--- description: Scopri le funzionalità di Sage HCM, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Sage HCM - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Piattaforme HR](/directory/5/human-resource/software) > [Sage HCM](/software/38692/criterion-hcm) # Sage HCM Canonical: https://www.capterra.it/software/38692/criterion-hcm Pagina: 1/2\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/38692/criterion-hcm?page=2) > Soluzione unificata e moderna per risorse umane, buste paga e coinvolgimento dei talenti. Per la gestione dei tuoi processi HCM unici, oggi e in futuro. > > Conclusione: valutazione di **4.3/5** stelle assegnate da 13 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Sage HCM? Sviluppato appositamente per le esigenze delle medie aziende (da 200 a 2.500 dipendenti). Mercati che hanno requisiti complessi come edilizia, non-profit e produzione. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.3/5** | 13 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 3.9/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Sage - **Anno di fondazione**: 1981 ## Contesto commerciale - **Prezzo di partenza**: 11,00 USD - **Pubblico target**: 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: inglese - **Paesi disponibili**: Canada, Regno Unito, Stati Uniti ## Funzionalità - Accesso a profilo personale e busta paga - Controllo degli orari di lavoro - Creazione di report/analisi - Dashboard - Database impiegati - Feedback a 360 gradi - Gestione dei benefit - Gestione del personale - Gestione delle buste paga - Gestione delle detrazioni - Gestione delle presenze - Gestione delle prestazioni dei dipendenti - Gestione delle retribuzioni - Inserimento aziendale - Monitoraggio candidati - Orari e presenze - Portale self-service - Preparazione dei moduli W-2 - Resoconti sulle buste paga - Sottoscrizione alle prestazioni online - Tracciamento della conformità fiscale ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Assistenza diretta 24 ore su 24 - Chat ## Categoria - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) ## Categorie correlate - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) - [Software per l'amministrazione dei benefici accessori](https://www.capterra.it/directory/10025/benefits-administration/software) - [Programmi per turni di lavoro](https://www.capterra.it/directory/30756/employee-scheduling/software) - [Software per l'accredito diretto degli stipendi](https://www.capterra.it/directory/32598/direct-deposit-payroll/software) ## Alternative 1. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews) 2. [UKG Pro](https://www.capterra.it/software/480/ukg-pro) — 4.3/5 (715 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.it/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7185 reviews) 4. [UKG Ready](https://www.capterra.it/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (998 reviews) 5. [Dayforce HCM](https://www.capterra.it/software/114628/dayforce-hcm) — 4.3/5 (1056 reviews) ## Recensioni ### "Good For Talent Engagement Solutions" — 5.0/5 > **Joel Neil** | *31 agosto 2023* | Produzione di media | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Interface looks good and appealing when you adapt to it. Shows history of anything you need and creates quick graphs in real-time. > > **Inconvenienti**: Not very easy to use at the beginning, lots of features that we do not use regularly. Need to keep simple. > > Integrated with other HCM software, worked on the talent engagement, outcome was satisfying. ----- ### "Great software for HR and employees" — 4.0/5 > **Mac** | *8 novembre 2023* | Beni di consumo | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: I really like the functionality for signing up for courses/lessons that we have to do as a company. It's super easy for me to register for classes on Criterion, and it syncs to my calendar. I also really like the time management aspect of it, where I can see how many PTO day's I have left in a year. > > **Inconvenienti**: I feel as though the UI is a bit dated - it looks a bit old, but that could be something we can change on our end. > > Overall, it is a great platform for managing our time-off and payroll. I love that I can see how much of my pay is going towards taxes, and all the different breakouts. I would recommend it to companies looking for HR platforms. ----- ### "Buyer Beware\!" — 2.0/5 > **Linda** | *8 febbraio 2021* | Vendita al dettaglio | Tasso di raccomandazione: 0.0/10 > > **Vantaggi**: It is easy to see an employee's history. The time clock functionality is definitely a plus. Processing payrolls are streamlined with minimal data input. The re-hiring feature is very beneficial. > > **Inconvenienti**: There is a rounding issue with reports. The actual amount paid to employees' do not match reports. Very difficult to get issues resolved timely, if ever resolved. The system does not have the capability to create files to upload for state W-2 reporting (even though we were told that would not be a problem before purchasing). Many times it has taken up to 45 minutes to log into the system. It is difficult to get reports that meet certain needs for reporting benefits. End up using several reports to consolidate into one for the required reporting information. Issues with employees that live is one state and work in another state. ----- ### "Criterion for nation-wide construction company" — 4.0/5 > **Chelsey** | *8 dicembre 2021* | Industria edilizia | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: Easy to use and to be trained on. Everything filters into the appropriate to eliminate double entry > > **Inconvenienti**: Employee history could include more information for companies who have employees who come and go multiple times. > > We eliminated double entry, have saved money and storage on saving personnel files and are able to customize access to many people to use the system as it works best for them while maintaining security. ----- ### "My experience with criterion" — 4.0/5 > **Alekhya** | *2 marzo 2023* | Ospedali e sistemi sanitari | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Minimum data input with faster payroll processing.It is very faster to look for employees information. Great utility tools for minimum data input. The double entry problem is also eliminated > > **Inconvenienti**: There is a slight lag due to heavy load and thereby performs slow ----- Pagina: 1/2\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/38692/criterion-hcm?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/38692/criterion-hcm) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati