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Piattaforme di recruitment marketing
Le piattaforme di recruitment marketing (RMP) vengono usate dalle aziende per pubblicare offerte di lavoro su diversi canali e attirare, coinvolgere e assumere candidati mediante strumenti quali CRM, social recruiting ed employer branding. Scopri di più Mostra meno
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Sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS) per il reclutamento e l'employer branding. Ottieni tutti gli strumenti necessari per gestire i tuoi candidati e creare il sito perfetto per le opportunità lavorative.
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Software di marketing per il reclutamento e l'employer branding. Un modo moderno per attrarre, coltivare e assumere talenti. Cresci velocemente concentrandoti su ciò che conta di più: i tuoi candidati.
Pensato per aiutare i reclutatori e i responsabili delle risorse umane a tenere traccia delle domande di lavoro, questo software ti permette di rafforzare l'employer branding e di rivoluzionare il processo di reclutamento, il tutto con un'unica piattaforma. Offre funzionalità come trigger automatizzati, assunzioni anonime, conformità al GDPR e un sito per le opportunità lavorative interattivo e facile da creare.
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Software di preselezione dei candidati che consente ai dipartimenti delle risorse umane e alle agenzie di assumere candidati migliori a un ritmo più veloce, risparmiando denaro.
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Manatal è un software di reclutamento di prossima generazione, realizzato con le ultime tecnologie e progettato per semplificare i processi di reclutamento, dall'approvvigionamento all'onboarding e oltre. Assumi velocemente e riunisci i tuoi canali di reclutamento in un'unica piattaforma intuitiva. Sfrutta l'arricchimento dei social media e le funzionalità di intelligenza artificiale, gestisci da remoto il tuo team, migliora la collaborazione, accedi a una suite di creazione di report completa e altro ancora. Trasforma il tuo modo di reclutare con l'avanzato strumento di assunzione basato sul cloud di Manatal.
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Prodotto locale
Inrecruiting
4,4
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Prodotto locale
Prodotto locale
Applicant Tracking System intelligente per gestire e centralizzare l'intero processo di recruiting. Smart, facile da usare, multilingua e integrabile con software di terze parti.
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E' un Applicant Tracking System dotato di intelligenza artificiale, un recruiting software cloud-based specifico per il Recruiting e la Talent Acquisition, che permette di gestire l'intero processo di ricerca e selezione, eliminando le attività ripetitive e a basso valore aggiunto. Dall’attraction all’onboarding, la sua suite completa consente di centralizzare l’intero processo con le funzionalità dell’ATS, trovare i candidati più qualificati con i servizi di recruiting marketing, automatizzare task e flussi di lavoro con l’intelligenza artificiale proprietaria, monitorare l’andamento dell’attività con gli Analytics. Provalo subito!
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Test di screening progettati per rendere le difficili decisioni di assunzione veloci, facili e senza pregiudizi.
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TestGorilla ti fornisce strumenti per selezionare i candidati, in modo da poter prendere decisioni di assunzione velocemente.
L'utilizzo di più tipi di test in una valutazione offre un ottimo valore predittivo, pertanto viene offerta una libreria di test in continua crescita che include: test delle abilità cognitive, test di programmazione, test di competenze software, test di personalità, test di cultura, test linguistico e molto altro.
Inizia a prevedere le prestazioni lavorative nel mondo reale con una libreria di oltre 90 test scientificamente convalidati.
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ATS leader basato sul cloud che offre richieste e pubblicazioni di posizioni vacanti, selezione di candidati assistita dall'IA, colloqui, integrazione, report e altro ancora.
CEIPAL è un sistema di preselezione dei candidati completamente scalabile, progettato per trovare e posizionare più assunzioni con meno tempo e risorse. La richiesta e la pubblicazione automatiche delle posizioni vacanti rendono la selezione dei candidati veloce, mentre l'utilizzo dell'intelligenza artificiale la semplifica. Una volta trovato il tuo prossimo potenziale assunto, potrai condurre colloqui attraverso programmi integrati, iniziare senza problemi il processo di onboarding digitale e generare report completi sul posizionamento e le prestazioni.
CEIPAL: valore maggiore, candidati di livello superiore e più assunzioni.
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Zoho Recruit è un software di reclutamento online e un sistema di preselezione dei candidati centralizzato pensato per i reclutatori e le agenzie di selezione del personale di tutto il mondo.
Zoho Recruit è un sistema online di preselezione dei candidati centralizzato pensato per le aziende di selezione del personale di tutto il mondo.
Puoi iniziare con 25 $ al mese.
Iscriviti ora per richiedere una versione di prova gratuita per 15 giorni.
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L'ATS di Jobvite aiuta i team di reclutamento interno a semplificare l'intero processo di assunzione. Guarda una demo veloce!
Questo sistema di preselezione dei candidati leader del settore è una soluzione di facile utilizzo che utilizza automazione e intelligenza per aiutarti a coinvolgere i candidati aumentando la velocità e la qualità del reclutamento. Le principali funzionalità includono: preselezione dei candidati, reclutamento attraverso messaggi, social recruiting, referral dei dipendenti, applicazione per dispositivi mobili, Smart Scheduler, flusso di lavoro illimitato e autorizzazioni personalizzate basate sui ruoli. Unisciti ai migliori marchi che assumono con l'aiuto dell'ATS scalabile di Jobvite! Questa soluzione è più adatta ai team di reclutamento interni.
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Intuitivo sistema di preselezione dei candidati: Piano, personalizzazione e integrazioni gratuiti. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente.
Questo sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS) semplifica il reclutamento con funzionalità come l’analisi automatizzata dei curriculum, l’invio di massa di e-mail e la valutazione dei candidati. Con funzionalità personalizzabili come tag, campi e fasi della pipeline, puoi personalizzare il processo in base alle tue esigenze. Questa piattaforma include anche un moderno strumento di approvvigionamento sotto forma di estensione web che, grazie alla possibilità di importare siti web per candidati come LinkedIn, GitHub e Stack Overflow, permette di risparmiare tempo e di semplificare il processo di approvvigionamento.
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Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti.
Workable è un software di reclutamento centralizzato: un singolo sistema per i team che desiderano trovare, monitorare e valutare i candidati. Veloce da implementare e facile da usare, Workable accelera il processo di assunzione trovando i candidati giusti più velocemente e migliorando la collaborazione con il team responsabile delle assunzioni. Attualmente Workable sta aiutando oltre 6.000 organizzazioni di ogni dimensione a soddisfare i propri obiettivi di assunzione nei tempi e con il budget previsti, abbreviando il processo di assunzione.
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Serve reclutatori professionisti di tutti i tipi. Grazie alle sue radici che affondano nelle agenzie e aziende di ricerca, anche i reclutatori interni amano questo prodotto.
Crelate è una soluzione moderna, rapida e completa per la preselezione dei candidati e la gestione delle relazioni con i talenti, appositamente creata per le agenzie di reclutamento, le aziende di ricerca di dirigenti e personale, oltre che per i team di reclutamento aziendale di professionisti. Le funzionalità includono integrazione del client Outlook, monitoraggio automatico dell'e-mail, flussi di lavoro versatili, portale dei candidati, accesso da dispostivi mobili, invii dei clienti e altre funzioni. I prezzi sono trasparenti e non sono previsti costi di installazione. Sono disponibili team di esperti per la migrazione dei dati e un eccellente servizio clienti.
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Trova più candidati, selezionali in meno tempo e gestisci l'intero processo di assunzione a una frazione del costo con ApplicantPro.
I clienti vedono un aumento tra il 50% e il 500% dei candidati qualificati rispetto al loro ATS precedente. Il tuo ATS ha un impatto enorme sul flusso di candidati qualificati. Per competere nell'acquisizione di talenti nell'altamente competitivo mondo del reclutamento di oggi, è necessario molto di più della pubblicazione degli annunci. Hai bisogno di annunci di lavoro migliori, di applicare integrazioni, utilizzare applicazioni a basso attrito, i social media e i referral dei dipendenti oltre a un team che migliori costantemente la tua capacità di rispondere ai cambiamenti nel mercato. Hai bisogno di ApplicantPro.
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Software di reclutamento online e piattaforma social di collocamento per team dedicati al reclutamento interni e agenzie per l'impiego lungimiranti.
Un'agenzia per l'impiego dispone solitamente di diversi strumenti online: un sistema di preselezione dei candidati, un sito web, bacheche di lavoro e social media. Tuttavia, senza un'adeguata integrazione tra di essi, i candidati giusti vengono persi a favore di altre agenzie per l'impiego concorrenti.
Firefish realizza al meglio questa integrazione: il sistema di preselezione dei candidati, il CRM, il sito web, i canali di marketing e social sono combinati al meglio per massimizzare le opportunità di collocamento.
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L'unico software necessario per gestire un'agenzia di reclutamento di successo. Aiuta a coltivare i candidati, realizzare più vendite e chiudere i lavori più velocemente.
Recruiterflow è una moderna soluzione di preselezione dei candidati che aiuta i team ambiziosi ad attrarre i migliori talenti, coinvolgerli e gestirne il processo di reclutamento. Ora è possibile procurarsi i candidati con il plugin per Chrome, trovare le informazioni di contatto di chiunque, eseguire campagne e-mail di drip marketing per contattare i talenti migliori e gestire i clienti. Consente di creare una pipeline personalizzata per ogni posizione offerta e condividere i candidati con i propri clienti. Recruiterflow è perfetto per le PMI.
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Freshteam è un applicant tracking system intuitivo e facile da utilizzare che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e ad assumere grandi talenti.
Freshteam è un applicant tracking system e un software per il reclutamento intuitivo, economico e facile da utilizzare, che aiuta i reclutatori a trovare, intervistare e assumere talenti eccezionali. Con Freshteam i reclutatori possono creare pagine per le offerte di lavoro, condividere le offerte, sollecitare i referenti dei dipendenti, collaborare con il team di assunzione per selezionare candidati, programmare interviste, raccogliere feedback e fare offerte. Freshteam fa parte della suite Freshworks, i cui prodotti includono Freshdesk, Freshservice, ecc e sono utilizzati da oltre 150.000 aziende in tutto il mondo.
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Software di reclutamento facile da utilizzare, che permette di semplificare, automatizzare e ottimizzare il processo di reclutamento. Vincitore del premio OnRec 2018.
Recruitee è una moderna piattaforma di acquisizione di talenti progettata per reclutatori e responsabili delle assunzioni.
Con Recruitee è possibile utilizzare i dati per ottimizzare continuamente ogni aspetto del processo di reclutamento. Dalla riduzione dei costi di assunzione all'ottimizzazione del flusso di lavoro per perfezionarlo, Recruitee consente di acquisire i talenti migliori.
Il pluripremiato software Recruitee è utilizzato da aziende in forte crescita come Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie e Karl Lagerfeld.
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Avionte offre una soluzione moderna con funzionalità end-to-end complete, progettata per il settore impiegatizio, per l'industria leggera, per l'IT e per i professionisti specializzati.
Avionte è leader nelle soluzioni software per l'assunzione di personale e per il reclutamento aziendale, con una suite completa di soluzioni end-to-end innovative per l'assunzione di personale negli Stati Uniti e in Canada. Avionte offre una solida piattaforma che include CRM, ATS, reclutamento, onboarding, buste paga, fatturazione e business intelligence per personale impiegatizio, industria leggera, IT e personale professionale. Serve 25.000 utenti e oltre 900 clienti.
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JobAdder è una piattaforma di reclutamento globale con un obiettivo preciso: semplificare il reclutamento.
Scopri come possiamo aiutarti: richiedi subito una dimostrazione gratuita.
- Chiedi una dimostrazione oggi stesso - Creato per le agenzie di reclutamento - Lavori, candidati, comunicazioni e attività vengono semplificati grazie alla facile dashboard personalizzabile di JobAdder. JobAdder è un sistema interamente basato sul cloud che offre all’utente moderno la massima flessibilità di reclutamento da qualsiasi dispositivo mobile anche durante i viaggi di lavoro. Le numerose funzionalità per gli annunci di lavoro di JobAdder consentono ai reclutatori di pubblicare annunci di lavoro su oltre 200 bacheche e piattaforme di social media, mentre gli addetti all’assistenza clienti sono disponibili 24 ore su 24, 6 giorni su 7.
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Talent Acquisition Suite di SmartRecruiters offre ai reclutatori tutti i dati e gli strumenti di cui hanno bisogno in un'unica piattaforma completa.
Ideale per i team di reclutamento interni in organizzazioni con oltre 250 dipendenti. SmartRecruiters è una suite di acquisizione di talenti con funzionalità complete per il reclutamento e l'assunzione. Elimina la noiosa immissione manuale dei dati, automatizza i processi affinché non sia necessario inseguire gli intervistatori per ottenere feedback assicurando che tutte le informazioni pertinenti siano disponibili in un unico sistema. Offri ai tuoi reclutatori un'efficienza quotidiana affinché possano concentrarsi in modo più strategico sulla ricerca, il coinvolgimento e l'assunzione dei migliori talenti.
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The Applicant Manager (TAM) si integra perfettamente e in modo personalizzato con il proprio marchio e le proprie prassi di reclutamento.
The Applicant Manager (TAM) aiuta i professionisti a prendere le giuste decisioni in materia di assunzione, grazie all'ottimizzazione dei processi di registrazione, selezione e onboarding per team e nuove assunzioni. Questa soluzione mette a disposizione uno dei pacchetti con le funzionalità più versatili tra tutti i sistemi di preselezione dei candidati oggi disponibili, a una frazione del loro costo, per consentire di concentrarsi sulla ricerca e sull'assunzione dei candidati migliori. Questa soluzione si prende cura del duro lavoro svolto.
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L'unico Applicant Tracking System che consente di riciclare i candidati migliori.
Sistema dotato di tutte le funzionalità, Applicant Tracking System offre una gestione delle assunzioni di alto livello con un tocco in più: le scelte vengono effettuate fin dall'inizio da un gruppo di persone in cerca di lavoro composto da candidati eccellenti. Candidati che sono arrivati 2° o 3° quando hanno presentato domanda per un ruolo in un'altra azienda. Funzionalità principale che svolge due compiti contemporaneamente: permette di esaminare un intero gruppo di persone qualificate, presentando ai candidati offerte interessanti per conto di un'azienda che potrebbero non aver considerato prima. Possono emergere corrispondenze che fanno la differenza.
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La piattaforma per il reclutamento moderno.
Reclutatori, responsabili delle assunzioni e leader dei talenti: Gem è la tua fonte di verità per le relazioni con ogni candidato. Tieni traccia di ogni punto di contatto e prendi decisioni migliori con l'analisi predittiva. Gem è il tuo CRM multifunzione per la gestione dei talenti e l'analisi dei curriculum, l'approvvigionamento automatizzato, la gestione delle relazioni con i candidati, l'analisi delle diversità e delle pipeline. Inoltre, può integrarsi con il tuo ATS.
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WizHire ti aiuterà ad assumere sempre persone straordinarie, utilizzando modelli professionali, software di facile utilizzo e coach esperti.
WizeHire ti aiuta a creare annunci di lavoro di alta qualità utilizzando modelli di annunci di lavoro e assumendo coach per attirare candidati di qualità. Consente di pubblicare il tuo annuncio su oltre 60 bacheche di lavoro e di aiutarti a valutare i candidati in un'unica dashboard online, con curricula e report personalizzati per trovare la soluzione giusta per far crescere la tua impresa.
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Questa piattaforma di recruiting davvero speciale include componenti aggiuntivi Outlook, Gmail e Linkedin. Permette di accedere in maniera intelligente a clienti, responsabili dei colloqui e candidati.
iSmartRecruit è una piattaforma ATS personalizzabile e altamente scalabile, sviluppata appositamente per le esigenze aziendali delle risorse umane e del personale. È una soluzione di recruiting online di facile utilizzo che rafforza i processi aziendali. È una soluzione altamente sicura, integrabile e multilingue. Riduce i tempi di arrivo sul mercato, migliora le relazioni con gli investitori e aumenta gli affari ripetuti. Le principali funzionalità includono ricerca dei migliori candidati del settore, promozione del lavoro, accesso di terze parti, creazione di report, e-mail ed SMS, recruiting su dispositivi mobili, componenti aggiuntivi Outlook e Gmail.
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HiringThing è un software online di facile utilizzo che aiuta le aziende a pubblicare annunci di lavoro, gestire i candidati e semplificare il processo di assunzione.
HiringThing è un software online che aiuta le aziende ad assumere con più serenità. Ideale per aziende di qualsiasi dimensione. È facile pubblicare lavori online, accettare curriculum vitae e analizzare i candidati, risparmiando tempo e denaro. Ci vogliono solo pochi minuti per l'installazione e sarai subito sulla buona strada per trovare il tuo prossimo eccezionale dipendente. Grazie alle grandi partnership online e all'integrazione dei social media potrai pubblicare e pubblicizzare i tuoi annunci di lavoro su Internet.
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Una piattaforma per società di gestione del personale e di consulenza per gestire vendite, reclutamento e risorse umane.
Oorwin, una piattaforma SaaS con sede a San Francisco, offre una piattaforma ATS, CRM e HRMS completamente integrata per offrire efficienza e crescita alle aziende di consulenza e gestione del personale.
Con la sua semplicità e facilità d'uso, questa piattaforma integra e semplifica i processi in più team e aree geografiche in maniera unica, rivoluzionando i tradizionali metodi di assunzione, vendita ed esperienza dei clienti.
Attualmente Oorwin è utilizzato da centinaia di aziende negli Stati Uniti, nel Regno Unito, a Singapore e in India.
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talentReef semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento.
talentReef è il fornitore numero 1 di sistemi di social recruiting e di gestione dei talenti creati appositamente per il personale con impiego a ore. L'azienda semplifica il modo in cui gli operatori più dinamici trovano, assumono, addestrano e gestiscono la loro risorsa più preziosa: il talento. La piattaforma HR ottimizzata per dispositivi mobili dell'azienda (social recruiting, ATS, onboarding, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni e analisi) sta trasformando il modo in cui i Millennial si connettono on-demand con i datori di lavoro a livello globale.
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La missione di Recooty è semplificare le procedure di assunzione delle PMI per aiutarle ad acquisire talenti eccezionali.
Recooty è uno strumento di reclutamento all-in-one che aiuta le PMI a creare team straordinari. Questo software ottimizza il reclutamento sin dalla fase iniziale e lo semplifica fino al termine della procedura di assunzione. Oltre 5.000 organizzazioni si affidano a Recooty.
Crea un team straordinario.
Il piano base è gratuito per sempre!
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Software per recruitment marketing che consente di creare profili culturali personalizzati, offrendo ai candidati la migliore esperienza possibile.
Software per recruitment marketing che consente di creare profili culturali personalizzati, offrendo ai candidati la migliore esperienza possibile.
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Allsorter offre velocità su larga scala, ottimizzazione dei dati, supporto del marchio, diversità, parità di diritti e inclusione, conformità al GDPR e riduzione dei costi.
Allsorter offre due soluzioni per agenzie collocamento, per riformattare completamente i curriculum dei candidati e per mantenere il formato originale. Inoltre, è completamente integrato in Bullhorn e JobAdder, per un accesso facile ai sistemi di preselezione dei candidati e per ottimizzare il processo di reclutamento. Gli utenti possono risparmiare fino all'80% del loro tempo, potendosi così dedicare maggiormente a candidati e clienti.
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Avature Performance Management consente alle aziende di passare da valutazioni annuali fatte procedendo all'indietro a discussioni sulla performance basate sui fatti, secondo necessità, creando processi di gestione della performance agili, collaborativi e continui.
Con un focus principale sulla ricerca e lo sviluppo, Avature offre una piattaforma robusta e potente per supportare le esigenze di acquisizione e gestione dei talenti delle organizzazioni di livello enterprise più grandi che fanno particolare uso di dati, indipendentemente dalla lingua o dai fusi orari in cui operano. Avature Performance Management consente alle aziende di passare da valutazioni annuali fatte procedendo all'indietro a discussioni sulla performance basate sui fatti, secondo necessità, creando processi di gestione della performance agili, collaborativi e continui.
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Soluzione multifunzione di marketing per il reclutamento e preselezione dei candidati, che aiuta a gestire e ottimizzare le operazioni delle risorse umane.
TalentLyft offre soluzioni di marketing per il reclutamento e la preselezione dei candidati in un'unica piattaforma. Aiuta le aziende a trovare, attrarre, selezionare e assumere i migliori talenti.
I suoi 4 prodotti principali includono
TalentLyft Source (rendi più facile e veloce la ricerca di candidati di alta qualità), TalentLyft Engage (comunica con i candidati in modo più efficace), TalentLyft Convert (trasforma i visitatori della sezione dedicata alle opportunità di lavoro sul tuo sito in candidati), TalentLyft Track (semplifica il processo di selezione).
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Moderno software di reclutamento con strumenti di preselezione dei candidati, colloqui video e marketing per il reclutamento. Risparmia tempo e goditi il reclutamento.
Software di marketing per la preselezione e il reclutamento dei candidati. Progettato per i moderni reclutatori e manager delle risorse umane, che credono che il reclutamento "pubblica e prega" sia terminato. RecruitLab utilizza l'automazione in tutte le aree di reclutamento possibili, dandoti la possibilità di utilizzare il tuo tempo per attività preziose e interessanti.
Pagine di destinazione per il reclutamento facili da creare, preselezione dei candidati nella visualizzazione della pipeline, pianificazione automatizzata dei colloqui, colloqui video asincroni, colloqui video in diretta, conformità al GDPR, ecc.
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skeeled è uno strumento unico che offre una serie di funzionalità che possono essere personalizzate in base alle esigenze di reclutamento.
skeeled è una soluzione tecnologica unica che offre un approccio moderno e innovativo per centralizzare e digitalizzare le assunzioni, con l'obiettivo di aiutare le aziende ad assumere meglio e più velocemente.
skeeled è l'unico strumento a offrire una serie di funzionalità che possono essere personalizzate in base alle tue necessità di reclutamento:
1) Applicant tracking system
2) Test della personalità
3) Colloqui video
Queste funzionalità consentono ai responsabili delle risorse umane di imparare molto di più sul profilo dei candidati.
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Crea pagine di destinazione, moduli, quiz e pagine per i pagamenti in pochi minuti.
Crea pagine di destinazione, moduli, quiz e pagine per i pagamenti in pochi minuti.
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Strumento di gestione del personale, che aiuta le aziende a semplificare le operazioni delle risorse umane attraverso il monitoraggio e l'onboarding dei candidati e vantaggi a livello aziendale.
Strumento di gestione del personale, che aiuta le aziende a semplificare le operazioni delle risorse umane attraverso il monitoraggio e l'onboarding dei candidati e vantaggi a livello aziendale.
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CleverConnect aiuta le aziende a costruire siti carriera smart con video colloqui on-demand, matching del CV e tante altre funzionalità
CleverConnect unisce il potere dell'Intelligenza Artificiale e del video per costruire un sito carriera smart:
1 – ATTRARRE tutti i candidati coinvolgendoli e motivandoli ad entrare nella tua azienda.
2 - COINVOLGERE i candidati in modo efficiente assicurando la motivazione di chi applica
3 - VALUTARE in modo ottimizzato e personalizzato le competenze Hard e Soft.
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Beehire è una piattaforma che aiuta team e reclutatori ad assumere in modo più rapido e semplice grazie ai video colloqui di lavoro e agli screening automatizzati.
Trovi difficile assumere i candidati giusti?
Scopri Beehire, una piattaforma di reclutamento intuitiva che aiuta le aziende e i team a semplificare il processo di reclutamento. Dalla pubblicazione di un'offerta di lavoro, allo screening e alla valutazione dei candidati, fino all'assunzione della giusta risorsa. I reclutatori possono gestire e selezionare i candidati in una piattaforma multifunzione. Niente più caselle di posta piene di e-mail di candidati o colleghi: tutto avviene in Beehire. Cosa aspetti a iniziare un processo di reclutamento facile e veloce?
Ulteriori informazioni su Beehire
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Utilizza i dati per fare arrivare le tue richieste lavorative alle persone giuste. Approvvigionamento più intelligente. Assunzioni più veloci. Risparmio di denaro.
Joveo, leader mondiale per la sponsorizzazione programmatica degli annunci di lavoro, trasforma l’approvvigionamento di talenti per i datori di lavoro, le agenzie di collocamento, gli RPO e le agenzie di comunicazione più lungimiranti del mondo.
Al servizio di milioni di lavori ogni giorno, MOJO, la piattaforma di approvvigionamento di talenti end-to-end di Joveo, utilizza l’intelligenza artificiale per gestire l’approvvigionamento su tutti i canali online. Ciò significa attrarre, coinvolgere e assumere le persone giuste, nel posto giusto, nel momento giusto e al prezzo giusto. E ottenere informazioni in tempo reale in ogni fase del percorso del candidato.
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Caratteristiche
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- Gestione della selezione del personale
- Gestione candidati
- Risorse umane interne
- Marketing multi-canale
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Un pluripremiato strumento di valutazione basato su giochi, che misura le competenze trasversali nei dipendenti potenziali ed esistenti in un processo divertente e coinvolgente.
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Elimina lo stress del processo di assunzione del candidato, eliminando il rischio per il reclutatore di assumere il candidato sbagliato, offrendo informazioni basate sui dati e prive di pregiudizi e accelerando il processo di screening/selezione con le automazioni.
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Premiata tecnologia programmatica per le risorse umane.
Spendi meno e attira cinque volte più candidati qualificati grazie all’intelligenza artificiale.
Seeqle è la tecnologia di acquisizione dei candidati più apprezzata, utilizzata per il reclutamento e la formazione tramite pubblicità mirata.
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