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Perché Capterra è gratis
Test di screening progettati per rendere le difficili decisioni di assunzione veloci, facili e senza pregiudizi. Ulteriori informazioni su TestGorilla
TestGorilla ti fornisce strumenti di test pre-assunzione per selezionare i candidati, in modo da poter prendere decisioni di assunzione velocemente. L'utilizzo di più tipi di test in una valutazione offre un ottimo valore predittivo; inoltre viene offerta una libreria di test in continua crescita che include: test delle abilità cognitive, test di programmazione, test di competenze software, test di personalità, test di cultura, test linguistici e molto altro. Inizia a prevedere le prestazioni lavorative nel mondo reale. Ulteriori informazioni su TestGorilla
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Sfrutta lo strumento di valutazione della personalità per riunire team diversificati e di successo. Ulteriori informazioni su skeeled
Un candidato non è solo ciò che ha studiato e le esperienze che ha fatto. Trova collaboratori che si adattano perfettamente al tuo team grazie a un test della personalità integrato. I risultati di questo test mostrano i tratti fondamentali della personalità di ciascun candidato, mostrando se potrebbe essere adatto al tuo team e consentendo un reclutamento basato sull'evidenza. Usando il test di pre-assunzione integrato di skeeled puoi prevedere le prestazioni lavorative e l'adeguatezza culturale dei candidati e scoprire l'impatto che la loro personalità avrà sul loro comportamento nel luogo di lavoro. Ulteriori informazioni su skeeled
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Crea i tuoi test di preselezione o utilizza la libreria delle valutazioni. Effettua test online con blocco a schermo intero e registrazione video con webcam. Ulteriori informazioni su Test Invite
Test Invite è un software per test di preselezione completamente automatizzato, che consente ai selezionatori di creare un processo di reclutamento personalizzato. Utilizza i test di lingua, attitudinali e della personalità nella libreria delle valutazioni o crea i tuoi test con le tue domande. Nel processo di valutazione è possibile inserire domande con scrittura di codice/programmazione o con intervista video. Puoi effettuare test di selezione online in un ambiente protetto e controllato, grazie alla tecnologia di blocco del browser a schermo intero e alle funzionalità di registrazione video. Ulteriori informazioni su Test Invite
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Tests4Geeks is the service for IT Recruiters, HR Managers and Team Leads. We build coding tests to make your recruiting process easier. Ulteriori informazioni su Tests4Geeks
Tests4Geeks is the service for IT Recruiters, HR Managers and Team Leads. We build programming tests to make your recruiting process easier. All you need to do is choose a coding test and send it to a candidate. After the applicant finishes the test, you will automatically receive a report via email. "Custom Branding" feature allows you to use your company's domain and logo without any mention of Tests4Geeks. Your candidates will think these programming assessment tests are all yours! Ulteriori informazioni su Tests4Geeks
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EasyHire.me è una piattaforma multifunzione che permette di pianificare colloqui, condividere registrazioni, collaborare al feedback e prendere decisioni di assunzione intelligenti Ulteriori informazioni su EasyHire
EasyHire.me è un software per colloqui basato sul cloud che combina la potenza dei colloqui video on-demand e dal vivo, la valutazione delle competenze in tempo reale, l'analisi dei colloqui e la collaborazione per accelerare il processo di selezione dei candidati. Consente uno screening efficiente di più candidati che assicura una visione più approfondita delle personalità in modo standardizzato. Ulteriori informazioni su EasyHire
EasyHire.me è un software per colloqui basato sul cloud che combina la potenza dei colloqui video on-demand e dal vivo, la valutazione delle competenze in tempo reale, l'analisi dei colloqui e la colla...
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Piattaforma leader di reclutamento video e partner globale per colloqui automatizzati, colloqui dal vivo, applicazioni video e altro ancora. Ulteriori informazioni su Talentcube
Talentcube è una piattaforma olistica di reclutamento video, che consente alle aziende di ottenere candidature autentiche che trasmettono già la prima impressione di un vero colloquio di lavoro. Tra le soluzioni leader in Europa per il reclutamento video, Talentcube offre un approccio di reclutamento personale ed efficiente per i dipartimenti delle risorse umane di tutte le dimensioni: colloqui video automatizzati, colloqui dal vivo, processo di applicazione mobile-first, eccezionale supporto dei candidati 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e una profonda analisi della comunicazione basata sull'intelligenza artificiale. Ulteriori informazioni su Talentcube
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Piattaforma SaaS che offre valutazioni pre-assunzione online per aiutare i professionisti delle risorse umane a valutare attitudini, conoscenze e competenze. Ulteriori informazioni su Evalart
Piattaforma SaaS che offre valutazioni pre-assunzione online per aiutare i professionisti delle risorse umane a valutare attitudini, conoscenze e competenze. Evalart dispone di un vasto catalogo di test che includono aree come vendite, leadership e persino test di programmazione per valutare i professionisti IT. Evalart offre molte funzionalità avanzate come creazione di test, supervisione via webcam, rilevamento di trucchi, API per l'integrazione, personalizzazione degli account e molte altre. Ulteriori informazioni su Evalart
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Valutazione pre-assunzione che abbina le capacità cognitive e i tratti della personalità alle esigenze lavorative e aziendali. Assunzioni migliori e più rapide. Ulteriori informazioni su Bryq
Assunzioni migliori. Carriere migliori. Supportato dalla scienza. La valutazione cognitiva e della personalità combinate di Bryq consentono di abbinare il profilo del candidato ai requisiti della posizione e del DNA dell'azienda, aiutando a concentrarsi sui candidati più promettenti e ad assumere quelli più adatti. Ciò consente di velocizzare il processo di assunzione (non è più necessario leggere decine di curriculum), eliminare i preconcetti e aumentare l'efficienza grazie alla riduzione del numero di colloqui guidati e al miglioramento dei risultati. Ulteriori informazioni su Bryq
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WonScore è una piattaforma di test pre-assunzione che valuta e classifica i candidati in 3 ambiti che si sono dimostrati scientificamente adatti per prevedere le prestazioni lavorative.
Supportato da un’ampia attività di ricerca di I/O scientifici, WonScore analizza tre componenti fondamentali di ogni candidato: capacità cognitiva, personalità e motivazione. Con questi dati è possibile essere certi di assumere la persona più qualificata per la posizione e il team. Consente di accedere a tutti i risultati, i quali vengono ridotti a un punteggio che è possibile valutare in base alle proprie esigenze. Veloce, facile, indolore e soprattutto funzionante. Niente più fiducia nei test fasulli; registrati oggi stesso per una prova gratuita di WonScore.
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Strumento completo di valutazione dei candidati che offre test di pre-assunzione standard e personalizzati, simulazioni realistiche e colloqui video.
eSkill rende la valutazione delle competenze lavorative dei candidati e dell'adeguatezza psicologica nonché la presentazione del colloquio semplice e priva di problemi. Il programma copre tutti i settori e le competenze necessarie per una vasta gamma di posizioni lavorative. Potrai scegliere tra oltre 1.000 test standard o personalizzarli facilmente con migliaia di argomenti pertinenti al tuo lavoro o ai requisiti di formazione. L'ultimo aggiornamento è un prodotto per colloqui video che può essere combinato perfettamente con i test di pre-assunzione. Fidati delle tue decisioni di assunzione con eSkill!
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talentReef semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento.
talentReef è il fornitore numero 1 di sistemi di social recruiting e di gestione dei talenti creati appositamente per il personale con impiego a ore. L'azienda semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento. La piattaforma HR ottimizzata per dispositivi mobili dell'azienda (social recruiting, ATS, onboarding, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e analisi) sta trasformando il modo in cui i Millennial si connettono on-demand con i datori di lavoro a livello globale.
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Test dei candidati facili da usare, con report dettagliati che aiutano i manager ad assumere i talenti migliori.
I test di Avatar HR aiutano i manager ad assumere persone che offrono prestazioni migliori, vanno d'accordo con il proprio team e mantengono il posto di lavoro. Oltre 200 test per i lavori più popolari. Utilizza un approccio personalizzato per fornire report dettagliati su capacità cognitive, conoscenze e abilità, personalità, intelligenza emotiva e comportamenti rischiosi, oltre a una guida bonus alle interviste. I test utilizzano anche simulazioni di attività correlate al lavoro, che migliorano i risultati, fornendo al contempo un maggiore coinvolgimento dei candidati. Perfetto per aziende di qualsiasi dimensione.
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Vervoe è una piattaforma di test delle competenze basata sull'intelligenza artificiale che scopre i talenti nascosti tramite test, compiti e strumenti del mondo reale.
Vervoe è una piattaforma di valutazione delle competenze che aiuta le aziende ad assumere i candidati migliori concentrandosi su chi può fare il lavoro, invece che su chi sembra adatto sulla carta. Vervoe utilizza il machine learning per creare valutazioni su misura delle competenze immediatamente auto-classificabili, consentendo alle aziende di esaminare i candidati in merito alle competenze e di classificare automaticamente le loro risposte a qualsiasi livello.
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The Hire Talent è un'azienda di test preliminari all'assunzione che esegue test comportamentali e sulle competenze per valutare i potenziali nuovi assunti.
Queste valutazioni preliminari all'assunzione prevedono il successo sul lavoro dei candidati, per garantire una maggiore sicurezza in caso di loro assunzione. Questo programma di test valuta personalità, capacità interpersonali e di comunicazione, attitudine comportamentale, onestà, integrità e atteggiamento per un approccio a tutto tondo. Questo software è interamente supportato, amministrato e gestito online tramite un sistema basato su un portale client personalizzato proprietario. Viene fornita una consulenza gratuita sulla creazione di report, oltre a numerosi strumenti e risorse di assunzione che aiutano ad assumere persone migliori.
Queste valutazioni preliminari all'assunzione prevedono il successo sul lavoro dei candidati, per garantire una maggiore sicurezza in caso di loro assunzione. Questo programma di test valuta personalit...
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Consente di gestire le valutazioni pre-assunzione basate sul Web, ivi inclusi test attitudinali, della personalità e delle competenze che permettono di identificare i candidati qualificati.
HireSelect è una piattaforma online per i test pre-assunzione che mette a disposizione una suite completa di test attitudinali, della personalità e delle competenze. Aziende di ogni dimensione utilizzano i test di HireSelect per raccogliere informazioni obiettive e affidabili sui futuri dipendenti, ottenendo così una maggiore produttività, un minore turnover e meno tempo e denaro spesi per il processo di assunzione. Iscriviti oggi stesso per una prova gratuita senza obbligo.
HireSelect è una piattaforma online per i test pre-assunzione che mette a disposizione una suite completa di test attitudinali, della personalità e delle competenze. Aziende di ogni dimensione utilizza...
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WizHire ti aiuterà ad assumere sempre persone straordinarie, utilizzando modelli professionali, software di facile utilizzo e coach esperti.
WizeHire ti aiuta a creare annunci di lavoro di alta qualità utilizzando modelli di annunci di lavoro e assumendo coach per attirare candidati di qualità. Consente di pubblicare il tuo annuncio su oltre 60 bacheche di lavoro e di aiutarti a valutare i candidati in un'unica dashboard online, con curricula e report personalizzati per trovare la soluzione giusta per far crescere la tua impresa.
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CodeSignal è un apprezzato software per i test per l'impiego, che valuta gli sviluppatori in ogni fase del processo di assunzione.
CodeSignal è un apprezzato software per i test per l'impiego per l'assunzione di personale tecnico, che utilizza punteggi di programmazione all'avanguardia e ambienti di programmazione reali. Le aziende di tutte le dimensioni utilizzano già i prodotti per certificazioni, test e colloqui di CodeSignal per valutare i candidati per le posizioni da sviluppatore in ogni fase del processo di assunzione. I clienti usano CodeSignal per far crescere rapidamente i team di ingegneri, risparmiando tempo per i colloqui, riducendo i costi legati al turnover, eliminando i pregiudizi dal processo di assunzione e migliorando l'esperienza dei candidati.
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Le valutazioni pre-assunzione di Prevue HR ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti in merito alle assunzioni.
Trovare la persona giusta per una posizione può essere difficile. Assicurarsi che rimanga è ancora più difficile. Le valutazioni pre-assunzione di Prevue HR sono progettate per aiutarti a prendere decisioni più intelligenti in materia di assunzioni. Il prodotto è facile da usare e da capire, supportato da anni di ricerca.
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Devine Group offre valutazioni dei dipendenti e strumenti di analisi dei talenti che aiutano i datori di lavoro ad assumere personale in modo più intelligente e a sviluppare i talenti.
Devine Group offre valutazioni su assunzioni e sviluppo, per aiutare i datori di lavoro ad assumere in modo più intelligente, sviluppare talenti e ottenere risultati. Potenzia fatturato e profitti prevedendo i risultati di vendita per oltre il 70%, aumenta la performance dei dipendenti di oltre il 90% e identifica leader efficaci il 90% delle volte. Scopri perché questo prodotto è un partner affidabile per effettuare valutazioni per oltre 5.000 aziende in tutto il mondo. Fai clic ora per una valutazione gratuita.
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Devskiller è una piattaforma di screening e colloqui online per sviluppatori, basata sulla metodologia RealLifeTesting.
Devskiller è una piattaforma di screening e colloqui online per sviluppatori, basata sulla metodologia RealLifeTesting. Lo strumento ti consente di trovare gli sviluppatori con le giuste competenze, riducendo del 60% i tuoi tempi di assunzione. I test di programmazione rispecchiano il primo giorno dell'esperienza lavorativa per identificare i migliori performer. Oltre a testare i linguaggi, testano framework, librerie e database.
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Combina l'IA con colloqui video e sfide basate sul gioco per valutare le competenze che indicano le maggiori possibilità di successo.
Valutazioni con metodi scientificamente provati, che utilizzano video, intelligenza artificiale e sfide basate sul gioco per offrire la soluzione di valutazione più completa e coinvolgente per i talenti di oggi.
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Permette ai selezionatori nel settore tecnologico di selezionare, tenere a colloquio e assumere i migliori talenti.
La rivoluzionaria piattaforma di reclutamento nel settore tecnologico di HackerRank offre ai selezionatori e ai responsabili delle assunzioni la possibilità di selezionare, tenere a colloquio e assumere i migliori sviluppatori del mondo.
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Una soluzione online di test delle competenze pre-assunzione pronta per l'impresa, il cui obiettivo è aiutare a trovare candidati idonei al lavoro.
Interview Mocha è una soluzione di test delle competenze pre-assunzione online che offre oltre 1.000 test di abilità già preparati, test personalizzati e, allo stesso tempo, un'efficace piattaforma di valutazione delle competenze pronta per le aziende. Interview Mocha offre la più ampia serie di valutazioni delle competenze basate sul lavoro per i settori IT, finanziario, Aptitude, business e molto altro, per aiutarti a migliorare la qualità dei neoimpiegati, ridurre gli abbandoni e diminuire il tempo necessario alle assunzioni. Trova rapidamente candidati idonei in maniera rapida e facile con banche di domande già pronte, test personalizzati, proctoring online, report utilizzabili, analisi e un'eccellente esperienza per i candidati!
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Test di abilità pre-assunzione automatizzati, con domande basate sul lavoro effettivo.
Test di abilità pre-assunzione automatizzati. Per verificare se un candidato sarà adatto al lavoro che andrà a svolgere, gli viene assegnato un campione del lavoro effettivo. La scienza ha dimostrato che questo metodo ha una migliore correlazione con le prestazioni lavorative rispetto a misure indirette come QI, personalità o livello di istruzione.
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Un prodotto SaaS che consente a un selezionatore di condurre un colloquio dettagliato con un candidato IT senza conoscere il contesto.
Un prodotto SaaS che consente a un selezionatore di condurre, valutare e documentare un colloquio dettagliato con un candidato IT senza conoscere il contesto. Questa metodologia guida un selezionatore attraverso le domande e le risposte, durante fasi di crescente complessità tecnica. La fase finale consentirà al selezionatore di creare colloqui personalizzati, per supportare i requisiti individuali o i profili ricorrenti. Questo strumento aiuta i selezionatori a rendere il proprio lavoro più efficiente.
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Strumento di valutazione pre-assunzione che consente alle aziende di valutare e scegliere i candidati in base a operazioni, analisi della qualità, frontend, backend e altro.
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Assumi le persone giuste, scopri i talenti nascosti e massimizza il successo di ogni dipendente.
Una piattaforma semplice ma potente, che offre un servizio istantaneo di ricerca di informazioni per le assunzioni oltre alla capacità di scoprire e massimizzare i talenti all'interno della tua organizzazione. Valutazioni predittive, interviste video, software di controllo delle referenze, valutazioni culturali e simulazioni di leadership.
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Recluta i migliori talenti in modo rapido, economico e preciso con una delle maggiori piattaforme di valutazione del codice del settore per screening, interviste e progetti in smart working. Tutti i piani includono candidati, valutazioni e account utente illimitati.
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Codility è una piattaforma che consente ai reclutatori di personale con competenze tecnologiche e ai responsabili delle assunzioni di valutare le competenze dei loro candidati testando il loro codice online.
Codility è la piattaforma di test per sviluppatori leader del settore. Consente ai team che assumono personale con competenze tecnologiche di valutare in modo accurato ed efficiente le conoscenze tecniche dei candidati e di identificare quelli più promettenti. Codility include centinaia di attività di programmazione, diversi linguaggi e scenari con funzioni utilizzate nella vita reale, caratterizzati da vari livelli di difficoltà. È utilizzato da oltre 1.200 aziende tra cui Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo e Zalando.
Codility è la piattaforma di test per sviluppatori leader del settore. Consente ai team che assumono personale con competenze tecnologiche di valutare in modo accurato ed efficiente le conoscenze tecni...
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Berke è un sistema di valutazione dei candidati e dei dipendenti, progettato per aiutarti a scegliere la persona giusta per il lavoro giusto al momento giusto.
Berke è un sistema valutazione pre-assunzione, che utilizza informazioni basate sui dati per prevedere il successo delle assunzioni. Misura i tratti della personalità e le capacità di problem solving e confronta i candidati con benchmark personalizzati sul tipo di lavoro svolto dalla tua azienda. I punteggi di idoneità al lavoro ti consentono di valutare subito quanto un candidato sia adatto al ruolo. Le guide ai colloqui forniscono domande su misura per ciascun candidato. 9 persone su 10 che hanno utilizzato un altro servizio di valutazione pre-assunzione affermano che Berke è migliore. Prova Berke gratuitamente per 14 giorni.
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Confronta i candidati attraverso la psicoanalisi esaminando vari aspetti della personalità, motivazioni sul posto di lavoro e stili di comunicazione.
Confronta in modo rapido e trasparente la personalità, le abilità e le competenze dei candidati con l'aiuto di Cloverleaf. La piattaforma è adatta per "ogni programma" e ospita tutti i principali sistemi di valutazione tra cui StrengthsFinder, DiSC, TTi, Myers Briggs e Culture Pulse. Potrai vedere in tempo reale come i candidati si confrontano con i diversi team all'interno del livello dell'organizzazione e come si relazionano con ogni singola persona con cui potrebbero lavorare.
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Quattro volte più predittivo di un curriculum, Plum prevede quali candidati hanno il maggior potenziale di successo in qualsiasi ruolo di in qualsiasi azienda.
Lo scopo di Plum è aiutare le aziende ad assumere, far crescere e trattenere i migliori talenti grazie al potere dell'intelligenza artificiale e della psicologia industriale/organizzativa. Misurando caratteristiche come adattabilità, innovazione e comunicazione, Plum è un grande database che aiuta a quantificare il potenziale umano in ogni fase del percorso dei dipendenti, prevedendo assunzioni di successo e fornendo informazioni sullo sviluppo professionale, la pianificazione strategica della forza lavoro e facendo emergere la capacità di leadership.
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Software di valutazione pre-impiego che consente di assumere persone basandosi sui dati, mediante valutazioni sicure e colloqui video collaborativi.
Interact è una piattaforma basata su intelligenza artificiale per la conduzione di valutazioni e interviste pre-impiego, consentendo alle aziende di assumere basandosi sui dati. Grazie a un innovativo algoritmo di supervisione e a una vasta libreria di valutazioni predefinite, Interact mira ad aiutare le aziende ad assumere in modo più rapido e intelligente. Le valutazioni di Interact vanno da test psicometrici e test orientati ai ruoli di progettazione a prove basate su vendite e marketing e in vari altri campi.
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Our assessments provide powerful, objective people insights - giving you the knowledge you need to recruit and manage with confidence.
Thomas International is a leading global provider of people assessment tools, delivering an assessment every 6 seconds. It empowers you to recruit, retain and develop the right people for your business. -Easy-to-use platform with a wealth of data & insights on people -Solutions for the whole employee lifecycle -Psychologically-proven results backed by 40 yrs of experience & research -Researched & validated with institutions like British Psychological Society, Cambridge University, UC London
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Mettl Assessment Battery ti aiuta a misurare, analizzare e migliorare le abilità delle persone.
Mettl Assessment Battery è un set di strumenti completi per la valutazione dei talenti, utilizzabile per la valutazione olistica della personalità del candidato (tratti positivi, tratti negativi, motivazione e valori), capacità cognitive, abilità tecniche specifiche del lavoro e altre competenze correlate. Questi strumenti sono altamente personalizzabili in base ai requisiti del ruolo lavorativo e in grado di identificare le giuste caratteristiche per qualsiasi ruolo lavorativo.
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TalentClick helps predict Strengths AND Risks through behavioral assessments and personality testing.
TalentClick is a world leader in employee behavioral assessments and personality testing. We're the renowned experts who provide risk-focused testing via unlimited-use subscriptions that are so affordable that employers can test everyone. Customers tell us we are helping them identify top performers and helping decrease incidents of employee turnover, absenteeism, theft, fraud, violence, harassment, safety incidents, injuries, work shutdowns, and more.
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Technical hiring platform that uses work simulations to uncover Hidden Gems that would usually go overlooked in the interview process.
Youre remote now, whether you like it or not. The global transition to remote work just exposed the biggest weakness of engineering teams. Coding is just half of engineering and engineers need to do more. Woven does technical assessments beyond code. We are the only technical assessment that tests for essential engineer skills like debugging, architecture and communication. It's more than just code, it's the modern engineer.
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Assessment Solutions To Make Your HR Life Easier -Making The Very Human Decisions About People, Simpler And Smarter.
We offer PXT Select which is the first major business assessment with computer adaptive assessment technology built in. It is an online selection assessment that measures a candidates cognitive abilities, behaviors, and interests. PXT Select fills the gap between the resume and the interview. It provides organizations with actionable, objective data about candidates in a simple to understand format that can assist you in the interview. For more information call 1-800-434-2630
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Recruit faster, fairer and better with AI increasing the accuracy and diversity when used at the start of your recruitment process.
We use AI to solve a frontier problem for every organisation - how to get to the right talent fast and give candidates an experience they love. PredictiveHire acts on your behalf to interview every candidate in-depth and at scale. The conversational text interview is like your best recruiter on steroids! Analysing traits like resilience, curiosity, verbal reasoning, English fluency and assessing personality - all to predict true fit for your role. A personality & English fluency test in one
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Trasforma il tuo modo di assumere con le soluzioni di reclutamento end-to-end di Talviews. Assumi talenti di qualità con colloqui video guidati dall'intelligenza artificiale.
Talview offre ai datori di lavoro aziendali di tutto il mondo il modo più veloce di assumere. La sua piattaforma Insta-hiring, basata su intelligenza artificiale, rende questo possibile grazie alla combinazione di tre tecniche: automazione delle attività di routine, esecuzione di processi in qualsiasi momento e luogo, acquisizione e riutilizzo dei dati durante il processo di assunzione. Con sede principale a Palo Alto, Stati Uniti, Talview ha uffici anche in India, Singapore, Atlanta e in altri paesi degli Stati Uniti.
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Employment Technologies è il principale sviluppatore di soluzioni di valutazione del personale.
Con 35 anni di esperienza, Employment Technologies offre alle aziende una suite di soluzioni di valutazione che include simulazioni di lavoro ottimizzate per dispositivi mobili, indici di adattamento al lavoro e di personalità, strumenti per colloqui virtuali e software per onboarding e analisi delle prestazioni. Tutte le soluzioni sono progettate per fornire un'accuratezza predittiva senza precedenti, permettendo alle aziende di risparmiare milioni di dollari ogni anno grazie alla semplificazione dei processi operativi, i tassi di turnover drasticamente ridotti e le migliori prestazioni dei dipendenti. Richiedi una demo.
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Select International develops employee assessments & workforce solutions to help you identify, select & hire the best employees.
Select International is dedicated to developing employee assessments & workforce solutions for all of our clients. Our solutions contribute to your success by helping you identify, select & develop the best employees. Our solutions include: Application Tools, Screening Tools, In-Depth Assessments & Interview Training. We serve clients in many industries including manufacturing, healthcare, retail, safety & customer service. We also offer leadership & executive assessment & development solutions.
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Humantelligence drives high performing cultures by linking culture analytics with an AI-driven, yet human, recruiting platform.
Unlike traditional assessments, Humantelligence focuses on using your data to find candidates that will thrive in your culture. First, it measures the underlying behaviors, motivators, and ideal work styles of employees and teams. Then, you can take that data, look at high and low performing individuals and teams, and calibrate a target performance culture. Lastly, you can take your data to the recruiting side to become more intentional in hiring for culture fit or diversity of thought.
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A human resources software to meet all the needs of your collaborators.
At Buk we know that as a human resources manager you want to create a happier workplace. We understand the importance of people and the need for companies to provide an excellent work environment, that is why we have already helped more than 1,200 managers and heads of hr with software solutions that tremendously facilitate administrative tasks and paperwork. This way they have more time to create a happier workplace and be the hero of their employees.
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Tazio è una piattaforma online di pre-assunzione, valutazione attitudinale e psicometrica che assicura un reclutamento più efficiente e obiettivo.
Tazio è una piattaforma online di pre-assunzione, valutazione attitudinale e psicometrica utilizzata da centinaia di datori di lavoro tra cui Atos, Bank of England, Co-op, Ryanair e SSE. Puoi scegliere da un'ampia vasta gamma di test attitudinali progettati professionalmente, chiedere ai team di psicologi del lavoro di creare una valutazione su misura oppure crearla da solo. Tazio assicura un maggiore coinvolgimento dei candidati, tempi di assunzione ridotti e un processo di assunzione più efficiente e obiettivo.
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Save crucial engineering time by screening candidates with 750+ custom assessments for all on-the-job skills.
Adaface helps you identify the top candidates for all your tech roles fast. Save crucial engineering time by screening candidates with 750+ custom assessments for on-the-job skills (all programming languages, frameworks, aptitude). Top candidates prefer Adaface because our bot, Ada has a friendly chat involving relevant code challenges with them as opposed to asking trick questions on a test.
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Why just track when you can rank? HireScore offers quick and easy applicant ranking, backed by industry-leading assessment technology.
Stop searching through stacks of resumes or "tracking" candidates. Start getting a steady stream of top quality candidates, in rank order, based on advanced analytics that are 3x more accurate than resume screening. HireScore ranking provides a far better fit and candidates have a better experience. For less than the cost of a newspaper ad, our solutions are proven to dramatically improve workplace safety, improve job performance, reduce turnover, and streamline the hiring process.
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Recruitment management platform that helps businesses track applicants, schedule interviews, prepare job letters, and more.
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Using brain science, adaptive learning, and gamification, Trivie dramatically improves workforce learning and communication.
With Trivie, you can train remotely with confidence. Based on cognitive science, adaptive learning, and gamification, Trivie ensures employees remember training information through science-based automation. As a 100% self-service product, Trivie can be deployed to thousands of learners in a matter of minutes.
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