Cos'è Kudos?

Kudos è un social network aziendale e un sistema di riconoscimento dei dipendenti peer-to-peer, progettato per coinvolgere i tuoi team con comunicazione, collaborazione, apprezzamento e riconoscimento migliorati. Kudos è semplice, scalabile, versatile, efficace e conveniente. Aiuta i clienti con 100-20.000 utenti in oltre 80 paesi e 30 segmenti verticali. Se ti preoccupi per il tuo team, la cultura e la comunicazione Kudos può lavorare per te. Per saperne di più su Kudos, consulta il sito web o chiama l'azienda.

Chi utilizza Kudos?

Assiste clienti con 100-20.000 utenti in oltre 80 paesi e 30 segmenti verticali. Se ti preoccupi per il tuo team, la cultura e la comunicazione Kudos può lavorare per te.

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Hai dubbi su Kudos? Confrontalo con una delle alternative più diffuse

Kudos

4,8 (774)
Kudos
Non disponibile nel tuo paese
Nessun prezzo trovato
Versione gratuita
Prova gratuita
62
21
4,8 (774)
4,7 (774)
4,7 (774)
VS.
Prezzo di partenza
Prezzi
Caratteristiche
Integrazioni
Facilità d'uso
Rapporto qualità-prezzo
Servizio clienti
4,75 USD
mese
Versione gratuita
Prova gratuita
373
13
4,7 (201)
4,4 (201)
4,5 (201)
Perché questo confronto?

Alternative a Kudos

Rendi divertente il riconoscimento. Ama il tuo lavoro. Bonusly è il programma di riconoscimento e premi che i dipendenti adoreranno e che praticamente si gestisce da solo.
An Employee Engagement platform offering Internal Communications, Employee Engagement & Employee Wellness; all in one platform.
Our suite of applications & functional integration platform helps you organize, integrate, and communicate with a unified experience.
StaffCircle uniquely combines performance management & employee engagement into one cloud platform that measurably improves culture.
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by 1.5M+ employees
Un software che semplifica la gestione delle attività delle risorse umane, come buste paga o ferie, per piccole e medie imprese. Ulteriori informazioni su Factorial
AI-powered people development platform which covers all steps from onboarding to succession management
Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform for engaging, retaining and growing inclusive teams.
Piattaforma di gestione dei talenti leader per la gestione delle prestazioni, recensioni a 360 gradi, feedback in tempo reale, OKR ed elogi sociali.
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Soluzione agile e collaborativa basata sulle competenze per l'apprendimento e la gestione dei talenti, che permette a chiunque di raccogliere, condividere e valorizzare le proprie competenze.
A cloud-based employee engagement platform that help corporations to automate and transform their employee engagement programs.
Ideale per aziende di tutte le dimensioni, è uno strumento per la creazione di moduli, che consente agli utenti di creare moduli per sondaggi e allo stesso tempo di esaminare i dati inseriti.
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The Achievers Employee Experience Platform consolidates all employee engagement programs into one core culture and communications hub.
Soluzione cloud semplice che consente ai dipendenti di riconoscersi e valutarsi a vicenda. Hi5 misura apprezzamento, obiettivi, cultura e soddisfazione!
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niikiis, la piattaforma di onboarding che permette di risparmiare tempo e denaro, incoraggia il coinvolgimento a tutti i livelli dell'organizzazione.

Recensioni su Kudos

Punteggio medio

Nel complesso
4,8
Facilità d'uso
4,8
Servizio clienti
4,7
Caratteristiche
4,7
Rapporto qualità-prezzo
4,7

Recensioni per dimensioni dell'azienda (numero di dipendenti)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Trova recensioni per valutazione

5
85%
4
13%
3
2%
Tyson
Tyson
Regional Director Of Operations (Canada)
Utente LinkedIn Verificato
Industria alberghiera, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Nothing short of an exceptional experience! Our team is in loving with having Kudos.

5,0 5 anni fa

Commenti: More customizing options for the pages feature, but not really a con. I've found a work around by creating custom graphics with my preferred images and fonts and uploading. Very easy to read on mobile phones which is so nice! This has become our company "go to" for resources such as our benefit program overview.

Aspetti positivi:

The program is incredibly user friendly and availability on all platforms: computer, mobile, Gmail build in, and more. We have employees with language barriers that can use the program with ease! The program has connected our company and solidified our core values of team. With hotels spread out our province, all the teams can come together to recognize, share best practices, and celebrate success. It has also helped me get to know our team and helps our ownership group stay involved with day to day news. One of the customer rep, from the beginning, has been incredibly helpful and efficient. Kudos Support help answer any questions I have so quickly and properly. Not to mention, I have given multiple improvement requests which have come through shortly after! Kudos truly cares and we feel valued... most importantly, our team feels valued having this incredible tool to recognize and communicate with each other. I would not hesitate to recommend Kudos to any other organization.

Utente Verificato
Vice President, Marketing (USA)
Utente LinkedIn Verificato
Servizi finanziari, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 1-5 mesi
Fonte della recensione

Alternative considerate:

Great for Employee Engagement

5,0 3 anni fa

Commenti: Very positive. I'm very confident that this tool will help us build a more positive culture and a new way to put focus on employee recognition.

Aspetti positivi:

It's structured like a social feed and very easy to use. Minimal training required and implementation and customization was very simple. Powerful tool for increasing employee engagement and building a culture of recognition.

Aspetti negativi:

I wish it supported GIF files and had a way to set up points activities that users could claim, but other than that it's great!

Gian Carlo
Virtual Health Assistant (Filippine)
Salute, benessere e fitness, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
Fonte della recensione

kudos to "KUDOS"

5,0 3 settimane fa Nuova

Commenti: I've been using this software for about a year now, and I've never once been unsatisfied. fantastic software Kudos to the, developer!

Aspetti positivi:

empowering and acknowledging is made easy by this software.

Aspetti negativi:

the developer made sure the software was performing at its best, there is nothing about it that I dislike.

Utente Verificato
Design Authority (Sudafrica)
Utente LinkedIn Verificato
Telecomunicazioni, 10.000+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Recognition made easy

3,0 4 anni fa

Commenti: I love it, I use it everyday and recommend its use to everyone irrespective of your job level.

Aspetti positivi:

The structure and ease of use has allowed me to very easily recognize my peers , leaders and staff. The integrated dashboards also creates competitiveness which makes it even more fun.

Aspetti negativi:

The software needs to have some build in moderation to identify "fake" recognition's. An exceptional category gets selected with the contents saying thank you.

Sean
HRIS Database & Analytics Specialist (USA)
Ospedali e sistemi sanitari, 10.000+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

High Employee Engagement

5,0 3 mesi fa

Commenti: Kudo's is a fantastic tool for our employees and will be a 100 in my book once we can establish a secure API to automate our employee data sync.

Aspetti positivi:

The product is easy to use for our managers and employees alike. It affords first line managers and non-manager employees an avenue to provide recognition to the employees that deserve it. It has really helped boost moral and improve employee incentive.

Aspetti negativi:

We historically used an SFTP site to download the employee data set and this has presented some issues that we are hoping to resolve by establishing API's. However the security requirements of the healthcare industry has made this transition problematic. We are working through them.