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Perché Capterra è gratis
ENCV porta chiarezza, comprensione e allineamento nell'organizzazione e tra le persone responsabili dello svolgimento del lavoro. Ulteriori informazioni su Encompassing Visions
Il netto vantaggio di Encompassing Visions rispetto a ogni altra metodologia di valutazione del lavoro è la sua capacità di raccogliere in modo efficiente dati sul lavoro di alta qualità. ENCV utilizza un questionario a scelta multipla per misurare 29 fattori di lavoro e competenze comportamentali che riflettono la cultura organizzativa e il vantaggio competitivo. Le risposte del database dei lavori archiviati sono quindi in grado di generare risultati quantificabili conformi alla politica retributiva e che riflettono i contributi unici di ciascun ruolo al successo dell'organizzazione. Ulteriori informazioni su Encompassing Visions
Il netto vantaggio di Encompassing Visions rispetto a ogni altra metodologia di valutazione del lavoro è la sua capacità di raccogliere in modo efficiente dati sul lavoro di alta qualità. ENCV...

Caratteristiche

  • Valutazione basata su fattori
  • Gestione delle retribuzioni
  • Confronto tra i lavori
  • Valutazione dei posti di lavoro
  • Benchmarking
  • Gestione della descrizione della mansione
gradar è uno strumento di valutazione del lavoro moderno e conveniente, che analizza i lavori in tre distinti percorsi professionali e 25 gradi. Ulteriori informazioni su gradar
gradar è un sistema moderno e poco costoso che consente un'analisi basata sui requisiti e la valutazione dei lavori. gradar viene fornito con un abbinamento automatico con i posti di lavoro di riferimento e con le competenze specifiche del lavoro della libreria delle competenze di TMA e con la valutazione facoltativa delle condizioni di lavoro (ad esempio per determinare la retribuzione per i rischi). L'applicazione è disponibile come software come servizio (SaaS) in quattro versioni. Base, Starter, Professional ed Enterprise Ulteriori informazioni su gradar
gradar è un sistema moderno e poco costoso che consente un'analisi basata sui requisiti e la valutazione dei lavori. gradar viene fornito con un abbinamento automatico con i posti di lavoro di...

Caratteristiche

  • Valutazione basata su fattori
  • Gestione delle retribuzioni
  • Confronto tra i lavori
  • Valutazione dei posti di lavoro
  • Benchmarking
  • Gestione della descrizione della mansione
Valuta un candidato in base a ogni qualità, fornisci note e feedback per consentire ai responsabili delle assunzioni di confrontare rapidamente i candidati in base alla valutazione.
Raccogli informazioni sui candidati in relazione a un insieme definito di abilità o qualità che i tuoi candidati dovrebbero avere utilizzando la funzionalità di valutazione di Zoho Recruit. Valuta i candidati in base alla qualità globale e lascia note e feedback. Confronta rapidamente i candidati in base alle loro valutazioni medie per offrire un vantaggio al tuo team dei colloqui.
Raccogli informazioni sui candidati in relazione a un insieme definito di abilità o qualità che i tuoi candidati dovrebbero avere utilizzando la funzionalità di valutazione di Zoho Recruit. Valuta i...

Caratteristiche

  • Valutazione basata su fattori
  • Gestione delle retribuzioni
  • Confronto tra i lavori
  • Valutazione dei posti di lavoro
  • Benchmarking
  • Gestione della descrizione della mansione
Software ATS cloud-based che identifica la corrispondenza tra CV e annunci di lavoro, fornendo una classifica dei candidati.
Ngage di Arca24 offre un sistema di pre-screening automatizzato, che compara le professioni descritte nel CV con l'offerta di lavoro e genera una percentuale di compatibilità in base alla quale vengono classificati i candidati. Ordina i candidati in base alle competenze professionali, alle hard e soft skills e rilascia una classifica automatica, rispetto all'offerta di lavoro. La classifica comprende sia i candidati registrati all'offerta che quelli già presenti nel database dei CV.
Ngage di Arca24 offre un sistema di pre-screening automatizzato, che compara le professioni descritte nel CV con l'offerta di lavoro e genera una percentuale di compatibilità in base alla quale...

Caratteristiche

  • Valutazione basata su fattori
  • Gestione delle retribuzioni
  • Confronto tra i lavori
  • Valutazione dei posti di lavoro
  • Benchmarking
  • Gestione della descrizione della mansione
Sistema cloud per aziende di servizi professionali. Consente di gestire le finanze, i dipendenti e i documenti dell'azienda. Collabora sempre e ovunque.
Teamogy è un sistema cloud completo per le aziende di servizi professionali. Si occupa di tutti i passaggi che includono il primo contatto con il cliente, il budget, la gestione dei progetti, la pianificazione delle capacità e la creazione di report sui tempi, i costi di terze parti e la fatturazione dei clienti. Teamogy collega i team interni e supporta la collaborazione e le comunicazioni all'interno dell'azienda. Permette al tuo team di lavorare sempre e ovunque.
Teamogy è un sistema cloud completo per le aziende di servizi professionali. Si occupa di tutti i passaggi che includono il primo contatto con il cliente, il budget, la gestione dei progetti, la...

Caratteristiche

  • Valutazione basata su fattori
  • Gestione delle retribuzioni
  • Confronto tra i lavori
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  • Benchmarking
  • Gestione della descrizione della mansione
The MAUS HR Policies Manual allows you to simply create your own fully compliant HR Policies Manual
The MAUS HR Policies Manual allows you to simply create your own fully compliant HR Policies Manual. Featuring a built in library of over 100 + sample templates including employee contracts, Inductions and more. Written Specifically for Australian work conditions and based on Fair Work Act Legislation.
The MAUS HR Policies Manual allows you to simply create your own fully compliant HR Policies Manual. Featuring a built in library of over 100 + sample templates including employee contracts,...

Caratteristiche

  • Valutazione basata su fattori
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  • Gestione della descrizione della mansione
JDXpert by HRTMS is a comprehensive yet easy-to-use web-based Job Information and Description Management Tool.
HRTMS Inc. is a human resources software company specializing in the automation & management of job descriptions. Our groundbreaking Job Information and Description Management System, JDXpert, not only allows you to create, manage and store your job descriptions, it also acts as a hub and source for all of your job related data. Where others stop at Job Description Management, JDXpert provides you with space to maintain all job data, including compensation, employee, compliance info & much more.
HRTMS Inc. is a human resources software company specializing in the automation & management of job descriptions. Our groundbreaking Job Information and Description Management System, JDXpert, not...

Caratteristiche

  • Valutazione basata su fattori
  • Gestione delle retribuzioni
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  • Gestione della descrizione della mansione
Human resources tool that enables workforce productivity through performance and talent management.
Human resources tool that enables workforce productivity through performance and talent management.
Human resources tool that enables workforce productivity through performance and talent management.

Caratteristiche

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  • Gestione della descrizione della mansione
Analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
International Position Evaluation System (IPE) makes it possible to analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
International Position Evaluation System (IPE) makes it possible to analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.

Caratteristiche

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  • Gestione delle retribuzioni
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  • Gestione della descrizione della mansione
An application with appraisal creation, goal settings, role-based/designation-based status reporting, appraisal graphs, etc.
An application with appraisal creation, goal settings, role-based/designation-based status reporting, appraisal graphs, etc.
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Sistema di valutazione e classificazione dei lavori basato sul web, che utilizza cinque fattori per valutare e confrontare lavori e ruoli.
Sistema di valutazione e classificazione dei lavori basato sul web, che utilizza cinque fattori per valutare e confrontare lavori e ruoli.
Sistema di valutazione e classificazione dei lavori basato sul web, che utilizza cinque fattori per valutare e confrontare lavori e ruoli.

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  • Valutazione dei posti di lavoro
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  • Gestione della descrizione della mansione
Job evaluation system that identifies and measures a job's complexity by evaluating and scoring 6-8 factors on a scale.
Job evaluation system that identifies and measures a job's complexity by evaluating and scoring 6-8 factors on a scale.
Job evaluation system that identifies and measures a job's complexity by evaluating and scoring 6-8 factors on a scale.

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Web-based job evaluation solution with pay grading and built-in reporting capabilities.
Web-based job evaluation solution with pay grading and built-in reporting capabilities.
Web-based job evaluation solution with pay grading and built-in reporting capabilities.

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Job quality monitoring solution geared towards small businesses and used for quick salary structure and benchmark graphs creation.
Job quality monitoring solution geared towards small businesses and used for quick salary structure and benchmark graphs creation.
Job quality monitoring solution geared towards small businesses and used for quick salary structure and benchmark graphs creation.

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Specify your company's role details, add job descriptions, and get instant job assessment review with tool accessible from any device.
Specify your company's role details, add job descriptions, and get instant job assessment review with tool accessible from any device.
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Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.
Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.
Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.

Caratteristiche

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Job evaluation solution that assesses qualities of employees and compares them to an ideal profile created for each job role.
Job evaluation solution that assesses qualities of employees and compares them to an ideal profile created for each job role.
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Job evaluation system that helps describe jobs and administer pay ranges as well as enables scoring analysis.
Job evaluation system that helps describe jobs and administer pay ranges as well as enables scoring analysis.
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Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access.
Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access.
Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access.

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Business Management Solution Crosstalent and Salesforce address the business needs of business services companies across the key macro
Crosstalent and Salesforce address the business needs of business service companies across the key macro-process of their business model: - marketing and sales - sales administration - talent and resource management - the profitability of operations and billing
Crosstalent and Salesforce address the business needs of business service companies across the key macro-process of their business model: - marketing and sales - sales administration - talent and...

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Career Paths allows members to visualize potential career progression in their field through each stage of growth.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary data aggregated from dozens of sources, see projected titles and job descriptions along their career path and learn about credentialing, training, and educational opportunities to help them accomplish their goals. Career Paths encourages greater engagements and increase satisfaction and loyalty.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary...

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Startup especializada en soluciones innovadoras para impulsar y gestionar el talento basándonos en Cultura, Personas y Tecnología.
A travs de nuestras herramientas SaaS se gestiona el talento en todas sus fases. Kulture Match: Sistema de reclutamiento predictivo que utiliza neuropsicologa e IA para contratar con eficacia. Kulture Konnect: Contacto de empresas que deben desprenderse de parte de su talento con otras que buscan incorporarlo. Kulture Team: Felicidad y Fidelizacin. Anlisis de la composicin del equipo y compatibilidad cultural. Kulture Leap: formacin para la bsqueda de empleo.
A travs de nuestras herramientas SaaS se gestiona el talento en todas sus fases. Kulture Match: Sistema de reclutamiento predictivo que utiliza neuropsicologa e IA para contratar con eficacia. ...

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People Cloud is the cloud software that integrates HR tools on the same platform
People Cloud is the cloud software that integrates the HR tools you need so much. Centralizing in the same system the processes of attraction, evaluation, retention, development of human capital and payroll. We are a platform that makes the administration of ALL human resources processes more efficient, generating savings and productivity for companies.
People Cloud is the cloud software that integrates the HR tools you need so much. Centralizing in the same system the processes of attraction, evaluation, retention, development of human capital and...

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