--- description: Scopri le funzionalità di Workable, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workable - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Workable](/software/130175/workable) # Workable Canonical: https://www.capterra.it/software/130175/workable Pagina: 1/28\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/130175/workable?page=2) > Realizzata per essere scalabile, Workable è adatta alle aziende in crescita e di medie dimensioni con 1-1.000 dipendenti. > > Conclusione: valutazione di **4.4/5** stelle assegnate da 661 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Workable? Workable è adatta a organizzazioni di ogni tipo che operano in ogni parte del mondo. Dalle start-up tecnologiche con tasso di crescita elevato alle organizzazioni consolidate dei settori sanitario, industria alberghiera, media, produzione e altro ancora. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.4/5** | 661 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Workable Software - **Area geografica**: Boston, UK - **Anno di fondazione**: 2012 ## Contesto commerciale - **Prezzo di partenza**: 299,00 USD - **Modello tariffario**: (Versione di prova gratuita (free trial)) - **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: francese, inglese, portoghese, portoghese brasiliano, portoghese europeo, spagnolo, tedesco - **Paesi disponibili**: Albania, Andorra, Anguilla, Antigua e Barbuda, Arabia Saudita, Argentina, Aruba, Australia, Austria, Bahamas, Barbados, Belgio, Belize, Bermuda, Bielorussia, Bolivia, Bosnia ed Erzegovina, Brasile, Bulgaria, Canada e altri 101 ## Funzionalità - Accesso da dispositivi mobili - Acquisizione di documenti - Acquisizione di talenti - Analisi del curriculum - Archiviazione di documenti - Archivio dei CV - Avvisi/Notifiche - Branding personalizzabile - CRM - Controllo accessi/Autorizzazioni - Controllo dei precedenti - Controllo delle assenze - Creazione di report/analisi - Database impiegati - Fatturazione e contabilizzazione - Gestione candidati - Gestione dei calendari - Gestione dei colloqui - Gestione del flusso di lavoro - Gestione del lavoro - Gestione del personale - Gestione della selezione del personale - Gestione delle applicazioni - Gestione delle attività - Gestione delle competenze - Gestione delle pipeline - Gestione delle risorse umane - Gestione delle valutazioni - Gestione di documenti - Goal Setting/Tracking - Inserimento aziendale - Job Search/Filter - Marketing multi-canale - Modelli personalizzabili - Monitoraggio candidati - Monitoraggio della conformità - Pagina offerte di lavoro - Portale self-service - Profili dei candidati - Profili dei dipendenti - Programmazione dei colloqui - Promemoria - Pubblicazione di offerte di lavoro - Quadro della attività - Rendicontazione e analisi statistiche - Ricerca di curriculum - Ricerca/Filtro - Selezione del personale tramite social network - Strumenti collaborativi - Third-Party Integrations ... e altre 6 funzionalità ## Integrazioni (93 in totale) - AmazingHiring - AssessFirst - Auth0 - BambooHR - Bryq - Canditech - CareerBuilder - Certn - Cezanne HR - CharlieHR - Checkr - ClearChecks - Click Boarding - Coderbyte - Codility ... e altre 78 integrazioni ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Assistenza diretta 24 ore su 24 - Chat ## Categoria - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Categorie correlate - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software per la gestione dei talenti](https://www.capterra.it/directory/10029/talent-management/software) - [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software) - [Software per annunci di lavoro](https://www.capterra.it/directory/30778/job-board/software) - [Software per la gestione delle presenze](https://www.capterra.it/directory/30527/attendance-tracking/software) ## Alternative 1. [100Hires](https://www.capterra.it/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1108 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.it/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.it/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10921 reviews) 4. [NEOGOV](https://www.capterra.it/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.it/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1202 reviews) ## Recensioni ### "Buon ATS per iniziare, ma con limiti nella scalabilità" — 4.0/5 > **Karen** | *21 aprile 2026* | Computer e sicurezza della rete | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Workable è semplice da usare e veloce da implementare, ideale per strutturare rapidamente il processo di recruiting. Ho apprezzato la pubblicazione multi-canale degli annunci, la pipeline candidati chiara e la facilità di collaborazione con gli hiring manager. Buona anche l’esperienza utente complessiva. > > **Inconvenienti**: Le funzionalità