Peakon, a Workday company
da Peakon
Chi utilizza Peakon, a Workday company?
Peakon ritiene che le persone dovrebbero sempre venire per prime. Senza grandi persone, non puoi avere una grande azienda con clienti felici
Cos'è Peakon, a Workday company?
Peakon raccoglie automaticamente i feedback dei dipendenti, li analizza e fornisce le informazioni necessarie per migliorare la tua impresa ‑ in tempo reale.
Questa piattaforma funziona ovunque, per tutti. Peakon è tradotto in oltre 40 lingue, può gestire strutture organizzative complesse ed è in grado di gestire decine di migliaia di dipendenti. I dipendenti inviano feedback tramite web, cellulare, SMS, chiosco interattivo o applicazione nativa.
Può letteralmente gestire qualsiasi cosa tu voglia. Ideale per aziende di 100 o più persone.
Dettagli su Peakon, a Workday company
Peakon
https://peakon.com/
Fondata nel 2014
Panoramica dei prezzi di Peakon, a Workday company
Consulta i piani tariffariPeakon, a Workday company non dispone di un piano gratuito.
Prezzo di partenza
Non specificato dal fornitore Visualizza dettagli sui prezzi
Versione gratuita
No
Implementazione e assistenza di Peakon, a Workday company
Assistenza
- Email/Help desk
- FAQ/Forum
- Knowledge Base
- Chat
Implementazione
- Cloud, SaaS, Web
- Android (mobile)
- iPhone (mobile)
- iPad (mobile)
Formazione
- Di persona
- Live Online
- Webinar
- Documentazione
- Video
Caratteristiche di Peakon, a Workday company
Gestionale HR
- API
- Accesso a profilo personale e busta paga
- Apprendimento e sviluppo
- Archiviazione di documenti
- Autorizzazioni basate sul ruolo
- Branding personalizzabile
- Controllo accessi/Autorizzazioni
- Controllo del processo di valutazione
- Controllo delle assenze
- Creazione di report/analisi
- Database impiegati
- Feedback a 360 gradi
- Flusso di lavoro configurabile
- Gestione dei benefit
- Gestione dei calendari
- Gestione del flusso di lavoro
- Gestione del personale
- Gestione della conformità
- Gestione della formazione
- Gestione della selezione del personale
- Gestione delle buste paga
- Gestione delle candidature
- Gestione delle ferie
- Gestione delle presenze
- Gestione delle prestazioni
- Gestione delle retribuzioni
- Gestione delle risorse umane
- Gestione di documenti
- Gestione foglio presenze
- Importazione/Esportazione di dati
- Inserimento aziendale
- Inserimento aziendale
- Integrazioni di terze parti
- Modelli personalizzabili
- Monitoraggio candidati
- Monitoraggio delle assenze per malattia
- Monitoraggio delle presenze
- Monitoraggio vacanze/congedi
- Orari e presenze
- Piano di avvicendamento del personale
- Portale dei dipendenti
- Portale self-service
- Profili dei dipendenti
- Promemoria
- Quadro della attività
- Rendicontazione e analisi statistiche
- Rendicontazione in tempo reale
- Report personalizzabili
- Richiesta di ferie
- Valutazione delle prestazioni
Programmi di onboarding
- API
- Accesso a profilo personale e busta paga
- Archiviazione di documenti
- Autorizzazioni basate sul ruolo
- Avvisi/Notifiche
- Branding personalizzabile
- Campi personalizzabili
- Controllo del processo di valutazione
- Controllo delle assenze
- Database impiegati
- Firma elettronica
- Flusso di lavoro configurabile
- Gestione dei benefit
- Gestione dei calendari
- Gestione dei feedback
- Gestione dei task per l'inserimento di una nuova risorsa
- Gestione del flusso di lavoro
- Gestione del personale
- Gestione della conformità
- Gestione della descrizione della mansione
- Gestione della formazione
- Gestione della formazione
- Gestione della selezione del personale
- Gestione delle attività
- Gestione delle buste paga
- Gestione delle prestazioni
- Gestione delle risorse umane
- Gestione di documenti
- Importazione/Esportazione di dati
- Inserimento aziendale
- Integrazioni di terze parti
- Manuale per dipendenti
- Mentoring
- Modelli personalizzabili
- Moduli di verifica elettronica E-Verify/I-9
- Moduli elettronici
- Monitoraggio candidati
- Monitoraggio delle assenze per malattia
- Monitoraggio delle attività
- Monitoraggio delle presenze
- Portale dei dipendenti
- Portale self-service
- Profili dei dipendenti
- Promemoria
- Quadro della attività
- Rendicontazione e analisi statistiche
- Rendicontazione in tempo reale
- Report personalizzabili
- Richiesta di ferie
- Strumenti collaborativi
Programmi per sondaggi
- API
- Analisi dati in tempo reale
- Analisi del coinvolgimento
- Analisi visiva
- Applicazioni di analisi dati
- Avvisi/Notifiche
- Branding personalizzabile
- CRM
- Campi personalizzabili
- Controllo accessi/Autorizzazioni
- Convalida delle risposte
- Creazione di report/analisi
- Distribuzione multi-canale
- Domande discriminanti
- Domande personalizzabili
- Email Marketing
- Generatore di sondaggi
- Gestione dei feedback
- Gestione dei modelli
- Gestione dei sondaggi
- Gestione della posta elettronica
- Importazione/Esportazione di dati
- Informazioni in tempo reale
- Integrazione di social media
- Integrazioni di terze parti
- Invio di inviti e promemoria via e-mail
- Libreria di domande
- Logica condizionale
- Logica di esclusione
- Modelli personalizzabili
- Moduli personalizzabili
- Personalizzazione di URL
- Precompilazione delle domande (piping)
- Quadro della attività
- Quote di risposta
- Raccolta di risposte offline
- Randomizzazione
- Rendicontazione e analisi statistiche
- Rendicontazione in tempo reale
- Report personalizzabili
- Ricerca/Filtro
- Segmentazione della clientela
- Sicurezza SSL
- Sistema plurilingue
- Sondaggi e feedback
- Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti
- Sondaggio sui visitatori del sito
- Sondaggio tramite cellulare
- Supporto audio/immagini/video
- Trascinamento della selezione (Drag & Drop)
Software per il coinvolgimento delle risorse umane
- API
- Accesso da dispositivi mobili
- Aggiornamenti in tempo reale
- Analisi dati in tempo reale
- Analisi del coinvolgimento
- Analisi visiva
- Avvisi/Notifiche
- Benchmarking
- Branding personalizzabile
- Chat/Messaggistica
- Commenting/Notes
- Creazione di report/analisi
- Database impiegati
- Definizione degli obiettivi e monitoraggio dei progressi
- Domande personalizzabili
- Feedback a 360 gradi
- Gestione degli obiettivi
- Gestione dei contenuti
- Gestione dei feedback
- Gestione dei sondaggi
- Gestione del personale
- Gestione della formazione
- Gestione delle azioni
- Gestione delle comunicazioni
- Gestione delle prestazioni
- Gestione di feedback negativi
- Informazioni in tempo reale
- Inserimento aziendale
- Integrazioni di terze parti
- Libreria di domande
- Ludicizzazione
- Modelli personalizzabili
- Monitoraggio dei progressi
- Monitoraggio delle attività
- Notifiche in tempo reale
- Parametri prestazionali
- Portale dei dipendenti
- Profili dei dipendenti
- Programmi di ricompensa per dipendenti
- Promemoria
- Quadro della attività
- Rendicontazione e analisi statistiche
- Rendicontazione in tempo reale
- Report personalizzabili
- Ricerca/Filtro
- Riconoscimento meriti dei dipendenti
- Single Sign On
- Sondaggi e feedback
- Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti
- Valutazione delle prestazioni
Visualizza l'elenco completo di Software per il coinvolgimento delle risorse umane
Software per la gestione dei talenti
- API
- Accesso a profilo personale e busta paga
- Acquisizione di talenti
- Analisi del curriculum
- Annunci di lavoro
- Branding personalizzabile
- Controllo dei precedenti
- Controllo del processo di valutazione
- Creazione di report/analisi
- Database impiegati
- Definizione degli obiettivi e monitoraggio dei progressi
- Feedback a 360 gradi
- Flusso di lavoro configurabile
- Gestione del flusso di lavoro
- Gestione del personale
- Gestione della conformità
- Gestione della formazione
- Gestione della formazione
- Gestione della posta elettronica
- Gestione della selezione del personale
- Gestione delle candidature
- Gestione delle competenze
- Gestione delle prestazioni
- Gestione delle retribuzioni
- Gestione delle risorse umane
- Gestione delle valutazioni
- Inserimento aziendale
- Inserimento aziendale
- Integrazione di social media
- Integrazioni di terze parti
- Modelli di e-mail
- Modelli personalizzabili
- Monitoraggio candidati
- Monitoraggio dei progressi
- Monitoraggio delle attività
- Piani di sviluppo individuali
- Piano di avvicendamento del personale
- Portale dei dipendenti
- Portale self-service
- Profili dei dipendenti
- Programmazione dei colloqui
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- Rendicontazione e analisi statistiche
- Rendicontazione in tempo reale
- Report personalizzabili
- Sondaggi e feedback
- Sviluppo professionale
- Valutazione delle competenze
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- Controllo del processo di valutazione
- Controllo delle assenze
- Creazione di organigrammi
- Cronologia delle valutazioni
- Database impiegati
- Definizione degli obiettivi e monitoraggio dei progressi
- Feedback a 360 gradi
- Gestione del flusso di lavoro
- Gestione del personale
- Gestione della formazione
- Gestione della revisione del rendimento
- Gestione della selezione del personale
- Gestione delle competenze
- Gestione delle prestazioni
- Gestione delle retribuzioni
- Gestione delle risorse umane
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- Indicatori di performance con coefficienti di ponderazione
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- Monitoraggio candidati
- Monitoraggio dei progressi
- Monitoraggio del ciclo di revisione
- Monitoraggio delle presenze
- Parametri prestazionali
- Personalizzazione
- Piani di sviluppo individuali
- Portale dei dipendenti
- Portale self-service
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- Rendicontazione e analisi statistiche
- Rendicontazione in tempo reale
- Report personalizzabili
- Richiesta di ferie
- Rilevamento costante della performance
- Sondaggi e feedback
- Valutazione delle competenze
- Valutazione delle prestazioni
- Valutazioni e recensioni
- Valutazioni tra pari
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Le migliori alternative a Peakon, a Workday company
Altre alternative a Peakon, a Workday company
Recensioni su Peakon, a Workday company
Leggi tutte le recensioniValutazione complessiva
Punteggio medio
Phillip B.
-
Valutazione complessiva5 /5
-
Facilità d'uso5 /5
-
Caratteristiche e funzionalità5 /5
-
Assistenza clienti5 /5
-
Rapporto qualità-prezzo5 /5
-
Consigliato
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 11/2/2020
"Peakon - best of the best for engagement"
Vantaggi:
Peakon gives you and the entire company amazing visibility of the engagement data it captures. Instead of the information being in one persons hands it gives control to managers of all levels the ability to make change both big and small in their areas based on the feedback gained both from the engagement and eNPS scores but also the comments received.
One of the big things that set Peakon apart from the very beginning was the ability to interact with comments anonymously, to acknowledge, respond, and forward them on enhances the feedback cycle for users.
Inconvenienti: There are some features that I would like to have, but the team are always very interested in our ideas and will send them off to the development team for discussion.
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 11/2/2020
Mairead C.
-
Valutazione complessiva4 /5
-
Facilità d'uso3 /5
-
Caratteristiche e funzionalità5 /5
-
Assistenza clienti4 /5
-
Rapporto qualità-prezzo5 /5
-
Consigliato
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 6/7/2020
"Peakon has made a big difference to our staff engagement"
Commenti: Been a real plus for us. Moved from annual survey to this pulse survey and for 2.5 years it went out every 2 weeks with a 95% participation response. We recently moved to monthly as employees finding the repeat of the questions were coming around too frequently. Our participation remains high at 95%
Vantaggi: Easy to use and to implement within the organisation. Lots of support from the team who are always on hand to help.
Inconvenienti: So many features that it can be difficult to get your head around it unless you use it every day. Need to be trained on analysis and supporting Line Managers in using and interpreting the data as it can be confusing with so much data.
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 6/7/2020
Adrian B.
-
Valutazione complessiva5 /5
-
Facilità d'uso5 /5
-
Caratteristiche e funzionalità5 /5
-
Assistenza clienti5 /5
-
Rapporto qualità-prezzo4 /5
-
Consigliato
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 24/11/2017
"Recently started using this platform"
Commenti: Ease of use
Vantaggi: The ability to pinpoint areas of the business and what priorities are required by each area. Allowing the managers to own the data.
Inconvenienti: It would useful if you were able to produce an additional company level group under the schedules element.
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 24/11/2017
Aaron B.
-
Valutazione complessiva5 /5
-
Facilità d'uso5 /5
-
Caratteristiche e funzionalità5 /5
-
Assistenza clienti5 /5
-
Rapporto qualità-prezzo4 /5
-
Consigliato
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 4/3/2020
"Incredible tool"
Commenti: Extremely positive. Without this product the organisation would have taken a different route which wouldn't have potentially put as much focus on the employees. The assistance I receive, especially from [SENSITIVE CONTENT HIDDEN], is fantastic and I couldn't thank him enough for everything he has done us.
Vantaggi: This system is so easy to use, and gives such a great level of detail. This has helped our line managers take responsibility for the engagement of the teams, and is now spoken about with great positivity.
Inconvenienti: I would like to see more analytics on usage from line managers, this has begun but I think there can be more. I would also like to see more assistance in how to write employee engagement strategies.
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 4/3/2020
Aidan D.
-
Valutazione complessiva5 /5
-
Facilità d'uso5 /5
-
Caratteristiche e funzionalità5 /5
-
Assistenza clientiNessuna recensione
-
Rapporto qualità-prezzo4 /5
-
Consigliato
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 27/4/2019
"A serious piece of kit if you care about your team and getting the best from them"
Commenti: I've found Peakon to be a well-designed, sophisticated yet easy-to-use product, invaluable in managing large teams.
Vantaggi: The core of Peakon is its benchmarking. It captures staff feedback and measures their engagement using questionnaires, then compares its analysis with benchmarked scores based on team size, industry, location etc. It identifies areas of strength and weakness, making recommendations about improvements that can be made. We have used it to uncover morale and motivation issues amongst staff, and to identify strengths we can build upon. I'm very impressed by the level of thought that's gone into its design and development.
Inconvenienti: It can sometimes be frustrating trying to second-guess the reasoning behind anonymous feedback, but then the anonymity is key to the platform so I guess it's not the software that's at fault.
- Fonte della recensione
- Data della recensione: 27/4/2019
