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Usa le funzioni di visualizzazione e simulazione di Ingentis org.manager per gestire efficacemente la successione aziendale. Ulteriori informazioni su Ingentis org.manager
Usa le funzioni di visualizzazione di Ingentis org.manager non solo per visualizzare l'attuale struttura gerarchica, ma anche per pianificare l’assetto organizzativo del futuro. La visualizzazione di KPI come "anni al pensionamento" o "vacante da" permette d’intraprendere azioni mirate all’interno del personale. Inoltre, la funzione di simulazione consente di modellare nuove strutture organizzative e di osservare l'impatto di questi cambiamenti sui principali KPI. Ulteriori informazioni su Ingentis org.manager

Caratteristiche

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  • Gestione dell'avvicendamento del personale
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  • Piano di avvicendamento del personale
  • Acquisizione di talenti
  • Mobilità interna dei talenti
Un software che semplifica la gestione delle attività delle risorse umane, come buste paga o ferie, per piccole e medie imprese. Ulteriori informazioni su Factorial
Un avanzato software per piccole e medie imprese volto a semplificare i compiti più noiosi delle risorse umane, come gestione delle buste paga o delle ferie. La piattaforma combina il trattamento personale e pratico di un consulente del lavoro con la tecnologia sicura e veloce di una startup per offrire alle aziende un servizio estremamente avanzato. Ulteriori informazioni su Factorial

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Software di tutoraggio basato sul cloud e vincitore del premio ATD che ispira la partecipazione dei dipendenti e fornisce risultati di avvicendamento misurabili. Ulteriori informazioni su MentorcliQ
MentorcliQ fornisce la piattaforma di supervisione dei dipendenti leader del settore, ideale per i leader aziendali che migliorano i piani di avvicendamento del personale. Aziende come Cardinal Health, Huntington Bank e GE Aviation utilizzano MentorcliQ per la sua tecnologia SMART Mentor Match, la solida funzione di creazione dei report e la facilità d'uso del sistema. Se stai lanciando, creando o ampliando un programma di supervisione dei dipendenti, questo pluripremiato software e il team di esperti in tutoraggio possono aiutarti a portarlo a un livello superiore. Ulteriori informazioni su MentorcliQ

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Assumi il controllo delle competenze del tuo personale con il software di gestione delle competenze AG5. Matrici facili da creare e da condividere. Ulteriori informazioni su AG5 Skills Management Software
AG5 aiuta le aziende a visualizzare e colmare le lacune nelle proprie competenze, mappando chiaramente le competenze e le abilità della forza lavoro. Allontanandoti dalla difficile gestione dei fogli di calcolo, con AG5 sarai in grado di creare matrici di competenze chiare, concise e a prova di ispezione, che rendono il piano di avvicendamento del personale facile e conveniente. Stai cercando di mantenere la tua organizzazione all'avanguardia nella rivoluzione delle riqualificazioni e di soddisfare le tue esigenze di talento in continua evoluzione, pur rimanendo conforme? AG5 è la risposta. Ulteriori informazioni su AG5 Skills Management Software

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Motivosity è una soluzione software di riconoscimento dei dipendenti che migliora il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura aziendale.
Motivosity è una soluzione software di riconoscimento dei dipendenti. Non è uno scherzo: i clienti registrano un tasso di coinvolgimento degli utenti pari a oltre il 95%. Motivosity promuove la fiducia, collega meglio i dipendenti e rende visibile tutto l'ottimo lavoro svolto dai membri dei team. Offre prove gratuite e una garanzia di rimborso di sei mesi. Motivosity viene utilizzato da aziende come HealthCatalyst, BlueHost, Instructure e Workfront per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura aziendale. Dai un'occhiata più da vicino. #thanksmatters Ulteriori informazioni su Motivosity

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Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi. Ulteriori informazioni su Dayforce HCM

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Pingboard prende lo strumento di gestione più vecchio, l'organigramma, quindi reinventa il modo in cui può essere utilizzato per il piano di avvicendamento del personale.
Pingboard cambia il modo in cui le organizzazioni gestiscono le successioni. I vecchi modi del passato sono obsoleti. Possono risultare statici e inefficienti per le organizzazioni in crescita. Pingboard prende lo strumento di gestione più vecchio, l'organigramma, quindi reinventa il modo in cui può essere utilizzato per il piano di avvicendamento del personale. Ulteriori informazioni su Pingboard

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Strumento premiato basato sul cloud per semplificare i fogli presenze, le entrate/le uscite e tutti i tipi di ferie. Intuitivo ma potente.
Premiato per la "Migliore facilità d'uso" da Capterra e valutato 5/5 stelle dai clienti soddisfatti. Tieni traccia facilmente dei pagamenti e del tempo libero non retribuito, dell'FMLA, del lavoro da casa e di tutti gli altri tipi di ferie. Le funzioni includono: politiche completamente personalizzabili, guadagno in base alle ore lavorate, ratei automatici, riporti, livelli degli anni di servizio, fogli presenze, ingressi/uscite, sedi internazionali, creazione di report, organigrammi, approvazioni via e-mail e altro ancora. Si integra con Outlook, Google, Slack e il libro paga. Molto versatile ed estremamente facile da utilizzare. Ulteriori informazioni su Built for Teams

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Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019). Ulteriori informazioni su UKG Pro

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Sistema di valutazione delle prestazioni online leader del settore in termini di facilità di utilizzo, semplicità di gestione e convenienza.
Le funzionalità per la redazione del piano di avvicendamento del personale di Trakstar completano questa soluzione di gestione delle prestazioni, consentendo alla tua organizzazione di pianificare per il futuro. Rappresenta graficamente le prestazioni reali rispetto a quelle potenziali, utilizzando le valutazioni delle prestazioni della tua azienda, per ottenere informazioni dettagliate sulle prestazioni dei dipendenti dalla griglia a 9 caselle, di facile lettura, generata automaticamente. Raccogli feedback con discrezione e mantieni il tuo vantaggio competitivo. La griglia a 9 caselle può aiutarti a identificare le posizioni che possono essere a rischio e le aree in cui devi preparare il talento attualmente a tua disposizione a crescere. Ulteriori informazioni su Trakstar Performance Management

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Soluzioni veloci, facili e convenienti per la gestione dei talenti che consentono di migliorare la qualità della forza lavoro e di creare una pipeline di leadership.
Oracle Taleo Enterprise avvia rapidamente i processi base di gestione dei talenti e consente di far crescere le proprie soluzioni man mano che le esigenze di gestione dei talenti si evolvono. La metodologia di implementazione guidata e i toolkit che forniscono il contenuto delle best practice e le competenze necessarie per avere successo assicurano anche un margine competitivo. Ulteriori informazioni su Oracle Taleo Cloud

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Together Mentoring Software supports organizations succession planning through best-in-class mentorship software.
Together Mentoring Software supports organizations succession planning through best-in-class mentorship software. Each program is customizable and uses our advanced algorithm to ensure new managers are supported through meaningful mentoring relationships. Together includes comprehensive reporting tools and provides researched-backed resources like guides and agendas to support each participant succession. Join Heineken, Kelloggs, First Horizon Bank, to prepare future leaders through mentorship. Ulteriori informazioni su Together Mentoring

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Prendi decisioni migliori e più consapevoli per gestire il cambiamento e l'integrità della tua organizzazione.
Potrai aumentare la flessibilità della tua organizzazione grazie a una soluzione di pianificazione della forza lavoro intuitiva, che ti permette di gestire i cambiamenti organizzativi e la crescita. Potrai inoltre aggregare e visualizzare in tempo reale i dati delle Risorse umane, automatizzare gli organigrammi, collaborare in modo più efficace, modellare e trasferire la forza lavoro per allinearla agli obiettivi strategici e archiviare le modifiche per garantire la conformità. Ulteriori informazioni su Saba Cloud

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Il software per la gestione delle successioni di ELMO si integra completamente con l'intera suite cloud ELMO per risorse umane e libri paga.
ELMO Succession Management è uno strumento dal valore inestimabile per fidelizzare i dipendenti, identificare i rischi di fuga, determinare le lacune nelle competenze dei dipendenti ad alto potenziale e accelerare lo sviluppo delle loro competenze, garantendo un pool di professionisti di alto livello, in modo che anche in futuro si possa sempre trovare la persona giusta per ogni ruolo. Ulteriori informazioni su ELMO Software

