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description: Scopri le funzionalità di HiBob, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro.
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title: HiBob - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026
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# HiBob

Canonical: https://www.capterra.it/software/156106/hibob

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> bob è una piattaforma di gestione delle persone che aiuta le aziende orientate al futuro a ottenere il meglio dai propri dipendenti.
> 
> Conclusione: valutazione di **4.6/5** stelle assegnate da 175 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**.

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## Panoramica

### Chi utilizza HiBob?

Hibob ha creato la sua soluzione di gestione delle risorse umane per aiutare le aziende in fase di crescita ad attrarre, trattenere e coinvolgere i migliori elementi della forza lavoro moderna.

## Statistiche e valutazioni

| Parametro | Valutazione | Dettaglio |
| **Nel complesso** | **4.6/5** | 175 Recensioni |
| Facilità d'uso | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Assistenza clienti | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Rapporto qualità-prezzo | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Funzionalità | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) |

## Informazioni sul fornitore

- **Azienda**: Hibob HRIS Software
- **Anno di fondazione**: 2016

## Contesto commerciale

- **Pubblico target**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Android (mobile), iPhone (mobile)
- **Lingue supportate**: cinese tradizionale, danese, finlandese, francese, inglese, italiano, norvegese, olandese, polacco, portoghese brasiliano, spagnolo, svedese, tedesco, turco
- **Paesi disponibili**: Afghanistan, Albania, Algeria, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua e Barbuda, Arabia Saudita, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaigian, Bahamas, Bahrein, Bangladesh, Barbados, Belgio, Belize e altri 208

## Funzionalità

- Accesso da dispositivi mobili
- Analisi dei dati di mercato
- Analisi delle tendenze
- Buste paga
- Calcolo delle ore di straordinario
- Clock In/Out
- Commenti/Note
- Conforme alla legge HIPAA
- Controllo degli orari di lavoro
- Controllo delle assenze
- Dashboard
- Database impiegati
- E-card
- Gestione candidati
- Gestione corsi
- Gestione dei benefit
- Gestione dei bonus
- Gestione dei calendari
- Gestione dei colloqui
- Gestione dei feedback
- Gestione del personale
- Gestione della politica di congedo
- Gestione della revisione del rendimento
- Gestione delle attività
- Gestione delle mansioni
- Gestione delle scadenze
- Gestione di documenti
- Gestione finanziaria
- Gestione foglio presenze
- Gestione premi
- Manager-to-Employee Recognition
- Monitoraggio candidati
- Monitoraggio dei corsi
- Monitoraggio dei progressi
- Monitoraggio del coinvolgimento
- Monitoraggio del progetto
- Monitoraggio delle presenze
- Monitoraggio vacanze/congedi
- Pianificazione degli stipendi
- Portale degli allievi
- Portale dei dipendenti
- Portale self-service
- Profili dei dipendenti
- Pubblicazione di offerte di lavoro
- Riconoscimento meriti dei dipendenti
- Riconoscimento tra pari
- Sondaggi e feedback
- Task Editing
- Test/Valutazioni
- Tracciamento della conformità fiscale

... e altre 52 funzionalità

## Integrazioni (131 in totale)

- 15Five
- 360Learning
- ADP TotalSource
- ADP Workforce Now
- Abacum
- Apideck
- Aquera
- Ashby
- Auzmor Learn
- Bonusly
- Capdesk
- Carta
- Cezanne Recruitment
- ClickTime
- ClickTime

... e altre 116 integrazioni

## Opzioni di supporto

- Email/Help desk
- FAQ/Forum
- Knowledge Base
- Assistenza telefonica
- Chat

## Categoria

- [Software per l'amministrazione dei benefici accessori](https://www.capterra.it/directory/10025/benefits-administration/software)

## Categorie correlate

- [Software per l'amministrazione dei benefici accessori](https://www.capterra.it/directory/10025/benefits-administration/software)
- [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software)
- [Software per la gestione dei talenti](https://www.capterra.it/directory/10029/talent-management/software)
- [Software per task management](https://www.capterra.it/directory/10030/task-management/software)
- [Software per la valutazione del personale](https://www.capterra.it/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Alternative

1. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.it/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Recensioni

### "Bob to the rescue\!" — 5.0/5

> **Shay** | *15 maggio 2023* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: Bob has been great\! We wanted a system that could be customized and unique to our unique workforce and business model. We found that in Bob\!Implementation was a breeze. User friendly system allowed our employees the ability to get into the system with SSO, no technical issues \& start using the system right away\!
> 
> **Inconvenienti**: I would love the opportunity to "nudge" or remind people that have a task outstanding. Similar to when folks have pending documents. I would also add more features to the mobile app function. Currently it serves mostly as a directory but documents should be made available on the mobile app.
> 
> Bob has simplified many aspects of our business. I can see and feel the ROI immediately and plan on doing those calculations at the end of Q4 to provide the leaders with percentage and data to showcase the ROI.

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### "Hi Bob our way to communicate within the team" — 4.0/5

> **Shami** | *13 novembre 2025* | Marketing e pubblicità | Tasso di raccomandazione: 7.0/10
> 
> **Vantaggi**: It allows me to have access to my confidential and company documents. It also allows me to communicate within my company with different team members from a different program.
> 
> **Inconvenienti**: All over it has a smooth operation. The only things what I would have more better are maybe able to have more access to our fully integrated emojis while making posts.
> 
> I really enjoy the HiBob app since, it makes easy for me to see insight within my company and different program and keeps me updated for any company news.

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### "Not worth the pricetag" — 2.0/5

> **Utente Verificato** | *1 maggio 2023* | Servizi finanziari | Tasso di raccomandazione: 0.0/10
> 
> **Vantaggi**: It was easy on the eyes from a user perspective for employees
> 
> **Inconvenienti**: The 1on1s weren't recurring for managersThe demo showed us all the bells and whistles but they all came either added costsForms didn't flow properlyThe setup of this was a nightmare especially syncing it to payroll and creating the pay and leave rulesRestrictions around which users or administrators can have access to things in particularMany steps to do something simpleNo on demand support even during implementation it was all self serviceIssues with leave submitted syncingSurveys are incredibly basic, questions are double barrelled, non actionable and aren't backed by research or science
> 
> Disappointing. For the price you pay, it's simply not worth it.

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### "Simple Clean and good integrations" — 4.0/5

> **Alexander** | *11 novembre 2025* | Software informatici | Tasso di raccomandazione: 8.0/10
> 
> **Vantaggi**: Simple and intuitive to navigate. Integrations with slack and approval process is great addition and makes efficient.
> 
> **Inconvenienti**: org chart mapping feels clunky and requires admins. doesnt feel scalable to continue using for companies +500
> 
> great will continue to use Hibob does exactly what i need. Only question is are we using all functionality we havent had enablement or support from there team

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### "The best HRIS" — 4.0/5

> **Will** | *22 aprile 2025* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 9.0/10
> 
> **Vantaggi**: The user interface is excellent, intuitive, clean, and easy to navigate. The reporting features are robust, offering all the insights and data you need from both an HR and recruitment perspective.
> 
> **Inconvenienti**: This is a bit of a double-edged sword for me, personally, I’m not a huge fan of having separate pages or tabs for the different products, like Talent and standard Bob HR. That said, I understand the reasoning behind it, and can see the benefits of keeping them distinct. It likely comes down to personal preference.
> 
> Overall, it’s a really positive experience. One of the standout features is how seamlessly Bob integrates with our existing systems, particularly Greenhouse and our internal workforce planning tool. Everything connects smoothly, making data flow and reporting straightforward. The platform provides strong insights, is user-friendly, and supports every stage of the process effectively.

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## Dati strutturati

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