--- description: Scopri le funzionalità di HR WORKS, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR WORKS - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Piattaforme HR](/directory/5/human-resource/software) > [HR WORKS](/software/173943/hrworks) # HR WORKS Canonical: https://www.capterra.it/software/173943/hrworks Pagina: 1/3\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/173943/hrworks?page=2) > Strumento di gestione del personale, che aiuta le aziende a semplificare le operazioni delle risorse umane attraverso il monitoraggio e l'onboarding dei candidati e vantaggi a livello aziendale. > > Conclusione: valutazione di **4.6/5** stelle assegnate da 33 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza HR WORKS? Soluzione per le risorse umane basata sul cloud, che assiste le aziende con onboarding, gestione della conformità, preselezione dei candidati, gestione trasferte, orari e presenze e altro ancora. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.6/5** | 33 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.3/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.6/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: HRworks - **Anno di fondazione**: 1998 ## Contesto commerciale - **Prezzo di partenza**: 9,90 € - **Modello tariffario**: (Versione di prova gratuita (free trial)) - **Pubblico target**: 11-50, 51-200, 201-500 - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Lingue supportate**: inglese, tedesco - **Paesi disponibili**: Austria, Germania, Svizzera ## Funzionalità - Accesso da dispositivi mobili - Analisi delle spese - Autorizzazioni basate sul ruolo - Avvisi/Notifiche - Buste paga - Caricamento di ricevute da mobile - Clock In/Out - Controllo degli orari di lavoro - Controllo della spesa - Controllo delle assenze - Creazione di report/analisi - Dashboard - Database impiegati - Gestione candidati - Gestione dei benefit - Gestione dei bonus - Gestione dei calendari - Gestione dei colloqui - Gestione del flusso di lavoro - Gestione del personale - Gestione della formazione - Gestione delle applicazioni - Gestione delle attività - Gestione delle fatture - Gestione delle ferie - Gestione delle prestazioni - Gestione delle retribuzioni - Gestione delle ricevute - Gestione delle risorse umane - Gestione di documenti - Gestione foglio presenze - Gestione polizze - Importazione/Esportazione di dati - Inserimento aziendale - Monitoraggio candidati - Monitoraggio del progetto - Monitoraggio delle attività - Monitoraggio delle presenze - Monitoraggio delle tempistiche del progetto - Orari e presenze - Ore fatturabili e non fatturabili - Pianificazione automatica - Portale dei dipendenti - Portale self-service - Programmazione dei colloqui - Promemoria - Pubblicazione di offerte di lavoro - Strumenti collaborativi - Tracciabilità delle spese - Tracciamento della conformità fiscale ... e altre 20 funzionalità ## Integrazioni (12 in totale) - Abacus - Agenda - Oracle Service - Oxaion - Proalpha - QAD Adaptive ERP - Scopevisio - TOPIX - Veda - Winline - eGECKO - rodat FIBU ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica ## Categoria - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) ## Categorie correlate - [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software) - [Software per buste paga](https://www.capterra.it/directory/30202/payroll/software) - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software per la gestione delle retribuzioni](https://www.capterra.it/directory/30667/compensation-management/software) - [Programmi per turni di lavoro](https://www.capterra.it/directory/30756/employee-scheduling/software) ## Alternative 1. [Deel](https://www.capterra.it/software/205015/deel) — 4.9/5 (4287 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4821 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.it/software/185859/run) — 4.6/5 (1438 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.it/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7220 reviews) ## Recensioni ### "Nutzung aus HR-Brille sehr zu empfehlen" — 5.0/5 > **Pia** | *15 marzo 2023* | Computer e sicurezza della rete | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Grundfunktionen sind gut durchdacht und funktionieren. Spezifische Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt. Ich bin sehr zufrieden mit dem Support-Team -Schnelle Kontaktaufnahme, Direkter Persönlicher Kontakt, immer Lösungsorientiert und Gewissenhaft. > > **Inconvenienti**: an manchen Stellen ist das System sehr konkret in den Eingabekriterien, davon lässt sich dann auch schlecht abkommen. Wenn man mal den Trick raus hat, läuft es allerdings einwandfrei. > > Sehr kundenorientiert. Es ist ein junges System, das sich konstant anhand konkreten Bedürfnissen der Nutzer verbessert. ----- ### "Bisher immer sehr Zufrieden" — 4.0/5 > **Petra** | *28 marzo 2023* | Prodotti chimici | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Das man bei Änderungsvorschlägen immer direkt ein Feedback bekommt und versucht wird diese Vorschläge tatsächlich umzusetzten. Des Weiteren ist der Support sehr zuverlässig und man bekommt immer ein schnelle Antwort bzw. Hilfe. > > **Inconvenienti**: Es gibt natürlich immer Funktionen (Spezielle und individuelle Wünsche) die man sich gerne wünscht die nicht umgesetzt werden. Begründung von HRworks: die Mehrheit der Kunden würden diese Funktionen nicht benötigen und somit ist eine Änderung bzw. Programmierung nicht möglich. Unser DSB bemängelt folgendes: HR Works hat die Pflicht ein eigenes TIA für seine Subdienstleister zu erstellen; d.h., dass das TIA von Hubspot – das von Hubspot erstellt worden ist und nicht von HR Works – im Grunde unzureichend ist. HRWorks sollte es für sich offiziell übernehmen, damit das TIA gültig ist. > > Schnellere Verwaltung von Personaldaten. Die Prozesse können so gebündelt und vereinfacht werden. Viele Prozesse sind in einem System vereint. Das spart Zeit und Arbeitskraft. ----- ### "Umzug aus Unternehmenskennung in andere" — 4.0/5 > **Sonja** | *30 dicembre 2023* | Produzione di media | Tasso di raccomandazione: 7.0/10 > > **Vantaggi**: allumfassendes HR Tool alle Info‘s und Unterlagen an einem Ort > > **Inconvenienti**: lädt sehr langsam loggt zu schnell aus teils etwas sperrig > > sehr gutes HR Tool mit vielen Anwendungen, leider langsam und an einigen stellen ein wenig unmodern und sperrig ----- ### "Sehr hilfreiches Tool, das vieles vereint" — 4.0/5 > **Mandy** | *12 marzo 2024* | Computer e sicurezza della rete | Tasso di raccomandazione: 8.0/10 > > **Vantaggi**: Mir gefällt am besten, dass man so viele verschiedene Bereiche mit HRWorks abdecken kann. > > **Inconvenienti**: Analytics könnte besser ausgebaut sein. Dass man nur PDF-Dateien erstellen kann und kein Word, gefällt mir nicht. ----- ### "HRworks - sehr gute Lösung für die Personalarbeit" — 5.0/5 > **Hecht** | *1 dicembre 2023* | Coaching e formazione professionale | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: leichte Bedienbarkeit, Employer Self Service > > **Inconvenienti**: Auswertungen/Reporting ist noch verbesserungswürdig, viele Reports muss ich einzeln erstellen, da ich nicht nach Führungskräften sortieren kann. bei Personen/Personen kann ich nicht nach jeder Spalte sortieren zum Bsp. Stammdatenvervollständigung ich konnte diesen Text in der vorigen Bewertung nicht eingeben, daher an dieser Stelle: sind in Teilen noch verbesserungswürdig, bei Lohn und Gehalt, fehlt mir die Angabe des Fixgehaltes und des Bonus. Ich habe das jetzt über die freien Felder geregelt, aber die Führungskräfte können das dann nicht auswerten. Der Gehaltsvergleich ist bei uns insofern nicht aussagekräftig, da beim variablen Anteil nur ein Vorschuß monatllich ausgezahlt wird und nach Abschluß des Geschäftsjahres dann erst der Rest. > > sehr gute Bedienbarkeit, viele Möglichkeiten ----- Pagina: 1/3\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/173943/hrworks?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/173943/hrworks) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati