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Software per pre-selezioni

I software per pre-selezioni consentono ai dipartimenti delle risorse umane di valutare rapidamente i candidati nella fase di pre-screening grazie a valutazioni computerizzate. Con i software per pre-screening si possono misurare le capacità lavorative e il profilo personale di un candidato prima di eventuali colloqui o assunzioni. Inoltre, con i software per pre-selezioni si possono impostare test di personalità e test attitudinali che possono aiutare a sfrondare il numero di candidati. Infine, altre funzionalità utili dei software per pre-screening riguardano la possibilità di utilizzare template dove si possono inserire tanto domande prese da una libreria pre-approvata quanto domande più personalizzate.

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Piattaforma HCM completa e completamente scalabile su misura per i datori di lavoro delle PMI.
iSolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia di gestione del capitale umano, che riunisce le funzionalità chiave per la forza lavoro in un'unica piattaforma solida e facile da usare, iSolved. Buste paga, gestione delle risorse umane, gestione degli orari lavorativi e delle presenze, le assunzioni, l'onboarding, la conformità ACA e l'iscrizione a strumenti di previdenza sociale sono tutti erogati da un'unica applicazione, nel cloud, creata appositamente per il datore di lavoro di piccole e medie dimensioni. Ha raggiunto rapidamente una buona quota di mercato, con oltre 3 milioni di dipendenti ed è in continua crescita. Ulteriori informazioni su isolved

Caratteristiche

  • Test attitudinali
  • Test della personalità
  • Valutazione delle competenze
  • Test personalizzabili
  • Prove online
  • Classificazione automatica
  • Confronto di candidati
  • Libreria di domande
  • Modelli
  • Monitoraggio candidati
  • Creazione di report/analisi
Screening tests designed to make difficult hiring decisions faster, easier, and bias-free.
TestGorilla ti fornisce strumenti di test pre-assunzione per selezionare i candidati, in modo da poter prendere decisioni di assunzione velocemente. L'utilizzo di più tipi di test in una valutazione offre un ottimo valore predittivo; inoltre viene offerta una libreria di test in continua crescita che include: test delle abilità cognitive, test di programmazione, test di competenze software, test di personalità, test di cultura, test linguistici e molto altro. Inizia a prevedere le prestazioni lavorative nel mondo reale. Ulteriori informazioni su TestGorilla

Caratteristiche

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  • Creazione di report/analisi
Strumento completo di valutazione dei candidati che offre test di pre-assunzione standard e personalizzati, simulazioni realistiche e colloqui video.
eSkill rende la valutazione delle competenze lavorative dei candidati e dell'adeguatezza psicologica nonché la presentazione del colloquio semplice e priva di problemi. Il programma copre tutti i settori e le competenze necessarie per una vasta gamma di posizioni lavorative. Potrai scegliere tra oltre 1.000 test standard o personalizzarli facilmente con migliaia di argomenti pertinenti al tuo lavoro o ai requisiti di formazione. L'ultimo aggiornamento è un prodotto per colloqui video che può essere combinato perfettamente con i test di pre-assunzione. Fidati delle tue decisioni di assunzione con eSkill! Ulteriori informazioni su eSkill

Caratteristiche

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WonScore è una piattaforma di test pre-assunzione che valuta e classifica i candidati in 3 ambiti che si sono dimostrati scientificamente adatti per prevedere le prestazioni lavorative.
Supportato da un’ampia attività di ricerca di I/O scientifici, WonScore analizza tre componenti fondamentali di ogni candidato: capacità cognitiva, personalità e motivazione. Con questi dati è possibile essere certi di assumere la persona più qualificata per la posizione e il team. Consente di accedere a tutti i risultati, i quali vengono ridotti a un punteggio che è possibile valutare in base alle proprie esigenze. Veloce, facile, indolore e soprattutto funzionante. Niente più fiducia nei test fasulli; registrati oggi stesso per una prova gratuita di WonScore. Ulteriori informazioni su Wonderlic Select

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Consente di gestire le valutazioni pre-assunzione basate sul Web, ivi inclusi test attitudinali, della personalità e delle competenze che permettono di identificare i candidati qualificati.
Criteria è una piattaforma online per i test pre-assunzione che mette a disposizione una suite completa di test attitudinali, della personalità e delle competenze. Aziende di ogni dimensione utilizzano i test di Criteria per raccogliere informazioni obiettive e affidabili sui futuri dipendenti, ottenendo così una maggiore produttività, un minore turnover e meno tempo e denaro spesi per il processo di assunzione. Iscriviti oggi stesso per una prova gratuita senza obbligo. Ulteriori informazioni su Criteria

Caratteristiche

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The Hire Talent è un'azienda di test preliminari all'assunzione che esegue test comportamentali e sulle competenze per valutare i potenziali nuovi assunti.
Queste valutazioni preliminari all'assunzione prevedono il successo sul lavoro dei candidati, per garantire una maggiore sicurezza in caso di loro assunzione. Questo programma di test valuta personalità, capacità interpersonali e di comunicazione, attitudine comportamentale, onestà, integrità e atteggiamento per un approccio a tutto tondo. Questo software è interamente supportato, amministrato e gestito online tramite un sistema basato su un portale client personalizzato proprietario. Viene fornita una consulenza gratuita sulla creazione di report, oltre a numerosi strumenti e risorse di assunzione che aiutano ad assumere persone migliori. Ulteriori informazioni su The Hire Talent

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WizHire ti aiuterà ad assumere sempre persone straordinarie, utilizzando modelli professionali, software di facile utilizzo e coach esperti.
WizeHire ti aiuta a creare annunci di lavoro di alta qualità utilizzando modelli di annunci di lavoro e assumendo coach per attirare candidati di qualità. Consente di pubblicare il tuo annuncio su oltre 60 bacheche di lavoro e di aiutarti a valutare i candidati in un'unica dashboard online, con curricula e report personalizzati per trovare la soluzione giusta per far crescere la tua impresa. Ulteriori informazioni su Wizehire

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Test di abilità pre-assunzione automatizzati, con domande basate sul lavoro effettivo.
Test di abilità pre-assunzione automatizzati. Per verificare se un candidato sarà adatto al lavoro che andrà a svolgere, gli viene assegnato un campione del lavoro effettivo. La scienza ha dimostrato che questo metodo ha una migliore correlazione con le prestazioni lavorative rispetto a misure indirette come QI, personalità o livello di istruzione. Ulteriori informazioni su TestDome

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CareerPlug fornisce software per il reclutamento e la gestione delle Risorse umane che facilita le assunzioni da parte delle imprese in fase di crescita.
La missione di CareerPlug è rendere più semplici le assunzioni per le imprese in crescita mediante la combinazione di un software conveniente e facile da usare con la costante determinazione a raggiungere il successo per i clienti. Questo sistema di preselezione dei candidati è stato progettato per aiutare ad attirare più candidati di qualità, offrire strumenti che consentano di prendere decisioni più efficaci e risparmiare tempo. Ulteriori informazioni su CareerPlug

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Test dei candidati facili da usare, con report dettagliati che aiutano i manager ad assumere i talenti migliori.
I test di Avatar HR aiutano i manager ad assumere persone che offrono prestazioni migliori, vanno d'accordo con il proprio team e mantengono il posto di lavoro. Oltre 200 test per i lavori più popolari. Utilizza un approccio personalizzato per fornire report dettagliati su capacità cognitive, conoscenze e abilità, personalità, intelligenza emotiva e comportamenti rischiosi, oltre a una guida bonus alle interviste. I test utilizzano anche simulazioni di attività correlate al lavoro, che migliorano i risultati, fornendo al contempo un maggiore coinvolgimento dei candidati. Perfetto per aziende di qualsiasi dimensione. Ulteriori informazioni su HR Avatar

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Una piattaforma per società di gestione del personale e di consulenza per gestire vendite, reclutamento e risorse umane.
Oorwin, una piattaforma SaaS con sede a San Francisco, offre una piattaforma ATS, CRM e HRMS completamente integrata per offrire efficienza e crescita alle aziende di consulenza e gestione del personale. Con la sua semplicità e facilità d'uso, questa piattaforma integra e semplifica i processi in più team e aree geografiche in maniera unica, rivoluzionando i tradizionali metodi di assunzione, vendita ed esperienza dei clienti. Attualmente Oorwin è utilizzato da centinaia di aziende negli Stati Uniti, nel Regno Unito, a Singapore e in India. Ulteriori informazioni su Oorwin

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talentReef semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento.
talentReef è il fornitore numero 1 di sistemi di social recruiting e di gestione dei talenti creati appositamente per il personale con impiego a ore. L'azienda semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento. La piattaforma HR ottimizzata per dispositivi mobili dell'azienda (social recruiting, ATS, onboarding, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e analisi) sta trasformando il modo in cui i Millennial si connettono on-demand con i datori di lavoro a livello globale. Ulteriori informazioni su TalentReef

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Vervoe è una piattaforma di test delle competenze basata sull'intelligenza artificiale che scopre i talenti nascosti tramite test, compiti e strumenti del mondo reale.
Vervoe è una piattaforma di valutazione delle competenze che aiuta le aziende ad assumere i candidati migliori concentrandosi su chi può fare il lavoro, invece che su chi sembra adatto sulla carta. Vervoe utilizza il machine learning per creare valutazioni su misura delle competenze immediatamente auto-classificabili, consentendo alle aziende di esaminare i candidati in merito alle competenze e di classificare automaticamente le loro risposte a qualsiasi livello. Ulteriori informazioni su Vervoe

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EasyHire.me è una piattaforma multifunzione che permette di pianificare colloqui, condividere registrazioni, collaborare al feedback e prendere decisioni di assunzione intelligenti
EasyHire.me è un software per colloqui basato sul cloud che combina la potenza dei colloqui video on-demand e dal vivo, la valutazione delle competenze in tempo reale, l'analisi dei colloqui e la collaborazione per accelerare il processo di selezione dei candidati. Consente uno screening efficiente di più candidati che assicura una visione più approfondita delle personalità in modo standardizzato. Ulteriori informazioni su EasyHire

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Applicazione web che permette di creare e gestire test, valutazioni, esami e certificazioni.
Applicazione web che permette di creare e gestire test, valutazioni, esami e certificazioni. Inserisci le tue domande scegliendo tra 7 tipi diversi; crea la tua valutazione e imposta le sue opzioni; condividila con i tuoi studenti, clienti o dipendenti semplicemente inviando un link. Ulteriori informazioni su QuestBase

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Le valutazioni pre-assunzione di Prevue HR ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti in merito alle assunzioni.
Trovare la persona giusta per una posizione può essere difficile. Assicurarsi che rimanga è ancora più difficile. Le valutazioni pre-assunzione di Prevue HR sono progettate per aiutarti a prendere decisioni più intelligenti in materia di assunzioni. Il prodotto è facile da usare e da capire, supportato da anni di ricerca. Ulteriori informazioni su Prevue Assessments

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Devskiller è una piattaforma di screening e colloqui online per sviluppatori, basata sulla metodologia RealLifeTesting.
Devskiller è una piattaforma di screening e colloqui online per sviluppatori, basata sulla metodologia RealLifeTesting. Lo strumento ti consente di trovare gli sviluppatori con le giuste competenze, riducendo del 60% i tuoi tempi di assunzione. I test di programmazione rispecchiano il primo giorno dell'esperienza lavorativa per identificare i migliori performer. Oltre a testare i linguaggi, testano framework, librerie e database. Ulteriori informazioni su DevSkiller TalentScore

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Permette ai selezionatori nel settore tecnologico di selezionare, tenere a colloquio e assumere i migliori talenti.
La rivoluzionaria piattaforma di reclutamento nel settore tecnologico di HackerRank offre ai selezionatori e ai responsabili delle assunzioni la possibilità di selezionare, tenere a colloquio e assumere i migliori sviluppatori del mondo. Ulteriori informazioni su HackerRank

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Italia Prodotto locale
Applicant Tracking System intelligente per gestire e centralizzare l'intero processo di recruiting. Smart, facile da usare, multilingua e integrabile con software di terze parti.
E' un Applicant Tracking System dotato di intelligenza artificiale, un recruiting software cloud-based specifico per il Recruiting e la Talent Acquisition, che permette di gestire l'intero processo di ricerca e selezione, eliminando le attività ripetitive e a basso valore aggiunto. Dall’attraction all’onboarding, la sua suite completa consente di centralizzare l’intero processo con le funzionalità dell’ATS, trovare i candidati più qualificati con i servizi di recruiting marketing, automatizzare task e flussi di lavoro con l’intelligenza artificiale proprietaria, monitorare l’andamento dell’attività con gli Analytics. Provalo subito! Ulteriori informazioni su Inrecruiting

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Piattaforma di valutazione del codice per screening, interviste e progetti take-home.
Recluta i migliori talenti in modo rapido, economico e preciso con una delle maggiori piattaforme di valutazione del codice del settore per screening, interviste e progetti in smart working. Tutti i piani includono candidati, valutazioni e account utente illimitati. Ulteriori informazioni su Coderbyte

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Scopri il vero potenziale dei candidati utilizzando i test di simulazione del lavoro di Canditech ed elimina le congetture dal processo di screening.
Canditech consente ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle assunzioni di valutare in modo obiettivo le competenze tecniche e trasversali, utilizzando valutazioni di simulazione del lavoro che contengono diversi tipi di domande: Codifica, SQL, Excel, testo aperto, comunicazione via e-mail, presentazione, video e altro ancora. ⏱️ Dimezza il tempo di assunzione. ✌️ Riduci i colloqui inutili dell'80%. 😍 Offri un'esperienza sorprendente ai candidati. 👥 Aumenta la diversità ed elimina i pregiudizi. 🔗 Applica un sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS) integrato. Elimina le congetture dal processo di screening. Ulteriori informazioni su Canditech

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La piattaforma di Hiring Intelligence di HireVue aiuta a scoprire i migliori talenti più velocemente, con colloqui video e valutazioni basate sull'intelligenza artificiale.
HireVue sta trasformando il modo in cui le aziende scoprono e assumono i migliori talenti con la sua piattaforma di Hiring Intelligence, basata sull'intelligenza artificiale. La combinazione di scienza industriale/organizzativa predittiva e intelligenza artificiale consente ai professionisti del reclutamento di migliorare il processo decisionale umano nel processo di assunzione, trovando talenti di qualità superiore più rapidamente. Ulteriori informazioni su HireVue

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CodeSignal è un apprezzato software per i test per l'impiego, che valuta gli sviluppatori in ogni fase del processo di assunzione.
CodeSignal è un apprezzato software per i test per l'impiego per l'assunzione di personale tecnico, che utilizza punteggi di programmazione all'avanguardia e ambienti di programmazione reali. Le aziende di tutte le dimensioni utilizzano già i prodotti per certificazioni, test e colloqui di CodeSignal per valutare i candidati per le posizioni da sviluppatore in ogni fase del processo di assunzione. I clienti usano CodeSignal per far crescere rapidamente i team di ingegneri, risparmiando tempo per i colloqui, riducendo i costi legati al turnover, eliminando i pregiudizi dal processo di assunzione e migliorando l'esperienza dei candidati. Ulteriori informazioni su CodeSignal

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Le valutazioni pre-assunzione di Talview sono progettare per le imprese che desiderano valutare le competenze dei candidati in diversi ambiti.
Talview fornisce test pre-assunzione alle imprese che desiderano valutare le competenze di un candidato attraverso test online sicuri. I reclutatori possono facilmente condurre test di pre-assunzione su larga scala e creare valutazioni online personalizzabili come test di programmazione, MCQ, personalità, attitudini, STEM complessi e altro ancora. Inoltre i test sono ottimizzati per i dispositivi mobili e protetti con un potente sistema remoto di supervisione per scoraggiare i candidati dal cercare di imbrogliare. Ulteriori informazioni su Talview

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Codility è una piattaforma che consente ai reclutatori di personale con competenze tecnologiche e ai responsabili delle assunzioni di valutare le competenze dei loro candidati testando il loro codice online.
Codility è la piattaforma di test per sviluppatori leader del settore. Consente ai team che assumono personale con competenze tecnologiche di valutare in modo accurato ed efficiente le conoscenze tecniche dei candidati e di identificare quelli più promettenti. Codility include centinaia di attività di programmazione, diversi linguaggi e scenari con funzioni utilizzate nella vita reale, caratterizzati da vari livelli di difficoltà. È utilizzato da oltre 1.200 aziende tra cui Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo e Zalando. Ulteriori informazioni su Codility

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