Dayforce HCM

Chi utilizza Dayforce HCM?

Dayforce è progettato per adattarsi alle dimensioni di qualsiasi organizzazione in tutti i settori.

Cos'è Dayforce HCM?

Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.

Dettagli su Dayforce HCM

Ceridian

http://www.ceridian.com

Fondata nel 2012

Video di Dayforce HCM
Play
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Panoramica dei prezzi di Dayforce HCM

Dayforce HCM non dispone di un piano gratuito.


Prezzo di partenza

Non specificato dal fornitore

Versione gratuita

No

Implementazione e assistenza di Dayforce HCM

Assistenza

  • Email/Help desk
  • FAQ/Forum
  • Assistenza telefonica
  • Assistenza diretta 24 ore su 24
  • Chat

Implementazione

  • Cloud, SaaS, Web
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formazione

  • Di persona
  • Live Online
  • Webinar
  • Documentazione
  • Video

Caratteristiche di Dayforce HCM

  • API
  • Accesso a profilo personale e busta paga
  • Apprendimento e sviluppo
  • Archiviazione di documenti
  • Autorizzazioni basate sul ruolo
  • Branding personalizzabile
  • Controllo accessi/Autorizzazioni
  • Controllo del processo di valutazione
  • Controllo delle assenze
  • Creazione di report/analisi
  • Database impiegati
  • Feedback a 360 gradi
  • Flusso di lavoro configurabile
  • Gestione dei benefit
  • Gestione dei calendari
  • Gestione del flusso di lavoro
  • Gestione del personale
  • Gestione della conformità
  • Gestione della formazione
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione delle buste paga
  • Gestione delle candidature
  • Gestione delle ferie
  • Gestione delle presenze
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione delle risorse umane
  • Gestione di documenti
  • Gestione foglio presenze
  • Importazione/Esportazione di dati
  • Inserimento aziendale
  • Inserimento aziendale
  • Integrazioni di terze parti
  • Modelli personalizzabili
  • Monitoraggio candidati
  • Monitoraggio delle assenze per malattia
  • Monitoraggio delle presenze
  • Monitoraggio vacanze/congedi
  • Orari e presenze
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Portale dei dipendenti
  • Portale self-service
  • Profili dei dipendenti
  • Promemoria
  • Quadro della attività
  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Rendicontazione in tempo reale
  • Report personalizzabili
  • Richiesta di ferie
  • Valutazione delle prestazioni

Visualizza l'elenco completo di Gestionale HR

  • API
  • Apprendimento a distanza (Mobile Learning)
  • Apprendimento asincrono
  • Apprendimento misto
  • Apprendimento sincrono
  • Apprendimento sociale
  • Autoapprendimento
  • Branding personalizzabile
  • Certificazione e licenze
  • Conformità SCORM
  • Creazione di corsi
  • Gestione corsi
  • Gestione dei contenuti
  • Gestione dei talenti
  • Gestione dell'e-commerce
  • Gestione della conformità
  • Gestione della formazione
  • Gestione della formazione
  • Gestione delle mansioni
  • Gestione delle valutazioni
  • Gestione utenti
  • Individuazione delle competenze
  • Integrazioni di terze parti
  • Libreria di contenuti
  • Ludicizzazione
  • Monitoraggio dei corsi
  • Monitoraggio dei progressi
  • Monitoraggio della conformità
  • Monitoraggio delle attività
  • Monitoraggio delle certificazioni
  • Parametri prestazionali
  • Percorsi di apprendimento
  • Portale degli allievi
  • Portale dei dipendenti
  • Portale self-service
  • Quadro della attività
  • Registro dei voti
  • Relazioni sui progressi
  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Report personalizzabili
  • Single Sign On
  • Sistema integrato per la creazione dei corsi
  • Sistema plurilingue
  • Società di e-learning
  • Società/Imprese
  • Sondaggi e feedback
  • Test/Valutazioni
  • Università/Istruzione
  • Valutazione delle competenze
  • Videoconferenze

Visualizza l'elenco completo di Piattaforme LMS

  • API
  • Analisi del coinvolgimento
  • Apprendimento a distanza (Mobile Learning)
  • Apprendimento asincrono
  • Apprendimento misto
  • Apprendimento sincrono
  • Apprendimento sociale
  • Autoapprendimento
  • Branding personalizzabile
  • Coinvolgimento del personale (employee engagement)
  • Collaborazione multi-utente
  • Collezione di corsi di terze parti
  • Condivisione dei contenuti
  • Conformità SCORM
  • Contenuti interattivi
  • Creazione di corsi
  • Creazione di report/analisi
  • Gestione dei contenuti
  • Gestione dei registri di formazione
  • Gestione della formazione
  • Gestione della formazione
  • Gestione delle mansioni
  • Gestione delle valutazioni
  • Gestione diretta dei contenuti
  • Importazione/Esportazione di dati
  • Individuazione delle competenze
  • Inserimento aziendale
  • Integrazioni di terze parti
  • Libreria di contenuti
  • Ludicizzazione
  • Modelli personalizzabili
  • Monitoraggio dei progressi
  • Monitoraggio delle attività
  • Pillole
  • Portale degli studenti
  • Portale dei dipendenti
  • Portale self-service
  • Quadro della attività
  • Relazioni sui progressi
  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Report personalizzabili
  • Single Sign On
  • Sistema integrato per la creazione dei corsi
  • Sistema plurilingue
  • Sondaggi e feedback
  • Strumenti collaborativi
  • Suggerimenti
  • Supporto video
  • Valutazione delle competenze
  • Videoconferenze

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  • API
  • Accesso a profilo personale e busta paga
  • Archiviazione di documenti
  • Autorizzazioni basate sul ruolo
  • Avvisi/Notifiche
  • Branding personalizzabile
  • Campi personalizzabili
  • Controllo del processo di valutazione
  • Controllo delle assenze
  • Database impiegati
  • Firma elettronica
  • Flusso di lavoro configurabile
  • Gestione dei benefit
  • Gestione dei calendari
  • Gestione dei feedback
  • Gestione dei task per l'inserimento di una nuova risorsa
  • Gestione del flusso di lavoro
  • Gestione del personale
  • Gestione della conformità
  • Gestione della descrizione della mansione
  • Gestione della formazione
  • Gestione della formazione
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione delle attività
  • Gestione delle buste paga
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle risorse umane
  • Gestione di documenti
  • Importazione/Esportazione di dati
  • Inserimento aziendale
  • Integrazioni di terze parti
  • Manuale per dipendenti
  • Mentoring
  • Modelli personalizzabili
  • Moduli di verifica elettronica E-Verify/I-9
  • Moduli elettronici
  • Monitoraggio candidati
  • Monitoraggio delle assenze per malattia
  • Monitoraggio delle attività
  • Monitoraggio delle presenze
  • Portale dei dipendenti
  • Portale self-service
  • Profili dei dipendenti
  • Promemoria
  • Quadro della attività
  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Rendicontazione in tempo reale
  • Report personalizzabili
  • Richiesta di ferie
  • Strumenti collaborativi

Visualizza l'elenco completo di Programmi di onboarding

  • API
  • Accesso da dispositivi mobili
  • Aggiornamenti in tempo reale
  • Analisi dati in tempo reale
  • Analisi del coinvolgimento
  • Analisi visiva
  • Avvisi/Notifiche
  • Benchmarking
  • Branding personalizzabile
  • Chat/Messaggistica
  • Commenti / Note
  • Creazione di report/analisi
  • Database impiegati
  • Definizione degli obiettivi e monitoraggio dei progressi
  • Domande personalizzabili
  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione degli obiettivi
  • Gestione dei contenuti
  • Gestione dei feedback
  • Gestione dei sondaggi
  • Gestione del personale
  • Gestione della formazione
  • Gestione delle azioni
  • Gestione delle comunicazioni
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione di feedback negativi
  • Informazioni in tempo reale
  • Inserimento aziendale
  • Integrazioni di terze parti
  • Libreria di domande
  • Ludicizzazione
  • Modelli personalizzabili
  • Monitoraggio dei progressi
  • Monitoraggio delle attività
  • Notifiche in tempo reale
  • Parametri prestazionali
  • Portale dei dipendenti
  • Profili dei dipendenti
  • Programmi di ricompensa per dipendenti
  • Promemoria
  • Quadro della attività
  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Rendicontazione in tempo reale
  • Report personalizzabili
  • Ricerca/Filtro
  • Riconoscimento meriti dei dipendenti
  • Single Sign On
  • Sondaggi e feedback
  • Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti
  • Valutazione delle prestazioni

Visualizza l'elenco completo di Software per il coinvolgimento delle risorse umane

  • API
  • Acquisizione di talenti
  • Agenzie di selezione del personale
  • Analisi del curriculum
  • Annunci di lavoro
  • Archivio dei CV
  • Avvisi/Notifiche
  • Banca dati curriculum
  • Branding personalizzabile
  • Controllo dei precedenti
  • Database impiegati
  • Etichettatura
  • Flusso di lavoro configurabile
  • Gestione dei calendari
  • Gestione del flusso di lavoro
  • Gestione del lavoro
  • Gestione della conformità
  • Gestione della posta elettronica
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione delle applicazioni
  • Gestione delle attività
  • Gestione delle candidature
  • Gestione delle pipeline
  • Gestione delle risorse umane
  • Gestione delle valutazioni
  • Inserimento aziendale
  • Inserimento aziendale
  • Integrazione di social media
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  • Modelli di e-mail
  • Modelli personalizzabili
  • Monitoraggio candidati
  • Monitoraggio dei candidati
  • Monitoraggio della conformità
  • Monitoraggio delle attività
  • Pagina offerte di lavoro
  • Portale self-service
  • Profili dei candidati
  • Programmazione dei colloqui
  • Promemoria
  • Pubblicazione di offerte di lavoro
  • Quadro della attività
  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Rendicontazione in tempo reale
  • Report personalizzabili
  • Ricerca di curriculum
  • Risorse umane interne
  • Selezione del personale tramite social network
  • Sincronizzazione dei calendari
  • Strumenti collaborativi

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  • API
  • Accesso a profilo personale e busta paga
  • Amministrazione COBRA
  • Amministrazione FMLA
  • Amministrazione HSA/FSA (solo USA)
  • Amministrazione delle assicurazioni per invalidità
  • Amministrazione delle assicurazioni sulla vita
  • Amministrazione di polizze sanitarie
  • Archiviazione di documenti
  • Conforme alla legge HIPAA
  • Controllo delle assenze
  • Creazione di report/analisi
  • Dashboard delle prestazioni
  • Database impiegati
  • Esternalizzazione della gestione delle prestazioni
  • Flusso di lavoro configurabile
  • Gestione dei benefit
  • Gestione dei fornitori
  • Gestione del flusso di lavoro
  • Gestione del personale
  • Gestione della conformità
  • Gestione della formazione
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione delle buste paga
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  • Gestione delle presenze
  • Gestione delle prestazioni
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  • Gestione di piani di pensionamento
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  • Portale self-service
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  • Rendicontazione in tempo reale
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  • Richiesta di ferie
  • Sottoscrizione alle prestazioni online

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  • Gestione della formazione
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  • Gestione delle prestazioni
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  • Inserimento aziendale
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  • Sviluppo professionale
  • Valutazione delle competenze
  • Valutazione delle prestazioni

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  • Gestione della conformità
  • Gestione della formazione
  • Gestione della formazione
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle retribuzioni
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  • Piani di sviluppo individuali
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  • Sviluppo professionale
  • Valutazione delle prestazioni

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  • Trascinamento della selezione (Drag & Drop)

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  • Quadro della attività
  • Registro ingressi / uscite
  • Rendicontazione e analisi statistiche
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  • Sistema multi-locale
  • Tracciato di controllo

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Altre alternative a Dayforce HCM

Recensioni su Dayforce HCM

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Valutazione complessiva

4,3/5

Punteggio medio

Facilità d'uso 4,1
Servizio clienti 3,8
Caratteristiche 4,2
Rapporto qualità-prezzo 4

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Diane R.
Payroll Manager
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    5 /5
  • Facilità d'uso
    5 /5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5 /5
  • Assistenza clienti
    5 /5
  • Rapporto qualità-prezzo
    5 /5
  • Consigliato
    10/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 2/11/2017

"Our experience with Day force has been great from Implementation on. We never felt alone."

Commenti: Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance, and another for HR. We had to import data from one system to another so there was the potential of data dropping off. We were able to combine three systems into one with Dayforce. Since Ceridian uses one solution, once an employee is hired they are visible in all parts of the system immediately. No more waiting for overnight updates. Ceridian cut my payroll processing time by 40%, which allows me more time to audit my work. There are some great audit reports built into the system, which I run every payroll. They point to problems with can be corrected before we finalize for the week. The ability to run wage and tax registers, and W2's anytime of the year, allows me to fix any potential problems, which in turn make year end a breeze. My employees now are able to manage some of their own data, which alleviates the burden off HR and Payroll and allows the employee to update their records when it is convenient for them.

Vantaggi: I love that it is one solution. No more imports, no more worries about data dropping off. The test portal allows us to set up new deductions and earnings, and test them before putting them into production. The future dating feature works really well. It allows us to enter increase early and test them in a future payroll to see how the employees pay check will look, and gives us more time to audit our changes thus relieving some of the stress that comes with year end. The education portal is a big plus. It allows us to learn at our own pace, and to schedule that classes that are helpful for each administrative role.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 2/11/2017
Kelli M.
Payroll Manager
Industria alberghiera, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
  • Valutazione complessiva
    4 /5
  • Facilità d'uso
    4 /5
  • Caratteristiche e funzionalità
    3 /5
  • Assistenza clienti
    2 /5
  • Rapporto qualità-prezzo
    2 /5
  • Consigliato
    6/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 16/11/2020

"Managing your own settings means lots of potential for success and mess"

Commenti: Honestly, I am pretty neutral at this point. For each thing that has changed for the positive, there is something else that has changed for the negative. I am still optimistic this will work out for the better in the long run but as in my previous comment, implementation has been extremely difficult and we are in a severe situation with our clients and investors on the 401K funding situation.

Vantaggi: -Ability to control the majority of your settings
-Real time gross to net calculations
-Great payroll auditing tools
-Many standard reports and ability to tweak them to your needs
-Auto setup of a lot of policy assignments based on data management criteria - eliminates human error

Inconvenienti: THE IMPLEMENTATION PROCESS - We went through at least 3 weeks worth of work to gather all our settings, decide on how we would like it built, did research on the best way to put our data in the system, even received guidance from one of their recommended consultant groups, THEN went through 16 hours of Discovery calls to talk through how we wanted the system setup. In the end though, all the job codes and mapping we requested at implementation went out the window and they setup the system based on the data from our old provider, which was a mess and part of the reason we moved in the first place. We are now a year into this project and 6 months post-live and are STILL trying to cleanup the mess caused during implementation. My time and my team's time is dominated by this cleanup process. Lastly - we are currently have a major struggle with funding our 401K. Apparently, 401K funding is currently only done via check and NOT ACH. We have 3000+ team members and 90+ locations - we cannot have that many 401K checks being cut bi-weekly. In order to setup as an automatic feed, there would have to be a separate file feed for each location, based on software limitations - which means 90+ file feeds - all associated with a cost to build and to maintain should there be a change required. I truly believe (and hope) that once it's all cleaned up and all settings are the way we need them to be - we will be in a much better place but this process has been extremely difficult.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 16/11/2020
Matthew L.
Regional Sales Support Manager
Marketing e pubblicità, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
  • Valutazione complessiva
    4 /5
  • Facilità d'uso
    2 /5
  • Caratteristiche e funzionalità
    1 /5
  • Assistenza clienti
    Nessuna recensione
  • Rapporto qualità-prezzo
    Nessuna recensione
  • Consigliato
    2/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 18/3/2021

"Good intention, but poor execution"

Commenti: I like our older system, TimeForce by Qquest much better. It was much more user friendly.

Vantaggi: This product attempts to gather all HR themed items in one location. That is beneficial. Timesheets, schedules, pay stubs, benefits, etc.

Inconvenienti: Much of the software appears outdated. Organization is at a minimal, it's like they kept adding things and never organized it well. Locations for certain aspects are all over the place, and rarely makes sense where to find. Forms are not very clear. Training videos are outdated and show clearly older versions of the software. Work Schedules for my employees are never correct, I then correct it, but it keeps going back to incorrect schedule data, so I just ignore it and figure my employees know when they are working. For my employees, the clock-in, clock-out time sheets are horrible, it shows them nothing in regards to when they clocked in, when they clocked out, and how about a running total for hours for the week?...forget about it. From a manager stand-point, viewing my employees time sheets isn't good, as it doesn't total worked hours from time off hours to holiday hours, etc....so I always have to manually add up their hours to make sure correct. Lots of time wasted...

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 18/3/2021
Helen D.
Payroll & Benefits Mgr
Commercio all'ingrosso, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    3 /5
  • Facilità d'uso
    4 /5
  • Caratteristiche e funzionalità
    3 /5
  • Assistenza clienti
    4 /5
  • Rapporto qualità-prezzo
    3 /5
  • Consigliato
    5/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 23/10/2019

"Dayforce - Implementation Beware"

Commenti: Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Vantaggi: I like the 'one' database aspect the best.

Inconvenienti: Implementation was very lacking. Nearly a disaster. I am over 2 years in and still have not been able to get everything we originally intended to do up and running.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 23/10/2019
Shane G.
QA Manager
Gestione di organizzazioni non profit, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    5 /5
  • Facilità d'uso
    5 /5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5 /5
  • Assistenza clienti
    2 /5
  • Rapporto qualità-prezzo
    4 /5
  • Consigliato
    6/10
  • Fonte della recensione 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Data della recensione: 22/3/2021

"Solid Software but Struggle with Support"

Commenti: The sales process was standard with an excellent rep. Having said that was told that each Live Force Education package supported 3 staff. Just to be told later that was untrue and would have shell out another $1200 to get 2 more staff trained. Took weeks to get answers to my queries. Was not impressed with the after purchase treatment. Got our money and then wanted more.

Vantaggi: The functionality was exactly as advertised.

Inconvenienti: I found the software to be fine. Issues were with customer support.

  • Fonte della recensione 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Data della recensione: 22/3/2021