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Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money. Ulteriori informazioni su SutiHR

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Ti offre un modo pratico, efficace e conveniente per implementare la pianificazione delle successioni, utilizzando il pool di talenti con le migliori pratiche di oggi.
Con Saba TalentSpace Succession otterrai un piano di avvicendamento del personale in grado di garantire che ogni sezione, dipartimento e divisione della tua organizzazione abbia un ampio pool di dipendenti pronti ad assumere nuovi ruoli. E questo non vale solo per le posizioni dirigenziali. Coltiva con competenza i talenti all'interno della tua organizzazione, attraverso programmi di sviluppo individuali, organizzativi e di leadership mirati, allineati con il tuo piano strategico. Ulteriori informazioni su Saba TalentSpace

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STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance. Ulteriori informazioni su STRATWs ONE

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Lattice produce software di gestione del personale, che consente ad amministratori delle risorse umane lungimiranti di sviluppare e coinvolgere team performanti.
Lattice è una piattaforma di gestione del personale che offre ai leader le soluzioni per creare team coinvolti e altamente performanti. Consente ai team delle risorse umane di prendere decisioni d'impresa più strategiche e basate sui dati e di creare una cultura vincente attraverso la continua gestione della performance: obiettivi, 1:1, aggiornamenti, feedback e revisioni in tempo reale e approfondimenti sul coinvolgimento dei dipendenti. Tra i clienti vi sono Slack, Asana, WeWork e più di 1.300 altre aziende. Ulteriori informazioni su Lattice

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ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way. Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization. Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money. Ulteriori informazioni su ChartHop

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Employee development, continuous performance management, and strategic planning tools in one user-friendly system
BullseyeEngagement fuels a dynamic employee experience with user-friendly talent development, employee engagement, and continuous performance management solutions. Our strategic planning tools help future-proof your business so you can make human capital strategy your competitive advantage. We'll help your business operate at its highest potential--with employees engaged in their work and leaders focused on strategic initiatives, not spreadsheets and paperwork. Ulteriori informazioni su BullseyeEngagement Employee Development Solutions

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Pick and choose from a comprehensive set of HR modules built for small and medium sized businesses. Easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly, comprehensive set of HR best practices specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting, Competencies, Performance Evaluations, Development Planning, 360 Feedback, Compensation, and even Vacation / Time-Off Tracking. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement. Ulteriori informazioni su Sprigg

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Prepara i tuoi dipendenti e la tua impresa per il successo con strumenti e dati che ti aiutano a prendere decisioni proattive e strategiche sui talenti.
Quantum Workplace offre strumenti moderni per migliorare il successo dei dipendenti e delle imprese, trasformando le voci dei dipendenti in conversazioni, comprensione e azioni positive. Lo strumento Employee Vitals offre un approccio innovativo alla gestione della pipeline dei talenti, consentendo di prendere decisioni proattive e strategiche in base a dati credibili. Facile da accedere, comprendere e utilizzare, consente di identificare le stelle nascenti e il rischio dei talento permettendo di preparare le persone e la tua impresa per il successo. Ulteriori informazioni su Quantum Workplace

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rexx systems offers all-in-one solution for all HR measures: applicant management, personnel management and talent management.
rexx systems offers the complete package to simplify all HR measures. The rexx suite combines applicant management (recruiting), personnel- and talent management. About 2,000 customers trust in software from rexx systems. With the rexx Suite you get the all-in-one solution for your Human Resources processes: personnel management, digital personnel file, time management, recruiting, onboarding, performance management, compensation & benefits, skills management, succession & career planning. Ulteriori informazioni su rexx systems

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B2B SaaS AI sourcing, screening, upskilling and engaging talent in real-time and without asking any questions.
Through its patented intelligent SaaS-based AI platform, helps enterprises in sourcing, screening, upskilling and engaging talent in real-time and without asking any questions. Benefits: Instant enhancement to inclusion and diversity, cutting down your talent acquisition cost up to 90%, providing instant upskilling recommendations per talent, significantly reducing attrition by an average of 23%, and significantly increasing productivity by 2.5x. Ulteriori informazioni su PerFit-HR

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Uno strumento software di feedback a 360 gradi basato sul cloud, che consente di personalizzare facilmente le valutazioni a 360 gradi o qualsiasi tipo di valutazione dei dipendenti.
GrapevineEvaluations.com è un software di feedback a 360 gradi, basato sul cloud, che semplifica l'esecuzione di valutazioni a 360 gradi o di qualsiasi tipo di valutazione dei dipendenti tramite uno strumento facile da usare. È disponibile una libreria di domande a cui attingere, ma è anche possibile aggiungere domande proprie o creare una combinazione di entrambe. Il software consente di caricare facilmente i dipendenti da valutare e i valutatori, per poi essere lanciato. Grapevine raccoglie tutti i dati per poi fornire accesso a un motore per la creazione di report, che consente di personalizzare e inviare i risultati. Ulteriori informazioni su Grapevine Evaluations

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La soluzione di gestione delle risorse umane ideale per assumere, integrare, gestire, allocare e trattenere i membri del proprio team.
BizMerlinHR offre record completi dei dipendenti, strumenti di onboarding, firma elettronica, monitoraggio delle ferie, gestione delle prestazioni, feedback, ATS e creazione di report. È la soluzione di gestione delle risorse umane più all'avanguardia con l'insieme più completo di funzionalità disponibile sul mercato per la tua strategia e le tue esigenze nell'ambito delle risorse umane. Semplice, configurabile, completa, significativa e coinvolgente. BizMerlinHR consente ai professionisti delle risorse umane, ai creativi e agli imprenditori di risparmiare tempo ed energie per concentrarsi sulle iniziative e sui problemi reali che si prefiggono di risolvere. Ulteriori informazioni su BizMerlinHR

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Quattro volte più predittivo di un curriculum, Plum prevede quali candidati hanno il maggior potenziale di successo in qualsiasi ruolo di in qualsiasi azienda.
Lo scopo di Plum è aiutare le aziende ad assumere, far crescere e trattenere i migliori talenti grazie al potere dell'intelligenza artificiale e della psicologia industriale/organizzativa. Misurando caratteristiche come adattabilità, innovazione e comunicazione, Plum è un grande database che aiuta a quantificare il potenziale umano in ogni fase del percorso dei dipendenti, prevedendo assunzioni di successo e fornendo informazioni sullo sviluppo professionale, la pianificazione strategica della forza lavoro e facendo emergere la capacità di leadership. Ulteriori informazioni su Plum

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Sage Business Cloud People è un moderno sistema per risorse umane e persone che trasforma il modo in cui le organizzazioni di medie dimensioni acquisiscono, conservano, gestiscono e coinvolgono la propria forza lavoro. Il sistema può essere implementato entro 90 giorni ed è basato su Salesforce App Cloud. Semplice da utilizzare, questo pluripremiato sistema aumenta la visibilità sulla forza lavoro e sulla produttività delle risorse umane, offrendo esperienze migliori a tutti i dipendenti. I clienti includono Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair e Quest Software. Ulteriori informazioni su Sage People

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Innovative HRMS SaaS that allows you to implement best practice HR processes with flexibility & control in your hands.
Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow driven HRIS in the world. As we continue to set the bar as high as possible, we give you the all the tools to connect and transform your workforce with complete flexibility and control. Ulteriori informazioni su EmployeeConnect

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Software HR cloud-based e all-in-one per selezionare i migliori talenti con IA, Prescreening, Test su Hard e Soft Skill, Video Tool.
Talentum di Arca24 è un software HR completo, sviluppato per acquisire e gestire la forza lavoro. Il sistema offre uno strumento di valutazione per monitorare tutte le deviazioni da 3 variabili: obiettivi quantitativi, competenze tecniche e comportamenti attesi di un ruolo. Permette di effettuare una valutazione costante con statistiche dettagliate, in grado di restituire gli elementi necessari per la definizione di sistemi premianti, piani di carriera e gap formativi e comportamentali. Ulteriori informazioni su Talentum

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Sympa's succession planning software enables companies to spot competency gaps ahead of the curve and act before it's too late.
When it comes to succession planning, Sympa's HR system is great at enabling companies to map out competencies. Build a global competency view and predict future recruitment by analysing the right global HR metrics. Sympa helps you to clearly spot competency gaps ahead of the curve, so you can start internal and external recruitment processes before it's too late. Ulteriori informazioni su Sympa

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StaffCircle uniquely combines performance management & employee engagement into one cloud platform that measurably improves culture.
StaffCircle is leading the way in how companies achieve a better performing culture with higher employee engagement and more transparency across the organisation. We believe that performance management is intrinsically linked to employee engagement, so we designed our cloud-based platform to do both. Our flexible performance management gives a 360 view of each and every employee and fully automates every stage of the process. Combining this with multi-channel engagement & communication features. Ulteriori informazioni su StaffCircle

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Software modules: Job Description, Performance Management, 360 Feedback, Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation.
HRToolbench is an integrated suite of talent management modules that align employees with organization business strategy. Employees understand and are measured against job-specific performance expectations and goals, and job success competencies. Modules include Job Description (with competencies from proprietary libraries), Performance Management, 360 Feedback (internal and external), Career Path Planning / Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation Administration. Ulteriori informazioni su HRToolbench

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Eightfold delivers the #1 AI-Talent Intelligence Platform for companies with more than 5000 employees to find, hire, and retain talent!
For companies with more than 5,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top performers, and engage talent. Eightfold's patented artificial intelligence-based platform empowers enterprises to turn talent management into a competitive advantage. Trusted by world class brands such as Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine and others. Ulteriori informazioni su Eightfold.ai

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Skills DB Pro is The Simple Powerful Skills, Competency, & Learning Management Tools You Will Want to Use.
The Fastest, Smartest, Easiest Path to Competency Based Talent Management. Your people are your number one asset. Their skills and knowledge are their number one asset. Are you capturing your assets as well as you can? With Skills DB Pro you will! Skills DB Pro Tracks Employee Skills, Perform Skill Audits, Find Qualified People, Analyze Training Needs, Track Individual Development Plans, Manage Competencies, Career Pathing, Succession Planning, and too many other features to list. Ulteriori informazioni su Skills DB Pro

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PageUp is a powerful talent acquisition platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all.
PageUp is a powerful talent management platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all. It’s the experience-driven technology you’ve been dreaming of. Unlike other SaaS talent acquisition or management providers, PageUp offers a full suite of modern tools to help businesses attract, engage, and retain high performing teams and deliver measurable results. Ulteriori informazioni su PageUp

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Leverage the power of culture and technology to create a more human workplace that attracts, inspires, and retains top talent.
A behavioral-science-based, AI-enhanced platform that helps organizations optimize their culture, improve employee job-satisfaction, and retain top talent. Foster engagement, making people’s values and contributions visible through 360° recognition. Drive a more democratized performance process through real-time 360° feedback and objective evaluations. Leverage the power of Analytics to unleash people’s full potential, anticipate future challenges and make data-based decisions. Ulteriori informazioni su StarMeUp

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Encourages employee development, resulting in a marked increase in workplace performance and satisfaction.
LightWork Performance Management is a dynamic employee performance management system designed to help identify strengths & areas for improvement in employee performance and set goals for employee and company success. Web-based, with familiar Microsoft Windows navigation, LightWork integrates with all HR systems with the tightest integration to Sage HRMS. Ulteriori informazioni su LightWork Performance Management

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Empxtrack consente di allineare gli obiettivi dei dipendenti a quelli dell'azienda, creare una cultura di feedback continuo e costruire una forza lavoro altamente produttiva.
Empxtrack è uno dei prodotti più configurabili e personalizzabili disponibili, con implementazione completa e supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7. I suoi clienti tipici sono aziende di medie dimensioni con processi di gestione delle prestazioni molto specifici che la maggior parte degli altri prodotti non sono in grado di soddisfare. Questa soluzione supporta la gestione continua delle prestazioni, più tipi di valutazione, obiettivi a cascata top-down, IDP, PIP, recensioni a 360°, retribuzioni e successioni. Completamente integrata con ADP. Ulteriori informazioni su EmpXtrack

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Performance management tool that enables workforce productivity through ad hoc conversations and employee engagement.
Performance management tool that enables workforce productivity through ad hoc conversations and employee engagement. Ulteriori informazioni su SilkRoad Performance

