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description: Scopri le funzionalità di EmployeeReferrals, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro.
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title: EmployeeReferrals - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026
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# EmployeeReferrals

Canonical: https://www.capterra.it/software/176835/employeereferrals

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> Aiuta le aziende a organizzare, automatizzare e socializzare il proprio programma di referenze dei dipendenti per risparmiare tempo e denaro durante il processo di reclutamento.
> 
> Conclusione: valutazione di **4.6/5** stelle assegnate da 74 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**.

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## Panoramica

### Chi utilizza EmployeeReferrals?

Aziende con più di 500 dipendenti.

## Statistiche e valutazioni

| Parametro | Valutazione | Dettaglio |
| **Nel complesso** | **4.6/5** | 74 Recensioni |
| Facilità d'uso | 4.6/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Assistenza clienti | 4.7/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Rapporto qualità-prezzo | 4.7/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Funzionalità | 4.6/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) |

## Informazioni sul fornitore

- **Azienda**: ERC

## Contesto commerciale

- **Prezzo di partenza**: 10.000,00 USD
- **Modello tariffario**:  (Versione gratuita disponibile)
- **Pubblico target**: 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Lingue supportate**: cinese, coreano, francese, giapponese, inglese, italiano, malese, olandese, polacco, portoghese, portoghese brasiliano, portoghese europeo, russo, spagnolo, tedesco, thailandese, vietnamita
- **Paesi disponibili**: Afghanistan, Albania, Andorra, Arabia Saudita, Argentina, Armenia, Austria, Azerbaigian, Bahrein, Bangladesh, Belgio, Bhutan, Bielorussia, Bolivia, Bosnia ed Erzegovina, Brasile, Brunei, Bulgaria, Cambogia, Cechia e altri 96

## Funzionalità

- Coinvolgimento di potenziali clienti
- Creazione di report/analisi
- Email Marketing
- Gestione candidati
- Gestione della campagna
- Marketing multi-canale
- Monitoraggio delle conversioni
- Rendicontazione e analisi statistiche
- Tabellone segnapunti
- Third-Party Integrations

## Integrazioni (14 in totale)

- BambooHR
- CATS
- Dayforce HCM
- Greenhouse
- Hirebridge
- IBM Cloud
- ICIMS
- Lever
- Oracle Taleo Cloud
- Rival Recruit
- SAP SuccessFactors HCM
- SmartRecruiters
- UKG Pro
- Workday HCM

## Opzioni di supporto

- Email/Help desk
- Assistenza diretta 24 ore su 24
- Chat

## Categoria

- [Programmi per referral](https://www.capterra.it/directory/30681/referral/software)

## Categorie correlate

- [Programmi per referral](https://www.capterra.it/directory/30681/referral/software)
- [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software)
- [Software per il riconoscimento dei meriti](https://www.capterra.it/directory/30818/employee-recognition/software)

## Alternative

1. [Referral Factory](https://www.capterra.it/software/218230/referral-factory) — 4.8/5 (162 reviews)
2. [Viral Loops](https://www.capterra.it/software/150927/viral-loops) — 4.6/5 (137 reviews)
3. [UpViral](https://www.capterra.it/software/1013010/upviral) — 4.7/5 (107 reviews)
4. [Buyapowa](https://www.capterra.it/software/153180/buyapowa) — 4.6/5 (84 reviews)
5. [ReferralCandy](https://www.capterra.it/software/119331/referralcandy) — 4.5/5 (387 reviews)

## Recensioni

### "The tool you need" — 5.0/5

> **Dustin** | *20 dicembre 2023* | Ospedali e sistemi sanitari | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: I like the analysis tool that allows me to track trends
> 
> **Inconvenienti**: It's hard for me to come up with one, but I think the interface is showing its age
> 
> I've had a positive experience with EmployeeReferrals

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### "Wade Parsons EmployeeReferrals.com review" — 4.0/5

> **Wade** | *14 agosto 2024* | Produzione di media | Tasso di raccomandazione: 8.0/10
> 
> **Vantaggi**: The ability to track when people you refer apply to positions.
> 
> **Inconvenienti**: The updates seem to stop after the initial application.  You don't know if someone was rejected, and you don't know if they were hired until well after they have started (in many instances).
> 
> Pretty good.  It is very helpful to be able to send potential applicants a direct link to specific jobs and see if they have applied.

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### "Ok but has its flaws." — 1.0/5

> **Daniel** | *23 aprile 2021* | Settore automobilistico | Tasso di raccomandazione: 0.0/10
> 
> **Vantaggi**: I liked that I could see across our corporation and see what openings are available. Also the referral bonus is nice and gives me a little more incentive to refer more people.
> 
> **Inconvenienti**: That I referred someone, they got the job and now that position says "No reward" when it clearly said $500 and then others say "duplicate" even though the job title and number are different. It would've been a great system had it actually worked but now I just have no motive to continue referring anyone else after this experience. Also the position that they were hired for says under recruiter review but then on another it says they were hired which they weren't. Needs some flaws worked out.

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### "Construction Referral Review" — 5.0/5

> **Utente Verificato** | *24 ottobre 2023* | Industria edilizia | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: Referral Tracking and integration with our HRIS
> 
> **Inconvenienti**: we don't have many issues with the system.
> 
> Great\! Fantastic customer service.

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### "EmployeeReferrals" — 4.0/5

> **Utente Verificato** | *24 aprile 2021* | Software informatici | Tasso di raccomandazione: 9.0/10
> 
> **Vantaggi**: EmployeeReferrals is a very easy-to-use product and the most loved feature for me is the auto share ability to different social media sites like LinkedIn, Facebook, Twitter.
Along with this it also stores data regarding earlier referrals as contacts which come in handy for writing multiple referrals.
> 
> **Inconvenienti**: When it comes to auto-share there are limited options for the frequency of share. Users should be able to select the frequency on their own with an unlimited time frame.
As soon as the jobs are no longer available they just vanish from the portal, instead what could help is the list that tells which jobs are no longer available for a limited period of time, like a month or so.
> 
> I am very pleased with the experience of the site. It allows users to add referrals with ease for multiple available positions.

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## Dati strutturati

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