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CompetencyCore consente alle risorse umane di creare descrizioni delle posizioni lavorative, sviluppare profili di competenza e promuovere iniziative strategiche di gestione dei talenti. Ulteriori informazioni su CompetencyCore
CompetencyCore è una piattaforma basata sull'IA per la gestione dei talenti, che utilizza competenze e talenti in crescita attraverso sviluppo, creazione di report e percorsi di carriera basati sulle competenze. Puoi scegliere tra 1.500 descrizioni delle posizioni lavorative basate sui dati e riviste da esperti con profili di competenza predefiniti, aggiungere profili di competenza alle tue descrizioni utilizzando il motore di IA, creare guide ai colloqui personalizzate da oltre 1.500 set di domande legate alle competenze, creare annunci di lavoro e caricarli sul sistema di preselezione dei candidati (Applicant Tracking System, ATS) in pochi clic. Ulteriori informazioni su CompetencyCore

Caratteristiche

  • Setting/tracking di obiettivi
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  • Piani di sviluppo individuali
Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
Aiuta la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, ridurre i problemi di conformità e recuperare il tempo di cui hai bisogno per concentrarti sulla strategia aziendale con Paycor. Paycor è una soluzione multifunzione per la gestione delle risorse umane e i libri paga che elimina il lavoro manuale. L'interfaccia intuitiva ti guida attraverso ogni fase del processo, permettendoti di entrare e di uscire rapidamente dal libro paga. Tutti i dati dei dipendenti sono disponibili in un unico posto. Importa direttamente le ore dei dipendenti, visualizza i requisiti di cassa prima di inviare il libro paga e gestisci le informazioni sui dipendenti. Ulteriori informazioni su Paycor

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Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione. Ulteriori informazioni su Workday HCM

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Lattice produce software di gestione del personale, che consente ad amministratori delle risorse umane lungimiranti di sviluppare e coinvolgere team performanti.
Lattice è una piattaforma di gestione del personale che offre ai leader le soluzioni per creare team coinvolti e altamente performanti. Consente ai team delle risorse umane di prendere decisioni d'impresa più strategiche e basate sui dati e di creare una cultura vincente attraverso la continua gestione della performance: obiettivi, 1:1, aggiornamenti, feedback e revisioni in tempo reale e approfondimenti sul coinvolgimento dei dipendenti. Tra i clienti vi sono Slack, Asana, WeWork e più di 1.300 altre aziende. Ulteriori informazioni su Lattice

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Piattaforma di e-learning sociale e mobile che supporta la creazione di corsi, la condivisione delle conoscenze, la collaborazione e la formazione.
Schoox è una piattaforma per l'apprendimento sociale con strumenti molto potenti e facili da usare per la condivisione di contenuti e conoscenze, la creazione di corsi e la formazione, la collaborazio ne e la monetizzazione dei contenuti. Nell'era dei social media e dei contributi di pari, la cultura della forza lavoro è cambiata. Le soluzioni tradizionali di gestione dell'apprendimento non riescono a stare al passo con un panorama in continua evoluzione. Schoox offre uno dei più potenti sistemi moderni per l'apprendimento e la gestione delle conoscenze. Ulteriori informazioni su Schoox

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Leapsome è una piattaforma di gestione del personale utilizzata da CEO e team delle risorse umane per sviluppare il personale ed espandere la propria attività.
CEO e team delle risorse umane in aziende lungimiranti, tra cui Spotify, Trivago e Babbel, utilizzano Leapsome per creare un ciclo continuo di gestione delle prestazioni e apprendimento personalizzato , che alimenta il coinvolgimento dei dipendenti e il successo della loro attività. Come piattaforma di gestione del personale, Leapsome combina strumenti per la gestione di obiettivi e risultati chiave (Objectives and Key Results, OKR), revisioni delle prestazioni e feedback a 360 gradi, apprendimento e onboarding dei dipendenti, sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, feedback e lodi e, per finire, riunioni. Ulteriori informazioni su Leapsome

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Con Cornerstone Performance i cointeressati possono misurare con facilità le prestazioni di un dipendente e capire quanto contribuiscano agli obiettivi dell'azienda.
Cornerstone Performance permette ai dipendenti di assumere un ruolo più attivo nello sviluppo della propria carriera, con obiettivi chiari e misurabili, percorsi professionali definiti e piani di sviluppo mirati. Ottieni preziosi dati e informazioni approfondite per assicurarti che i tuoi dipendenti con prestazioni elevate vengano riconosciuti e premiati, per aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione. Ulteriori informazioni su Cornerstone Performance

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People Development Platform that combines the best of LMS, LXP, engagement, and performance management tools in one unified platform.
People Development Platform that combines the best of LMS, LXP, engagement, and performance management tools in one unified platform. Learn Amp helps drive engagement, increases retention, and improves performance through learning. Ulteriori informazioni su Learn Amp

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La Soluzione OKR Più Adatta
Twiser è il software di gestione delle prestazioni OKR, amato e apprezzato da varie aziende che operano in 12 settori in 25 paesi. Con Twiser, puoi semplificare e migliorare il tuo flusso di lavoro impostando OKR individuali, collettivi e aziendali chiari e allineati, monitorando i progressi, organizzando incontri 1-a-1 regolari tra manager e dipendenti, ottenendo feedback costruttivi, dando priorità e concentrandoti sugli obiettivi giusti e avendo comunicazione trasparente all'interno dell'organizzazione. Ulteriori informazioni su Twiser

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Piattaforma SaaS con livelli e competenze integrati che consentono ai dipendenti di registrare i risultati, richiedere valutazioni delle competenze e fissare obiettivi.
Con livelli integrati, rubriche di sviluppo basate sulle competenze, feedback e valutazioni contestualizzati, Pando rende la calibrazione e la crescita delle prestazioni un'esperienza di collaborazion e piuttosto che un evento che riguarda i dipendenti una volta all'anno. Ulteriori informazioni su Pando

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TalentGuard is a global provider of competency-based talent management solutions delivered as Software-as-a-Service.
TalentGuard is a global provider of competency-based talent management solutions delivered as Software-as-a-Service. Our cloud-based software suite is unmatched in its ability to engage and retain employees. Our integrated technology helps organizations automate performance management, 360 degree feedback, career pathing, succession planning, individual development planning and certification tracking, and is seamlessly integrated with HRIS, Applicant Tracking, Compensation Management and LMS. Ulteriori informazioni su TalentGuard

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Mentor your engineering team on autopilot with insights and recommendations
Vectorly enables engineering managers to grow developers and build high-performing teams with recommendations for 1-on-1 meetings and growth plans based on working activity insights from tools like Gitlab, Jira, Slack, etc. For your help we provide: • Templates for 100+ tech roles (skills, OKRs, 1-to-1 templates) • Engineering management toolkit similar to those used in Tier 1 companies like CircleCI and Github. • 12 ebooks on onboarding, skill reviews, career progressions, etc. Ulteriori informazioni su Vectorly

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Hitch is a Talent Opportunity & Mobility Platform that matches the skills and passions of your workforce with organizational needs.
Hitch is a Talent Opportunity & Mobility Platform that matches the skills and passions of your workforce with organizational needs, so that opportunities can be sourced from within. Hitch helps companies become more adaptive and innovative by connecting the right talent with the right tasks, based on employee skills, experiences, career goals, and location. Ulteriori informazioni su Hitch

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Juno Journey is a personalized L&D operations system. We centralize, automate & customize all learning processes in one platform.
Juno Journey is a personalized L&D operations system. We help companies to optimize the way they onboard, enable, develop and retain their people. Juno Journey empowers a culture of professional growth for small and medium enterprises. Ulteriori informazioni su Juno Journey

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SumTotal delivers full Learning & Talent Management functionality through a unified platform. Build agility, adaptability & resilience.
To thrive today, individuals and organizations need adaptability, agility, and resilience. SumTotal helps develop these essential skills with our unified, comprehensive, Talent Development suite delivering measurable impact across the entire employee lifecycle. Our suite focuses on the following critical areas: -Learning Management -Recruiting & Onboarding -Performance Management -Succession Planning -Compensation -Career Pathing & Development Ulteriori informazioni su SumTotal Talent Development

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AI-powered people development platform which covers all steps from onboarding to succession management
FLOWIT is the only learning and proactive people development tool that enables competency-based learning, feedback and feedforward in a barrier-free and intuitive way in the daily work. Companies are moving away from the classic employee appraisals. FLOWIT links the data and supports it with human-centered artificial intelligence (AI). A digital coach proactively helps getting away from the waterfall model towards agile learning, feedback and feedforward at eye level. Ulteriori informazioni su FLOWIT

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All things performance for the enterprise of tomorrow. Align and nudge your team with behavioural changing insights, every day.
KPISOFT specializes in helping organizations evolve by leveraging disruptive technologies like augmented analytics and behavioural science. Its proprietary platform enables enterprises to share timely, hyper-personalized actionable insights and nudges that help drive desired performance outcomes for organizations, teams and individuals. Our clients include the Dubai Government and global organizations such as Manulife, Generali, and Cigna, among others. Ulteriori informazioni su entomo

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Maps the movement of employees within your company and uses these insights to match employees to open roles and cut attrition.
We partner with large enterprises (companies with 10,000+ employees) to improve their internal mobility programs. Powered by the career histories of 400 million people's career histories, Paddle HR's software helps employees find new career paths within the organization, helps managers better coach employees, and helps HR better understand career mobility within their organization. Paddle is helping our customers build better career paths for their employees and reduce staff attrition. Ulteriori informazioni su Paddle

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Har du behov for en enkel løsning til projektstyring og porteføljestyring? ProjectFlow 365 effektivt, enkelt og skalerbart.
Danish: ProjectFlow 365 er et fleksibelt projekt- og porteføljestyrings-værktøj med tæt kobling til Microsoft Office 365. - Få overblik og træf bedre beslutninger om nye projekter. - Hjælp projektlederne med et værktøj, som skaber værdi i deres dagligdag. -Få styr på kapaciteten og ressourceanvendelsen på projekter samt drift med ressourcestyringen i ProjectFlow 365. English: ProjectFlow 365 is a project- and portfolio management tool with Microsoft Office integration. Ulteriori informazioni su ProjectFlow

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Career Paths allows members to visualize potential career progression in their field through each stage of growth.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary data aggregated from dozens of sources, see projected titles and job descriptions along their career path and learn about credentialing, training, and educational opportunities to help them accomplish their goals. Career Paths encourages greater engagements and increase satisfaction and loyalty. Ulteriori informazioni su Career Paths

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Empower employees to take control of their career journey. Our software is designed to motivate, develop, and support your employees.
Insala's internationally recognized career management software solution provides employees with easy to use, self directed career development tools and resources. Our software is designed to motivate, develop, and support your employees in their career journey by offering them insight into who they are professionally and how their ever-changing lives fit into the workplace. Empower your employees to take control of their career journey. Ulteriori informazioni su Insala Career Management

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HR e-learning platform that gives Japanese corporate workers access to courses on DX, AI, ML, Python, etc.
Aidemy Business is an e-learning platform created for Japanese companies. With a lineup of over 110 courses accessed via PC or mobile device, it facilitates DX literacy improvement by helping staff learn about the shift to paperless processes, AI, Machine Learning, Python programming, carbon-neutral techniques, and specialized technologies. It features code exercises, quizzes, video materials, tests, permission settings, student progress management, and downloadable CSV test results. Tutors can answer queries in real-time, students can view their coursework with smooth video playback on the Brightcove platform, and administrators can scale up courses on the Google Cloud Platform. Ulteriori informazioni su Aidemy Business

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The Self-Directed Learning Engine implements personalized learning, mentoring, career planning, upskilling/reskilling & assessments
The Self-Directed Learning Engine(SDLE) is a competency development platform designed to facilitate the entire learning experience in your organization. Analytics and reporting give leaders the tools needed for workforce management, strategy planning, and budgeting. Organizations look to SkillDirector to bring employee development into one customizable design. Employees are offered personalized and targeted learning plans to upskill and reskill quickly. Ulteriori informazioni su Self-Directed Learning Engine

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Progression helps high growth companies to show their team exactly what they need to do to level up.
Progression helps high growth companies to show their team exactly what they need to do to level up. Ulteriori informazioni su Progression

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INTOO is a global provider of career development and outplacement solutions, with a focus on personalized 1:1 career coaching.
INTOO is the career development and outplacement flagship for Gi Group, a global leader in HR and talent solutions with 20+ years of experience in delivering high-touch, people-focused programs to more than 20,000 companies around the world. INTOO’s focus on personalized coaching and technology innovation enables organizations of all sizes to build loyalty and engagement throughout the employee lifecycle, with flexible candidate experience, career development, and career transition solutions. Ulteriori informazioni su INTOO

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Cloud-based solution that enables businesses to manage annual performance interviews, employee evaluation, training, and more.
Cloud-based solution that enables businesses to manage annual performance interviews, employee evaluation, training, and more. Ulteriori informazioni su Zola

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Kadar is a data-driven career development platform for executives, engineering managers, or HR teams to manage top talent.
Kadar is a data-driven career development platform for executives, engineering managers, or HR teams to manage top talent. Ulteriori informazioni su Kadar

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It is a career management solution that helps businesses handle onboarding, skill tracking, 360 degree reviews, and more.
It is a career management solution that helps businesses handle onboarding, skill tracking, 360 degree reviews, and more. Ulteriori informazioni su eNetEnterprise

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HR-ON Staff is a comprehensive and affordable solution for managing your entire HR workforce. Save time and money by using HR-ON Staff.
Save time and money with HR-ON Staff, a comprehensive and affordable solution for managing your entire HR workforce. Whether you're trying to find the right candidate for a task or simply want to streamline your onboarding process, HR-ON Staff is your answer. It offers everything you need to stay in control of your staffing needs, all in one place. Ulteriori informazioni su HR-ON Staff

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