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Perché Capterra è gratis
Software di preselezione dei candidati che consente ai dipartimenti delle risorse umane e alle agenzie di assumere candidati migliori a un ritmo più veloce, risparmiando denaro. Ulteriori informazioni su Manatal
Manatal è una soluzione ATS basata sul cloud che ti aiuterà ad assumere candidati migliori, più velocemente e risparmiando denaro. Le sue funzionalità chiave ti consentiranno di: 1) Gestire il tuo database di CV caricandoli e analizzandoli facilmente nel sistema con un clic. 2) Trovare i migliori candidati per i tuoi lavori e i migliori lavori per i tuoi candidati utilizzando il motore di raccomandazioni guidato da intelligenza artificiale di Manatal. 3) Associare automaticamente i tuoi candidati ai dati dei social media (Linkedin, Github, Facebook, ecc.). Ulteriori informazioni su Manatal
Manatal è una soluzione ATS basata sul cloud che ti aiuterà ad assumere candidati migliori, più velocemente e risparmiando denaro. Le sue funzionalità chiave ti consentiranno di: 1) Gestire il tuo dat...
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Un ATS in grado di gestire ogni step: costruire un sito con annunci di lavoro, automatizzare i processi e analizzare i risultati delle assunzioni. Ulteriori informazioni su Teamtailor
Un ATS in grado di gestire ogni step: costruire un sito con annunci di lavoro, automatizzare i processi e analizzare i risultati delle assunzioni. Scelto da 85.000 utenti e imprese di qualsiasi dimensione e mercato verticale, permette di creare con semplicità una pagina con le posizioni aperte comoda da consultare, che trasforma i visitatori in candidati. Le funzionalità di automazione e lo sfruttamento dell'intelligenza artificiale elimineranno la parte più pesante del processo di assunzione, mentre la funzionalità di analisi mostrerà la produttività del team. Ulteriori informazioni su Teamtailor
Un ATS in grado di gestire ogni step: costruire un sito con annunci di lavoro, automatizzare i processi e analizzare i risultati delle assunzioni. Scelto da 85.000 utenti e imprese di qualsiasi dimen...
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Altamira Recruiting è un software cloud italiano che consente di gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale. Ulteriori informazioni su Altamira Recruiting
Altamira Recruiting è un software cloud italiano che consente di gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale. Facile da usare, è totalmente personalizzabile sulle esigenze di aziende e società di selezione. Le imprese che scelgono di utilizzare Altamira Recruiting possono contare su un Career Site personalizzato, l’integrazione con i portali del lavoro e i social più importanti, un database CV ricco di funzionalità, un potente sistema di reportistica e tanto altro ancora. Ulteriori informazioni su Altamira Recruiting
Altamira Recruiting è un software cloud italiano che consente di gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale. Facile da usare, è totalmente personalizzabile sulle esigenze di aziende...
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skeeled è uno strumento unico che offre una serie di funzionalità che possono essere personalizzate in base alle esigenze di reclutamento. Ulteriori informazioni su skeeled
skeeled è una soluzione tecnologica unica che offre un approccio moderno e innovativo per centralizzare e digitalizzare le assunzioni, con l'obiettivo di aiutare le aziende ad assumere meglio e più velocemente. skeeled è l'unico strumento a offrire una serie di funzionalità che possono essere personalizzate in base alle tue necessità di reclutamento: 1) Applicant tracking system 2) Test della personalità 3) Colloqui video Queste funzionalità consentono ai responsabili delle risorse umane di imparare molto di più sul profilo dei candidati. Ulteriori informazioni su skeeled
skeeled è una soluzione tecnologica unica che offre un approccio moderno e innovativo per centralizzare e digitalizzare le assunzioni, con l'obiettivo di aiutare le aziende ad assumere meglio e più vel...
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Atomic Hire lavora per semplificare il reclutamento tramite l'applicazione di predittori scientificamente dimostrati di prestazioni lavorative, intelligenza artificiale e competenza collettiva. Ulteriori informazioni su Atomic Hire
Atomic Hire applica predittori delle prestazioni lavorative e delle competenze collettive sperimentati scientificamente per aumentare l'efficienza delle assunzioni. Atomic Hire garantisce qualità, eterogeneità e risparmio di tempo. Atomic Hire è stato progettato per semplificare il reclutamento da parte di fondatori, amministratori delegati e responsabili delle assunzioni con poco tempo a disposizione. Lo strumento di reclutamento ideale per start up e PMI. Ulteriori informazioni su Atomic Hire
Atomic Hire applica predittori delle prestazioni lavorative e delle competenze collettive sperimentati scientificamente per aumentare l'efficienza delle assunzioni. Atomic Hire garantisce qualità, eter...
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Software di reclutamento facile da utilizzare, che permette di semplificare, automatizzare e ottimizzare il processo di reclutamento. Vincitore del premio OnRec 2018. Ulteriori informazioni su Recruitee
Recruitee è un software di reclutamento facile da utilizzare, progettato per reclutatori e responsabili delle assunzioni. Con Recruitee è possibile utilizzare i dati per ottimizzare continuamente ogni aspetto del processo di reclutamento. Dalla riduzione dei costi di assunzione all'ottimizzazione del flusso di lavoro per perfezionarlo, Recruitee consente di acquisire i talenti migliori. Il pluripremiato software Recruitee è utilizzato da aziende in forte crescita come Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie e Karl Lagerfeld. Ulteriori informazioni su Recruitee
Recruitee è un software di reclutamento facile da utilizzare, progettato per reclutatori e responsabili delle assunzioni. Con Recruitee è possibile utilizzare i dati per ottimizzare continuamente ogni...
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Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte di Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc. e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende di tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. C...
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Il software Recruiting di Cornerstone permette ai team di assunzione di gestire ogni aspetto del reclutamento e delle assunzioni da un'unica posizione. Ulteriori informazioni su Cornerstone Recruiting
Il software Recruiting di Cornerstone OnDemand soddisfa tutte le esigenze relative all'acquisizione dei talenti e gestisce l'intero processo in modo efficiente. Consente ai team addetti al reclutamento di tenere traccia di tutte le richieste di lavoro, gestire i profili e i curriculum dei candidati, visualizzare gli stati delle candidature e persino scambiare il feedback con i candidati, il tutto da un'unica posizione. Le parti interessate possono ricercare i curricula internamente ed esternamente, supervisionare i programmi delle interviste e integrare le commissioni di lavoro nelle loro funzioni quotidiane legate alle risorse umane e alle assunzioni. Ulteriori informazioni su Cornerstone Recruiting
Il software Recruiting di Cornerstone OnDemand soddisfa tutte le esigenze relative all'acquisizione dei talenti e gestisce l'intero processo in modo efficiente. Consente ai team addetti al reclutamento...
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Software di reclutamento online e piattaforma social di collocamento per team dedicati al reclutamento interni e agenzie per l'impiego lungimiranti. Ulteriori informazioni su Firefish
Un'agenzia per l'impiego dispone solitamente di diversi strumenti online: un sistema di preselezione dei candidati, un sito web, bacheche di lavoro e social media. Tuttavia, senza un'adeguata integrazione tra di essi, i candidati giusti vengono persi a favore di altre agenzie per l'impiego concorrenti. Firefish realizza al meglio questa integrazione: il sistema di preselezione dei candidati, il CRM, il sito web, i canali di marketing e social sono combinati al meglio per massimizzare le opportunità di collocamento. Ulteriori informazioni su Firefish
Un'agenzia per l'impiego dispone solitamente di diversi strumenti online: un sistema di preselezione dei candidati, un sito web, bacheche di lavoro e social media. Tuttavia, senza un'adeguata integrazi...
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Modernizza il tuo processo di reclutamento con uno strumento di assunzione moderno per aiutare te e il tuo team a selezionare, intervistare e assumere candidati in minor tempo. Ulteriori informazioni su Breezy
Uno degli applicativi per la gestione del personale più apprezzati su Capterra, Breezy ottimizza l'intero processo di assunzione, offrendo più tempo per entrare in contatto con i candidati grazie all'automazione delle attività manuali, quali la pubblicazione su oltre 50 bacheche di annunci di lavoro, selezione, pianificazione e follow-up dei colloqui. Offre tutti gli strumenti di cui il tuo team ha bisogno per assumere in modo più efficiente, dai potenti strumenti per selezionare i candidati per LinkedIn e decine di altri funzioni a schede di valutazione personalizzate e linee guida per i colloqui. Con Breezy potrai prendere migliori decisioni di assunzione in minor tempo. Ulteriori informazioni su Breezy
Uno degli applicativi per la gestione del personale più apprezzati su Capterra, Breezy ottimizza l'intero processo di assunzione, offrendo più tempo per entrare in contatto con i candidati grazie all'a...
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Consente di mettere in evidenza la propria azienda e di attirare i talenti migliori con una pagina di destinazione esclusiva che aiuta a concentrarsi su campagne specifiche e a promuovere nuove opportunità di lavoro. Ulteriori informazioni su CakeHR
Questo software di reclutamento end-to-end accelera il processo di reclutamento tramite monitoraggio automatizzato, screening dei candidati su richiesta, dati facilmente accessibili con ottimizzazione per l'uso mobile, analisi avanzate e perfetta integrazione con altri moduli di CakeHR. Ulteriori informazioni su CakeHR
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Potente software di reclutamento utilizzato da oltre 2.500 aziende per gestire lavori, candidati, colloqui e assunzioni: tutto in un'unica sede. Provalo gratis. Ulteriori informazioni su GoHire
Il processo di assunzione non deve per forza essere disordinato e caotico. Di' addio ai processi di assunzione laboriosi e costosi. Unisciti a 2.500 aziende che utilizzano GoHire per assumere i nuovi talenti che porteranno la tua impresa al livello successivo. Con GoHire puoi automatizzare le attività noiose, pubblicare i tuoi lavori su più bacheche di lavoro con un solo clic, gestire e valutare tutti i candidati in un'unica dashboard di facile utilizzo e assumere i profili migliori per la tua impresa. Il bonus aggiuntivo? GoHire è l'unico ATS che il tuo team adorerà utilizzare. Ulteriori informazioni su GoHire
Il processo di assunzione non deve per forza essere disordinato e caotico. Di' addio ai processi di assunzione laboriosi e costosi. Unisciti a 2.500 aziende che utilizzano GoHire per assumere i nuovi t...
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Piattaforma leader di reclutamento video e partner globale per colloqui automatizzati, colloqui dal vivo, applicazioni video e altro ancora. Ulteriori informazioni su Talentcube
Talentcube è una piattaforma olistica di reclutamento video, che consente alle aziende di ottenere candidature autentiche che trasmettono già la prima impressione di un vero colloquio di lavoro. Tra le soluzioni leader in Europa per il reclutamento video, Talentcube offre un approccio di reclutamento personale ed efficiente per i dipartimenti delle risorse umane di tutte le dimensioni: colloqui video automatizzati, colloqui dal vivo, processo di applicazione mobile-first, eccezionale supporto dei candidati 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e una profonda analisi della comunicazione basata sull'intelligenza artificiale. Ulteriori informazioni su Talentcube
Talentcube è una piattaforma olistica di reclutamento video, che consente alle aziende di ottenere candidature autentiche che trasmettono già la prima impressione di un vero colloquio di lavoro. Tra le...
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Bizneo ATS è perfetto per aziende di medie o grandi dimensioni, con grandi volumi di candidati, che devono migliorare i propri processi di assunzione. Ulteriori informazioni su Bizneo HR
Bizneo ATS è un software di reclutamento che offre il più potente strumento di multiposting del mercato. Utilizzato da aziende con grandi volumi di candidati che hanno bisogno di migliorare e accelerare i loro processi di reclutamento, Bizneo ATS ti consente di migliorare il marchio del datore di lavoro, automatizzare le attività, semplificare i processi di monitoraggio ed effettuare reclutamenti di qualità. Riduci i tempi di reclutamento con i software utilizzati da aziende ad alte prestazioni come Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global e altre ancora. Ulteriori informazioni su Bizneo HR
Bizneo ATS è un software di reclutamento che offre il più potente strumento di multiposting del mercato. Utilizzato da aziende con grandi volumi di candidati che hanno bisogno di migliorare e accelerar...
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Test di screening progettati per rendere le difficili decisioni di assunzione veloci, facili e senza pregiudizi. Ulteriori informazioni su TestGorilla
TestGorilla fornisce ai reclutatori gli strumenti per selezionare i candidati, in modo da poter prendere decisioni di assunzione velocemente. L'utilizzo di più tipi di test in una valutazione offre un ottimo valore predittivo, pertanto viene offerta una libreria di test in continua crescita che include: test delle abilità cognitive, test di programmazione, test di competenze software, test di personalità, test di cultura, test linguistico e molto altro. Inizia a prevedere le prestazioni lavorative nel mondo reale con una libreria di oltre 90 test scientificamente convalidati. Ulteriori informazioni su TestGorilla
TestGorilla fornisce ai reclutatori gli strumenti per selezionare i candidati, in modo da poter prendere decisioni di assunzione velocemente. L'utilizzo di più tipi di test in una valutazione offre u...
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Valutazione pre-assunzione che abbina le capacità cognitive e i tratti della personalità alle esigenze lavorative e aziendali. Assunzioni migliori e più rapide. Ulteriori informazioni su Bryq
Assunzioni migliori. Carriere migliori. Supportato dalla scienza. La valutazione cognitiva e della personalità combinate di Bryq consentono di abbinare il profilo del candidato ai requisiti della posizione e del DNA dell'azienda, aiutando a concentrarsi sui candidati più promettenti e ad assumere quelli più adatti. Ciò consente di velocizzare il processo di assunzione (non è più necessario leggere decine di curriculum), eliminare i preconcetti e aumentare l'efficienza grazie alla riduzione del numero di colloqui guidati e al miglioramento dei risultati. Ulteriori informazioni su Bryq
Assunzioni migliori. Carriere migliori. Supportato dalla scienza. La valutazione cognitiva e della personalità combinate di Bryq consentono di abbinare il profilo del candidato ai requisiti della posiz...
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ZipRecruiter è uno strumento avanzato per i reclutatori del personale. Questa tecnologia identifica i candidati più adatti per la tua posizione lavorativa e li invita a presentare domanda.
Classificato n. 1 dai datori di lavoro negli Stati Uniti*, ZipRecruiter semplifica il processo di reclutamento. La tecnologia di abbinamento intelligente consente di identificare i migliori candidati per la tua posizione e li invita a presentare domanda. La dashboard multifunzione di ZipRecruiter ti consente di tenere tutti i candidati in un unico posto per facilitare la comunicazione e la pianificazione dei colloqui. Inoltre, il database di curriculum di ZipRecruiter ti consente di avere a portata di mano oltre 16 milioni di curriculum. * Basato sulla valutazione Trustpilot dei siti di reclutamento del personale con oltre 1.000 recensioni.
Classificato n. 1 dai datori di lavoro negli Stati Uniti*, ZipRecruiter semplifica il processo di reclutamento. La tecnologia di abbinamento intelligente consente di identificare i migliori candidati p...
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Gli strumenti di preselezione dei candidati e di onboarding di BambooHR ti consentono di reclutare i migliori talenti per la tua attività. Inizia oggi stesso una prova gratuita.
BambooHR è una pluripremiata piattaforma per le Risorse umane che dispone di semplici strumenti di onboarding e preselezione dei candidati e permette di rendere più facili che mai il reclutamento, l'assunzione e la transizione dei nuovi assunti. Firma elettronica, monitoraggio delle ferie, gestione delle prestazioni e creazione di report, oltre a una comoda applicazione mobile che consente ai professionisti delle Risorse umane di essere più efficienti ed efficaci. Avrai la libertà di fare un ottimo lavoro. Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita.
BambooHR è una pluripremiata piattaforma per le Risorse umane che dispone di semplici strumenti di onboarding e preselezione dei candidati e permette di rendere più facili che mai il reclutamento, l'as...
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La soluzione leader per il personale e il reclutamento che consente a oltre 7.000 agenzie di realizzare fino al 43% di posizionamenti in più.
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JobDiva è il sistema di preselezione dei candidati (ATS) leader a livello mondiale per le organizzazioni di reclutamento del personale con le prestazioni più elevate.
JobDiva è un soluzione leader a livello mondiale di preselezione dei candidati e di gestione completa dei talenti, al servizio di oltre 28.000 professionisti di reclutamento del personale globali a supporto di aziende Fortune 500. JobDiva combina un'applicazione CRM (gestione dei rapporti con la clientela), sincronizzazione con tutte le principali bacheche di annunci di lavoro e provider di VMS, analisi BI, raccolta automatica di curriculum 24 ore su 24, 7 giorni su 7, un'app per dispositivi mobili e il database di curriculum più grande del mondo. JobDiva è progettata per agenzie di reclutamento del personale e dipartimenti delle risorse umane di qualsiasi dimensione.
JobDiva è un soluzione leader a livello mondiale di preselezione dei candidati e di gestione completa dei talenti, al servizio di oltre 28.000 professionisti di reclutamento del personale globali a sup...
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Crea un processo di assunzione strutturato con il software e CRM di reclutamento di Zoho Recruit per assumere il team dei tuoi sogni.
Zoho Recruit è un software di reclutamento online centralizzato pensato per le aziende di selezione del personale di tutto il mondo. Le principali caratteristiche di Zoho Recruit sono la sua facilità di personalizzazione, le funzionalità e le integrazioni. Principali funzionalità di Zoho Recruit: * Pubblicazione delle posizioni lavorative sul sito web; * Pubblicazione delle posizioni lavorative nelle bacheche degli annunci; * Importazione e analisi dei CV; * Sito web delle opportunità professionali; * Creazione di report personalizzati; * Comunicazione tramite e-mail; * Invio di SMS/messaggi di testo; * Flusso di lavoro del processo di reclutamento personalizzato; * Ricerca avanzata.
Zoho Recruit è un software di reclutamento online centralizzato pensato per le aziende di selezione del personale di tutto il mondo. Le principali caratteristiche di Zoho Recruit sono la sua facilità d...
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Kronos Workforce Ready è una suite HCM completa di strumenti automatizzati e scalabili che integra funzioni per risorse umane, buste paga, gestione presenze e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile consente l'accesso facile e in qualsiasi momento.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assun...
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Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienza dei candidati e dei clienti. Ciò consente ai professionisti delle assunzioni di concentrarsi sull'assunzione delle persone giuste più rapidamente. La suite di prodotti iCIMS è integrata dal suo framework Platform-as-a-Service, UNIFi, che supporta integrazioni avanzate che scambiano senza soluzione di continuità dati e analisi tra iCIMS e le tue applicazioni preferite per le risorse umane.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienz...
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iCIMS helps you engage, communicate, and track candidates in one location to simplify your recruiting process and make quality hires.
Want to win the war for talent? Our applicant tracking system (ATS) makes it easy to find and hire the best. As one of the largest standalone talent acquisition software providers, iCIMS supports organizations in managing every step of their recruitment lifecycle, all within a single system of record. Scalable, easy to use, and backed by award-winning customer service, iCIMS Recruit is the smart, powerful applicant tracking system that works for you. View a Free Demo!
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Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione....
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Greenhouse è un software ATS e di onboarding progettato per ottimizzare il processo di reclutamento e rendere le assunzioni un vantaggio competitivo.
Greenhouse è il principale software di preselezione dei candidati per le aziende in crescita. Migliaia di aziende di maggior successo come Allbirds, Betterment, ClassPass e Slack utilizzano Greenhouse per ottimizzare tutti gli aspetti dell'assunzione e l'onboarding. Stai un passo avanti rispetto alla concorrenza per il reclutamento delle persone di talento offrendo alla tua azienda gli strumenti necessari per acquisire i migliori talenti, dall'inizio alla fine.
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Il software di reclutamento di Jobvite consente ai team di reclutamento interni di eccellere in ogni fase di canalizzazione delle operazioni di reclutamento. Guarda una demo veloce!
Questo software leader del settore aiuta i team di reclutamento interno a eccellere in ogni fase della canalizzazione del reclutamento, offrendo al contempo un'ottima esperienza ai candidati. Le principali caratteristiche includono: un sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS) facile da usare con funzionalità di reclutamento via testo e social, una soluzione di marketing per il reclutamento, siti di carriera con marchio, screening video, analisi e onboarding. Unisciti alle migliori marche già assumono con il software Jobvite! Questa soluzione è più adatta ai team di reclutamento interni.
Questo software leader del settore aiuta i team di reclutamento interno a eccellere in ogni fase della canalizzazione del reclutamento, offrendo al contempo un'ottima esperienza ai candidati. Le princi...
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Lever è l'unico software di preselezione dei candidati sviluppato per coltivare i migliori talenti e aumentare la collaborazione in tutto il team.
Lever è l'unico software di reclutamento in grado di gestire l'intero ciclo di vita delle relazioni con i talenti in un unico sistema. Questa piattaforma offre tutto ciò di cui un'azienda in crescita ha bisogno per attirare, reperire, coltivare e assumere i migliori talenti in ogni fase. Consente al team di lavorare in modo collaborativo su un'unica piattaforma e si integra perfettamente con quasi tutte le altre piattaforme tecnologiche per la gestione delle risorse umane. Oltre 2.500 aziende di tutto il mondo utilizzano Lever, inclusi i team di Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand.
Lever è l'unico software di reclutamento in grado di gestire l'intero ciclo di vita delle relazioni con i talenti in un unico sistema. Questa piattaforma offre tutto ciò di cui un'azienda in crescita h...
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Acquisisci una marcia in più con CEIPAL, il software di reclutamento che ti aiuta a trovare e posizionare più assunzioni in meno tempo e con meno risorse.
CEIPAL è un software di reclutamento completamente scalabile e integrato che non sapevi ti mancasse. TalentHire ti consente di gestire le tue richieste e pubblicazioni di posizioni vacanti, sfruttare l'intelligenza artificiale per determinare i migliori potenziali candidati e quindi condurre interviste ed eseguire l'onboarding digitale dei candidati scelti. Oltre ad essere un ATS o un CRM, TalentHire è anche un software di reclutamento end-to-end, progettato per trovare e posizionare più assunti utilizzando meno tempo e risorse.
CEIPAL è un software di reclutamento completamente scalabile e integrato che non sapevi ti mancasse. TalentHire ti consente di gestire le tue richieste e pubblicazioni di posizioni vacanti, sfruttare l...
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La missione di JazzHR è rendere il reclutamento e l'assunzione facili, efficaci e scalabili, indipendentemente dalla crescita della tua azienda.
JazzHR è un ATS e un software di reclutamento avanzato, intuitivo e conveniente, che consente alle persone più valide di oggi di realizzare le migliori aziende di domani. JazzHR sostituisce processi di assunzione antiquati come e-mail e fogli di calcolo con un ATS intuitivo, che aiuta i reclutatori e responsabili delle assunzioni a creare un processo di reclutamento scalabile ed efficace, che si traduce costantemente nell'assunzione di grandi talenti.
JazzHR è un ATS e un software di reclutamento avanzato, intuitivo e conveniente, che consente alle persone più valide di oggi di realizzare le migliori aziende di domani. JazzHR sostituisce processi di...
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Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti.
Workable è il software di reclutamento più diffuso ed è considerato affidabile per semplificare le assunzioni da oltre 6.000 aziende. Dalla pubblicazione di un lavoro all'acquisizione dei talenti, Workable fornisce strumenti per gestire più pipeline di assunzione. Comunicazioni trasparenti, profili dei candidati organizzati, colloqui strutturati e una suite completa per la creazione di report forniscono ai team addetti alle assunzioni le informazioni di cui hanno bisogno per fare le scelte migliori. Workable è disponibile in versione desktop e per dispositivi mobili.
Workable è il software di reclutamento più diffuso ed è considerato affidabile per semplificare le assunzioni da oltre 6.000 aziende. Dalla pubblicazione di un lavoro all'acquisizione dei talenti, Work...
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Soluzioni multi-piattaforma basate su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, la ricerca del personale e l'RPO con flessibilità e potenza a un prezzo accessibile.
PCRecruiter di Main Sequence Technology è un'avanzata soluzione basata su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, l'RPO e la ricerca di personale. Include integrazione con Outlook, accesso da dispositivi mobili, pubblicazione di lavori integrati, screening dei candidati, archiviazione pressoché illimitata e importazione automatica dei curriculum. Fornisce inoltre ricerca full-text, integrazione VOIP, importazione/esportazione da terze parti importanti e visualizzazioni dei dati completamente configurabili. Il team di Main Sequence ha 20 anni di servizio nel settore del reclutamento e migliaia di clienti in tutto il mondo.
PCRecruiter di Main Sequence Technology è un'avanzata soluzione basata su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, l'RPO e la ricerca di personale. Include integrazione con Ou...
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Trova più candidati, selezionali in meno tempo e gestisci l'intero processo di assunzione a una frazione del costo con ApplicantPro.
I clienti vedono un aumento tra il 50% e il 500% dei candidati qualificati rispetto al loro ATS precedente. Il tuo ATS ha un impatto enorme sul flusso di candidati qualificati. Per competere nell'acquisizione di talenti nell'altamente competitivo mondo del reclutamento di oggi, è necessario molto di più della pubblicazione degli annunci. Hai bisogno di annunci di lavoro migliori, di applicare integrazioni, utilizzare applicazioni a basso attrito, i social media e i referral dei dipendenti oltre a un team che migliori costantemente la tua capacità di rispondere ai cambiamenti nel mercato. Hai bisogno di ApplicantPro.
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Soluzione ATS/CRM di reclutamento basata sul cloud per agenzie di selezione del personale ambiziose di tutte le dimensioni.
Vincere è uno strumento CRM/ATS realizzato per aziende di reclutamento ambiziose di ogni dimensione. Progettato specificamente per le aziende di reclutamento del personale basate sui dati, fornisce funzioni per assunzioni dirette, incarichi a contratto e ricerca di figure dirigenziali, con funzionalità integrate di front, middle e back office. Attualmente, Vincere annovera tra i propri clienti alcuni dei più grandi nomi del settore, tra cui Randstad e Empresaria Group, oltre a centinaia di aziende di reclutamento del personale in crescita in quasi 50 paesi.
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CakeHR by Sage is an award-winning HR management solution that simplifies HR.
CakeHR by Sage streamlines HR for customers in over 1,200 cities worldwide. CakeHRs modular platform includes; leave management, timesheets, shift scheduling, expenses, performance and recruitment. CakeHRs reporting gives you full visibility of your workforce with one source of the truth and the CakeHR app allows your employees to self-serve 24/7.
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Software di reclutamento rapido, intelligente e versatile, appositamente creato per le agenzie di reclutamento e le aziende di ricerca del personale. ATS più CRM di reclutamento.
Potenzia il tuo reclutamento con Crelate, una soluzione di preselezione dei candidati e gestione delle relazioni con i talenti moderna, rapida e completa. Progettata per le agenzie di reclutamento e le società di ricerca di dirigenti e di personale risulta adatta che per i team di reclutamento aziendale di professionisti. Le funzionalità includono: monitoraggio automatico dell'e-mail, messaggi di testo, flussi di lavoro versatili, creazione di report avanzati, portale dei candidati, accesso da dispositivi mobili e altro ancora. I prezzi sono trasparenti e non sono previsti costi di installazione. Sono disponibili team di esperti per la migrazione dei dati e un eccellente servizio clienti.
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BrightMove for Staffing features BrightMatch. Scour the Internet with BrightMatch and find companies that are posting for jobs.
BrightMove for Staffing was created as a cost-effective staffing software that is streamlined so you can find the right candidate the first time. Quickly pitch your candidates, place your candidates and earn business you didn¿t even know that you had. Our simple and powerful ATS allows you to manage candidates seamlessly, maximizing your communication with clients.
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On-demand access to active, top-tier tech talent with insights and hands-on help to close more candidates.
Hired is a curated marketplace that matches recruiters and hiring managers with top tech talent who are actively looking and ready to interview. Through Hired, job candidates and companies have transparency into salary offers, competing opportunities and job details. This level of insight is unmatched, making the recruiting process quicker and more efficient than ever before.
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ClearCompany Recruiting is designed to give your hiring team the tools they need to hire the right people quickly.
ClearCompany is the easiest-to-use recruitment software empowering thousands of companies to attract, screen, and hire better talent and giving them strategic insights to keep their recruiting competitive. From candidate sourcing with 160 million talent profiles, to automated posting, screening, grading and interview scheduling, to easily building talent pools, EEO/OFCCP compliance reporting and much more, ClearCompany gives you everything you need to find, hire and engage "A Players."
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Software di preselezione dei candidati con funzioni di analisi dei curriculum, monitoraggio delle attività, pipeline degli ordini di lavoro, e-mail marketing e integrazione con i social media.
Big Biller include molte funzionalità di reclutamento software quali analisi dei curriculum e delle e-mail, importazioni di fogli di calcolo, controllo dei duplicati, unione dei record, attività di registrazione, campi personalizzati e un'estensione di Chrome che consente di aggiungere profili da Internet con un solo clic. Le funzionalità CRM aiutano gli utenti a rimanere in contatto con i clienti e includono: e-mail marketing, modelli e registrazione, pipeline di vendita, hotlist, sviluppo del business, integrazione del calendario, pianificatore di attività, social media, annunci di lavoro, report e portale di siti web.
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Pipefy è la soluzione di reclutamento che consente ai team delle risorse umane di organizzare, controllare e automatizzare le proprie routine.
Pipefy consente ai team di reclutamento di aumentare significativamente l'efficienza e le prestazioni: ricezione delle domande, programmazione di colloqui, automazione di offerte di lavoro e feedback, creazione di banche dati per le future esigenze di reclutamento. Tutto questo e molto altro in un'unica piattaforma centralizzata. Tieni traccia dell'intero processo di selezione e assumi i migliori talenti in metà tempo. Aziende in oltre 150 paesi si affidano a Pipefy, dalle start up ai leader del settore come Capgemini, Randstad e ABInBev.
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Per meno di 500 $ al mese, potrai effettuare assunzioni migliori di un'azienda Fortune 500. I clienti includono Wolfram, Lonely Planet e il governo degli Stati Uniti.
Gestisci facilmente i curriculum, attira candidati da una varietà di fonti, gestisci il tuo sito web sulle opportunità di lavoro, collabora con il tuo team di assunzioni e genera report sul tuo lavoro di reclutamento, tutto con un'unica soluzione. Recruiterbox si impegna ad aiutare le aziende ad automatizzare il processo di assunzione end-to-end, dalla pubblicazione di un lavoro alla selezione del candidato ideale. I clienti includono Wolfram, Lonely Planet, il governo degli Stati Uniti e altri 2.000.
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Piattaforma HCM basata sul cloud che consente alle aziende di tutte le dimensioni di gestire stipendi, presenze, benefit insieme ad altri servizi HR.
ADP Vantage offre strumenti integrati tra cui gestione degli stipendi delle risorse umane, gestione della forza lavoro, benefit, reclutamento, gestione dei talenti e inserimento dei neoassunti. Inoltre, le opzioni self-service consentono ai responsabili delle assunzioni di ottenere una visibilità completa sulle attività di reclutamento e assumere i migliori talenti disponibili. Le soluzioni self-service per dipendenti e manager semplificano il processo di onboarding. La soluzione di gestione dei talenti integrata aiuta a sincronizzare le prestazioni dei dipendenti con gli obiettivi dell'azienda.
ADP Vantage offre strumenti integrati tra cui gestione degli stipendi delle risorse umane, gestione della forza lavoro, benefit, reclutamento, gestione dei talenti e inserimento dei neoassunti. Inoltre...
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TrackerRMS è una soluzione di reclutamento in hosting che gestisce tutte le tue esigenze di reclutamento, di vendita e operative all'interno di un'unica applicazione.
TrackerRMS è un CRM di reclutamento e vendita completamente integrato progettato per il personale delle PMI e le attività di consulenza. Leader fra i software di reclutamento, TrackerRMS offre un'esperienza utente all-inclusive con un competitivo prezzo forfettario che include l'implementazione e il supporto continuo. Oltre ai regolari aggiornamenti delle funzionalità e ai miglioramenti basati sul feedback e sulle richieste dei clienti, TrackerRMS si integra perfettamente con diversi partner del settore per migliorare il flusso di lavoro aziendale.
TrackerRMS è un CRM di reclutamento e vendita completamente integrato progettato per il personale delle PMI e le attività di consulenza. Leader fra i software di reclutamento, TrackerRMS offre un'esper...
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Questa piattaforma conversazionale per il reclutamento consente ai datori di lavoro di interagire con i candidati grazie a una suite completa di opzioni per chat e pubblicità.
I migliori candidati si aspettano che i datori di lavoro forniscano vari modi per connettersi, a parte il pulsante 'Candidati ora'. La piattaforma conversazionale per il reclutamento di Brazen fa proprio questo, offrendo ai datori di lavoro una varietà di canali per interagire con i candidati, tra cui QuickChat, chatbot per il reclutamento, chat programmate ed eventi online, che producono un numero di candidati qualificati 3 volte superiore. Brazen offre inoltre ai datori di lavoro la possibilità di trovare nuovi candidati grazie alla pubblicità programmatica. Le migliori marche, come KPMG, CVS Health e Starbucks, utilizzano Brazen.
I migliori candidati si aspettano che i datori di lavoro forniscano vari modi per connettersi, a parte il pulsante 'Candidati ora'. La piattaforma conversazionale per il reclutamento di Brazen fa propr...
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CATS è un sistema di preselezione dei candidati che aiuta reclutatori e datori di lavoro diretti a lavorare in modo più efficiente automatizzando il processo di assunzione.
CATS è un sistema personalizzabile per la preselezione dei candidati basato sul Web e un software di reclutamento creato per le Risorse umane interne e le agenzie di reclutamento. Consente di gestire l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione dei lavori e la selezione di candidati qualificati, fino alla creazione di report sulle campagne di assunzione al termine del processo. Grazie alle potenti capacità di ricerca, gli utenti possono raccogliere applicazioni con portali per la gestione della carriera ospitati e altamente personalizzabili e trovare i candidati giusti.
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Talent Acquisition Suite di SmartRecruiters offre ai reclutatori tutti i dati e gli strumenti di cui hanno bisogno in un'unica piattaforma completa.
Ideale per i team di reclutamento interni in organizzazioni con oltre 250 dipendenti. SmartRecruiters è una suite di acquisizione di talenti con funzionalità complete per il reclutamento e l'assunzione. Elimina la noiosa immissione manuale dei dati, automatizza i processi affinché non sia necessario inseguire gli intervistatori per ottenere feedback assicurando che tutte le informazioni pertinenti siano disponibili in un unico sistema. Offri ai tuoi reclutatori un'efficienza quotidiana affinché possano concentrarsi in modo più strategico sulla ricerca, il coinvolgimento e l'assunzione dei migliori talenti.
Ideale per i team di reclutamento interni in organizzazioni con oltre 250 dipendenti. SmartRecruiters è una suite di acquisizione di talenti con funzionalità complete per il reclutamento e l'assunzione...
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**Software di reclutamento aziendale** Progettato per agenzie di reclutamento e team interni a livello globale - Reclutamento veloce e supportato localmente.
**Software di reclutamento aziendale** Creato per agenzie di reclutamento e team interni - Lavori, candidati, comunicazioni e attività vengono semplificati grazie alla facile dashboard personalizzabile di JobAdder. JobAdder è un sistema interamente basato sul cloud che offre all’utente moderno la massima flessibilità di reclutamento da qualsiasi dispositivo mobile anche durante i viaggi di lavoro. Le numerose funzionalità per gli annunci di lavoro di JobAdder consentono ai reclutatori di pubblicare annunci di lavoro su oltre 200 bacheche e piattaforme di social media.
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Software di reclutamento online che aiuta a semplificare ogni fase del processo di assunzione.
Jobsoid è un sistema Applicant Tracking System (ATS) online che semplifica ogni fase del processo di reclutamento nelle organizzazioni, ottimizzando ogni fase dalla selezione dei potenziali candidati all'assunzione della persona giusta. Jobsoid è un software di reclutamento intelligente con la capacità di far risparmiare tempo prezioso mediante la selezione automatica delle candidature e il suggerimento dei candidati più adatti per un determinato profilo professionale della propria azienda.
Jobsoid è un sistema Applicant Tracking System (ATS) online che semplifica ogni fase del processo di reclutamento nelle organizzazioni, ottimizzando ogni fase dalla selezione dei potenziali candidati a...
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Soluzione unica per le risorse umane nelle piccole e medie imprese: piena personalizzazione, privacy dei dati europea, servizio clienti eccellente.
Personio è uno dei fornitori di software HR in più rapida crescita per piccole e medie imprese. Recluta, gestisci, paga e sviluppa i tuoi dipendenti: questo software fa tutto. Crea offerte di lavoro e pubblicale con un solo clic su oltre 350 portali di lavoro. Sposta e monitora i candidati durante tutto il processo di selezione senza intoppi e senza perdere tempo con promemoria o pianificazione manuali. In questo modo il tuo processo di recruiting diventerà un ottimo motivo per i candidati di voler iniziare a lavorare per te.
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Manuale utente per Software per selezione del personale

Un software per selezione del personale è progettato per aiutare i recruiter e i responsabili delle assunzioni a gestire le singole assunzioni e il processo di reclutamento in generale. I sistemi per selezione del personale raccolgono informazioni sui candidati e consentono ai recruiter di filtrare, classificare e confrontare le competenze dei candidati in base alle esigenze lavorative. Spesso i software per selezione del personale possono aiutare i recruiter a pubblicare offerte di lavoro su diverse bacheche online, connettersi con i candidati, tenere traccia dei loro progressi e programmare i colloqui.

Quali vantaggi porta un software per selezione del personale?

  • Canali unificati. Con i software per selezione del personale, i recruiter possono collegare più bacheche di lavoro, pagine di annunci, portali di referral interni e piattaforme social all'interno di un unico sistema, a cui possono accedere tramite una singola schermata. Grazie a questa visione d'insieme, i recruiter possono pubblicare le offerte di lavoro e visionare le candidature in pochi clic attraverso questi canali, risparmiando il tempo e fatica di pubblicare manualmente su ciascun canale.
  • Screening coerente dei candidati. Considerato il numero di candidati per ogni posizione, può essere difficile per i recruiter rivedere e selezionare ogni candidato con lo stesso livello di attenzione. Attraverso funzionalità come lo screening dei candidati e l'analisi dei curriculum, gli strumenti per selezione del personale possono vagliare centinaia di curriculum alla volta e restringere la scelta ai candidati con le competenze desiderate. Ciò accelera il processo globale di selezione dei candidati e garantisce che vengano intervistati solo i candidati in possesso delle competenze ricercate.

Quali sono le funzionalità tipiche di uno strumento per selezione del personale?

  • Gestione dei candidati: costruzione e gestione delle relazioni con i candidati e tracciamento dei loro progressi nel processo di assunzione.
  • Tracciamento e gestione delle interazioni: tracciamento e gestione delle interazioni e mantenimento di un registro di tutte le comunicazioni con i manager, i candidati e altre parti interessate.
  • Gestione dei colloqui: organizzazione e programmazione dei colloqui con i potenziali candidati.
  • Pubblicazione sulle bacheche per annunci di lavoro: pubblicazione di annunci di lavoro su varie bacheche specifiche e piattaforme social.
  • Ricerca dei curriculum: ricerca dei curriculum vitae (CV) all'interno di un database di documenti utilizzando il nome del candidato, il titolo, l'ID, l'esperienza professionale, le competenze e altro ancora.
  • Analisi dei curriculum: conversione dei curriculum in formato libero in un formato strutturato, per facilitare l'archiviazione, l'analisi/il vaglio e l'estrazione dei dati.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un software per selezione del personale?

  • Accesso da dispositivi mobili. L'accessibilità da dispositivi mobili è ormai un requisito fondamentale per i software per selezione del personale. Poiché sempre più persone in cerca di lavoro utilizzano dispositivi mobili per cercare annunci, i recruiter hanno iniziato a utilizzare gli smartphone per pubblicare offerte di lavoro e contattare i candidati, in qualsiasi momento e ovunque si trovino. È opportuno prendere in considerazione i fornitori che offrono un'app per dispositivi mobili o l'accessibilità ai browser per dispositivi mobili, per garantire che gli utenti possano rimanere connessi in ogni momento.
  • Integrazione con i sistemi esistenti. Alcuni produttori di software offrono una suite HR completa, che include quasi tutte le funzionalità di gestione necessarie nell'ambito delle risorse umane, mentre le soluzioni software per selezione del personale autonome si concentrano su aree specifiche. Se un'azienda dispone già di un sistema per la gestione delle risorse umane, è essenziale che qualsiasi software per selezione del personale si acquisti possa integrarsi con esso. Vanno esaminate attentamente le capacità di integrazione dei fornitori, per non ritrovarsi con un sistema per selezione del personale isolato, che imporrebbe al personale delle risorse umane di riportare manualmente le voci su più applicazioni.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai software per selezione del personale

  • L'intelligenza artificiale sta migliorando i processi di selezione del personale. Con l'aumentare della domanda di software con elevate capacità di analisi dei dati e una maggiore velocità di analisi, sempre più strumenti per selezione del personale aggiungono capacità di intelligenza artificiale (IA) e machine learning ai propri prodotti. Secondo un sondaggio di Harvey Nash Human Resources, circa il 26% dei professionisti delle risorse umane ritiene che l'intelligenza artificiale e l'automazione abbiano già un impatto sul loro lavoro, mentre oltre il 60% ritiene che queste tecnologie avranno un impatto sulla pianificazione della forza lavoro entro 2-5 anni. I software per selezione del personale abilitati compatibili con l'IA aiutano le aziende ad automatizzare il processo di ricerca dei candidati, utilizzando requisiti quali esperienza lavorativa, set di competenze, posizione corrente e altro.
  • Gli strumenti di reclutamento social continueranno a diffondersi. Secondo una ricerca del 2017, ogni individuo trascorre in media quasi due ore sui social media ogni giorno. In risposta a questo fenomeno, i recruiter hanno aggiunto piattaforme social popolari, come LinkedIn, Facebook e Twitter, ai propri canali di reclutamento quando pubblicano annunci e cercano candidati. Secondo una ricerca di Betterteam, oltre il 90% dei recruiter professionisti utilizza i social media per pubblicizzare opportunità di lavoro e alimentare la propria rete di conoscenze. Lo stesso studio afferma che circa il 70% dei responsabili delle assunzioni ha assunto con successo candidati passivi attraverso piattaforme social, confermando il costante aumento, l'importanza e il successo del reclutamento tramite questi canali.