--- description: Scopri le funzionalità di HR WORKS, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR WORKS - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Piattaforme HR](/directory/5/human-resource/software) > [HR WORKS](/software/173943/hrworks) # HR WORKS Canonical: https://www.capterra.it/software/173943/hrworks Pagina: 1/3\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/173943/hrworks?page=2) > Strumento di gestione del personale, che aiuta le aziende a semplificare le operazioni delle risorse umane attraverso il monitoraggio e l'onboarding dei candidati e vantaggi a livello aziendale. > > Conclusione: valutazione di **4.6/5** stelle assegnate da 36 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza HR WORKS? Soluzione per le risorse umane basata sul cloud, che assiste le aziende con onboarding, gestione della conformità, preselezione dei candidati, gestione trasferte, orari e presenze e altro ancora. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.6/5** | 36 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.6/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: HRworks - **Anno di fondazione**: 1998 ## Contesto commerciale - **Modello tariffario**: (Versione di prova gratuita (free trial)) - **Pubblico target**: 11-50, 51-200, 201-500 - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: inglese, tedesco - **Paesi disponibili**: Austria, Germania, Svizzera ## Funzionalità - Accesso da dispositivi mobili - App per dispositivi mobili - Autorizzazioni basate sul ruolo - Controllo del processo di valutazione - Creazione di report/analisi - Database impiegati - Feedback a 360 gradi - Gestione candidati - Gestione dei benefit - Gestione dei calendari - Gestione dei talenti - Gestione del flusso di lavoro - Gestione del lavoro - Gestione del personale - Gestione della conformità - Gestione della formazione - Gestione della selezione del personale - Gestione delle applicazioni - Gestione delle attività - Gestione delle buste paga - Gestione delle competenze - Gestione delle comunicazioni - Gestione delle ferie - Gestione delle pipeline - Gestione delle prestazioni - Gestione delle retribuzioni - Gestione delle risorse umane - Gestione delle valutazioni - Gestione di documenti - Gestione foglio presenze - Importazione/Esportazione di dati - Inserimento aziendale - Monitoraggio candidati - Orari e presenze - Portale self-service - Profili dei dipendenti - Promemoria - Quadro della attività - Third-Party Integrations ## Integrazioni (11 in totale) - Abacus - Agenda - Oracle Service - Oxaion - Proalpha - QAD Adaptive ERP - Scopevisio - TOPIX - Veda - Winline - eGECKO ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica ## Categoria - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) ## Categorie correlate - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) - [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software) - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software per la gestione delle retribuzioni](https://www.capterra.it/directory/30667/compensation-management/software) - [Programmi per turni di lavoro](https://www.capterra.it/directory/30756/employee-scheduling/software) ## Alternative 1. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews) 2. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1974 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3649 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.it/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5318 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.it/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) ## Recensioni ### "Effiziente HR-Verwaltung mit HRworks" — 5.0/5 > **Beniamino** | *4 febbraio 2024* | Settore automobilistico | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: HRworks bietet eine umfassende und benutzerfreundliche Plattform für das Human Resources Management. Die einfache Navigation und die intuitiven Funktionen machen die Anwendung besonders benutzerfreundlich. Die Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung sind nahtlos integriert, was die Arbeitsabläufe optimiert und die Produktivität steigert. Die Möglichkeit zur individuellen Anpassung von Arbeitszeitmodellen erleichtert die Verwaltung unterschiedlicher Mitarbeiterbedürfnisse. Das Reporting-Tool liefert detaillierte Einblicke in verschiedene HR-Aspekte, was die strategische Planung unterstützt. > > **Inconvenienti**: Obwohl HRworks insgesamt eine leistungsstarke Lösung ist, könnte die Benutzeroberfläche an einigen Stellen verbessert werden, um sie noch intuitiver zu gestalten. Gelegentlich können kleinere Verzögerungen bei der Aktualisierung von Daten auftreten, was die Echtzeit-Verfügbarkeit beeinträchtigen könnte. Einige fortgeschrittene Funktionen erfordern möglicherweise eine zusätzliche Schulung, um ihre volle Effektivität zu entfalten. > > HRworks ist eine zuverlässige und effiziente Softwarelösung für die HR-Verwaltung. Die Vielzahl von Funktionen und die Integration verschiedener HR-Aspekte in einer Plattform machen sie zu einer umfassenden Lösung. Die Vorteile in Bezug auf Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Reporting tragen dazu bei, den Verwaltungsaufwand zu minimieren und die Arbeit der HR-Abteilung zu erleichtern. Trotz kleinerer Verbesserungsmöglichkeiten in der Benutzeroberfläche bleibt HRworks eine empfehlenswerte Wahl für Unternehmen, die eine effiziente HR-Verwaltung anstreben. ----- ### "Gute Funktionalität und praktische Hilfe bei der täglichen Arbeit" — 5.0/5 > **Matthias** | *10 marzo 2023* | Macchinari | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Funktionalität und das auf Änderungs- oder Anpassungswünsche eingegangen wird. > > **Inconvenienti**: Mir hat die alte Ansicht besser gefallen, diese war übersichtlicher als die neue Flow Ansicht. > > Mir gefällt das Programm sehr gut und ich arbeite gerne damit. ----- ### "Nutzung aus HR-Brille sehr zu empfehlen" — 5.0/5 > **Pia** | *15 marzo 2023* | Computer e sicurezza della rete | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Grundfunktionen sind gut durchdacht und funktionieren. Spezifische Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt. Ich bin sehr zufrieden mit dem Support-Team -Schnelle Kontaktaufnahme, Direkter Persönlicher Kontakt, immer Lösungsorientiert und Gewissenhaft. > > **Inconvenienti**: an manchen Stellen ist das System sehr konkret in den Eingabekriterien, davon lässt sich dann auch schlecht abkommen. Wenn man mal den Trick raus hat, läuft es allerdings einwandfrei. > > Sehr kundenorientiert. Es ist ein junges System, das sich konstant anhand konkreten Bedürfnissen der Nutzer verbessert. ----- ### "Bisher immer sehr Zufrieden" — 4.0/5 > **Petra** | *28 marzo 2023* | Prodotti chimici | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Das man bei Änderungsvorschlägen immer direkt ein Feedback bekommt und versucht wird diese Vorschläge tatsächlich umzusetzten. Des Weiteren ist der Support sehr zuverlässig und man bekommt immer ein schnelle Antwort bzw. Hilfe. > > **Inconvenienti**: Es gibt natürlich immer Funktionen (Spezielle und individuelle Wünsche) die man sich gerne wünscht die nicht umgesetzt werden. Begründung von HRworks: die Mehrheit der Kunden würden diese Funktionen nicht benötigen und somit ist eine Änderung bzw. Programmierung nicht möglich. Unser DSB bemängelt folgendes: HR Works hat die Pflicht ein eigenes TIA für seine Subdienstleister zu erstellen; d.h., dass das TIA von Hubspot – das von Hubspot erstellt worden ist und nicht von HR Works – im Grunde unzureichend ist. HRWorks sollte es für sich offiziell übernehmen, damit das TIA gültig ist. > > Schnellere Verwaltung von Personaldaten. Die Prozesse können so gebündelt und vereinfacht werden. Viele Prozesse sind in einem System vereint. Das spart Zeit und Arbeitskraft. ----- ### "Umzug aus Unternehmenskennung in andere" — 4.0/5 > **Sonja** | *30 dicembre 2023* | Produzione di media | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: allumfassendes HR Tool alle Info‘s und Unterlagen an einem Ort > > **Inconvenienti**: lädt sehr langsam loggt zu schnell aus teils etwas sperrig > > sehr gutes HR Tool mit vielen Anwendungen, leider langsam und an einigen stellen ein wenig unmodern und sperrig ----- Pagina: 1/3\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/173943/hrworks?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/173943/hrworks) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati