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description: Scopri le funzionalità di Hi5, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro.
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title: Hi5 - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026
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# Hi5

Canonical: https://www.capterra.it/software/171554/hi5

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> Soluzione cloud semplice che consente ai dipendenti di riconoscersi e valutarsi a vicenda. Hi5 misura apprezzamento, obiettivi, cultura e soddisfazione\!
> 
> Conclusione: valutazione di **4.4/5** stelle assegnate da 148 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**.

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## Panoramica

### Chi utilizza Hi5?

Organizzazioni e aziende di tutti i settori che cercano un modo nuovo e semplice per misurare il riconoscimento, la cultura, la crescita e la soddisfazione.

## Statistiche e valutazioni

| Parametro | Valutazione | Dettaglio |
| **Nel complesso** | **4.4/5** | 148 Recensioni |
| Facilità d'uso | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Assistenza clienti | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Rapporto qualità-prezzo | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Funzionalità | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) |

## Informazioni sul fornitore

- **Azienda**: Hi5 Technologies
- **Area geografica**: Cape Town, Sudafrica
- **Anno di fondazione**: 2016

## Contesto commerciale

- **Prezzo di partenza**: 1,00 USD
- **Modello tariffario**:  (Versione gratuita disponibile) (Versione di prova gratuita (free trial))
- **Pubblico target**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Windows (locale), Linux (locale), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Lingue supportate**: inglese
- **Paesi disponibili**: Australia, Brasile, Canada, Cina, Germania, Giappone, India, Messico, Regno Unito, Stati Uniti, Sudafrica

## Funzionalità

- Benchmarking
- Candidature
- Commenti/Note
- Creazione di report/analisi
- Dashboard
- Database impiegati
- Feedback a 360 gradi
- Feedback costanti
- Gestione degli obiettivi
- Gestione dei feedback
- Gestione della revisione del rendimento
- Gestione delle prestazioni
- Goal Setting/Tracking
- Libreria di domande
- Manager-to-Employee Recognition
- Modelli personalizzabili
- Monitoraggio dei progressi
- Monitoraggio del coinvolgimento
- Quadro della attività
- Riconoscimento meriti dei dipendenti
- Riconoscimento tra pari
- Sondaggi e feedback
- Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti
- Tabellone segnapunti
- Valutazione delle competenze
- Valutazioni tra pari

## Integrazioni (3 in totale)

- Microsoft Teams
- Slack
- WhatsApp

## Opzioni di supporto

- Email/Help desk
- FAQ/Forum
- Knowledge Base
- Assistenza telefonica
- Assistenza diretta 24 ore su 24
- Chat

## Categoria

- [Software per il riconoscimento dei meriti](https://www.capterra.it/directory/30818/employee-recognition/software)

## Categorie correlate

- [Software per il riconoscimento dei meriti](https://www.capterra.it/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Software per employee engagement](https://www.capterra.it/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Software per feedback a 360°](https://www.capterra.it/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Software per la valutazione del personale](https://www.capterra.it/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Alternative

1. [100Hires](https://www.capterra.it/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1108 reviews)
2. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews)
4. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.it/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
5. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews)

## Recensioni

### "A great tool to support building a culture of gratitude and appreciation\!" — 4.0/5

> **Lyle** | *21 maggio 2019* | E-learning | Tasso di raccomandazione: 7.0/10
> 
> **Vantaggi**: The interactivity and leader-board helps keep me coming back to the website. I enjoyed the fact that it guides you to becoming more and more comfortable at giving praise to others and boosts work ethic as your efforts are being noticed.
> 
> **Inconvenienti**: The website is often a bit delayed not sure if its a traffic issue.
> 
> I enjoyed my experience and look forward to the company wide roll out. The only tip I would offer is that Hi5 champions ( company employee's) would need to be put in place so that consistency is maintained and the true purpose of Hi5 is achieved and not just a temporary hype.

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### "Hi5 is the glue of our team" — 5.0/5

> **Utente Verificato** | *18 giugno 2019* | Servizi finanziari | Tasso di raccomandazione: 8.0/10
> 
> **Vantaggi**: The best part about High5 is that it actively promotes feedback and recognition in the workplace. This has proven benefits to team morale and positive culture. High5 makes it easy and entertaining to make sure you visit the platform regularly\! Its visually dynamic layout brings a welcome break to the average day on the desktop, I find myself sometimes revisiting old High5's just to get the boost again.
> 
> **Inconvenienti**: The software is still being developed and it is sometimes a little bit cumbersome to look at or get around. There can be an improvement in the 'flow' from screen to screen. Some times the GIF function does not work and it only displays partially on the wall.
> 
> I enjoy the application immensely but will say that there needs to be a constant effort in terms of how we engage and at what points. I find that sometimes I forget to put a high5 on the platform and then weeks go by without taking the time to acknowledge a colleague. Perhaps the app can start to grow out into integration on Gmail and other platforms to make it easier to give praise quickly and seamlessly within the workday.

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### "Hi 5" — 3.0/5

> **Utente Verificato** | *28 giugno 2019* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 5.0/10
> 
> **Vantaggi**: That you can let a colleague know they doing a great job or that they are just an awesome person
> 
> **Inconvenienti**: being forced to give Hi 5 every month. Then having to give Hi5's just because you need too. It annoying and not sincere
> 
> Its OK, I really cant say i love it, but I'm not mad at it either

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### "Hi5 makes celebrating your co-workers quick, easy and most importantly - FUN" — 4.0/5

> **Utente Verificato** | *2 luglio 2018* | Internet
> 
> **Vantaggi**: I love how easy it is to use this software. Every feature has been designed with ease of use and speed in mind. I don't have a lot of spare time on my hands, so finding time to review colleagues or give praise - but with Hi5, I can do that in less than 5 minutes. They also strive to make HR - something that is painful and boring - into something fun and exciting
> 
> **Inconvenienti**: If there is anything I don't like about Hi5, it has been the overall speed of the platform. Unfortunately the more information, staff and Hi5s you have, means the platform slows down - taking longer to load.

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### "Honest Review" — 5.0/5

> **Utente Verificato** | *15 luglio 2019* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 8.0/10
> 
> **Vantaggi**: Recognising Peers does volumes for morale. This is the main reason i make a special effort to use this app.
> 
> **Inconvenienti**: I cannot think of a single downside of the actual software. I just wish management would use it more. Especially C level executives.
> 
> Great to use. The leaderboard is one of my favourite features. Recognising peers in a public/accessible forum makes them feel special which is great.

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## Dati strutturati

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