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Software per la gestione delle retribuzioni

I software per l'erogazione dei benefit aiutano le organizzazioni a motivare e fidelizzare i dipendenti, strutturando benefit basati sulle prestazioni, semplificando le rettifiche di pagamento all'interno dell'azienda e monitorando i pagamenti delle retribuzioni. I software per l'erogazione dei benefit sono correlati a software per la gestione dei talenti, software per la valutazione del personale, software per la gestione di commissioni e provvigioni e programmi per buste paga.

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Questa soluzione sta creando un nuovo standard per le risorse umane globali, consentendo a ogni azienda di accedere a soluzioni per buste paga, imposte, benefit e conformità. Ulteriori informazioni su Remote
Remote aiuta le aziende di tutte le dimensioni ad assumere team globali a una tariffa forfettaria bassa. Consente di gestire buste paga, imposte, benefit, opzioni e conformità in Paesi di tutto il mondo. Con esperti legali e delle risorse umane in ogni Paese, Remote offre una soluzione facile da usare per il tuo team globale, fornendo al contempo protezioni solide per la tua proprietà intellettuale. Le soluzioni globali per l'occupazione di Remote possono essere di aiuto in diversi casi, che si tratti di creare una nuova filiale o lavorare con team globali in diversi Paesi. Ulteriori informazioni su Remote

Caratteristiche

  • Creazione di report/analisi
  • Creazione di organigrammi
  • Pianificazione degli stipendi
  • Gestione dei bonus
  • Buste paga
  • Gestione delle prestazioni
  • Database impiegati
  • Modelli personalizzabili
  • Gestione dei benefit
  • Gestione delle buste paga
Software per piani azionari dei dipendenti che copre qualsiasi aspetto, dalla gestione azionaria al commercio globale. La proprietà dei dipendenti, semplificata. Ulteriori informazioni su Global Shares
Che si tratti di un'azienda emergente, privata o pubblica, che opera a livello nazionale, internazionale o globale, scegliendo Global Shares sarai supportato da un team di oltre 600 esperti azionari e da una piattaforma software pluripremiata. Queste soluzioni includono amministrazione dei piani azionari, custodia globale, gestione delle azioni, creazione di report finanziari, conformità globale e altro ancora. La società è conforme ai regolamenti MiFID e FINRA. Ulteriori informazioni su Global Shares

Caratteristiche

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  • Database impiegati
  • Modelli personalizzabili
  • Gestione dei benefit
  • Gestione delle buste paga
Una piattaforma unificata che gestisce tutti i processi di performance e compensazione, consentendo alle aziende di sfruttare al meglio il proprio capitale umano. Ulteriori informazioni su beqom
beqom offre una piattaforma di gestione della retribuzione totale per le imprese di livello enterprise con oltre 1.000 dipendenti. Semplifica i processi retributivi mission-critical per i clienti Fortune 1000. beqom si integra con i principali sistemi di gestione del capitale umano (Human Capital Management, HCM) per consentire strategie retributive competitive, eque, inclusive e convenienti. A differenza di altri software di gestione delle retribuzioni, beqom gestisce sia la retribuzione generale che gli incentivi alle vendite transazionali, offrendo ai clienti grande flessibilità in una strategia di retribuzione totale. Ogni processo di retribuzione può essere unificato sulla stessa piattaforma: pianificazione degli stipendi, aumenti di merito, promozioni, bonus, incentivi a lungo termine, compensi esecutivi, incentivi di vendita e persino programmi di riconoscimento non monetari. La soluzione di gestione degli stipendi di beqom incorpora il processo decisionale basato sui dati nei processi di retribuzione giornalieri per garantire un'equità di retribuzione sostenibile. beqom può riunire le tue strategie di retribuzione e prestazioni per offrire premi totali personalizzati basati sulle prestazioni in tempo reale. Ulteriori informazioni su beqom

Caratteristiche

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  • Modelli personalizzabili
  • Gestione dei benefit
  • Gestione delle buste paga
bob si occupa anche dei risarcimenti. Potrai restare conforme alle normative, mantenere e premiare i dipendenti, aumentare la loro motivazione e massimizzare il ROI. Ulteriori informazioni su Bob
bob riconosce l'importanza del tempismo. Quando devi prendere una decisione importante in termini di gestione, bob ti fornisce dati, report e analisi in tempo reale. bob registra e conserva tutti i dati dei tuoi dipendenti, quindi semplifica anche l'impostazione della registrazione automatica delle pratiche pensionistiche. Le integrazioni dirette con i fornitori di servizi pensionistici consentono di inviare direttamente a loro la configurazione scelta e i dettagli dei dipendenti, permettendo loro di prendere in carico il caso in base allo schema prescelto. Si tratta di un sistema completamente conforme e può risolvere le tue pratiche in meno di 10 minuti. Ulteriori informazioni su Bob

Caratteristiche

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COMPview garantisce il controllo e la semplificazione dell'intero processo e dell'allocazione di premi per merito, bonus e azioni. Ulteriori informazioni su HRsoft Compensation Management
Ideale per aziende con oltre 1.000 dipendenti. La soluzione COMPview di HRsoft garantisce il controllo e la semplificazione dell'intero processo e dell'allocazione di premi per merito, bonus e azioni. Intuitivo e configurabile, COMPview è in grado di gestire un numero illimitato di piani retributivi, di incentivazione e azionari a tutti i livelli dell'impresa, supportando valute globali e integrandosi perfettamente con le soluzioni HRIS esistenti, per la gestione della performance o delle buste paga. Ulteriori informazioni su HRsoft Compensation Management

Caratteristiche

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ADP Workforce Now è una soluzione di gestione delle Risorse umane facile da usare e completa per aziende con oltre 50 dipendenti che permette di risparmiare tempo e denaro e assicura la massima tranquillità. Creata da zero attorno a un unico database, la suite ADP Workforce Now è completamente integrata e mette a disposizione funzionalità di gestione di Risorse umane, buste paga, benefit, gestione di talento, tempo e forza lavoro, conformità e analisi delle Risorse umane. Workforce Now si integra in modo semplice e sicuro anche con altre applicazioni per Risorse umane e aziendali. Ulteriori informazioni su ADP Workforce Now

Caratteristiche

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  • Creazione di organigrammi
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  • Database impiegati
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  • Gestione dei benefit
  • Gestione delle buste paga
Un sistema moderno per stipendi, strumenti previdenziali, risorse umane e IT.
Rippling è il primo modo per le aziende di gestire le proprie risorse umane e IT - da buste paga e vantaggi a computer e app per i dipendenti - tutto in un unico sistema moderno. In soli 90 secondi, un'azienda può impostare (o disattivare) un libro paga dei dipendenti, un'assicurazione sanitaria, un computer di lavoro e app di terze parti, come Gmail, Microsoft Office e Slack. Ulteriori informazioni su Rippling

Caratteristiche

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  • Gestione dei benefit
  • Gestione delle buste paga
Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, ridurre i problemi di conformità e recuperare il tempo di cui hai bisogno per concentrarti sulla strategia aziendale con Paycor. Paycor è una soluzione multifunzione per la gestione delle risorse umane e i libri paga che elimina il lavoro manuale. L'interfaccia intuitiva ti guida attraverso ogni fase del processo, permettendoti di entrare e di uscire rapidamente dal libro paga. Tutti i dati dei dipendenti sono disponibili in un unico posto. Importa direttamente le ore dei dipendenti, visualizza i requisiti di cassa prima di inviare il libro paga e gestisci le informazioni sui dipendenti. Ulteriori informazioni su Paycor

Caratteristiche

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  • Modelli personalizzabili
  • Gestione dei benefit
  • Gestione delle buste paga
Gestisci gli stipendi, online o internamente, e risparmia denaro sul monitoraggio dei tempi, la creazione di report e l'elaborazione degli stipendi.
Paychex Flex è una soluzione di gestione degli stipendi e delle risorse umane multifunzione che puoi creare man mano che la tua azienda cresce o cambia. Può essere utilizzato per gestire gli stipendi e integrare l'amministrazione, eseguire i pensionamenti e la gestione assicurativa delle risorse umane con il servizio nel modo in cui desideri, sfruttando informazioni approfondite sulle normative che potrebbero influire sulla tua attività. Ottieni 2 mesi di elaborazione gratuita degli stipendi per un tempo limitato. Fai clic sul collegamento per ottenere informazioni dettagliate. Ulteriori informazioni su Paychex Flex

Caratteristiche

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  • Gestione delle buste paga
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione. Ulteriori informazioni su Workday HCM

Caratteristiche

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  • Gestione dei benefit
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Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi. Ulteriori informazioni su Dayforce HCM

Caratteristiche

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Trova, gestisci, paga e trattieni talenti eccezionali con l'intuitivo software HCM e di gestione dei libri paga di Paycom, tutto in un'unica applicazione.
Stanco di affannarti tra infinite attività per la gestione dei libri paga e le pile di scartoffie? Il software multifunzione per l'HCM e la gestione dei libri paga di Paycom offre accesso a efficaci strumenti di reclutamento, gestione di libri paga, talenti e risorse umane e altro ancora, in un'unica applicazione. Le informazioni sui dipendenti vengono memorizzate in modo sicuro, pur restando facilmente accessibili per l'esecuzione delle importanti procedure di gestione del personale. Ciò consente di risparmiare il tempo e lo stress associati alla necessità di reimmettere le informazioni, alla navigazione tra le applicazioni HCM, alla ricerca di moduli o alla gestione di complesse attività di gestione di libri paga. Ulteriori informazioni su Paycom

Caratteristiche

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Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile inclusa consente di accedere facilmente in qualsiasi momento. Ulteriori informazioni su UKG Ready

Caratteristiche

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Elimina lo stress e la complessità dell'amministrazione delle risorse umane per te e i tuoi dipendenti.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere la conformità. People Platform di Zenefits offre l'esperienza di gestione delle risorse umane più completa e intuitiva del mercato. Le sue app per la gestione di risorse umane, benefit, libri paga e prestazioni si combinano con i servizi di consulenza e app di partner integrate per semplificare radicalmente l'amministrazione delle risorse umane, ridurre l'utilizzo di carta e la complessità affinché le aziende possano concentrarsi sull'avvio, la gestione e la crescita delle proprie attività. Ulteriori informazioni su TriNet Zenefits

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CaptivateIQ è un software di gestione delle retribuzioni con ottime valutazioni. Tra i clienti vi sono Intercom, Gong e Clari.
CaptivateIQ sta modernizzando il modo in cui le aziende compensano i team di vendita che lavorano duramente, con una soluzione di gestione delle retribuzioni automatizzata e versatile. Paga i tuoi rappresentanti in modo preciso e puntuale, aumentandone la produttività. Condividi informazioni approfondite con i leader delle vendite su quali piani stanno facendo crescere l'attività. Riduci al minimo gli errori umani e le ore di calcolo delle commissioni ogni mese. Il duro lavoro dovrebbe essere premiato e c'è un modo intelligente per farlo, che non richiede complicati fogli di calcolo. Ulteriori informazioni su CaptivateIQ

Caratteristiche

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RUN offre alle piccole imprese i servizi per le risorse umane e gli stipendi di cui hanno bisogno per gestire la propria attività, ogni giorno e in ogni fase del processo.
RUN DIY Payroll di ADP offre alle piccole imprese i servizi per le risorse umane e gli stipendi di cui hanno bisogno per gestire la propria attività, ogni giorno e in ogni fase del processo. Sia che si tratti di una startup che assume il suo primo dipendente o di una azienda matura che celebra il suo primo pensionato, queste soluzioni per la gestione dei dipendenti aiutano gli imprenditori a concentrarsi maggiormente su ciò che amano di più, la loro visione e la passione di creare e far crescere un'azienda di successo. Ulteriori informazioni su RUN Powered by ADP

Caratteristiche

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Branch è una tecnologia "mobile-first" che aiuta i lavoratori a ore a crescere finanziariamente.
Branch consente alle imprese di attrarre e trattenere i dipendenti a ore grazie a una tecnologia "mobile-first" che li aiuta ad andare avanti finanziariamente. Il turnover dei dipendenti è ai massimi storici e sostituire un lavoratore a ore costa ai datori di lavoro oltre 2.500 $. Mantenere e coinvolgere i dipendenti può migliorare la produttività, l'esperienza dei clienti e la redditività di un'azienda. Ulteriori informazioni su Branch

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Una piattaforma per le risorse umane, le buste paga e la gestione della conformità concepita per la forza lavoro di tutto il mondo.
Deel è un software globale per la gestione di buste paga, indennità e benefit, creato per i team globali. Assumi e paga dipendenti a tempo pieno e appaltatori indipendenti in tutto il mondo, legalmente e in pochi minuti. Con Deel, le aziende si occupano delle buste paga in oltre 150 Paesi, utilizzando un processo self-service abilitato per la tecnologia. Le soluzioni di benefit localizzati supportano pensioni, bonus, ferie e sovvenzioni azionarie. È la moderna piattaforma di pagamento creata per il futuro del lavoro. Ulteriori informazioni su Deel

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Piattaforma HCM completa e completamente scalabile su misura per i datori di lavoro delle PMI.
iSolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia di gestione del capitale umano, che riunisce le funzionalità chiave per la forza lavoro in un'unica piattaforma solida e facile da usare, iSolved. Buste paga, gestione delle risorse umane, gestione degli orari lavorativi e delle presenze, le assunzioni, l'onboarding, la conformità ACA e l'iscrizione a strumenti di previdenza sociale sono tutti erogati da un'unica applicazione, nel cloud, creata appositamente per il datore di lavoro di piccole e medie dimensioni. Ha raggiunto rapidamente una buona quota di mercato, con oltre 3 milioni di dipendenti ed è in continua crescita. Ulteriori informazioni su isolved

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Performio fornisce una soluzione di gestione degli incentivi, creata per condurre complesse strategie di incentivazione.
Performio fornisce una soluzione di gestione delle retribuzioni in grado di promuovere le prestazioni aziendali con un prodotto creato per gestire la complessità, un team di esperti dedicato e una comprovata esperienza di successo globale a lungo termine. Performio è un moderno software di livello enterprise e un'app mobile utilizzata per gestire e automatizzare gli incentivi per il tuo team di vendita. L'esclusiva architettura a zero contenuto di codice, le funzionalità native di trasformazione dei dati, i componenti dei piani appositamente creati e i flussi di lavoro automatizzati consentono di affrontare la complessità. Ulteriori informazioni su Performio

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SurePayroll semplifica la gestione del libro paga, permette di risparmiare tempo e assicura la versatilità necessaria per gestire gli stipendi in base ai propri programmi. Ottimo per imprese con 1-10 dipendenti.
Small Business Payroll di SurePayroll è un servizio di libro paga leader online per piccole imprese a livello nazionale. L'assistenza personalizzata è fornita da un pluripremiato team di assistenza clienti con sede negli Stati Uniti che può essere contattato via telefono, e-mail e chat. Small Business Payroll semplifica e garantisce il processo, consentendo di gestire facilmente il libro paga da ovunque e in qualsiasi momento. Ulteriori informazioni su SurePayroll

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Migliora le prestazioni dei dipendenti e allinea le attività per la crescita aziendale con una soluzione di gestione dei talenti implementata nel cloud.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactors HCM puoi automatizzare i processi delle persone, migliorare la visibilità e l'efficienza e trasformare la tua azienda convertendo la strategia in esecuzione ogni giorno. Dal momento che il software viene implementato nel cloud, è facile da configurare e offre le migliori pratiche integrate per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Ulteriori informazioni su SAP SuccessFactors HXM Suite

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Factorial è il gestionale per le risorse umane che ti aiuterà a semplificare e velocizzare tutti i lenti processi manuali.
Factorial è un software di gestione delle Risorse Umane tutto in uno che ti aiuterà a semplificare e velocizzare tutti i lenti processi manuali. Con Factorial puoi migliorare la gestione del tempo dei tuoi dipendenti, avere documenti firmati e archiviati in pochi secondi e molto altro ancora. Risparmia tempo e denaro con un'unica soluzione innovativa per il tuo team HR. Ulteriori informazioni su Factorial

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Xactly Incent è un'ottima soluzione software per la gestione delle prestazioni di vendita per le imprese di livello enterprise.
Xactly Incent è un'ottima soluzione di gestione degli stipendi sulle vendite per le imprese. Scelto da oltre 1600 aziende, offre una soluzione per ogni ruolo, dalle vendite alla finanza e alle risorse umane. Grazie a progettazione integrata, benchmark e creazione di report e analisi, anche il programma di gestione degli stipendi più complicato può essere automatizzato e ottimizzato. Apporta modifiche ai piani in qualsiasi momento per i cambiamenti del mercato o dell'azienda e tieni i team aggiornati con avvisi in tempo reale inviati ai dispositivi mobili. Ulteriori informazioni su Xactly Incent

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Il software per remunerazioni di ELMO si integra completamente con l'intera suite cloud ELMO per risorse umane e libri paga.
Pivot Software è un fornitore software specializzato in contabilità e buste paga che serve i mercati australiano e neozelandese da oltre 16 anni; è stata acquisita da ELMO Software all'inizio del 2018. Progettato, venduto e supportato da esperti HR locali, ELMO Remuneration è la soluzione migliore per aiutarti a gestire il fondamentale processo aziendale delle revisioni retributive, che influisce sul coinvolgimento dei dipendenti e sulle prestazioni organizzative. Ulteriori informazioni su ELMO Software

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