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Cose straordinarie accadono quando i dipendenti ottengono ciò che desiderano sul lavoro. Sono più allineati con missione, scopo e valori della tua azienda, più motivati a lavorare di più (e in modo più intelligente) e più impegnati a migliorare i risultati della tua impresa. Ecco perché è stata progettata l'unica piattaforma che consente di scegliere la giusta combinazione di riconoscimenti, comunicazioni, sondaggi e sconti per i dipendenti. Inoltre, offre pieno controllo per creare una piattaforma personalizzata che rispecchi davvero lo spirito unico della tua azienda.

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Preciate è una piattaforma divertente e interattiva il cui scopo principale è creare relazioni forti e autentiche. Offri riconoscimento e connettiti con questa soluzione di socializzazione virtuale. Ottimo per dipendenti, aziende e team remoti di tutte le dimensioni. Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti, migliora le prestazioni e attira i migliori talenti con una cultura dell'apprezzamento. Promuovi e monitora i valori fondamentali dell'azienda. Ottieni informazioni chiave con i report. Integrazioni per Slack, MS Teams e Gmail. Facile, efficace e conveniente.

Inizia a celebrare il tuo team e i suoi successi. Dai un feedback immediato, sul momento. Per ogni occasione, puoi utilizzare il meccanismo più appropriato: un commento sugli obiettivi, un feedback visibile pubblicamente, un input nella revisione delle prestazioni o un premio formale per i dipendenti. Implementa un processo basato sui dati collegando queste frequenti interazioni a revisioni formali delle prestazioni. Crea una cultura di successo, fiducia, autonomia e responsabilità.

Con Betterworks, i dipendenti possono facilmente darsi un riconoscimento reciproco per migliorare il sentiment e il coinvolgimento dei dipendenti. I feedback possono anche essere organizzati in base al dipartimento, all'utente o all'hashtag per consentire di trovare o ricevere feedback e far vedere e ascoltare il lavoro dei dipendenti di talento.

Il software Rewards & Recognition di ELMO può aiutarti a costruire una cultura della meritocrazia e dell'orgoglio aziendale in tutta l'organizzazione. Con il riconoscimento peer to peer, le funzionalità social, i premi integrati e la ludicizzazione, garantisce a ogni organizzazione un aumento del coinvolgimento dei dipendenti e una riduzione del turnover.

Reviewr is a cloud-based award management software used to collect, manage and review award applications. The all-in-one award management system helps organizations engage their members and employees through recognition awards. Reviewr is more than software, it's a digital experience. Used to collect over 250,000 submissions and 600,000+ evaluations, Reviewr packages up necessary tools into easy to deploy recipes that ensure success.

Transform your rewards and recognition initiative Vantage Rewards helps the organizations to simplify and automate their entire employee rewards and recognition program. The cloud-based reward system also packs in peer to peer recognition allowing the employees to acknowledge each other for creating a much better and collaborative work environment. The reward platform is accessible via both web and mobile application, which, along with its point-based reward structure.

Mo utilizza il riconoscimento sociale e premi significativi per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. Utilizzato in 45 paesi e disponibile in 12 lingue, lo strumento di recupero di informazioni approfondite sulle persone di Mo è l'unica soluzione sul mercato riconosciuta dal CIPD. Mo collabora con alcuni dei marchi più famosi del mondo creando un coinvolgimento significativo dei dipendenti attraverso premi, riconoscimenti e idee fornite da loro. Include Sage, William Hill e NHS. La piattaforma gestita è altamente personalizzabile e disponibile su iOS, Android e sul web.

Peoplecart è una piattaforma di gestione del coinvolgimento, del riconoscimento e dell'innovazione destinata agli ambienti di lavoro moderni. I clienti e gli uffici commerciali che la utilizzano si trovano in Nord America, Medio Oriente e nel Sud-est asiatico. * Piattaforma integrata per la gestione del coinvolgimento, del riconoscimento e dell'innovazione * Ludicizzazione degli indicatori di prestazioni chiave (KPI) * Catalogo per il riscatto dei premi * Analisi tramite dashboard e report, strumenti di ludicizzazione e applicazioni per dispositivi mobili * Pannello di amministrazione autogestito

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Hoppier drives attendance and engagement at virtual events. Event planners issue smart digital Visa cards for remote attendees to purchase lunch, drinks, and rewards from the pre-approved list of vendors. Sent by email in minutes. Unlike traditional gift cards, Hoppier cards can be used worldwide on any vendor that accepts Visa, offering global attendees a more personalized and inclusive experience. All funds are either redeemed or refunded and the cards can be fully branded your way.

Teamo is a cost efficient, easy to use, full featured employee rewards/recognition program. Includes peer to peer recognition, challenges, polls, chats, interactive social boards, unlimited rewards, engagement tools and advanced cultural analytics reporting. Teamo offers a complete program without software fees, long term contracts, account minimums or tiered pricing. Saves 30-70% on program administration costs. Teamo can integrate into most HR or other software platforms.

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The 360 Recognition Platform encompasses a peer recognition program, service anniversary awards, achievement awards, and more. Modules work together to help build a culture of recognition in your organization. With 360 Recognition, add as many or as few modules as your needs require. The 360 Integrated Recognition Platform gives you a complete picture of your organization's overall recognition culture, and helps you pinpoint your recognition strengths and opportunities.

Picnic offre le soluzioni di ludicizzazione più sofisticate al mondo alle grandi comunità e alle applicazioni aziendali. Creato nel 2008 da esperti progettisti di videogiochi, Picnic è la scelta ad alte prestazioni che stimola la partecipazione, il riconoscimento, la fedeltà e il coinvolgimento della comunità. Funzionalità: ricerche adattive, team, PBL, tappe, livelli, sfide collaborative, beni virtuali, sfide relative ai contenuti, accesso social, condivisione, votazione, hub di integrazione aziendale, mini-giochi e altro ancora.

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Il software preferito da Lufthansa, Leica, Acronis, Sega, Lockheed Martin e Warner Bros. Lanteria HR fornisce alle medie imprese soluzioni di gestione del capitale umano, che consentono di creare un ambiente collaborativo in cui i dipendenti e i manager possono interagire. Lanteria HR gestisce tutte le attività relative alle risorse umane di un'azienda, fornendo 5 soluzioni: Core HR, Time & Attendance, Recruiting, Performance e Learning. È possibile utilizzare ognuno di questi moduli separatamente o l'intero sistema Lanteria HR.

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Una suite leader del settore con strumenti per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e il potenziale dei team pensata per le aziende con 30-10.000 dipendenti. Con i cinque moduli di Bleexo, puoi: - Offrire a tutti l'opportunità di condividere in modo anonimo l'esperienza dei dipendenti. - Analizzare il coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale e misurare l'efficacia delle iniziative degli stessi. - Offrire guida, formazione e coaching per i tuoi manager, quando ne hanno bisogno. - Stabilire e incoraggiare un feedback costruttivo per aumentare la fiducia in se stessi.

REDii is a reward and recognition solution for the modern workplace, using the power of experiences to engage employees, partners, clients and customers taking the hard work out of unearthing and nurturing exceptional workplace cultures. We want to shift the way people experience life at work by celebrating moments and creating memories that build trust and connection. REDii believes that your people are your greatest asset put them first and the profits will follow.

Zest promuove il dialogo interno e il riconoscimento. Questa suite di feedback a 360 gradi si basa su tre pilastri che ti aiutano a creare una forte cultura aziendale e un coinvolgimento duraturo dei dipendenti. I manager e i responsabili delle risorse umane hanno accesso alle dashboard, per analizzare i risultati e prendere decisioni migliori. Il pilastro "Ascolto" consente ai tuoi team di esprimersi. Il pilastro "Successo" incrementa le performance individuali e collettive. Il pilastro "Condivisione" crea una cultura del lavoro collaborativa e stimolante.

An engagement and performance solution with an agile approach to driving a more human-centric, autonomous and augmented culture. Our machine learning algorithms combines engagement and performance data to show companies who might turn over, who is engaged, who is disconnected, among other key insights. Have the ability to learn what high performing individuals have in common, so they can duplicate their success.

Jubiwee is a new generation People Management tool. It allows managers and HRs to track their teams morale in real time, identify topics that could lead to disengagement or turnover in their context, and provides targeted recos and services. In 4 years weve had a strong momentum, working with 20 000+ teams in entities like Allianz, L'Oreal or the French Government.

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Happy teams are made from happy people. People are happy when they are appreciated by teammates, feel a sense of belonging and have a strong framework of values. Saying and receiving Thanks for specific reasons helps to solve these issues. But we forget to thank each other because we are busy, work remotely or do not meet often enough. Good Job Pal makes it very easy to say Thanks to your team mate any time and place. Appreciation and engagement is increased, team values are made stronger!

Employees deserve more than just gift cards. The real value of a recognition strategy is not in how many recognitions are sent or received, but in creating meaningful relationships and helping each employee feel and valued and heard. Our next-gen mobile People Experience Platform PXP inspires employees to recognize individuals and teams every day. Help your company reduce voluntary turnover by 30%. Make recognition more transformational and less transactional. All with one simple platform.

Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others.

Questo strumento di riconoscimento dei dipendenti utilizzerà una piattaforma aziendale basata su media che offrirà una soluzione tempestiva affinché i dipendenti possano riconoscersi a vicenda. Questa piattaforma di riconoscimento peer-to-peer coinvolge, motiva e riduce i tassi di turnover applicando punti, badge e messaggi significativi. Personalizzazione dei risultati degli incentivi per creare premi unici per ogni livello, mediante premiazione con i punti, che saranno misurabili in base alle prestazioni e ai risultati.

BRAVO is the only recognition program that allows companies to enjoy the perks of 3 different tools on 1 platform i.e. employee recognition, employee survey and customer ratings. Capture organization results (achievement, KPI, customer ratings & feedback). Share it with employees to recognize them for their best efforts which drive top-down, peer to peer, and bottom-up recognition. Employees redeem the reward points from bravo marketplace or set by the company itself that motivates them.

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