--- description: Scopri le funzionalità di Paycor, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Paycor - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software per buste paga](/directory/30202/payroll/software) > [Paycor](/software/133745/paycor-perform) # Paycor Canonical: https://www.capterra.it/software/133745/paycor-perform Pagina: 1/124\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/133745/paycor-perform?page=2) > Semplifica i processi di gestione delle risorse umane e delle buste paga e accedi rapidamente ai dati dei dipendenti utilizzando un'unica, intuitiva piattaforma. > > Conclusione: valutazione di **4.3/5** stelle assegnate da 3066 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Paycor? Oltre 30.000 imprese di piccole e medie dimensioni si affidano a Paycor per consentire di gestire le persone più preziose. L'azienda produttrice è nota per offrire soluzioni di reclutamento, gestione delle risorse umane e libri paga moderne e intuitive. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.3/5** | 3066 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Paycor - **Area geografica**: Cincinnati, USA - **Anno di fondazione**: 1990 ## Contesto commerciale - **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: francese, inglese, spagnolo - **Paesi disponibili**: Stati Uniti ## Funzionalità - Accesso da dispositivi mobili - Accredito diretto - Analisi dei dati di mercato - Analisi delle tendenze - Apprendimento asincrono - Avvisi/Notifiche - Conforme alla legge HIPAA - Controllo delle assenze - Dashboard - Dashboard delle prestazioni - Database impiegati - Domande personalizzabili - Gestione candidati - Gestione corsi - Gestione dei benefit - Gestione dei calendari - Gestione dei colloqui - Gestione del personale - Gestione della disponibilità - Gestione della revisione del rendimento - Gestione delle applicazioni - Gestione delle attività - Gestione delle comunicazioni - Gestione delle prenotazioni - Gestione delle prestazioni - Gestione delle retribuzioni - Gestione delle risorse umane - Gestione di documenti - Gestione finanziaria - Gestione foglio presenze - Goal Setting/Tracking - Monitoraggio candidati - Monitoraggio dei corsi - Monitoraggio dei progressi - Monitoraggio delle presenze - Monitoraggio delle tempistiche del progetto - Monitoraggio vacanze/congedi - Pianificazione del personale - Pianificazione in tempo reale - Portale degli allievi - Portale dei dipendenti - Portale self-service - Prenotazioni online - Preparazione dei moduli W-2 - Promemoria - Pubblicazione di offerte di lavoro - Sincronizzazione dei calendari - Sottoscrizione alle prestazioni online - Test/Valutazioni - Tracciamento della conformità fiscale ... e altre 70 funzionalità ## Integrazioni (25 in totale) - Altametrics - Blackbaud Financial Edge NXT - Boost Engagement - ClearStar - Cloverleaf - CrunchTime - DailyPay - Ease - Employee Navigator - Flexspring - Guusto - HIREtech - Human Interest - Instant Pay - Mitratech AssureHire ... e altre 10 integrazioni ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Assistenza diretta 24 ore su 24 - Chat ## Categoria - [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software) ## Categorie correlate - [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software) - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) - [Strumenti per survey](https://www.capterra.it/directory/30092/survey/software) - [Software per la valutazione del personale](https://www.capterra.it/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternative 1. [Deel](https://www.capterra.it/software/205015/deel) — 4.9/5 (4298 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4846 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.it/software/185859/run) — 4.6/5 (1464 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1849 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.it/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7233 reviews) ## Recensioni ### "Implementation and Usage by CFO" — 5.0/5 > **Bobbie Jo** | *4 dicembre 2025* | Gestione di organizzazioni non profit | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: The ease of setting up the program for my agency and the customer service. I like all of the trainings that they offer users and the payroll tax management piece as well. > > **Inconvenienti**: Working through how our systems GL and the Paycor system talk to each other. We ultimately decided to just do our uploads manually because of how hard it was to get things corrected in the end. > > Overall it was great and continues to be a great move for my agency. My employees love having everything in one place including electronic tax forms. ----- ### "Good HCM system" — 5.0/5 > **Samantha** | *18 giugno 2026* | Gestione delle risorse | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Ease of use, cost effective, complete HCM available including LMS and expense management options. Our implementation had some bumps but overall went well. > > **Inconvenienti**: Now that we are live, I’m not totally satisfied with customer support. I’ve had a couple of issues that were not easily answered through chat or a call and required additional follow up which I feel has gotten lost. ----- ### "Performance Review Module is Awesome\!" — 3.0/5 > **Caitlin** | *18 giugno 2026* | Salute, benessere e fitness | Tasso di raccomandazione: 2.0/10 > > **Vantaggi**: I like the performance management module - it's nice to tie in 1:1s along side the reviews. Keeping everything together will really help bridge the communication gap. > > **Inconvenienti**: We are on the legacy platform which is no longer supported by the Paycor IT team. It is really challenging to find a knowledgeable contact who can fix issues when they occur. ----- ### "Paycor for the win\!" — 4.0/5 > **jarvis** | *16 aprile 2026* | Salute, benessere e fitness | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Seamless Transitions: When an HR admin marks a candidate as "hired" in the Recruiting module, their data flows instantly into Payroll and Onboarding. Users like that they don't have to enter the same data three different times. Centralized Tax Forms: Employees find it very helpful to have all their electronic tax forms (W-2s, 1095-Cs) in the same place they check their weekly pay > > **Inconvenienti**: Recent shifts toward AI-driven support have frustrated some users who feel they can no longer reach a knowledgeable human representative for complex problems. > > I’ve had a great experience with Paycor. The platform is highly intuitive, and I particularly value the seamless onboarding process and the added financial flexibility provided by early direct deposits. ----- ### "What I think about Paycor" — 4.0/5 > **Kara** | *28 giugno 2026* | Sviluppo di programmi | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Employee management is great for an ever changing institution. We are satisfied for the time being. Always interested and doing more > > **Inconvenienti**: It could be considered expensive for small non profit companies, but it is what it is now with everything costing more and more > > Great no issues no complaints hoping it will continue to be smooth with this company. I will continue to keep looking for changes ----- Pagina: 1/124\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/133745/paycor-perform?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/133745/paycor-perform) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati