--- description: Scopri le funzionalità di Dayforce HCM, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software di analisi dati per le risorse umane](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Dayforce-HCM) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.it/software/114628/Dayforce-HCM Pagina: 1/44\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) > Potente applicazione singola con un'esperienza utente unica e senza interfacce. Elimina la manutenzione delle interfacce tra modulo e database. > > Conclusione: valutazione di **4.3/5** stelle assegnate da 1061 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Dayforce HCM? Dayforce è progettato per adattarsi alle dimensioni di qualsiasi organizzazione in tutti i settori. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.3/5** | 1061 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 3.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Dayforce - **Area geografica**: Minneapolis, USA - **Anno di fondazione**: 2012 ## Contesto commerciale - **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: bulgaro, ceco, cinese, cinese tradizionale, coreano, croato, danese, finlandese, francese, giapponese, hindi, inglese, italiano, malese, norvegese, olandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, spagnolo, svedese, tedesco, thailandese, turco, ungherese, vietnamita - **Paesi disponibili**: Algeria, Arabia Saudita, Argentina, Australia, Bahrein, Brasile, Cambogia, Canada, Cechia, Cile, Cina, Colombia, Corea del Sud, Costa Rica, Danimarca, Egitto, Emirati Arabi Uniti, Filippine, Finlandia, Francia e altri 49 ## Funzionalità - Accesso a profilo personale e busta paga - Accesso da dispositivi mobili - Accredito diretto - Amministrazione di polizze sanitarie - Analisi dei dati di mercato - Clock In/Out - Controllo degli orari di lavoro - Creazione di report/analisi - Dashboard delle prestazioni - Database impiegati - Gestione candidati - Gestione corsi - Gestione dei benefit - Gestione dei calendari - Gestione dei colloqui - Gestione dei feedback - Gestione del flusso di lavoro - Gestione del lavoro - Gestione del personale - Gestione dell'avvicendamento del personale - Gestione della conformità - Gestione della revisione del rendimento - Gestione delle attività - Gestione delle competenze - Gestione delle prestazioni - Gestione delle retribuzioni - Gestione delle risorse umane - Gestione delle valutazioni - Gestione di documenti - Gestione diretta dei contenuti - Gestione finanziaria - Gestione foglio presenze - Monitoraggio candidati - Monitoraggio dei corsi - Monitoraggio dei progressi - Monitoraggio delle presenze - Orari e presenze - Pianificazione del personale - Portale dei dipendenti - Portale self-service - Preparazione dei moduli W-2 - Profili dei dipendenti - Promemoria - Pubblicazione di offerte di lavoro - Quadro della attività - Resoconti sulle buste paga - Sondaggi e feedback - Sottoscrizione alle prestazioni online - Strumenti collaborativi - Tracciamento della conformità fiscale ... e altre 39 funzionalità ## Integrazioni (1 in totale) - Docusign ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Assistenza telefonica - Assistenza diretta 24 ore su 24 - Chat ## Categoria - [Software di analisi dati per le risorse umane](https://www.capterra.it/directory/31064/hr-analytics/software) ## Categorie correlate - [Software di analisi dati per le risorse umane](https://www.capterra.it/directory/31064/hr-analytics/software) - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) - [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software) - [Software per buste paga multipaese](https://www.capterra.it/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Software per la gestione della forza lavoro](https://www.capterra.it/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternative 1. [Deel](https://www.capterra.it/software/205015/deel) — 4.9/5 (4288 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4826 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.it/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7222 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.it/software/185859/run) — 4.6/5 (1441 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) ## Recensioni ### "HR Coordinator" — 5.0/5 > **Swaminathan** | *23 aprile 2026* | Industria alberghiera | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: he unified platform is the biggest advantage, having HR, payroll, scheduling, and workforce management in one system improves efficiency and data accuracy. The real-time payroll feature is particularly impressive and reduces processing errors. > > **Inconvenienti**: The initial setup and learning curve can be challenging. Some features are not very intuitive, and customer support response times can occasionally be slow for complex issues. > > Overall, Dayforce HCM is a robust and reliable solution for organizations looking to streamline HR and payroll operations. While it requires some time to fully learn and optimize, the long-term benefits in efficiency, accuracy, and system integration make it a worthwhile investment. ----- ### "Senior Benefits & HRIS Administrator" — 5.0/5 > **Samantha** | *21 gennaio 2025* | Gestione di organizzazioni non profit | Tasso di raccomandazione: 5.0/10 > > **Vantaggi**: All-in-One Platform Real-Time Data Processing User-Friendly Interface Mobile Accessibility Customizable and Scalable Advanced Analytics and Reporting Strong Integration with other enterprise software Compliance and Security Professional Support Community Engagement David Ossip > > **Inconvenienti**: constant software enhancement with issues. lack of transparency in fees. > > User friendly, customization \& scalable. ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 marzo 2025* | Produzione di apparecchi elettrici/elettronici | Tasso di raccomandazione: 5.0/10 > > **Vantaggi**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Inconvenienti**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Dayforce works well for time reporting" — 4.0/5 > **Utente Verificato** | *30 marzo 2026* | Software informatici | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: I like that you can set up your "favorites" and it's a fairly straightforward way to check time reporting balances. It's also easy to request time off through the platform. > > **Inconvenienti**: Sometimes when I clock in or clock out for a meal it doesn't register and it's not easy to see current day's time reporting until the day is finished. It's also not easy to correct discrepancies. > > Pretty decent time reporting platform. Sometimes I have to check several different windows to find what I'm looking for. ----- ### "Great System for End Users (Employees)" — 4.0/5 > **Milica** | *18 dicembre 2024* | Industria edilizia | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: It's very user friendly for the end user. I like how everything is housed in one HRIS and I am able to view all of the employee's information in one easy place. The data is visually easy to read and it's conveniently in one place. > > **Inconvenienti**: The reporting function. Creating reports from scratch isn't that simple for users who aren't familiar with how to create reports. I feel like this could be enhanced and simplified so that creating reports is easier. I also think the number of clicks it takes to do certain functions could be reduced by using shorthand or typing and having the system auto-populate information. > > Positive experience overall. We were previously using an HRIS that didn't display all of the information we needed and our employees were never able to view it, so using Dayforce has made our employee's experience with their information positive but also provided them with the autonomy they didn't previously have in our old system. ----- Pagina: 1/44\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/114628/Dayforce-HCM) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati