--- description: Scopri le funzionalità di Happy at Work, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Happy at Work - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software per il benessere aziendale](/directory/31361/corporate-wellness/software) > [Happy at Work](/software/198810/happy-at-work) # Happy at Work Canonical: https://www.capterra.it/software/198810/happy-at-work Pagina: 1/3\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/198810/happy-at-work?page=2) > Il modo più rapido di monitorare il benessere dei tuoi dipendenti. La visione è rendere più semplice per i manager rilevare le difficoltà all'interno della propria organizzazione. > > Conclusione: valutazione di **4.6/5** stelle assegnate da 33 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Happy at Work? Si tratta di un'azienda B2B. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.6/5** | 33 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 5.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Interactive Happiness Survey - **Area geografica**: Växjö, Svezia - **Anno di fondazione**: 2017 ## Contesto commerciale - **Prezzo di partenza**: 3,00 € - **Modello tariffario**: (Versione gratuita disponibile) (Versione di prova gratuita (free trial)) - **Pubblico target**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web - **Lingue supportate**: inglese, norvegese, svedese, ungherese - **Paesi disponibili**: Svezia ## Funzionalità - Benchmarking - Creazione di report/analisi - Domande personalizzabili - Gestione dei feedback - Gestione delle prestazioni - Importazione/Esportazione di dati - Libreria di domande - Modelli personalizzabili - Monitoraggio del coinvolgimento - Monitoraggio della salute - Quadro della attività - Rendicontazione e analisi statistiche - Sondaggi e feedback - Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti ## Integrazioni (1 in totale) - Slack ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Chat ## Categoria - [Software per il benessere aziendale](https://www.capterra.it/directory/31361/corporate-wellness/software) ## Categorie correlate - [Software per il benessere aziendale](https://www.capterra.it/directory/31361/corporate-wellness/software) - [Software per employee engagement](https://www.capterra.it/directory/30817/employee-engagement/software) - [Strumenti per survey](https://www.capterra.it/directory/30092/survey/software) ## Alternative 1. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews) 2. [Slack](https://www.capterra.it/software/135003/slack) — 4.7/5 (24071 reviews) 3. [Awardco](https://www.capterra.it/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4846 reviews) 4. [Workhuman](https://www.capterra.it/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2157 reviews) 5. [SurveyMonkey](https://www.capterra.it/software/32728/surveymonkey) — 4.6/5 (10432 reviews) ## Recensioni ### "This software helped us increase our employee engagement" — 5.0/5 > **Utente Verificato** | *27 marzo 2020* | Software informatici | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Happy at Work was a great way to measure the well being and detect challenges on an early stage. Also it’s a great tool to use while working remote. > > **Inconvenienti**: There was not anything I would have disliked, the software is easy to use and just is what we need to track employee well being. ----- ### "Review of HaW" — 5.0/5 > **Sylvia** | *19 agosto 2020* | Industria edilizia | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: That it is user-friendly and it takes less than a minute to answer the every other week question. For me as an adminstrator of the software and HR-manager to be able to anonymously chat with my employees is fantastic. > > **Inconvenienti**: Well, due to the fact that it is easy to use it's also not so many functions for me to customize it on my own. > > Overall I am satisfied. ----- ### "Excellent Pulse Surveys and Reporting" — 4.0/5 > **Matthew** | *27 luglio 2022* | Software informatici | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Quick, easy-to-use pulse surveys and informative, dynamic reporting. > > **Inconvenienti**: Commenting feature and custom survey build feature could use some improvements. > > The team at Happy at Work have been phenomenal partners, and the product has greatly increased our ability to proactively act on shifts in morale or capacity within the team. ----- ### "Great tool. Simple to use." — 5.0/5 > **Max** | *17 agosto 2022* | Ingegneria meccanica o industriale | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Ease of use for me as an administrator and for the users. > > **Inconvenienti**: The UI needs an update but that release is just around the corner as I understand it. > > Very happy with the product. Recommend it for anyone looking for a survey tool that is easy to use and that gives good data. ----- ### "Easy, versatile and fun to use" — 5.0/5 > **Sandra** | *13 ottobre 2022* | Software informatici | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: It's very quick and easy to use, it only takes a few seconds to answer a basic survey where you anonymously share your current status. I also like the extended surveys that my company sends out to gather feedback about anything from work processes to the latest kickoff event. > > **Inconvenienti**: The standard questions may get a bit repetitive from time to time. I guess it's a good idea as an admin to vary the questions from time to time so that users don't lose engagement. ----- Pagina: 1/3\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/198810/happy-at-work?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/198810/happy-at-work) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Dati strutturati