Talentcube

Chi utilizza Talentcube?

Aziende di tutte le dimensioni e settori che desiderano identificare i migliori candidati rapidamente, assumere solo i migliori talenti e al tempo stesso garantire fino al 60% dei costi di reclutamento.

Cos'è Talentcube?

Talentcube è una piattaforma olistica di reclutamento video, che consente alle aziende di ottenere candidature autentiche che trasmettono già la prima impressione di un vero colloquio di lavoro. Tra le soluzioni leader in Europa per il reclutamento video, Talentcube offre un approccio di reclutamento personale ed efficiente per i dipartimenti delle risorse umane di tutte le dimensioni: colloqui video automatizzati, colloqui dal vivo, processo di applicazione mobile-first, eccezionale supporto dei candidati 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e una profonda analisi della comunicazione basata sull'intelligenza artificiale.

Dettagli su Talentcube

Talentcube

https://talentcube.de

Fondata nel 2015

Assistenza

  • Assistenza diretta 24 ore su 24
  • Orario lavorativo
  • Online

Implementazione

  • Cloud, SaaS, Web
  • Dispositivi mobili - iOS nativo
  • Dispositivi mobili - Android nativo

Formazione

  • Di persona
  • Live Online
  • Webinar
  • Documentazione
Video di Talentcube
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb

Panoramica dei prezzi di Talentcube

Talentcube dispone di un piano gratuito e offre una versione di prova gratuita. La versione a pagamento di Talentcube è disponibile a partire da 300,00 USD/mese.


Prezzo di partenza

300,00 USD/mese

Versione gratuita

Prova gratuita

Caratteristiche di Talentcube

  • Colloquio di gruppo
  • Gestione dei colloqui
  • Gestione dei feedback
  • Libreria di domande
  • Messaggi preregistrati
  • Portale self-service
  • Registrazione della sessione
  • Sessione prova del colloquio
  • Valutazione delle abilità
  • Video colloquio in diretta

Visualizza l'elenco completo di Software per video colloqui

Le migliori alternative a Talentcube

Altre alternative a Talentcube

Recensioni su Talentcube

Stai visualizzando 5 di 23 recensioni

Nel complesso
4,7/5
Facilità d'uso
4,9/5
Servizio clienti
4,8/5
Caratteristiche
4,6/5
Rapporto qualità-prezzo
4,3/5
Susanna H.
Head of Talentmanagement / Corporate Recruiting
Logistica e catena di approvvigionamento, 10.000+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    5/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    4/5
  • Assistenza clienti
    5/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    5/5
  • Consigliato
    10/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 20/1/2020

"Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits"

Commenti: It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.

Vantaggi: It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Inconvenienti: We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 20/1/2020
Utente Verificato
Team Leader
Automazione industriale, 5.001-10.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    5/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5/5
  • Assistenza clienti
    5/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    5/5
  • Consigliato
    10/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 30/1/2020

"Talentcube"

Commenti: easy, quick, very fast support if you need help

Vantaggi: You get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.

Inconvenienti: Currently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 30/1/2020
Jaqueline W.
Recruiterin Consultant
Industria farmaceutica, 2-10 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    5/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5/5
  • Assistenza clienti
    5/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    3/5
  • Consigliato
    10/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 19/8/2020

"Einfach eine tolle App"

Commenti: Eine tolle App welche Bewerber und Recruiter verbindet auch deutschlandweit

Vantaggi: Das man sich von den Bewerbern per Video ein bild machen kann

Inconvenienti: Das viele Bewerber noch scheu sind und das Video nicht machen möchten.
Viele auch ein wenig Technik scheu sind.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 19/8/2020
Louisa F.
Personalsachbearbeiterin
Produzione di apparecchi elettrici/elettronici, 501-1.000 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 6-12 mesi
  • Valutazione complessiva
    3/5
  • Facilità d'uso
    4/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    2/5
  • Assistenza clienti
    2/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    2/5
  • Consigliato
    5/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 14/8/2020

"apprenticeship"

Vantaggi: To win a first Impression our applicants

Inconvenienti: Not helpful for all Jobs for example our sales

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 14/8/2020
Sybille F.
Head of Operations
Reclutamento e selezione del personale, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Prova gratuita
  • Valutazione complessiva
    5/5
  • Facilità d'uso
    5/5
  • Caratteristiche e funzionalità
    5/5
  • Assistenza clienti
    5/5
  • Rapporto qualità-prezzo
    5/5
  • Consigliato
    9/10
  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 30/6/2020

"Intuitiv und Benutzerfreundlich"

Commenti: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.

Vantaggi: Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.

Inconvenienti: Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.

  • Fonte della recensione 
  • Data della recensione: 30/6/2020