--- description: Scopri le funzionalità di PCRecruiter, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: PCRecruiter - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software per la selezione del personale](/directory/30602/recruiting/software) > [PCRecruiter](/software/143770/pcrecruiter) # PCRecruiter Canonical: https://www.capterra.it/software/143770/pcrecruiter Pagina: 1/16\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/143770/pcrecruiter?page=2) > Soluzioni multi-piattaforma basate su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, la ricerca del personale e l'RPO con flessibilità e potenza a un prezzo accessibile. > > Conclusione: valutazione di **4.3/5** stelle assegnate da 380 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza PCRecruiter? PCRecruiter si rivolge ai professionisti del reclutamento, di ricerca del personale e delle risorse umane di organizzazioni di ogni tipo. La base clienti comprende sia le società con reclutatori singoli, sia quelle senza scopo di lucro, sia le aziende Fortune 500. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.3/5** | 380 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.6/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Main Sequence Technology - **Area geografica**: Willoughby, USA - **Anno di fondazione**: 1998 ## Contesto commerciale - **Prezzo di partenza**: 85,00 USD - **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Windows (locale), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: arabo, cinese tradizionale, giapponese, indonesiano, inglese, spagnolo, tedesco - **Paesi disponibili**: Argentina, Australia, Belize, Canada, Cile, Cina, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, India, Irlanda, Messico, Nicaragua, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Panama, Perù e altri 6 ## Funzionalità - Analisi del curriculum - Archivio dei CV - CRM - Creazione di report/analisi - Gestione candidati - Gestione dei colloqui - Gestione del flusso di lavoro - Gestione del lavoro - Gestione delle applicazioni - Gestione delle attività - Gestione delle pipeline - Gestione delle risorse umane - Gestione delle valutazioni - Monitoraggio candidati - Portale self-service - Programmazione dei colloqui - Pubblicazione di offerte di lavoro - Ricerca di curriculum - Strumenti collaborativi ## Integrazioni (31 in totale) - Broadbean - CareerBuilder - Daxtra - Dice - Gmail - Google Calendar - Google Contacts - Indeed for Employers - Interseller - Jobma - KrispCall - Leoforce - LogicMelon - Microsoft 365 - Microsoft Outlook ... e altre 16 integrazioni ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Chat ## Categoria - [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software) ## Categorie correlate - [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software) - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software per agenzie interinali](https://www.capterra.it/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Software per la gestione dei talenti](https://www.capterra.it/directory/10029/talent-management/software) ## Alternative 1. [100Hires](https://www.capterra.it/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1108 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.it/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7552 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.it/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3210 reviews) 5. [NEOGOV](https://www.capterra.it/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Recensioni ### "The Best APS System available" — 5.0/5 > **Terry** | *11 giugno 2020* | Reclutamento e selezione del personale | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: We originally purchased PcRecruiter in 1999. Our integration was seamless, and set up was easy. Over the years the changes, facelifts, and upgrades have all been targetted at making the manager and the recruiter's work so much easier, with consistent record tracking. The integrations with partnering software platforms have been and continue to be phenomenal, again, all to make our job less complex. The system is extremely user friendly and not only easy to use, but also to learn. Customer Support and Training is above the bar of excellence. > > **Inconvenienti**: There's always room for improvement to any software, but at this time, I am very happy with the product and no complaints. > > More placements. Ease of tracking of job orders, company, company contacts, and candidates. Robust features Ability to integrate my phone system, not only for activity tracking but also for ease of use. ----- ### "A fully functional user friendly system\!" — 5.0/5 > **John** | *26 agosto 2019* | Reclutamento e selezione del personale | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: PCRecruiter is very easy to navigate and the integration with Outlook and LinkedIn is excellent. In addition to the system working very well with Outlook and LinkedIn, it has a great mobile interface that makes navigating the system on the go a great option. > > **Inconvenienti**: I don't have any cons as I feel that PCR is one of the best systems available at a very affordable price point. > > One of the biggest challenges for people like myself in the staffing industry is how to effectively leverage all of the technology available to optimize the staffing workflow. With the integration PCR has with Outlook and LinkedIn I am able to have an operationally efficient workflow that saves me time and positions me for success\! ----- ### "The North West Company" — 3.0/5 > **Kirstin** | *7 agosto 2020* | Vendita al dettaglio | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: It captures all required documents and communication in one place under the applicant's name > > **Inconvenienti**: I am responsible for the recruitment of our Pharmacy staff and there is no way of filtering the software to block anyone who doesn't have a Canadian licence to practice. With my company you must have a Canadian licence to practice as a Pharmacist and must be a Canadian citizen for us to even review your resume. There are many reasons for this choice and mostly the liability, the process to licence in Canada is very difficult, time consuming and not always confirmed. The applicant is responsible for this process themselves. For all other Pharmacy staff, they must be a citizen for compliant placement. > > Once you understand how the software works, it's a great tool. Note my first answer. ----- ### "Amazing Support with a Strong and Reliable Product" — 5.0/5 > **Scott** | *8 gennaio 2020* | Reclutamento e selezione del personale | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: PCRecruiter offers tremendous flexibility for those that want more from their ATS. > > **Inconvenienti**: Mass emails are a pain, but once you learn the system, it works fine. > > Fantastic products and amazing support ----- ### "Fully featured, supported and powerful recruiting CRM solution" — 5.0/5 > **Eoghan** | *29 dicembre 2020* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Amazing customer support from evaluation through implementation and beyond. Their dev team is also top-notch. > > **Inconvenienti**: Setting up the system is a lengthy process due to the huge level of complexity and customization possible. Not really a con but rather a lesson learned. Better functionality for bilingual system would be a huge plus\! > > Our requirements outgrew our Zoho One solution for working with 1000s of volunteers. PCR was the clear winner after an extensive competitive process. ----- Pagina: 1/16\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/143770/pcrecruiter?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/143770/pcrecruiter) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati