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Reinventa, automatizza ed eleva l'onboarding con Talmundo e guarda i nuovi assunti diventare membri e ambasciatori di team motivati. Ulteriori informazioni su Talmundo
Rivoluziona la tua esperienza di assunzione con un percorso di onboarding che offre risultati tangibili. Questa piattaforma di onboarding ottimizzata per i dispositivi mobili ti aiuterà a creare una cultura del coinvolgimento dei dipendenti, a ridurre le tempistiche per le nuove assunzioni in termini di produttività e a ridurre i rischi legati agli investimenti per le assunzioni. I risultati? Coinvolgimento dei nuovi assunti, che raggiungono le massime prestazioni velocemente e rimangono più a lungo. Non aspettare: reinventa il tuo percorso, automatizza i processi ed eleva la tua attività con la piattaforma di onboarding di livello mondiale Talmundo. Ulteriori informazioni su Talmundo
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Soluzione unica per le risorse umane nelle piccole e medie imprese: piena personalizzazione, privacy dei dati europea, servizio clienti eccellente. Ulteriori informazioni su Personio
Personio è uno dei fornitori di software HR in più rapida crescita per piccole e medie imprese. Recluta, gestisci, paga e sviluppa i tuoi dipendenti: questo software fa tutto. Personio diventa la tua cabina di pilotaggio per le risorse umane: gestisci tutti i dati dei tuoi dipendenti da un'unica postazione centrale. Completa complessi processi relativi alle risorse umane con la semplice pressione di un pulsante. In questo modo avrai finalmente il tempo di dedicarti a quelle attività relative alle risorse umane che aggiungono valore alla tua azienda. Un eccellente team di supporto con sede a Monaco ti aiuta a essere operativo con Personio in meno di quattro settimane. Ulteriori informazioni su Personio
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Si tratta di uno strumento completamente senza codice, che aiutare le aziende a formare e integrare gli utenti su applicazioni basate sul web. Ulteriori informazioni su Newired
Newired consente alle aziende di velocizzare l'onboarding degli utenti praticamente su qualsiasi applicazione web, facendo sì che l'utente impari e possa mettere in pratica le cose apprese durante gli spostamenti. Non bisogna dimenticare che il digitale è, prima di tutto, per le persone. Queste soluzioni, senza codice al 100%, contribuiscono ad aumentare la motivazione degli utenti sia perché sono centro dello sviluppo del software, sia perché Newired aiuta a trasformare virtualmente qualsiasi applicazione web in un ambiente più facile da utilizzare. Ulteriori informazioni su Newired
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Wrike è un software per gestire progetti con modelli, tracciamento dei tempi, diagrammi di Gantt, lavagne Kanban, report e altro. Ulteriori informazioni su Wrike
Wrike è un software premiato per la gestione di progetti utilizzato da più di 20.000 aziende. Crea uno spazio digitale ottimizzato con moduli di richiesta personalizzati, lavagne Kanban, diagrammi di Gantt, monitoraggio dei tempi, aggiornamenti in tempo reale e report da condividere con tutta l'azienda. Integra Wrike con più di 400 app per automatizzare i processi. Personalizza flussi di lavoro e riduci email, riunioni e aggiornamenti di stato. Il lavoro è più intelligente e semplice con Wrike. Ulteriori informazioni su Wrike
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Kissflow è un software per il luogo di lavoro digitale che include gestione dei processi e dei casi, collaborazione e gestione dei progetti. Ulteriori informazioni su Kissflow Workflow
Kissflow ritiene che coloro che sono più a diretto contatto con il proprio lavoro sanno come gestire e risolvere i problemi nel modo migliore e meritano di avere strumenti intelligenti e semplici per farlo. Kissflow è un luogo di lavoro digitale senza codice in cui chiunque può creare un processo automatizzato o una bacheca di progetti, gestire un flusso di casi e collaborare su argomenti di lavoro, il tutto in un'unica piattaforma intelligente e facilmente integrata. Ulteriori informazioni su Kissflow Workflow
Kissflow ritiene che coloro che sono più a diretto contatto con il proprio lavoro sanno come gestire e risolvere i problemi nel modo migliore e meritano di avere strumenti intelligenti e semplici per f...
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Sistema di reclutamento di prossima generazione per attirare, selezionare e integrare i migliori talenti a livello globale Ulteriori informazioni su Cornerstone Recruiting
Dato il forte stress del dover identificare, assumere ed eseguire l'onboarding dei migliori talenti, è arrivato il momento di ripensare il processo di reclutamento. La suite Cornerstone Recruiting soddisfa tutte le esigenze di acquisizione dei talenti per rendere più significativa l'esperienza dei candidati, gestire con efficienza l'intero processo e ridurre il tempo richiesto per rendere i neoassunti produttivi. Ulteriori informazioni su Cornerstone Recruiting
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Sistema di gestione degli appaltatori nº 1 Ulteriori informazioni su Shortlist
Shortlist è una piattaforma di gestione degli appaltatori intelligente e intuitiva. L'esecuzione dell'onboarding, la gestione e il pagamento di lavoratori esterni vengono resi più semplici con pochi clic in oltre 200 Paesi, per le piccole e le grandi aziende. Cura la conformità, la creazione di report e la gestione dei progetti in molto meno tempo. Dalle piccole start-up ai marchi più grandi del mondo: Shortlist è una soluzione completa che offre funzionalità e flessibilità avanzate per ogni fase della crescita imprenditoriale. Ulteriori informazioni su Shortlist
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Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo. Ulteriori informazioni su Freshteam
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. C...
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Portali di onboarding e preboarding personalizzati per il tuo marchio. Invia inviti per posta e messaggi di testo direttamente ai telefoni cellulari dei tuoi neoassunti. Ulteriori informazioni su Boardon
Boardon ti consente di offrire ai nuovi arrivati della tua azienda un'esperienza di onboarding o preboarding che mette in buone luce il tuo marchio. Invia un invito dopo l'assunzione, per posta o SMS e i tuoi neoassunti potranno accedere ad un'introduzione all'azienda, direttamente sul proprio telefono cellulare. Con Boardon mettere insieme varie informazioni e inserirle in un piano di introduzione per i neoassunti funzionale è facile. Invitare un neoassunto al programma di onboarding non dovrebbe richiedere più di un minuto al manager, al responsabile del reclutamento o alle risorse umane. Ulteriori informazioni su Boardon
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Automazione e ottimizzazione dell'onboarding degli utenti per un'ottima UX, che porta a un maggiore tasso di conversione, coinvolgimento e fidelizzazione. Ulteriori informazioni su Userlane
Aggiungi un livello di guida intelligente a qualsiasi software. Grazie a Userlane puoi creare guide interattive e dettagliate per spiegare individualmente a ciascun utente qualsiasi software basato su browser. Userlane guida ogni utente in tempo reale, attraverso i processi, mostrandogli cosa fare successivamente per raggiungere i propri obiettivi nelle applicazioni software. Automatizza e ridimensiona l'onboarding e la formazione degli utenti per massimizzare l'adozione del software, con una piattaforma di adozione digitale agile ed efficace. Ulteriori informazioni su Userlane
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LMS Cloud con lo strumento di authoring di HTML5. App gratuita (iOS e Android) per accesso ai corsi anche in modalità offline. Ulteriori informazioni su iSpring Learn
iSpring Learn è la piattaforma LMS per formazione aziendale. Puoi lanciare formazione anche con le app per iOS & Android per avere accesso istantaneo ai corsi, anche in modalità offline. Il supporto tecnico è sempre alla tua disposizione, basta una chiamata veloce. È possibile fissare un appuntamento online gratuito di 15 minuti per scoprire come funziona questa soluzione per i tuoi obiettivi. Ulteriori informazioni su iSpring Learn
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La piattaforma di analisi delle persone in tempo reale è il modo semplice e scientifico per massimizzare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei tuoi dipendenti. Ulteriori informazioni su Peakon, a Workday company
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma funziona ovunque, per tutti. Peakon è tradotto in oltre 40 lingue, può gestire strutture organizzative complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. I dipendenti inviano feedback tramite web, cellulare, SMS, chiosco interattivo o applicazione nativa. Può letteralmente gestire qualsiasi cosa tu voglia. Ideale per aziende di 100 o più persone. Ulteriori informazioni su Peakon, a Workday company
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma funziona ovunque, per t...
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Plek è una piattaforma di community e collaborazione facile da utilizzare, veloce, intelligente e sicura. Ulteriori informazioni su Plek
Plek è una piattaforma di community e collaborazione facile da utilizzare, veloce, intelligente e sicura. Offre una Intranet sociale, un portale della community e una piattaforma di condivisione delle conoscenze con tutte le funzionalità essenziali, quali notizie, profili, gruppi, messaggi, calendari, documenti e messaggistica. Plek ti permette di andare oltre i silos, stimolando la collaborazione e la condivisione delle informazioni. Con Plek potrai coinvolgere internamente o oltre i confini dell'organizzazione persone quali dipendenti, partner, freelancer, volontari, cointeressati e consumatori... Ulteriori informazioni su Plek
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Fuse mette in contatto le persone con le conoscenze e le competenze di cui hanno bisogno per migliorare le proprie abilità e prestazioni. Ulteriori informazioni su Fuse Universal
Fuse mette in contatto le persone con le conoscenze e le competenze di cui hanno bisogno per migliorare le proprie abilità e prestazioni. Utilizzato da oltre 150 organizzazioni all'avanguardia in tutto il mondo, tra cui Hilti, Vodafone, Panasonic, Scandic e Avon, Fuse consente alle organizzazioni di passare da strategie incentrate sui corsi a basse prestazioni a un miglioramento misurabile delle prestazioni organizzative e personali. Se stai cercando un vero supporto per le prestazioni del flusso di lavoro, Fuse è un'ottima soluzione per te. Ulteriori informazioni su Fuse Universal
Fuse mette in contatto le persone con le conoscenze e le competenze di cui hanno bisogno per migliorare le proprie abilità e prestazioni. Utilizzato da oltre 150 organizzazioni all'avanguardia in tutto...
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Process Street è il modo più semplice per gestire i flussi di lavoro, i processi ricorrenti e le procedure operative standard (SOP) dei propri team. Ulteriori informazioni su Process Street
Process Street offre alle imprese un modo semplice e non tecnico per rendere veloce, divertente e facile la gestione dei flussi di lavoro ricorrenti per i team di tutto il mondo. Solidi processi aziendali sono la spina dorsale di ogni impresa di successo. Senza di essi, un'azienda farà fatica e quasi sicuramente troverà difficile crescere. Consente di creare e personalizzare facilmente liste di controllo con testo, immagini, video e altro ancora. Permette di semplificare il processo di approvazione con logica condizionale, automazioni e integrazioni. Ulteriori informazioni su Process Street
Process Street offre alle imprese un modo semplice e non tecnico per rendere veloce, divertente e facile la gestione dei flussi di lavoro ricorrenti per i team di tutto il mondo. Solidi processi azien...
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CakeHR by Sage è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle risorse umane. Ulteriori informazioni su Sage HR
CakeHR è una soluzione pluripremiata, che semplifica la gestione delle Risorse umane. Creata per aiutare le piccole e medie imprese a mantenere la propria flessibilità, mette a disposizione funzionalità chiave come feedback a 360°, pianificazione del personale, obiettivi, spese, valutazione delle prestazioni, registrazione dei tempi e directory del team. La navigazione intuitiva e la dashboard personalizzabile di CakeHR permettono di automatizzare facilmente le attività, eliminare la dipendenza dai fogli di Excel, aumentare l'adozione del software e ridurre la frequenza delle e-mail. Sono disponibili le applicazioni per Android e iOS. Ulteriori informazioni su Sage HR
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Una piattaforma di microlearning mobile, che migliora la conservazione delle conoscenze con percorsi di apprendimento personalizzati e ludicizzati. Ulteriori informazioni su MobieTrain
MobieTrain rivoluziona l'apprendimento sul posto di lavoro con una piattaforma di microlearning mobile-first. Con questo metodo di formazione innovativo, la conservazione delle conoscenze migliora, il trasferimento delle informazioni è 6 volte più efficace e il tempo necessario per creare contenuti formativi è ridotto del 50%. Bastano 5 minuti al giorno per favorire il cambiamento e aumentare la produttività. Ulteriori informazioni su MobieTrain
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Minerva is the easiest way to capture and share clickable instructions for anything on the internet. Ulteriori informazioni su Minerva
Minerva empowers you to effortlessly create clickable instructions for anything online. Any time you have to communicate a set of steps, without physically standing next to someone, you can use Minerva! The tool is free. For additional paid features (e.g. analytics, collaborative editing), we're excited to offer additional support. Ulteriori informazioni su Minerva
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Firme digitali basate su .IDentity basate sulla tua vera identità, protette da crittografia e da verifica dell'identità complesse. Ulteriori informazioni su .ID Signatures
La piattaforma .ID Digital Signatures consente di caricare e archiviare qualsiasi file per la firma. Le firme digitali con .ID sono solide e basate su identità verificata. Firma facilmente documenti e file con un clic del codice PIN o semplicemente con un'impronta digitale. Le firme elettroniche basate sull'identità di .ID sono diverse dalle altre soluzioni di firma digitale disponibili sul mercato. .ID non si basa su un disegno abbozzato della tua firma inserito su un PDF, ma la firma è sigillata con codice crittografato. Ulteriori informazioni su .ID Signatures
La piattaforma .ID Digital Signatures consente di caricare e archiviare qualsiasi file per la firma. Le firme digitali con .ID sono solide e basate su identità verificata. Firma facilmente documenti e ...
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Abowire è una piattaforma di abbonamento che offre tutto il necessario per vendere abbonamenti. Nessun codice e configurazione veloce. Prodotto in Germania. Ulteriori informazioni su Abowire
Abowire è una piattaforma di abbonamento che offre tutto il necessario per vendere abbonamenti. Onboarding dei membri, portale clienti self-service e check-out con gestione automatizzata dell'IVA nell'UE, diversi gateway di pagamento e integrazione bancaria. Puoi avere tutto ciò di cui hai bisogno. Il tutto con una configurazione rapida e nessun codice richiesto. Creata da zero in Germania per le aziende europee. Le soluzioni personalizzate sfuggono di mano velocemente. Scegli invece il percorso scalabile e lascia che questa soluzione gestisca la complessità. Ulteriori informazioni su Abowire
Abowire è una piattaforma di abbonamento che offre tutto il necessario per vendere abbonamenti. Onboarding dei membri, portale clienti self-service e check-out con gestione automatizzata dell'IVA nel...
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Qualee

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Mobile-first employee experience solution, focused on employee engagement and X-boarding. Ulteriori informazioni su Qualee
Qualee is an award-winning employee experience platform designed to empower organisational alignment and belonging. We make it simple for companies to keep talent engaged throughout the employee lifecycle - including onboarding, learning, micro-surveys & offboarding. Our A.I.-enabled solution allows the creation of interactive workflows, automates compliance requirements and measurably improves engagement. Qualee is a diversity led organisation and our platform is offered in sixteen languages. Ulteriori informazioni su Qualee
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Gusto rende la gestione degli libri paga, dei benefit e delle risorse umane confortevolmente semplice per le piccole imprese.
Gusto è una moderna piattaforma online di gestione delle persone che aiuta le piccole imprese a prendersi cura dei propri team. Oltre alla gestione completa dei libri paga, Gusto offre piani di assicurazione sanitaria, 401 (k), risorse umane esperte e strumenti di gestione dei team. Oggi, gli uffici Gusto a Denver, San Francisco e New York servono oltre 100.000 imprese in tutto il Paese.
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ApplicantStack è un sistema di preselezione dei candidati, reclutamento e onboarding al 100% basato sul cloud per i professionisti delle risorse umane in qualsiasi settore.
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BambooHR include la preselezione dei candidati (ATS) integrata nel premiato pacchetto software per le risorse umane basato sul cloud.
BambooHR offre una facile preselezione dei candidati (ATS) integrata nell'ambito di una pluripremiata piattaforma per le risorse umane basata sul cloud. Gli strumenti di onboarding, le firme elettroniche, il monitoraggio delle ferie, la gestione delle prestazioni, oltre a una facile creazione di report e una comoda app mobile ti rendono libero di fare un ottimo lavoro. BambooHR toglie alle Risorse umane l'incombenza di gestire i dati, consentendo loro di essere più efficaci, efficienti e "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita.
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Gestisci gli stipendi, online o internamente, e risparmia denaro sul monitoraggio dei tempi, la creazione di report e l'elaborazione degli stipendi.
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Un sistema moderno per stipendi, strumenti previdenziali, risorse umane e IT.
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Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
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Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile inclusa consente di accedere facilmente in qualsiasi momento.
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Software moderno per le aziende locali e i loro team per risparmiare tempo sulla pianificazione del personale, la registrazione dei tempi, assunzioni e comunicazioni del team.
Homebase rende più facile il lavoro ad ora per l'intero team. Con strumenti online gratuiti e applicazioni per dispositivi mobili al servizio di manager e dipendenti, Homebase elimina le scartoffie e i grattacapi di pianificazione, paghe, assunzioni e comunicazioni di squadra. Inizia a risparmiare più di 4 ore ogni settimana visitando joinhomebase.com. Utilizzato da oltre 100.000 aziende di tutte le dimensioni negli Stati Uniti.
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Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
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Elimina lo stress e la complessità dell'amministrazione delle risorse umane per te e i tuoi dipendenti.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere la conformità. People Platform di Zenefits offre l'esperienza di gestione delle risorse umane più completa e intuitiva del mercato. Le sue app per la gestione di risorse umane, benefit, libri paga e prestazioni si combinano con i servizi di consulenza e app di partner integrate per semplificare radicalmente l'amministrazione delle risorse umane, ridurre l'utilizzo di carta e la complessità affinché le aziende possano concentrarsi sull'avvio, la gestione e la crescita delle proprie attività.
Zenefits è una piattaforma SaaS basata sul cloud per la gestione delle risorse umane, che consente alle piccole e medie imprese di potenziare la propria forza lavoro, gestire i cambiamenti e mantenere ...
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Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.
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Trova, gestisci, paga e trattieni talenti eccezionali con l'intuitivo software HCM e di gestione dei libri paga di Paycom, tutto in un'unica applicazione.
Stanco di affannarti tra infinite attività per la gestione dei libri paga e le pile di scartoffie? Il software multifunzione per l'HCM e la gestione dei libri paga di Paycom offre accesso a efficaci strumenti di reclutamento, gestione di libri paga, talenti e risorse umane e altro ancora, in un'unica applicazione. Le informazioni sui dipendenti vengono memorizzate in modo sicuro, pur restando facilmente accessibili per l'esecuzione delle importanti procedure di gestione del personale. Ciò consente di risparmiare il tempo e lo stress associati alla necessità di reimmettere le informazioni, alla navigazione tra le applicazioni HCM, alla ricerca di moduli o alla gestione di complesse attività di gestione di libri paga.
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Strumento premiato basato sul cloud per semplificare i fogli presenze, le entrate/le uscite e tutti i tipi di ferie. Intuitivo ma potente.
Premiato per la "Migliore facilità d'uso" da Capterra e valutato 5/5 stelle dai clienti soddisfatti. Tieni traccia facilmente dei pagamenti e del tempo libero non retribuito, dell'FMLA, del lavoro da casa e di tutti gli altri tipi di ferie. Le funzioni includono: politiche completamente personalizzabili, guadagno in base alle ore lavorate, ratei automatici, riporti, livelli degli anni di servizio, fogli presenze, ingressi/uscite, sedi internazionali, creazione di report, organigrammi, approvazioni via e-mail e altro ancora. Si integra con Outlook, Google, Slack e il libro paga. Molto versatile ed estremamente facile da utilizzare.
Premiato per la "Migliore facilità d'uso" da Capterra e valutato 5/5 stelle dai clienti soddisfatti. Tieni traccia facilmente dei pagamenti e del tempo libero non retribuito, dell'FMLA, del lavoro da c...
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Greenhouse è un software ATS e di onboarding progettato per ottimizzare il processo di reclutamento e rendere le assunzioni un vantaggio competitivo.
Greenhouse è il principale software di preselezione dei candidati per le aziende in crescita. Migliaia di aziende di maggior successo come Allbirds, Betterment, ClassPass e Slack utilizzano Greenhouse per ottimizzare tutti gli aspetti dell'assunzione e l'onboarding. Stai un passo avanti rispetto alla concorrenza per il reclutamento delle persone di talento offrendo alla tua azienda gli strumenti necessari per acquisire i migliori talenti, dall'inizio alla fine.
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L'ATS di Jobvite aiuta i team di reclutamento interno a semplificare l'intero processo di assunzione. Guarda una demo veloce!
Questo sistema di preselezione dei candidati leader del settore è una soluzione di facile utilizzo che utilizza automazione e intelligenza per aiutarti a coinvolgere i candidati aumentando la velocità e la qualità del reclutamento. Le principali funzionalità includono: preselezione dei candidati, reclutamento attraverso messaggi, social recruiting, referral dei dipendenti, applicazione per dispositivi mobili, Smart Scheduler, flusso di lavoro illimitato e autorizzazioni personalizzate basate sui ruoli. Unisciti ai migliori marchi che assumono con l'aiuto dell'ATS scalabile di Jobvite! Questa soluzione è più adatta ai team di reclutamento interni.
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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone.
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gest...
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Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019).
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Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile.
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Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti, di gestire risorse umane, stipendi, benefit e gestione dei talenti in un unico posto. Insieme all'ottimo supporto e alla consulenza sui benefit, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica oggi la tua demo gratuita.
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"Si tratta di un sistema facile, rapido e ottimizzato per dispositivi mobili facile da imparare." Le 5 migliori soluzioni di gestione degli stipendi per PMI e imprenditori.
Le aziende in crescita adorano OnPay per gli stipendi e le risorse umane. Oltre a ottenere le migliori valutazioni dei clienti su Capterra, gli imprenditori dicono che è un sistema facile, rapido, ottimizzato per dispositivi mobili e facile da apprendere. Paga rapidamente i dipendenti, automatizza le tasse e i documenti e aggiungi istantaneamente le buste paga a QuickBooks o Xero. Disponibile a soli 36 $ più 4 $ per dipendente (e senza costi nascosti) per cicli di pagamento illimitati. La tariffa mensile include anche un set completo di strumenti per le risorse umane e l'opzione di aggiungere benefit in tutti i 50 stati.
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La soluzione di preselezione dei candidati di ClearCompany è progettata per fornire al tuo team addetto alle assunzioni gli strumenti di cui ha bisogno per assumere rapidamente le persone giuste.
Dal 2004 ClearCompany ha consentito a migliaia di aziende di attirare, selezionare e assumere i talenti migliori, coinvolgere i team e utilizzare intuizioni strategiche per mantenere il reclutamento competitivo. Dalla selezione dei candidati con 160 milioni di profili di talenti, la pubblicazione a prezzo scontato, lo screening automatizzato, l'invio di messaggi di testo, la valutazione e la pianificazione dei colloqui, fino alla creazione semplice di pool di talenti, a report di conformità EEO/OFCCP e a molte altre funzioni, ClearCompany ti offre tutto ciò di cui hai bisogno per trovare, assumere e coinvolgere "personale di serie A".
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Pipefy è un software di gestione dei processi che consente a chiunque di creare e automatizzare flussi di lavoro efficienti per conto proprio.
Pipefy è un software di gestione del flusso di lavoro che rende i processi aziendali come l'acquisto, l'onboarding e il reclutamento semplici, in modo che richiedenti, elaboratori e manager siano efficienti. Consentendo ai lavoratori non tecnici di creare e automatizzare i flussi di lavoro senza supporto IT, Pipefy migliora la velocità e offre risultati di qualità elevata. Pipefy è ora utilizzato in oltre 150 Paesi da aziende di tutte le dimensioni e imprese leader come Visa, IBM, Volvo, Santander e Kraft Heinz.
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Il modo più semplice per formare e far crescere il proprio team. Trainual permette di non dover pensare continuamente alla propria attività.
Manuali di formazione online semplici e scalabili per imprese in rapida crescita. Consente di documentare processi, politiche, ruoli e responsabilità in un unico luogo, quindi automatizza l'onboarding e la formazione durante la creazione di una base per una scalatura più veloce. Perfetto per le imprese che impiegano da 10 a 500 o più dipendenti desiderose di documentare sistemi e processi, definire flussi di lavoro passo-passo, eliminare le aree grigie tra i ruoli e garantire che la formazione sia fornita sempre in modo coerente.
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La piattaforma di onboarding e HRIS di Sapling aiuta le aziende di medie dimensioni ad automatizzare ed elevare la propria esperienza dei dipendenti, con profonde integrazioni.
Sapling è un nuovo tipo di piattaforma per le risorse umane per le aziende del mercato medio. Questo software consente ai team delle risorse umane di automatizzare i flussi di lavoro, supportare le decisioni basate sui dati ed essere più strategici. È la piattaforma di scelta per KAYAK, KPMG, Udemy e Sephora. Quando si crea un'ottima esperienza per i dipendenti, le risorse umane possono supportare meglio i team a dare il meglio.
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Migliora le prestazioni dei dipendenti e allinea le attività per la crescita aziendale con una soluzione di gestione dei talenti implementata nel cloud.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactors HCM puoi automatizzare i processi delle persone, migliorare la visibilità e l'efficienza e trasformare la tua azienda convertendo la strategia in esecuzione ogni giorno. Dal momento che il software viene implementato nel cloud, è facile da configurare e offre le migliori pratiche integrate per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactors...
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Permette di acquisire i dati relativi al comportamento degli utenti, segmentare gli utenti e quindi agire tramite messaggi, sondaggi e votazioni interni all'applicazione.
Pendo è stata fondata da ex studenti di Rally, Google, Cisco e Red Hat che hanno unito le proprie capacità e passioni per creare qualcosa che desideravano e che da responsabili di prodotto non avevano mai avuto: un modo semplice per comprendere a applicare ciò che promuove realmente il successo del prodotto. Con potenti funzioni di analisi, feedback degli utenti all'interno dell'applicazione e una guida contestuale progettata per aiutare le aziende a misurare e migliorare l'esperienza dei clienti all'interno delle proprie applicazioni, Pendo mira a migliorare le esperienze aziendali con il software.
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ADP TotalSource è il tuo partner a servizio completo per risorse umane, benefit, stipendi, conformità, lavoratori e stipendi, assunzioni, onboarding e altro ancora.
ADP TotalSource è una soluzione PEO che offre alle piccole e medie imprese tutti i vantaggi di un reparto risorse umane a servizio completo oltre all'accesso ai vantaggi di livello Fortune 500. Gli esperti ti forniscono esattamente l'aiuto di cui hai bisogno per supportarti con le attività di tutti i giorni come assunzioni, problemi dei dipendenti, conformità alle normative, pagamento dei tuoi dipendenti e corsi di formazione. Inoltre, sono disponibili esperti che ti aiuteranno a mettere a punto strategie per rendere la tua azienda un luogo di lavoro eccezionale, espandersi in nuovi territori e altro ancora.
ADP TotalSource è una soluzione PEO che offre alle piccole e medie imprese tutti i vantaggi di un reparto risorse umane a servizio completo oltre all'accesso ai vantaggi di livello Fortune 500. Gli esp...
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LMS pluripremiato che piace sia a studenti che amministratori. Forma con facilità dipendenti, clienti e partner. Funzionalità e-commerce, SSO e social.
Scelto come il miglior LMS dagli editori di PCMagazine, Absorb LMS è la scelta di leader e rivoluzionari del settore. Usa Absorb per formare dipendenti interni, clienti e partner esterni o entrambi. Prezzi e tecnologia scalabili sia che tu abbia 100 o oltre 100.000 utenti. Absorb include una moderna interfaccia per studenti con marchio personalizzato in grado di funzionare su qualsiasi dispositivo. Include funzioni e-commerce complete e supporta xAPI, SCORM e AICC. Intuitivo, elegante e agile, Absorb LMS rappresenta un punto di svolta per amministratori e utenti. Richiedi una demo oggi stesso.
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Employment Hero è una piattaforma basata sul cloud che mette a disposizione gli strumenti necessari per assumere e gestire il personale semplificando le attività di amministrazione più gravose.
Prima piattaforma multifunzione in Australia per la gestione di Risorse umane, buste paga e benefit per datori di lavoro e dipendenti. Grazie all’integrazione nativa con XERO, MYOB e Keypay, consente di semplificare le attività di amministrazione più gravose e di dedicare più tempo alle cose più importanti per la propria attività. Oltre 4.500 aziende australiane utilizzano Employment Hero per gestire collettivamente oltre 125.000 dipendenti. Visita il sito web per saperne di più.
Prima piattaforma multifunzione in Australia per la gestione di Risorse umane, buste paga e benefit per datori di lavoro e dipendenti. Grazie all’integrazione nativa con XERO, MYOB e Keypay, consente d...
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Manuale utente per Programmi di onboarding

Che cos'è un programma di onboarding?

Un programma di onboarding aiuta selezionatori e responsabili di team a ottimizzare il processo di onboarding dei nuovi assunti e guidarli nel processo di assunzione e formazione. Questa soluzione aiuta a organizzare e gestire aspetti come requisiti di documentazione, contatti importanti/presentazioni di colleghi e politiche generali dell'ufficio.

Quali vantaggi porta un programma di onboarding?

  • Maggiore coinvolgimento dei dipendenti: il processo di onboarding imprime nei nuovi assunti una prima impressione dell'organizzazione e può avere un impatto duraturo sul loro coinvolgimento nel corso del loro incarico presso un'azienda. Ottimizzando e gestendo l'intero processo, i programmi di onboarding danno flessibilità ai dipendenti durante la fase di assunzione e formazione, consentendo loro di completare moduli e formazioni obbligatori al proprio ritmo.
  • Ottimizzazione e facilitazione della conformità attraverso la digitalizzazione: gestione dei nuovi assunti da parte dei professionisti delle risorse umane, inclusa la verifica delle loro informazioni, tramite le soluzioni di onboarding. Funzionalità di firma digitale che consentono ai dipendenti di firmare e autorizzare rapidamente i documenti necessari, riducendo i requisiti di archiviazione e di manutenzione dei file e migliorando al tempo stesso la conformità.

Quali sono le funzionalità tipiche di un programma di onboarding?

  • Gestione dei corsi: creazione e assegnazione di corsi di formazione per dipendenti.
  • Completamento dei moduli E-Verify/I-9: verifica dei documenti e dell'identità dei nuovi assunti.
  • Moduli elettronici: generazione di moduli digitali facilmente condivisibili e accessibili da tutte le parti interessate.
  • Firma elettronica: possibilità di firma elettronica di documenti nel sistema da parte degli utenti.
  • Manuale dei dipendenti: sviluppo, archiviazione e gestione di un manuale dei dipendenti, condivisibile durante il processo di onboarding.
  • Portale dipendenti: presenza di un portale online che offre funzionalità self-service ai dipendenti.
  • Gestione file: possibilità di un repository categorizzato di tutti i documenti aziendali rilevanti.
  • Repository delle descrizioni delle posizioni lavorative: creazione, condivisione e gestione delle descrizioni delle posizioni lavorative.
  • Gestione dell'orientamento: supporto ai professionisti delle risorse umane nella creazione e gestione di programmi di orientamento per nuovi assunti.
  • Gestione delle attività: creazione e gestione di elenchi aggiornati di cose da fare e monitoraggio dello stato di ognuna da parte degli utenti.
  • Assegnazione di mentor: assegnazione di membri del team a cui fare da mentore e sostegno dei nuovi assunti nel corso del processo di onboarding.

Quali considerazioni bisogna tenere a mente quando si vuole acquistare un programma di onboarding?

  • Accesso da dispositivi mobili: professionisti delle risorse umane, selezionatori, dipendenti e manager usano i programmi di onboarding per supervisionare e completare l'intero processo di onboarding, dalla compilazione dei moduli necessari allo scaricamento e caricamento di documenti, fino al tracciamento dei progressi. Man mano che la forza lavoro diventa più mobile, è fondamentale che i fornitori di programmi di onboarding si evolvano per soddisfare le esigenze del mercato. Gli acquirenti di software dovrebbero valutare le esigenze di accesso mobile dei propri dipendenti e garantire che i programmi di onboarding presi in considerazione soddisfino tutti i requisiti.
  • Integrazione con i software esistenti: le soluzioni di programmi di onboarding lavorano in concerto con altri strumenti, incluse soluzioni per HR, reclutamento, buste paga, benefit e amministrazione e software per creare report. È difficile (se non impossibile) snellire i processi di onboarding se i programmi di onboarding non riescono a integrarsi con i sistemi esistenti. Prima di scegliere cosa acquistare, è opportuno studiare le capacità di integrazione del software desiderato, per non finire con un sistema isolato.

Alcuni dei trend più rilevanti legati ai programmi di onboarding

  • Le interfacce utente conversazionali trasformeranno il processo di onboarding: i recenti avanzamenti nelle tecnologie delle interfacce utente conversazionali hanno accelerato l'adozione di massa tra le piccole imprese. Secondo una ricerca di Capterra, quasi il 70% delle piccole imprese adotterà tecnologie di chatbot nei prossimi anni. I chatbot con tecnologia di intelligenza artificiale trasformeranno le funzionalità di onboarding come self-service dei dipendenti, risoluzione delle query, tracciamento dei progressi e inserimento di dati.
  • La ludicizzazione: l'onboarding ludicizzato trasforma il processo da un'attività monotona e obbligatoria in un'esperienza coinvolgente, consentendo ai professionisti delle risorse umane e ai formatori aziendali di creare quiz, assegnare badge, mostrare classifiche e creare missioni per aiutare i dipendenti ad apprendere e a seguire obiettivi e visioni complessivi dell'organizzazione. La ludicizzazione aiuta i dipendenti a imparare e a terminare più rapidamente l'onboarding; si prevede che la tendenza della ludicizzazione della formazione continuerà a crescere nei prossimi anni.