--- description: Scopri le funzionalità di gradar, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: gradar - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software per la valutazione di offerte di lavoro](/directory/31401/job-evaluation/software) > [gradar](/software/146978/gradar) # gradar Canonical: https://www.capterra.it/software/146978/gradar > gradar è uno strumento di valutazione del lavoro moderno e conveniente, che analizza i lavori in tre distinti percorsi professionali e 25 gradi. > > Conclusione: valutazione di **5.0/5** stelle assegnate da 4 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza gradar? gradar è stato implementato da organizzazioni con 150-300.000 dipendenti. A parte qualche eccezione, la maggior parte dei clienti proviene da Nord America, Medio Oriente, Africa e Europa. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **5.0/5** | 4 Recensioni | | Facilità d'uso | 5.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 5.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 5.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 5.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 100% | (10/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Quality Personnel Management - **Area geografica**: Düssseldorf, Germania - **Anno di fondazione**: 2014 ## Contesto commerciale - **Prezzo di partenza**: 3000,00 € - **Modello tariffario**: (Versione gratuita disponibile) (Versione di prova gratuita (free trial)) - **Pubblico target**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web - **Lingue supportate**: arabo, francese, inglese, italiano, olandese, polacco, portoghese, russo, spagnolo, tedesco, turco - **Paesi disponibili**: Albania, Algeria, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua e Barbuda, Arabia Saudita, Aruba, Australia, Austria, Bahamas, Bahrein, Barbados, Belgio, Belize, Benin, Bermuda, Bielorussia, Bosnia ed Erzegovina, Botswana e altri 161 ## Funzionalità - Autorizzazioni basate sul ruolo - Benchmarking - Confronto tra i lavori - Gestione della conformità - Gestione della descrizione della mansione - Gestione delle competenze - Gestione delle retribuzioni - Gestione delle valutazioni - Rendicontazione e analisi statistiche - Valutazione basata su fattori - Valutazione dei posti di lavoro ## Integrazioni (6 in totale) - BambooHR - Hailey HR - Okta - Personio - SAP SuccessFactors HCM - Workday HCM ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Assistenza telefonica - Chat ## Categoria - [Software per la valutazione di offerte di lavoro](https://www.capterra.it/directory/31401/job-evaluation/software) ## Alternative 1. [Zoho Recruit](https://www.capterra.it/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1202 reviews) 2. [Encompassing Visions](https://www.capterra.it/software/40488/encompassing-visions) — 4.9/5 (11 reviews) 3. [Ngage](https://www.capterra.it/software/203164/ngage) — 4.1/5 (80 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews) 5. [Deel](https://www.capterra.it/software/205015/deel) — 4.9/5 (4268 reviews) ## Recensioni ### "Gradar ist state of the art\!" — 5.0/5 > **Sascha** | *1 aprile 2019* | Tempo libero, viaggi e turismo | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Innovative \& excellent technology, user friendliness, data quality, excellent cost-benefit Ratio, great customer support if needed > > **Inconvenienti**: I would need hours and days to find something negative about gradar ... My recommendation: try it out\! > > Job evaluation done easily - it's great seeing this new software on the market as an innovative alternative to many dinosaur systems driven by cohorts of expensive consultants. ----- ### "gradar is after my opinion the best alternative for professional reward solutions." — 5.0/5 > **Dennis** | *20 febbraio 2024* | Risorse umane | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Volledig, gebruikersgemak en internationaal toepasbaar. > > **Inconvenienti**: In principe geen nadelen, het voldoet geheel aan de wensen en eisen van onze opdrachtgevers). > > Werk sinds 2016 met gradar, ben onder de indruk over de wijze waarop de toepassing hiervan aansluit op de wensen en eisen van onze opdrachtgevers. ----- ### "Agile System for Job Evaluation and Career Paths" — 5.0/5 > **Sam** | *6 luglio 2019* | Consulenza manageriale | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Many of my clients find that jobs with the same title have a significantly different scope and responsibilities at various locations. The gradar tool helps identify these differences and places these appropriately in the pay structure. The application of this tool has repaid itself tenfold by simply putting jobs in their proper alignment. My clients have saved over 3% of their pay budgets by using gradar to level jobs and target pay more effectively. Gradar allows companies to create a critical job infrastructure that helps attract and retain the best talent. > > **Inconvenienti**: I have only had positive feedback on the system. I love to use the system and my clients love it too. The customer support and expertise behind the platform is world class. Gradar is a global tool that can easily be utilized with little training and oversite which makes it ideal for multinational companies. > > I use the gradar tool to support many different talent and pay programs such as compensation benchmarking, career architecture and job competency management. Gradar contains a new point factor approach that is easy to use and more effective than legacy models. The methodology removes much of the subjectivity of traditional approaches. I feel more confident knowing that business decisions are backed up with a robust data set. ----- ### "Modern tool that covers all your needs around job evaluation with a high quality approach" — 5.0/5 > **Nicole** | *29 maggio 2020* | Ingegneria meccanica o industriale | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: - scientific approach - easy to use - look \& feel is user-friendly \& attractive > > **Inconvenienti**: - as in every case you first need to get familiar with it \& get to know all the functions of it > > Our overall experience is really good, we are more than happy with what the software offers. ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/146978/gradar) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Dati strutturati