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Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
Workzoom is the all-in-one people management solution that helps businesses consolidate and automate their data. Workzoom provides businesses with the ability to manage their people from hire-to-retire in one easy-to-use solution that includes HR, Workforce, Payroll and Talent. Stop chasing your company data around and get started with no long-term commitment for $4 per employee per month. Ulteriori informazioni su Workzoom

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Mereo web based Platform is a hybrid of HCM, CPM & BI (One-stop shop concept), that allows executives to reach strategic results.
Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others. Ulteriori informazioni su Mereo

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TalentPulse enables HR to visualize talent, optimize talent utilization, chart out future paths and test scenarios for best leverage
TalentPulse is a cloud-based talent management solution that eliminates misalignment between business strategy & talent. The solution enables HR to implement an effective talent strategy and take the right talent decisions by bringing data from multiple systems, enabling design of powerful job-roles, deploying best-of-breed assessments, & facilitating career-pathing discussions .The solution uses deep analytics for sharper decisions while delivering outstanding user experiences Ulteriori informazioni su TalentPulse

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Go beyond career pathing with Career Journeys, Skills Gap Analysis, and real-time career development actions.
Fuel50’s Analytics features workforce data and talent insights to support your organizational strategy. Know where your talent is, predict talent shortages and skills focus areas. Fuel50 Pathing uses AI to suggest potential role moves to employees based on their unique career DNA — their passions, talents, skills, goals, aspirations, values, agility, fit; as well as highlighting their skill gaps so they can add or improve these to ready themselves for a new role. Ulteriori informazioni su Fuel50

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Performance management solution that transforms the evaluation process into a strategic management tool.
Automate your employee performance management process from start to finish. The combination of an easy-to-understand performance appraisal process with simplified implementation delivers online employee performance management that works with your pace, your forms, and your goals. Give your organization the strategic information it needs to stay competitive. All without making employees and managers feel overwhelmed or overburdened by the process. Take a Free Online Tour today! Ulteriori informazioni su viaPeople Performance Evaluation

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OrgPublisher from PeopleFluent isnt your average org chart generator. It lets you see your whole enterprise from any angle.
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SUCCESSIONapp® helps boards and executives create succession plans to ensure smooth and successful transitions at their organizations.
SUCCESSIONapp® helps boards & executives create succession plans to ensure smooth and successful transitions. The management module enables users to screen for critical competencies, evaluate qualified candidates, provide detailed plans for development, and have a complete picture of the organization's bench strength. Developing a board succession plan with SUCCESSIONapp® allows you to identify critical competencies needed on the board and have qualified directors available when turnover occurs. Ulteriori informazioni su SUCCESSIONapp

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Manage the talent within your organization by identifying, enriching and deepening the talent pipeline.
Fill a position. Promote from within. Discover the potential of those that will become your future leaders. ViaPeople Succession Planning and Talent Management software helps you you easily identify and track key employees within your organization. With our solution, you can build your own customized talent database which meets the current needs within your company and ensures a steady "pipeline" of leaders into the future. Start a Free Online Tour today! Ulteriori informazioni su viaPeople Succession Planning

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Helps to embed succession planning throughout your organisation and ensure continuity of talent. ISO27001 Security Certified.
Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all based on your talent 'model'! You will be able to answer key talent questions asked of you by your Board and manage succession risks. Integrates with HRIS, LMS and Single Sign-On. ISO 27001 Security Certified. UK-based specialist and used by McDonalds, HomeServe, Severn Trent Water and others. Ulteriori informazioni su Talent Successor

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Soluzione di piano di avvicendamento del personale e gestione dei talenti agile e collaborativa, incentrata su competenze, apprendimento e sviluppo.
SkillsBoard è una soluzione di piano di avvicendamento del personale e gestione dei talenti a 360° basata sulle competenze, con certificazione aziendale integrata e passaporto delle competenze portatile. Con SkillsBoard puoi trarre vantaggio dai modelli predittivi di sostituzione e apprendimento per creare il tuo piano di avvicendamento del personale. Prevedi le competenze del domani e adatta la tua organizzazione, grazie all'abbinamento di lavori e progetti basato sulle competenze. Coinvolgi il tuo personale nei piani di avvicendamento del personale e comunicando in modo trasparente le tue aspettative. Ulteriori informazioni su SkillsBoard

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