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Software per il riconoscimento dei meriti
Le soluzioni per riconoscimenti meriti aziendali aiutano a far sentire i dipendenti coinvolti e apprezzati sul lavoro. Questo software facilita il riconoscimento tra colleghi nei forum di discussione aziendali e di gruppo e l'amministrazione di premi e programmi di fidelizzazione, oltre a rapporti e analisi approfonditi. I software per riconoscimenti meriti aziendali sono correlati ai software HR e software per la gestione dei talenti. Scopri di più Mostra meno
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Una piattaforma di riconoscimento e coinvolgimento dei dipendenti che si integra con Amazon per fornire riconoscimenti gratificanti, semplici e versatili.
Awardco collabora con Amazon Business per fornire il software più potente e versatile per tutti i tuoi programmi di riconoscimento. Utilizzando la fidata rete globale di Amazon puoi mostrare ai tuoi dipendenti quanto li apprezzi, consentendo loro di scegliere i premi a cui tengono davvero, con zero ricarichi sui costi. Milioni di prodotti di Amazon, migliaia di hotel disponibili attraverso Priceline, buoni regalo, biglietti per eventi e premi personalizzati per il servizio reso offrono innumerevoli opzioni per te e i tuoi dipendenti.
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- Gestione delle prestazioni
- Gestione degli obiettivi
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- Candidature
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- Feedback a 360 gradi
- Database impiegati
Jotform Enterprise permette di creare e personalizzare i moduli per i programmi di riconoscimento dei dipendenti. Analizza il feedback dei dipendenti per uno spazio di lavoro più produttivo.
Jotform Enterprise permette di creare e personalizzare i moduli per i programmi di riconoscimento dei dipendenti. La funzione di trascinamento della selezione permette di progettare i moduli in modo che corrispondano al brand e alle esigenze della tua azienda, caricando risorse, aggiungendo campi ai moduli e altro ancora. Invia i moduli dei programmi di riconoscimento ai dipendenti, raccogli le loro risposte e analizza il loro feedback per promuovere uno spazio di lavoro produttivo. Avrai la certezza che i dati e le risposte dei moduli dei dipendenti siano al sicuro grazie a diverse misure di sicurezza: Single Sign-On (SSO), conformità SOC II e crittografia dei moduli.
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Rendi divertente il riconoscimento. Ama il tuo lavoro. Bonusly è il programma di riconoscimento e premi che i dipendenti adoreranno e che praticamente si gestisce da solo.
Bonusly migliora il coinvolgimento dei dipendenti e arricchisce la cultura aziendale tramite un divertente programma di riconoscimento e premi per il personale. Con Bonusly tutti i membri di un'organizzazione possono riconoscere pubblicamente tutti gli altri offrendo piccoli bonus che sommati diventano premi significativi. Consente di collegare il riconoscimento ai propri valori fondamentali - Dare visibilità ai contributi di tutti - Integrare con gli strumenti di comunicazione usati ogni giorno dai dipendenti - Semplificare i tipi di riconoscimento e i premi - Valutare le tendenze di riconoscimento.
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GUUSTO.COM è una piattaforma di riconoscimento semplice, di impatto e gratuita. Ogni dollaro speso va effettivamente ai tuoi dipendenti per il massimo ROI.
GUUSTO.COM è una moderna piattaforma di riconoscimento semplice, di impatto e gratuita. Sono i commercianti a pagare, quindi ogni dollaro speso per il riconoscimento va effettivamente ai tuoi dipendenti. Nessun ricarico e regali i non reclamati possono essere annullati (consente di risparmiare un altro 10-20% per massimizzare il ROI). Il tuo personale apprezzerà la flessibilità di poter riscattare presso oltre 60.000 sedi di partner, utilizzando opzioni web, mobile o di stampa, in modo che nessuno rimanga escluso. Inizia a costruire una cultura del riconoscimento in pochi minuti, non mesi.
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Kudos è un social network aziendale e un sistema di riconoscimento peer-to-peer progettato per coinvolgere il tuo team.
Kudos è un social network aziendale e un sistema di riconoscimento peer-to-peer, progettato per coinvolgere i tuoi team con comunicazione, collaborazione, apprezzamento e riconoscimento migliorati. Kudos è semplice, scalabile, versatile, efficace e conveniente.
Assiste clienti con 100-20.000 utenti in oltre 80 paesi e 30 segmenti verticali. Se ti preoccupi per il tuo team, la cultura e la comunicazione Kudos può lavorare per te.
Per saperne di più su Kudos, consulta il sito web o chiama l'azienda.
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Motivosity è una piattaforma social in cui i dipendenti possono scambiarsi reciprocamente piccoli bonus monetari per fare buone cose.
Motivosity è una piattaforma social in cui i dipendenti possono scambiarsi reciprocamente piccoli bonus monetari per fare buone cose. Questo è sostenuto da una garanzia di rimborso di sei mesi e la promessa di un tasso di partecipazione degli utenti del 95% tra i tuoi dipendenti. Con Motivosity la tua organizzazione vedrà più energia e collaborazione, maggiore autonomia e proprietà, coinvolgimento dei dirigenti superiore e tassi di successo dei dipendenti più elevati. I punti e i premi sono per le fiere. Rendi il tuo programma di riconoscimento una realtà.
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Permette di creare cartoline di gruppo perfette per i compleanni dei dipendenti, gli anniversari di lavoro e altre occasioni speciali.
Kudoboard offre cartoline di gruppo online che sostituiscono i biglietti di auguri che vengono fatti circolare per essere firmati. Consente ai colleghi di un team di esprimere il reciproco apprezzamento nelle occasioni speciali che contano di più come compleanni, anniversari di lavoro, onboarding, addii, pensionamenti, ecc. Per iniziare, è necessario solamente creare una bacheca, aggiungere i propri contenuti (messaggi, immagini, video, GIF, ecc.), quindi invitare altre persone a pubblicare i propri post.
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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone.
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Tango Card unisce una tecnologia semplice, grandi premi e un servizio esperto per aiutare le aziende a ottenere il massimo dai programmi di riconoscimento.
Tango Card fornisce la principale tecnologia di incentivazione per le organizzazioni nello spazio B2B. A livello globale, le aziende commerciali utilizzano questa tecnologia per offrire un ampio catalogo di carte regalo elettroniche nazionali e internazionali fornite nell’ambito di piani di fidelizzazione dei consumatori, programmi di incentivazione delle vendite, impegno in materia di salute e benessere e riconoscimento dei dipendenti. Tango Card crede che la consegna immediata dei premi più desiderati ne massimizzi l’effetto e promuova risultati aziendali reali.
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Piattaforma HCM completa e completamente scalabile su misura per i datori di lavoro delle PMI.
iSolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia di gestione del capitale umano, che riunisce le funzionalità chiave per la forza lavoro in un'unica piattaforma solida e facile da usare, iSolved. Buste paga, gestione delle risorse umane, gestione degli orari lavorativi e delle presenze, le assunzioni, l'onboarding, la conformità ACA e l'iscrizione a strumenti di previdenza sociale sono tutti erogati da un'unica applicazione, nel cloud, creata appositamente per il datore di lavoro di piccole e medie dimensioni. Ha raggiunto rapidamente una buona quota di mercato, con oltre 3 milioni di dipendenti ed è in continua crescita.
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La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti di Reward Gateway riunisce riconoscimento strategico, comunicazioni, sondaggi e sconti per i dipendenti.
Cose straordinarie accadono quando i dipendenti ottengono ciò che desiderano sul lavoro. Sono più allineati con missione, scopo e valori della tua azienda, più motivati a lavorare di più (e in modo più intelligente) e più impegnati a migliorare i risultati della tua impresa. Ecco perché è stata progettata l'unica piattaforma che consente di scegliere la giusta combinazione di riconoscimenti, comunicazioni, sondaggi e sconti per i dipendenti. Inoltre, offre pieno controllo per creare una piattaforma personalizzata che rispecchi davvero lo spirito unico della tua azienda.
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Con pianificazione dei lavori con aggiornamenti dello stato GPS, note sui turni e altro, l'app multifunzione di Connecteam è potente e facile da usare.
L'app multifunzione di Connecteam consente di pianificare i lavori e monitorare i tempi ed è potente e facile da usare, progettata e realizzata appositamente per i dipendenti che lavorano fuori ufficio. La pianificazione comprende funzionalità avanzate come la spedizione con trascinamento, turni privati o di gruppo, caricamento dei turni via Excel e molto altro, per rendere veloce, facile e produttiva l'esperienza di pianificazione. Questa soluzione consente anche di usufruire dell'unica vera collaborazione per i turni con aggiornamenti dello stato GPS, note e chat integrata. Costi a partire da soli 29 $/mese per un massimo di 200 utenti.
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Nectar è una piattaforma per le persone che unisce il riconoscimento sociale, la gestione delle ricompense e dei premi per promuovere i valori fondamentali e migliorare la cultura.
Nectar rappresenta un modo versatile e conveniente per rafforzare l'ottimo lavoro attraverso il riconoscimento e le ricompense ai dipendenti. Premia i tuoi dipendenti con ricompense specifiche dell'azienda, gadget su richiesta e buoni regalo digitali. Automatizza anniversari di lavoro, compleanni e altri momenti speciali. Promuovi l'apprezzamento e le connessioni tra tutti i team della tua organizzazione con un riconoscimento a 360 gradi che coinvolge tutti.
Fatturazione equa: 1) Paga solo per utenti attivi 2) Nessun contratto 3) Garanzia di rimborso entro 90 giorni.
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I dipendenti possono ricevere punti per le elevate prestazioni fornite, quindi possono riscattarli per realizzare obiettivi di vita; ciò consente di coinvolgerli maggiormente.
Bucketlist è un programma di riconoscimento, assegnazione di premi e incentivazione dei dipendenti che questi usano con fiducia. Bucketlist personalizza i riconoscimenti per soddisfare le esigenze individuali dei dipendenti. Con Bucketlist i dipendenti possono guadagnare punti e riscattarli per realizzare obiettivi di vita. Bucketlist è un potente strumento che garantisce un maggiore coinvolgimento dei dipendenti e un minore turnover volontario ed è perfetto per aziende di medie e grandi dimensioni (da 100 a 5.000 dipendenti). Scopri di più su bucketlistrewards.com e richiedi subito una dimostrazione.
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Un software che semplifica la gestione delle attività delle risorse umane, come buste paga o ferie, per piccole e medie imprese.
Un avanzato software per piccole e medie imprese volto a semplificare i compiti più noiosi delle risorse umane, come gestione delle buste paga o delle ferie. La piattaforma combina il trattamento personale e pratico di un consulente del lavoro con la tecnologia sicura e veloce di una startup per offrire alle aziende un servizio estremamente avanzato.
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Il software per ricompense e riconoscimenti di ELMO si integra completamente con l'intera suite cloud ELMO per risorse umane e libri paga.
Il software Rewards & Recognition di ELMO può aiutarti a costruire una cultura della meritocrazia e dell'orgoglio aziendale in tutta l'organizzazione. Con il riconoscimento peer to peer, le funzionalità social, i premi integrati e la ludicizzazione, garantisce a ogni organizzazione un aumento del coinvolgimento dei dipendenti e una riduzione del turnover.
Ulteriori informazioni su ELMO Software
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Spinify fornisce un fantastico software per il riconoscimento dei dipendenti. Utilizzando le tecniche di ludicizzazione e i tabelloni segnapunti per riconoscere i risultati del personale.
Spinify fornisce un fantastico software per il riconoscimento dei dipendenti.
Utilizzando tecniche di ludicizzazione comprovate, questo software con tabellone segnapunti ti aiuterà a premiare il personale con punti, distintivi e livelli. Potrai motivarli a fare di più, divertendosi.
I dipendenti saranno motivati nel vedere le proprie immagini nel televisore e nell'ascoltare la loro canzone personale quando raggiungono un obiettivo. Divertiti e stimola il tuo team con Spinify.
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HeroThanks consente a intere organizzazioni di ringraziarsi reciprocamente in un flusso di chat dal vivo visibile sulla dashboard per il desktop o sull’app dei dipendenti.
Il riconoscimento dei dipendenti è importante per garantire che si sentano apprezzati sul luogo di lavoro. HeroThanks è stato creato pensando a questo. Questa funzionalità consente ai membri di un’organizzazione di ringraziarsi reciprocamente e pubblicamente in un flusso di chat dal vivo visibile sul desktop o sull’app Employment Hero di ognuno di loro.
I manager possono quindi scoprire quali dipendenti stanno ottenendo più ringraziamenti e quali offrono più apprezzamenti e disporre così di ottime informazioni e capacità di creazione di report.
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Profit.co è un software OKR intuitivo. L'UX è progettata per educare mentre esegue la tua strategia.
Profit.co è un'ottima piattaforma per implementare gli OKR nell'intera organizzazione. Il software per OKR di Profit.co è estremamente facile da adottare e utilizzare. Puoi garantire l'allineamento completo all'interno dell'organizzazione, utilizzando OKR allineati che consentono di ridimensionare gli OKR a livello aziendale per ogni singola persona che contribuisce. Le riunioni individuali saranno estremamente efficaci, incentrate su risultati ed esiti anziché su sforzo e output. Profit.co si integra con app aziendali diffuse, migliorando la rapida adozione all'interno dell'organizzazione.
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Soluzione cloud semplice che consente ai dipendenti di riconoscersi e valutarsi a vicenda. Hi5 misura apprezzamento, obiettivi, cultura e soddisfazione!
Hi5 facilita la gestione del personale da parte delle persone. Soluzione basata sul cloud, semplice e intuitiva, consente ai dipendenti delle aziende di riconoscersi e valutarsi a vicenda per evitare gravosi compiti di amministrazione ai team di gestione e delle Risorse Umane. Hi5 misura apprezzamento, obiettivi, cultura e felicità consentendo ai dipendenti di dare un feedback continuo.
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Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform.
Con Mirro il riconoscimento dei dipendenti è fortemente integrato nella piattaforma con complimenti pubblici, interazioni sociali, recensioni pubbliche e badge di valore dell'azienda, che possono essere assegnati ai dipendenti per riconoscere il lavoro ben fatto.
Potrai anche avere accesso a una potente gestione delle prestazioni e a strumenti ottimizzati per le risorse umane.
Mirro è ideale per le aziende con 50-200 utenti.
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WorkTango consente alle aziende di dare voce ai propri dipendenti e di raccogliere facilmente feedback per qualsiasi scopo, al fine di supportare le informazioni operative.
WorkTango (precedentemente noto come Kazoo) aiuta a rafforzare i valori fondamentali dell'azienda e a promuovere la partecipazione a iniziative a livello aziendale, come l'impegno per la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione (Diversity, Equity and Inclusion, DEI), l'impatto sociale e le sfide per il benessere con incentivi configurabili. Riconoscimento sociale, incentivi e premi che rafforzano la cultura aziendale, migliorano l'allineamento e aiutano i dipendenti a sentirsi più apprezzati e coinvolti. Gestisci tranquillamente il budget destinato ai premi, senza maggiorazioni o sanzioni al programma. Scopri come WorkTango può aiutarti oggi stesso.
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Soluzione SaaS che aiuta le imprese a creare programmi di benessere olistico, pianificare micro-attività e collaborare con i colleghi.
Optimity è una piattaforma di successo e benessere per dipendenti iper-adattivi. È progettata per coinvolgere i dipendenti (77-98% e oltre) e ridurre i costi per i datori di lavoro. Grazie alla scienza del coaching delle micro-abitudini, assicura un'esperienza focalizzata sull'uso mobile per i dipendenti. Le app di Optimity si sincronizzano con le proprie routine attuali (calendario, altre app, dispositivi indossabili, ecc.) per formare micro-abitudini piccole e salutari che aiutano a vivere più felici e a lungo. I responsabili delle Risorse umane possono impiegare il pannello di amministrazione di Optimity per avviare valutazioni dei rischi per la salute e segnalare il ROI.
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Lattice produce software di gestione del personale, che consente ad amministratori delle risorse umane lungimiranti di sviluppare e coinvolgere team performanti.
Lattice è una piattaforma di gestione del personale che offre ai leader le soluzioni per creare team coinvolti e altamente performanti. Consente ai team delle risorse umane di prendere decisioni d'impresa più strategiche e basate sui dati e di creare una cultura vincente attraverso la continua gestione della performance: obiettivi, 1:1, aggiornamenti, feedback e revisioni in tempo reale e approfondimenti sul coinvolgimento dei dipendenti. Tra i clienti vi sono Slack, Asana, WeWork e più di 1.300 altre aziende.
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gestione degli orari di lavoro, monitoraggio di assenze, ferie e giorni di malattia, quiz personalizzati per la formazione dei dipendenti, comunicazione di gruppo, notifiche a tutti i dipendenti di una singola sede e molto altro ancora.
Il sistema di gestione dei dipendenti honeybeeBase è rivoluzionario, perché ti aiuta a eliminare le attività manuali quotidiane di gestione che ti fanno perdere tempo e semplifica la gestione dei dipendenti.
Con la gestione intuitiva dei dipendenti e il sistema per gli orari, puoi tenere traccia di orari e presenze dei dipendenti, gestire i permessi, le assenze e le richieste di ferie, semplificare la pianificazione del personale e la comunicazione interna con il tuo team.
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eXo Platform è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti che garantisce il riconoscimento del lavoro e promuove comportamenti di coinvolgimento.
Crea programmi personalizzati di riconoscimento del lavoro dei dipendenti basati su token interni che possono essere assegnati, scambiati, raggruppati per finanziare progetti e utilizzati per ottenere vantaggi.
Identifica e premia i comportamenti di coinvolgimento che desideri grazie alla ludicizzazione.
Abilita il riconoscimento del lavoro fra colleghi per comportamenti degni di nota e costruisci una cultura collaborativa.
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YuMuuv è un'app semplice da usare per creare un sistema di prove per il benessere del team. Coinvolgi il tuo personale con sfide e utenti illimitati e una soluzione conveniente.
YuMuuv è un'app semplice da usare per creare un sistema di prove per il benessere del team. Promuove il coinvolgimento e il riconoscimento dei dipendenti con una selezione illimitata di sfide e premi, a una frazione del costo se paragonato alle alternative.
La configurazione delle prove e l'integrazione dei dispositivi per le attività richiedono solo un istante e i dati vengono sincronizzati automaticamente.
Gli utenti apprezzano la possibilità di partecipare a ogni fase del processo per il successo dei clienti. Questa soluzione è pronta all'uso sin dalla prima sfida. Prenota una demo gratuita.
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Soluzione di amministrazione dei benefit basata sul cloud, che consente alle imprese di gestire benefit per pendolari, programmi di fitness, buoni regalo e non solo.
Una piattaforma per benefit consolidata per la programmazione del benessere, l'amministrazione di benefit al lordo delle imposte e premi e riconoscimenti per i dipendenti. L'obiettivo è quello di aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, fornendo una piattaforma unica che consente loro di accedere e sfruttare i propri benefit. C'è anche un basso onere amministrativo per i responsabili delle risorse umane, in quanto possono gestire i programmi attraverso il portale dedicato e avere un account dedicato per manager.
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Assembly è uno strumento culturale che porta a un coinvolgimento dei dipendenti del 95%. ROI positivo gratuito. È gratis per utenti illimitati.
I team stanno facendo dei sacrifici durante questa pandemia. Il riconoscimento dei dipendenti non dev'essere uno di questi. Coinvolgi il tuo team sulla piattaforma gratuita di Assembly per il riconoscimento dei dipendenti peer-to-peer, in cui i colleghi possono riconoscersi facilmente a vicenda con messaggi e premi significativi e le aziende possono gestire le spese per la cultura con un ROI positivo e giustificabile. Assembly ha un coinvolgimento dei dipendenti del 95% e può essere facilmente integrato con Slack. Fai crescere e sostieni la tua cultura con Assembly.
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Piattaforma di gestione dei talenti cloud per collaborazione, feedback a 360 gradi, gestione delle prestazioni, LMS, generazione di idee, sondaggi e premi.
Piattaforma di gestione dei talenti basata sulla ludicizzazione che ha dimostrato di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, con valutazione delle prestazioni, feedback a 360 gradi, feedback individuale, social intranet, LMS lite, gestione degli obiettivi (OKR), con ludicizzazione integrata e analisi avanzate. Utilizza la ludicizzazione per stimolare comportamenti come elogi, collaborazione, apprendimento e generazione di idee. I punti della ludicizzazione possono poi essere utilizzati per sbloccare badge e riscattare buoni regalo.
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Qarrot è una piattaforma per la gestione di premi e riconoscimenti per organizzazioni di piccole e medie dimensioni incentrate sull'impegno e sulla motivazione del personale.
Qarrot rende facile, divertente ed efficace riconoscere i dipendenti di organizzazioni di piccole e medie dimensioni, grazie a una soluzione che comprende riconoscimento tra pari, campagne di incentivazione basate sugli obiettivi, premi basati sui traguardi (anniversari) e feed per attività social. Solo Qarrot regala il super potere del coinvolgimento dei dipendenti multifattoriale.
Inizia oggi stesso con Qarrot.
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Software per il riconoscimento dei dipendenti che consente ai datori di lavoro di far crescere la propria cultura aziendale.
Il riconoscimento dei dipendenti è un modo potente per stimolarne il coinvolgimento e la produttività e allineare l'intera organizzazione in base ai comportamenti desiderati.
Con JobPts sarai in grado di gestire tutti i programmi di riconoscimento a livello aziendale da un'unica piattaforma unificata. JobPts offre un'ampia rete di premi completamente digitale, disponibile in oltre 140 paesi di tutto il mondo, per supportare i tuoi programmi di riconoscimento a livello globale.
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Eccellenti strumenti di riconoscimento sociale e di assegnazione dei premi abbinati ad analisi dei dati che forniscono informazioni preziose alle risorse umane e all'azienda.
Mo utilizza il riconoscimento sociale e premi significativi per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
Utilizzato in 45 paesi e disponibile in 12 lingue, lo strumento di recupero di informazioni approfondite sulle persone di Mo è l'unica soluzione sul mercato riconosciuta dal CIPD. Mo collabora con alcuni dei marchi più famosi del mondo creando un coinvolgimento significativo dei dipendenti attraverso premi, riconoscimenti e idee fornite da loro.
Include Sage, William Hill e NHS.
La piattaforma gestita è altamente personalizzabile e disponibile su iOS, Android e sul web.
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- Riconoscimento dei dipendenti da parte dei manager
- Gestione delle prestazioni
- Gestione degli obiettivi
- Riconoscimento sociale
- Monitoraggio dei riconoscimenti
- Candidature
- Gestione dei premi
- Feedback a 360 gradi
- Database impiegati
Suite di applicazioni per la gestione del capitale umano: gestione di Risorse umane, benefit, buste paga, prestazioni e talento.
Oracle Fusion Cloud HCM è una soluzione cloud completa che connette tutti i processi di risorse umane e tutte le persone all'interno dell'azienda. Ti aiutiamo a creare una comunità in cui le persone si sentono valorizzate, ascoltate e hanno un senso di appartenenza. Grazie a un'unica User Experience, a un unico modello di dati, a processi e infrastrutture impeccabili, Oracle Cloud HCM può aiutarti a ridefinire il meglio per i tuoi dipendenti.
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Weekdone è un software per il riconoscimento dei dipendenti che utilizza gli OKR, i check-in settimanali e gli 1:1 per aiutare le aziende a concentrarsi sul raggiungimento di risultati reali.
Weekdone è dal 2013 leader di mercato e innovatore nel settore del software per il riconoscimento dei dipendenti in base agli obiettivi, utilizzato da migliaia di clienti. Concentrati sugli obiettivi personali con piani settimanali, risultati, aggiornamenti sui progetti e report automatici sui progressi. Misura l'andamento personale e quello del team per capire cosa provano e pensano i tuoi dipendenti. Semplicità di navigazione in base alla propria struttura organizzativa. Accedi a tutto con pochi clic. Integrazione perfetta con gli strumenti già in uso. Coaching personalizzato incluso.
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Perfetto per le aziende con sede nel Regno Unito che impiegano più di 250 persone e che desiderano prestazioni e funzionalità di gestione del talento complete con supporto per il cambiamento della cultura personale.
Guidi un'impresa con sede nel Regno Unito che impiega da 100 a 10.000 persone e stai cercando di abbandonare le valutazioni cartacee per passare a conversazioni significative su prestazioni e talento che coprano l'intero arco dell'anno? Stai cercando un sistema semplice e facile da implementare ora ma in grado di crescere con te nel tempo per aiutarti a realizzare un cambiamento culturale? Vuoi sentirti più di un numero, con configurazione personalizzata e supporto O.D. in corso ma senza dover pagare di più? Se hai risposto SÌ significa che Actus può essere la scelta perfetta per te. Perché non contatti oggi stesso il produttore?
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Fornisci ai dipendenti il supporto, il feedback e il riconoscimento necessari per migliorare le prestazioni, aumentare il coinvolgimento e ridurre il turnover.
CEO e team delle risorse umane utilizzano Leapsome per creare un ciclo continuo di gestione delle prestazioni e apprendimento personalizzato, che alimenta il coinvolgimento dei dipendenti e il successo della loro attività. Con la piattaforma multifunzione di gestione del personale di Leapsome puoi fornire ai dipendenti il supporto, il feedback e il riconoscimento necessari per migliorare le prestazioni, aumentare il coinvolgimento e ridurre il turnover.
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Premia i tuoi dipendenti con carte regalo elettroniche e Visa/MasterCard virtuali. Selezione USA e globale. Tracciamento e creazione di report dettagliati.
Premia i tuoi dipendenti negli Stati Uniti e nel mondo con carte regalo elettroniche e Visa/MasterCard virtuali.
Offri ai dipendenti la possibilità di scegliere il premio che preferiscono.
Offri ricompense speciali, personalizzando l'intera esperienza dall'indirizzo e-mail alle pagine regalo.
Gestisci più programmi con un quadro chiaro delle ricompense e dei costi.
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Perdoo consente alle organizzazioni di misurare i progressi fatti in merito agli obiettivi comuni, migliorare il processo decisionale e realizzare le proprie aspirazioni.
Il software, la metodologia e il coaching OKR di Perdoo aiutano le aziende a trasformare le ambizioni in realtà. Trasformando le strategie in obiettivi misurabili, Perdoo migliora l'attenzione, la trasparenza e l'allineamento, aumentando il coinvolgimento dei dipendenti. Il coinvolgimento dei dipendenti migliora i risultati aziendali, trasformando le imprese ordinarie in aziende importanti.
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Questa soluzione combina la normale amministrazione con il potere di scelta dei destinatari per creare un'esperienza gratificante per ognuno.
Wishlist Rewards combina la semplice amministrazione e il potere di scelta dei destinatari per creare indimenticabili programmi di riconoscimento dei dipendenti. Questa soluzione mette a disposizione premi completamente automatizzati per gli obiettivi e programmi per ricompense multicanale immediate. I destinatari di Wishlist possono scegliere da un catalogo di esperienze a livello nazionale che offre opzioni che i dipendenti apprezzeranno.
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Apprezza, motiva e coinvolgi in tempo reale con il riconoscimento P2P legato a prestazioni e obiettivi.
Apprezza, motiva e coinvolgi in tempo reale con il riconoscimento P2P legato a obiettivi, prestazioni e valori fondamentali. Quantum Workplace offre ai manager una visione olistica delle prestazioni, integrando senza problemi il riconoscimento negli obiettivi, nelle comunicazioni 1-on-1 e nel feedback sulle prestazioni. Aiuta i manager a modellare i comportamenti e i valori della tua cultura. Imposta badge di riconoscimento su misura per la tua organizzazione e collega ogni post di riconoscimento al comportamento desiderato. I valori prendono vita quando i dipendenti possono vederli in azione.
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La piattaforma per l'esperienza complessiva dei dipendenti. Inizia con una prova gratuita di 14 giorni.
Conosci davvero l'esperienza dei tuoi dipendenti? TINYpulse ti aiuta a scoprirlo, inviando un impulso rapido, con una singola domanda, ai tuoi dipendenti ogni settimana, ovunque stiano lavorando (app per iPhone e Android, Slack, Microsoft Teams e altro).
Con strumenti per il riconoscimento dei dipendenti, coaching individuale e suggerimenti anonimi, TINYpulse ti consente di ascoltare i suggerimenti che altrimenti ti saresti perso.
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Ottieni una condivisione del 30% superiore tra i tuoi oltre 250 dipendenti esterni, con una pluripremiata piattaforma sicura. Coinvolgi i tuoi dipendenti in modo più intelligente con Speakap.
Speakap è una pluripremiata piattaforma, sicura e privata, che consente di coinvolgere oltre 250 dipendenti esterni. Grazie alla condivisione delle campagne, dei risultati e delle pratiche migliori in diverse sedi, con Speakap i clienti hanno registrato il 10% di aumento delle vendite medie.
Utilizzata in 27 paesi da oltre 350 clienti tra cui Marriott Hotels, G-Star, Hudson's Bay, Suitsupply e Mars. Grazie alle integrazioni personalizzate potrai rafforzare il tuo marchio con la tua stessa applicazione. Con un tasso di successo dell'implementazione del 100%, Speakap ti consente di coinvolgere i tuoi impiegati in modo più intelligente.
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Soluzione basata sul cloud e progettata per le aziende, che aiuta a gestire il riconoscimento dei dipendenti, con approfondimenti a livello di organizzazione, valore per il marchio e altro ancora.
Negli ultimi 13 anni Energage ha studiato ciò che separa i migliori ambienti di lavoro dagli altri. Ha studiato oltre 17 milioni di risposte a sondaggi tra dipendenti di oltre 50.000 organizzazioni. Ha capito che cosa rende grandi alcune organizzazioni e ha evidenziato che si vince con la cultura.
La piattaforma Energage combina la ricerca, i principi delle neuroscienze e la guida di esperti per aiutarti a stimolare la performance e a realizzare il pieno potenziale della tua forza lavoro, in velocità e su vasta scala.
