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Perché Capterra è gratis
Shortlist è una piattaforma per l'esecuzione dell'onboarding per appaltatori intelligente e intuitiva. L'esecuzione dell'onboarding, la gestione e il pagamento di lavoratori esterni vengono resi più semplici con pochi clic in oltre 200 Paesi, per le piccole e le grandi aziende. Cura la selezione, la creazione di report e il monitoraggio dei profili in molto meno tempo. Dalle piccole start-up ai marchi più grandi del mondo: Shortlist è una soluzione completa che offre funzionalità e flessibilità avanzate per ogni fase della crescita imprenditoriale. Ulteriori informazioni su Shortlist Piattaforma per l'esecuzione dell'onboarding per una forza lavoro versatile Ulteriori informazioni su Shortlist
Newired consente alle aziende di velocizzare l'onboarding degli utenti praticamente su qualsiasi applicazione web, facendo sì che l'utente impari e possa mettere in pratica le cose apprese durante gli spostamenti. Non bisogna dimenticare che il digitale è, prima di tutto, per le persone. Queste soluzioni, senza codice al 100%, contribuiscono ad aumentare la motivazione degli utenti sia perché sono centro dello sviluppo del software, sia perché Newired aiuta a trasformare virtualmente qualsiasi applicazione web in un ambiente più facile da utilizzare. Ulteriori informazioni su Newired Si tratta di uno strumento completamente senza codice, che aiutare le aziende a formare e integrare gli utenti su applicazioni basate sul web. Ulteriori informazioni su Newired
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Boardon ti consente di offrire ai nuovi arrivati della tua azienda un'esperienza di onboarding o preboarding che mette in buone luce il tuo marchio. Invia un invito dopo l'assunzione, per posta o SMS e i tuoi neoassunti potranno accedere ad un'introduzione all'azienda, direttamente sul proprio telefono cellulare. Con Boardon mettere insieme varie informazioni e inserirle in un piano di introduzione per i neoassunti funzionale è facile. Invitare un neoassunto al programma di onboarding non dovrebbe richiedere più di un minuto al manager, al responsabile del reclutamento o alle risorse umane. Ulteriori informazioni su Boardon Portali di onboarding e preboarding personalizzati per il tuo marchio. Invia inviti per posta e messaggi di testo direttamente ai telefoni cellulari dei tuoi neoassunti. Ulteriori informazioni su Boardon
Il software preferito da Lufthansa, Leica, Acronis, Sega, Lockheed Martin e Warner Bros. Lanteria HR fornisce alle medie imprese soluzioni di gestione del capitale umano, che consentono di creare un ambiente collaborativo in cui i dipendenti e i manager possono interagire. Lanteria HR gestisce tutte le attività relative alle risorse umane di un'azienda, fornendo 5 soluzioni: Core HR, Time & Attendance, Recruiting, Performance e Learning. È possibile utilizzare ognuno di questi moduli separatamente o l'intero sistema Lanteria HR. Ulteriori informazioni su Lanteria HR Lanteria è un sistema multifunzione di gestione delle risorse umane che si integra perfettamente con Office 365 e SharePoint. Ulteriori informazioni su Lanteria HR

da iSpring Solutions

(85 recensioni)
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iSpring Learn è la piattaforma LMS per formazione aziendale. Puoi lanciare formazione anche con le app per iOS & Android per avere accesso istantaneo ai corsi, anche in modalità offline. Il supporto tecnico è sempre alla tua disposizione, basta una chiamata veloce. È possibile fissare un appuntamento online gratuito di 15 minuti per scoprire come funziona questa soluzione per i tuoi obiettivi. Ulteriori informazioni su iSpring Learn LMS Cloud con lo strumento di authoring di HTML5. App gratuita (iOS e Android) per accesso ai corsi anche in modalità offline. Ulteriori informazioni su iSpring Learn
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e ti fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa in tempo reale. Comprendi l'esperienza dei tuoi dipendenti fin dal momento della formazione iniziale e scopri come influisce sul loro coinvolgimento. La piattaforma è tradotta in oltre 50 lingue, può operare con strutture complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. Peakon funziona ovunque, per tutti. Ulteriori informazioni su Peakon Peakon è una piattaforma di feedback dei dipendenti in tempo reale che ti fornisce le informazioni necessarie per migliorarne il coinvolgimento e la fidelizzazione e per ottimizzarne le prestazioni. Ulteriori informazioni su Peakon

da plek.co

(0 recensioni)
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Plek è una piattaforma di community e collaborazione facile da utilizzare, veloce, intelligente e sicura. Offre una Intranet sociale, un portale della community e una piattaforma di condivisione delle conoscenze con tutte le funzionalità essenziali, quali notizie, profili, gruppi, messaggi, calendari, documenti e messaggistica. Plek ti permette di andare oltre i silos, stimolando la collaborazione e la condivisione delle informazioni. Con Plek potrai coinvolgere internamente o oltre i confini dell'organizzazione persone quali dipendenti, partner, freelancer, volontari, cointeressati e consumatori... Ulteriori informazioni su Plek Plek è una piattaforma di community e collaborazione facile da utilizzare, veloce, intelligente e sicura. Ulteriori informazioni su Plek
Onboarding, un modulo integrato della suite software Cezanne HR, è ricco di funzioni intelligenti che permettono di risparmiare e rendono questa attività critica più facile da gestire e più coinvolgente per tutti. Semplifica la comunicazione, permette di non trascurare alcuna attività e di risparmiare tempo. Le caratteristiche principali includono: portali di benvenuto facili da impostare, profili dei team, elenchi di controllo configurabili, notifiche automatiche, immissione dati integrata/gestione dei documenti e funzionalità globali, tra cui il supporto per 10 lingue. Ulteriori informazioni su Cezanne HR Coinvolgi i nuovi entrati, riduci il tempo per l'amministrazione delle risorse umane e assicurati che i processi vengano eseguiti senza problemi grazie al modulo per l'onboarding configurabile integrato in Cezanne HR. Ulteriori informazioni su Cezanne HR
Lessonly è un software, potente e semplice, per l'onboarding e la preparazione del personale, che aiuta i team a imparare, esercitarsi e fare un lavoro migliore. Utilizzato da 2 milioni di studenti in oltre 600 aziende leader, tra cui Trunk Club, Ibotta, US Cellular e Zendesk, consente di condividere conoscenze e promuovere l'utilizzo delle procedure migliori. Aumenta naturalmente la produttività, riducendo della metà i tempi di onboarding. Altre funzionalità includono: creazione di lezioni di facile utilizzo, informazioni dettagliate per monitorare metriche e prestazioni del coaching, per offrire feedback su larga scala. Ulteriori informazioni su Lessonly Lessonly è un software di formazione utilizzato da oltre 2 milioni di studenti e 600 aziende per apprendere, esercitarsi e fare un lavoro migliore. Ulteriori informazioni su Lessonly
Stupisci i nuovi assunti con un'eccellente esperienza di onboarding. Crea flussi di lavoro di onboarding personalizzati in base al reparto, alla posizione e al profilo. Includi moduli, corsi di formazione, firme elettroniche, PDF compilabili e molto altro. Assicurati che la gestione dei tuoi documenti cartacei sia un gioco da ragazzi. Risparmia tempo e risorse mentali per concentrarti sulla creazione di esperienze che contano davvero per i nuovi dipendenti. Ulteriori informazioni su BizMerlin Esegui facilmente l'onboarding dei nuovi membri del tuo team. Moduli, corsi di formazione, firme elettroniche, PDF in flussi di lavoro configurabili. Con BizMerlinHR gestire le risorse umane sarà un piacere. Ulteriori informazioni su BizMerlin
Esistono molti momenti in cui un'azienda esegue l'onboarding di nuovi dipendenti. Il software cloud mobile di Talmundo trasforma un processo di inserimento dei neoassunti frammentato e non coinvolgente, in un'esperienza strutturata e intuitiva per tutti i soggetti interessati. Offre un modo piacevole ed efficace per coinvolgere e formare i tuoi nuovi dipendenti. Una soluzione di onboarding sufficientemente versatile per crescere e adattarsi con la azienda e che offre l'analisi e le funzionalità di cui hai bisogno per farlo bene! Ulteriori informazioni su Talmundo Crea il tuo percorso di onboarding con questo software basato sul cloud. I nuovi assunti verranno integrati rapidamente e saranno più produttivi che mai! Ulteriori informazioni su Talmundo
Automatizza il processo di onboarding e offboarding, assegnando elenchi di attività predefiniti ai nuovi dipendenti. Pacchetto completo di automazione e creazione di report all-in-one. La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di CakeHR permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli di Excel, aumentare l'adozione del software e ridurre la frequenza delle e-mail. Sono disponibili le applicazioni per Android e iOS. Ulteriori informazioni su CakeHR Progettato per essere adottato dai dipendenti, assicura automazione, trasparenza e impegno alle Risorse umane. Ulteriori informazioni su CakeHR
Migliora la produttività e riduci i costi! Questo software per onboarding di facile utilizzo include un nuovo portale di assunzione che funge da fonte centralizzata di informazioni sui nuovi dipendenti, come nuovi documenti di assunzione e moduli di conformità. Resta al passo, monitora le attività e supera ostacoli più rapidamente nel processo di onboarding per massima efficienza. Importa assunzioni, carica moduli statali e federali, crea attività, firma documenti in modo elettronico, imposta promemoria e altro ancora. Provalo per 15 giorni ‑ GRATIS (nessuna carta di credito richiesta, nessun contratto da sottoscrivere) Software di onboarding economico e facile da usare per aziende di qualsiasi dimensione. Importa assunzioni, carica moduli statali e regionali, crea attività, ecc.
Questo pluripremiato pacchetto per le risorse umane include strumenti di onboarding e preselezione dei candidati per rendere più semplici che mai le assunzioni e le transizioni dei dipendenti. La firma elettronica, il monitoraggio delle ferie, la gestione delle prestazioni e gli strumenti di creazione di report liberano le risorse umane dai fogli di calcolo rendendole più efficienti, più efficaci e più "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita. L'HRIS nº 1 per le piccole e medie imprese include strumenti di onboarding e preselezione dei candidati per semplificare le assunzioni.

da Ultimate Software

(891 recensioni)
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Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019). Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienza dei candidati e dei clienti. Ciò consente ai professionisti delle assunzioni di concentrarsi sull'assunzione delle persone giuste più rapidamente. La suite di prodotti iCIMS è integrata dal suo framework Platform-as-a-Service, UNIFi, che supporta integrazioni avanzate che scambiano senza soluzione di continuità dati e analisi tra iCIMS e le tue applicazioni preferite per le risorse umane. Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
Zenefits non solo elimina i documenti cartacei associati all'onboarding, ma ne rimuove anche la causa principale che ne determina l'utilizzo. Dall'iscrizione di un nuovo assunto all'assicurazione sanitaria all'aggiunta di un dipendente a libro paga: Zenefits svolge tutto il lavoro per te. Dovrai solo inserire alcune informazioni su un nuovo assunto affinché vengano elaborate per eseguire tutto il resto del processo. I dati del nuovo assunto vengono raccolti elettronicamente e integrati nella piattaforma Zenefits, trasformando l'onboarding in un gioco da ragazzi.
Jobvite Onboard è una soluzione di onboarding integrata, senza problemi, che può aiutarti a gestire facilmente attività e moduli e a mostrare il marchio e la cultura unici della tua azienda perché un nuovo assunto possa diventare agevolmente un membro produttivo e soddisfatto del team. Questa soluzione di onboarding offre a reclutatori, professionisti delle risorse umane, responsabili delle assunzioni, personale IT e delle strutture e neoassunti una posizione centralizzata da dove coordinare, comunicare e completare facilmente le attività di onboarding. Jobvite Onboard: una soluzione di onboarding integrata senza problemi.

da Greenhouse Software

(503 recensioni)
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Greenhouse è la principale suite di acquisizione di talenti per le aziende in crescita. Crea una nuova esperienza di assunzione che inizia nel momento in cui ampli la tua offerta. Greenhouse Onboarding ti aiuta a garantire che i nuovi assunti siano pronti ed entusiasti per il primo giorno, consentendo ai team interni di offrire facilmente una transizione coerente a partire dalla lettera di offerta all'integrazione del membro nel team. Greenhouse è una suite di acquisizione di talenti progettata per ottimizzare il tuo processo di reclutamento e rendere l'assunzione il tuo vantaggio competitivo.
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone. WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
Passa rapidamente e senza soluzione di continuità i candidati di alto livello ai collaboratori produttivi, senza la necessità di reinserimento di dati. Elimina il noioso e dispendioso riordino dei documenti con un processo di onboarding sicuro e semplificato. Tutte le nuove informazioni di assunzione e posizione fluiscono in tutto il sistema per eliminare la reimmissione dei dati. Ottieni l'inserimento dei neoassunti prima del loro primo giorno di lavoro. Passa rapidamente e senza soluzione di continuità i candidati di alto livello ai collaboratori produttivi, senza la necessità di reinserimento di dati.
Process Street offre alle imprese un modo semplice e non tecnico per rendere veloce, divertente e facile la gestione dei flussi di lavoro ricorrenti per i team di tutto il mondo. Solidi processi aziendali sono la spina dorsale di ogni impresa di successo. Senza di essi, un'azienda farà fatica e quasi sicuramente troverà difficile crescere. Consente di creare e personalizzare facilmente liste di controllo con testo, immagini, video e altro ancora. Permette di semplificare il processo di approvazione con logica condizionale, automazioni e integrazioni. Process Street è il modo più semplice per gestire i flussi di lavoro, i processi ricorrenti e le procedure operative standard (SOP) dei propri team.
Più che un semplice libro paga, Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano usare. Namely è una tecnologia potente e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti di gestire le risorse umane, gli stipendi, i benefit e le presenze in un unico posto. Insieme al supporto eccellente, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica la tua demo gratuita. Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
Un ottimo software di onboarding. Esegui l'onboarding di dipendenti e fornitori in 90 second, nelle risorse risorse umane e nell'IT, con Rippling. Con un unico flusso online puoi occuparti dei documenti per l'onboarding dei nuovi assunti, degli stipendi, degli strumenti di previdenza sociale e altro ancora. Un ottimo software di onboarding. Esegui l'onboarding di dipendenti e fornitori in 90 secondi, nelle risorse risorse umane e nell'IT, con Rippling.
ClearCompany makes completely paperless onboarding simple with automated, online delivery, tracking, collection and storage of all onboarding forms and documents. You'll save time, money and eliminate errors by using ClearCompany's smart forms that put an end to redundant data entry by pre-filling previously entered information and validate data for formatting and accuracy. With compliance reporting, smart forms & digital signatures, our onboarding solution adapts to your workflow and saves you time.

