Cos'è CEIPAL ATS?

CEIPAL è un sistema di preselezione dei candidati completamente scalabile, progettato per trovare e posizionare più assunzioni con meno tempo e risorse. La richiesta e la pubblicazione automatiche delle posizioni vacanti rendono la selezione dei candidati veloce, mentre l'utilizzo dell'intelligenza artificiale la semplifica. Una volta trovato il tuo prossimo potenziale assunto, potrai condurre colloqui attraverso programmi integrati, iniziare senza problemi il processo di onboarding digitale e generare report completi sul posizionamento e le prestazioni. CEIPAL: valore maggiore, candidati di livello superiore e più assunzioni.

Chi utilizza CEIPAL ATS?

Con oltre 1.000 clienti in tutto il settore del reclutamento e la ricerca di personale, CEIPAL è pioniere per i successi di ricerca del personale grazie alla sua combinazione di tecnologia di nuova generazione ed eccezionali offerte con un ottimo rapporto qualità-prezzo.

Video di CEIPAL ATS CEIPAL ATS Software - 1 CEIPAL ATS Software - 2 CEIPAL ATS Software - 3 CEIPAL ATS Software - 4 CEIPAL ATS Software - 5

Hai dubbi su CEIPAL ATS? Confrontalo con una delle alternative più diffuse

CEIPAL ATS

4,6 (799)
CEIPAL ATS
Non disponibile nel tuo paese
24,00 USD
mese
Versione gratuita
Prova gratuita
94
22
4,6 (799)
4,6 (799)
4,6 (799)
VS.
Prezzo di partenza
Prezzi
Caratteristiche
Integrazioni
Facilità d'uso
Rapporto qualità-prezzo
Servizio clienti
14,00 USD
mese
Versione gratuita
Prova gratuita
143
40
4,4 (1.813)
4,5 (1.813)
4,3 (1.813)
Perché questo confronto?

Alternative a CEIPAL ATS

Potente software per creare database di curriculum che legge automaticamente e archivia i curriculum dei candidati in un database nel quale è facile effettuare ricerche.
BuzzTAQ is a cloud-based solution created to simplify the functions of employment branding, job distribution, candidate management.
Avionte offre una soluzione moderna con funzionalità end-to-end complete, progettata per il settore impiegatizio, per l'industria leggera, per l'IT e per i professionisti specializzati.
Enables the tracking, analysis, and reporting of personnel data, including history, compensation, benefits, and more.
Soluzione basata sul cloud che permette alle aziende di individuare, valutare e classificare i candidati con raccomandazioni e messaggi di lavoro personalizzabili.
Serve reclutatori professionisti di tutti i tipi. Grazie alle sue radici che affondano nelle agenzie e aziende di ricerca, anche i reclutatori interni amano questo prodotto.
Gestisce tutto il capitale umano di un'organizzazione: dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori con contratto a tempo determinato, durante l'intero percorso che va dall'assunzione alla pensione.
Zoho SalesInbox is an email client designed exclusively to help salespeople stay on top of the most important clients and deals.
L'unico software necessario per gestire un'agenzia di reclutamento di successo. Aiuta a coltivare i candidati, realizzare più vendite e chiudere i lavori più velocemente.
Soluzione basata sul Web che aiuta nella gestione e nel reclutamento del personale tramite integrazioni di sistema, creazione di report, analisi dei dati e altro ancora.
HR Sense is the one-stop HRM Software Solutions for small & medium businesses that design to automates the complicated HR Process.
SaaS solution that enables businesses to manage records & assignments, track applicant status and automate recruiting processes.
Recruiterbox è un software di reclutamento che semplifica il processo di assunzione. Pubblica le posizioni aperte, gestisci candidati e molto altro ancora.
HR Cloud è una soluzione software end-to-end configurabile in base ai flussi di lavoro ed è facile da integrare con altri software.
Recruiting solution that enables businesses to create a brand page, attract talent, and hire qualified candidates.
Zoho Recruit è un software di reclutamento online e un sistema di preselezione dei candidati centralizzato pensato per i reclutatori e le agenzie di selezione del personale di tutto il mondo.
Trova i candidati giusti per i tuoi lavori più velocemente con una soluzione di reclutamento che funziona perfettamente con gli altri tuoi sistemi di gestione delle risorse umane.
Soluzioni multi-piattaforma basate su web per il reclutamento, l'approvvigionamento delle risorse umane, la ricerca del personale e l'RPO con flessibilità e potenza a un prezzo accessibile.
Metti il servizio clienti al centro della tua azienda. Rendi gli agenti più produttivi, i manager più incisivi e i clienti più autonomi. Ulteriori informazioni su Zoho Desk
La soluzione leader per il personale e il reclutamento che consente a oltre 7.000 agenzie di realizzare fino al 43% di posizionamenti in più.

