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Software per Diversità, Equità, Inclusione (DEI)
I software DEI (Diversità, Equità, Inclusione) aiutano a fissare gli obiettivi organizzativi e a realizzare valutazioni in materia di diversità, equità e inclusione, per assicurare una forza lavoro diversificata in un ambiente di equità. Esplora e confronta i prezzi, le caratteristiche e le recensioni dei migliori software DEI per scegliere la soluzione più adatta per la tua azienda in Italia. Scopri di più Mostra meno
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Diligent Boards è una soluzione leader a livello mondiale per creare, distribuire e collaborare in modo sicuro sui materiali per le riunioni di un consiglio di amministrazione.
Diligent Boards è una soluzione leader a livello mondiale per creare, distribuire e collaborare in modo sicuro alla creazione di registri e materiali per le riunioni di un consiglio di amministrazione Il software del portale per i consigli di amministrazione di Diligent è stato scelto da oltre 450.000 membri e dirigenti di consigli di amministrazione per facilitare riunioni più efficaci. In Diligent, il prodotto per i consigli di amministrazione, è stato creato con sicurezza inattaccabile e impareggiabile semplicità, ed è supportato dal pluripremiato servizio di assistenza personalizzata disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni l'anno.
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Caratteristiche
- Creazione di report/analisi
- Definizione/monitoraggio degli obiettivi
- Valutazione DEI
- Eliminazione di pregiudizi impliciti
Qualtrics EmployeeXM è la migliore piattaforma di engagement per creare team solidi, aumentare la produttività e ridurre conflitti indesiderati.
Qualtrics EmployeeXM (EX) dà una panoramica sull'intero ciclo di produttività dei dipendenti dando la priorità a fattori chiave come impegno ed esperienza. Si creano così team solidi, si aumenta la produttività e si riducono conflitti indesiderati. Questo strumento dà modo di personalizzare il programma di engagement per soddisfare tutte le tue esigenze, sia che si tratti di un'analisi regolare per il censimento dei dipendenti o di sondaggi su misura. Oltre a una tecnologia di prima classe, offriamo anche consulenze e il nostro team di assistenza live è attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
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Caratteristiche
- Creazione di report/analisi
- Definizione/monitoraggio degli obiettivi
- Valutazione DEI
- Eliminazione di pregiudizi impliciti
Aiuta le aziende del 21° secolo ad accelerare il loro successo creando team più diversificati, innovativi e ad alte prestazioni.
La diversità non è solo un requisito
desiderabile. È un vantaggio
proprietario per le imprese, che promuove l'innovazione,
migliorando drasticamente le prestazioni aziendali.
Ecco perché queste soluzioni aiutano le aziende ad accelerare il
successo, mediante la creazione di team più diversificati, innovativi e
ad alte prestazioni. Un solido portafoglio di
soluzioni software ed esperienza del settore senza pari
offrono ai clienti gli strumenti e le conoscenze necessari per cambiare radicalmente il modo in cui si approcciano all'acquisizione dei talenti (Talent Acquisition, TA).
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Caratteristiche
- Creazione di report/analisi
- Definizione/monitoraggio degli obiettivi
- Valutazione DEI
- Eliminazione di pregiudizi impliciti
Una soluzione plug-and-play con analisi avanzate e un approccio sistemico per l'equità retributiva sostenibile, l'equità e la conformità legale.
PayEquity di beqom è una soluzione progettata per garantire l'equità e la trasparenza retributiva all'interno delle organizzazioni. La sua metodologia in pacchetto facilita il complesso processo di analisi dell'equità retributiva con una soluzione plug-and-play, facile da usare, costruita su una metodologia di equità retributiva all'avanguardia.
Sfruttando l'analisi avanzata dei dati e il supporto alle decisioni intelligente, PayEquity di beqom aiuta le aziende a identificare, affrontare e prevenire le disparità di pagamento. Un approccio sistemico con un'allocazione intelligente del budget (per offerte di lavoro, aumenti, ecc.) garantisce una gestione efficace dei divari retributivi, una misurazione accurata e raccomandazioni proattive per eliminare pregiudizi e disuguaglianze, in modo da colmare definitivamente i divari retributivi.
La soluzione PayEquity di beqom garantisce la creazione di report necessaria per la conformità alle normative di tutto il mondo, supportando la conformità legale e riducendo i rischi, supportando al contempo un employer branding che attira e trattiene i talenti e un luogo di lavoro equo e inclusivo.
Ulteriori informazioni su beqom Pay Management
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Caratteristiche
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- Eliminazione di pregiudizi impliciti
Soluzione di analisi della diversità e dell'inclusione che aiuta le aziende a fornire prestazioni aziendali attraverso precise informazioni su diversità e inclusione (Diversity and Inclusion, D&I).
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Caratteristiche
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- Valutazione DEI
- Eliminazione di pregiudizi impliciti
