--- description: Scopri le funzionalità di Culture Amp, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Culture Amp - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software per il riconoscimento dei meriti](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Culture Amp](/software/154170/employee-effectiveness) # Culture Amp Canonical: https://www.capterra.it/software/154170/employee-effectiveness Pagina: 1/8\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/154170/employee-effectiveness?page=2) > Culture Amp è una piattaforma per l'esperienza dei dipendenti che aiuta le aziende ad agire per migliorare il coinvolgimento, la fidelizzazione e le prestazioni dei dipendenti. > > Conclusione: valutazione di **4.6/5** stelle assegnate da 163 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Culture Amp? Culture Amp fornisce feedback e analisi sui dipendenti per le aziende più innovative del mondo, dalle più famose startup in rapida crescita alle imprese Fortune 500. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.6/5** | 163 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.6/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Culture Amp - **Area geografica**: Richmond Victoria, Australia - **Anno di fondazione**: 2011 ## Contesto commerciale - **Pubblico target**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop) - **Lingue supportate**: arabo, bulgaro, ceco, cinese, cinese tradizionale, coreano, danese, ebraico, estone, finlandese, francese, giapponese, greco, hindi, indonesiano, inglese, italiano, lettone, lituano, malese, norvegese, olandese, polacco, portoghese, portoghese brasiliano, portoghese europeo, rumeno, russo, slovacco, spagnolo, svedese, tedesco, thailandese, turco, ucraino, ungherese, vietnamita - **Paesi disponibili**: Algeria, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua e Barbuda, Arabia Saudita, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Bahamas, Bahrein, Bangladesh, Barbados, Belgio, Belize, Benin, Bermuda, Bhutan e altri 169 ## Funzionalità - Avvisi/Notifiche - Benchmarking - Chat/Messaggistica - Commenti/Note - Creazione di report/analisi - Dashboard - Database impiegati - Feedback a 360 gradi - Feedback costanti - Gestione degli obiettivi - Gestione dei feedback - Gestione del personale - Gestione della formazione - Gestione della formazione - Gestione della revisione del rendimento - Gestione delle azioni - Gestione delle competenze - Gestione delle prestazioni - Gestione delle retribuzioni - Goal Setting/Tracking - Libreria di domande - Modelli personalizzabili - Monitoraggio dei KPI - Monitoraggio dei progressi - Monitoraggio del ciclo di revisione - Monitoraggio del coinvolgimento - Ongoing Performance Tracking - Pannello di controllo personalizzabile - Piani di sviluppo individuali - Pianificazione strategica - Portale dei dipendenti - Portale self-service - Profili dei dipendenti - Quadro della attività - Real-Time Reporting - Real-Time Updates - Riconoscimento meriti dei dipendenti - Riconoscimento tra pari - Sondaggi e feedback - Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti - Sviluppo professionale - Valutazione delle competenze - Valutazioni tra pari ## Integrazioni (35 in totale) - 360Learning - BambooHR - Bitium - Bravely - CoachHub - Comprehensive - Deel - Figures - Go1 - Greenhouse - Gusto - Hone - Justworks - LifeLabs Learning - Microsoft Teams ... e altre 20 integrazioni ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Chat ## Categoria - [Software per il riconoscimento dei meriti](https://www.capterra.it/directory/30818/employee-recognition/software) ## Categorie correlate - [Software per il riconoscimento dei meriti](https://www.capterra.it/directory/30818/employee-recognition/software) - [Software per la gestione della carriera](https://www.capterra.it/directory/33396/career-management/software) - [Software per la valutazione del personale](https://www.capterra.it/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Software per feedback a 360°](https://www.capterra.it/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Software OKR (Objectives Key Results)](https://www.capterra.it/directory/30947/okr/software) ## Alternative 1. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5227 reviews) 2. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1842 reviews) 3. [Workhuman](https://www.capterra.it/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2158 reviews) 4. [Awardco](https://www.capterra.it/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4847 reviews) 5. [Lattice](https://www.capterra.it/software/151676/lattice) — 4.5/5 (205 reviews) ## Recensioni ### "Delivering insightful feedback with Culture Amp." — 5.0/5 > **Frankline** | *1 agosto 2023* | Agricoltura | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: This is one of the most user friendly software that integrates top quality analytics to gain insights onto the employee performances while ensuring that the user interface is easy to use and is available to employees at all levels in the organization. > > **Inconvenienti**: I feel the 1-on-1s feature should be upgraded in that, it should be able to send an email of responses whenever a direct report or manager updates the conversation or shares a reply. Other than that, Culture Amp is the best. > > We've been having a challenge tracking the employee goals and progress, and also updating them respectively which affected their overall evaluation. With Culture Amp, it is now much easier to track the employee performance and give credit where due. It has enabled us to gain valuable insights into employees' experiences, identify areas for improvement, and make data-driven decisions to enhance their company culture and overall performance and productivity. Overall, Culture Amp is an Excellent and easy to integrate software for any organization with intent of improving their employees performances. ----- ### "Great platform for employee surveys" — 5.0/5 > **Zach** | *5 novembre 2024* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: Lovely UI, easy to manage employee data, configure surveys, and track results through the tool. > > **Inconvenienti**: There is very little to speak negatively about Culture Amp. The application is great and support has met expectations. > > My company purchased the survey module from Culture Amp last year. We looked at 10 or so other vendors, 2 of them making it to the final round, and Culture Amp being our final choice due to the experience we had during the sales process, the great UI, and and the support offered by their company. We've been happy with the tool after running one large company-wide survey and a couple of smaller ones. Culture Amp works hard to make sure employee data is kept confidential. ----- ### "Flexible but not the most structured / streamlined feedback / performance mgmt. tool" — 3.0/5 > **Christoph** | *28 maggio 2025* | Industria alberghiera | Tasso di raccomandazione: 5.0/10 > > **Vantaggi**: Provides 360° feedback options (upward, direct, peer) and can be nominated and assigned individually / according to need of the organization > > **Inconvenienti**: The usability with surveys, cycles and dependencies was sometimes overwhelming (although the organization size was not too large). Also, the number of separate tasks / reminders creates more confusion that focusing on simple deadlines and open to dos. > > Versatile software tool with the tendency to lose employees and leaders in various numbers of to dos instead of managing the workflow (per team, per feedback round, per performance discussion etc.) ----- ### "Worth the money\!" — 5.0/5 > **Utente Verificato** | *30 dicembre 2022* | Agricoltura | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: I love that Culture Amp just makes things so simple for the People team now. They have survey templates readily available so we don't even have to design the surveys anymore. It's very user friendly for employees to take the survey and the reporting is the best part. It really protects anonymity while allowing you to take targeted action. > > **Inconvenienti**: While the Performance features have many of the things you would expect in an OKR software, it's not as strong as their survey module yet. For example, there are opportunities to improve in the features for adding and tracking OKR progress. This is a newer feature for them though so I am hopeful to see where they will be at in a few years from now. ----- ### "Best tool to measure employee engagement & performance management" — 5.0/5 > **Yitzhak Vini** | *17 luglio 2023* | Internet | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Ease of use \& the analytics of the engagement survey is very good > > **Inconvenienti**: Poor integration with google calendar \& inability to send reminders in performance reviews > > Has been very good, however a bit expensive ----- Pagina: 1/8\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/154170/employee-effectiveness?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/154170/employee-effectiveness) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Dati strutturati