Recensioni su CEIPAL ATS

Punteggio medio

Nel complesso
4,6
Facilità d'uso
4,6
Servizio clienti
4,6
Caratteristiche
4,5
Rapporto qualità-prezzo
4,6

Recensioni per dimensioni dell'azienda (numero di dipendenti)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Trova recensioni per valutazione

5
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30%
3
4%
2
1%
1
1%
Prabhu
Prabhu
Director - Talent Acquisition (USA)
Utente LinkedIn Verificato
Software informatici, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Great tool that meets our needs

5,0 4 anni fa

Commenti: We have explored a lot of products out in the market before signing-up with CEIPAL. We have had this product for over a year. Ever since we signed up, we have recommended lots of features/enhancements to be implemented and CEIPAL team has been very cooperative and responsive in meeting those needs. I am sure there is plenty of improvement that CEIPAL needs to go through and I believe they are working towards that. Overall, a very nice product.

Aspetti positivi:

- Inexpensive compared to other ATS tools in the market - Excellent Customer Service - Easy to use - Job Boards (Dice, CareerBuilder, Monster) and VMS Integration (FieldGlass) - Meeting our requirements through continous expansion

Aspetti negativi:

Certainly needs a lot of improvement, which I believe they are working on.

Risposta di Ceipal

4 anni fa

Thank you for your valuable feedback and for choosing CEIPAL TalentHire. Your inputs will help us to deliver a customer service experience that will put a smile on your face. CEIPAL is glad to have you as a partner and we look forward to your helpful suggestions always.

prakash
java developer (India)
Servizi e tecnologie dell'informazione, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
Fonte della recensione

Alternative considerate:

Ceipal

5,0 2 mesi fa

Commenti: I am daily using this software, its very help to find people and store data base

Aspetti positivi:

I like this software sourcing good profile

Aspetti negativi:

I like this software give lots of feature in one software, this softeare reduced the time for soucring good matching profile.

Tiffany
Tiffany
Site Manager (USA)
Utente LinkedIn Verificato
Reclutamento e selezione del personale, 10.000+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
Fonte della recensione

What I imagine being stuck in a labyrinth would feel like

2,0 2 anni fa

Commenti: If I were looking for a new job, and the position in which I was interested used Ceipal in any capacity, I would probably not take that job for that reason alone. It is a bigger headache than help in my experience.

Aspetti positivi:

There are a lot of filter options the user dashboard, and the cards are somewhat customizable. The most useful feature is it's ability to integrate sourcing sites like Dice, Monster and CareerBuilder directly into Ceipal's platform. Does a decent job of populating work authorization statuses for candidates (mostly due to its integration with Dice).

Aspetti negativi:

Where to begin...this is the most convoluted platform I have ever seen, no exaggeration. There is no way any team, no matter the size, could possibly utilize every piece of Ceipal, which is true of a lot of ATS, but this one is overwhelming to the nth degree. Parsing a resume takes a long time to load because the data entry page has about 150 blanks you can fill in (obviously not all are required, but it is a LOT to sift through regardless). You cannot reassign ownership of old candidates at the user level, must be done by an admin. Email tracking is spotty at best, at least with Gmail. Mobile app does not work at all, I have not once been able to successfully log into it (keeps telling me wrong password, and I know it isn't), and there isn't a responsive version of the system you can access on a mobile device's browser. I'm just going to stop there.

Risposta di CEIPAL

anno scorso

Hi Tiffany - Thank you for taking the time to write this review. We understand learning a new product can be frustrating and we are disappointed to hear that you experienced this. Our team strives to deliver top tier support and would like the opportunity to work with you to help you with the difficulties you have experienced. Our platform can be configured to meet your specific needs and our team can handle this for you once we know your unique requirements. If you could please call me directly at (585) 622-4705, we will resolve any issues as quickly as possible. I look forward to hearing from you - Spring Sanchez

Utente Verificato
Team Lead Recruitment (India)
Utente LinkedIn Verificato
Servizi e tecnologie dell'informazione, 201-500 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Ceipal has been a great ATS for us.

4,0 3 mesi fa

Commenti: The overall performance and ease of use are very good. It would be great if the responsiveness will improve. The flexibility and customization that Ceipal offers are great. I would highly recommend Ceipal to my friends and colleagues.

Aspetti positivi:

The features and customization that Ceipal offers are great. It is highly customizable and the database management is easy. Integration with various job boards easily makes it a great ATS. The candidate life cycle from sourcing to onboarding and maintenance is well designed and presented. This makes Ceipal one of the best available ATS in the market.

Aspetti negativi:

The only thing that I would say needs some improvement is the response time. It seems a little sluggish and in the recruitment business time is everything.

Utente Verificato
Java developer (India)
Utente LinkedIn Verificato
Software informatici, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
Fonte della recensione

Alternative considerate:

Ceipal

5,0 2 mesi fa

Commenti: I like ceipal because it's very helpful to find a candidate report and stored data bases.

Aspetti positivi:

I like his features and this software using friendly

Aspetti negativi:

To improve adding some features and some network issues