Chi utilizza BambooHR?
Piccole e medie imprese (con meno di 1.000 dipendenti) che desiderano smettere di utilizzare fogli di calcolo per gestire le risorse umane.
Cos'è BambooHR?
BambooHR offre una facile preselezione dei candidati (ATS) integrata nell'ambito di una pluripremiata piattaforma per le risorse umane basata sul cloud. Gli strumenti di onboarding, le firme elettroniche, il monitoraggio delle ferie, la gestione delle prestazioni, oltre a una facile creazione di report e una comoda app mobile ti rendono libero di fare un ottimo lavoro. BambooHR toglie alle Risorse umane l'incombenza di gestire i dati, consentendo loro di essere più efficaci, efficienti e "umane". Visita o contatta bamboohr.com per una dimostrazione e inizia una prova gratuita.
Dettagli su BambooHR
BambooHR
http://www.bamboohr.com
Fondata nel 2008
Panoramica dei prezzi di BambooHR
BambooHR non dispone di un piano gratuito ma offre una versione di prova gratuita.
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Non specificato dal fornitore
Versione gratuita
No
Prova gratuita
Sì
Implementazione e assistenza di BambooHR
Assistenza
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Implementazione
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Formazione
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Caratteristiche di BambooHR
Gestionale HR
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- Gestione del flusso di lavoro
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- Gestione delle prestazioni
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- Gestione foglio presenze
- Importazione/Esportazione di dati
- Inserimento aziendale
- Inserimento aziendale
- Integrazioni di terze parti
- Modelli personalizzabili
- Monitoraggio candidati
- Monitoraggio delle assenze per malattia
- Monitoraggio delle presenze
- Monitoraggio vacanze/congedi
- Orari e presenze
- Piano di avvicendamento del personale
- Portale dei dipendenti
- Portale self-service
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- Promemoria
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- Rendicontazione in tempo reale
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Programmi di onboarding
- API
- Accesso a profilo personale e busta paga
- Archiviazione di documenti
- Autorizzazioni basate sul ruolo
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- Branding personalizzabile
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- Flusso di lavoro configurabile
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- Gestione dei calendari
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- Gestione dei task per l'inserimento di una nuova risorsa
- Gestione del flusso di lavoro
- Gestione del personale
- Gestione della conformità
- Gestione della descrizione della mansione
- Gestione della formazione
- Gestione della formazione
- Gestione della selezione del personale
- Gestione delle attività
- Gestione delle buste paga
- Gestione delle prestazioni
- Gestione delle risorse umane
- Gestione di documenti
- Importazione/Esportazione di dati
- Inserimento aziendale
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- Rendicontazione in tempo reale
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- Gestione dei feedback
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- Gestione della selezione del personale
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- Monitoraggio candidati
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Altre alternative a BambooHR
Recensioni su BambooHR
Leggi tutte le recensioniValutazione complessiva
Punteggio medio
Jeremy S.
-
Valutazione complessiva5 /5
-
Facilità d'uso4 /5
-
Caratteristiche e funzionalità4 /5
-
Assistenza clienti5 /5
-
Rapporto qualità-prezzo5 /5
-
Consigliato
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 2/3/2020
"BambooHR Turns a Small Business into a Big Business"
Commenti: I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.
Vantaggi: I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.
Inconvenienti: Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 2/3/2020
Jeff W.
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Valutazione complessiva5 /5
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Facilità d'uso5 /5
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Caratteristiche e funzionalità2 /5
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Assistenza clienti4 /5
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Rapporto qualità-prezzo3 /5
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Consigliato
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- Data della recensione: 28/7/2020
"Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software"
Commenti: As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.
Vantaggi: The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.
Inconvenienti: Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.
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- Data della recensione: 28/7/2020
Utente Verificato
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Valutazione complessiva4 /5
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Facilità d'uso5 /5
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Caratteristiche e funzionalità4 /5
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Assistenza clientiNessuna recensione
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Rapporto qualità-prezzoNessuna recensione
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Consigliato
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- Data della recensione: 31/3/2021
"Robust tool, but we don’t use all the features"
Commenti: Overall positive experience. It serves the purpose for what I use with org chart, time off management, storing benefits and company policies, and direct report and personal profile info.
Vantaggi: I am a user of BambooHR and find it useful to accessing the company org chart. I can search by name to see who sits on what team. This is helpful since my company is growing and hiring a lot of people. It can be confusing in a virtual setting to know what teams people are on, so I check frequently. I also like how easy it is to request time off and approve requests from the manager side. These are the main 2 functions I use.
Inconvenienti: I think my company isn’t using all the functionality and we have some disjointed systems, but that isn’t a fault of the tool. Since I use the org chart feature most, it would be great to be able to click into names and see a basic profile with their contact info.
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- Data della recensione: 31/3/2021
Chris G.
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Valutazione complessiva1 /5
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Facilità d'uso2 /5
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Caratteristiche e funzionalità3 /5
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Assistenza clienti1 /5
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Rapporto qualità-prezzo1 /5
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Consigliato
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- Fonte: SoftwareAdvice
- Data della recensione: 22/1/2020
"Worst HR Company Provider EVER!"
Commenti: Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of keeping us from HR compliance and has made processing payroll much more time consuming and frustrating. All with a lack of professional and effective customer support. They have mishandled payroll taxes, W-2's and account access once we notified them of changing to a better HR management solution. This has truly been a nightmare that won't end.
Vantaggi: The software does have some nice features like Performance Management.
Inconvenienti: The worst payroll software in history! Sold me a bill of goods that everything was integrated, however, they use a remote link which is clunky and extremely frustrating to use unless everything is "just right". Do your research - there is better out there along with excellent customer support. I had to manually add employee PTO each pay period as their system was not integrated with their Payroll software.
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- Fonte: SoftwareAdvice
- Data della recensione: 22/1/2020
Jay R.
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Valutazione complessiva5 /5
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Facilità d'uso5 /5
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Caratteristiche e funzionalità5 /5
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Assistenza clienti5 /5
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Rapporto qualità-prezzo5 /5
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Consigliato
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- Data della recensione: 1/2/2021
"Simple to use and an absolute must.."
Vantaggi: The customer support is flawless, they practice what they preach. The product works exactly as delivered. Easy to use and great product support.
Inconvenienti: There have been no cons to the software. If i had one thing to say, I would like to an alternate platform to generate the monthly cost or a more transparent discount program based on headcount.
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- Data della recensione: 1/2/2021
