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Perché Capterra è gratis
Software di preselezione dei candidati che consente ai dipartimenti delle risorse umane e alle agenzie di assumere candidati migliori a un ritmo più veloce, risparmiando denaro. Ulteriori informazioni su Manatal
Manatal è un software di reclutamento di prossima generazione, realizzato con le ultime tecnologie e progettato per semplificare i processi di reclutamento, dall'approvvigionamento all'onboarding e oltre. Assumi velocemente e riunisci i tuoi canali di reclutamento in un'unica piattaforma intuitiva. Sfrutta l'arricchimento dei social media e le funzionalità di intelligenza artificiale, gestisci da remoto il tuo team, migliora la collaborazione, accedi a una suite di creazione di report completa, strumenti di conformità e altro ancora. Trasforma il tuo modo di reclutare con l'avanzato strumento di assunzione basato sul cloud di Manatal. Ulteriori informazioni su Manatal

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Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte di Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc. e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende di tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam

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Piattaforma centralizzata per le risorse umane che svolge ogni attività chiave per il successo di ogni azienda: gestione delle risorse umane (Human Resource Management, HRM), reclutamento, buste paga e altro ancora. Ulteriori informazioni su Personio
Personio è il software per le risorse umane leader in Europa per le PMI. People Workflow Automation, la categoria di software per le risorse umane lanciata di recente, contribuisce alla missione di Personio di aiutare le aziende a rimuovere i ritardi e a realizzare opportunità con processi ottimizzati per le persone. Personio copre tutte le attività chiave delle risorse umane, come amministrazione del personale, reclutamento e buste paga, in un unico software e garantisce processi automatizzati e interdipartimentali, integrazioni senza interruzioni e report personalizzabili sulle risorse umane. Ulteriori informazioni su Personio

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Attira candidati qualificati con un sistema che semplifica ogni fase del processo di assunzione, in tutte le sue fasi. Ulteriori informazioni su Factorial
Attira candidati qualificati con un sistema che semplifica ogni fase del processo di assunzione. Migliora la tua visibilità con pagine di carriera personalizzate, offerte di lavoro, candidature e fasi del processo. Quando avrai trovato il candidato perfetto, avrai già tutti i suoi dati pronti per il processo di onboarding. Ulteriori informazioni su Factorial

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Homerun è uno strumento online per aiutare le piccole imprese a effettuare assunzioni significative. Ulteriori informazioni su Homerun
Homerun è uno strumento online per aiutare le aziende a concludere assunzioni significative, con annunci di lavoro e moduli di candidatura personalizzati e ben realizzati. Homerun offre una chiara panoramica dei tuoi candidati, per comunicare e rivedere insieme in team facilmente, il tutto da un'unica e semplice applicazione ben realizzata. Ulteriori informazioni su Homerun

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Italia Prodotto locale
Altamira Recruiting è un software cloud italiano che consente di gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale. Ulteriori informazioni su Altamira Recruiting
Altamira Recruiting è un software cloud italiano che consente di gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale. Facile da usare, è totalmente personalizzabile sulle esigenze di aziende e società di selezione. Le imprese che scelgono di utilizzare Altamira Recruiting possono contare su un Career Site personalizzato, l’integrazione con i portali del lavoro e i social più importanti, un database CV ricco di funzionalità, un potente sistema di reportistica e tanto altro ancora. Ulteriori informazioni su Altamira Recruiting

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Modernizza il tuo processo di reclutamento con uno strumento di assunzione moderno per aiutare te e il tuo team a selezionare, intervistare e assumere candidati in minor tempo. Ulteriori informazioni su Breezy
Uno degli applicativi per la gestione del personale più apprezzati su Capterra, Breezy ottimizza l'intero processo di assunzione, offrendo più tempo per entrare in contatto con i candidati grazie all'automazione delle attività manuali, quali la pubblicazione su oltre 50 bacheche di annunci di lavoro, selezione, pianificazione e follow-up dei colloqui. Offre tutti gli strumenti di cui il tuo team ha bisogno per assumere in modo più efficiente, dai potenti strumenti per selezionare i candidati per LinkedIn e decine di altri funzioni a schede di valutazione personalizzate e linee guida per i colloqui. Con Breezy potrai prendere migliori decisioni di assunzione in minor tempo. Ulteriori informazioni su Breezy

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Un ATS in grado di gestire ogni step: costruire un sito con annunci di lavoro, automatizzare i processi e analizzare i risultati delle assunzioni. Ulteriori informazioni su Teamtailor
Un ATS in grado di gestire ogni step: costruire un sito con annunci di lavoro, automatizzare i processi e analizzare i risultati delle assunzioni. Scelto da 85.000 utenti e imprese di qualsiasi dimensione e mercato verticale, permette di creare con semplicità una pagina con le posizioni aperte comoda da consultare, che trasforma i visitatori in candidati. Le funzionalità di automazione e lo sfruttamento dell'intelligenza artificiale elimineranno la parte più pesante del processo di assunzione, mentre la funzionalità di analisi mostrerà la produttività del team. Ulteriori informazioni su Teamtailor

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Screening tests designed to make difficult hiring decisions faster, easier, and bias-free. Ulteriori informazioni su TestGorilla
TestGorilla fornisce ai reclutatori gli strumenti per selezionare i candidati, in modo da poter prendere decisioni di assunzione velocemente. L'utilizzo di più tipi di test in una valutazione offre un ottimo valore predittivo, pertanto viene offerta una libreria di test in continua crescita che include: test delle abilità cognitive, test di programmazione, test di competenze software, test di personalità, test di cultura, test linguistico e molto altro. Inizia a prevedere le prestazioni lavorative nel mondo reale con una libreria di oltre 90 test scientificamente convalidati. Ulteriori informazioni su TestGorilla

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Italia Prodotto locale
Performa Recruit è il software per il recruiting che gestisce, accelera e migliora il tuo iter di ricerca e selezione del personale. Ulteriori informazioni su Performa Recruit
Performa Recruit il recruiting software in Cloud ideale per Dipartimenti HR di societ di selezione ed aziende in crescita che vogliono ottimizzare i propri processi di gestione delle fasi di raccolta e tracciamento dei CV, di pubblicazione degli annunci tramite funzioni multiposting, di caricamento e screening automatico dei CV e valutazione dei candidati, fino all'assunzione della risorsa giusta. Ulteriori informazioni su Performa Recruit

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EVA-REC automatizza i flussi di lavoro di assunzione, elimina le attività amministrative e ti aiuta a raggiungere senza sforzo tutti i tuoi obiettivi di assunzione. Ulteriori informazioni su EVA-REC
EVA-REC è una piattaforma di assunzione che automatizza il processo di assunzione e ti libera dalle attività manuali, in modo da poter trasformare il modo in cui trovi, attrai e assumi i migliori talenti. Consente di creare rapidamente pagine di carriera personalizzate, integrarsi con fornitori di tecnologia di prim'ordine, pubblicare annunci di lavoro su oltre 2.000 bacheche di lavoro, filtrare i curriculum, classificare i candidati e collaborare senza problemi con i colleghi del team, il tutto con pochi clic. Scopri di più su EVA-REC e inizia a usarlo senza contratti o costi di installazione richiesti. Ulteriori informazioni su EVA-REC

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Software di reclutamento facile da utilizzare, che permette di semplificare, automatizzare e ottimizzare il processo di reclutamento. Vincitore del premio OnRec 2018. Ulteriori informazioni su Recruitee
Recruitee è un software di reclutamento facile da utilizzare, progettato per reclutatori e responsabili delle assunzioni. Con Recruitee è possibile utilizzare i dati per ottimizzare continuamente ogni aspetto del processo di reclutamento. Dalla riduzione dei costi di assunzione all'ottimizzazione del flusso di lavoro per perfezionarlo, Recruitee consente di acquisire i talenti migliori. Il pluripremiato software Recruitee è utilizzato da aziende in forte crescita come Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie e Karl Lagerfeld. Ulteriori informazioni su Recruitee

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Il software Recruiting di Cornerstone permette ai team di assunzione di gestire ogni aspetto del reclutamento e delle assunzioni da un'unica posizione. Ulteriori informazioni su Cornerstone Recruiting
Il software Recruiting di Cornerstone OnDemand soddisfa tutte le esigenze relative all'acquisizione dei talenti e gestisce l'intero processo in modo efficiente. Consente ai team addetti al reclutamento di tenere traccia di tutte le richieste di lavoro, gestire i profili e i curriculum dei candidati, visualizzare gli stati delle candidature e persino scambiare il feedback con i candidati, il tutto da un'unica posizione. Le parti interessate possono ricercare i curricula internamente ed esternamente, supervisionare i programmi delle interviste e integrare le commissioni di lavoro nelle loro funzioni quotidiane legate alle risorse umane e alle assunzioni. Ulteriori informazioni su Cornerstone Recruiting

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Consente di mettere in evidenza la propria azienda e di attirare i talenti migliori con una pagina di destinazione esclusiva che aiuta a concentrarsi su campagne specifiche e a promuovere nuove opportunità di lavoro. Ulteriori informazioni su Sage HR
Questo software di reclutamento end-to-end accelera il processo di reclutamento tramite monitoraggio automatizzato, screening dei candidati su richiesta, dati facilmente accessibili con ottimizzazione per l'uso mobile, analisi avanzate e perfetta integrazione con altri moduli di CakeHR. Ulteriori informazioni su Sage HR

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Recruit CRM è un software basato sul cloud che aiuta i reclutatori e le aziende per la selezione di personale a gestire tutto il lavoro su un'unica piattaforma. Ulteriori informazioni su Recruit CRM
Le agenzie di reclutamento in oltre 35 paesi si affidano a Recruit CRM. Recruit CRM è un software di reclutamento con ATS + CRM. Una soluzione economica per gestire le attività quotidiane. Gestisci candidati, clienti, contatti e condividi lavori sul tuo sito web. Spedisci e ricevi e-mail all'interno dell'app. Recruit CRM viene fornito con un potente analizzatore di curriculum, in grado di analizzare i curriculum che si trovano nelle tue e-mail. Pubblicazione automatica su bacheche di annunci di lavoro, trigger di posta elettronica e ricerca booleana rendono Recruit CRM l'opzione migliore per le agenzie. Ulteriori informazioni su Recruit CRM

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Questa piattaforma di recruiting davvero speciale include componenti aggiuntivi Outlook, Gmail e Linkedin. Permette di accedere in maniera intelligente a clienti, responsabili dei colloqui e candidati. Ulteriori informazioni su iSmartRecruit
iSmartRecruit è una piattaforma ATS personalizzabile e altamente scalabile, sviluppata appositamente per le esigenze aziendali delle risorse umane e del personale. È una soluzione di recruiting online di facile utilizzo che rafforza i processi aziendali. È una soluzione altamente sicura, integrabile e multilingue. Riduce i tempi di arrivo sul mercato, migliora le relazioni con gli investitori e aumenta gli affari ripetuti. Le principali funzionalità includono ricerca dei migliori candidati del settore, promozione del lavoro, accesso di terze parti, creazione di report, e-mail ed SMS, recruiting su dispositivi mobili, componenti aggiuntivi Outlook e Gmail. Ulteriori informazioni su iSmartRecruit

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La missione di Recooty è semplificare le procedure di assunzione delle PMI per aiutarle ad acquisire talenti eccezionali. Ulteriori informazioni su Recooty
Recooty è uno strumento di reclutamento all-in-one che aiuta le PMI a creare team straordinari. Questo software ottimizza il reclutamento sin dalla fase iniziale e lo semplifica fino al termine della procedura di assunzione. Oltre 5.000 organizzazioni si affidano a Recooty. Crea un team straordinario. Il piano base è gratuito per sempre! Ulteriori informazioni su Recooty

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Italia Prodotto locale
Applicant Tracking System intelligente per gestire e centralizzare l'intero processo di recruiting. Smart, facile da usare, multilingua e integrabile con software di terze parti. Ulteriori informazioni su In-recruiting
E' un Applicant Tracking System dotato di intelligenza artificiale, un recruiting software cloud-based specifico per il Recruiting e la Talent Acquisition, che permette di gestire l'intero processo di ricerca e selezione, eliminando le attività ripetitive e a basso valore aggiunto. Dall’attraction all’onboarding, la sua suite completa consente di centralizzare l’intero processo con le funzionalità dell’ATS, trovare i candidati più qualificati con i servizi di recruiting marketing, automatizzare task e flussi di lavoro con l’intelligenza artificiale proprietaria, monitorare l’andamento dell’attività con gli Analytics. Provalo subito! Ulteriori informazioni su In-recruiting

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Piattaforma leader di reclutamento video e partner globale per colloqui automatizzati, colloqui dal vivo, applicazioni video e altro ancora. Ulteriori informazioni su Talentcube
Talentcube è una piattaforma olistica di reclutamento video, che consente alle aziende di ottenere candidature autentiche che trasmettono già la prima impressione di un vero colloquio di lavoro. Tra le soluzioni leader in Europa per il reclutamento video, Talentcube offre un approccio di reclutamento personale ed efficiente per i dipartimenti delle risorse umane di tutte le dimensioni: colloqui video automatizzati, colloqui dal vivo, processo di applicazione mobile-first, eccezionale supporto dei candidati 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e una profonda analisi della comunicazione basata sull'intelligenza artificiale. Ulteriori informazioni su Talentcube

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Kissflow è un software per il luogo di lavoro digitale che include gestione dei processi e dei casi, collaborazione e gestione dei progetti. Ulteriori informazioni su Kissflow Workflow
Kissflow ritiene che coloro che sono più a diretto contatto con il proprio lavoro sanno come gestire e risolvere i problemi nel modo migliore e meritano di avere strumenti intelligenti e semplici per farlo. Kissflow è un luogo di lavoro digitale senza codice in cui chiunque può creare un processo automatizzato o una bacheca di progetti, gestire un flusso di casi e collaborare su argomenti di lavoro, il tutto in un'unica piattaforma intelligente e facilmente integrata. Ulteriori informazioni su Kissflow Workflow

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Automatizza i colloqui con i candidati con inviti via e-mail e funzionalità di registrazione video unidirezionale. Ulteriori informazioni su InterviewApp
Automatizza i colloqui con i candidati con inviti via e-mail e funzionalità di registrazione video unidirezionale.

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Complete HRMS build on Salesforce with customization and reporting powers. Ulteriori informazioni su flair
flair is a holistic platform, built on Salesforce, designed to better the day-to-day office life of employees and managers with a cloud-based HRMS, that helps organizations automate and manage processes related to recruitment, payroll, employee documents storage, and engagement. Features include time tracking, shift planning, recruiting, performance reviews, goal setting, compensation, and expense management. Ulteriori informazioni su flair

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ZipRecruiter è uno strumento avanzato per i reclutatori del personale. Questa tecnologia identifica i candidati più adatti per la tua posizione lavorativa e li invita a presentare domanda.
Classificato n. 1 dai datori di lavoro negli Stati Uniti*, ZipRecruiter semplifica il processo di reclutamento. La tecnologia di abbinamento intelligente consente di identificare i migliori candidati per la tua posizione e li invita a presentare domanda. La dashboard multifunzione di ZipRecruiter ti consente di tenere tutti i candidati in un unico posto per facilitare la comunicazione e la pianificazione dei colloqui. Inoltre, il database di curriculum di ZipRecruiter ti consente di avere a portata di mano oltre 16 milioni di curriculum. * Basato sulla valutazione Trustpilot dei siti di reclutamento del personale con oltre 1.000 recensioni. Ulteriori informazioni su ZipRecruiter

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Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, ridurre i problemi di conformità e recuperare il tempo di cui hai bisogno per concentrarti sulla strategia aziendale con Paycor. Paycor è una soluzione multifunzione per la gestione delle risorse umane e i libri paga che elimina il lavoro manuale. L'interfaccia intuitiva ti guida attraverso ogni fase del processo, permettendoti di entrare e di uscire rapidamente dal libro paga. Tutti i dati dei dipendenti sono disponibili in un unico posto. Importa direttamente le ore dei dipendenti, visualizza i requisiti di cassa prima di inviare il libro paga e gestisci le informazioni sui dipendenti. Ulteriori informazioni su Paycor

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ApplicantStack è un sistema di preselezione dei candidati, reclutamento e onboarding al 100% basato sul cloud per i professionisti delle risorse umane in qualsiasi settore.
Inizia oggi stesso una prova gratuita. ApplicantStack Recruit è considerato il sistema di preselezione dei candidati. Ti consente di pubblicare un annuncio per prossimo lavoro che vuoi offrire, trovare i candidati migliori e assumerli prima della tua concorrenza. Velocemente e facilmente. Il processo di assunzione dovrebbe essere più semplice. *****Ora offre sms! ***** Provalo per 15 giorni - GRATIS (nessuna carta di credito richiesta, nessun contratto da sottoscrivere) Ulteriori informazioni su ApplicantStack

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Gli strumenti di preselezione dei candidati e di onboarding di BambooHR ti consentono di reclutare i migliori talenti per la tua attività. Inizia oggi stesso una prova gratuita.
BambooHR è una pluripremiata piattaforma per le Risorse umane che dispone di semplici strumenti di onboarding e preselezione dei candidati e permette di rendere più facili che mai il reclutamento, l'assunzione e la transizione dei nuovi assunti. Firma elettronica, monitoraggio delle ferie, gestione delle prestazioni e creazione di report, oltre a una comoda applicazione mobile che consente ai professionisti delle Risorse umane di essere più efficienti ed efficaci. Avrai la libertà di fare un ottimo lavoro. Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita. Ulteriori informazioni su BambooHR

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Gestisci gli stipendi, online o internamente, e risparmia denaro sul monitoraggio dei tempi, la creazione di report e l'elaborazione degli stipendi.
Paychex Flex è una soluzione di gestione degli stipendi e delle risorse umane multifunzione che puoi creare man mano che la tua azienda cresce o cambia. Può essere utilizzato per gestire gli stipendi e integrare l'amministrazione, eseguire i pensionamenti e la gestione assicurativa delle risorse umane con il servizio nel modo in cui desideri, sfruttando informazioni approfondite sulle normative che potrebbero influire sulla tua attività. Ottieni 2 mesi di elaborazione gratuita degli stipendi per un tempo limitato. Fai clic sul collegamento per ottenere informazioni dettagliate. Ulteriori informazioni su Paychex Flex

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La soluzione leader per il personale e il reclutamento che consente a oltre 7.000 agenzie di realizzare fino al 43% di posizionamenti in più.
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Recruiting solution that enables businesses to create a brand page, attract talent, and hire qualified candidates.
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JobDiva è il sistema di preselezione dei candidati (ATS) leader a livello mondiale per le organizzazioni di reclutamento del personale con le prestazioni più elevate.
JobDiva è un soluzione leader a livello mondiale di preselezione dei candidati e di gestione completa dei talenti, al servizio di oltre 28.000 professionisti di reclutamento del personale globali a supporto di aziende Fortune 500. JobDiva combina un'applicazione CRM (gestione dei rapporti con la clientela), sincronizzazione con tutte le principali bacheche di annunci di lavoro e provider di VMS, analisi BI, raccolta automatica di curriculum 24 ore su 24, 7 giorni su 7, un'app per dispositivi mobili e il database di curriculum più grande del mondo. JobDiva è progettata per agenzie di reclutamento del personale e dipartimenti delle risorse umane di qualsiasi dimensione. Ulteriori informazioni su JobDiva

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Crea un processo di assunzione strutturato con il software e CRM di reclutamento di Zoho Recruit per assumere il team dei tuoi sogni.
Zoho Recruit è un software di reclutamento online centralizzato pensato per le aziende di selezione del personale di tutto il mondo. Le principali caratteristiche di Zoho Recruit sono la sua facilità di personalizzazione, le funzionalità e le integrazioni. Principali funzionalità di Zoho Recruit: * Pubblicazione delle posizioni lavorative sul sito web; * Pubblicazione delle posizioni lavorative nelle bacheche degli annunci; * Importazione e analisi dei CV; * Sito web delle opportunità professionali; * Creazione di report personalizzati; * Comunicazione tramite e-mail; * Invio di SMS/messaggi di testo; * Flusso di lavoro del processo di reclutamento personalizzato; * Ricerca avanzata. Ulteriori informazioni su Zoho Recruit

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Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.

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Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienza dei candidati e dei clienti. Ciò consente ai professionisti delle assunzioni di concentrarsi sull'assunzione delle persone giuste più rapidamente. La suite di prodotti iCIMS è integrata dal suo framework Platform-as-a-Service, UNIFi, che supporta integrazioni avanzate che scambiano senza soluzione di continuità dati e analisi tra iCIMS e le tue applicazioni preferite per le risorse umane. Ulteriori informazioni su iCIMS Talent Cloud

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Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile inclusa consente di accedere facilmente in qualsiasi momento. Ulteriori informazioni su UKG Ready

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Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi. Ulteriori informazioni su Dayforce HCM

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Greenhouse è un software ATS e di onboarding progettato per ottimizzare il processo di reclutamento e rendere le assunzioni un vantaggio competitivo.
Greenhouse è il principale software di preselezione dei candidati per le aziende in crescita. Migliaia di aziende di maggior successo come Allbirds, Betterment, ClassPass e Slack utilizzano Greenhouse per ottimizzare tutti gli aspetti dell'assunzione e l'onboarding. Stai un passo avanti rispetto alla concorrenza per il reclutamento delle persone di talento offrendo alla tua azienda gli strumenti necessari per acquisire i migliori talenti, dall'inizio alla fine. Ulteriori informazioni su Greenhouse

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Strumento premiato basato sul cloud per semplificare i fogli presenze, le entrate/le uscite e tutti i tipi di ferie. Intuitivo ma potente.
Premiato per la "Migliore facilità d'uso" da Capterra e valutato 5/5 stelle dai clienti soddisfatti. Tieni traccia facilmente dei pagamenti e del tempo libero non retribuito, dell'FMLA, del lavoro da casa e di tutti gli altri tipi di ferie. Le funzioni includono: politiche completamente personalizzabili, guadagno in base alle ore lavorate, ratei automatici, riporti, livelli degli anni di servizio, fogli presenze, ingressi/uscite, sedi internazionali, creazione di report, organigrammi, approvazioni via e-mail e altro ancora. Si integra con Outlook, Google, Slack e il libro paga. Molto versatile ed estremamente facile da utilizzare. Ulteriori informazioni su Built for Teams

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Il software di reclutamento di Jobvite consente ai team di reclutamento interni di eccellere in ogni fase di canalizzazione delle operazioni di reclutamento. Guarda una demo veloce!
Questo software leader del settore aiuta i team di reclutamento interno a eccellere in ogni fase della canalizzazione del reclutamento, offrendo al contempo un'ottima esperienza ai candidati. Le principali caratteristiche includono: un sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS) facile da usare con funzionalità di reclutamento via testo e social, una soluzione di marketing per il reclutamento, siti di carriera con marchio, screening video, analisi e onboarding. Unisciti alle migliori marche già assumono con il software Jobvite! Questa soluzione è più adatta ai team di reclutamento interni. Ulteriori informazioni su Jobvite

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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone. Ulteriori informazioni su WebHR

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Lever è l'unico software di preselezione dei candidati sviluppato per coltivare i migliori talenti e aumentare la collaborazione in tutto il team.
Lever è l'unico software di reclutamento in grado di gestire l'intero ciclo di vita delle relazioni con i talenti in un unico sistema. Questa piattaforma offre tutto ciò di cui un'azienda in crescita ha bisogno per attirare, reperire, coltivare e assumere i migliori talenti in ogni fase. Consente al team di lavorare in modo collaborativo su un'unica piattaforma e si integra perfettamente con quasi tutte le altre piattaforme tecnologiche per la gestione delle risorse umane. Oltre 2.500 aziende di tutto il mondo utilizzano Lever, inclusi i team di Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand. Ulteriori informazioni su Lever

Caratteristiche

  • CRM
  • Inserimento aziendale
  • Analisi del curriculum
  • Portale self-service
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  • Agenzie di selezione del personale
Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019). Ulteriori informazioni su UKG Pro

Caratteristiche

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  • Risorse umane interne
  • Agenzie di selezione del personale
La missione di JazzHR è rendere il reclutamento e l'assunzione facili, efficaci e scalabili, indipendentemente dalla crescita della tua azienda.
JazzHR è un ATS e un software di reclutamento avanzato, intuitivo e conveniente, che consente alle persone più valide di oggi di realizzare le migliori aziende di domani. JazzHR sostituisce processi di assunzione antiquati come e-mail e fogli di calcolo con un ATS intuitivo, che aiuta i reclutatori e responsabili delle assunzioni a creare un processo di reclutamento scalabile ed efficace, che si traduce costantemente nell'assunzione di grandi talenti. Ulteriori informazioni su JazzHR

Caratteristiche

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  • Agenzie di selezione del personale
Acquisisci una marcia in più con CEIPAL, il software di reclutamento che ti aiuta a trovare e posizionare più assunzioni in meno tempo e con meno risorse.
CEIPAL è un software di reclutamento completamente scalabile e integrato che non sapevi ti mancasse. TalentHire ti consente di gestire le tue richieste e pubblicazioni di posizioni vacanti, sfruttare l'intelligenza artificiale per determinare i migliori potenziali candidati e quindi condurre interviste ed eseguire l'onboarding digitale dei candidati scelti. Oltre ad essere un ATS o un CRM, TalentHire è anche un software di reclutamento end-to-end, progettato per trovare e posizionare più assunti utilizzando meno tempo e risorse. Ulteriori informazioni su CEIPAL ATS

Caratteristiche

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Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti.
Workable è un software di reclutamento centralizzato: un singolo sistema per i team che desiderano trovare, monitorare e valutare i candidati. Veloce da implementare e facile da usare, Workable accelera il processo di assunzione trovando i candidati giusti più velocemente e migliorando la collaborazione con il team responsabile delle assunzioni. Attualmente Workable sta aiutando oltre 6.000 organizzazioni di ogni dimensione a soddisfare i propri obiettivi di assunzione nei tempi e con il budget previsti, abbreviando il processo di assunzione. Ulteriori informazioni su Workable

Caratteristiche

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Soluzioni multi-piattaforma basate su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, la ricerca del personale e l'RPO con flessibilità e potenza a un prezzo accessibile.
PCRecruiter di Main Sequence Technology è un'avanzata soluzione basata su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, l'RPO e la ricerca di personale. Include integrazione con Outlook, accesso da dispositivi mobili, pubblicazione di lavori integrati, screening dei candidati, archiviazione pressoché illimitata e importazione automatica dei curriculum. Fornisce inoltre ricerca full-text, integrazione VOIP, importazione/esportazione da terze parti importanti e visualizzazioni dei dati completamente configurabili. Il team di Main Sequence ha 20 anni di servizio nel settore del reclutamento e migliaia di clienti in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su PCRecruiter

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Trova più candidati, selezionali in meno tempo e gestisci l'intero processo di assunzione a una frazione del costo con ApplicantPro.
I clienti vedono un aumento tra il 50% e il 500% dei candidati qualificati rispetto al loro ATS precedente. Il tuo ATS ha un impatto enorme sul flusso di candidati qualificati. Per competere nell'acquisizione di talenti nell'altamente competitivo mondo del reclutamento di oggi, è necessario molto di più della pubblicazione degli annunci. Hai bisogno di annunci di lavoro migliori, di applicare integrazioni, utilizzare applicazioni a basso attrito, i social media e i referral dei dipendenti oltre a un team che migliori costantemente la tua capacità di rispondere ai cambiamenti nel mercato. Hai bisogno di ApplicantPro. Ulteriori informazioni su ApplicantPRO

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Software di preselezione dei candidati con funzioni di analisi dei curriculum, monitoraggio delle attività, pipeline degli ordini di lavoro, e-mail marketing e integrazione con i social media.
Big Biller include molte funzionalità di reclutamento software quali analisi dei curriculum e delle e-mail, importazioni di fogli di calcolo, controllo dei duplicati, unione dei record, attività di registrazione, campi personalizzati e un'estensione di Chrome che consente di aggiungere profili da Internet con un solo clic. Le funzionalità CRM aiutano gli utenti a rimanere in contatto con i clienti e includono: e-mail marketing, modelli e registrazione, pipeline di vendita, hotlist, sviluppo del business, integrazione del calendario, pianificatore di attività, social media, annunci di lavoro, report e portale di siti web. Ulteriori informazioni su Big Biller

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Soluzione ATS/CRM di reclutamento basata sul cloud per agenzie di selezione del personale ambiziose di tutte le dimensioni.
Vincere è uno strumento CRM/ATS realizzato per aziende di reclutamento ambiziose di ogni dimensione. Progettato specificamente per le aziende di reclutamento del personale basate sui dati, fornisce funzioni per assunzioni dirette, incarichi a contratto e ricerca di figure dirigenziali, con funzionalità integrate di front, middle e back office. Attualmente, Vincere annovera tra i propri clienti alcuni dei più grandi nomi del settore, tra cui Randstad e Empresaria Group, oltre a centinaia di aziende di reclutamento del personale in crescita in quasi 50 paesi. Ulteriori informazioni su Vincere

Caratteristiche

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Software di reclutamento rapido, intelligente e versatile, appositamente creato per le agenzie di reclutamento e le aziende di ricerca del personale. ATS più CRM di reclutamento.
Potenzia il tuo reclutamento con Crelate, una soluzione di preselezione dei candidati e gestione delle relazioni con i talenti moderna, rapida e completa. Progettata per le agenzie di reclutamento e le società di ricerca di dirigenti e di personale risulta adatta che per i team di reclutamento aziendale di professionisti. Le funzionalità includono: monitoraggio automatico dell'e-mail, messaggi di testo, flussi di lavoro versatili, creazione di report avanzati, portale dei candidati, accesso da dispositivi mobili e altro ancora. I prezzi sono trasparenti e non sono previsti costi di installazione. Sono disponibili team di esperti per la migrazione dei dati e un eccellente servizio clienti. Ulteriori informazioni su Crelate

Caratteristiche

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BrightMove for Staffing integra BrightMatch. Utilizza BrightMatch per navigare su Internet e trovare aziende che pubblicano annunci di lavoro.
BrightMove for Staffing è stato creato per essere un conveniente software di acquisizione del personale, ottimizzato per trovare il candidato giusto al primo tentativo. Proponi prontamente i tuoi candidati, collocali e fai crescere il tuo giro di affari. Questo semplice e potente ATS consente di gestire i candidati senza problemi, massimizzando la comunicazione con i clienti. Ulteriori informazioni su BrightMove

Caratteristiche

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Manuale utente per Software per la selezione del personale

Un software per selezione del personale è progettato per aiutare i recruiter e i responsabili delle assunzioni a gestire le singole assunzioni e il processo di reclutamento in generale. I sistemi per selezione del personale raccolgono informazioni sui candidati e consentono ai recruiter di filtrare, classificare e confrontare le competenze dei candidati in base alle esigenze lavorative. Spesso i software per selezione del personale possono aiutare i recruiter a pubblicare offerte di lavoro su diverse bacheche online, connettersi con i candidati, tenere traccia dei loro progressi e programmare i colloqui.

Quali vantaggi porta un software per selezione del personale?

  • Canali unificati. Con i software per selezione del personale, i recruiter possono collegare più bacheche di lavoro, pagine di annunci, portali di referral interni e piattaforme social all'interno di un unico sistema, a cui possono accedere tramite una singola schermata. Grazie a questa visione d'insieme, i recruiter possono pubblicare le offerte di lavoro e visionare le candidature in pochi clic attraverso questi canali, risparmiando il tempo e fatica di pubblicare manualmente su ciascun canale.
  • Screening coerente dei candidati. Considerato il numero di candidati per ogni posizione, può essere difficile per i recruiter rivedere e selezionare ogni candidato con lo stesso livello di attenzione. Attraverso funzionalità come lo screening dei candidati e l'analisi dei curriculum, gli strumenti per selezione del personale possono vagliare centinaia di curriculum alla volta e restringere la scelta ai candidati con le competenze desiderate. Ciò accelera il processo globale di selezione dei candidati e garantisce che vengano intervistati solo i candidati in possesso delle competenze ricercate.

Quali sono le funzionalità tipiche di uno strumento per selezione del personale?

  • Gestione dei candidati: costruzione e gestione delle relazioni con i candidati e tracciamento dei loro progressi nel processo di assunzione.
  • Tracciamento e gestione delle interazioni: tracciamento e gestione delle interazioni e mantenimento di un registro di tutte le comunicazioni con i manager, i candidati e altre parti interessate.
  • Gestione dei colloqui: organizzazione e programmazione dei colloqui con i potenziali candidati.
  • Pubblicazione sulle bacheche per annunci di lavoro: pubblicazione di annunci di lavoro su varie bacheche specifiche e piattaforme social.
  • Ricerca dei curriculum: ricerca dei curriculum vitae (CV) all'interno di un database di documenti utilizzando il nome del candidato, il titolo, l'ID, l'esperienza professionale, le competenze e altro ancora.
  • Analisi dei curriculum: conversione dei curriculum in formato libero in un formato strutturato, per facilitare l'archiviazione, l'analisi/il vaglio e l'estrazione dei dati.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un software per selezione del personale?

  • Accesso da dispositivi mobili. L'accessibilità da dispositivi mobili è ormai un requisito fondamentale per i software per selezione del personale. Poiché sempre più persone in cerca di lavoro utilizzano dispositivi mobili per cercare annunci, i recruiter hanno iniziato a utilizzare gli smartphone per pubblicare offerte di lavoro e contattare i candidati, in qualsiasi momento e ovunque si trovino. È opportuno prendere in considerazione i fornitori che offrono un'app per dispositivi mobili o l'accessibilità ai browser per dispositivi mobili, per garantire che gli utenti possano rimanere connessi in ogni momento.
  • Integrazione con i sistemi esistenti. Alcuni produttori di software offrono una suite HR completa, che include quasi tutte le funzionalità di gestione necessarie nell'ambito delle risorse umane, mentre le soluzioni software per selezione del personale autonome si concentrano su aree specifiche. Se un'azienda dispone già di un sistema per la gestione delle risorse umane, è essenziale che qualsiasi software per selezione del personale si acquisti possa integrarsi con esso. Vanno esaminate attentamente le capacità di integrazione dei fornitori, per non ritrovarsi con un sistema per selezione del personale isolato, che imporrebbe al personale delle risorse umane di riportare manualmente le voci su più applicazioni.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai software per selezione del personale

  • L'intelligenza artificiale sta migliorando i processi di selezione del personale. Con l'aumentare della domanda di software con elevate capacità di analisi dei dati e una maggiore velocità di analisi, sempre più strumenti per selezione del personale aggiungono capacità di intelligenza artificiale (IA) e machine learning ai propri prodotti. Secondo un sondaggio di Harvey Nash Human Resources, circa il 26% dei professionisti delle risorse umane ritiene che l'intelligenza artificiale e l'automazione abbiano già un impatto sul loro lavoro, mentre oltre il 60% ritiene che queste tecnologie avranno un impatto sulla pianificazione della forza lavoro entro 2-5 anni. I software per selezione del personale abilitati compatibili con l'IA aiutano le aziende ad automatizzare il processo di ricerca dei candidati, utilizzando requisiti quali esperienza lavorativa, set di competenze, posizione corrente e altro.
  • Gli strumenti di reclutamento social continueranno a diffondersi. Secondo una ricerca del 2017, ogni individuo trascorre in media quasi due ore sui social media ogni giorno. In risposta a questo fenomeno, i recruiter hanno aggiunto piattaforme social popolari, come LinkedIn, Facebook e Twitter, ai propri canali di reclutamento quando pubblicano annunci e cercano candidati. Secondo una ricerca di Betterteam, oltre il 90% dei recruiter professionisti utilizza i social media per pubblicizzare opportunità di lavoro e alimentare la propria rete di conoscenze. Lo stesso studio afferma che circa il 70% dei responsabili delle assunzioni ha assunto con successo candidati passivi attraverso piattaforme social, confermando il costante aumento, l'importanza e il successo del reclutamento tramite questi canali.