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description: Scopri le funzionalità di Personio, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro.
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# Personio

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> Una piattaforma per tutte le attività HR, fondamentali per il successo di qualsiasi azienda: gestione delle Risorse Umane, ricerca e selezione, paghe e contributi e altro ancora.
> 
> Conclusione: valutazione di **4.3/5** stelle assegnate da 312 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**.

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## Panoramica

### Chi utilizza Personio?

Personio si specializza sull’ampio segmento delle piccole e medie imprese, da 10 a 2.000 dipendenti.

## Statistiche e valutazioni

| Parametro | Valutazione | Dettaglio |
| **Nel complesso** | **4.3/5** | 312 Recensioni |
| Facilità d'uso | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Assistenza clienti | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Rapporto qualità-prezzo | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Funzionalità | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) |

## Informazioni sul fornitore

- **Azienda**: Personio
- **Area geografica**: Munich, Germania
- **Anno di fondazione**: 2015

## Contesto commerciale

- **Modello tariffario**:  (Versione di prova gratuita (free trial))
- **Dettagli sul prezzo**: Essenziale: da 3,76€/mese &#10;Professionale: da 5,7€/mese&#10;Enterprise: richiesta&#10;-5% (pagamenti annuali)
- **Pubblico target**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Lingue supportate**: catalano, ceco, croato, danese, finlandese, francese, inglese, italiano, norvegese, olandese, polacco, portoghese, rumeno, spagnolo, svedese, tedesco, turco, ungherese
- **Paesi disponibili**: Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Irlanda, Italia, Liechtenstein, Lussemburgo, Norvegia, Paesi Bassi, Portogallo, Regno Unito, Spagna, Svezia, Svizzera

## Funzionalità

- Accesso a profilo personale e busta paga
- Accesso da dispositivi mobili
- Accredito diretto
- Analisi del curriculum
- Analisi delle tendenze
- Archivio dei CV
- Avvisi/Notifiche
- Calcolo delle ore di straordinario
- Clock In/Out
- Controllo degli orari di lavoro
- Controllo delle assenze
- Creazione di report/analisi
- Dashboard
- Database impiegati
- Feedback a 360 gradi
- Gestione candidati
- Gestione dei benefit
- Gestione dei calendari
- Gestione dei colloqui
- Gestione dei talenti
- Gestione del flusso di lavoro
- Gestione del lavoro
- Gestione del personale
- Gestione della formazione
- Gestione delle applicazioni
- Gestione delle attività
- Gestione delle buste paga
- Gestione delle competenze
- Gestione delle pipeline
- Gestione delle retribuzioni
- Gestione delle risorse umane
- Gestione delle valutazioni
- Gestione di documenti
- Gestione foglio presenze
- Goal Setting/Tracking
- Inserimento aziendale
- Libreria di parametri per le risorse umane
- Manuale per dipendenti
- Monitoraggio candidati
- Monitoraggio della rotazione del personale
- Monitoraggio vacanze/congedi
- Orari e presenze
- Portale self-service
- Programmazione dei colloqui
- Promemoria
- Pubblicazione di offerte di lavoro
- Quadro della attività
- Resoconti sulle buste paga
- Strumenti collaborativi
- Tracciamento della conformità fiscale

... e altre 5 funzionalità

## Integrazioni (103 in totale)

- ATOSS Staff Efficiency Suite
- Beekeeper
- Bonrepublic
- Circula
- Clockodo
- CodeSubmit
- Culture Amp
- Dataddo
- Deeploy
- Effectory
- Engagedly
- Evalea
- Fleet
- Flip
- GFOS

... e altre 88 integrazioni

## Opzioni di supporto

- Email/Help desk
- FAQ/Forum
- Knowledge Base
- Assistenza telefonica
- Chat

## Categoria

- [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software)

## Categorie correlate

- [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software)
- [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software)
- [Software per onboarding](https://www.capterra.it/directory/30819/onboarding/software)
- [Software di analisi dati per le risorse umane](https://www.capterra.it/directory/31064/hr-analytics/software)
- [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software)

## Alternative

1. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3210 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.it/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews)

## Recensioni

### "Ottimo prodotto" — 4.0/5

> **Karen Allyson** | *14 aprile 2026* | Internet | Tasso di raccomandazione: 7.0/10
> 
> **Vantaggi**: Interfaccia intuitiva e facile da usare anche per chi non è esperto HR. Ottima gestione centralizzata dei dipendenti (ferie, presenze, documenti). Molto utili le automazioni che fanno risparmiare tempo e riducono gli errori. Buona anche l’integrazione con altri strumenti.
> 
> **Inconvenienti**: Alcune funzionalità avanzate sono limitate o richiedono configurazioni complesse. Il costo può essere elevato per piccole aziende. A volte il sistema può risultare lento o poco flessibile su personalizzazioni specifiche.
> 
> Nel complesso è un ottimo strumento per la gestione delle risorse umane, soprattutto per aziende in crescita. Semplifica molti processi amministrativi e migliora l’organizzazione interna. Dopo una breve fase di apprendimento, diventa molto efficace nell’uso quotidiano.

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### "A very good decision I am still proud of" — 4.0/5

> **Thomas** | *4 settembre 2019* | Servizi legali | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: It's HR Software with service for every employee, managers etc. - and so what I like most is, that nearly everybody likes to use it though we did not have much training effort.&#10;Big benefit (usualy) is as well, that Personio has an ongoing development nad gets even better every month.
> 
> **Inconvenienti**: Some "improvements" - especially in design - are not really steps forward but seem to complicate work - but usually respective suggestions are heared and drawn into account.
> 
> Difficult. I like it\! Had some experience with Workdays in the company before and was at the beginning a kind of sad that little business has not the budget for such software.&#10;But now I am even happier because Personio not only is quiete as good - it is even better for small business purpose because it's less complex and allowes to stremline processes better for our needs.

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### "Smartest way to access employees informations" — 5.0/5

> **Adele** | *26 maggio 2025* | Moda e articoli di abbigliamento | Tasso di raccomandazione: 8.0/10
> 
> **Vantaggi**: I love the time calendar the most, it's really easy to keep track of the attendance amongst one's team. The time of requesting is also very practical.
> 
> **Inconvenienti**: The time tracking system. It's not very self explanatory, and the interface keeps on changing. Too many updates there unfortunately.
> 
> Personio is the main tool we use in the team, we request time of, track our attendance there, we can super easily access our paycheck and control all contract related informations

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### "Missing features, unhelpful customer support, no room for error" — 1.0/5

> **Tereza** | *7 giugno 2023* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 0.0/10
> 
> **Vantaggi**: european based company, fairly easy to navigate
> 
> **Inconvenienti**: customer support is very unhelpful, the tool is immature, there are a lot of logic mistakes - e.g. no room for error - if you mess up, you cannot correct it, you need to delete the whole user.
> 
> very negative, started ok, but worsened over time- support is very bad - just "here is a link and read about it on our helpdesk page" - there is not time for that- had to push to even get in touch with my account manager- no notification on automatic ANNUAL renewal - this i find very unfair; if we are locked in for another full year and still need to renegotiation the conditions, would expect a call well in time so we can decide to cancel- issues with vacation day calculations

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### "Promising product with some challenges, recommended" — 4.0/5

> **Bart** | *6 novembre 2024* | E-learning | Tasso di raccomandazione: 7.0/10
> 
> **Vantaggi**: They are constantly developing and holding the end user in mind fairly well. For the German Market they are very adequate and they can handle complex payrolling and the different bureaucratic administrative requirements in German labour and law.
> 
> **Inconvenienti**: They sometimes lack specific localisation such as Netherlands holiday allowance. You need to buy extra entities if you fully want to embrace international.
> 
> They also have a decent amount of workflows that you can build to automate your processes. Easy to set language you prefer the tool to work in. You can handle proper review cycles, a product still in development but may have a fairly promising future.

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