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Software per agenzie interinali
I software per agenzie interinali (Recruiting Agency Software) aiutano le agenzie per il lavoro a velocizzare ed organizzare al meglio le candidature ed i processi di selezione delle risorse. I software per agenzie per il lavoro semplificano le operazioni di back office e automatizzano la raccolta e la manutenzione delle informazioni dei clienti. Fra le funzionalità dei software per agenzie interinali ci sono i portali self-service e la ricerca di curriculum. Inoltre, i software per agenzie per il lavoro analizzano più velocemente i CV e possono assegnare valutazioni ai profili dei candidati. Scopri di più Mostra meno
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Manatal è un software di reclutamento di prossima generazione, realizzato con le ultime tecnologie e progettato per semplificare i processi di reclutamento, dall'approvvigionamento all'onboarding e oltre. Colloca velocemente e riunisci i tuoi canali di reclutamento in un'unica piattaforma intuitiva. Gestisci i tuoi clienti attuali e futuri con questa funzionalità CRM. Sfrutta l'arricchimento dei social media e le funzionalità di intelligenza artificiale, migliora la collaborazione e accedi a una suite di creazione di report completa. Trasforma il tuo modo di reclutare con lo strumento di assunzione basato sul cloud di Manatal.
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Altamira Recruiting
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Prodotto locale
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Altamira Recruiting è un software cloud italiano che consente alle società di selezione di gestire l'intero processo di recruiting per i loro clienti. Comprende strumenti di AI.
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Altamira Recruiting è un software cloud italiano che consente di gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale. Facile da usare, è totalmente personalizzabile e risponde alla perfezione alle esigenze delle società di selezione. Le agenzie che scelgono di utilizzare Altamira Recruiting possono contare su un Career Site personalizzato, l’integrazione con i portali del lavoro e i social più importanti, un piccolo CRM per tracciare i clienti, un database CV ricco di funzionalità e segmentabile in progetti, strumenti di intelligenza artificiale (resume parsing, CV matching, ricerca semantica), un potente sistema di reportistica e tanto altro ancora.
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Con la tecnologia di abbinamento intelligente di ZipRecruiter, la tua agenzia di reclutamento del personale può raggiungere talenti eccellenti e invitarli a candidarsi per la tua posizione lavorativa.
ZipRecruiter è stato valutato n. 1 dai datori di lavoro negli Stati Uniti, in base ai punteggi dei siti di reclutamento del personale di Trustpilot con oltre 1.000 recensioni. Con ZipRecruiter la tua agenzia di reclutamento del personale può raggiungere candidati straordinari. Questa potente tecnologia di abbinamento analizza migliaia di curriculum per trovare persone con la giusta esperienza, quindi le invita attivamente a candidarsi per la tua posizione lavorativa. La dashboard ti consente di memorizzare e organizzare le informazioni sui candidati, permettendoti di contattarli facilmente per fissare i colloqui.
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Indeed aiuta ogni giorno milioni di persone in cerca di lavoro e datori di lavoro a trovare la soluzione giusta. Inizia ad assumere oggi stesso sul sito di lavoro n. 1 al mondo.
Di conseguenza questo sito di lavoro è il n. 1 al mondo, con oltre 200 milioni di visitatori unici ogni mese. Dal 2004, Indeed offre alle persone in cerca di lavoro libero accesso a milioni di offerte di impiego da migliaia di siti web e bacheche di lavoro aziendali.
Come principale rete pubblicitaria di reclutamento "pay-per-performance", Indeed mette a disposizione funzionalità ATS popolari come la capacità di trovare i candidati, gestire i propri lavori, comunicare con i candidati, pianificare i colloqui e altro a una frazione del prezzo dei software ATS tradizionali.
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JobDiva è il sistema di preselezione dei candidati (ATS) leader a livello mondiale per le organizzazioni di reclutamento del personale con le prestazioni più elevate.
JobDiva è un soluzione leader a livello mondiale di preselezione dei candidati e di gestione completa dei talenti, al servizio di oltre 28.000 professionisti di reclutamento del personale globali a supporto di aziende Fortune 500.
JobDiva combina un'applicazione CRM (gestione dei rapporti con la clientela), sincronizzazione con tutte le principali bacheche di annunci di lavoro e provider di VMS, analisi BI, raccolta automatica di curriculum 24 ore su 24, 7 giorni su 7, un'app per dispositivi mobili e il database di curriculum più grande del mondo. JobDiva è progettata per agenzie di reclutamento del personale e dipartimenti delle risorse umane di qualsiasi dimensione.
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Scopri perché le agenzie di reclutamento amano utilizzare CEIPAL per identificare i posti vacanti, reclutare e vagliare i candidati e collocare i nuovi assunti con l'onboarding digitale.
Come agenzia di reclutamento, hai bisogno di strumenti che ti facciano risparmiare tempo, denaro e risorse. In altre parole, hai bisogno di CEIPAL. Gestisci facilmente le richieste e le pubblicazioni di posizioni vacanti, identifica rapidamente i migliori candidati utilizzando la corrispondenza delle parole chiave dell'IA, conduci colloqui, fornisci feedback, esegui l'onboarding dei candidati selezionati e genera report completi, senza mai uscire dalla piattaforma. Questo ATS e CRM completamente scalabile e integrato può aiutare qualsiasi agenzia di reclutamento a ottenere un maggior valore, candidati di livello superiore e più assunzioni.
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La soluzione leader per il personale e il reclutamento che consente a oltre 7.000 agenzie di realizzare fino al 43% di posizionamenti in più.
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Software di reclutamento che semplifica la gestione di ogni aspetto del reclutamento, ottieni informazioni dettagliate in tempo reale e automatizza le tue assunzioni.
Zoho Recruit è un software di reclutamento online centralizzato pensato per le aziende di selezione del personale di tutto il mondo. Le principali caratteristiche di Zoho Recruit sono la sua facilità di personalizzazione, le funzionalità e le integrazioni.
Principali funzionalità di Zoho Recruit:
* Pubblicazione delle posizioni lavorative sul sito web;
* Pubblicazione delle posizioni lavorative nelle bacheche degli annunci;
* Importazione e analisi dei CV;
* Sito web delle opportunità professionali;
* Creazione di report personalizzati;
* Comunicazione tramite e-mail;
* Invio di SMS/messaggi di testo;
* Flusso di lavoro del processo di reclutamento personalizzato;
* Ricerca avanzata.
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Intuitivo sistema di preselezione dei candidati: Piano, personalizzazione e integrazioni gratuiti. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente.
Questo sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS) semplifica il reclutamento con funzionalità come l’analisi automatizzata dei curriculum, l’invio di massa di e-mail e la valutazione dei candidati. Con funzionalità personalizzabili come tag, campi e fasi della pipeline, puoi personalizzare il processo in base alle tue esigenze. Questa piattaforma include anche un moderno strumento di approvvigionamento sotto forma di estensione web che, grazie alla possibilità di importare siti web per candidati come LinkedIn, GitHub e Stack Overflow, permette di risparmiare tempo e di semplificare il processo di approvvigionamento.
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Lever è l'unico software di preselezione dei candidati sviluppato per coltivare i migliori talenti e aumentare la collaborazione in tutto il team.
Lever è l'unico software di reclutamento in grado di gestire l'intero ciclo di vita delle relazioni con i talenti in un unico sistema. Questa piattaforma offre tutto ciò di cui un'azienda in crescita ha bisogno per attirare, reperire, coltivare e assumere i migliori talenti in ogni fase. Consente al team di lavorare in modo collaborativo su un'unica piattaforma e si integra perfettamente con quasi tutte le altre piattaforme tecnologiche per la gestione delle risorse umane. Oltre 2.500 aziende di tutto il mondo utilizzano Lever, inclusi i team di Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand.
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Software di preselezione dei candidati con funzioni di analisi dei curriculum, monitoraggio delle attività, pipeline degli ordini di lavoro, e-mail marketing e integrazione con i social media.
Big Biller include molte funzionalità di reclutamento software quali analisi dei curriculum e delle e-mail, importazioni di fogli di calcolo, controllo dei duplicati, unione dei record, attività di registrazione, campi personalizzati e un'estensione di Chrome che consente di aggiungere profili da Internet con un solo clic.
Le funzionalità CRM aiutano gli utenti a rimanere in contatto con i clienti e includono: e-mail marketing, modelli e registrazione, pipeline di vendita, hotlist, sviluppo del business, integrazione del calendario, pianificatore di attività, social media, annunci di lavoro, report e portale di siti web.
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Recruit CRM è un software basato sul cloud che aiuta i reclutatori e le aziende per la selezione di personale a gestire tutto il lavoro su un'unica piattaforma.
Le agenzie di reclutamento in oltre 35 paesi si affidano a Recruit CRM.
Recruit CRM è un software di reclutamento con ATS + CRM. Una soluzione economica per gestire le attività quotidiane. Gestisci candidati, clienti, contatti e condividi lavori sul tuo sito web. Spedisci e ricevi e-mail all'interno dell'app. Recruit CRM viene fornito con un potente analizzatore di curriculum, in grado di analizzare i curriculum che si trovano nelle tue e-mail.
Pubblicazione automatica su bacheche di annunci di lavoro, trigger di posta elettronica e ricerca booleana rendono Recruit CRM l'opzione migliore per le agenzie.
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Software di reclutamento rapido, intelligente e versatile, appositamente creato per le agenzie di reclutamento e le aziende di ricerca del personale. ATS più CRM di reclutamento.
Progettata per le agenzie di reclutamento del personale. Crelate è una soluzione moderna, rapida e completa di preselezione dei candidati e gestione delle relazioni con i talenti. Progettata per le agenzie di reclutamento e le società di ricerca di dirigenti e di personale, risulta adatta anche per i team di reclutamento aziendale di professionisti. Le funzionalità includono: monitoraggio automatico dell'e-mail, messaggi di testo, flussi di lavoro versatili, creazione di report avanzati, portale dei candidati, accesso da dispositivi mobili e altro ancora. I prezzi sono trasparenti e non sono previsti costi di installazione. Sono disponibili team di esperti per la migrazione dei dati e un eccellente servizio clienti.
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Soluzioni multi-piattaforma basate su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, la ricerca del personale e l'RPO con flessibilità e potenza a un prezzo accessibile.
PCRecruiter di Main Sequence Technology è un'avanzata soluzione basata su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, l'RPO e la ricerca di personale. Include integrazione con Outlook, accesso da dispositivi mobili, pubblicazione di lavori integrati, screening dei candidati, archiviazione pressoché illimitata e importazione automatica dei curriculum. Fornisce inoltre ricerca full-text, integrazione VOIP, importazione/esportazione da terze parti importanti e visualizzazioni dei dati completamente configurabili. Il team di Main Sequence ha 20 anni di servizio nel settore del reclutamento e migliaia di clienti in tutto il mondo.
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Soluzione ATS/CRM di reclutamento basata sul cloud per agenzie di selezione del personale ambiziose di tutte le dimensioni.
Vincere è uno strumento CRM/ATS realizzato per aziende di reclutamento ambiziose di ogni dimensione. Progettato specificamente per le aziende di reclutamento del personale basate sui dati, fornisce funzioni per assunzioni dirette, incarichi a contratto e ricerca di figure dirigenziali, con funzionalità integrate di front, middle e back office. Attualmente, Vincere annovera tra i propri clienti alcuni dei più grandi nomi del settore, tra cui Randstad e Empresaria Group, oltre a centinaia di aziende di reclutamento del personale in crescita in quasi 50 paesi.
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L'unico software necessario per gestire un'agenzia di reclutamento di successo. Aiuta a coltivare i candidati, realizzare più vendite e chiudere i lavori più velocemente.
Recruiterflow è un moderno software di preselezione dei candidati e CRM per agenzie di gestione del personale e reclutamento. Ora è possibile procurarsi candidati tramite il plug-in per Chrome, coltivare nuove relazioni per trovare nuovi talenti e disporre di una potente automazione delle e-mail in grado di aiutare a offrire un'esperienza superiore ai candidati e a gestire i clienti. Recruiterflow è concepito per garantire semplicità e produttività. In media un cliente aumenta del 15% i propri posizionamenti e risparmia almeno 5 ore al giorno per utente.
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Software di reclutamento online e piattaforma social di collocamento per team dedicati al reclutamento interni e agenzie per l'impiego lungimiranti.
Un'agenzia per l'impiego dispone solitamente di diversi strumenti online: un sistema di preselezione dei candidati, un sito web, bacheche di lavoro e social media. Tuttavia, senza un'adeguata integrazione tra di essi, i candidati giusti vengono persi a favore di altre agenzie per l'impiego concorrenti.
Firefish realizza al meglio questa integrazione: il sistema di preselezione dei candidati, il CRM, il sito web, i canali di marketing e social sono combinati al meglio per massimizzare le opportunità di collocamento.
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Software per le assunzioni progettato per le piccole imprese, le agenzie di acquisizione del personale, le società di ricerca di dirigenti, le società di RPO e le risorse umane aziendali.
Uno dei migliori software per le assunzioni. Software per le assunzioni progettato per le piccole imprese, le agenzie di acquisizione del personale, le società di ricerca di dirigenti, le società di RPO e le risorse umane aziendali.
Offre un'ottima assistenza clienti con sede negli Stati Uniti.
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Accesso su richiesta a talenti tecnologici attivi e di alto livello, con approfondimenti e aiuto pratico per selezionare più candidati.
Hired è un marketplace che, tramite selezione, abbina reclutatori e responsabili delle assunzioni ai migliori talenti tecnologici alla ricerca di un lavoro e pronti a un colloquio. Attraverso Hired, i candidati e le aziende potranno sfruttare la trasparenza nelle offerte salariali, nelle opportunità dei concorrenti e nei dettagli del lavoro. Questo livello di conoscenza non ha eguali, rendendo il processo di reclutamento più rapido ed efficiente che mai.
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Test di screening progettati per rendere le difficili decisioni di assunzione veloci, facili e senza pregiudizi.
TestGorilla ti fornisce strumenti per selezionare i candidati, in modo da poter prendere decisioni di assunzione velocemente.
L'utilizzo di più tipi di test in una valutazione offre un ottimo valore predittivo, pertanto viene offerta una libreria di test in continua crescita che include: test delle abilità cognitive, test di programmazione, test di competenze software, test di personalità, test di cultura, test linguistico e molto altro.
Inizia a prevedere le prestazioni lavorative nel mondo reale con una libreria di oltre 90 test scientificamente convalidati.
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Il database dei profili, la ricerca intuitiva con supporto dell'intelligenza artificiale e il sistema di messaggistica personalizzato ti consentono di trovare facilmente candidati professionali.
La missione di SeekOut è creare uno strumento di approvvigionamento e reclutamento innovativo che renda la tua azienda più efficiente, efficace e di successo. Il database di SeekOut include profili completi, ricerca intuitiva con l'uso dell'intelligenza artificiale e messaggistica personalizzata, offrendo alle aziende la possibilità di trovare e coinvolgere professionisti in ambito tecnologico, non tecnologico, ingegneristico, delle scienze naturali e in altre discipline. Trova facilmente candidati qualificati e diversificati, imparando al contempo a conoscere meglio il mercato dei talenti.
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TrackerRMS è un sistema CRM di reclutamento e vendita completamente integrato per tutte le attività legate al personale e alla consulenza. Leader fra i software di reclutamento, TrackerRMS offre un'esperienza utente all-inclusive con un competitivo prezzo forfettario che include l'implementazione e il supporto continuo. Oltre ai regolari aggiornamenti delle funzionalità e ai miglioramenti basati sul feedback e sulle richieste dei clienti, TrackerRMS si integra perfettamente con diversi partner del settore per migliorare il flusso di lavoro aziendale.
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Avionte offre una soluzione moderna con funzionalità end-to-end complete, progettata per il settore impiegatizio, per l'industria leggera, per l'IT e per i professionisti specializzati.
Avionte è leader nelle soluzioni software per l'assunzione di personale e per il reclutamento aziendale, con una suite completa di soluzioni end-to-end innovative per l'assunzione di personale negli Stati Uniti e in Canada. Avionte offre una solida piattaforma che include CRM, ATS, reclutamento, onboarding, buste paga, fatturazione e business intelligence per personale impiegatizio, industria leggera, IT e personale professionale. Serve 25.000 utenti e oltre 900 clienti.
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**Software di reclutamento aziendale** Progettato per agenzie di reclutamento e team interni a livello globale - Reclutamento veloce e supportato localmente.
**Software per agenzie di reclutamento aziendale** Creato per le agenzie di reclutamento e team interni - Lavori, candidati, comunicazioni e attività vengono semplificati grazie alla facile dashboard personalizzabile di JobAdder. JobAdder è un sistema interamente basato sul cloud che offre all’utente moderno la massima flessibilità di reclutamento da qualsiasi dispositivo mobile anche durante i viaggi di lavoro. Le numerose funzionalità per gli annunci di lavoro di JobAdder consentono ai reclutatori di pubblicare annunci di lavoro su oltre 200 bacheche e piattaforme di social media.
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CATS è un sistema personalizzabile per la preselezione dei candidati basato sul Web e un software di reclutamento creato per le Risorse umane interne e le agenzie di reclutamento. Consente di gestire l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione dei lavori e la selezione di candidati qualificati, fino alla creazione di report sulle campagne di assunzione al termine del processo. Grazie alle potenti capacità di ricerca, gli utenti possono raccogliere applicazioni con portali per la gestione della carriera ospitati e altamente personalizzabili e trovare i candidati giusti.
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