Chi utilizza Dayforce?

Dayforce è progettato per adattarsi alle dimensioni di qualsiasi organizzazione in tutti i settori.

Cos'è Dayforce?

Dayforce è una piattaforma HCM globale che trasforma l'esperienza dei dipendenti. Unifica i dati dell'intero ciclo di vita dei dipendenti per consentire un migliore processo decisionale a tutti i livelli. Dayforce è una piattaforma nel cloud completa, che combina risorse umane, buste paga, benefit, gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica applicazione. Questa piattaforma scalabile è realizzata con un unico motore con regole versatili, combinato con aggiornamenti e calcoli in tempo reale che aiutano a soddisfare complessi requisiti normativi.

Dettagli su Dayforce

Ceridian

http://www.ceridian.com

Fondata nel 2012

Panoramica dei prezzi di Dayforce

Dayforce non dispone di un piano gratuito e non offre una versione di prova gratuita.

Video di Dayforce
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Versione gratuita

No

Prova gratuita

No

Implementazione

Cloud, SaaS, Web

Dispositivi mobili - iOS nativo

Dispositivi mobili - Android nativo

Formazione

Di persona

Live Online

Webinar

Documentazione

Assistenza

Assistenza diretta 24 ore su 24

Online

Caratteristiche di Dayforce

  • Database impiegati
  • Feedback a 360 gradi
  • Gestione dei benefit
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione delle buste paga
  • Gestione delle ferie
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione orari e presenze
  • Inserimento aziendale
  • Monitoraggio candidati
  • Portale self-service
  • Profili dei dipendenti

Visualizza l'elenco completo di Gestionale HR

  • Amministrazione COBRA
  • Amministrazione FMLA
  • Amministrazione HSA/FSA (solo USA)
  • Amministrazione delle assicurazioni per invalidità
  • Amministrazione delle assicurazioni sulla vita
  • Amministrazione di polizze sanitarie
  • Conforme alla legge HIPAA
  • Dashboard delle prestazioni
  • Esternalizzazione della gestione delle prestazioni
  • Gestione dei fornitori
  • Gestione delle detrazioni
  • Gestione delle prestazioni dei dipendenti
  • Gestione di piani di pensionamento
  • Rapporti ACA
  • Sottoscrizione alle prestazioni online

Visualizza l'elenco completo di Piattaforme di welfare aziendale

Il fornitore non ha dato informazioni di questo tipo.

Visualizza l'elenco completo di Programmi di onboarding

  • Accredito diretto
  • Gestione dei benefit
  • Gestione esterna delle buste paga
  • Monitoraggio 401(k)
  • Monitoraggio vacanze/congedi
  • Multistato (USA)
  • Pignoramento dello stipendio
  • Portale self-service
  • Preparazione dei moduli W-2/1099
  • Resoconti sulle buste paga
  • Sistema multipaese
  • Stampa di assegni
  • Tracciamento della conformità fiscale

Visualizza l'elenco completo di Programmi per buste paga

  • Definizione di obiettivi
  • Gestione del ciclo di vita del personale
  • Gestione della formazione
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle retribuzioni
  • Inserimento aziendale
  • Piani di sviluppo individuali
  • Piano di avvicendamento del personale

Visualizza l'elenco completo di Software per la gestione dei talenti

  • Forza lavoro variabile
  • Gestione del ciclo di vita del personale
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione orari e presenze
  • Gestione terzisti
  • Individuazione delle competenze
  • Parametri prestazionali
  • Pianificazione del personale
  • Pianificazione/previsione delle spese
  • Previsione del personale

Visualizza l'elenco completo di Software per la gestione della forza lavoro

Le migliori alternative a Dayforce

Altre alternative a Dayforce

Recensioni su Dayforce

Stai visualizzando 5 di 632 recensioni

Nel complesso
4,3/5
Facilità d'uso
4,1/5
Servizio clienti
3,8/5
Caratteristiche
4,2/5
Rapporto qualità-prezzo
4/5
Diane R.
Payroll Manager
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    5/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5/5
  • Assistenza clienti
    5/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    5/5
  • Consigliato
    10/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 2/11/2017

"Our experience with Day force has been great from Implementation on. We never felt alone."

Commenti: Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance, and another for HR. We had to import data from one system to another so there was the potential of data dropping off. We were able to combine three systems into one with Dayforce. Since Ceridian uses one solution, once an employee is hired they are visible in all parts of the system immediately. No more waiting for overnight updates. Ceridian cut my payroll processing time by 40%, which allows me more time to audit my work. There are some great audit reports built into the system, which I run every payroll. They point to problems with can be corrected before we finalize for the week. The ability to run wage and tax registers, and W2's anytime of the year, allows me to fix any potential problems, which in turn make year end a breeze. My employees now are able to manage some of their own data, which alleviates the burden off HR and Payroll and allows the employee to update their records when it is convenient for them.

Vantaggi: I love that it is one solution. No more imports, no more worries about data dropping off. The test portal allows us to set up new deductions and earnings, and test them before putting them into production. The future dating feature works really well. It allows us to enter increase early and test them in a future payroll to see how the employees pay check will look, and gives us more time to audit our changes thus relieving some of the stress that comes with year end. The education portal is a big plus. It allows us to learn at our own pace, and to schedule that classes that are helpful for each administrative role.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 2/11/2017
Chiquitta H.
Benefits Analyst
Ospedali e sistemi sanitari, 501-1.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    4/5
  • Assistenza clienti
    3/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    4/5
  • Consigliato
    8/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 23/10/2019

"Dayforce User"

Commenti: Dayforce allows our organization to house all of our employee records and performance reviews. Previously we had ADP and we had issues with retaining employee records with accurate information.

Vantaggi: Very easy to maneuver through screens once you get the hang of what you want to see.

Inconvenienti: Terminated employees were not included in the search feature but this has recently changed and a box has been added to show those employees.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 23/10/2019
Shreshthi M.
HRIS Manager
Salute mentale, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    4/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    4/5
  • Assistenza clienti
    5/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    4/5
  • Consigliato
    8/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 11/8/2020

"Dayforce - HR and Payroll software"

Commenti: It is a good product. It is cloud based which makes is highly desirable during the pandemic. Customer support is also very helpful.

Vantaggi: A lot of features are easy to adapt and there is less of a learning curve. The software can be used for a host of HR functions from payroll to recruitment, LMS, performance management and more.

Inconvenienti: The system has a vast number of features and one needs to rely on a consultant for customization. Advanced knowledge of software engineering is necessary while creating reports or XML forms.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 11/8/2020
Helen D.
Payroll & Benefits Mgr
Commercio all'ingrosso, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    3/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    3/5
  • Assistenza clienti
    4/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    3/5
  • Consigliato
    5/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 23/10/2019

"Dayforce - Implementation Beware"

Commenti: Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Vantaggi: I like the 'one' database aspect the best.

Inconvenienti: Implementation was very lacking. Nearly a disaster. I am over 2 years in and still have not been able to get everything we originally intended to do up and running.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 23/10/2019
Nick T.
Hospital Manager
Medicina veterinaria, 13-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    5/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5/5
  • Assistenza clienti
    5/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    5/5
  • Consigliato
    10/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 12/6/2020

"Dayforce Review"

Commenti: Overall I am happy with the product. We used ADP prior to switching to Dayforce and this platform is much more user friendly than the ADP platform. I only had to do one roll out training on this new system and my employees have been able to figure out the rest! Very user friendly.

Vantaggi: This platform is so easy and intuitive! I love the scheduling feature. You employees can enter blocked days which makes it even easier! Approving time off and employee shift exchanging is so easy on this platform!

Inconvenienti: My least favorite feature of this platform is the messaging! It seems so simple to include this feature, but we have trouble getting another employees information to populate so the message can be sent to them. We are able to send large messages to everyone, but individuals seems to have an issue.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 12/6/2020