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Blueboard è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti basata su esperienze curate da esperti. Offri ricompense entusiasmanti che attirano davvero le persone.
Blueboard è una piattaforma per premi e riconoscimenti basata su esperienze curate da esperti. A differenza dei contanti o dei buoni regalo, i premi sotto forma di esperienza offrono una ricompensa che va oltre il lato materiale. Aiutano a celebrare i dipendenti come persone reali, creando relazioni forti basate sulla gratitudine e il rispetto reciproci. Include giornate in centri termali, lezioni di trapezio, lezioni di chitarra e viaggi in località indimenticabili. Le esperienze offerte da Blueboard daranno lo spunto per conversazioni e storie che possono essere condivise, creando entusiasmo per i riconoscimenti che decidi di assegnare.
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Comunica in tempo reale con i tuoi dipendenti a ore. Invia un messaggio che raggiunga immediatamente tutta la tua forza lavoro. Ottieni una demo gratuita!
Mantieni tutti aggiornati. Crew gestisce la prima linea della tua impresa in un'unica applicazione di facile utilizzo. Oltre 10.000 imprese in tutti i settori utilizzano Crew per semplificare le comunicazioni, coinvolgere i dipendenti e promuovere i risultati aziendali. Puoi utilizzare Crew per inviare immediatamente messaggi a tutti i membri dei team, distribuire la programmazione, trovare la copertura per i turni di lavoro e riconoscere i dipendenti con le migliori prestazioni nella tua organizzazione.
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Bloomin aiuta i team e i manager delle risorse umane a misurare l'esperienza dei dipendenti in tempo reale per migliorare le prestazioni e intraprendere azioni sulla base di informazioni approfondite.
L'esperienza dei dipendenti al cuore della tua strategia HR: aiuta i tuoi manager e direttori delle risorse umane ad aumentare le prestazioni delle aziende sostituendo i controlli annuali con rilevazioni costanti del livello di impegno.
Attira e trattieni i talenti: implementa una cultura del feedback, promuovendo collettivamente le condizioni per un'esperienza di successo dei dipendenti. La motivazione dei dipendenti aumenta se la loro esperienza si basa su rapporti significativi e positivi.
Aumenta le prestazioni con i dati: definisci, segui e confronta indicatori chiave concreti e utilizzabili.
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Un sistema software di valutazione delle prestazioni, dello sviluppo e del coinvolgimento dei dipendenti basato su feedback continui.
Synergita è un software di valutazione, coinvolgimento e gestione continua delle prestazioni dei dipendenti pluripremiato e basato sul cloud. È diretto, intuitivo e facile da usare.
Il software end-to-end ti aiuta a gestire le informazioni sui dipendenti, impostare e gestire obiettivi SMART, condurre diversi tipi di valutazione, stimolare la partecipazione e il riconoscimento dei dipendenti attraverso un sistema di feedback continuo; permette di quantificare il livello di adesione dei dipendenti ai valori fondamentali dell'azienda e offre inoltre una vasta gamma di strumenti per la creazione di report e di analisi approfondite. Il target sono in genere le aziende con oltre 200 dipendenti.
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Rendi il lavoro gratificante con la piattaforma di riconoscimenti e incentivi degli impiegati sociali integrata di Workstars.
Rendi gratificante il lavoro e dai un impulso sostenibile alla tua strategia di coinvolgimento dei dipendenti con Workstars, la piattaforma di riconoscimenti e incentivi integrata degli impiegati sociali.
Non accontentarti di una soluzione uguale per tutti. Che si tratti di micro-bonus per 50 dipendenti o di adeguamenti al costo della vita a livello globale, Workstars configurerà il programma di riconoscimenti dei dipendenti perfetto in pochi minuti.
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Deltek Talent Management aiuta le aziende a gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti attirando, sviluppando e trattenendo i talenti migliori.
La Talent Management Suite di Deltek è una soluzione basata sul cloud, che aiuta le aziende che lavorano a progetto e altri soggetti a gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Dalla ricerca e acquisizione dei talenti migliori alla gestione delle prestazioni, all'apprendimento e allo sviluppo della carriera, passando per la pianificazione delle retribuzioni e l'analisi, questa soluzione unificata aiuta a migliorare la qualità delle assunzioni, aumenta il coinvolgimento dei dipendenti, il mantenimento della conformità, la semplificazione del processo di inserimento in azienda e altro ancora.
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