--- description: Scopri le funzionalità di HigherMe, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HigherMe - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software per la selezione del personale](/directory/30602/recruiting/software) > [HigherMe](/software/177447/higherme) # HigherMe Canonical: https://www.capterra.it/software/177447/higherme Pagina: 1/2\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/177447/higherme?page=2) > HigherMe è una soluzione di reclutamento basata sul cloud, progettata per aiutare le imprese a soddisfare i propri bisogni in termini di assunzioni. > > Conclusione: valutazione di **4.6/5** stelle assegnate da 25 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**. ----- ## Panoramica ### Chi utilizza HigherMe? Adatto idealmente per ristoranti molto frequentati, da quelli più raffinati ai fast food, questo prodotto viene anche utilizzato in drogherie, negozi di vendita al dettaglio e altri ambiti incentrati sui servizi. ## Statistiche e valutazioni | Parametro | Valutazione | Dettaglio | | **Nel complesso** | **4.6/5** | 25 Recensioni | | Facilità d'uso | 4.7/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Assistenza clienti | 4.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Rapporto qualità-prezzo | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Funzionalità | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive | | Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) | ## Informazioni sul fornitore - **Azienda**: HigherMe Software - **Area geografica**: Buffalo, USA - **Anno di fondazione**: 2014 ## Contesto commerciale - **Prezzo di partenza**: 66,75 USD - **Pubblico target**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web - **Lingue supportate**: inglese - **Paesi disponibili**: Stati Uniti ## Funzionalità - Controllo dei precedenti - Creazione di report/analisi - Gestione candidati - Gestione dei colloqui - Gestione del flusso di lavoro - Gestione del lavoro - Gestione delle valutazioni - Inserimento aziendale - Manuale per dipendenti - Monitoraggio candidati - Portale self-service - Programmazione dei colloqui - Promemoria - Pubblicazione di offerte di lavoro - Quadro della attività - Strumenti collaborativi ## Integrazioni (4 in totale) - 7shifts - Checkr - Glassdoor - Indeed for Employers ## Opzioni di supporto - Email/Help desk - FAQ/Forum - Knowledge Base - Assistenza telefonica - Chat ## Categoria - [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software) ## Categorie correlate - [Software per la selezione del personale](https://www.capterra.it/directory/30602/recruiting/software) - [Software per onboarding](https://www.capterra.it/directory/30819/onboarding/software) - [Software ATS](https://www.capterra.it/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternative 1. [Rippling](https://www.capterra.it/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 2. [Workday HCM](https://www.capterra.it/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) 3. [Paycor](https://www.capterra.it/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 4. [Apploi](https://www.capterra.it/software/167877/apploi) — 4.8/5 (305 reviews) 5. [Greenhouse](https://www.capterra.it/software/133100/greenhouse) — 4.5/5 (737 reviews) ## Recensioni ### "Simplifies the process" — 5.0/5 > **Donovan** | *27 luglio 2018* | Servizi e attività ricreative | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: The visual presentation of our Careers page is very professional, and the 'text to apply' feature makes it easy to get potential recruits to the Careers page even when I'm out and about. > > **Inconvenienti**: In the early days of using the service, there were many tasks that required contacting support. The numbers of these are decreasing as they iterate and it has become very user friendly. > > We enjoy the features of the service and the customer service is top notch. We have a steady stream of qualified applicants for each position. It's been a good service for us. ----- ### "Best Service and Product on the market\!" — 5.0/5 > **Jonathan** | *2 dicembre 2022* | Ristoranti | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: The interface is easy to understand and the support is a gamechanger. > > **Inconvenienti**: I wish there was an easier way to process completed interviews. The pre \& post interview emails can be overwhelming. > > The service behind the software is what makes HigherMe so valuable. I am always able to correspond with support staff in a short amount of time and my questions and issues are always resolved quickly. ----- ### "Pros & Cons" — 3.0/5 > **Ronald** | *29 gennaio 2019* | Ristoranti | Tasso di raccomandazione: 9.0/10 > > **Vantaggi**: Very easy to use and set up interviews. great way for managers to keep everything sorted and on a schedule with very little effort on your behalf. > > **Inconvenienti**: I do not like not being able to make and change my own postings. > > Very easy to use and stay on top of your hiring needs. ----- ### "Game Changer" — 5.0/5 > **Thomas** | *3 giugno 2022* | Ristoranti | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: Ease of use on desktop, laptop, and mobile. I can schedule interviews and manage the process with ease. It is a real game changer for me, particularly with the amount of job boards it populates. Very impressed\! > > **Inconvenienti**: THis is probably user error since I am only a month in on the platform, but I haven't found a rule that I can use to block out interviews. Such as no change to scheduled interviews the day of, or something like that. I look at and calendarize my interviews the day before and before I start the work day, but once I'm in the workday, a candidate can change or add an interview in that I am not aware of since I silence notifications during interviews. > > I love learning more about what it can do. It has made my professional life easier and I also like the recaps as they are a proof of life, so to speak, in that the \[SENSITIVE CONTENT\] of the company has visibility of how many applicants I have contacted and how many are hired. The reporting is excellent. ----- ### "Thunder Pies Hiring" — 5.0/5 > **Neil** | *19 dicembre 2021* | Ristoranti | Tasso di raccomandazione: 10.0/10 > > **Vantaggi**: The integration of the hiring platform was exceptionally fast and accurate > > **Inconvenienti**: Nothing comes to mind. I had some issues with the HR platform that we initially wanted but we have since decided to not use it. > > We have used the platform on and off again for the past few years. We do not intend to leave again. The response on HIgherMe has been the absolute best in the industry. We have many times more applicants to work with than all other platforms combined\! ----- Pagina: 1/2\ Avanti: [Pagina successiva](https://www.capterra.it/software/177447/higherme?page=2) ## Link - [Visualizza su Capterra](https://www.capterra.it/software/177447/higherme) ## Questa pagina è disponibile nelle seguenti lingue | Lingua | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dati strutturati