--- description: Scopri le funzionalità di Monster+, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Monster+ - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Monster+](/software/48951/monster-tms) # Monster+ Canonical: https://www.capterra.it/software/48951/monster-tms Pagina: 1/7\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/48951/monster-tms?page=2) > Unica soluzione centralizzata per la gestione dei talenti che permette di identificare, monitorare e inserire i migliori candidati possibili. > > Conclusione: valutazione di **4.1/5** stelle assegnate da 150 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Monster+? La suite di gestione del talento di Monster mette a disposizione funzionalità che permettono di gestire l'intero ciclo di vita delle Risorse umane con un'unica soluzione unificata in grado di attrarre, far crescere e trattenere i migliori talenti per aziende di ogni dimensione. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.1/5** | 150 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 3.9/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Monster - **Anno di fondazione**: 1994 ## Contesto commerciale - **Prezzo di partenza**: 18,00 USD - **Modello tariffario**: (Versione di prova gratuita (free trial)) - **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web - **Lingue supportate**: inglese - **Paesi disponibili**: Canada, Stati Uniti ## Funzionalità - Analisi del curriculum - Controllo dei precedenti - Creazione di report/analisi - Gestione candidati - Gestione dei colloqui - Gestione del flusso di lavoro - Gestione del personale - Gestione della formazione - Gestione delle competenze - Gestione delle prestazioni - Gestione delle valutazioni - Goal Setting/Tracking - Inserimento aziendale - Monitoraggio candidati - Portale self-service - Profili dei candidati - Profili dei dipendenti - Programmazione dei colloqui - Pubblicazione di offerte di lavoro - Quadro della attività - Rendicontazione e analisi statistiche - Ricerca di curriculum ## Opzioni di supporto - FAQ/Forum - Knowledge Base - Chat ## Categoria - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Categorie correlate - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software per la gestione dei talenti](https://www.capterra.it/directory/10029/talent-management/software) - [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software) - [Software per annunci di lavoro](https://www.capterra.it/directory/30778/job-board/software) - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) ## Alternative 1. [100Hires](https://www.capterra.it/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1108 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.it/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.it/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10921 reviews) 4. [NEOGOV](https://www.capterra.it/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.it/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1202 reviews) ## Recensioni ### "Effective Job Portals Make It Easier To Find Qualified Applicants" — 4.0/5 > **Kurapati** | *20 dicembre 2022* | Reclutamento e selezione del personale | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Simple to find and get in touch with applicants. Sorting similar profiles is simple and efficient. The candidate's location and the proximal distance to the employment site are additional advantages in the selection process. Its filter is excellent at showing laid-off candidates who are affected by COVID. You can look for candidates based on their freshness. > > **Inconvenienti**: To create the monster a truly powerful monster, several things must be done. We occasionally receive unqualified individuals or applications; we need to add AI. The database lacks many high-caliber resumes, particularly for prominent IT and non-IT positions. > > It supports keyword searching and is user-friendly. It shows applicants who have recently updated their resumes. Its filters assist in finding qualified applicants based on various geographic areas and job categories. ----- ### "Monster+ is an amazing job board which gives access to a large pool of Candidates" — 5.0/5 > **Sahil** | *7 luglio 2023* | Reclutamento e selezione del personale | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: I really like that monster shows the match percentage on every single profile. It makes the resume review process very easy and saves our time. It also has so many amazing filters which gives us very accurate results. > > **Inconvenienti**: Its very expensive so sometime we have to limit our usage. Sometime it gives you repeated resume results. > > Overall its one of the best job boards available in the market. It has a great pool of good quality resumes. It an expensive tool, but worth the money as well. ----- ### "great resource" — 3.0/5 > **Danielle** | *2 aprile 2025* | Ospedali e sistemi sanitari | Tasso di raccomandazione: 6.0/10 > > **Vantaggi**: The amount of jobs that you can search for in the field you are interested in. > > **Inconvenienti**: That it costs money to see all the information > > I found job leads that lead to submitting resumes ----- ### "Its One of the Best for Indian Staffing" — 5.0/5 > **Ankit** | *20 giugno 2022* | Reclutamento e selezione del personale | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: We have so many filter option here to get the best quality resume. We have option to find within years of experience, what skills we required what not and a lot of other things as well. > > **Inconvenienti**: You must need to add one option to find beginner resume who just enter in the job market. ----- ### "Wide variety of resumes" — 4.0/5 > **Anais** | *8 maggio 2025* | Ospedali e sistemi sanitari | Tasso di raccomandazione: 4.0/10 > > **Vantaggi**: Number of resumes, easy to use, boolean friendly, and helps narrow down searches > > **Inconvenienti**: Quality of candidates were a bit low and most resumes are outdated, however it helps balance new leads from Indeed vs old leads from Monster > > Good it provided lots of options to reach candidates, boolean searches, and leads. ----- Pagina: 1/7\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/48951/monster-tms?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/48951/monster-tms) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati