Cos'è Leapsome?

CEO e team delle risorse umane in aziende lungimiranti, tra cui Spotify, Trivago e Babbel, utilizzano Leapsome per creare un ciclo continuo di gestione delle prestazioni e apprendimento personalizzato, che alimenta il coinvolgimento dei dipendenti e il successo della loro attività.

Come piattaforma di gestione del personale, Leapsome combina strumenti per la gestione di obiettivi e risultati chiave (Objectives and Key Results, OKR), revisioni delle prestazioni e feedback a 360 gradi, apprendimento e onboarding dei dipendenti, sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, feedback e lodi e, per finire, riunioni.

Chi utilizza Leapsome?

Leapsome è adatto qualsiasi azienda lungimirante che cerca di migliorare i propri processi di gestione del personale, sviluppare il proprio personale e ridimensionare il proprio business.

Dove si può implementare Leapsome?

Basato sul cloud
Locale

Informazioni sul fornitore

  • Leapsome
  • Sede: Berlin, Germania
  • Fondata nel 2016

Assistenza di Leapsome

  • Assistenza telefonica
  • Assistenza diretta 24 ore su 24
  • Chat

Disponibilità per Paese

Australia, Austria, Belgio, Canada, Cechia e altri 19

Lingue

cinese, coreano, francese, giapponese, inglese e altri 6

Leapsome prezzo

Prezzo di partenza:

8,00 €/mese
  • Sì, offre prova gratuita
  • Senza versione gratuita

Leapsome non dispone di un piano gratuito ma offre una versione di prova gratuita. La versione a pagamento di Leapsome è disponibile a partire da 8,00 €/mese.

Piani tariffari richiedi una prova gratuita

Informazioni sul fornitore

  • Leapsome
  • Sede: Berlin, Germania
  • Fondata nel 2016

Assistenza di Leapsome

  • Assistenza telefonica
  • Assistenza diretta 24 ore su 24
  • Chat

Disponibilità per Paese

Australia, Austria, Belgio, Canada, Cechia e altri 19

Lingue

cinese, coreano, francese, giapponese, inglese e altri 6

Video e immagini di Leapsome

Leapsome Software - 1
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Video di Leapsome
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Caratteristiche di Leapsome

  • API
  • Apprendimento asincrono
  • Apprendimento misto
  • Auto-valutazione
  • Benchmarking
  • Coinvolgimento del personale (employee engagement)
  • Condivisione dei contenuti
  • Creazione di report/analisi
  • Dashboard
  • Database impiegati
  • Distribuzione multi-canale
  • Feedback a 360 gradi
  • Feedback costanti
  • Generatore di sondaggi
  • Gestione corsi
  • Gestione degli obiettivi
  • Gestione dei feedback
  • Gestione dei talenti
  • Gestione della formazione
  • Gestione della revisione del rendimento
  • Gestione della selezione del personale
  • Gestione delle attività
  • Gestione delle azioni
  • Gestione delle competenze
  • Gestione delle comunicazioni
  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione delle retribuzioni
  • Gestione delle risorse umane
  • Gestione delle risposte
  • Gestione di feedback negativi
  • Gestione diretta dei contenuti
  • Gestione task di onboarding
  • Importazione/Esportazione di dati
  • Inserimento aziendale
  • Integrazioni di terze parti
  • Libreria di domande
  • Ludicizzazione
  • Manuale per dipendenti
  • Mentoring
  • Modelli personalizzabili
  • Moduli elettronici
  • Monitoraggio dei KPI
  • Monitoraggio dei corsi
  • Monitoraggio dei progressi
  • Monitoraggio dei riconoscimenti
  • Monitoraggio del ciclo di revisione
  • Monitoraggio della conformità
  • Monitoraggio delle revisioni
  • Notifica di revisione
  • Pannello di controllo personalizzabile
  • Percorsi di apprendimento
  • Piani di sviluppo individuali
  • Pianificazione strategica
  • Piano di avvicendamento del personale
  • Portale degli allievi
  • Portale dei dipendenti
  • Portale self-service
  • Profili dei dipendenti
  • Randomizzazione
  • Riconoscimento dei dipendenti da parte dei manager
  • Riconoscimento meriti dei dipendenti
  • Riconoscimento sociale
  • Riconoscimento tra pari
  • Rilevamento costante della performance
  • Setting/tracking di obiettivi
  • Sistema integrato per la creazione dei corsi
  • Sondaggi e feedback
  • Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti
  • Sviluppo professionale
  • Test/Valutazioni
  • Valutazione delle competenze
  • Valutazioni tra pari

Alternative a Leapsome

Koan è uno strumento di gestione degli obiettivi basato su SaaS, che consente alle aziende di rafforzare i processi strategici e di raggiungere continuamente gli obiettivi.
Impraise consente al personale di accelerare le prestazioni e la crescita professionale attraverso recensioni, gestione degli obiettivi e feedback in tempo reale.
Culture Amp è una piattaforma per l'esperienza dei dipendenti che aiuta le aziende ad agire per migliorare il coinvolgimento, la fidelizzazione e le prestazioni dei dipendenti. Ulteriori informazioni su Culture Amp
La piattaforma di gestione degli obiettivi e del successo dei dipendenti più intuitiva del mondo. Migliora produttività, allineamento e prestazioni. Ulteriori informazioni su Gtmhub
Migliora le prestazioni dei dipendenti e allinea le attività per la crescita aziendale con una soluzione di gestione dei talenti implementata nel cloud.
Tramite un piccolo check-in settimanale, 15Five mette a disposizione tutto ciò di cui un manager ha bisogno per influire sul coinvolgimento e sulle prestazioni dei dipendenti.
Smetti di tirare a indovinare e usa Weekdone per una panoramica immediata dei tuoi obiettivi e dei tuoi progressi. Strumento n° 1 per i tuoi obiettivi e i tuoi risultati chiave (Objectives and Key Results, OKR) Ulteriori informazioni su Weekdone
Un LMS pluripremiato per coloro che desiderano creare corsi online per qualsiasi finalità con pochi clic e senza la necessità di esperienza. Ulteriori informazioni su TalentLMS
Uno strumento snello e configurabile per revisioni della performance, feedback a 360 gradi, OKR e feedback continuo. Apprezzato da oltre 700 clienti.

Recensioni su Leapsome

Punteggio medio

Nel complesso
4,8
Facilità d'uso
4,8
Servizio clienti
4,8
Caratteristiche
4,6
Rapporto qualità-prezzo
4,8

Recensioni per dimensioni dell'azienda (numero di dipendenti)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Trova recensioni per valutazione

5
83%
4
15%
1
2%
Angelica
Angelica
Dueña (Messico)
Utente LinkedIn Verificato
Vendita al dettaglio, 2-10 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Prova gratuita
Fonte della recensione

Una interfaz fácil de usar, fácil de establecer y alcanzar objetivos

5,0 mese scorso Nuova

Commenti: En general, disfruto usar Leapsome para establecer objetivos y valoro los recordatorios electrónicos que incluyen actualizaciones de objetivos.

Aspetti positivi:

Me gusta la interfaz de usuario, es más fácil de usarla a comparación de otras plataformas.

Aspetti negativi:

Al principio, era algo complicado lograr ingresar a la plataforma, pero ah mejorado .

Nina
Senior People Operations Manager (Germania)
Internet, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Leapsome gave us a way to hold 360s that worked with our unique company structure

5,0 2 anni fa

Commenti: Previously all feedback was given via Excel sheets, which made it really tricky to keep track of. People found it tedious to give feedback in this way, and it was also creating issues with transparency because everyone was conscious of how the data was being forwarded through HR. It felt strange that as a forward-thinking software company, we were using outdated methods for our internal processes. But we also found it difficult to standardise processes within our unique company structure. We found Leapsome easy to roll out incrementally, and were relieved by how enjoyable it was to use – people finally felt engaged with their HR processes. It’s halved the amount of time our HR team spend on these processes, and because there’s more ongoing communication between teams we all have a better idea of our roles and feel more engaged.

Aspetti positivi:

The platform makes it possible for us to run 360 peer reviews as we want to, and encourages our employees to give each other ongoing feedback. It’s made our HR processes not only more efficient but also more transparent. The tool was surprisingly simple to roll out, and there was a really positive response from the managers and employees – so now we’re looking at using the rest of Leapsome’s features, like 1-on-1 meetings and engagement surveys. We were also very impressed by the Leapsome customer team, who visibly incorporated our feedback into the platform before we had even decided to use it! They were the only tool that we could see were seriously passionate about acting on feedback themselves, and their answers to our support requests have been consistently prompt and helpful.

Aspetti negativi:

We have had some minor, short-term issues, such as where to find a particular setting in the app and we have a few requests for new features, however, every time we see anything like this, the Leapsome product team is always quick to respond and improve the platform based on our suggestions.

Alternative considerate: Lattice, Impraise e Small Improvements

Perché passare a Leapsome: What mainly convinced us was the great customer service. They even implemented one small feature request we had during the sales cycle with us, when we were not even a customer yet. This made the decision!

Utente Verificato
Designer (Ucraina)
Utente LinkedIn Verificato
Settore automobilistico, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 1-5 mesi
Fonte della recensione

Just poor

1,0 2 anni fa

Commenti: The idea is great but the product quality is so low. The flows are not optimised, UI is ugly, it seems that Leapsome itself doesn't use this app or these "improvements" are too low in their priorities list. would not recommend.

Aspetti positivi:

Helps to get and receive feedback remotely.

Aspetti negativi:

User experience and bugs. Clunky piece of a software.

Moustapha
L&D Coordinator (Senegal)
Servizi finanziari, 1.001-5.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
Fonte della recensione

Review

4,0 3 mesi fa

Commenti: Leapsome is a great tool. As an L&D team member, I use it a lot.
Something very interesting for me is that in addition of being a super LMS, thank to Leapsome we can organize meetings and periodical reviews and launch surveys across the company.

Aspetti positivi:

What I like the most is that Leapsome is very is to use. Whether for the Admins or the Employees.

Aspetti negativi:

1- It's too tricky to create assessment forms in the learning paths - You should find an easier way. 2- All Learners should receive a notification when a learning path is updated

Erica
Head of People Operations (Germania)
Servizi finanziari, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Great tool with diverse features that make employee engagement simple while requiring little admin

5,0 3 anni fa

Commenti: - Implementation was fast and simple with flexible onboarding sessions according to our needs.
- Always fast replies from customer support.
- Suggestions are taken on board fast, and if fast solution is possible it's implemented immediately.
- Good user experience with new features being installed frequently.

Aspetti positivi:

- The review feature that allows me to set up individual and transparent reviews, making the review process much less administrative than before. - The 1on1 feature that encourages employees and managers to organize their discussions beforehand and carries over open talking points to the next meeting. - The set up recurring surveys.

Aspetti negativi:

Not really a con, since I know it's being worked on, just really looking forward to a more realized learning feature that is currently available as a beta version. Also, more features for surveys would be great, i.e. logic functionalities.

Alternative considerate: Small Improvements e Workday Peakon Employee Voice

Perché passare a Leapsome: Leapsome offers the the best combination of features our company currently needs that the other tools don't offer. Also, knowing that Leapsome is constantly improving their product and customers receive updates quite frequently, makes us look forward to what's to come.