Cos'è Dayforce HCM?

Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.

Chi utilizza Dayforce HCM?

Dayforce è progettato per adattarsi alle dimensioni di qualsiasi organizzazione in tutti i settori.

Video di Dayforce HCM
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Dayforce HCM

4,3 (694)
Dayforce HCM
Non disponibile nel tuo paese
Nessun prezzo trovato
Versione gratuita
Prova gratuita
95
1
4,1 (694)
4,0 (694)
3,8 (694)
VS.
Prezzo di partenza
Prezzi
Caratteristiche
Integrazioni
Facilità d'uso
Rapporto qualità-prezzo
Servizio clienti
476,00 USD
mese
Versione gratuita
Prova gratuita
315
13
3,8 (936)
3,7 (936)
3,7 (936)
Perché questo confronto?

Alternative a Dayforce HCM

Suite integrata di soluzioni ERP basate sul cloud che aiuta le organizzazioni ad automatizzare le operazioni e migliorare i processi decisionali delle imprese.
RUN offre alle piccole imprese i servizi per le risorse umane e gli stipendi di cui hanno bisogno per gestire la propria attività, ogni giorno e in ogni fase del processo.
Un'ottima soluzione di contabilità dei fondi preferita dalla organizzazioni non profit ed enti governativi.
Un software per punto vendita avanzato, basato sul cloud, per negozi di vendita al dettaglio, eventi a pagamento, servizi di affiliazione e ristoranti con servizio rapido.
Sistema completo per la gestione delle risorse IT disperse. Si integra con i sistemi di help desk CRM IT e finanziari di Oracle.
Weebly ti consente di lanciare ed espandere il tuo negozio online con una guida passo-passo, ottimizzazione SEO completa, strumenti di marketing e altro ancora.
Sistema basato sul cloud che aiuta i datori di lavoro a gestire il ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla pensione.
Soluzione di pianificazione del personale che aiuta le organizzazioni a gestire turni, buste paga, permessi, calcoli degli straordinari e altro ancora.
Software basato sul cloud per il settore delle strutture ricettive, tra cui vendita e catering, gestione degli eventi, gestione dei tavoli e prenotazioni.
Le soluzioni cloud UltiPro® di Ultimate Software per risorse umane, buste paga e talenti aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei dipendenti.
App e schede di Facebook ti aiutano a personalizzare e caratterizzare la tua pagina, aggiungere collegamenti ai profili dei social media e completare la tua presenza.
Potenti funzionalità decisionali SaaS tramite un'interfaccia utente completa. Collegabile a tutti i principali CRA. Funziona nel giro di pochi millisecondi.
Soluzione di gestione degli stipendi e di HCM (Human Capital Management) basata su web, che consente alle piccole e grandi imprese di gestire gli stipendi e i benefit dei dipendenti e molto altro ancora.
Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma.
Soluzione di reclutamento per piccole e medie aziende di ricerca personale; combina preselezione dei candidati, CRM, PSA e gestione delle e-mail.
Soluzione di gestione aziendale integrata che automatizza i processi finanziari, le relazioni con i clienti e la catena logistica.
Il software per la creazione di blog e siti web più famoso del mondo. È un software open source gratuito.
NetSuite è un ottimo sistema ERP cloud che ti offre la visibilità e il controllo necessari per prendere decisioni intelligenti e crescere con sicurezza. Ulteriori informazioni su NetSuite
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Monitoraggio degli orari lavorativi dei dipendenti con applicazione per dispositivi mobili e GPS. Vedi chi lavora, dove e su quali progetti; il tutto in tempo reale. Facile integrazione delle buste paga.

Recensioni su Dayforce HCM

Punteggio medio

Nel complesso
4,3
Facilità d'uso
4,1
Servizio clienti
3,8
Caratteristiche
4,2
Rapporto qualità-prezzo
4,0

Recensioni per dimensioni dell'azienda (numero di dipendenti)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Trova recensioni per valutazione

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Diane
Diane
Payroll Manager (USA)
Utente LinkedIn Verificato
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Our experience with Day force has been great from Implementation on. We never felt alone.

5,0 5 anni fa

Commenti: Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance, and another for HR. We had to import data from one system to another so there was the potential of data dropping off. We were able to combine three systems into one with Dayforce. Since Ceridian uses one solution, once an employee is hired they are visible in all parts of the system immediately. No more waiting for overnight updates. Ceridian cut my payroll processing time by 40%, which allows me more time to audit my work. There are some great audit reports built into the system, which I run every payroll. They point to problems with can be corrected before we finalize for the week. The ability to run wage and tax registers, and W2's anytime of the year, allows me to fix any potential problems, which in turn make year end a breeze. My employees now are able to manage some of their own data, which alleviates the burden off HR and Payroll and allows the employee to update their records when it is convenient for them.

Aspetti positivi:

I love that it is one solution. No more imports, no more worries about data dropping off. The test portal allows us to set up new deductions and earnings, and test them before putting them into production. The future dating feature works really well. It allows us to enter increase early and test them in a future payroll to see how the employees pay check will look, and gives us more time to audit our changes thus relieving some of the stress that comes with year end. The education portal is a big plus. It allows us to learn at our own pace, and to schedule that classes that are helpful for each administrative role.

Bayo
Bayo
Digital Marketing Specialist (Nigeria)
Utente LinkedIn Verificato
Marketing e pubblicità, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

One solution for HR, payroll and scheduling needs

4,0 11 mesi fa

Commenti: My overall experience has been wonderful. I and the company have been able to achieve many tasks conveniently with the software and it has increased our growth.

Aspetti positivi:

The most beneficial feature is that it solves many problems together which has helped my company from importing data or worrying about data dropping off when using different softwares.

Aspetti negativi:

The implementation process was difficult for us to navigate at some point. That's something they can work on in order to make the software easy to use even for beginners.

Diego
Practice Director (USA)
Salute, benessere e fitness, 5.001-10.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Best software for HR tasks - Dayforce

5,0 2 mesi fa

Aspetti positivi:

Dayforce is a great software to use for any kind of HR tasks for your organization. In my role, I was able to edit my team members timesheet, keep track of PTO, submit job postings, and more. All of the above were easy to do with the UI of Dayforce and getting around the website. The mobile app is a great addition to have to make changes on the go.

Aspetti negativi:

No major cons with Dayforce with the purpose of my use in my role.

Brandon
HR Generalist (Canada)
Vendita al dettaglio, 201-500 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Dayforce

3,0 2 mesi fa

Commenti: Pretty simple to learn how to use the software, very difficult to change things and when you do, errors happen in other places.

Aspetti positivi:

Timesheets, payroll, punch clocks, schedules, very easy to use

Aspetti negativi:

The support staff and making changes in the system.

Nicole
Server (USA)
Ristoranti, 201-500 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
Fonte della recensione

Dayforce Is great for all companies

5,0 4 mesi fa

Commenti: I believe that dayforce is helping companies be more productive by taking care of all the employees needs from one app without making the employee having to always ask for the mangers time to answer all the questions dayforce can answer for you .

Aspetti positivi:

I like that you are able to see which employees are in the roster and what position they are in . I like the feature where you can check all your days and when you work and when your off . I also like that you can check your vacation/sick pay easily by pressing one button instead of having to go ask the manager. You are able to easily edit your availability .

Aspetti negativi:

The hardest thing about the app is that you can’t edit you availability the same week of it locks it .