Cos'è Factorial?

Un avanzato software per piccole e medie imprese volto a semplificare i compiti più noiosi delle risorse umane, come gestione delle buste paga o delle ferie. La piattaforma combina il trattamento personale e pratico di un consulente del lavoro con la tecnologia sicura e veloce di una startup per offrire alle aziende un servizio estremamente avanzato.

Chi utilizza Factorial?

Aziende di piccole e medie dimensioni.

Dove si può implementare Factorial?

Basato sul cloud
Locale

Informazioni sul fornitore

  • Factorial
  • Sede: Barcelona, Spagna
  • Fondata nel 2016

Assistenza di Factorial

  • Assistenza telefonica
  • Chat

Disponibilità per Paese

Andorra, Argentina, Austria, Belgio, Brasile e altri 11

Lingue

francese, inglese, italiano, portoghese, russo e altri 2

Factorial prezzo

Prezzo di partenza:

4,75 USD/mese
  • Sì, offre prova gratuita
  • Sì, offre versione gratuita

Factorial dispone di un piano gratuito e offre una versione di prova gratuita. La versione a pagamento di Factorial è disponibile a partire da 4,75 USD/mese.

Piani tariffari richiedi una prova gratuita

Informazioni sul fornitore

  • Factorial
  • Sede: Barcelona, Spagna
  • Fondata nel 2016

Assistenza di Factorial

  • Assistenza telefonica
  • Chat

Disponibilità per Paese

Andorra, Argentina, Austria, Belgio, Brasile e altri 11

Lingue

francese, inglese, italiano, portoghese, russo e altri 2

Video e immagini di Factorial

Factorial Software - 1
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Factorial Software - 4
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Video di Factorial
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Caratteristiche di Factorial

  • API
  • Absence Management
  • Accesso da dispositivi mobili
  • Accredito diretto
  • Acquisizione di talenti
  • Analisi dei dati di mercato
  • Analisi del curriculum
  • Analisi delle tendenze
  • App per dispositivi mobili
  • Apprendimento a distanza (Mobile Learning)
  • Apprendimento asincrono
  • Apprendimento misto
  • Apprendimento sincrono
  • Apprendimento sociale
  • Archivio dei CV
  • Attività/News Feed
  • Auto-valutazione
  • Autoapprendimento
  • Automazione dei processi e dei flussi di lavoro
  • Autorizzazioni basate sul ruolo
  • Avvisi/Notifiche
  • Banca dati curriculum
  • Benchmarking
  • Branding personalizzabile
  • Buste paga
  • CRM
  • Calcolo delle ore di straordinario
  • Cambio dei turni
  • Candidature
  • Caricamento di ricevute da mobile
  • Carta aziendale
  • Catalogo dei premi
  • Certificazione e licenze
  • Chat/Messaggistica
  • Coinvolgimento del personale (employee engagement)
  • Comunicazione multi-canale
  • Comunicazioni in tempo reale sui turni
  • Conformità SCORM
  • Contabilità integrata
  • Controllo degli orari di lavoro
  • Controllo del processo di valutazione
  • Controllo della spesa
  • Controllo della versione
  • Controllo delle assenze
  • Controllo ore e spese
  • Creazione di corsi
  • Creazione di organigrammi
  • Creazione di report/analisi
  • Dashboard
  • Database impiegati
  • Directory del personale
  • Email Marketing
  • Fatturazione e contabilizzazione
  • Feedback a 360 gradi
  • Feedback anonimi
  • Feedback costanti
  • Flusso di lavoro per le valutazioni
  • Foto dei dipendenti
  • Gestione candidati
  • Gestione corsi
  • Gestione degli obiettivi
  • Gestione dei benefit
  • Gestione dei calendari
  • Gestione dei colloqui
  • Gestione dei feedback
  • Gestione dei risarcimenti
  • Gestione dei talenti
  • Gestione del flusso di lavoro
  • Gestione del lavoro
  • Gestione del personale
  • Gestione dell'avvicendamento del personale
  • Gestione della campagna
  • Gestione della conformità
  • Gestione della formazione
  • Gestione della politica di congedo
  • Gestione della posta elettronica
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Gestione della rotazione dei turni
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione delle applicazioni
  • Gestione delle attività
  • Gestione delle buste paga
  • Gestione delle commissioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle comunicazioni
  • Gestione delle ferie
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione delle ricevute
  • Gestione delle risorse umane
  • Gestione delle valutazioni
  • Gestione di casi
  • Gestione finanziaria
  • Gestione foglio presenze
  • Gestione task di onboarding
  • Gestione terzisti
  • Gestione utenti
  • Importazione/Esportazione di dati
  • Individuazione delle competenze
  • Inserimento aziendale
  • Integrazione di social media
  • Integrazioni di terze parti
  • Internal Talent Mobility
  • Job Search/Filter
  • Libreria di contenuti
  • Libreria di domande
  • Libreria di parametri per le risorse umane
  • Manuale per dipendenti
  • Mentoring
  • Merit/Bonus Management
  • Modelli personalizzabili
  • Moduli di verifica elettronica E-Verify/I-9
  • Moduli elettronici
  • Monitoraggio candidati
  • Monitoraggio dei candidati
  • Monitoraggio dei corsi
  • Monitoraggio dei progressi
  • Monitoraggio dei riconoscimenti
  • Monitoraggio del ciclo di revisione
  • Monitoraggio del progetto
  • Monitoraggio del tempo online
  • Monitoraggio della conformità
  • Monitoraggio della rotazione del personale
  • Monitoraggio delle assenze per malattia
  • Monitoraggio delle attività
  • Monitoraggio ore online
  • Monitoraggio vacanze/congedi
  • Notifiche di massa
  • Orari e presenze
  • Ore fatturabili e non fatturabili
  • Pagina offerte di lavoro
  • Parametri prestazionali
  • Percorsi di apprendimento
  • Piani di sviluppo individuali
  • Pianificazione automatica
  • Pianificazione degli stipendi
  • Pianificazione dei turni
  • Pianificazione del personale
  • Pianificazione online
  • Pianificazione/previsione delle spese
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Portale degli allievi
  • Portale dei dipendenti
  • Portale self-service
  • Preparazione dei moduli W-2
  • Previsione del personale
  • Profili dei candidati
  • Profili dei dipendenti
  • Programmazione dei colloqui
  • Pubblicazione / Condivisione
  • Pubblicazione di offerte di lavoro
  • Quadro della attività
  • Rapporti sugli incidenti
  • Registro dei voti
  • Relazioni sui progressi
  • Rendicontazione e analisi statistiche
  • Report personalizzabili
  • Resoconti sulle buste paga
  • Ricerca di curriculum
  • Richiesta di ferie
  • Riconoscimento dei dipendenti da parte dei manager
  • Riconoscimento sociale
  • Riconoscimento tra pari
  • Rilevamento automatico del tempo
  • Rilevamento costante della performance
  • Scheda perforata
  • Scheda perforata online
  • Segmentazione del pubblico di riferimento
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Sistema integrato per la creazione dei corsi
  • Sondaggi e feedback
  • Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti
  • Stampa di assegni
  • Strumenti collaborativi
  • Sviluppo di modelli per i piani retributivi
  • Sviluppo professionale
  • Test/Valutazioni
  • Tracciabilità delle spese
  • Tracciamento della conformità fiscale
  • Trascinamento della selezione (Drag & Drop)
  • Valutazione delle competenze
  • Valutazioni tra pari

Alternative a Factorial

Software leader per fogli di calcolo e analisi dei dati. Generalmente fornito insieme a Microsoft Office.
A single platform that reduces administrative expenses, increases employee efficiency, and enables simple and error-free time control.
Soluzione di pianificazione che aiuta le aziende a creare calendari condivisibili con eventi o riunioni programmati e dettagli delle sale conferenze.
Timetastic è il semplicissimo software per la pianificazione delle ferie utilizzato da oltre 130.000 persone per gestire i giorni liberi degli impiegati.
Sesame helps schools showcase student learning outcomes by making ongoing documentation and assessment super easy.
L'applicazione dei fogli presenze più semplice e versatile per le imprese, che ti consente di sapere sempre come impieghi il tuo tempo e il tuo denaro.
Lettore PDF gratuito che permette agli utenti di visualizzare, firmare, annotare e stampare documenti PDF.
Sesame HR is a human resources software that automates, streamlines and optimises the most routine personnel management processes.
Unified under MAPAL OS brand, we offer various software service in hospitality.

Recensioni su Factorial

Punteggio medio

Nel complesso
4,5
Facilità d'uso
4,7
Servizio clienti
4,5
Caratteristiche
4,3
Rapporto qualità-prezzo
4,4

Recensioni per dimensioni dell'azienda (numero di dipendenti)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Trova recensioni per valutazione

5
56%
4
38%
3
5%
2
0%
emilia
hr manager (Italia)
Sviluppo e commercio internazionale, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
Fonte della recensione

Ottimo

5,0 2 mesi fa Nuova

Commenti: Positiva

Aspetti positivi:

Gestione hr, gestione personale e gestione ferie

Aspetti negativi:

Nulla, è davvero positivo come sistema.

Alice
People Experience Lead (Italia)
Servizi finanziari, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
Fonte della recensione

Una soluzione si trova sempre

5,0 5 mesi fa

Commenti: Sono molto soddisfatta di questi primi mesi, la qualità del mio lavoro sta nettamente migliorando e riesco ad avere un approccio più ordinato e data driven. Il vero valore aggiunto è stata la mia referente
[CONTENUTO SENSIBILE] che mi ha insegnato a utilizzare il software e ad apprezzarlo fino in fondo, trasmettendomi la sua passione.
[CONTENUTO SENSIBILE] si è dimostrata sempre molto attenta e comprensiva delle nostre necessità e molto smart nel trovare sempre una soluzione

Aspetti positivi:

Factorial è un software facile, altamente personalizzabile e completo. Permette una gestione a 360 gradi di quelle che sono le attività standard nella gestione del personale ma credo che il vero valore aggiunto sia dato dalla possibilità di iniziare a costruire una reale Experience per prendersi cura dei propri dipendenti.

Aspetti negativi:

Difficile rispondere, abbiamo sempre trovato, insieme alla mia referente, un modo per realizzare le nostre necessità.

giorgia
HR Manager (Italia)
Servizi e tecnologie dell'informazione, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 1-5 mesi
Fonte della recensione

Nuovo passo per la gestione HR

4,0 2 mesi fa

Commenti: Ci ha permesso di centralizzare la gestione dei documenti e creato un rapporto diretto tra dipartimento HR e dipendenti dimezzando le email di contatto. Ha snellito la compilazione dei timesheet mensili e il conteggio ore. Ha rafforzato il senso di appartenenza tra lavoratori ormai tutti in smartworking.

Aspetti positivi:

E' un software "familiare" da subito, sia lato amministratore che lato dipendente. Oltre che aiutare nella gestione HR a vari livelli, ci ha permesso di lavorare sul senso di appartenenza aziendale grazie alla Dashboard. Ottima l'assistenza per ogni dubbio o problema!

Aspetti negativi:

Qualche problema sul lato ATS ancora troppo basic.

Alternative considerate: Cezanne HR

Perché passare a Factorial: Perchè è più user friendly

Francesco
CFO (Italia)
Settore automobilistico, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Software semplice e completo

4,0 7 mesi fa

Commenti: Ci ha permesso di abbandonare numerose comunicazione via mail e interagire in maniera efficiente con i dipendenti.

Aspetti positivi:

Il vantaggio è avete tutte le funzionalità all'interno del tool in diversi moduli

Aspetti negativi:

Ci sono alcune imperfezioni nella gestione della normativa italiana

cristina
impiegata (Italia)
Automazione industriale, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 1-5 mesi
Fonte della recensione

a prima vista

4,0 anno scorso

Commenti: abbiamo implementato il controllo presenze, il conteggio ferie e permessi, la visibilità dell'organico aziendale giornaliero

Aspetti positivi:

facilità d'uso, APP, caricamento documenti da mobile

Aspetti negativi:

ampliare funzionalità APP, a volte ci sono dei bug

Alternative considerate: Fluida

Perché passare a Factorial: principalmente per i report in excel, caratteristica che non aveva il prodotto alternativo a cui ci eravamo rivolti