integrazioni strategiche tra cui messaggi SMS e pubblicazione sui social media. Mindscope è nota per il servizio clienti di alto livello, l'elevata qualità generale del prodotto, la facilità d'uso e le capacità di personalizzazione estremamente versatili. Soluzione basata sul Web che aiuta nella gestione e nel reclutamento del personale tramite integrazioni di sistema, creazione di report, analisi dei dati e altro ancora.
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da Criteria Corp

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Exelare è fatto per i team che ottengono risultati concreti, i veri reclutatori. Non è solamente un software di preselezione dei candidati. Exelare può monitorare (e in effetti monitora) i candidati, ma fa molto più di questo. Exelare mette a disposizione tutti gli strumenti necessari ai team addetti al reclutamento per trovare, interagire e monitorare i candidati che vengono assunti. Soluzione di reclutamento per piccole e medie aziende di ricerca personale; combina preselezione dei candidati, CRM, PSA e gestione delle e-mail.
Loxo is a best-in-class enterprise recruiting SaaS company specializing in AI and machine learning, combining an ATS and CRM, and includes email automation, SMS texting, VoIP calling, personal contact information and candidate sourcing automation all-in-one easy to use platform. Loxo makes every aspect of modern recruiting and talent acquisition simple, so companies can find and hire the very best possible talent faster. Learn why more than 950 recruiting organizations across trust Loxo. Loxo is a visually stunning Web 3.0 AI platform. The world's leading executive search, perm, RPO and talent acquisition teams use Loxo
Scout Talent provides cloud-based technology solutions for internal recruitment teams. Our flagship system, Scout Talent:Recruit, allows you to manage the entire talent acquisition process from one place. Advertise easily with sophisticated integration with leading jobs boards, and save time by only seeing applicants who meet pre-determined criteria. Empower your organisation with Scout Talent today. Scout Talent:Recruit, is a tailored, easy to use candidate management system that accelerates your talent acquisition processes.
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da Safari Software Products

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RecruitBPM is a cost-effective cloud-based talent acquisition and end-to-end recruitment management platform that helps companies optimize their hiring process. Designed for small to mid-sized staffing and recruiting firms, it can accommodate 1-1000+ users. RecruitBPM as a customizable recruiting platform offers various features but the most prominent ones are Applicant Tracking System (ATS), Social Recruiting and Job Publishing, Semantic Search and Recruiting Analytics and Reports. RecruitBPM is a customized recruitment management software for small to mid-sized hiring agencies to streamline the recruiting process.

da Recruiteze.com

(30 recensioni)
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Recruiteze is a Simple, Modern and Responsive Recruitment Software for Businesses and Staffing Agencies. Our other product iReformat is an Automated Resume Formatting Service for Recruitment Industry. Recruiteze offers Simple Recruitment Automation Tools for Businesses and Staffing Agencies.
MoBerries è il più grande pool di talenti condiviso della Germania. Si tratta di una rete aziendale composta da aziende digitali in rapida crescita, società DAX e fondi di capitali di rischio. Tutte le aziende partner segnalano candidati per posizioni che devono essere ricoperte con urgenza. Il software MoBerries filtra la qualità dei candidati e può essere integrato direttamente con i sistemi di monitoraggio delle aziende. Questo permette alle aziende di assumere candidati quasi in tempo reale. Con l'intelligenza artificiale di MoBerries assumerai un candidato su dieci! MoBerries è il più grande pool di candidati condiviso della Germania. Con le capacità di abbinamento dell'intelligenza artificiale di MoBerries potrai assumere più velocemente. Su 10 candidati esaminati, 1 sarà assunto!
Le funzionalità di automazione di Fountain permettono di impostare in modo semplice le proprie preferenze ed esigenze in materia di assunzione. Consente di dedicare più tempo ai candidati e meno alla pianificazione dei colloqui e all'invio di promemoria. Fountain mette a disposizione tutto ciò che serve in un'unica dashboard: personalizzazione rapida dei flussi di lavoro senza codice, sfruttamento del machine learning per dare la priorità ai candidati migliori, impostazione di regole di assunzione personalizzate e gestione dei candidati in più sedi. Fountain è una piattaforma di automazione delle assunzioni creata per garantire velocità e scalabilità. Consente di elaborare milioni di candidati ogni anno per le migliori aziende del mondo.
TalentLyft is the world's most complete recruitment software. It offers all the features you need to find, attract, engage and hire top candidates. 5 main products: 1. Sourcing technology: Find high-quality candidates easier and faster 2. Recruitment Marketing Platform: Create an attractive career site in less than an hour 3. Talent CRM: Communicate with candidates more effectively 4. Applicant Tracking System: Streamline your selection process 5. Advanced Analytics: Analyze and improve. Recruitment software which integrates Applicant Tracking System, Recruitment Marketing, Sourcing and Talent CRM solution in 1 platform.
Inspired by the Agile principles and best practices that transform software delivery teams: people over process, communication, transparency, collaboration, and big visible charts, it is our mission to bring these transformative concepts to talent acquisition teams everywhere, and for us that begins with TalentWall. TalentWall is a team-centric candidate management and visualization tool

da Oorwin Labs

(27 recensioni)
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Oorwin is an AI-Enabled unified platform for Sales, Recruitment and Human Resource Management. Provides and End to End solutions to increase productivity and ROI of companies by streamlining the sales process, improving recruiter productivity, providing greater candidate and employee engagement resulting in ultimate customer satisfaction. All-In-One Platform for Consulting & Staffing Firms, AI-enabled unified Sales, Recruitment & Human Resources platform.
If you're looking for an affordable, fast and flexible recruitment software that grows with your business then why not try out Chameleon-i? Made by recruiters, for recruiters you will benefit from: No annoying downloads - straight to business with our software Versatile software - for perm, temp + contract placements 30-day free trial - no commitment, no credit card required UK support - on hand to help Chameleon-i will grow with you. Visit us today and see for yourself. Are you looking for an affordable, fast + flexible recruitment software that grows with your business? Try out Chameleon-i today.
Software per aziende di assunzione e gestione del personale basate su Salesforce. TargetRecruit è una soluzione di preselezione dei candidati basata sul cloud completamente personalizzabile che fa parte di un ecosistema di applicazioni integrate. Dal front-office al back-office, questo software combina un ATS potente e versatile con Salesforce, il programma CRM n°1 al mondo, consentendo ai clienti di ridurre i costi di reclutamento, velocizzare i tempi di assunzione, ridurre il tempo di coinvolgimento, migliorare la fidelizzazione e la conformità della forza lavoro. Software per aziende di assunzione e gestione del personale basate su Salesforce.
skeeled è una soluzione tecnologica unica che offre un approccio moderno e innovativo per centralizzare e digitalizzare le assunzioni, con l'obiettivo di aiutare le aziende ad assumere meglio e più velocemente. skeeled è l'unico strumento a offrire una serie di funzionalità che possono essere personalizzate in base alle tue necessità di reclutamento: 1) Applicant tracking system 2) Test della personalità 3) Colloqui video Queste funzionalità consentono ai responsabili delle risorse umane di imparare molto di più sul profilo dei candidati. skeeled è uno strumento unico che offre una serie di funzionalità che possono essere personalizzate in base alle esigenze di reclutamento.
WizeHire helps you create quality job ads using job ad templates and hiring coaches to attract more quality candidates. We post your ad to 60+ job boards and then help you assess candidates in one online dashboard with resumes and personality fit reports to find the right fit to grow your business. WizHire will help you hire great people consistently using professional templates, easy-to-use software and expert hiring coaches!
HireHive is hiring made easy. Our simple recruitment software solution allows companies of all sizes to manage their entire recruitment process from start to finish, in one place. You can create job postings and post them to job boards, social media and even your careers page. You can manage candidates through your customised candidate pipeline and decide who you will hire/reject. All candidate information is available and easy to search for using our tool. Cloud based solution for recruiting. Post jobs to job boards and social media with one click and manage all candidates in one place.

da SilkRoad Technology

(23 recensioni)
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Leading UK based recruitment software established since 2001.Our software is designed to make recruiting simple. As a business we are committed to providing HR and In-house recruitment teams with the tools they need to speed up the time to hire, reduce costs, improve quality and efficiency and control every stage of the recruitment process. With a wealth of flexibility and advanced level of functionality to choose from, our recruitment software can be configured to reflect the needs of a Our recruitment software is used by hundreds of UK HR Departments and In-house recruiters in all industry sectors.
Recruitment software designed to help in-house recruiters take control of their hiring process using a powerful, cloud-based ATS system. Vacancy Filler offers a measurable return on investment, and can even provide tools to measure further returns over time. HR, hiring managers & candidates can all benefit from powerful time-saving functions within & our secure online software suite requires no installation and minimal initial training. Free unlimited Video Interviewing for software customers Recruitment software designed to help in-house recruiters take control of their hiring process using a powerful, cloud-based ATS system
JobScore simplifies your hiring. Our START product is affordable, self-service recruiting software for smaller businesses. Our SCALE product is a powerful, modern applicant tracking system that helps employers reach hiring goals while getting better at recruiting. JobScore includes a branded careers site, tools to build candidate pipeline by posting and sharing jobs, employee referral campaign management and features to review, interview and hire great people. JobScore empowers employers to find and hire great people. We help you look fabulous, build pipeline and get better at recruiting.
Cloud-based recruiting management solution that helps manage sales, recruitment and placement processes through a centralized dashboard Cloud-based recruiting management solution that helps manage sales, recruitment and placement processes through a centralized dashboard

da HigherMe Software

(20 recensioni)
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HigherMe is a cloud-based recruiting solution designed to assist businesses meet their hiring requirements. HigherMe is a cloud-based recruiting solution designed to assist businesses meet their hiring requirements.
With the applicant management software by rexx systems you experience modern, fast and comfortable e-recruiting. You put your e-recruitment on a very modern, digital basis, for which you choose between a cloud and a server variant. Included are among others automatic preselection of the candidates, the possibility to design job advertisements with a form designer and interfaces to all common online job boards or social media channels. Your e-recruiting will be more modern and comfortable. We offer a modular structure of our software as a cloud or server variant.
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da eBoss Online Recruitment Solutions

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Occupop (formerly BidRecruit) is a powerful hiring tool that connects people, creating strong teams and builds long-lasting relationships. Our dynamic features put the power in your hands, allowing you to easily engage with the best candidates and manage the entire process on one smart recruitment solution. Hire the best people. Build the best teams! www.occupop.com People are at the core of every successful business, Occupop helps you to find the best people for your business and create success thr
Talent acquisition tool that enables staff mobility through redeployment, custom application forms, job alerts and more. Talent acquisition tool that enables staff mobility through redeployment, custom application forms, job alerts and more.
Entelo is an end-to-end recruiting automation solution, leveraging predictive analytics and AI to help you find, qualify, and engage with the best talent for your organization. From eliminating unconscious bias within the sourcing process to offering completely automated sourcing and outreach, Entelo helps you get to your next hire faster. Entelo leverages big data, predictive analytics & social signals to help recruiting organizations find, qualify and engage top talent.
HR Partner is a simple, all-inclusive online HR Management system for businesses with 30 to 300 employees. HR Partner manages your employee records, onboarding, leave requests, renewable documents, performance management, asset tracking, and recruitment - all in one place. Your whole team can use the self-service portal to check their leave balances, submit leave requests, or update their details. Access our secure, easy to use system from any device. Simple, all-inclusive online HR Management system. Includes leave tracking, employee onboarding, recruitment, performance mgt and more.
TriNet Hire is a simple and powerful cloud-based recruiting tool that makes posting to job boards and managing your candidates easy. Effortlessly create new job posts and post to the job boards that matter. Promote via social media and review resumes, download file submissions and also attach feedback, ratings and keywords. TriNet Hires online and mobile applications enable your business to hire the best talent quickly and efficiently. TriNet Hire is a simple and powerful cloud-based recruiting tool that makes posting to job boards and managing your candidates easy.
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Manuale utente per Software per selezione del personale

Un software per selezione del personale è progettato per aiutare i recruiter e i responsabili delle assunzioni a gestire le singole assunzioni e il processo di reclutamento in generale. I sistemi per selezione del personale raccolgono informazioni sui candidati e consentono ai recruiter di filtrare, classificare e confrontare le competenze dei candidati in base alle esigenze lavorative. Spesso i software per selezione del personale possono aiutare i recruiter a pubblicare offerte di lavoro su diverse bacheche online, connettersi con i candidati, tenere traccia dei loro progressi e programmare i colloqui.

Quali vantaggi porta un software per selezione del personale?

  • Canali unificati. Con i software per selezione del personale, i recruiter possono collegare più bacheche di lavoro, pagine di annunci, portali di referral interni e piattaforme social all'interno di un unico sistema, a cui possono accedere tramite una singola schermata. Grazie a questa visione d'insieme, i recruiter possono pubblicare le offerte di lavoro e visionare le candidature in pochi clic attraverso questi canali, risparmiando il tempo e fatica di pubblicare manualmente su ciascun canale.
  • Screening coerente dei candidati. Considerato il numero di candidati per ogni posizione, può essere difficile per i recruiter rivedere e selezionare ogni candidato con lo stesso livello di attenzione. Attraverso funzionalità come lo screening dei candidati e l'analisi dei curriculum, gli strumenti per selezione del personale possono vagliare centinaia di curriculum alla volta e restringere la scelta ai candidati con le competenze desiderate. Ciò accelera il processo globale di selezione dei candidati e garantisce che vengano intervistati solo i candidati in possesso delle competenze ricercate.

Quali sono le funzionalità tipiche di uno strumento per selezione del personale?

  • Gestione dei candidati: costruzione e gestione delle relazioni con i candidati e tracciamento dei loro progressi nel processo di assunzione.
  • Tracciamento e gestione delle interazioni: tracciamento e gestione delle interazioni e mantenimento di un registro di tutte le comunicazioni con i manager, i candidati e altre parti interessate.
  • Gestione dei colloqui: organizzazione e programmazione dei colloqui con i potenziali candidati.
  • Pubblicazione sulle bacheche per annunci di lavoro: pubblicazione di annunci di lavoro su varie bacheche specifiche e piattaforme social.
  • Ricerca dei curriculum: ricerca dei curriculum vitae (CV) all'interno di un database di documenti utilizzando il nome del candidato, il titolo, l'ID, l'esperienza professionale, le competenze e altro ancora.
  • Analisi dei curriculum: conversione dei curriculum in formato libero in un formato strutturato, per facilitare l'archiviazione, l'analisi/il vaglio e l'estrazione dei dati.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un software per selezione del personale?

  • Accesso da dispositivi mobili. L'accessibilità da dispositivi mobili è ormai un requisito fondamentale per i software per selezione del personale. Poiché sempre più persone in cerca di lavoro utilizzano dispositivi mobili per cercare annunci, i recruiter hanno iniziato a utilizzare gli smartphone per pubblicare offerte di lavoro e contattare i candidati, in qualsiasi momento e ovunque si trovino. È opportuno prendere in considerazione i fornitori che offrono un'app per dispositivi mobili o l'accessibilità ai browser per dispositivi mobili, per garantire che gli utenti possano rimanere connessi in ogni momento.
  • Integrazione con i sistemi esistenti. Alcuni produttori di software offrono una suite HR completa, che include quasi tutte le funzionalità di gestione necessarie nell'ambito delle risorse umane, mentre le soluzioni software per selezione del personale autonome si concentrano su aree specifiche. Se un'azienda dispone già di un sistema per la gestione delle risorse umane, è essenziale che qualsiasi software per selezione del personale si acquisti possa integrarsi con esso. Vanno esaminate attentamente le capacità di integrazione dei fornitori, per non ritrovarsi con un sistema per selezione del personale isolato, che imporrebbe al personale delle risorse umane di riportare manualmente le voci su più applicazioni.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai software per selezione del personale

  • L'intelligenza artificiale sta migliorando i processi di selezione del personale. Con l'aumentare della domanda di software con elevate capacità di analisi dei dati e una maggiore velocità di analisi, sempre più strumenti per selezione del personale aggiungono capacità di intelligenza artificiale (IA) e machine learning ai propri prodotti. Secondo un sondaggio di Harvey Nash Human Resources, circa il 26% dei professionisti delle risorse umane ritiene che l'intelligenza artificiale e l'automazione abbiano già un impatto sul loro lavoro, mentre oltre il 60% ritiene che queste tecnologie avranno un impatto sulla pianificazione della forza lavoro entro 2-5 anni. I software per selezione del personale abilitati compatibili con l'IA aiutano le aziende ad automatizzare il processo di ricerca dei candidati, utilizzando requisiti quali esperienza lavorativa, set di competenze, posizione corrente e altro.
  • Gli strumenti di reclutamento social continueranno a diffondersi. Secondo una ricerca del 2017, ogni individuo trascorre in media quasi due ore sui social media ogni giorno. In risposta a questo fenomeno, i recruiter hanno aggiunto piattaforme social popolari, come LinkedIn, Facebook e Twitter, ai propri canali di reclutamento quando pubblicano annunci e cercano candidati. Secondo una ricerca di Betterteam, oltre il 90% dei recruiter professionisti utilizza i social media per pubblicizzare opportunità di lavoro e alimentare la propria rete di conoscenze. Lo stesso studio afferma che circa il 70% dei responsabili delle assunzioni ha assunto con successo candidati passivi attraverso piattaforme social, confermando il costante aumento, l'importanza e il successo del reclutamento tramite questi canali.