SAP SuccessFactors HXM Suite

SAP SuccessFactors HXM Suite

Cos'è SAP SuccessFactors HXM Suite?

Il pacchetto software SuccessFactors HR è stato personalizzato in modo specifico per soddisfare le esigenze di gestione dei talenti di aziende o divisioni con meno di 500 dipendenti. Con SuccessFactor s HCM puoi automatizzare i processi delle persone, migliorare la visibilità e l'efficienza e trasformare la tua azienda convertendo la strategia in esecuzione ogni giorno. Dal momento che il software viene implementato nel cloud, è facile da configurare e offre le migliori pratiche integrate per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti.

Chi utilizza SAP SuccessFactors HXM Suite?

Soluzione di gestione delle risorse umane basata sul cloud che aiuta le aziende di piccole e grandi dimensioni a gestire il reclutamento, l'onboarding, la pianificazione della forza lavoro, le prestazioni, la compensazione e altro ancora tramite una dashboard.

Video di SAP SuccessFactors HXM Suite
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SAP SuccessFactors HXM Suite

4,0 (244)
SAP SuccessFactors HXM Suite
Non disponibile nel tuo paese
84,53 USD
anno
Versione gratuita
Prova gratuita
74
1
3,7 (244)
3,6 (244)
3,6 (244)
VS.
Prezzo di partenza
Prezzi
Caratteristiche
Integrazioni
Facilità d'uso
Rapporto qualità-prezzo
Servizio clienti
4,75 USD
mese
Versione gratuita
Prova gratuita
373
13
4,7 (201)
4,4 (201)
4,5 (201)
Perché questo confronto?

Alternative a SAP SuccessFactors HXM Suite

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Recensioni su SAP SuccessFactors HXM Suite

Punteggio medio

Nel complesso
4,0
Facilità d'uso
3,7
Servizio clienti
3,6
Caratteristiche
3,9
Rapporto qualità-prezzo
3,6

Recensioni per dimensioni dell'azienda (numero di dipendenti)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Trova recensioni per valutazione

5
30%
4
43%
3
20%
2
5%
1
2%
Utente Verificato
Digital innovation manager (Italia)
Utente LinkedIn Verificato
Risorse umane, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Supporto nella selezione

4,0 mese scorso Nuova

Aspetti positivi:

Il software ha permesso alla mia azienda di velocizzare l’iter di selezione e ricerca grazie alla possibilità di collaborare sui profili dei talenti candidati. Le funzionalità garantiscono un ottimo dettaglio sulla scheda personale del candidato.

Aspetti negativi:

Nulla di particolare da segnalare, forse la grafica non è sempre accattivante

Md.
Md.
Leaf Buying Manager (Bangladesh)
Utente LinkedIn Verificato
Tabacco, 10.000+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Manage your Human Resources Efficiently

5,0 2 anni fa

Commenti: As a user, I am super delighted to use this software because it enables me to manage my team very efficiently. It reminds me of performance management of mine as well as my team. In addition to these, it allows you to request for any HR related letters and it reaches you on time without wasting your time physically.

Aspetti positivi:

I. Easy to use and very user-friendly for the HR guys as well as for the employees. II. Specific role creation as of the role profile ( ensuring proper delegation of authority). III. Real time update of the HR data. IV. Performance management system. V. Hiring or contracting and leaver management. VI. Compensation and benefit management. VII. Identifying the development needs of the employees and prioritizing the training program for the top loss.

Aspetti negativi:

I am extremely happy with this software and didn't find anything that I would not like.

Jhon
Developer (Colombia)
Software informatici, 2-10 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 1-5 mesi
Fonte della recensione

Alternative considerate:

The best software for HR professionals

4,0 anno scorso

Commenti: My experience was very good, it is just what I received and I cannot complain, I would like it to be better but with the advancement of technologies this may change, those changes I would like to see and allow me to automate everything.

Aspetti positivi:

The ease of use and its interface is very simple for those who have or not experience with the software

Aspetti negativi:

I did not find something that I did not like, perhaps scaling the connection with artificial intelligence, it would be ideal to be able to connect all this with automated learning

Parul
Senior consultant (Canada)
Software informatici, 10.000+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Alternative considerate:

Vast range of features

5,0 2 settimane fa Nuova

Aspetti positivi:

Successfactors satisfies the need of modern talent management.Excellent features in one cloud solution.Can be easily integrated with other solutions.

Aspetti negativi:

Successfactors is slightly on expensive side.It is not easy to find admins.

Luca
Luca
Sr Curriculum developer (USA)
Utente LinkedIn Verificato
Servizi e tecnologie dell'informazione, 501-1.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Alternative considerate:

Used SF LMS from 2015 to 2020

3,0 2 mesi fa Nuova

Commenti: It is ok for Pharma compliance but it is too complex and old technology to compete with fully cloud based software. At least it was up to 2020

Aspetti positivi:

Very feature rich, robust architecture.

Aspetti negativi:

Lack of flexible reporting. Too dependent on a 3rd party integrator Impasible to customise core settings