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Le agenzie di reclutamento in oltre 35 paesi si affidano a Recruit CRM. Recruit CRM è un software di reclutamento con ATS + CRM. Una soluzione economica per gestire le attività quotidiane. Gestisci candidati, clienti, contatti e condividi lavori sul tuo sito web. Spedisci e ricevi e-mail all'interno dell'app. Recruit CRM viene fornito con un potente analizzatore di curriculum, in grado di analizzare i curriculum che si trovano nelle tue e-mail. Pubblicazione automatica su bacheche di annunci di lavoro, trigger di posta elettronica e ricerca booleana rendono Recruit CRM l'opzione migliore per le agenzie. Ulteriori informazioni su Recruit CRM Recruit CRM è un software basato sul cloud che aiuta i reclutatori e le aziende per la selezione di personale a gestire tutto il lavoro su un'unica piattaforma. Ulteriori informazioni su Recruit CRM
La piattaforma di valutazione online Mettl è una soluzione completa per semplificare il processo di reclutamento. Si tratta di una piattaforma altamente personalizzabile in cui è possibile misurare le competenze, la personalità e le capacità analitiche dei candidati in un ambiente fortemente protetto. Ulteriori informazioni su Mercer Mettl Online Assessment Platform La batteria di valutazioni online di Mettl ti consente di trovare il candidato perfetto sfruttando la valutazione scientifica mediante interviste online strutturate. Ulteriori informazioni su Mercer Mettl Online Assessment Platform
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JobDiva è un soluzione leader a livello mondiale di preselezione dei candidati e di gestione completa dei talenti, al servizio di oltre 28.000 professionisti di reclutamento del personale globali a supporto di aziende Fortune 500. JobDiva combina un'applicazione CRM (gestione dei rapporti con la clientela), sincronizzazione con tutte le principali bacheche di annunci di lavoro e provider di VMS, analisi BI, raccolta automatica di curriculum 24 ore su 24, 7 giorni su 7, un'app per dispositivi mobili e il database di curriculum più grande del mondo. JobDiva è progettata per agenzie di reclutamento del personale e dipartimenti delle risorse umane di qualsiasi dimensione. JobDiva è il sistema di preselezione dei candidati (ATS) leader a livello mondiale per le organizzazioni di reclutamento del personale con le prestazioni più elevate.
Zoho Recruit è un software di reclutamento online centralizzato pensato per le aziende di selezione del personale di tutto il mondo. Le principali caratteristiche di Zoho Recruit sono la sua facilità di personalizzazione, le funzionalità e le integrazioni. Principali funzionalità di Zoho Recruit: * Pubblicazione delle posizioni lavorative sul sito web; * Pubblicazione delle posizioni lavorative nelle bacheche degli annunci; * Importazione e analisi dei CV; * Sito web delle opportunità professionali; * Creazione di report personalizzati; * Comunicazione tramite e-mail; * Invio di SMS/messaggi di testo; * Flusso di lavoro del processo di reclutamento personalizzato; * Ricerca avanzata. Software di reclutamento che semplifica la gestione di ogni aspetto del reclutamento, ottieni informazioni dettagliate in tempo reale e automatizza le tue assunzioni.
Come agenzia di reclutamento, hai bisogno di strumenti che ti facciano risparmiare tempo, denaro e risorse. In altre parole, hai bisogno di CEIPAL. Gestisci facilmente le richieste e le pubblicazioni di posizioni vacanti, identifica rapidamente i migliori candidati utilizzando la corrispondenza delle parole chiave dell'IA, conduci colloqui, fornisci feedback, esegui l'onboarding dei candidati selezionati e genera report completi, senza mai uscire dalla piattaforma. Questo ATS e CRM completamente scalabile e integrato può aiutare qualsiasi agenzia di reclutamento a ottenere un maggior valore, candidati di livello superiore e più assunzioni. Scopri perché le agenzie di reclutamento amano utilizzare CEIPAL per identificare i posti vacanti, reclutare e vagliare i candidati e collocare i nuovi assunti con l'onboarding digitale.
PCRecruiter di Main Sequence Technology è un'avanzata soluzione basata su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, l'RPO e la ricerca di personale. Include integrazione con Outlook, accesso da dispositivi mobili, pubblicazione di lavori integrati, screening dei candidati, archiviazione pressoché illimitata e importazione automatica dei curriculum. Fornisce inoltre ricerca full-text, integrazione VOIP, importazione/esportazione da terze parti importanti e visualizzazioni dei dati completamente configurabili. Il team di Main Sequence ha 20 anni di servizio nel settore del reclutamento e migliaia di clienti in tutto il mondo. Soluzioni multi-piattaforma basate su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, la ricerca del personale e l'RPO con flessibilità e potenza a un prezzo accessibile.
Vincere è uno strumento CRM/ATS realizzato per aziende di reclutamento ambiziose di ogni dimensione. Progettato specificamente per le aziende di reclutamento del personale basate sui dati, fornisce funzioni per assunzioni dirette, incarichi a contratto e ricerca di figure dirigenziali, con funzionalità integrate di front, middle e back office. Attualmente, Vincere annovera tra i propri clienti alcuni dei più grandi nomi del settore, tra cui Randstad e Empresaria Group, oltre a centinaia di aziende di reclutamento del personale in crescita in quasi 50 paesi. Soluzione ATS/CRM di reclutamento basata sul cloud per agenzie di selezione del personale ambiziose di tutte le dimensioni.
Progettata per le agenzie di reclutamento del personale. Crelate è una soluzione moderna, rapida e completa di preselezione dei candidati e gestione delle relazioni con i talenti. Progettata per le agenzie di reclutamento e le società di ricerca di dirigenti e di personale, risulta adatta anche per i team di reclutamento aziendale di professionisti. Le funzionalità includono: monitoraggio automatico dell'e-mail, messaggi di testo, flussi di lavoro versatili, creazione di report avanzati, portale dei candidati, accesso da dispositivi mobili e altro ancora. I prezzi sono trasparenti e non sono previsti costi di installazione. Sono disponibili team di esperti per la migrazione dei dati e un eccellente servizio clienti. Software di reclutamento rapido, intelligente e versatile, appositamente creato per le agenzie di reclutamento e le aziende di ricerca del personale. ATS più CRM di reclutamento.
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Big Biller include molte funzionalità di reclutamento software quali analisi dei curriculum e delle e-mail, importazioni di fogli di calcolo, controllo dei duplicati, unione dei record, attività di registrazione, campi personalizzati e un'estensione di Chrome che consente di aggiungere profili da Internet con un solo clic. Le funzionalità CRM aiutano gli utenti a rimanere in contatto con i clienti e includono: e-mail marketing, modelli e registrazione, pipeline di vendita, hotlist, sviluppo del business, integrazione del calendario, pianificatore di attività, social media, annunci di lavoro, report e portale di siti web. Software di preselezione dei candidati con funzioni di analisi dei curriculum, monitoraggio delle attività, pipeline degli ordini di lavoro, e-mail marketing e integrazione con i social media.
TrackerRMS è un sistema CRM di reclutamento e vendita completamente integrato per tutte le attività legate al personale e alla consulenza. Leader fra i software di reclutamento, TrackerRMS offre un'esperienza utente all-inclusive con un competitivo prezzo forfettario che include l'implementazione e il supporto continuo. Oltre ai regolari aggiornamenti delle funzionalità e ai miglioramenti basati sul feedback e sulle richieste dei clienti, TrackerRMS si integra perfettamente con diversi partner del settore per migliorare il flusso di lavoro aziendale. TrackerRMS è una soluzione di reclutamento in hosting che gestisce tutte le tue esigenze di reclutamento, di vendita e operative all'interno di un'unica applicazione.
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CATS è un sistema personalizzabile per la preselezione dei candidati basato sul Web e un software di reclutamento creato per le Risorse umane interne e le agenzie di reclutamento. Consente di gestire l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione dei lavori e la selezione di candidati qualificati, fino alla creazione di report sulle campagne di assunzione al termine del processo. Grazie alle potenti capacità di ricerca, gli utenti possono raccogliere applicazioni con portali per la gestione della carriera ospitati e altamente personalizzabili e trovare i candidati giusti. CATS è un sistema di preselezione dei candidati che aiuta reclutatori e datori di lavoro diretti a lavorare in modo più efficiente automatizzando il processo di assunzione.
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Recruitment management solution that helps businesses manage payroll, track invoices, maintain candidate or employee records, and more. Recruitment management solution that helps businesses manage payroll, track invoices, maintain candidate or employee records, and more.
Tools for staffing companies' front office, back office, analytics and reporting. Tools for staffing companies' front office, back office, analytics and reporting.
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