di reporting e personalizzazione risultano limitate, soprattutto per esigenze più avanzate. In contesti con volumi elevati o processi complessi, lo strumento può risultare meno flessibile rispetto ad altri ATS più evoluti. > > Nel complesso Workable è una buona soluzione per aziende in crescita che cercano uno strumento intuitivo per gestire il recruiting. Tuttavia, con l’aumentare della complessità organizzativa, emergono alcuni limiti che possono richiedere strumenti più avanzati. ----- ### "Overall a good tool" — 3.0/5 > **Utente Verificato** | *7 agosto 2025* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: What I appreciate most about Workable is its user-friendly interface and the way it streamlines the entire recruitment process. It makes collaboration between recruiters, hiring managers, and interviewers smooth and transparent. I also really value the customizable pipeline stages and the ability to automate communication with candidates — it saves time without compromising on candidate experience. Lastly, the integration with job boards and the analytics features help ensure our hiring efforts are both efficient and data-driven. > > **Inconvenienti**: While Workable is generally efficient and intuitive, I find its reporting and analytics capabilities somewhat limited for more complex, strategic analysis. For example, filtering data by recruiter, time frame, or specific stages in the pipeline isn’t always straightforward, and some key metrics require manual extraction. Additionally, it would be helpful to have more flexibility in customizing candidate feedback forms and tracking interview cancellations or no-shows separately from rejections. ----- ### "HR Experience Using Workable" — 4.0/5 > **Melis** | *21 ottobre 2025* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 5.0/10 > > **Vantaggi**: One of the standout qualities is its adaptability - the platform easily adjusts to our evolving recruitment needs, whether we’re scaling up hiring efforts or fine-tuning specific workflows. The new features being rolled out regularly show a real commitment to innovation. The system is incredibly easy to use, from posting job ads to managing candidate pipelines, everything feels seamless and well-organized. Security is another major strength. The platform gives us full confidence when handling sensitive candidate information. The interview scheduling is quick, efficient, and helps our team coordinate meetings effortlessly, even across different time zones. Customer support handles the inquiries in a reasonable time. > > **Inconvenienti**: The recently introduced AI-driven features show a lot of potential, but they could benefit from further development to enhance accuracy and contextual understanding - especially in candidate matching and automated recommendations. A bit more customization in how the AI adapts to different hiring styles or roles would make it even more powerful. Another opportunity lies in offering more cross-functional capabilities. At the moment, pipelines work well within individual departments, but having the option to integrate or share candidates and data across multiple pipelines would be a huge advantage for organizations with overlapping recruitment needs. This kind of flexibility would help teams collaborate more effectively and ensure talent isn’t siloed within one workflow. > > Overall, the software delivers a good recruitment experience - intuitive, secure, and adaptable to a variety of hiring needs. With continuous improvements to its AI and cross-functional capabilities, it’s well on its way to becoming a truly all-in-one recruitment solution. ----- ### "Easy to use, but neutral overall" — 3.0/5 > **Utente Verificato** | *7 agosto 2025* | Settore automobilistico | Tasso di raccomandazione: 5.0/10 > > **Vantaggi**: - easy to use - simple interface but effective - job scheduling - job posting - AI features for Job description > > **Inconvenienti**: - not customisable job scheduling for other interviewers - analytics not available and not performing tailored to our needs - AI feature for CV screening (match percentage) > > Overall ok, some features are very interesting and personally I never found them in other tools, but I feel there could be a lot more improvements. ----- ### "\[sensitive content hidden\] support on report understanding has been useful" — 4.0/5 > **Angela** | *11 febbraio 2025* | Software informatici | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: It is a complete and useful tool for HR. > > **Inconvenienti**: I preferred the layout before recent updates ----- Pagina: 1/28\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/130175/workable?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/130175/workable) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Dati strutturati