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Software per la valutazione di offerte di lavoro
I software per la valutazione di offerte di lavoro semplificano il processo di descrizione, valutazione e confronto del valore relativo dei lavori in un'azienda e nel settore di riferimento.
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gradar è uno strumento di valutazione del lavoro moderno e conveniente, che analizza i lavori in tre distinti percorsi professionali e 25 gradi.
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gradar è un sistema moderno e poco costoso che consente un'analisi basata sui requisiti e la valutazione dei lavori.
gradar viene fornito con un abbinamento automatico con i posti di lavoro di riferimento e con le competenze specifiche del lavoro della libreria delle competenze di TMA e con la valutazione facoltativa delle condizioni di lavoro (ad esempio per determinare la retribuzione per i rischi).
L'applicazione è disponibile come software come servizio (SaaS) in quattro versioni. Base, Starter, Professional ed Enterprise
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Caratteristiche
- Confronto tra i lavori
- Gestione della descrizione della mansione
- Gestione delle valutazioni
- Per job analyst
Valuta un candidato in base a ogni qualità, fornisci note e feedback per consentire ai responsabili delle assunzioni di confrontare rapidamente i candidati in base alla valutazione.
Raccogli informazioni sui candidati in relazione a un insieme definito di abilità o qualità che i tuoi candidati dovrebbero avere utilizzando la funzionalità di valutazione di Zoho Recruit. Valuta i candidati in base alla qualità globale e lascia note e feedback. Confronta rapidamente i candidati in base alle loro valutazioni medie per offrire un vantaggio al tuo team dei colloqui.
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Caratteristiche
- Confronto tra i lavori
- Gestione della descrizione della mansione
- Gestione delle valutazioni
- Per job analyst
Software ATS cloud-based che identifica la corrispondenza tra CV e annunci di lavoro, fornendo una classifica dei candidati.
Ngage di Arca24 offre un sistema di pre-screening automatizzato, che compara le professioni descritte nel CV con l'offerta di lavoro e genera una percentuale di compatibilità in base alla quale vengono classificati i candidati. Ordina i candidati in base alle competenze professionali, alle hard e soft skills e rilascia una classifica automatica, rispetto all'offerta di lavoro. La classifica comprende sia i candidati registrati all'offerta che quelli già presenti nel database dei CV.
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Caratteristiche
- Confronto tra i lavori
- Gestione della descrizione della mansione
- Gestione delle valutazioni
- Per job analyst
Sistema cloud per aziende di servizi professionali. Consente di gestire le finanze, i dipendenti e i documenti dell'azienda. Collabora sempre e ovunque.
Teamogy è un sistema cloud completo per le aziende di servizi professionali. Si occupa di tutti i passaggi che includono il primo contatto con il cliente, il budget, la gestione dei progetti, la pianificazione delle capacità e la creazione di report sui tempi, i costi di terze parti e la fatturazione dei clienti. Teamogy collega i team interni e supporta la collaborazione e le comunicazioni all'interno dell'azienda. Permette al tuo team di lavorare sempre e ovunque.
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Caratteristiche
- Confronto tra i lavori
- Gestione della descrizione della mansione
- Gestione delle valutazioni
- Per job analyst
Una suite di strumenti leader del settore che consente di aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e il potenziale dei team.
Una suite leader del settore con strumenti per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e il potenziale dei team pensata per le aziende con 30-10.000 dipendenti.
Con i cinque moduli di Bleexo, puoi:
- Offrire a tutti l'opportunità di condividere in modo anonimo l'esperienza dei dipendenti.
- Analizzare il coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale e misurare l'efficacia delle iniziative degli stessi.
- Offrire guida, formazione e coaching per i tuoi manager, quando ne hanno bisogno.
- Stabilire e incoraggiare un feedback costruttivo per aumentare la fiducia in se stessi.
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Caratteristiche
- Confronto tra i lavori
- Gestione della descrizione della mansione
- Gestione delle valutazioni
- Per job analyst
ENCV porta chiarezza, comprensione e allineamento nell'organizzazione e tra le persone responsabili dello svolgimento del lavoro.
Il netto vantaggio di Encompassing Visions rispetto a ogni altra metodologia di valutazione del lavoro è la sua capacità di raccogliere in modo efficiente dati sul lavoro di alta qualità. ENCV utilizza un questionario a scelta multipla per misurare 29 fattori di lavoro e competenze comportamentali che riflettono la cultura organizzativa e il vantaggio competitivo. Le risposte del database dei lavori archiviati sono quindi in grado di generare risultati quantificabili conformi alla politica retributiva e che riflettono i contributi unici di ciascun ruolo al successo dell'organizzazione.
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Caratteristiche
- Confronto tra i lavori
- Gestione della descrizione della mansione
- Gestione delle valutazioni
- Per job analyst
Sistema di valutazione e classificazione dei lavori basato sul web, che utilizza cinque fattori per valutare e confrontare lavori e ruoli.
Sistema di valutazione e classificazione dei lavori basato sul web, che utilizza cinque fattori per valutare e confrontare lavori e ruoli.
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Caratteristiche
- Confronto tra i lavori
- Gestione della descrizione della mansione
- Gestione delle valutazioni
- Per job analyst
