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Crea un processo di onboarding dinamico e senza supporti cartacei, con liste di controllo, kit di benvenuto e firme elettroniche, per un onboarding senza problemi. Ulteriori informazioni su Freshteam
Con Freshteam puoi creare un processo dinamico di inserimento dei neoassunti, che offre a ogni neoassunto un'esperienza di onboarding positiva e memorabile. Invia kit di benvenuto e condividi tutti i documenti necessari per semplificare il primo giorno di lavoro dei neoassunti. Tieni traccia di tutte le fasi del processo di inserimento dei neoassunti ed eseguile, con liste di controllo automatizzate per l'onboarding. Mantieni il processo di onboarding privo di supporti cartacei e di interventi umani grazie alle firme elettroniche. Ulteriori informazioni su Freshteam

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Uno strumento di collaborazione visivo che crea, in modo divertente, versatile e gratificante, una prospettiva condivisa per il tuo team, su qualsiasi progetto. Ulteriori informazioni su Trello
Dalle vendite e il marketing alle risorse umane e alle operazioni, i team possono progettare e personalizzare Trello in base alle proprie esigenze e al proprio stile di lavoro. Inoltre, grazie a oltre 100 integrazioni con altri strumenti chiave come Google Drive, Slack, Jira e altri ancora, Trello può diventare un centro di gestione dei progetti vivace e dinamico per la collaborazione tra team, indipendentemente da dove il lavoro viene svolto. Trello porta gioia nel lavoro di squadra rendendolo trasparente e facile da condividere tra consiglio di amministrazione e team operativi. Ulteriori informazioni su Trello

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Fornisce formazione versatile ed efficace per integrare tempestivamente nuovi dipendenti, clienti e partner. Ulteriori informazioni su Alemira
Fornisci corsi di formazione che simulano scenari reali per preparare dipendenti e partner. Fornisci formazione approfondita e interattiva per argomenti tecnici. Coinvolge direttamente gli studenti e consente loro di risolvere i problemi. Con Virtual Labs i clienti possono imparare in qualsiasi momento, ovunque e in modo pratico allo stesso tempo. I sistemi di controllo delle modifiche consentono di modificare il laboratorio senza problemi con qualsiasi aggiornamento software. Consente al partner/distributore di vendere il tuo prodotto con sicurezza. Ulteriori informazioni su Alemira

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Wrike è una piattaforma di onboarding online con funzionalità che includono modelli, moduli di richiesta personalizzati e oltre 400 integrazioni di app. Ulteriori informazioni su Wrike
Wrike è una soluzione di onboarding online utilizzata da oltre 20.000 aziende in 140 Paesi. Semplifica il processo di assunzione e migliora i tuoi processi HR con la piattaforma multifunzione di Wrike. Inizia con un modello di inserimento dei neoassunti e utilizza moduli di richiesta personalizzati per organizzare il nuovo dipendente con IT e altri dipartimenti. Crea un elenco di attività con le attività quotidiane per l'onboarding della prima settimana. Integra le tue app di messaggistica preferite per comunicare e pianificare riunioni individuali. Semplifica il processo con Wrike. Ulteriori informazioni su Wrike

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Questa soluzione sta creando un nuovo standard per le risorse umane globali, consentendo a ogni azienda di accedere a ottime soluzioni per buste paga, imposte, benefit e conformità. Ulteriori informazioni su Remote
Remote aiuta le aziende di tutte le dimensioni a impiegare team globali a una tariffa forfettaria bassa. Consente di gestire buste paga, imposte, benefit, opzioni e conformità in Paesi di tutto il mondo. Con esperti legali e delle risorse umane in ogni Paese, Remote offre una soluzione facile da usare per il tuo team globale, fornendo al contempo protezioni solide per la tua proprietà intellettuale. Che tu voglia creare una nuova filiale o assumere una singola persona in un Paese diverso, le soluzioni globali per l'occupazione di Remote fanno al caso tuo. Ulteriori informazioni su Remote

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Tieni rapidamente aggiornati i nuovi dipendenti con l'onboarding self-service, che aiuta i neoassunti a essere operativi. Ulteriori informazioni su Factorial
Tieni aggiornati i nuovi dipendenti con l'onboarding self-service. Saranno in grado di aggiungere le proprie informazioni direttamente alla piattaforma e firmare tutti i documenti digitalmente. Grazie a flussi di attività strutturati e a una documentazione centralizzata, i nuovi assunti saranno in grado di raggiungere il successo. Ulteriori informazioni su Factorial

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Gestione degli stipendi e conformità creati per la forza lavoro di tutto il mondo. Assumi chiunque in oltre 150 Paesi. Ulteriori informazioni su Deel
Deel è un sistema globale di gestione degli stipendi e di assunzione conforme, creato per i team remoti, in cui chiunque, ovunque, può essere assunto e pagato. Assumi e organizza all'istante i dipendenti a tempo pieno o gli appaltatori indipendenti in tutto il mondo, senza preoccuparti delle leggi locali o dei complicati sistemi fiscali. Flussi di lavoro semplici e automatizzati ti consentono di raccogliere in modo sicuro i dati di dipendenti e appaltatori e generare contratti localizzati da un'unica piattaforma centrale. Deel è al servizio di oltre 4.500 clienti, dalle PMI alle aziende quotate in borsa. Ulteriori informazioni su Deel

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Piattaforma centralizzata per le risorse umane che svolge ogni attività chiave per il successo di ogni azienda: gestione delle risorse umane (Human Resource Management, HRM), reclutamento, buste paga e altro ancora. Ulteriori informazioni su Personio
Personio è il software per le risorse umane leader in Europa per le PMI. People Workflow Automation, la categoria di software per le risorse umane lanciata di recente, contribuisce alla missione di Personio di aiutare le aziende a rimuovere i ritardi e a realizzare opportunità con processi ottimizzati per le persone. Personio copre tutte le attività chiave delle risorse umane, come amministrazione del personale, reclutamento e buste paga, in un unico software e garantisce processi automatizzati e interdipartimentali, integrazioni senza interruzioni e report personalizzabili sulle risorse umane. Ulteriori informazioni su Personio

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La piattaforma di analisi delle persone in tempo reale è il modo semplice e scientifico per massimizzare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei tuoi dipendenti. Ulteriori informazioni su Workday Peakon Employee Voice
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale. Questa piattaforma funziona ovunque, per tutti. Peakon è tradotto in oltre 40 lingue, può gestire strutture organizzative complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. I dipendenti inviano feedback tramite web, cellulare, SMS, chiosco interattivo o applicazione nativa. Può letteralmente gestire qualsiasi cosa tu voglia. Ideale per aziende di 100 o più persone. Ulteriori informazioni su Workday Peakon Employee Voice

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Crea una piattaforma di onboarding personalizzata per ogni nuovo dipendente sulla piattaforma versatile di monday.com. Ulteriori informazioni su monday.com
Crea una piattaforma di onboarding personalizzata per ogni dipendente sulla piattaforma versatile di monday.com, in modo che i nuovi assunti sappiano esattamente cosa devono fare per le prime settimane di lavoro. Assegna tutti i membri del tuo team, in modo che sappiano di quali attività sono responsabili. Quindi crea automazioni per inviare notifiche all'IT, per far sapere loro di impostare account e fornire attrezzature, ai responsabili delle risorse umane, per ricordare loro di controllare i nuovi assunti, e ai team leader, in modo che possano preparare i materiali di onboarding. Ulteriori informazioni su monday.com

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Portali di onboarding e preboarding personalizzati per il tuo marchio. Invia inviti per posta e messaggi di testo direttamente ai telefoni cellulari dei tuoi neoassunti. Ulteriori informazioni su Boardon
Boardon ti consente di offrire ai nuovi arrivati della tua azienda un'esperienza di onboarding o preboarding che mette in buone luce il tuo marchio. Invia un invito dopo l'assunzione, per posta o SMS e i tuoi neoassunti potranno accedere ad un'introduzione all'azienda, direttamente sul proprio telefono cellulare. Con Boardon mettere insieme varie informazioni e inserirle in un piano di introduzione per i neoassunti funzionale è facile. Invitare un neoassunto al programma di onboarding non dovrebbe richiedere più di un minuto al manager, al responsabile del reclutamento o alle risorse umane. Ulteriori informazioni su Boardon

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Kissflow sta trasformando il modo di lavorare, reinventando l'esperienza di inserimento dei neoassunti per ogni nuovo dipendente. Ulteriori informazioni su Kissflow Workflow
Kissflow sta trasformando il modo di lavorare, reinventando l'esperienza di inserimento dei neoassunti per ogni nuovo dipendente. Kissflow è un'ottima piattaforma per la gestione del processo di inserimento per i dipendenti. È estremamente facile usarla, così come inserire tutti i neoassunti. Ulteriori informazioni su Kissflow Workflow

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Le grandi aziende utilizzano questo software per l'onboarding dei dipendenti e dei clienti. Ulteriori informazioni su Userlane
Gli utenti dei software odierni non hanno tempo per un lungo processo di onboarding. Inoltre, vorrai anche mostrare loro immediatamente il valore del tuo prodotto. Grazie alle dettagliate guide interattive di Userlane puoi ridurre il time-to-value e accelerare al contempo il processo di onboarding. Ulteriori informazioni su Userlane

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LMS basato sul cloud di facile utilizzo, integrato al 100% con un solido strumento di creazione. Lancia il tuo e-learning in un solo giorno senza fatica. Ulteriori informazioni su iSpring Learn
iSpring Learn è un LMS veloce con un potente strumento di creazione. Con iSpring puoi avviare facilmente l'onboarding o l'apprendimento continuo nella tua azienda e formare i dipendenti ovunque si trovino. Le app native per iOS e Android consentono ai partecipanti di accedere immediatamente ai corsi, anche offline. I proprietari di account ottengono un valore elevato a un prezzo ragionevole. Il supporto tecnico live personale è a portata di mano. Pianifica una riunione online gratuita di 15 minuti per scoprire come funziona iSpring Learn per il tuo progetto mission-critical. Ulteriori informazioni su iSpring Learn

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Le prime impressioni sono fondamentali. Assicura un ottimo processo di onboarding con la piattaforma di onboarding social di Eduflow. Ulteriori informazioni su Eduflow
Eduflow è una versatile piattaforma di onboarding e formazione. Grazie all'interfaccia moderna e intuitiva, il processo di onboarding diventerà efficace e memorabile. Attiva i nuovi membri del team attraverso esercizi guidati, contenuti coinvolgenti e attività collaborative. Tieni traccia dei progressi, ottieni informazioni pertinenti e tieniti aggiornato su tutto. Ulteriori informazioni su Eduflow

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Sfrutta Leapsome per creare il tuo programma per l'inserimento dei neoassunti, per portare i nuovi dipendenti al passo con i tempi e aumentare le prestazioni. Ulteriori informazioni su Leapsome
CEO e team delle risorse umane utilizzano Leapsome per creare un ciclo continuo di gestione delle prestazioni e apprendimento personalizzato, che alimenta il coinvolgimento dei dipendenti e il successo della loro attività. Con Leapsome, puoi costruire il tuo programma per l'inserimento dei neoassunti, per creare un'esperienza di apprendimento eccezionale, che porta i nuovi dipendenti al passo con i tempi, ogni volta. Fornisci automaticamente i contenuti al dipendente giusto, monitora i progressi, verifica lo sviluppo delle conoscenze e molto altro. Ulteriori informazioni su Leapsome

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Happyforce raccoglie le risposte alle pulse survey del tuo team, misurando continuamente e in tempo reale lo stato dell'ambiente di lavoro della tua azienda. Ulteriori informazioni su Happyforce
Happyforce misura continuamente e in tempo reale lo stato generale dell'ambiente lavorativo della tua azienda, per aiutare i manager a trattenere i talenti, motivare i propri team e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. Con oltre 20 indicatori di coinvolgimento dei dipendenti, pulse survey e canali di feedback aperti, Happyforce raccoglie le risposte alle pulse survey del tuo team ed elabora l'analisi dei dati in tempo reale, consentendo ai manager di stabilire priorità e opportunità di miglioramento sul posto di lavoro. Ulteriori informazioni su Happyforce

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Una piattaforma multifunzione per l'adozione dei prodotti che consente di eseguire facilmente l'onboarding degli utenti, promuovere il rilevamento delle funzionalità e aumentare il tasso di conversione. Ulteriori informazioni su Product Fruits
Product Fruits ti consente di aggiungere facilmente tour interattivi, procedure guidate e suggerimenti alla tua app, offrendo agli utenti la possibilità di inviare il proprio feedback. Tutto questo tramite un editor facile da usare, senza la necessità di programmazione o progettazione. Che tu abbia una startup piccola ma dinamica con un'applicazione innovativa o sia una grande azienda che fornisce soluzioni aziendali complesse, con Product Fruits accompagnerai efficacemente i tuoi utenti, aumenterai notevolmente le conversioni e ridurrai i costi di supporto. Ulteriori informazioni su Product Fruits

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Wonderway is a sales performance platform proven to increase the Revenue Per Rep with the right sales training. Ulteriori informazioni su Wonderway
Wonderway is a sales performance platform proven to increase the Revenue Per Rep with the right sales training. Wonderway uses machine learning to match training to the skills that Reps need to improve so that they ramp sooner and close more deals faster. Wonderway-trained personnel generates more income via targeted training of negotiation strategies. The software also shortens the duration and training efforts required, which makes training courses more efficient. Ulteriori informazioni su Wonderway

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Consente di aggiornare i dipendenti attraverso percorsi strutturati, distribuendo le conoscenze organizzative grazie a moduli di apprendimento intuitivi. Ulteriori informazioni su Qualee
Qualee è una pluripremiata piattaforma per l'esperienza dei dipendenti, progettata per potenziare l'allineamento organizzativo e l'appartenenza. Questa soluzione consente alle aziende di offrire percorsi entusiasmanti per l'onboarding, l'apprendimento e l'offboarding, portando i nuovi assunti e i dipendenti esistenti a essere veloci e distribuendo le conoscenze organizzative attraverso moduli intuitivi. Questa soluzione abilitata per l'intelligenza artificiale consente la creazione di flussi di lavoro interattivi, automatizza i requisiti di conformità e migliora in modo misurabile il coinvolgimento. Ulteriori informazioni su Qualee

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Potrai utilizzare i video per aumentare le competenze del tuo pubblico di riferimento in modo facile, veloce, economico e con un elevato valore commerciale. Ulteriori informazioni su uQualio
uQualio è una piattaforma di eLearning video per le organizzazioni. 1) Facile da utilizzare: include funzionalità facilmente riconoscibili, senza la necessità di istruzioni; 2) Apprendimento efficace: basato su video; 3) Motivazione: video brevi, esercizi, test, comunicazioni dinamiche e ludicizzazione della community; 4) Marketing social: marketing guidato dall'utente; 5) Semplicità e flessibilità: composizione e aggiornamento semplici dei corsi; 6) Prezzi trasparenti e vantaggiosi. Ulteriori informazioni su uQualio

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Un modo rapido per velocizzare l'onboarding degli utenti. Converti clienti e aumenta la fidelizzazione. Ulteriori informazioni su Userflow
Un modo rapido per velocizzare l'onboarding degli utenti. Desideri migliorare l'onboarding degli utenti, ma i tuoi sviluppatori sono impegnati. Il tuo tasso di conversione ne risente. Userflow consente all'intero team di creare sondaggi, tour e liste di controllo in-app personalizzati, senza bisogno di codice. Converti clienti e aumenta la fidelizzazione. Ulteriori informazioni su Userflow

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Plek è una piattaforma di community e collaborazione facile da utilizzare, veloce, intelligente e sicura. Ulteriori informazioni su Plek
Plek è una piattaforma di community e collaborazione facile da utilizzare, veloce, intelligente e sicura. Offre una Intranet sociale, un portale della community e una piattaforma di condivisione delle conoscenze con tutte le funzionalità essenziali, quali notizie, profili, gruppi, messaggi, calendari, documenti e messaggistica. Plek ti permette di andare oltre i silos, stimolando la collaborazione e la condivisione delle informazioni. Con Plek potrai coinvolgere internamente o oltre i confini dell'organizzazione persone quali dipendenti, partner, freelancer, volontari, cointeressati e consumatori... Ulteriori informazioni su Plek

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Gusto rende la gestione degli libri paga, dei benefit e delle risorse umane confortevolmente semplice per le piccole imprese.
Gusto è una moderna piattaforma online di gestione delle persone che aiuta le piccole imprese a prendersi cura dei propri team. Oltre alla gestione completa dei libri paga, Gusto offre piani di assicurazione sanitaria, 401 (k), risorse umane esperte e strumenti di gestione dei team. Oggi, gli uffici Gusto a Denver, San Francisco e New York servono oltre 100.000 imprese in tutto il Paese. Ulteriori informazioni su Gusto

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Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, ridurre i problemi di conformità e recuperare il tempo di cui hai bisogno per concentrarti sulla strategia aziendale con Paycor. Paycor è una soluzione multifunzione per la gestione delle risorse umane e i libri paga che elimina il lavoro manuale. L'interfaccia intuitiva ti guida attraverso ogni fase del processo, permettendoti di entrare e di uscire rapidamente dal libro paga. Tutti i dati dei dipendenti sono disponibili in un unico posto. Importa direttamente le ore dei dipendenti, visualizza i requisiti di cassa prima di inviare il libro paga e gestisci le informazioni sui dipendenti. Ulteriori informazioni su Paycor

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L'HRIS nº 1 per le piccole e medie imprese include strumenti di onboarding e preselezione dei candidati per semplificare le assunzioni.
Questo pluripremiato pacchetto per le risorse umane include strumenti di onboarding e preselezione dei candidati per rendere più semplici che mai le assunzioni e le transizioni dei dipendenti. La firma elettronica, il monitoraggio delle ferie, la gestione delle prestazioni e gli strumenti di creazione di report liberano le risorse umane dai fogli di calcolo rendendole più efficienti, più efficaci e più "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita. Ulteriori informazioni su BambooHR

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Un ottimo software di onboarding. Esegui l'onboarding di dipendenti e fornitori in 90 secondi, nelle risorse risorse umane e nell'IT, con Rippling.
Un ottimo software di onboarding. Esegui l'onboarding di dipendenti e fornitori in 90 second, nelle risorse risorse umane e nell'IT, con Rippling. Con un unico flusso online puoi occuparti dei documenti per l'onboarding dei nuovi assunti, degli stipendi, degli strumenti di previdenza sociale e altro ancora. Ulteriori informazioni su Rippling

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Software di onboarding economico e facile da usare per aziende di qualsiasi dimensione. Importa assunzioni, carica moduli statali e regionali, crea attività, ecc.
Migliora la produttività e riduci i costi! Questo software per onboarding di facile utilizzo include un nuovo portale di assunzione che funge da fonte centralizzata di informazioni sui nuovi dipendenti, come nuovi documenti di assunzione e moduli di conformità. Resta al passo, monitora le attività e supera ostacoli più rapidamente nel processo di onboarding per massima efficienza. Importa assunzioni, carica moduli statali e federali, crea attività, firma documenti in modo elettronico, imposta promemoria e altro ancora. Provalo per 15 giorni ‑ GRATIS (nessuna carta di credito richiesta, nessun contratto da sottoscrivere) Ulteriori informazioni su ApplicantStack

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Gestisci gli stipendi, online o internamente, e risparmia denaro sul monitoraggio dei tempi, la creazione di report e l'elaborazione degli stipendi.
Paychex Flex è una soluzione di gestione degli stipendi e delle risorse umane multifunzione che puoi creare man mano che la tua azienda cresce o cambia. Può essere utilizzato per gestire gli stipendi e integrare l'amministrazione, eseguire i pensionamenti e la gestione assicurativa delle risorse umane con il servizio nel modo in cui desideri, sfruttando informazioni approfondite sulle normative che potrebbero influire sulla tua attività. Ottieni 2 mesi di elaborazione gratuita degli stipendi per un tempo limitato. Fai clic sul collegamento per ottenere informazioni dettagliate. Ulteriori informazioni su Paychex Flex

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Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione. Ulteriori informazioni su Workday HCM

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Software moderno per le aziende locali e i loro team per risparmiare tempo sulla pianificazione del personale, la registrazione dei tempi, assunzioni e comunicazioni del team.
Homebase rende più facile il lavoro ad ora per l'intero team. Con strumenti online gratuiti e applicazioni per dispositivi mobili al servizio di manager e dipendenti, Homebase elimina le scartoffie e i grattacapi di pianificazione, paghe, assunzioni e comunicazioni di squadra. Inizia a risparmiare più di 4 ore ogni settimana visitando joinhomebase.com. Utilizzato da oltre 100.000 aziende di tutte le dimensioni negli Stati Uniti. Ulteriori informazioni su Homebase

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I dati del nuovo assunto vengono raccolti elettronicamente e integrati nella piattaforma Zenefits, trasformando l'onboarding in un gioco da ragazzi.
Zenefits non solo elimina i documenti cartacei associati all'onboarding, ma ne rimuove anche la causa principale che ne determina l'utilizzo. Dall'iscrizione di un nuovo assunto all'assicurazione sanitaria all'aggiunta di un dipendente a libro paga: Zenefits svolge tutto il lavoro per te. Dovrai solo inserire alcune informazioni su un nuovo assunto affinché vengano elaborate per eseguire tutto il resto del processo. Ulteriori informazioni su Zenefits

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Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
iCIMS Recruit è una piattaforma tecnologica di reclutamento leader del settore che aiuta a ridurre le complessità nell'acquisizione dei talenti attraverso una tecnologia leader di mercato e l'esperienza dei candidati e dei clienti. Ciò consente ai professionisti delle assunzioni di concentrarsi sull'assunzione delle persone giuste più rapidamente. La suite di prodotti iCIMS è integrata dal suo framework Platform-as-a-Service, UNIFi, che supporta integrazioni avanzate che scambiano senza soluzione di continuità dati e analisi tra iCIMS e le tue applicazioni preferite per le risorse umane. Ulteriori informazioni su iCIMS Talent Cloud

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Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Kronos Workforce Ready è una suite di strumenti per la gestione del capitale umano su una sola piattaforma cloud unificata, che consente di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dalla pre-assunzione al pensionamento. Le soluzioni per le risorse umane, il reclutamento, l'onboarding, la registrazione dei tempi, il libro paga e altro ancora sono facilmente accessibili tramite un'unica interfaccia intuitiva. Gli strumenti automatizzati e scalabili forniscono una singola fonte di verità con creazione di report comune, dashboard e flussi di lavoro solidi. L'app self-service e mobile inclusa consente di accedere facilmente in qualsiasi momento. Ulteriori informazioni su UKG Ready

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Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database.
Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi. Ulteriori informazioni su Dayforce HCM

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Passa rapidamente e senza soluzione di continuità i candidati di alto livello ai collaboratori produttivi, senza la necessità di reinserimento di dati.
Passa rapidamente e senza soluzione di continuità i candidati di alto livello ai collaboratori produttivi, senza la necessità di reinserimento di dati. Elimina il noioso e dispendioso riordino dei documenti con un processo di onboarding sicuro e semplificato. Tutte le nuove informazioni di assunzione e posizione fluiscono in tutto il sistema per eliminare la reimmissione dei dati. Ottieni l'inserimento dei neoassunti prima del loro primo giorno di lavoro. Ulteriori informazioni su Paycom

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Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente di ridurre le attività amministrative, mantenendo dati precisi sulla gestione delle presenze dei singoli dipendenti in un unico posto. Inoltre, i nuovi assunti vengono aggiunti automaticamente al sistema, semplificando ulteriormente i processi. È possibile accedere alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da qualsiasi posizione, utilizzando l'applicazione mobile. Ulteriori informazioni su Paylocity

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Greenhouse è una suite di acquisizione di talenti progettata per ottimizzare il tuo processo di reclutamento e rendere l'assunzione il tuo vantaggio competitivo.
Greenhouse è la principale suite di acquisizione di talenti per le aziende in crescita. Crea una nuova esperienza di assunzione che inizia nel momento in cui ampli la tua offerta. Greenhouse Onboarding ti aiuta a garantire che i nuovi assunti siano pronti ed entusiasti per il primo giorno, consentendo ai team interni di offrire facilmente una transizione coerente a partire dalla lettera di offerta all'integrazione del membro nel team. Ulteriori informazioni su Greenhouse

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Strumento premiato basato sul cloud per semplificare i fogli presenze, le entrate/le uscite e tutti i tipi di ferie. Intuitivo ma potente.
Premiato per la "Migliore facilità d'uso" da Capterra e valutato 5/5 stelle dai clienti soddisfatti. Tieni traccia facilmente dei pagamenti e del tempo libero non retribuito, dell'FMLA, del lavoro da casa e di tutti gli altri tipi di ferie. Le funzioni includono: politiche completamente personalizzabili, guadagno in base alle ore lavorate, ratei automatici, riporti, livelli degli anni di servizio, fogli presenze, ingressi/uscite, sedi internazionali, creazione di report, organigrammi, approvazioni via e-mail e altro ancora. Si integra con Outlook, Google, Slack e il libro paga. Molto versatile ed estremamente facile da utilizzare. Ulteriori informazioni su Built for Teams

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Automatizza le procedure di onboarding con Process Street. Inizia con un modello predefinito professionale.
Process Street consente alle aziende di automatizzare con facilità l'intero flusso di lavoro di onboarding e offboarding. Automatizza rapidamente le attività, monitora i progressi e gestisci i documenti includendo testo, foto, video, integrazione di oltre 1.000 delle tue app preferite e altro ancora. Fornisci ai neoassunti un'esperienza semplificata che aumenta la produttività, il coinvolgimento e la fidelizzazione in tutta l'azienda. Ulteriori informazioni su Process Street

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Jobvite Onboard: una soluzione di onboarding integrata senza problemi.
Jobvite Onboard è una soluzione di onboarding integrata, senza problemi, che può aiutarti a gestire facilmente attività e moduli e a mostrare il marchio e la cultura unici della tua azienda perché un nuovo assunto possa diventare agevolmente un membro produttivo e soddisfatto del team. Questa soluzione di onboarding offre a reclutatori, professionisti delle risorse umane, responsabili delle assunzioni, personale IT e delle strutture e neoassunti una posizione centralizzata da dove coordinare, comunicare e completare facilmente le attività di onboarding. Ulteriori informazioni su Jobvite

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WebHR è un software preferito da tutti e un leader globale nella gestione sul cloud delle risorse umane – Ti aiuta a gestire la risorsa più importante nella tua azienda: il tuo personale!
WebHR sta rivoluzionando il modo di lavorare delle risorse umane. WebHR è un software per la gestione delle risorse umane multifunzione basato sul cloud per piccoli e medie imprese che permette di gestire tutto, dalle assunzioni ai pensionamenti, nel modo più innovativo. WebHR non solo permette alle aziende di risparmiare denaro, ma aumenta anche la produttività, consente di risparmiare spazio e di rendere le comunicazioni tra uffici e all'interno di un ufficio veloci, affidabili ed efficienti. WebHR aiuta a gestire la risorsa più importante di un'azienda: le persone. Ulteriori informazioni su WebHR

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Un LMS pluripremiato per coloro che desiderano creare corsi online per qualsiasi finalità con pochi clic e senza la necessità di esperienza.
Un LMS pluripremiato, ideale per offrire una formazione online coinvolgente. Potrai creare corsi con pochi clic in una piattaforma adatta ad aspiranti formatori, esperti e inesperti. Questo software unisce il supporto per più tipi di file e contenuti multimediali (presentazioni, video, iFrame, SCORM, ecc.) alla semplicità di utilizzo, con un team di supporto sempre pronto ad aiutarti. Aiuta il tuo team a realizzare il suo potenziale. Ulteriori informazioni su TalentLMS

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Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Ultimate Software si impegna a mettere sempre al primo posto le persone. Questo principio fondamentale guida la creazione della sua premiata tecnologia di gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei talenti; un servizio clienti leader del settore; e una cultura incentrata sui dipendenti. La Ultimate è stata classificata tra le prime 25 nella lista annuale delle 100 migliori aziende per cui lavorare di Fortune dal 2012, oltre a essere stata nominata n° 1 da Fortune come miglior posto di lavoro di grandi dimensioni nella settore tecnologico per quattro anni consecutivi (2016-2019). Ulteriori informazioni su UKG Pro

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ATS leader basato sul cloud che offre richieste e pubblicazioni di posizioni vacanti, selezione di candidati assistita dall'IA, colloqui, integrazione, report e altro ancora.
CEIPAL è un sistema di preselezione dei candidati completamente scalabile, progettato per trovare e posizionare più assunzioni con meno tempo e risorse. La richiesta e la pubblicazione automatiche delle posizioni vacanti rendono la selezione dei candidati veloce, mentre l'utilizzo dell'intelligenza artificiale la semplifica. Una volta trovato il tuo prossimo potenziale assunto, potrai condurre colloqui attraverso programmi integrati, iniziare senza problemi il processo di onboarding digitale e generare report completi sul posizionamento e le prestazioni. CEIPAL: valore maggiore, candidati di livello superiore e più assunzioni. Ulteriori informazioni su CEIPAL ATS

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Namely è la piattaforma per le risorse umane, gli stipendi e i benefit che i tuoi dipendenti apprezzeranno.
Namely è la prima piattaforma per le risorse umane che i dipendenti amano davvero utilizzare. Namely è una tecnologia avanzata e di facile utilizzo che consente alle piccole e medie imprese con 50-1.000 dipendenti, di gestire risorse umane, stipendi, benefit e gestione dei talenti in un unico posto. Insieme all'ottimo supporto e alla consulenza sui benefit, ogni cliente di Namely ottiene il software e il servizio di cui ha bisogno per avere risorse umane eccellenti e una cultura aziendale forte e attiva. Scopri di più e pianifica oggi la tua demo gratuita. Ulteriori informazioni su Namely

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"Si tratta di un sistema facile, rapido e ottimizzato per dispositivi mobili facile da imparare." Le 5 migliori soluzioni di gestione degli stipendi per PMI e imprenditori.
Le aziende in crescita adorano OnPay per gli stipendi e le risorse umane. Oltre a ottenere le migliori valutazioni dei clienti su Capterra, gli imprenditori dicono che è un sistema facile, rapido, ottimizzato per dispositivi mobili e facile da apprendere. Paga rapidamente i dipendenti, automatizza le tasse e i documenti e aggiungi istantaneamente le buste paga a QuickBooks o Xero. Disponibile a soli 36 $ più 4 $ per dipendente (e senza costi nascosti) per cicli di pagamento illimitati. La tariffa mensile include anche un set completo di strumenti per le risorse umane e l'opzione di aggiungere benefit in tutti i 50 stati. Ulteriori informazioni su OnPay

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Trova più candidati, selezionali in meno tempo e gestisci l'intero processo di assunzione a una frazione del costo con ApplicantPro.
I clienti vedono un aumento tra il 50% e il 500% dei candidati qualificati rispetto al loro ATS precedente. Il tuo ATS ha un impatto enorme sul flusso di candidati qualificati. Per competere nell'acquisizione di talenti nell'altamente competitivo mondo del reclutamento di oggi, è necessario molto di più della pubblicazione degli annunci. Hai bisogno di annunci di lavoro migliori, di applicare integrazioni, utilizzare applicazioni a basso attrito, i social media e i referral dei dipendenti oltre a un team che migliori costantemente la tua capacità di rispondere ai cambiamenti nel mercato. Hai bisogno di ApplicantPro. Ulteriori informazioni su ApplicantPRO

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Dì addio ai noiosi processi di approvazione con Time-Off, una soluzione leader del settore per il monitoraggio delle ferie retribuite e di altri tipi di congedo dal lavoro.
Dì addio ai fogli di calcolo e ai noiosi processi di approvazione con Time-Off, la soluzione di monitoraggio delle ferie versatile e conveniente per la tua piccola e media impresa. Questa piattaforma leader del settore creata da PurelyHR automatizza la contabilità per competenza e i rinnovi delle polizze, fornendo un processo di richiesta semplice per offrire ai responsabili delle decisioni delle risorse umane gli strumenti necessari per una migliore esperienza di monitoraggio delle ferie per loro organizzazione. Inizia oggi con una prova gratuita di 21 giorni o una demo live. Ulteriori informazioni su PurelyHR

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Trainual è il moderno manuale di formazione per imprese in rapida crescita che permette di automatizzare l'onboarding e la formazione.
Trainual aiuta ad automatizzare l'onboarding e l'addestramento. Permette di mettere i nuovi assunti al lavoro più velocemente che mai, assegnare solo ciò che si riferisce al loro ruolo, integrare la responsabilità nella formazione continua e garantire che la formazione avvenga in modo sempre coerente, indipendentemente dal responsabile o dalla data di assunzione. Più di 30.000 utenti di oltre 100 paesi impiegano Trainual per documentare i propri processi, definire flussi di lavoro passo-passo, creare SOP in cui è possibile eseguire ricerche, consentire ai team di essere più produttivi e ridurre i costi accelerando l'onboarding. Ulteriori informazioni su Trainual

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Manuale utente per Onboarding software

Che cos'è un onboarding software?

Un onboarding software aiuta recruiter e responsabili di team a ottimizzare il processo di onboarding dei nuovi assunti e guidarli durante assunzione e formazione. I programmi di onboarding aiutano a organizzare e gestire aspetti come requisiti di documentazione, contatti importanti, presentazioni di colleghi e politiche generali dell'ufficio.

Quali sono i vantaggi di un onboarding software?

  • Maggiore coinvolgimento dei dipendenti: non solo il primo giorno di lavoro, ma più in generale l'intera procedura di onboarding imprime nei nuovi dipendenti una prima impressione dell'organizzazione. Ciò può avere un impatto duraturo sul loro coinvolgimento nel corso del loro incarico presso un'azienda. Ottimizzando e gestendo l'intero processo, i programmi di onboarding danno flessibilità alle nuove risorse durante la fase di assunzione e formazione, consentendo loro di completare moduli e formazioni obbligatori al proprio ritmo.
  • Ottimizzazione e facilitazione della conformità attraverso la digitalizzazione: gestione dei nuovi assunti da parte dei professionisti delle risorse umane, inclusa la verifica delle loro informazioni, tramite gli onboarding software. La funzionalità di firma digitale consente ai dipendenti di firmare e autorizzare rapidamente i documenti necessari, riducendo i requisiti di archiviazione e di manutenzione dei file e migliorando al tempo stesso la conformità.

Quali sono le funzionalità tipiche degli onboarding software?

  • Gestione dei corsi: creazione e assegnazione di corsi di formazione per dipendenti.
  • Completamento dei moduli E-Verify/I-9: verifica dei documenti e dell'identità dei nuovi assunti.
  • Moduli elettronici: generazione di moduli digitali facilmente condivisibili e accessibili da tutte le parti interessate.
  • Firma elettronica: possibilità di firma elettronica di documenti nel sistema da parte degli utenti.
  • Manuale dei dipendenti: sviluppo, archiviazione e gestione di un manuale dei dipendenti, condivisibile durante il processo di onboarding.
  • Portale dipendenti: presenza di un portale online che offre funzionalità self-service ai dipendenti.
  • Gestione file: possibilità di avere un archivio con le diverse categorie di tutti i documenti aziendali rilevanti.
  • Repository delle descrizioni delle posizioni lavorative: creazione, condivisione e gestione delle descrizioni delle posizioni lavorative.
  • Gestione dell'orientamento: supporto ai professionisti delle risorse umane nella creazione e gestione di programmi di orientamento per nuovi assunti per una migliore onboarding experience.
  • Gestione delle attività: creazione e gestione di elenchi aggiornati di cose da fare e monitoraggio dello stato di ognuno degli onboarding tasks da parte degli utenti.
  • Assegnazione di mentor: assegnazione di membri del team che faranno da mentore e sostegno dei nuovi dipendenti nel corso del processo di onboarding.

Quali considerazioni fare prima di acquistare un onboarding software?

  • Accesso da dispositivi mobili: professionisti delle risorse umane, selezionatori, dipendenti e manager usano i programmi di onboarding per supervisionare e completare l'intero processo di onboarding; dalla compilazione dei moduli necessari allo scaricamento e caricamento di documenti, fino al tracciamento dei progressi. Man mano che la forza lavoro diventa più mobile, è fondamentale che i fornitori di onboarding software si evolvano per soddisfare le esigenze del mercato, prevedendo per esempio delle onboarding app. Gli acquirenti di software dovrebbero valutare le esigenze di accesso mobile dei propri dipendenti e garantire che i programmi di onboarding presi in considerazione soddisfino tutti i requisiti.
  • Integrazione con i software esistenti: le soluzioni di programmi di onboarding lavorano in concerto con altri strumenti, incluse soluzioni per HR (HR onboarding software), reclutamento, buste paga, benefit e amministrazione e software per creare report. È difficile (se non impossibile) snellire i processi di onboarding se gli onboarding software non riescono a integrarsi con i sistemi esistenti. Prima di scegliere cosa acquistare, è opportuno studiare le capacità di integrazione della piattaforma desiderata, per non finire con un sistema isolato.

Alcuni dei trend più rilevanti legati agli onboarding software

  • Le interfacce utente conversazionali trasformeranno il processo di onboarding: i recenti avanzamenti nelle tecnologie delle interfacce utente conversazionali hanno accelerato l'adozione di massa tra le piccole imprese. Secondo una ricerca di Capterra, quasi il 70% delle piccole imprese adotterà tecnologie di chatbot nei prossimi anni. I chatbot con tecnologia di intelligenza artificiale trasformeranno le funzionalità di user onboarding come self-service dei dipendenti, risoluzione delle query, tracciamento dei progressi e inserimento di dati.
  • La gamification: l'onboarding ludicizzato trasforma il processo da un'attività monotona e obbligatoria in un'esperienza coinvolgente, consentendo ai professionisti delle risorse umane e ai formatori aziendali di creare quiz, assegnare badge, mostrare classifiche e creare missioni per aiutare i dipendenti ad apprendere e a seguire obiettivi e visioni complessivi dell'organizzazione. La gamification aiuta i dipendenti a imparare e a terminare più rapidamente l'onboarding; si prevede che la tendenza della gamification della formazione continuerà a crescere nei prossimi anni, nel tentativo di migliorare l'employee experience.