--- description: Scopri le funzionalità di Personio, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Personio - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Piattaforme HR](/directory/5/human-resource/software) > [Personio](/software/158622/personio) # Personio Canonical: https://www.capterra.it/software/158622/personio Pagina: 1/14\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/158622/personio?page=2) > Una piattaforma per tutte le attività HR, fondamentali per il successo di qualsiasi azienda: gestione delle Risorse Umane, ricerca e selezione, paghe e contributi e altro ancora. > > Conclusione: valutazione di **4.3/5** stelle assegnate da 318 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza Personio? Personio si specializza sull’ampio segmento delle piccole e medie imprese, da 10 a 2.000 dipendenti. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.3/5** | 318 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.1/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 80% | (8/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: Personio - **Area geografica**: Munich, Germania - **Anno di fondazione**: 2015 ## Contesto commerciale - **Modello tariffario**: (Versione di prova gratuita (free trial)) - **Dettagli sul prezzo**: Essenziale: da 3,76€/mese Professionale: da 5,7€/mese Enterprise: richiesta -5% (pagamenti annuali) - **Pubblico target**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web - **Lingue supportate**: catalano, ceco, croato, danese, finlandese, francese, inglese, italiano, norvegese, olandese, polacco, portoghese, rumeno, spagnolo, svedese, tedesco, turco, ungherese - **Paesi disponibili**: Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Irlanda, Italia, Liechtenstein, Lussemburgo, Norvegia, Paesi Bassi, Portogallo, Regno Unito, Spagna, Svezia, Svizzera ## Funzionalità - Accesso a profilo personale e busta paga - Accesso da dispositivi mobili - Accredito diretto - Analisi delle tendenze - Automazione del marketing - Autorizzazioni basate sul ruolo - Benchmarking - Clock In/Out - Confronto tra i lavori - Controllo del processo di valutazione - Dashboard - Domande personalizzabili - Gestione candidati - Gestione dei colloqui - Gestione dei talenti - Gestione della conformità - Gestione della descrizione della mansione - Gestione della formazione - Gestione della politica di congedo - Gestione della revisione del rendimento - Gestione delle attività - Gestione delle buste paga - Gestione delle ferie - Gestione delle prestazioni - Gestione delle valutazioni - Gestione di contratti/licenze - Gestione di documenti - Gestione foglio presenze - Goal Setting/Tracking - Integrazione di terze parti - Iscrizioni/Onboarding - Marketing multi-canale - Moduli personalizzabili - Monitoraggio candidati - Pianificazione del personale - Portale dei dipendenti - Preparazione dei moduli W-2 - Publishing/Sharing - Quadro della attività - Rendicontazione e analisi statistiche - Resoconti sulle buste paga - Riconoscimento meriti dei dipendenti - Riconoscimento tra pari - Sistema multipaese - Sondaggi e feedback - Sviluppo professionale - Tracciamento della conformità fiscale - Trascinamento della selezione (Drag & Drop) - Valutazione delle competenze - Workflow Automation ... e altre 67 funzionalità ## Integrazioni (100 in totale) - ATOSS Staff Efficiency Suite - Beekeeper - Bonrepublic - Circula - Clockodo - CodeSubmit - Culture Amp - Dataddo - Deeploy - Effectory - Engagedly - Evalea - Fleet - Flip AI - GFOS ... e altre 85 integrazioni ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Chat ## Categoria - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) ## Categorie correlate - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) - [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software) - [Software per onboarding](https://www.capterra.it/directory/30819/onboarding/software) - [Software di analisi dati per le risorse umane](https://www.capterra.it/directory/31064/hr-analytics/software) - [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software) ## Alternative 1. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1979 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3653 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5318 reviews) 4. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4886 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.it/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3079 reviews) ## Recensioni ### "Ottimo prodotto" — 4.0/5 > **Karen Allyson** | *14 aprile 2026* | Internet | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: Interfaccia intuitiva e facile da usare anche per chi non è esperto HR. Ottima gestione centralizzata dei dipendenti (ferie, presenze, documenti). Molto utili le automazioni che fanno risparmiare tempo e riducono gli errori. Buona anche l’integrazione con altri strumenti. > > **Inconvenienti**: Alcune funzionalità avanzate sono limitate o richiedono configurazioni complesse. Il costo può essere elevato per piccole aziende. A volte il sistema può risultare lento o poco flessibile su personalizzazioni specifiche. > > Nel complesso è un ottimo strumento per la gestione delle risorse umane, soprattutto per aziende in crescita. Semplifica molti processi amministrativi e migliora l’organizzazione interna. Dopo una breve fase di apprendimento, diventa molto efficace nell’uso quotidiano. ----- ### "Streamlined our entire HR systems" — 5.0/5 > **Dónall** | *29 aprile 2023* | Software informatici | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: What I love about Personio is that it is the one stop shop for all our HR information. As an SME we had been relying on SharePoint to store all our HR information and this was cumbersome and admin heavy, with Personio we can store all the relevant information in one location with no trouble accessing for individual employees. It is an easy to use platform and any new issuer will have no difficulty getting used to the using the system. My favourite feature is the ORG chart provided for all the employees in the organisation so you can know who's who. > > **Inconvenienti**: I have no major dislikes for the Platform - its a new platform, things take time. If you have an idea that would improve the system you are able to post in their Ideation forum to drive change. While Personio offers reporting features, the range of available reports is somewhat limited. This can make it difficult for companies that require more in-depth reporting and analysis for example companies with 100+ employees. ----- ### "Development: always\!" — 4.0/5 > **Theresa** | *12 marzo 2024* | Vendita al dettaglio | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: Personio is constantly working on their products and features. There is no stagnation here. I have already seen a lot of further development that has helped to make our HR work easier. We have already been able to simplify and partially automate various processes. In addition, the usability is really very intuitive, so it's really fun to work with Personio. The customer support is incredibly fast and friendly. The support from our Customer Success Manager is also very good, always helpful and competent. > > **Inconvenienti**: Some parts of Personio are not linked, e.g. absences and reports, which in this case means that a report on the sickness rate only takes into account the absence in days and not in hours. The fact that the different systems do not communicate with each other sometimes results in information being incorrect or Personio not being usable for some cases. ----- ### "Missing features, unhelpful customer support, no room for error" — 1.0/5 > **Tereza** | *7 giugno 2023* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 0.0/10 > > **Vantaggi**: european based company, fairly easy to navigate > > **Inconvenienti**: customer support is very unhelpful, the tool is immature, there are a lot of logic mistakes - e.g. no room for error - if you mess up, you cannot correct it, you need to delete the whole user. > > very negative, started ok, but worsened over time- support is very bad - just "here is a link and read about it on our helpdesk page" - there is not time for that- had to push to even get in touch with my account manager- no notification on automatic ANNUAL renewal - this i find very unfair; if we are locked in for another full year and still need to renegotiation the conditions, would expect a call well in time so we can decide to cancel- issues with vacation day calculations ----- ### "Easiest to implement HR tool" — 5.0/5 > **Utente Verificato** | *3 giugno 2023* | Settore petrolifero ed energetico | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: It supports advanced automations which is fantastic because:1. The system largely eliminates human error and doesn't cause our HR staff a lot of issues.2. The data is sent over to our other tools very smoothly. > > **Inconvenienti**: English support is a bit lacking. Also, there are recurring performance issues in the applicant management dashboard. We submitted a ticket but the issue wasn't solved for a couple months > > We implemented Personio as Serdar Plastik's first core HR tool. Applicant \& personnel management, payroll, employee forms and surveys, and approval flows were all shifted into the system in a short amount of time. It was very easy to set up on the IT side, but a bit harder to implement across the organization due to a lack of support documentation. But once we had it up and running:- It saved our HR team hundreds of hours from having to push papers around- Reduced human error - Provided us a more objective way to evaluate applicants- Increased our data integration abilities ----- Pagina: 1/14\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/158622/personio?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/158622/personio) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ko | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Dati strutturati