da Sapling Technologies

(230 recensioni)
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Sapling è un nuovo tipo di piattaforma per le risorse umane per le aziende del mercato medio. Questo software consente ai team delle risorse umane di automatizzare i flussi di lavoro, supportare le decisioni basate sui dati ed essere più strategici. È la piattaforma di scelta per KAYAK, KPMG, Udemy e Sephora. Quando si crea un'ottima esperienza per i dipendenti, le risorse umane possono supportare meglio i team a dare il meglio. La piattaforma di onboarding e HRIS di Sapling aiuta le aziende di medie dimensioni ad automatizzare ed elevare la propria esperienza dei dipendenti, con profonde integrazioni.
Le aziende in crescita adorano OnPay per gli stipendi e le risorse umane. Oltre a ottenere le migliori valutazioni dei clienti su Capterra, gli imprenditori dicono che è un sistema facile, rapido, ottimizzato per dispositivi mobili e facile da apprendere. Paga rapidamente i dipendenti, automatizza le tasse e i documenti e aggiungi istantaneamente le buste paga a QuickBooks o Xero. Disponibile a soli 36 $ più 4 $ per dipendente (e senza costi nascosti) per cicli di pagamento illimitati. La tariffa mensile include anche un set completo di strumenti per le risorse umane e l'opzione di aggiungere benefit in tutti i 50 stati. "Si tratta di un sistema facile, rapido e ottimizzato per dispositivi mobili facile da imparare." Le 5 migliori soluzioni di gestione degli stipendi per PMI e imprenditori.
La soluzione SAP SuccessFactors è una soluzione completa e integrata di gestione del capitale umano. SAP SuccessFactors offre alle organizzazioni in tutti i settori gli strumenti necessari per gestire la loro risorsa più importante: le persone. La soluzione aiuta dirigenti, professionisti delle risorse umane e manager di linea ad assumere i migliori talenti, nonché formare e coltivare le competenze della loro forza lavoro. Automatizza tutti i processi chiave delle risorse umane, inclusi l'amministrazione dei dipendenti, le buste paga e la creazione di report di tipo legale.
ADP TotalSource è una soluzione PEO che offre alle piccole e medie imprese tutti i vantaggi di un reparto risorse umane a servizio completo oltre all'accesso ai vantaggi di livello Fortune 500. Gli esperti ti forniscono esattamente l'aiuto di cui hai bisogno per supportarti con le attività di tutti i giorni come assunzioni, problemi dei dipendenti, conformità alle normative, pagamento dei tuoi dipendenti e corsi di formazione. Inoltre, sono disponibili esperti che ti aiuteranno a mettere a punto strategie per rendere la tua azienda un luogo di lavoro eccezionale, espandersi in nuovi territori e altro ancora. ADP TotalSource è il tuo partner a servizio completo per risorse umane, benefit, stipendi, conformità, lavoratori e stipendi, assunzioni, onboarding e altro ancora.
Scelto come il miglior LMS dagli editori di PCMagazine, Absorb LMS è la scelta di leader e rivoluzionari del settore. Usa Absorb per formare dipendenti interni, clienti e partner esterni o entrambi. Prezzi e tecnologia scalabili sia che tu abbia 100 o oltre 100.000 utenti. Absorb include una moderna interfaccia per studenti con marchio personalizzato in grado di funzionare su qualsiasi dispositivo. Include funzioni e-commerce complete e supporta xAPI, SCORM e AICC. Intuitivo, elegante e agile, Absorb LMS rappresenta un punto di svolta per amministratori e utenti. Richiedi una demo oggi stesso. LMS pluripremiato che piace sia a studenti che amministratori. Forma con facilità dipendenti, clienti e partner. Funzionalità e-commerce, SSO e social.
Pendo è stata fondata da ex studenti di Rally, Google, Cisco e Red Hat che hanno unito le proprie capacità e passioni per creare qualcosa che desideravano e che da responsabili di prodotto non avevano mai avuto: un modo semplice per comprendere a applicare ciò che promuove realmente il successo del prodotto. Con potenti funzioni di analisi, feedback degli utenti all'interno dell'applicazione e una guida contestuale progettata per aiutare le aziende a misurare e migliorare l'esperienza dei clienti all'interno delle proprie applicazioni, Pendo mira a migliorare le esperienze aziendali con il software. Permette di acquisire i dati relativi al comportamento degli utenti, segmentare gli utenti e quindi agire tramite messaggi, sondaggi e votazioni interni all'applicazione.
Trainual aiuta ad automatizzare l'onboarding e l'addestramento. Permette di mettere i nuovi assunti al lavoro più velocemente che mai, assegnare solo ciò che si riferisce al loro ruolo, integrare la responsabilità nella formazione continua e garantire che la formazione avvenga in modo sempre coerente, indipendentemente dal responsabile o dalla data di assunzione. Più di 30.000 utenti di oltre 100 paesi impiegano Trainual per documentare i propri processi, definire flussi di lavoro passo-passo, creare SOP in cui è possibile eseguire ricerche, consentire ai team di essere più produttivi e ridurre i costi accelerando l'onboarding. Trainual è il moderno manuale di formazione per imprese in rapida crescita che permette di automatizzare l'onboarding e la formazione.
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I primi giorni dopo l’assunzione dovrebbero concentrarsi sul nuovo lavoro, non sulle pratiche burocratiche. Questa soluzione permette ai nuovi assunti di essere subito operativi, grazie alla funzionalità di onboarding online di BerniePortal che consente il loro inserimento da ovunque si trovino. Qual è la parte migliore? La funzione di onboarding di BerniePortal funziona perfettamente con altre funzionalità come la preselezione dei candidati, le buste paga e i benefit. BerniePortal consente di risparmiare tempo, ridurre i documenti e rivoluzionare il modo in cui vengono gestite le Risorse umane. I primi giorni dopo l’assunzione dovrebbero concentrarsi sul nuovo lavoro, non sulle pratiche burocratiche. Grazie alla funzionalità di onboarding online di BerniePortal, i nuovi assunti possono essere subito operativi.
Consente di inviare facilmente un contratto elettronico che può essere firmato online da un nuovo starter. I nuovi dipendenti possono utilizzare il proprio account di Employment Hero per inserire dettagli personali, evitando così un gran numero di pratiche e risparmiando l’80% del tempo amministrativo. Sono disponibili anche liste di controllo che avvisano i dipartimenti competenti al momento dell’inserimento di un nuovo dipendente, garantendo che le nuove attrezzature necessarie siano installate e pronte all’uso. I dipendenti hanno anche accesso completo al proprio materiale di inserimento online, in modo da essere pienamente operativi fin dal primo giorno. L’onboarding continuo dei neoassunti tramite la dashboard di Employment Hero consente di risparmiare l’80% del tempo di amministrazione ed è accessibile da desktop o da dispositivo mobile.
Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione. Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione.
Gli studi hanno dimostrato che i primi giorni in azienda di un nuovo dipendente sono cruciali per la sua fedeltà a lungo termine. Con Personio, i processi di onboarding sono impostati con pochi clic e puoi assicurarti che tutte le attività vengano completate in tempo. I tuoi nuovi dipendenti saranno subito operativi. Personio è uno dei fornitori di software HR in più rapida crescita per piccole e medie imprese. Dal reclutamento alla gestione e allo sviluppo fino al pagamento dei dipendenti: questo software fa tutto. Soluzione unica per le risorse umane nelle piccole e medie imprese: piena personalizzazione, privacy dei dati europea, servizio clienti eccellente.
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Per le aziende che assumono rapidamente, stagionalmente o semplicemente assumono costantemente, WorkBright trasforma processi di onboarding ingombranti e tradizionalmente pieni di scartoffie portandoli tutti online. Permette ai nuovi dipendenti di compilare i propri documenti fiscali, caricare foto di licenze e certificazioni, firmare digitalmente e completare tutti i documenti dal loro notebook, tablet o smartphone prima che si presentino al loro primo giorno di lavoro. I nuovi dipendenti possono compilare moduli fiscali, caricare foto di licenze e certificazioni, firmare digitalmente e completare tutti i documenti in digitale.
Questo software di onboarding di facile utilizzo è la chiave per creare una nuova esperienza accogliente nell'ambito delle assunzioni e incoraggiare la fidelizzazione dei dipendenti sin dal primo giorno. Automatizza i moduli di lavoro richiesti, carica video di benvenuto, firma moduli personalizzati e manuali aziendali e crea un accredito diretto con il modulo Onboarding BirdDogHR. Questo software di onboarding facile da usare crea un ambiente accogliente che semplifica il processo che trasforma i candidati in dipendenti.
Ease (in precedenza noto come EaseCentral) semplifica la configurazione e la gestione della previdenza sociale, l'integrazione dei neo assunti, la conformità e offre ai dipendenti una destinazione unica per tutte le informazioni sulle risorse umane. Unisciti alle oltre 60.000 PMI che utilizzano Ease per ridurre i tempi di registrazione e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti nei loro programmi previdenziali e risorse umane. Addio carta, ciao facilità
talentReef è il fornitore numero 1 di sistemi di social recruiting e di gestione dei talenti creati appositamente per il personale con impiego a ore. L'azienda semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento. La piattaforma HR ottimizzata per dispositivi mobili dell'azienda (social recruiting, ATS, onboarding, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e analisi) sta trasformando il modo in cui i Millennial si connettono on-demand con i datori di lavoro a livello globale. talentReef semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento.
FileInvite automatizza il processo di raccolta della documentazione e di onboarding dei candidati. Il processo è stato semplificato grazie a un'interfaccia protetta. Tutto quello che devi fare è creare e inviare un FileInvite con le informazioni richieste. Il dipendente carica poi i file su un portale sicuro in cui è possibile approvare o rifiutare le informazioni che sono state inviate. Con FileInvite puoi impostare promemoria, modelli e sincronizzare con il tuo sistema di archiviazione su cloud preferito come Google Drive. Invia un FileInvite oggi stesso. Automatizza e replica facilmente il processo di raccolta della documentazione per eseguire l'onboarding dei dipendenti, grazie a un'interfaccia semplice e sicura.
Il software Onboard di HR Cloud assicura ai nuovi dipendenti un'esperienza di onboarding che li immerge nella cultura aziendale e li mette in condizione di essere produttivi. Con un portale personalizzato che comprende messaggistica, video, contenuti e documenti, Onboard aiuta a garantire la conformità ai requisiti di verifica dell'impiego e a evitare sanzioni con moduli I-9 e W-4 precompilati. Permette di personalizzare le liste di controllo, lasciando quindi che l'automazione delle attività di Onboard e l'integrazione di E-Verify si occupino del resto. Onboard consente di preparare i nuovi assunti a eccellere fino dal primo giorno e di indirizzarli su un percorso che li condurrà a un successo duraturo.
Looop è una piattaforma di apprendimento di prossima generazione che semplifica più che mai la formazione mirata ed efficace dei dipendenti, ovunque, in qualsiasi momento e su qualsiasi dispositivo. Prenota una demo gratuita per scoprire perché il settore dell'eLearning lo ha classificato come n° 1 per esperienza utente (UX) ed esperienza del cliente (CX), e perché le aziende all'avanguardia come Sky, ASOS, Financial Times e StartupBootCamp scelgono la piattaforma di apprendimento di prossima generazione di Looop, anziché un tradizionale LMS. Visita il sito per una demo gratuita e capirai perché le aziende più all'avanguardia del mondo scelgono Looop anziché un LMS tradizionale.
eloomi consente di eseguire il pre-inserimento e l'inserimento dei neoassunti. Permette di migliorare la conoscenza dei prodotti e di aumentare costantemente il coinvolgimento dei dipendenti senza usare carta. Combinando l'apprendimento e la gestione delle prestazioni, eloomi si distingue dalle altre piattaforme di onboarding poiché garantisce lo sviluppo continuo dei dipendenti. eloomi consente di eseguire il pre-inserimento e l'inserimento dei neoassunti. Permette di migliorare la conoscenza dei prodotti e di aumentare costantemente il coinvolgimento dei dipendenti senza usare carta.
WalkMe è una piattaforma di adozione digitale (Digital Adoption Platform, DAP) che assiste i dipendenti nell'onboarding, aiutandoli a conservare le conoscenze, ridurre i tempi per lo sviluppo della competenza e completare facilmente le attività all'interno di qualsiasi software aziendale. L'overlay trasparente di WalkMe utilizza intelligenza artificiale, analisi, coinvolgimento, guida e automazione per trasformare l'esperienza dell'utente nel travolgente mondo digitale di oggi. Creato nel 2011, il software WalkMe è utilizzato da oltre 2.000 aziende in tutto il mondo e da oltre il 30% delle aziende Fortune 500. WalkMe ha aperto la strada alla piattaforma di adozione digitale (Digital Adoption Platform, DAP) per trasformare l'esperienza dell'utente nel travolgente mondo digitale di oggi.
Inizia da ovunque. Aggiungi quando vuoi. La piattaforma tecnologica completa per la gestione del capitale umano (HCM) personalizzata e leader del settore e le soluzioni per la gestione della forza lavoro di Ascentis sono supportate da un impegno costante volto a fornire un'esperienza insuperabile ai clienti. I moduli tecnologici di Ascentis operano indipendentemente o insieme per soddisfare le esigenze di ciascun cliente in qualsiasi punto del percorso HCM si trovi. Ascentis offre un potente software HCM completo ma facile da usare per le imprese di medie dimensioni con sede negli Stati Uniti.
Push Operations è un sistema basato sul cloud per la gestione dei dipendenti creato per i ristoranti. Libri paga, pianificazione, schede presenze, gestione delle Risorse umane e onboarding. Fornisce le previsioni in tempo reale sul lavoro e consente di integrarle nel proprio punto vendita. Consente di scegliere i componenti della piattaforma di cui la propria impresa ha bisogno per personalizzare il sistema di gestione dei dipendenti. Software realizzato per ristoranti. Piattaforma che permette di pianificare, registrare i tempi, elaborare i libri paga, inserire i neoassunti e prevedere i costi del lavoro.
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Le funzionalità di automazione di Fountain permettono di impostare in modo semplice le proprie preferenze ed esigenze in materia di assunzione. Consente di dedicare più tempo ai candidati e meno alla pianificazione dei colloqui e all'invio di promemoria. Fountain mette a disposizione tutto ciò che serve in un'unica dashboard: personalizzazione rapida dei flussi di lavoro senza codice, sfruttamento del machine learning per dare la priorità ai candidati migliori, impostazione di regole di assunzione personalizzate e gestione dei candidati in più sedi. Fountain è una piattaforma di automazione delle assunzioni creata per garantire velocità e scalabilità. Consente di elaborare milioni di candidati ogni anno per le migliori aziende del mondo.
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da Dynamic Screening Solutions

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da Agile Product Solutions

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The beauty of Agile Onboarding is that you will not only be more organized than ever before, but everything will be stored digitally, eliminating the stacks of paperwork that normally accompany the new-hire process. Reports, employee surveys, trainings, videos, and forms are filled out by the employees through the software, and then uploaded and organized for easy access. Your communication with your employees will be instant, clear, and concise. Cloud based new hire onboarding solutions that help you engage new hires from the start!

da intelliHR Systems

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Cognology onboarding is designed for Australian organisations. It combines ease of use for new hires with automation and tracking for HR. The system is fully configurable and integrates with payroll systems and the Australian Taxation Office. All the HR forms are included along with easy to edit templates. Includes a contract manager, tracking, reminders and workflow. Cognology onboarding is designed for Australian organisations. Get superior customisation and automation for your onboarding process.
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da ELMO Cloud HR & Payroll

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Kin

da Kin Workplace Solutions

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da YooniQ solutions

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da SilkRoad Technology

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OnboardCentric onboarding software from ExactHire allows small and medium employers to make paperwork collection paperless, efficient and pleasant for new employees. New hires are invited to enter data that automatically fills forms and documents which may be viewed and signed electronically from the web-based portal. OnboardCentric includes E-Verify integration and the ability to create a robust onboarding task workflow for your business. OnboardCentric onboarding software offers form auto-fill, electronic signatures, E-Verify integration and task workflow customization.
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A platform to help structure the onboarding plan and enable continuous customized knowledge transfer. A platform to help structure the onboarding plan and enable continuous customized knowledge transfer.
Our vision is to springboard companies to the next stage of digital evolution. Our powerful, new age enterprise products will be built with a clear focus on intuitiveness and scalability, with standards of best in class consumer apps. Darwinbox HR is an end to end HR platform which touches both strategic (performance, engagement) and transactional (compensation, benefits, self service, applicant tracking, documents etc) aspects of the employee life-cycle (hire to retire) Used to engage, empower and inspire employees on one side in addition to automating and simplifying all HR processes.
Preboarding, onboarding e fidelizzazione con Learningbank. Ottimizzazione dell'esperienza dei dipendenti e conversione precoce dell'entusiasmo in produttività. Learningbank viene fornita con flussi di onboarding integrati, creati da esperti e facilmente modificabili dall'utente, per essere adattati alla cultura della sua azienda. Garantisce una straordinaria esperienza di onboarding, che avrà un impatto positivo sul business, formando e integrando i nuovi assunti più rapidamente. Potente soluzione di apprendimento digitale, che consente alle aziende di aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, abbreviare i tempi per renderli produttivi e aumentarne la fidelizzazione.
Comevo's online orientation software offers an intuitive interface for streamlined and interactive student orientation, employee on-boarding or volunteer training. Includes a CMS for easy updates to your content, LMS for assessments and reporting, and the ability to interface with SIS. Launch is a great fit for Higher education, mid to large-sized corporations, contractors and non-profit organizations. Interactive online orientation software for students, employees, and volunteers for education, corporate, and non-profit.
Our Talent Relationship Management platform removes the typical pain of the employment experience with modern, beautiful, mobile-friendly software. Our careers portal, online application, paperless onboarding and candidate engagement tools will simplify your work life, eliminate manual processes, and help you find, hire, and retain great people. Our platform consists of three modules: Convert (Modern Careers Portal), Onboard (Hiring Workflow Automation), Engage (Innovative Candidate Engagement). Our innovative, flexible, and mobile-friendly software automates manual hiring and onboarding processes for staffing firms.

da Brightwave Group

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tessello's feature set enables learners to capture, track and share their complete learning experience, powering the organisation to capture a wider range of learning patterns as well as the knowledge that exists in your employees through detailed reporting and analytics. Robust, next-gen tools Personalised & exportable learning record Social & collaboration tools Coaching tools Wrapped up in a simple, intuitive and fully responsive interface to create a seamless user experience. Award-winning platform enabling companies to transform their L&D offerings into something extraordinary.
Designed for mid-market organizations (100+ employees). PeopleGuru Onboarding streamlines processes with document management, e-signatures, and workflows, giving new hires a productive first day on the job. PeopleGuru Onboarding streamlines processes with document management, e-signatures, and workflows.
Kofax TotalAgility is a digital transformation platform that accelerates high-value customer journeys, such as the onboarding of new customers at a bank, the processing of claims at an insurance company, or the provisioning of services from a government agency. The platform digitizes individual touchpoints in those customer journeys, for example the gathering of documents or the digital signing of new contracts, and cuts latency between all the touchpoints in a beginning to end journey. Business process management and collaboration platform that empowers you to build and optimize your business processes.
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Webonboarding streamlines and improves the management of employee onboarding via a powerful cloud-based solution. Using a paperless and automated approach, the system transforms the way employee onboarding is managed - delivering a faster process and more engaging experience from point of offer to day one. Send, track and report on new starter documents such as contracts and offer letters and digitally sign contracts of employment on the go. Engage with your new hires before day one. Onboard new starters in a professional and streamlined way plus fully mobile responsive access for new hires.

da Efficient Forms

(3 recensioni)
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Efficient Hire specializes in automated electronic solutions for dynamic and cost-effective forms completion, data collection and process workflow. The Efficient Hire cloud-based platform can be integrated into company systems effortlessly, easing the burden on human resources, cutting labor costs, and accelerating the new hire process while maintaining compliance. Use Efficient Hire on any device from any place. We have revolutionized the HCM industry by providing employers with a powerful solution to manage the new hire experience.

da Nortek Solutions

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Manuale utente per Programmi di onboarding

Che cos'è un programma di onboarding?

Un programma di onboarding aiuta selezionatori e responsabili di team a ottimizzare il processo di onboarding dei nuovi assunti e guidarli nel processo di assunzione e formazione. Questa soluzione aiuta a organizzare e gestire aspetti come requisiti di documentazione, contatti importanti/presentazioni di colleghi e politiche generali dell'ufficio.

Quali vantaggi porta un programma di onboarding?

  • Maggiore coinvolgimento dei dipendenti: il processo di onboarding imprime nei nuovi assunti una prima impressione dell'organizzazione e può avere un impatto duraturo sul loro coinvolgimento nel corso del loro incarico presso un'azienda. Ottimizzando e gestendo l'intero processo, i programmi di onboarding danno flessibilità ai dipendenti durante la fase di assunzione e formazione, consentendo loro di completare moduli e formazioni obbligatori al proprio ritmo.
  • Ottimizzazione e facilitazione della conformità attraverso la digitalizzazione: gestione dei nuovi assunti da parte dei professionisti delle risorse umane, inclusa la verifica delle loro informazioni, tramite le soluzioni di onboarding. Funzionalità di firma digitale che consentono ai dipendenti di firmare e autorizzare rapidamente i documenti necessari, riducendo i requisiti di archiviazione e di manutenzione dei file e migliorando al tempo stesso la conformità.

Quali sono le funzionalità tipiche di un programma di onboarding?

  • Gestione dei corsi: creazione e assegnazione di corsi di formazione per dipendenti.
  • Completamento dei moduli E-Verify/I-9: verifica dei documenti e dell'identità dei nuovi assunti.
  • Moduli elettronici: generazione di moduli digitali facilmente condivisibili e accessibili da tutte le parti interessate.
  • Firma elettronica: possibilità di firma elettronica di documenti nel sistema da parte degli utenti.
  • Manuale dei dipendenti: sviluppo, archiviazione e gestione di un manuale dei dipendenti, condivisibile durante il processo di onboarding.
  • Portale dipendenti: presenza di un portale online che offre funzionalità self-service ai dipendenti.
  • Gestione file: possibilità di un repository categorizzato di tutti i documenti aziendali rilevanti.
  • Repository delle descrizioni delle posizioni lavorative: creazione, condivisione e gestione delle descrizioni delle posizioni lavorative.
  • Gestione dell'orientamento: supporto ai professionisti delle risorse umane nella creazione e gestione di programmi di orientamento per nuovi assunti.
  • Gestione delle attività: creazione e gestione di elenchi aggiornati di cose da fare e monitoraggio dello stato di ognuna da parte degli utenti.
  • Assegnazione di mentor: assegnazione di membri del team a cui fare da mentore e sostegno dei nuovi assunti nel corso del processo di onboarding.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un programma di onboarding?

  • Accesso da dispositivi mobili: professionisti delle risorse umane, selezionatori, dipendenti e manager usano i programmi di onboarding per supervisionare e completare l'intero processo di onboarding, dalla compilazione dei moduli necessari allo scaricamento e caricamento di documenti, fino al tracciamento dei progressi. Man mano che la forza lavoro diventa più mobile, è fondamentale che i fornitori di programmi di onboarding si evolvano per soddisfare le esigenze del mercato. Gli acquirenti di software dovrebbero valutare le esigenze di accesso mobile dei propri dipendenti e garantire che i programmi di onboarding presi in considerazione soddisfino tutti i requisiti.
  • Integrazione con i software esistenti: le soluzioni di programmi di onboarding lavorano in concerto con altri strumenti, incluse soluzioni per HR, reclutamento, buste paga, benefit e amministrazione e software per creare report. È difficile (se non impossibile) snellire i processi di onboarding se i programmi di onboarding non riescono a integrarsi con i sistemi esistenti. Prima di scegliere cosa acquistare, è opportuno studiare le capacità di integrazione del software desiderato, per non finire con un sistema isolato.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai programmi di onboarding

  • Le interfacce utente conversazionali trasformeranno il processo di onboarding: i recenti avanzamenti nelle tecnologie delle interfacce utente conversazionali hanno accelerato l'adozione di massa tra le piccole imprese. Secondo una ricerca di Capterra, quasi il 70% delle piccole imprese adotterà tecnologie di chatbot nei prossimi anni. I chatbot con tecnologia di intelligenza artificiale trasformeranno le funzionalità di onboarding come self-service dei dipendenti, risoluzione delle query, tracciamento dei progressi e inserimento di dati.
  • La ludicizzazione: l'onboarding ludicizzato trasforma il processo da un'attività monotona e obbligatoria in un'esperienza coinvolgente, consentendo ai professionisti delle risorse umane e ai formatori aziendali di creare quiz, assegnare badge, mostrare classifiche e creare missioni per aiutare i dipendenti ad apprendere e a seguire obiettivi e visioni complessivi dell'organizzazione. La ludicizzazione aiuta i dipendenti a imparare e a terminare più rapidamente l'onboarding; si prevede che la tendenza della ludicizzazione della formazione continuerà a crescere nei prossimi anni.