Da 17 anni aiutiamo le aziende
a scegliere i migliori software
Software per la gestione dell'avvicendamento del personale
I software per la gestione dei progressi aziendali aiutano le organizzazioni a identificare e far crescere i dipendenti idonei per una promozione in tutte le aree chiave dell'azienda. Queste applicazioni aiutano a trattenere i talenti e aiutano le organizzazioni a preparare transizioni ordinate e agevoli quando è necessario un cambio di leadership. Per evitare sovrapposizioni nella raccolta dei dati, i software per la gestione dei progressi aziendali possono integrarsi con altre applicazioni per le risorse umane e valutazione delle prestazioni. Per le soluzioni software correlate, vedere i software per la gestione dei talenti, i software per la gestione della forza lavoro, i software per la formazione online e i software per la valutazione del personale. Scopri di più Mostra meno
Capterra offre recensioni di utenti verificati e ricerche obiettive e indipendenti. Quando visiti il sito di un fornitore attraverso i nostri link, potremmo guadagnare una commissione.
Scopri di più
Categorie correlate
33 risultati
Ordina per
I clienti amano report intuitivi, questionari facili da personalizzare e un'assistenza clienti eccellente. Provalo gratuitamente!
Ulteriori informazioni su Spidergap 360 Feedback
i clienti amano report intuitivi, questionari facili da personalizzare e un'assistenza clienti eccellente. Prova con la tua prima valutazione gratuita.
Ulteriori informazioni su Spidergap 360 Feedback
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Massimizza il piano di avvicendamento del personale nell'HCM di HiBobs con Workforce Planning di Bob e pianifica in anticipo le riorganizzazioni, le acquisizioni o persino le interruzioni.
Ulteriori informazioni su Bob
Esegui correttamente il piano di avvicendamento del personale con Bobs Workforce Planning nell'HCM di HiBobs. I responsabili delle risorse umane possono pianificare vari cicli, tra cui riorganizzazioni, acquisizioni o addirittura interruzioni. Bob ottimizza la pianificazione delle posizioni, sostituendo i fogli di calcolo statici con processi dinamici, garantendo trasparenza e precisione per i team delle risorse umane e finanziari. Inoltre, le risorse umane possono sfruttare l'analisi del personale di Bob per rilevare i problemi di esecuzione, individuare le carenze delle competenze e monitorare la mobilità interna per l'adempimento della posizione.
Ulteriori informazioni su Bob
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Motivosity è una soluzione software di riconoscimento dei dipendenti che migliora il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura aziendale.
Motivosity è una soluzione software di riconoscimento dei dipendenti. Non è uno scherzo: i clienti registrano un tasso di coinvolgimento degli utenti pari a oltre il 95%. Motivosity promuove la fiducia, collega meglio i dipendenti e rende visibile tutto l'ottimo lavoro svolto dai membri dei team. Offre prove gratuite e una garanzia di rimborso di sei mesi. Motivosity viene utilizzato da aziende come HealthCatalyst, BlueHost, Instructure e Workfront per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura aziendale. Dai un'occhiata più da vicino. #thanksmatters
Ulteriori informazioni su Motivosity
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.
Ulteriori informazioni su Dayforce HCM
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile inclusa consente di accedere facilmente in qualsiasi momento.
Ulteriori informazioni su UKG Ready
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Strumento premiato basato sul cloud per semplificare i fogli presenze, le entrate/le uscite e tutti i tipi di ferie. Intuitivo ma potente.
Premiato per la "Migliore facilità d'uso" da Capterra e valutato 5/5 stelle dai clienti soddisfatti. Tieni traccia facilmente dei pagamenti e del tempo libero non retribuito, dell'FMLA, del lavoro da casa e di tutti gli altri tipi di ferie. Le funzioni includono: politiche completamente personalizzabili, guadagno in base alle ore lavorate, ratei automatici, riporti, livelli degli anni di servizio, fogli presenze, ingressi/uscite, sedi internazionali, creazione di report, organigrammi, approvazioni via e-mail e altro ancora. Si integra con Outlook, Google, Slack e il libro paga. Molto versatile ed estremamente facile da utilizzare.
Ulteriori informazioni su Built
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019).
Ulteriori informazioni su UKG Pro
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Pingboard prende lo strumento di gestione più vecchio, l'organigramma, quindi reinventa il modo in cui può essere utilizzato per il piano di avvicendamento del personale.
Pingboard cambia il modo in cui le organizzazioni gestiscono le successioni. I vecchi modi del passato sono obsoleti. Possono risultare statici e inefficienti per le organizzazioni in crescita.
Pingboard prende lo strumento di gestione più vecchio, l'organigramma, quindi reinventa il modo in cui può essere utilizzato per il piano di avvicendamento del personale.
Ulteriori informazioni su Pingboard
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Piattaforma HCM completa e completamente scalabile su misura per i datori di lavoro delle PMI.
iSolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia di gestione del capitale umano, che riunisce le funzionalità chiave per la forza lavoro in un'unica piattaforma solida e facile da usare, iSolved. Buste paga, gestione delle risorse umane, gestione degli orari lavorativi e delle presenze, le assunzioni, l'onboarding, la conformità ACA e l'iscrizione a strumenti di previdenza sociale sono tutti erogati da un'unica applicazione, nel cloud, creata appositamente per il datore di lavoro di piccole e medie dimensioni. Ha raggiunto rapidamente una buona quota di mercato, con oltre 3 milioni di dipendenti ed è in continua crescita.
Ulteriori informazioni su isolved
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Sistema di valutazione delle prestazioni online leader del settore in termini di facilità di utilizzo, semplicità di gestione e convenienza.
Le funzionalità per la redazione del piano di avvicendamento del personale di Trakstar completano questa soluzione di gestione delle prestazioni, consentendo alla tua organizzazione di pianificare per il futuro. Rappresenta graficamente le prestazioni reali rispetto a quelle potenziali, utilizzando le valutazioni delle prestazioni della tua azienda, per ottenere informazioni dettagliate sulle prestazioni dei dipendenti dalla griglia a 9 caselle, di facile lettura, generata automaticamente. Raccogli feedback con discrezione e mantieni il tuo vantaggio competitivo. La griglia a 9 caselle può aiutarti a identificare le posizioni che possono essere a rischio e le aree in cui devi preparare il talento attualmente a tua disposizione a crescere.
Ulteriori informazioni su Trakstar Perform
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Factorial è il gestionale per le risorse umane che ti aiuterà a semplificare e velocizzare tutti i lenti processi manuali.
Factorial è un software di gestione delle Risorse Umane tutto in uno che ti aiuterà a semplificare e velocizzare tutti i lenti processi manuali.
Con Factorial puoi migliorare la gestione del tempo dei tuoi dipendenti, avere documenti firmati e archiviati in pochi secondi e molto altro ancora. Risparmia tempo e denaro con un'unica soluzione innovativa per il tuo team HR.
Ulteriori informazioni su Factorial
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Il software per la gestione delle successioni di ELMO si integra completamente con l'intera suite cloud ELMO per risorse umane e libri paga.
ELMO Succession Management è uno strumento dal valore inestimabile per fidelizzare i dipendenti, identificare i rischi di fuga, determinare le lacune nelle competenze dei dipendenti ad alto potenziale e accelerare lo sviluppo delle loro competenze, garantendo un pool di professionisti di alto livello, in modo che anche in futuro si possa sempre trovare la persona giusta per ogni ruolo.
Ulteriori informazioni su ELMO Software
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Software per la gestione del budget aziendale che fornisce alle aziende le informazioni finanziarie e operative necessarie per prendere decisioni migliori.
Migliora il budget, la pianificazione e la modellazione con il software di pianificazione aziendale. I fogli dall'aspetto familiare, simili a quelli Excel, semplificano il processo di pianificazione e consentono di approfondire i valori delle celle per estrarre e condividere informazioni strategiche. Le opzioni configurabili e la possibilità di creare calcoli personalizzati all'interno del tuo modello offrono versatilità per adattarsi ai cambiamenti e alla crescita della tua impresa. Workday Adaptive Planning si posiziona tra i Leader nel Magic Quadrant di Gartner del 2019 per le soluzioni di FP&A, per il cloud.
Ulteriori informazioni su Workday Adaptive Planning
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Soluzioni veloci, facili e convenienti per la gestione dei talenti che consentono di migliorare la qualità della forza lavoro e di creare una pipeline di leadership.
Oracle Taleo Enterprise avvia rapidamente i processi base di gestione dei talenti e consente di far crescere le proprie soluzioni man mano che le esigenze di gestione dei talenti si evolvono. La metodologia di implementazione guidata e i toolkit che forniscono il contenuto delle best practice e le competenze necessarie per avere successo assicurano anche un margine competitivo.
Ulteriori informazioni su Oracle Taleo Cloud
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Lattice produce software di gestione del personale, che consente ad amministratori delle risorse umane lungimiranti di sviluppare e coinvolgere team performanti.
Lattice è una piattaforma di gestione del personale che offre ai leader le soluzioni per creare team coinvolti e altamente performanti. Consente ai team delle risorse umane di prendere decisioni d'impresa più strategiche e basate sui dati e di creare una cultura vincente attraverso la continua gestione della performance: obiettivi, 1:1, aggiornamenti, feedback e revisioni in tempo reale e approfondimenti sul coinvolgimento dei dipendenti. Tra i clienti vi sono Slack, Asana, WeWork e più di 1.300 altre aziende.
Ulteriori informazioni su Lattice
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Revisioni a 360 gradi senza problemi. PerformYard è semplice e versatile per le risorse umane e una passeggiata per i dipendenti.
Revisioni a 360 gradi senza problemi: PerformYard è semplice e versatile per le risorse umane e una passeggiata per i dipendenti. È possibile semplificare il processo di revisione a 360 gradi esistente o creare una nuova strategia a 360 gradi. PerformYard supporta anche feedback continui, revisioni a 360 gradi, revisioni annuali, revisioni in base ai progetti, riconoscimento, feedback dei clienti e da altre fonti, in modo che le valutazioni dei dipendenti possano stare tutte in un unico posto. Il supporto è sempre gratuito e illimitato. Gestisci il tuo prossimo ciclo di revisioni a 360 gradi con pochi clic.
Ulteriori informazioni su PerformYard
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Software di tutoraggio basato sul cloud e vincitore del premio ATD che ispira la partecipazione dei dipendenti e fornisce risultati di avvicendamento misurabili.
MentorcliQ fornisce la piattaforma di supervisione dei dipendenti leader del settore, ideale per i leader aziendali che migliorano i piani di avvicendamento del personale. Aziende come Cardinal Health, Huntington Bank e GE Aviation utilizzano MentorcliQ per la sua tecnologia SMART Mentor Match, la solida funzione di creazione dei report e la facilità d'uso del sistema. Se stai lanciando, creando o ampliando un programma di supervisione dei dipendenti, questo pluripremiato software e il team di esperti in tutoraggio possono aiutarti a portarlo a un livello superiore.
Ulteriori informazioni su MentorcliQ
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Qooper, software di apprendimento e tutoraggio, mette a disposizione dei dipendenti i giusti tutor, colleghi, gruppi e risorse per una carriera di successo.
Qooper collabora con aziende, università e organizzazioni no profit in tutto il mondo per i loro programmi di tutoraggio. Automatizza la raccolta dei profili, la corrispondenza dei tutor, l'istruzione, i follow-up, i check-in e la creazione di report. Collega dipendenti/studenti su una piattaforma di tutoraggio moderna, personalizzabile e brandizzabile per stabilire obiettivi e raggiungerli attraverso tutoraggio, collaborazione tra pari, discussioni di gruppo e apprendimento personalizzato.
Ulteriori informazioni su Qooper
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Prepara i tuoi dipendenti e la tua impresa per il successo con strumenti e dati che ti aiutano a prendere decisioni proattive e strategiche sui talenti.
Quantum Workplace offre strumenti moderni per migliorare il successo dei dipendenti e delle imprese, trasformando le voci dei dipendenti in conversazioni, comprensione e azioni positive. Lo strumento Employee Vitals offre un approccio innovativo alla gestione della pipeline dei talenti, consentendo di prendere decisioni proattive e strategiche in base a dati credibili. Facile da accedere, comprendere e utilizzare, consente di identificare le stelle nascenti e il rischio dei talento permettendo di preparare le persone e la tua impresa per il successo.
Ulteriori informazioni su Quantum Workplace
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Usa le funzioni di visualizzazione e simulazione di Ingentis org.manager per gestire efficacemente la successione aziendale.
Usa le funzioni di visualizzazione di Ingentis org.manager non solo per visualizzare l'attuale struttura gerarchica, ma anche per pianificare l’assetto organizzativo del futuro. La visualizzazione di KPI come "anni al pensionamento" o "vacante da" permette d’intraprendere azioni mirate all’interno del personale. Inoltre, la funzione di simulazione consente di modellare nuove strutture organizzative e di osservare l'impatto di questi cambiamenti sui principali KPI.
Ulteriori informazioni su Ingentis org.manager
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
La soluzione di gestione delle risorse umane ideale per assumere, integrare, gestire, allocare e trattenere i membri del proprio team.
BizMerlinHR offre record completi dei dipendenti, strumenti di onboarding, firma elettronica, monitoraggio delle ferie, gestione delle prestazioni, feedback, ATS e creazione di report. È la soluzione di gestione delle risorse umane più all'avanguardia con l'insieme più completo di funzionalità disponibile sul mercato per la tua strategia e le tue esigenze nell'ambito delle risorse umane. Semplice, configurabile, completa, significativa e coinvolgente. BizMerlinHR consente ai professionisti delle risorse umane, ai creativi e agli imprenditori di risparmiare tempo ed energie per concentrarsi sulle iniziative e sui problemi reali che si prefiggono di risolvere.
Ulteriori informazioni su ClayHR
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Acorn è un software LMS, intuitivo e basato sul cloud, progettato per alimentare
il potenziale della tua forza lavoro, semplificando l'apprendimento e lo sviluppo.
Acorn è un software LMS intuitivo basato sul cloud, che rende la creazione di e-learning facile e veloce. Crea percorsi di apprendimento personalizzati. Progetta e personalizza facilmente i flussi di lavoro per il tuo personale. Struttura i contenuti autonomamente o utilizza gli strumenti di creazione per popolare rapidamente i contenuti SCORM o TinCan. Acorn è predisposto per i dispositivi mobili, quindi tu e il tuo staff non perderete mai una sessione di formazione. Tieni traccia dei progressi dei tuoi team con una sofisticata creazione di report. Acorn si integra anche con tutti i sistemi HR per automatizzare le attività di amministrazione.
Ulteriori informazioni su Acorn
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Soluzioni per la pianificazione della forza lavoro e la creazione di grafici organizzativi. Visualizza, gestisci e distribuisci la tua forza lavoro in modo chiaro.
Software per la pianificazione della forza lavoro e la creazione di grafici organizzativi. Consente alle aziende di avere una visione chiara della propria forza lavoro e di sviluppare strategie per l'allineamento.
Porta tutti i dati delle risorse umane da varie fonti in una singola piattaforma di visualizzazione.
Visualizza tendenze, anomalie, problemi e opportunità attraverso le immagini della forza lavoro e delle sue caratteristiche.
Trova una soluzione valida: modella, simula e testa le azioni prima che sia necessario metterle in atto.
Ulteriori informazioni su OrgChart
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Sage Business Cloud People è un moderno sistema per risorse umane e persone che trasforma il modo in cui le organizzazioni di medie dimensioni acquisiscono, conservano, gestiscono e coinvolgono la propria forza lavoro. Il sistema può essere implementato entro 90 giorni ed è basato su Salesforce App Cloud. Semplice da utilizzare, questo pluripremiato sistema aumenta la visibilità sulla forza lavoro e sulla produttività delle risorse umane, offrendo esperienze migliori a tutti i dipendenti. I clienti includono Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair e Quest Software.
Ulteriori informazioni su Sage People
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
Software HR cloud-based e all-in-one per selezionare i migliori talenti con IA, Prescreening, Test su Hard e Soft Skill, Video Tool.
Talentum di Arca24 è un software HR completo, sviluppato per acquisire e gestire la forza lavoro. Il sistema offre uno strumento di valutazione per monitorare tutte le deviazioni da 3 variabili: obiettivi quantitativi, competenze tecniche e comportamenti attesi di un ruolo. Permette di effettuare una valutazione costante con statistiche dettagliate, in grado di restituire gli elementi necessari per la definizione di sistemi premianti, piani di carriera e gap formativi e comportamentali.
Ulteriori informazioni su Talentum
...
Scopri di più
Caratteristiche
- Gestione del personale
- Creazione di organigrammi
- Monitoraggio candidati
- Acquisizione di talenti
- Piano di avvicendamento del personale
- Gestione dell'avvicendamento del personale
- Gestione delle competenze
- Profili dei dipendenti
- Scenari possibili
- Sviluppo professionale
- Mobilità interna dei talenti
