--- description: Scopri le funzionalità di CATS, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: CATS - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [CATS](/software/45814/cats) # CATS Canonical: https://www.capterra.it/software/45814/cats Pagina: 1/7\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/45814/cats?page=2) > CATS è un sistema di preselezione dei candidati che aiuta reclutatori e datori di lavoro diretti a lavorare in modo più efficiente automatizzando il processo di assunzione. > > Conclusione: valutazione di **4.2/5** stelle assegnate da 144 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza CATS? CATS è adatto ad agenzie di reclutamento e personale interno incaricato di campagne di assunzione di ogni dimensione. CATS è perfetto per le aziende che desiderano espandersi senza limiti, aumentare la produttività e procedere a un maggior numero di posizionamenti e assunzioni. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.2/5** | 144 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: CATS Software - **Area geografica**: Minneapolis, USA - **Anno di fondazione**: 2006 ## Contesto commerciale - **Prezzo di partenza**: 110,00 USD - **Modello tariffario**: (Versione di prova gratuita (free trial)) - **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000 - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Windows (desktop) - **Lingue supportate**: arabo, ceco, cinese, ebraico, finlandese, francese, inglese, italiano, olandese, portoghese, spagnolo, tedesco - **Paesi disponibili**: Australia, Brasile, Canada, Cina, Germania, India, Messico, Regno Unito, Stati Uniti ## Funzionalità - Analisi del curriculum - Archivio dei CV - CRM - Controllo dei precedenti - Creazione di report/analisi - Fatturazione e contabilizzazione - Gestione candidati - Gestione dei colloqui - Gestione del flusso di lavoro - Gestione della selezione del personale - Gestione delle applicazioni - Gestione delle attività - Gestione delle pipeline - Gestione delle valutazioni - Monitoraggio candidati - Programmazione dei colloqui - Pubblicazione di offerte di lavoro - Ricerca di curriculum - Strumenti collaborativi ## Integrazioni (18 in totale) - BambooHR - Checkr - Constant Contact - Daxtra - EmployeeReferrals - Gmail - Google Drive - HighMatch - Indeed for Employers - LinkedIn for Business - Mailchimp - Meta for Business - Microsoft Outlook - Slack - Twitter/X ... e altre 3 integrazioni ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Chat ## Categoria - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Categorie correlate - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software) - [Software per agenzie interinali](https://www.capterra.it/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Software per agenzie per il lavoro](https://www.capterra.it/directory/31575/staffing-agency/software) - [Software per consulenti delle risorse umane](https://www.capterra.it/directory/32442/peo/software) ## Alternative 1. [100Hires](https://www.capterra.it/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.it/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 3. [Top Echelon](https://www.capterra.it/software/84093/top-echelon) — 4.6/5 (513 reviews) 4. [Recruit CRM](https://www.capterra.it/software/174348/recruit-crm) — 4.9/5 (464 reviews) 5. [Recruiterflow](https://www.capterra.it/software/165636/recruiterflow) — 4.7/5 (332 reviews) ## Recensioni ### "Overall a great experience utilizing CATS to get work done\!" — 4.0/5 > **Danny** | *18 dicembre 2017* | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: I love that the technical support of very responsive and open to new ideas in order to continuously improve the system. > > **Inconvenienti**: The least thing I like is that it's not fully integrated on a smart phone. That makes working on a mobile impossible. ----- ### "Extraordinary support\!" — 5.0/5 > **Katherine** | *18 dicembre 2017* | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: I'm not a technician, and having the resources of the CATS team be able to talk me through solutions to some of our challenges has been a tremendous plus\! > > **Inconvenienti**: The analytics could be made more pliable so that you could bring more info into an excel spreadsheet. Other than that, I can't think of anything. > > We recommend it to our clients often. It helps us enable them to stay compliant and organized. ----- ### "We've had decent experience with CATS but are currently looking at other options." — 2.0/5 > **Ryan** | *4 gennaio 2018* > > **Vantaggi**: It is less complex than other solutions that are bloated with unnecessary features. The LinkedIn plugins and resume searching is good. Customized workflows is a good idea although they lack flexibility to get at incorporate important data in triggers (like Activity notes associated with a status change). > > **Inconvenienti**: It seems like the underlying data model of CATS limits what they can do with their product. Contacts and Candidates are tedious to work with and behavior seems to change randomly (i.e. duplicate logging of emails to a single person, merged profiles overwrite information). The email integration has been unstable and recently realized that it logs emails for users that are cc'd (not the sender) on emails which throws off metrics for our staff. The Slack integration is really limited and almost pointless (i.e. all messages go to same channel, no way to send activity information like notes for a status change). There is no way to associated an active assignment with a candidate (this is all done through candidate pipeline and status changes). There is no way to log activities for multiple contacts/candidates (like a group lunch). Calendar / Event Scheduling is clunky and behavior changes constantly. We used to make events visible to all so it showed up on the Upcoming Events on the dashboard but now they are only visible to the user that created it. There are many other nuances with private vs. public events. ----- ### "Good experience." — 4.0/5 > **Miguel** | *19 dicembre 2017* | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: User friendly. Very good applicant tracking. Control Panel very helpful. I can see CATS calendar integrated with microsoft outlook. Great understanding with linkedin. > > **Inconvenienti**: Sometimes a little bit difficult customize some settings. I would like to inform in one shot all the applicants that are not in consideration about the end of the vacancy and it´s not possible. it would be very useful. > > Is my daily tool. Great\! ----- ### "I like it, it is much less complex than other similar software." — 5.0/5 > **Yelitza** | *13 giugno 2018* | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: It is very convenient to work in this application, because it is very easy, with a very good interface and a simple programming that allows me to save time when calling my clients, I recommend it for its simplicity. > > **Inconvenienti**: I think it could improve the messaging part, since it only uses emails, it would be excellent to include social networks. ----- Pagina: 1/7\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/45814/cats?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/45814/cats) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati