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Perché Capterra è gratis
Reinventa, automatizza ed eleva l'onboarding con Talmundo e guarda i nuovi assunti diventare membri e ambasciatori di team motivati. Ulteriori informazioni su Talmundo
Rivoluziona la tua esperienza di assunzione con un percorso di onboarding che offre risultati tangibili. Questa piattaforma di onboarding ottimizzata per i dispositivi mobili ti aiuterà a creare una cultura del coinvolgimento dei dipendenti, a ridurre le tempistiche per le nuove assunzioni in termini di produttività e a ridurre i rischi legati agli investimenti per le assunzioni. I risultati? Coinvolgimento dei nuovi assunti, che raggiungono le massime prestazioni velocemente e rimangono più a lungo. Non aspettare: reinventa il tuo percorso, automatizza i processi ed eleva la tua attività con la piattaforma di onboarding di livello mondiale Talmundo. Ulteriori informazioni su Talmundo
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Soluzione unica per le risorse umane nelle piccole e medie imprese: piena personalizzazione, privacy dei dati europea, servizio clienti eccellente. Ulteriori informazioni su Personio
Gli studi hanno dimostrato che i primi giorni in azienda di un nuovo dipendente sono cruciali per la sua fedeltà a lungo termine. Con Personio, i processi di onboarding sono impostati con pochi clic e puoi assicurarti che tutte le attività vengano completate in tempo. I tuoi nuovi dipendenti saranno subito operativi. Personio è uno dei fornitori di software HR in più rapida crescita per piccole e medie imprese. Dal reclutamento alla gestione e allo sviluppo fino al pagamento dei dipendenti: questo software fa tutto. Ulteriori informazioni su Personio
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Si tratta di uno strumento completamente senza codice, che aiutare le aziende a formare e integrare gli utenti su applicazioni basate sul web. Ulteriori informazioni su Newired
Newired consente alle aziende di velocizzare l'onboarding degli utenti praticamente su qualsiasi applicazione web, facendo sì che l'utente impari e possa mettere in pratica le cose apprese durante gli spostamenti. Non bisogna dimenticare che il digitale è, prima di tutto, per le persone. Queste soluzioni, senza codice al 100%, contribuiscono ad aumentare la motivazione degli utenti sia perché sono centro dello sviluppo del software, sia perché Newired aiuta a trasformare virtualmente qualsiasi applicazione web in un ambiente più facile da utilizzare. Ulteriori informazioni su Newired
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Kissflow sta trasformando il modo di lavorare, reinventando l'esperienza di inserimento dei neoassunti per ogni nuovo dipendente. Ulteriori informazioni su Kissflow Workflow
Kissflow sta trasformando il modo di lavorare, reinventando l'esperienza di inserimento dei neoassunti per ogni nuovo dipendente. Kissflow è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di inserimento per i dipendenti. È estremamente facile usarla, così come inserire tutti i neoassunti. Ulteriori informazioni su Kissflow Workflow
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Piattaforma per l'esecuzione dell'onboarding per una forza lavoro versatile Ulteriori informazioni su Shortlist
Shortlist è una piattaforma per l'esecuzione dell'onboarding per appaltatori intelligente e intuitiva. L'esecuzione dell'onboarding, la gestione e il pagamento di lavoratori esterni vengono resi più semplici con pochi clic in oltre 200 Paesi, per le piccole e le grandi aziende. Cura la selezione, la creazione di report e il monitoraggio dei profili in molto meno tempo. Dalle piccole start-up ai marchi più grandi del mondo: Shortlist è una soluzione completa che offre funzionalità e flessibilità avanzate per ogni fase della crescita imprenditoriale. Ulteriori informazioni su Shortlist
Shortlist è una piattaforma per l'esecuzione dell'onboarding per appaltatori intelligente e intuitiva. L'esecuzione dell'onboarding, la gestione e il pagamento di lavoratori esterni vengono resi più se...
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Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. C...
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Portali di onboarding e preboarding personalizzati per il tuo marchio. Invia inviti per posta e messaggi di testo direttamente ai telefoni cellulari dei tuoi neoassunti. Ulteriori informazioni su Boardon
Boardon ti consente di offrire ai nuovi arrivati della tua azienda un'esperienza di onboarding o preboarding che mette in buone luce il tuo marchio. Invia un invito dopo l'assunzione, per posta o SMS e i tuoi neoassunti potranno accedere ad un'introduzione all'azienda, direttamente sul proprio telefono cellulare. Con Boardon mettere insieme varie informazioni e inserirle in un piano di introduzione per i neoassunti funzionale è facile. Invitare un neoassunto al programma di onboarding non dovrebbe richiedere più di un minuto al manager, al responsabile del reclutamento o alle risorse umane. Ulteriori informazioni su Boardon
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Le grandi aziende utilizzano questo software per l'onboarding dei dipendenti e dei clienti. Ulteriori informazioni su Userlane
Gli utenti dei software odierni non hanno tempo per un lungo processo di onboarding. Inoltre, vorrai anche mostrare loro immediatamente il valore del tuo prodotto. Grazie alle dettagliate guide interattive di Userlane puoi ridurre il time-to-value e accelerare al contempo il processo di onboarding. Ulteriori informazioni su Userlane
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LMS Cloud con lo strumento di authoring di HTML5. App gratuita (iOS e Android) per accesso ai corsi anche in modalità offline. Ulteriori informazioni su iSpring Learn
iSpring Learn è la piattaforma LMS per formazione aziendale. Puoi lanciare formazione anche con le app per iOS & Android per avere accesso istantaneo ai corsi, anche in modalità offline. Il supporto tecnico è sempre alla tua disposizione, basta una chiamata veloce. È possibile fissare un appuntamento online gratuito di 15 minuti per scoprire come funziona questa soluzione per i tuoi obiettivi. Ulteriori informazioni su iSpring Learn
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Peakon è una piattaforma di feedback dei dipendenti in tempo reale che ti fornisce le informazioni necessarie per migliorarne il coinvolgimento e la fidelizzazione e per ottimizzarne le prestazioni. Ulteriori informazioni su Peakon
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e ti fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa in tempo reale. Comprendi l'esperienza dei tuoi dipendenti fin dal momento della formazione iniziale e scopri come influisce sul loro coinvolgimento. La piattaforma è tradotta in oltre 50 lingue, può operare con strutture complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. Peakon funziona ovunque, per tutti. Ulteriori informazioni su Peakon
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Plek

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Plek è una piattaforma di community e collaborazione facile da utilizzare, veloce, intelligente e sicura. Ulteriori informazioni su Plek
Plek è una piattaforma di community e collaborazione facile da utilizzare, veloce, intelligente e sicura. Offre una Intranet sociale, un portale della community e una piattaforma di condivisione delle conoscenze con tutte le funzionalità essenziali, quali notizie, profili, gruppi, messaggi, calendari, documenti e messaggistica. Plek ti permette di andare oltre i silos, stimolando la collaborazione e la condivisione delle informazioni. Con Plek potrai coinvolgere internamente o oltre i confini dell'organizzazione persone quali dipendenti, partner, freelancer, volontari, cointeressati e consumatori... Ulteriori informazioni su Plek
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Automatizza le procedure di onboarding con Process Street. Inizia con un modello predefinito professionale. Ulteriori informazioni su Process Street
Process Street consente alle aziende di automatizzare con facilità l'intero flusso di lavoro di onboarding e offboarding. Automatizza rapidamente le attività, monitora i progressi e gestisci i documenti includendo testo, foto, video, integrazione di oltre 1.000 delle tue app preferite e altro ancora. Fornisci ai neoassunti un'esperienza semplificata che aumenta la produttività, il coinvolgimento e la fidelizzazione in tutta l'azienda. Ulteriori informazioni su Process Street
Process Street consente alle aziende di automatizzare con facilità l'intero flusso di lavoro di onboarding e offboarding. Automatizza rapidamente le attività, monitora i progressi e gestisci i document...
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Whatfix guida l'adozione di tecnologie e l'abilitazione degli utenti per migliorare la produttività e il coinvolgimento attraverso contenuti contestuali in-app. Ulteriori informazioni su Whatfix
Whatfix è una piattaforma leader nell'ambito dell'orientamento digitale e del coinvolgimento che aiuta le aziende a fornire un onboarding moderno e facile, una formazione efficace e un supporto migliore agli utenti attraverso contenuti contestuali visualizzati quando necessario. Whatfix potenzia le soluzioni software offrendo incredibile semplicità, intuitività e personalizzazione. Diverse aziende di Fortune 500 in tutto il mondo si affidano a Whatfix per garantire un rapido ritorno sugli investimenti tecnologici e promuovere il coinvolgimento e la produttività degli utenti. Ulteriori informazioni su Whatfix
Whatfix è una piattaforma leader nell'ambito dell'orientamento digitale e del coinvolgimento che aiuta le aziende a fornire un onboarding moderno e facile, una formazione efficace e un supporto miglior...
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Una piattaforma di microlearning mobile, che migliora la conservazione delle conoscenze con percorsi di apprendimento personalizzati e ludicizzati. Ulteriori informazioni su MobieTrain
MobieTrain rivoluziona l'apprendimento sul posto di lavoro con una piattaforma di microlearning mobile-first. Con questo metodo di formazione innovativo, la conservazione delle conoscenze migliora, il trasferimento delle informazioni è 6 volte più efficace e il tempo necessario per creare contenuti formativi è ridotto del 50%. Bastano 5 minuti al giorno per favorire il cambiamento e aumentare la produttività. Ulteriori informazioni su MobieTrain
MobieTrain rivoluziona l'apprendimento sul posto di lavoro con una piattaforma di microlearning mobile-first. Con questo metodo di formazione innovativo, la conservazione delle conoscenze migliora, il...
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niikiis, la piattaforma di onboarding che permette di risparmiare tempo e denaro, incoraggia il coinvolgimento a tutti i livelli dell'organizzazione. Ulteriori informazioni su niikiis
Onboarding, onboarding remoto, reboarding semplificato: niikiis è la piattaforma di onboarding che permette di risparmiare tempo e denaro. Automatizza le attività (inclusi sondaggi e check-in regolari) e riduci il tempo dedicato al normale lavoro di amministrazione; coinvolgi nuovi assunti in un percorso eccezionale utilizzando un'interfaccia chatbot, un LMS integrato e uno strumento di creazione, una funzione di chat e altro; crea un account in pochi secondi (nessuna integrazione complicata) e ridimensionalo alla velocità della luce. Che cosa stai aspettando? Ulteriori informazioni su niikiis
Onboarding, onboarding remoto, reboarding semplificato: niikiis è la piattaforma di onboarding che permette di risparmiare tempo e denaro. Automatizza le attività (inclusi sondaggi e check-in regolari...
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Onboarding, training and processes made easy. Ulteriori informazioni su Whale
Whale is the knowledge and training platform that connects your team to their every process, policy, and procedure, in the moment of need. Ditch your outdated process documents and training manuals, and use Whale to create modern training experiences that keep everyone aligned and in the know. Ulteriori informazioni su Whale
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Gusto rende la gestione degli libri paga, dei benefit e delle risorse umane confortevolmente semplice per le piccole imprese.
Gusto è una moderna piattaforma online di gestione delle persone che aiuta le piccole imprese a prendersi cura dei propri team. Oltre alla gestione completa dei libri paga, Gusto offre piani di assicurazione sanitaria, 401 (k), risorse umane esperte e strumenti di gestione dei team. Oggi, gli uffici Gusto a Denver, San Francisco e New York servono oltre 100.000 imprese in tutto il Paese.
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Software di onboarding economico e facile da usare per aziende di qualsiasi dimensione. Importa assunzioni, carica moduli statali e regionali, crea attività, ecc.
Migliora la produttività e riduci i costi! Questo software per onboarding di facile utilizzo include un nuovo portale di assunzione che funge da fonte centralizzata di informazioni sui nuovi dipendenti, come nuovi documenti di assunzione e moduli di conformità. Resta al passo, monitora le attività e supera ostacoli più rapidamente nel processo di onboarding per massima efficienza. Importa assunzioni, carica moduli statali e federali, crea attività, firma documenti in modo elettronico, imposta promemoria e altro ancora. Provalo per 15 giorni ‑ GRATIS (nessuna carta di credito richiesta, nessun contratto da sottoscrivere)
Migliora la produttività e riduci i costi! Questo software per onboarding di facile utilizzo include un nuovo portale di assunzione che funge da fonte centralizzata di informazioni sui nuovi dipendenti...
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L'HRIS nº 1 per le piccole e medie imprese include strumenti di onboarding e preselezione dei candidati per semplificare le assunzioni.
Questo pluripremiato pacchetto per le risorse umane include strumenti di onboarding e preselezione dei candidati per rendere più semplici che mai le assunzioni e le transizioni dei dipendenti. La firma elettronica, il monitoraggio delle ferie, la gestione delle prestazioni e gli strumenti di creazione di report liberano le risorse umane dai fogli di calcolo rendendole più efficienti, più efficaci e più "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita.
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Un ottimo software di onboarding. Esegui l'onboarding di dipendenti e fornitori in 90 secondi, nelle risorse risorse umane e nell'IT, con Rippling.
Un ottimo software di onboarding. Esegui l'onboarding di dipendenti e fornitori in 90 second, nelle risorse risorse umane e nell'IT, con Rippling. Con un unico flusso online puoi occuparti dei documenti per l'onboarding dei nuovi assunti, degli stipendi, degli strumenti di previdenza sociale e altro ancora.
Un ottimo software di onboarding. Esegui l'onboarding di dipendenti e fornitori in 90 second, nelle risorse risorse umane e nell'IT, con Rippling. Con un unico flusso online puoi occuparti dei document...
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Kronos Workforce Ready è una suite HCM completa di strumenti automatizzati e scalabili che integra funzioni per risorse umane, buste paga, gestione presenze e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile consente l'accesso facile e in qualsiasi momento.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assun...
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Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienza dei candidati e dei clienti. Ciò consente ai professionisti delle assunzioni di concentrarsi sull'assunzione delle persone giuste più rapidamente. La suite di prodotti iCIMS è integrata dal suo framework Platform-as-a-Service, UNIFi, che supporta integrazioni avanzate che scambiano senza soluzione di continuità dati e analisi tra iCIMS e le tue applicazioni preferite per le risorse umane.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienz...
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Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
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Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione....
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I dati del nuovo assunto vengono raccolti elettronicamente e integrati nella piattaforma Zenefits, trasformando l'onboarding in un gioco da ragazzi.
Zenefits non solo elimina i documenti cartacei associati all'onboarding, ma ne rimuove anche la causa principale che ne determina l'utilizzo. Dall'iscrizione di un nuovo assunto all'assicurazione sanitaria all'aggiunta di un dipendente a libro paga: Zenefits svolge tutto il lavoro per te. Dovrai solo inserire alcune informazioni su un nuovo assunto affinché vengano elaborate per eseguire tutto il resto del processo.
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Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livel...
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Passa rapidamente e senza soluzione di continuità i candidati di alto livello ai collaboratori produttivi, senza la necessità di reinserimento di dati.
Passa rapidamente e senza soluzione di continuità i candidati di alto livello ai collaboratori produttivi, senza la necessità di reinserimento di dati. Elimina il noioso e dispendioso riordino dei documenti con un processo di onboarding sicuro e semplificato. Tutte le nuove informazioni di assunzione e posizione fluiscono in tutto il sistema per eliminare la reimmissione dei dati. Ottieni l'inserimento dei neoassunti prima del loro primo giorno di lavoro.
Passa rapidamente e senza soluzione di continuità i candidati di alto livello ai collaboratori produttivi, senza la necessità di reinserimento di dati. Elimina il noioso e dispendioso riordino dei docu...
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Greenhouse è una suite di acquisizione di talenti progettata per ottimizzare il tuo processo di reclutamento e rendere l'assunzione il tuo vantaggio competitivo.
Greenhouse è la principale suite di acquisizione di talenti per le aziende in crescita. Crea una nuova esperienza di assunzione che inizia nel momento in cui ampli la tua offerta. Greenhouse Onboarding ti aiuta a garantire che i nuovi assunti siano pronti ed entusiasti per il primo giorno, consentendo ai team interni di offrire facilmente una transizione coerente a partire dalla lettera di offerta all'integrazione del membro nel team.
Greenhouse è la principale suite di acquisizione di talenti per le aziende in crescita. Crea una nuova esperienza di assunzione che inizia nel momento in cui ampli la tua offerta. Greenhouse Onboarding...
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Jobvite Onboard: una soluzione di onboarding integrata senza problemi.
Jobvite Onboard è una soluzione di onboarding integrata, senza problemi, che può aiutarti a gestire facilmente attività e moduli e a mostrare il marchio e la cultura unici della tua azienda perché un nuovo assunto possa diventare agevolmente un membro produttivo e soddisfatto del team. Questa soluzione di onboarding offre a reclutatori, professionisti delle risorse umane, responsabili delle assunzioni, personale IT e delle strutture e neoassunti una posizione centralizzata da dove coordinare, comunicare e completare facilmente le attività di onboarding.
Jobvite Onboard è una soluzione di onboarding integrata, senza problemi, che può aiutarti a gestire facilmente attività e moduli e a mostrare il marchio e la cultura unici della tua azienda perché un n...
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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone.
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gest...
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Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019).
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga...
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Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
Più che un semplice libro paga, Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano usare. Namely è una tecnologia potente e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti di gestire le risorse umane, gli stipendi, i benefit e le presenze in un unico posto. Insieme al supporto eccellente, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica la tua demo gratuita.
Più che un semplice libro paga, Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano usare. Namely è una tecnologia potente e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie i...
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Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei sin...
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Sage HR is an award-winning HR management solution that simplifies HR.
Sage HR streamlines HR for customers in over 1,200 cities worldwide. Sage HR modular platform includes; leave management, timesheets, shift scheduling, expenses, performance and recruitment. Sage HR reporting gives you full visibility of your workforce with one source of the truth and the Sage HR app allows your employees to self-serve 24/7.
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"Si tratta di un sistema facile, rapido e ottimizzato per dispositivi mobili facile da imparare." Le 5 migliori soluzioni di gestione degli stipendi per PMI e imprenditori.
Le aziende in crescita adorano OnPay per gli stipendi e le risorse umane. Oltre a ottenere le migliori valutazioni dei clienti su Capterra, gli imprenditori dicono che è un sistema facile, rapido, ottimizzato per dispositivi mobili e facile da apprendere. Paga rapidamente i dipendenti, automatizza le tasse e i documenti e aggiungi istantaneamente le buste paga a QuickBooks o Xero. Disponibile a soli 36 $ più 4 $ per dipendente (e senza costi nascosti) per cicli di pagamento illimitati. La tariffa mensile include anche un set completo di strumenti per le risorse umane e l'opzione di aggiungere benefit in tutti i 50 stati.
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Con creazione di report di conformità, moduli intelligenti e firme digitali, il software di onboarding di ClearCompany si adatta al tuo flusso di lavoro facendoti risparmiare tempo.
ClearCompany è interamente paperless e semplifica l'onboarding con consegna, monitoraggio, raccolta e archiviazione online automatici di tutti i moduli e i documenti di onboarding. Utilizzando i moduli intelligenti di ClearCompany risparmierai tempo e denaro, eliminando gli errori e mettendo fine all'immissione di dati ridondanti grazie alla precompilazione delle informazioni inserite in precedenza e alla convalida dei dati per verificarne la formattazione e l'accuratezza.
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Fornisci un'eccellente esperienza di onboarding, con flussi automatizzati e standardizzati.
Pipefy è il software di onboarding che aiuta i team a fornire un'eccellente esperienza di onboarding, consentendo loro di automatizzare le attività manuali senza l'aiuto del reparto IT, offrendo loro piena visibilità sui progressi e assicurando che ogni fase e le migliori pratiche di onboarding vengano seguite ogni volta. Visita il sito web e prova Pipefy gratuitamente.
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La piattaforma di onboarding e HRIS di Sapling aiuta le aziende di medie dimensioni ad automatizzare ed elevare la propria esperienza dei dipendenti, con profonde integrazioni.
Sapling è un nuovo tipo di piattaforma per le risorse umane per le aziende del mercato medio. Questo software consente ai team delle risorse umane di automatizzare i flussi di lavoro, supportare le decisioni basate sui dati ed essere più strategici. È la piattaforma di scelta per KAYAK, KPMG, Udemy e Sephora. Quando si crea un'ottima esperienza per i dipendenti, le risorse umane possono supportare meglio i team a dare il meglio.
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Trainual è il moderno manuale di formazione per imprese in rapida crescita che permette di automatizzare l'onboarding e la formazione.
Trainual aiuta ad automatizzare l'onboarding e l'addestramento. Permette di mettere i nuovi assunti al lavoro più velocemente che mai, assegnare solo ciò che si riferisce al loro ruolo, integrare la responsabilità nella formazione continua e garantire che la formazione avvenga in modo sempre coerente, indipendentemente dal responsabile o dalla data di assunzione. Più di 30.000 utenti di oltre 100 paesi impiegano Trainual per documentare i propri processi, definire flussi di lavoro passo-passo, creare SOP in cui è possibile eseguire ricerche, consentire ai team di essere più produttivi e ridurre i costi accelerando l'onboarding.
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Automatizza tutti i processi chiave delle risorse umane, inclusi l'amministrazione dei dipendenti, le buste paga e la creazione di report di tipo legale.
La soluzione SAP SuccessFactors è una soluzione completa e integrata di gestione del capitale umano. SAP SuccessFactors offre alle organizzazioni in tutti i settori gli strumenti necessari per gestire la loro risorsa più importante: le persone. La soluzione aiuta dirigenti, professionisti delle risorse umane e manager di linea ad assumere i migliori talenti, nonché formare e coltivare le competenze della loro forza lavoro.
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Permette di acquisire i dati relativi al comportamento degli utenti, segmentare gli utenti e quindi agire tramite messaggi, sondaggi e votazioni interni all'applicazione.
Pendo è stata fondata da ex studenti di Rally, Google, Cisco e Red Hat che hanno unito le proprie capacità e passioni per creare qualcosa che desideravano e che da responsabili di prodotto non avevano mai avuto: un modo semplice per comprendere a applicare ciò che promuove realmente il successo del prodotto. Con potenti funzioni di analisi, feedback degli utenti all'interno dell'applicazione e una guida contestuale progettata per aiutare le aziende a misurare e migliorare l'esperienza dei clienti all'interno delle proprie applicazioni, Pendo mira a migliorare le esperienze aziendali con il software.
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ADP TotalSource è il tuo partner a servizio completo per risorse umane, benefit, stipendi, conformità, lavoratori e stipendi, assunzioni, onboarding e altro ancora.
ADP TotalSource è una soluzione PEO che offre alle piccole e medie imprese tutti i vantaggi di un reparto risorse umane a servizio completo oltre all'accesso ai vantaggi di livello Fortune 500. Gli esperti ti forniscono esattamente l'aiuto di cui hai bisogno per supportarti con le attività di tutti i giorni come assunzioni, problemi dei dipendenti, conformità alle normative, pagamento dei tuoi dipendenti e corsi di formazione. Inoltre, sono disponibili esperti che ti aiuteranno a mettere a punto strategie per rendere la tua azienda un luogo di lavoro eccezionale, espandersi in nuovi territori e altro ancora.
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LMS pluripremiato che piace sia a studenti che amministratori. Forma con facilità dipendenti, clienti e partner. Funzionalità e-commerce, SSO e social.
Scelto come il miglior LMS dagli editori di PCMagazine, Absorb LMS è la scelta di leader e rivoluzionari del settore. Usa Absorb per formare dipendenti interni, clienti e partner esterni o entrambi. Prezzi e tecnologia scalabili sia che tu abbia 100 o oltre 100.000 utenti. Absorb include una moderna interfaccia per studenti con marchio personalizzato in grado di funzionare su qualsiasi dispositivo. Include funzioni e-commerce complete e supporta xAPI, SCORM e AICC. Intuitivo, elegante e agile, Absorb LMS rappresenta un punto di svolta per amministratori e utenti. Richiedi una demo oggi stesso.
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L’onboarding continuo dei neoassunti tramite la dashboard di Employment Hero consente di risparmiare l’80% del tempo di amministrazione ed è accessibile da desktop o da dispositivo mobile.
Consente di inviare facilmente un contratto elettronico che può essere firmato online da un nuovo starter. I nuovi dipendenti possono utilizzare il proprio account di Employment Hero per inserire dettagli personali, evitando così un gran numero di pratiche e risparmiando l’80% del tempo amministrativo. Sono disponibili anche liste di controllo che avvisano i dipartimenti competenti al momento dell’inserimento di un nuovo dipendente, garantendo che le nuove attrezzature necessarie siano installate e pronte all’uso. I dipendenti hanno anche accesso completo al proprio materiale di inserimento online, in modo da essere pienamente operativi fin dal primo giorno.
Consente di inviare facilmente un contratto elettronico che può essere firmato online da un nuovo starter. I nuovi dipendenti possono utilizzare il proprio account di Employment Hero per inserire detta...
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Lessonly è un software di formazione utilizzato da oltre 2 milioni di studenti e 600 aziende per apprendere, esercitarsi e fare un lavoro migliore.
Lessonly è un software, potente e semplice, per l'onboarding e la preparazione del personale, che aiuta i team a imparare, esercitarsi e fare un lavoro migliore. Utilizzato da 2 milioni di studenti in oltre 600 aziende leader, tra cui Trunk Club, Ibotta, US Cellular e Zendesk, consente di condividere conoscenze e promuovere l'utilizzo delle procedure migliori. Aumenta naturalmente la produttività, riducendo della metà i tempi di onboarding. Altre funzionalità includono: creazione di lezioni di facile utilizzo, informazioni dettagliate per monitorare metriche e prestazioni del coaching, per offrire feedback su larga scala.
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I primi giorni dopo l’assunzione dovrebbero concentrarsi sul nuovo lavoro, non sulle pratiche burocratiche. Grazie alla funzionalità di onboarding online di BerniePortal, i nuovi assunti possono essere subito operativi.
I primi giorni dopo l’assunzione dovrebbero concentrarsi sul nuovo lavoro, non sulle pratiche burocratiche. Questa soluzione permette ai nuovi assunti di essere subito operativi, grazie alla funzionalità di onboarding online di BerniePortal che consente il loro inserimento da ovunque si trovino. Qual è la parte migliore? La funzione di onboarding di BerniePortal funziona perfettamente con altre funzionalità come la preselezione dei candidati, le buste paga e i benefit. BerniePortal consente di risparmiare tempo, ridurre i documenti e rivoluzionare il modo in cui vengono gestite le Risorse umane.
I primi giorni dopo l’assunzione dovrebbero concentrarsi sul nuovo lavoro, non sulle pratiche burocratiche. Questa soluzione permette ai nuovi assunti di essere subito operativi, grazie alla funzionali...
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SentricHR ti consente di fare molto di più che gestire dati. Onboarding, documenti, firme elettroniche, buste paga, benefit e altro ancora senza supporti cartacei.
SentricHR ti offre funzionalità che ti aiutano a essere strategico e a semplificare i processi delle risorse umane. Trasforma il tuo posto di lavoro dando ai tuoi dipendenti il controllo dei propri dati in un software completo per le risorse umane progettato per loro. Onboarding, documenti e firme elettroniche, buste paga, benefit e altro ancora senza supporti cartacei. Risparmia tempo e fai sedere le risorse umane al tavolo della dirigenza. Scopri di più e pianifica una demo dal vivo sul sito del prodotto.
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Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione.
Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione.
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VAIRKKO ha ciò di cui la tua azienda ha bisogno: Gestione dell'apprendimento/monitoraggio della formazione per soluzioni per risorse umane complete.
VAIRKKO offre un esclusivo ecosistema software à-la-carte che consente sia la gestione dell'apprendimento che dei prodotti per le risorse umane da un'unica piattaforma. Puoi acquistare solo i moduli che desideri, quando vuoi. Goditi tutto ciò di cui la tua organizzazione ha bisogno dal monitoraggio della formazione, i LMS e i sistemi informativi per le risorse umane (Human Resources Information System, HRIS) fino alla gestione delle prestazioni, l'onboarding, la preselezione dei candidati, la gestione di politiche e documenti e molto altro ancora.
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I nuovi dipendenti possono compilare moduli fiscali, caricare foto di licenze e certificazioni, firmare digitalmente e completare tutti i documenti in digitale.
Per le aziende che assumono rapidamente, stagionalmente o semplicemente assumono costantemente, WorkBright trasforma processi di onboarding ingombranti e tradizionalmente pieni di scartoffie portandoli tutti online. Permette ai nuovi dipendenti di compilare i propri documenti fiscali, caricare foto di licenze e certificazioni, firmare digitalmente e completare tutti i documenti dal loro notebook, tablet o smartphone prima che si presentino al loro primo giorno di lavoro.
Per le aziende che assumono rapidamente, stagionalmente o semplicemente assumono costantemente, WorkBright trasforma processi di onboarding ingombranti e tradizionalmente pieni di scartoffie portandoli...
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Addio carta, ciao facilità
Ease (in precedenza noto come EaseCentral) semplifica la configurazione e la gestione della previdenza sociale, l'integrazione dei neo assunti, la conformità e offre ai dipendenti una destinazione unica per tutte le informazioni sulle risorse umane. Unisciti alle oltre 60.000 PMI che utilizzano Ease per ridurre i tempi di registrazione e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti nei loro programmi previdenziali e risorse umane.
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Manuale utente per Programmi di onboarding

Che cos'è un programma di onboarding?

Un programma di onboarding aiuta selezionatori e responsabili di team a ottimizzare il processo di onboarding dei nuovi assunti e guidarli nel processo di assunzione e formazione. Questa soluzione aiuta a organizzare e gestire aspetti come requisiti di documentazione, contatti importanti/presentazioni di colleghi e politiche generali dell'ufficio.

Quali vantaggi porta un programma di onboarding?

  • Maggiore coinvolgimento dei dipendenti: il processo di onboarding imprime nei nuovi assunti una prima impressione dell'organizzazione e può avere un impatto duraturo sul loro coinvolgimento nel corso del loro incarico presso un'azienda. Ottimizzando e gestendo l'intero processo, i programmi di onboarding danno flessibilità ai dipendenti durante la fase di assunzione e formazione, consentendo loro di completare moduli e formazioni obbligatori al proprio ritmo.
  • Ottimizzazione e facilitazione della conformità attraverso la digitalizzazione: gestione dei nuovi assunti da parte dei professionisti delle risorse umane, inclusa la verifica delle loro informazioni, tramite le soluzioni di onboarding. Funzionalità di firma digitale che consentono ai dipendenti di firmare e autorizzare rapidamente i documenti necessari, riducendo i requisiti di archiviazione e di manutenzione dei file e migliorando al tempo stesso la conformità.

Quali sono le funzionalità tipiche di un programma di onboarding?

  • Gestione dei corsi: creazione e assegnazione di corsi di formazione per dipendenti.
  • Completamento dei moduli E-Verify/I-9: verifica dei documenti e dell'identità dei nuovi assunti.
  • Moduli elettronici: generazione di moduli digitali facilmente condivisibili e accessibili da tutte le parti interessate.
  • Firma elettronica: possibilità di firma elettronica di documenti nel sistema da parte degli utenti.
  • Manuale dei dipendenti: sviluppo, archiviazione e gestione di un manuale dei dipendenti, condivisibile durante il processo di onboarding.
  • Portale dipendenti: presenza di un portale online che offre funzionalità self-service ai dipendenti.
  • Gestione file: possibilità di un repository categorizzato di tutti i documenti aziendali rilevanti.
  • Repository delle descrizioni delle posizioni lavorative: creazione, condivisione e gestione delle descrizioni delle posizioni lavorative.
  • Gestione dell'orientamento: supporto ai professionisti delle risorse umane nella creazione e gestione di programmi di orientamento per nuovi assunti.
  • Gestione delle attività: creazione e gestione di elenchi aggiornati di cose da fare e monitoraggio dello stato di ognuna da parte degli utenti.
  • Assegnazione di mentor: assegnazione di membri del team a cui fare da mentore e sostegno dei nuovi assunti nel corso del processo di onboarding.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un programma di onboarding?

  • Accesso da dispositivi mobili: professionisti delle risorse umane, selezionatori, dipendenti e manager usano i programmi di onboarding per supervisionare e completare l'intero processo di onboarding, dalla compilazione dei moduli necessari allo scaricamento e caricamento di documenti, fino al tracciamento dei progressi. Man mano che la forza lavoro diventa più mobile, è fondamentale che i fornitori di programmi di onboarding si evolvano per soddisfare le esigenze del mercato. Gli acquirenti di software dovrebbero valutare le esigenze di accesso mobile dei propri dipendenti e garantire che i programmi di onboarding presi in considerazione soddisfino tutti i requisiti.
  • Integrazione con i software esistenti: le soluzioni di programmi di onboarding lavorano in concerto con altri strumenti, incluse soluzioni per HR, reclutamento, buste paga, benefit e amministrazione e software per creare report. È difficile (se non impossibile) snellire i processi di onboarding se i programmi di onboarding non riescono a integrarsi con i sistemi esistenti. Prima di scegliere cosa acquistare, è opportuno studiare le capacità di integrazione del software desiderato, per non finire con un sistema isolato.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai programmi di onboarding

  • Le interfacce utente conversazionali trasformeranno il processo di onboarding: i recenti avanzamenti nelle tecnologie delle interfacce utente conversazionali hanno accelerato l'adozione di massa tra le piccole imprese. Secondo una ricerca di Capterra, quasi il 70% delle piccole imprese adotterà tecnologie di chatbot nei prossimi anni. I chatbot con tecnologia di intelligenza artificiale trasformeranno le funzionalità di onboarding come self-service dei dipendenti, risoluzione delle query, tracciamento dei progressi e inserimento di dati.
  • La ludicizzazione: l'onboarding ludicizzato trasforma il processo da un'attività monotona e obbligatoria in un'esperienza coinvolgente, consentendo ai professionisti delle risorse umane e ai formatori aziendali di creare quiz, assegnare badge, mostrare classifiche e creare missioni per aiutare i dipendenti ad apprendere e a seguire obiettivi e visioni complessivi dell'organizzazione. La ludicizzazione aiuta i dipendenti a imparare e a terminare più rapidamente l'onboarding; si prevede che la tendenza della ludicizzazione della formazione continuerà a crescere nei prossimi anni.