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description: Scopri le funzionalità di Avature, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro.
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title: Avature - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026
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# Avature

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> Avature Performance Management consente alle aziende di passare da valutazioni annuali fatte procedendo all'indietro a discussioni sulla performance basate sui fatti, secondo necessità, creando processi di gestione della performance agili, collaborativi e continui.
> 
> Conclusione: valutazione di **4.6/5** stelle assegnate da 70 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**.

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## Panoramica

### Chi utilizza Avature?

Avature è adatto per le aziende. Altamente personalizzabile e può essere adattato a esigenze molto particolari. Può essere utilizzato da procacciatori, reclutatori, specialisti di onboarding, ecc.

## Statistiche e valutazioni

| Parametro | Valutazione | Dettaglio |
| **Nel complesso** | **4.6/5** | 70 Recensioni |
| Facilità d'uso | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Assistenza clienti | 4.2/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Rapporto qualità-prezzo | 4.5/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Funzionalità | 4.4/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Percentuale di raccomandazione | 90% | (9/10 Lo consiglieresti?) |

## Informazioni sul fornitore

- **Azienda**: Avature
- **Area geografica**: New York, USA
- **Anno di fondazione**: 2005

## Contesto commerciale

- **Prezzo di partenza**: 1,00 USD
- **Pubblico target**: 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web
- **Lingue supportate**: arabo, cinese, cinese tradizionale, francese, giapponese, inglese, italiano, olandese, polacco, portoghese, spagnolo, svedese, tedesco, turco
- **Paesi disponibili**: Australia, Austria, Canada, Cina, Francia, Germania, Paesi Bassi, Regno Unito, Stati Uniti, Svizzera

## Funzionalità

- Acquisizione di talenti
- Automazione del marketing
- Branding personalizzabile
- CRM
- Coinvolgimento di potenziali clienti
- Creazione di report/analisi
- Database impiegati
- Email Marketing
- Gestione candidati
- Gestione degli obiettivi
- Gestione dei calendari
- Gestione dei colloqui
- Gestione del flusso di lavoro
- Gestione del lavoro
- Gestione del personale
- Gestione della campagna
- Gestione della conformità
- Gestione della revisione del rendimento
- Gestione della selezione del personale
- Gestione delle applicazioni
- Gestione delle attività
- Gestione delle pipeline
- Gestione delle prestazioni
- Gestione delle risorse umane
- Gestione di documenti
- Gestione foglio presenze
- Goal Setting/Tracking
- Inserimento aziendale
- Libreria di domande
- Manuale per dipendenti
- Marketing multi-canale
- Modelli personalizzabili
- Monitoraggio candidati
- Ongoing Performance Tracking
- Orari e presenze
- Pagina offerte di lavoro
- Portale self-service
- Profili dei dipendenti
- Programmazione dei colloqui
- Pubblicazione di offerte di lavoro
- Quadro della attività
- Rendicontazione e analisi statistiche
- Riconoscimento meriti dei dipendenti
- Sondaggi e feedback
- Strumenti collaborativi
- Third-Party Integrations
- Valutazione delle abilità
- Valutazione delle competenze
- Valutazioni tra pari
- Video colloquio in diretta

... e altre 11 funzionalità

## Integrazioni (28 in totale)

- AMS
- Accurate
- Asurint
- Beeline
- Broadbean
- Cammio
- CareerBuilder
- Dice
- Docusign
- Google Calendar
- HireRight
- Hirevue
- LinkedIn Recruiter
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams

... e altre 13 integrazioni

## Opzioni di supporto

- Email/Help desk
- FAQ/Forum
- Assistenza telefonica
- Assistenza diretta 24 ore su 24
- Chat

## Categoria

- [Software per la gestione della forza lavoro](https://www.capterra.it/directory/30210/workforce-management/software)

## Categorie correlate

- [Software per la gestione della forza lavoro](https://www.capterra.it/directory/30210/workforce-management/software)
- [Piattaforme di recruitment marketing](https://www.capterra.it/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)
- [Software per colloqui in video](https://www.capterra.it/directory/30821/video-interviewing/software)
- [Piattaforme HR](https://www.capterra.it/directory/5/human-resource/software)
- [Software per la gestione dei talenti](https://www.capterra.it/directory/10029/talent-management/software)

## Alternative

1. [100Hires](https://www.capterra.it/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1227 reviews)
2. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3653 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.it/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1266 reviews)
4. [Paycor](https://www.capterra.it/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3080 reviews)
5. [ZipRecruiter](https://www.capterra.it/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10960 reviews)

## Recensioni

### "Flexible and mature product" — 5.0/5

> **Marc** | *26 maggio 2023* | Risorse umane | Tasso di raccomandazione: 9.0/10
> 
> **Vantaggi**: The flexibility which can cater to almost any use case imagineable. The building blocks (datamodel, datasets, forms, workflows, etc.) of the platform make sense, and allow for highly customised and unique processes.
> 
> **Inconvenienti**: It's difficult to understand and set up everything at first, as there is so much that can be done. Also, you have to request additional permissions to gain more power. But they tend to only give these permissions when you request them, however you can't request what you don't know. So this is best to discuss with your account manager, and then they are happy to walk through it together.

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### "The best ATS/CRM in the market" — 5.0/5

> **Erica** | *26 maggio 2023* | Consulenza manageriale | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: Avature's ATS and CRM functionalities are incredibly configurable and can accommodate a very diverse set of business capabilities. This has allowed us to create an instance that offers optionality, while keeping the various business processes in the same Product. This has been a game changer for our Talent Acquisition group\!
> 
> **Inconvenienti**: Avature's interviewing scheduling is quite manual - infusing this process with some AI, if possible, to make it a bit more user-friendly and automated would be helpful for us.
> 
> Avature has helped us bring all of Talent Acquisition into one product, in one instance. We have achieved our goal of 'One Team, One System' in Avature. We now have the ability to expand an enhance our reporting and dashboard capabilities, streamline our sourcing and screening of candidates utilizing AI, and create a cohesive, top-notch candidate and hiring team experience.

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### "Unintuitive user interface" — 3.0/5

> **Utente Verificato** | *22 febbraio 2021* | Produzione di media | Tasso di raccomandazione: 3.0/10
> 
> **Vantaggi**: When I learned how to use several features, Avature was quite easy to use. I was able to click from an automated email, review new candidates, and provide feedback.
> 
> **Inconvenienti**: Navigation was very confusing. It was difficult to find some of the functionality I was looking for, so ultimately I just limited myself to the few tasks I knew how to complete in the platform.
> 
> I'm a hiring manager trying to hire quality talent by using the Avature applicant tracking system. Overall, I would not recommend this software. In fact, our Talent Acquisition team just switched from Avature to iCIMS as they were not satisfied with this platform.

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### "User friendly with powerful customization and configuration abilities" — 5.0/5

> **Jason** | *4 agosto 2021* | Contabilità | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: As a system admin, the options and capabalities are endless.  A savvy admin can configure a workflow, forms, emails, datasets, and more on their own.   The workflows, either in the ATS or CRM, can be customized for each of our unique business needs.
> 
> **Inconvenienti**: The AI and advanced automation features are lacking.  The tools are on the roadmap, but compared to their competitors they're behind.  As an admin the inability to reassign or correct schema ids is frustrating, given we have multiple integration points with other systems.
> 
> Overall, it's been a great collaborative experience with the Avature team, particularly during implementations.  Our solution specialists have helped with creative ideas to our unique business issues.  Once we moved over to our account team, the response times have been delayed and change requests have been taking much longer than expected to resolve.

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### "New to Avature\! It's Dynamic\!" — 5.0/5

> **Adrianne** | *26 ottobre 2023* | Ristoranti | Tasso di raccomandazione: 9.0/10
> 
> **Vantaggi**: Automation, ability to customize to your business need and configure processes in multiple ways. All of the features and functionality to help you work smarter and not harder.
> 
> **Inconvenienti**: We cannot rename certain fields/sections or even folder/records to be a name that works for us. For instance, ideally we would have called a record/folder 'Restaurant' but were not able to do that.  Access to certain system permissions without completing a certification class.
> 
> Overall, it has been very positive\! While we are still in the implementation stage we have been impressed with option to customize just about everything we need to be specific to our use case. We are excited for how this change to Avature will impact our team immediately and in the long term\!

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