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description: Scopri le funzionalità di isolved, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro.
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title: isolved - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026
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# isolved

Canonical: https://www.capterra.it/software/164417/isolved

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> Piattaforma HCM completa e completamente scalabile su misura per i datori di lavoro delle PMI.
> 
> Conclusione: valutazione di **3.9/5** stelle assegnate da 647 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**.

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## Panoramica

### Chi utilizza isolved?

Datori di lavoro di piccole e medie dimensioni.

## Statistiche e valutazioni

| Parametro | Valutazione | Dettaglio |
| **Nel complesso** | **3.9/5** | 647 Recensioni |
| Facilità d'uso | 3.9/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Assistenza clienti | 3.7/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Rapporto qualità-prezzo | 3.9/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Funzionalità | 3.9/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Percentuale di raccomandazione | 70% | (7/10 Lo consiglieresti?) |

## Informazioni sul fornitore

- **Azienda**: isolved
- **Area geografica**: Sandy, USA
- **Anno di fondazione**: 1992

## Contesto commerciale

- **Pubblico target**: Lavoratore autonomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Lingue supportate**: inglese
- **Paesi disponibili**: Stati Uniti

## Funzionalità

- Accesso a profilo personale e busta paga
- Accesso da dispositivi mobili
- Accredito diretto
- Amministrazione delle assicurazioni sulla vita
- Amministrazione di polizze sanitarie
- Analisi dei dati di mercato
- Autorizzazioni basate sul ruolo
- Calcolo delle ore di straordinario
- Clock In/Out
- Commenti/Note
- Conforme alla legge HIPAA
- Controllo degli orari di lavoro
- Controllo delle assenze
- Dashboard delle prestazioni
- Database impiegati
- Gestione candidati
- Gestione dei benefit
- Gestione dei calendari
- Gestione dei feedback
- Gestione del personale
- Gestione della revisione del rendimento
- Gestione delle attività
- Gestione delle competenze
- Gestione delle ferie
- Gestione delle prestazioni dei dipendenti
- Gestione delle retribuzioni
- Gestione di documenti
- Gestione finanziaria
- Gestione foglio presenze
- Goal Setting/Tracking
- Monitoraggio del coinvolgimento
- Monitoraggio delle attività
- Monitoraggio delle presenze
- Monitoraggio delle tempistiche del progetto
- Ore fatturabili e non fatturabili
- Pianificazione automatica
- Piano di avvicendamento del personale
- Portale dei dipendenti
- Portale self-service
- Preparazione dei moduli W-2
- Programmi di ricompensa per dipendenti
- Rapporti ACA
- Resoconti sulle buste paga
- Riconoscimento meriti dei dipendenti
- Riconoscimento tra pari
- Sondaggi e feedback
- Sottoscrizione alle prestazioni online
- Test/Valutazioni
- Tracciabilità delle spese
- Tracciamento della conformità fiscale

... e altre 45 funzionalità

## Integrazioni (39 in totale)

- 321Forms
- AMI
- AbsenceSoft
- Acadia
- Apploi
- Arrowhead
- Attendance on Demand
- CIC Plus
- CareerPlug
- Celayix
- DailyPay
- Ease
- Efficient Hire
- Employee Navigator
- EverythingBenefits

... e altre 24 integrazioni

## Opzioni di supporto

- Email/Help desk
- FAQ/Forum
- Knowledge Base
- Assistenza telefonica
- Chat

## Categoria

- [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software)

## Categorie correlate

- [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software)
- [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software)
- [Software per l'amministrazione dei benefici accessori](https://www.capterra.it/directory/10025/benefits-administration/software)
- [Software per la gestione del tempo ](https://www.capterra.it/directory/30612/time-tracking/software)
- [Software per il riconoscimento dei meriti](https://www.capterra.it/directory/30818/employee-recognition/software)

## Alternative

1. [Deel](https://www.capterra.it/software/205015/deel) — 4.9/5 (4276 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4787 reviews)
3. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1842 reviews)
4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.it/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7212 reviews)
5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.it/software/185859/run) — 4.6/5 (1414 reviews)

## Recensioni

### "isolved solves\!" — 5.0/5

> **Mai** | *3 marzo 2026* | Industria alberghiera | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: I find isolved incredibly user friendly for every department\! All of my colleagues as well as my owners enjoy the platform and use it daily with ease\!
> 
> **Inconvenienti**: Thus far- NO cons\! The platform has proven to be user friendly for all employees and their various needs within the program.
> 
> Overall, I have found it to be incredibly versatile while still remaining user friendly for a variety of users and user needs\!

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### "Small business, homerun" — 4.0/5

> **Emily** | *14 luglio 2025* | Giochi d'azzardo e casinò | Tasso di raccomandazione: 7.0/10
> 
> **Vantaggi**: Onboarding employees is simple and straight forward. Our management teams have had great feedback. Our new hires have praised for how easy paperwork is compared to other jobs.
> 
> **Inconvenienti**: Tech requests or changes can be long to come to fruition. Several others have to have the same problem and it has to be voted up in order for some simple fixes to be addressed.
> 
> The product works, and has allowed us to do more than our previous interface. We have hit a few bumps in the road, but overall are happy with the process. This would be a great product for single businesses or small business.

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### "HR Director" — 2.0/5

> **Rebecca** | *8 luglio 2025* | Settore petrolifero ed energetico | Tasso di raccomandazione: 3.0/10
> 
> **Vantaggi**: Not really anything.  The training and customer service wasn't the best.  I was very disappointed.  I am still waiting for answers to my questions (1 is 3 months old).
> 
> **Inconvenienti**: Outdated and not very organized.  The system doesn't flow nor do I have the ability to see the progress of new hires.  It isn't very transparent nor a full encompassed platform.
> 
> I didn't have a great experience I involved sales rep, sales team, customer service, and even the folks that are at events to see if they can help me and still nothing has been resolved.

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### "Great Enhancements/Buggy Releases" — 4.0/5

> **Utente Verificato** | *16 febbraio 2026* | Risorse umane | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: Very robust software with lots of features and options. The teams we work with are very supportive and attentive.
> 
> **Inconvenienti**: Bugs in almost every release. Testing needs to be better to ensure fewer rollbacks of items that are needed/promised. Need better support for isolved benefit services products.
> 
> Overall, we appreciate isolved's enhancements over the last year. We wish things were tested and thought out in more detail. We also wish they were more proactive with compliance like OBBBA, Secure 2.0, etc.

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### "Isolved Review" — 5.0/5

> **Nicole** | *11 luglio 2025* | Agricoltura | Tasso di raccomandazione: 9.0/10
> 
> **Vantaggi**: I love that their customer service teams are very quick to help when we run into any issues. They've also been great at scheduling monthly meetings to help us with any issues that have come up, or even just helping to simplify our current processes.
> 
> **Inconvenienti**: We are finding out that there are a lot of features within Isolved that we have access to, but they aren't actually turned on. It would just be nice to know what all of those things are, so that we can be using it to its full potential.
> 
> Overall our experience is great. We really enjoy the different platforms they have to offer, like time and attendance, onboarding, attract and hire. These things really come together to make our employee experience great. These have also saved us tons of time.

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## Dati strutturati

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