--- description: Scopri le funzionalità di Awardco, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Awardco - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software per il riconoscimento dei meriti](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Awardco](/software/140428/awardco-employee-performance) # Awardco Canonical: https://www.capterra.it/software/140428/awardco-employee-performance Pagina: 1/196\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/140428/awardco-employee-performance?page=2) > Una piattaforma di riconoscimento e coinvolgimento dei dipendenti che si integra con Amazon per fornire riconoscimenti gratificanti, semplici e versatili. > > Conclusione: valutazione di **4.9/5** stelle assegnate da 4859 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Awardco? Awardco è la piattaforma di riconoscimento e coinvolgimento dei dipendenti per tutte le organizzazioni che desiderano effettuare più programmi di riconoscimento da un unico luogo utilizzando Amazon (tra gli altri fornitori) per i premi. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.9/5** | 4859 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.9/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Awardco - **Anno di fondazione**: 2011 ## Contesto commerciale - **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: arabo, armeno, basco, bengalese, bielorusso, bosniaco, bulgaro, ceco, cinese, cinese tradizionale, ciuvascio, coreano, creolo haitiano, croato, danese, ebraico, estone, finlandese, francese, giapponese, greco, hindi, indonesiano, inglese, irlandese, islandese, italiano, malgascio, mongolo, norvegese, olandese, polacco, portoghese, rumeno, russo, serbo, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco, thailandese, turco, ucraino, ungherese, vietnamita - **Paesi disponibili**: Armenia, Australia, Austria, Belgio, Brasile, Bulgaria, Canada, Cechia, Cina, Cipro, Croazia, Danimarca, Emirati Arabi Uniti, Estonia, Finlandia, Georgia, Germania, Giappone, Grecia, India e altri 21 ## Funzionalità - Accesso da dispositivi mobili - Benchmarking - Candidature - Catalogo dei premi - Chat/Messaggistica - Creazione di report/analisi - E-card - Gestione degli incentivi - Gestione dei feedback - Gestione del budget - Gestione delle azioni - Gestione di programmi - Gestione premi - Libreria di domande - Ludicizzazione - Manager-to-Employee Recognition - Monitoraggio del coinvolgimento - Portale dei dipendenti - Quadro della attività - Rendicontazione e analisi statistiche - Riconoscimento meriti dei dipendenti - Riconoscimento tra pari - Sondaggi e feedback - Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti ## Integrazioni (14 in totale) - 15Five - ADP GlobalView Payroll - BambooHR - Lattice - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Okta - Paycom - Paycor - Paylocity - Slack - UKG Pro - Workday HCM - Zendesk Suite ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Assistenza diretta 24 ore su 24 - Chat ## Categoria - [Software per il riconoscimento dei meriti](https://www.capterra.it/directory/30818/employee-recognition/software) ## Categorie correlate - [Software per il riconoscimento dei meriti](https://www.capterra.it/directory/30818/employee-recognition/software) - [Software per il benessere aziendale](https://www.capterra.it/directory/31361/corporate-wellness/software) - [Software per la gestione della sicurezza](https://www.capterra.it/directory/31299/safety-management/software) - [Software per employee engagement](https://www.capterra.it/directory/30817/employee-engagement/software) ## Alternative 1. [Guusto](https://www.capterra.it/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3844 reviews) 2. [Workhuman](https://www.capterra.it/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2162 reviews) 3. [Bucketlist](https://www.capterra.it/software/170710/bucketlist) — 4.9/5 (741 reviews) 4. [Nectar](https://www.capterra.it/software/186557/perknow) — 4.8/5 (870 reviews) 5. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5318 reviews) ## Recensioni ### "L'Amazon dei premi aziendali: fantastico in ufficio, inesistente fuori" — 4.0/5 > **Giovanni** | *22 settembre 2026* | Internet | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Se l'azienda dove stai facendo un tirocinio lo utilizza, è una vera miniera d'oro e batte quasi tutte le altre piattaforme HR. Il suo grandissimo vantaggio (rispetto a software simili come Achievers) è l'integrazione diretta con Amazon. Quando un manager o un collega ti invia un riconoscimento per un buon lavoro sotto forma di punti, puoi spenderli pescando dall'intero catalogo Amazon Business senza strani rincari o tassi di conversione svantaggiosi. Potersi portare a casa un nuovo accessorio tech o un libro extra semplicemente facendo bene il proprio lavoro in stage è una soddisfazione enorme. > > **Inconvenienti**: Essendo un software puramente "corporate", è a uso e consumo esclusivo del reparto Risorse Umane. Non puoi registrarti per conto tuo, non ha la minima utilità per organizzare i ripassi universitari e non ci puoi gestire le liste di cose da fare. Inoltre, come accade in quasi tutti questi "social network aziendali", la bacheca dei complimenti pubblici dopo un po' rischia di diventare ripetitiva, con messaggi scritti quasi più per obbligo o visibilità che per reale gratitudine. > > Non è un software di produttività, ma un "benefit" aziendale. Durante un'esperienza lavorativa o uno stage fa sempre piacere riceverlo in dotazione perché si traduce in regali concreti in modo facilissimo. Al di fuori delle mura dell'ufficio, però, semplicemente non esiste e non ha alcuno scopo pratico per la tua vita da studente. ----- ### "AWARDCO for your next g" — 5.0/5 > **Kerry** | *5 maggio 2026* | Ospedali e sistemi sanitari | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: I really like AWARDCO it has many ways to be rewarded or to reward other employees or staff. There many options to choose from when giving or getting gifts or awards. Found it very easy to incorporate other systems or files for fast and easy delivery of awards or gifts to company employees. The help menu and finding customer service contact was very simple.l and easy to find. > > **Inconvenienti**: I honestly have not come across anything I dislike or did not like about the AWARDCO system. It has always been a rewarding experience. I did not run into any bugs or issues while using this system. Very fast and easy process. > > My overall experience is pleasant and satisfying. I loved the many options to choose awards or gifts. It is the best for the money truly. ----- ### "Overall a Great Platform--Recommended" — 5.0/5 > **Elizabeth** | *23 febbraio 2026* | Software informatici | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Awardco is a great tool to encourage the team to give praise to others and helps to make it a routine habit of positive shouting out of other coworkers. While we aren't given many credits, I do feel that it's till a good value for the money. The low amount does prevent you feeling like you have to struggle to use all of your credits up. > > **Inconvenienti**: Customer service response time. I had an issue during the holidays and tried to reach out, but was not able to get a quick response back. There wasn't any posted holiday hours listed I could find. They did get back to me and handle the issue after the holiday however. I'm happy with the resolution, but would've liked a faster response back to me. > > Overall I feel like it's a great platform. I think there's some areas where we could improve or change, but overall--it does it's job and certainly serves its purpose of helping encourage the habit of a positive shout out of other coworkers. As it is now, I would recommended it to others if I felt the platform would be relevant. ----- ### "Awardco has made employee recognition fun and easy to manage\!" — 3.0/5 > **Angel** | *21 novembre 2024* | Settore automobilistico | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: The software offers a wide variety of rewards and has a user-friendly interface. > > **Inconvenienti**: Sometimes the system experiences slow loading times, and the reporting features could be more robust. ----- ### "Seamless Employee Recognition with Unmatched Reward Variety" — 5.0/5 > **Sai** | *25 giugno 2026* | Ospedali e sistemi sanitari | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: Awardco makes employee recognition seamless and engaging. The integration with Amazon for rewards is a game-changer, providing a massive variety of options that staff actually value. The platform is intuitive, and the automated birthday/anniversary celebrations save a lot of administrative time. > > **Inconvenienti**: While the platform is generally excellent, the reporting dashboards can be a bit rigid when trying to pull highly specific, custom data sets. Improving the flexibility of the analytics export would be beneficial for larger organizations. > > Our experience with Awardco has been overwhelmingly positive. It has significantly boosted employee morale and streamlined our internal recognition program. The customer support is responsive, and the setup was straightforward. ----- Pagina: 1/196\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/140428/awardco-employee-performance?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/140428/awardco-employee-performance) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati