--- description: Scopri le funzionalità di Tazio, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Tazio - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software per colloqui in video](/directory/30821/video-interviewing/software) > [Tazio](/software/125992/tazio) # Tazio Canonical: https://www.capterra.it/software/125992/tazio Pagina: 1/2\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/125992/tazio?page=2) > Tazio è un software per colloqui video che garantisce il miglioramento del coinvolgimento dei candidati, riducendo i tempi di assunzione e snellendo le operazioni di reclutamento. > > Conclusione: valutazione di **4.3/5** stelle assegnate da 24 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Tazio? Tazio può essere utilizzato da aziende di ogni genere, da quelle con poco personale alle imprese globali con 100.000 o più dipendenti. Viene venduto principalmente a direttori delle Risorse umane, responsabili delle assunzioni o titolari/manager. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.3/5** | 24 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.6/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 70% | (7/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Tazio Online Media - **Area geografica**: Cowbridge, UK - **Anno di fondazione**: 2000 ## Contesto commerciale - **Prezzo di partenza**: 5,00 £ - **Modello tariffario**: (Versione di prova gratuita (free trial)) - **Pubblico target**: 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop) - **Lingue supportate**: arabo, ceco, francese, inglese, italiano, olandese, polacco, portoghese, spagnolo, svedese, tedesco - **Paesi disponibili**: Albania, Andorra, Austria, Belgio, Bielorussia, Bosnia ed Erzegovina, Bulgaria, Canada, Cechia, Cipro, Città del Vaticano, Croazia, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Gibilterra, Grecia, Groenlandia e altri 35 ## Funzionalità - Classificazione automatica - Colloquio di gruppo - Confronto di candidati - Creazione di report/analisi - Domande personalizzabili - Gestione candidati - Gestione dei colloqui - Gestione del personale - Gestione della formazione - Gestione della selezione del personale - Gestione delle competenze - Gestione delle prestazioni - Gestione delle risorse umane - Gestione delle valutazioni - Importazione/Esportazione di dati - Inserimento aziendale - Libreria di domande - Libreria di test predefiniti - Modelli - Monitoraggio candidati - Portale self-service - Profili dei dipendenti - Prove online - Sondaggi e feedback - Strumenti collaborativi - Test personalizzabili - Test prima dell'assunzione - Test/Valutazioni - Valutazione delle abilità - Valutazione delle competenze - Video colloquio in diretta - Videoconferenze ## Integrazioni (9 in totale) - Avature - Greenhouse - Kallidus Learn - Kallidus Perform - Oleeo - Workable - Zapier - Zoho Recruit - iCIMS Hire ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Assistenza telefonica - Chat ## Categoria - [Software per colloqui in video](https://www.capterra.it/directory/30821/video-interviewing/software) ## Categorie correlate - [Software per colloqui in video](https://www.capterra.it/directory/30821/video-interviewing/software) - [Software per pre-selezioni](https://www.capterra.it/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Software per la valutazione delle competenze](https://www.capterra.it/directory/31117/assessment/software) - [Software per la gestione dei talenti](https://www.capterra.it/directory/10029/talent-management/software) - [Software per consulenti delle risorse umane](https://www.capterra.it/directory/32442/peo/software) ## Alternative 1. [100Hires](https://www.capterra.it/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1108 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.it/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.it/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10921 reviews) 4. [NEOGOV](https://www.capterra.it/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews) ## Recensioni ### "Strong customer support. Including the CEO being hands on." — 4.0/5 > **Ali** | *18 aprile 2018* | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Quick, easy and simple to use. Link is easy to access. Majority of candidates have actually mentioned this is much easier to have a first stage interview. > > **Inconvenienti**: Sometimes candidates get a little confused on what to expect. Not a major deal but I would suggest a little more information to the candidate taking the video beforehand would be great. Perhaps like a minute demo. > > So much easier to actually book in interviews. We have a large collection of candidates who submit their profiles to DigitalGenius. ----- ### "Recommend A\*" — 5.0/5 > **Sian** | *20 gennaio 2025* | Marketing e pubblicità | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Tazio was user friendly for internal and external > > **Inconvenienti**: No cons whilst using it, any issues were fixed quickly and efficiently > > Liked the system, easy to use, easy to upload and manage job postings. ----- ### "Time Consuming\!" — 2.0/5 > **Hannah** | *8 ottobre 2020* | Media online | Tasso di raccomandazione: 1.0/10 > > **Vantaggi**: Once you know the system - it is fairly easy to navigate. > > **Inconvenienti**: Constant log in problems with candidates/assessors Constant bugs with downloading reports Time consuming Tim saving tips (bookmarks/clicking on event links) make Tazio not work > > It is extremely time consuming as we spend so much time manually fixing problems and helping candidates/colleagues/assessors to log in. We also spend A LOT of time on the phone/emailing customer services. There are certain clauses that make Tazio work less effectively (it works not at all in fact), such as having extra tabs open/saving Tazio as a book mark/clicking on event links in stead of copy and pasting into browser (this is advice from the customer service team), these little time saving tips stop Tazio from working completely - why? It is also not widely known about these until you speak to the customer service team so external candidates/assessors/colleagues think the system is broken. ----- ### "Using for benchmarking applicants for work" — 4.0/5 > **Tracy** | *15 giugno 2022* | Salute, benessere e fitness | Tasso di raccomandazione: 6.0/10 > > **Vantaggi**: Easy to use, marking is easy and the process is simple for applicants to use > > **Inconvenienti**: Report pulling is difficult to do, there are no help options to help you utilise the information more > > it helps us to benchmark applicants with real life scenarios they could face in their role before they go to interview and also gives us a good idea of the English language understanding ----- ### "Tazio for assessing potential recruits" — 4.0/5 > **Sheridan** | *14 giugno 2022* | Amministrazione pubblica | Tasso di raccomandazione: 2.0/10 > > **Vantaggi**: Tazio is critical for our assessment process. Assessors mark candidates, candidates read briefs and conduct their written tests amongst other elements. The importing of candidates is simple to use. > > **Inconvenienti**: Tazio goes down alot, which impacts candidate experience, there are also alot of issues that show up, including assessor scores and comments deleting themselves, showing as failed when it should be passed. ----- Pagina: 1/2\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/125992/tazio?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/125992/tazio) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati