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description: Scopri le funzionalità di Altamira Performance, i dettagli del prodotto, chi utilizza il software e quali sono i prodotti suggeriti. Attraverso le recensioni di utenti verificati potrai capire com’è la user experience, l’assistenza post-vendita e molto altro.
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title: Altamira Performance - Prezzi, recensioni, informazioni - Capterra Italia 2026
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# Altamira Performance

Canonical: https://www.capterra.it/software/189465/altamira-performance

> Software per la valutazione del personale con gestione obiettivi e competenze, MBO, valutazione 360°, 9-box grid e processi personalizzabili.
> 
> Conclusione: valutazione di **4.8/5** stelle assegnate da 4 utenti. Miglior punteggio per il parametro **Lo consiglieresti?**.

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## Panoramica

### Chi utilizza Altamira Performance?

Altamira Performance è utilizzato da aziende di ogni dimensione ed è particolarmente adatto a quelle che annoverano tra i 25 e i 1000 dipendenti.

## Statistiche e valutazioni

| Parametro | Valutazione | Dettaglio |
| **Nel complesso** | **4.8/5** | 4 Recensioni |
| Facilità d'uso | 5.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Assistenza clienti | 5.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Rapporto qualità-prezzo | 4.0/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Funzionalità | 4.8/5 | Sulla base delle recensioni complessive |
| Percentuale di raccomandazione | 100% | (10/10 Lo consiglieresti?) |

## Informazioni sul fornitore

- **Azienda**: Altamira
- **Area geografica**: Milan, Italia
- **Anno di fondazione**: 1999

## Contesto commerciale

- **Prezzo di partenza**: 60,00 €
- **Modello tariffario**:  (Versione di prova gratuita (free trial))
- **Pubblico target**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Implementazione e piattaforme**: Cloud, SaaS, Web
- **Lingue supportate**: francese, inglese, italiano, spagnolo, tedesco
- **Paesi disponibili**: Albania, Argentina, Austria, Azerbaigian, Belgio, Bielorussia, Bosnia ed Erzegovina, Bulgaria, Cechia, Cipro, Colombia, Croazia, Danimarca, Emirati Arabi Uniti, Estonia, Etiopia, Finlandia, Francia, Georgia, Germania e altri 28

## Funzionalità

- Database impiegati
- Feedback a 360 gradi
- Gestione della formazione
- Gestione della revisione del rendimento
- Gestione delle competenze
- Gestione delle retribuzioni
- Gestione delle risorse umane
- Goal Setting/Tracking
- Modelli personalizzabili
- Portale self-service
- Profili dei dipendenti
- Valutazione delle competenze
- Valutazioni tra pari

## Opzioni di supporto

- Email/Help desk
- FAQ/Forum
- Knowledge Base
- Assistenza telefonica
- Chat

## Categoria

- [Software per la valutazione del personale](https://www.capterra.it/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Categorie correlate

- [Software per la gestione dei talenti](https://www.capterra.it/directory/10029/talent-management/software)
- [Software per la valutazione del personale](https://www.capterra.it/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Alternative

1. [Paylocity](https://www.capterra.it/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [BambooHR](https://www.capterra.it/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
3. [Asana](https://www.capterra.it/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13547 reviews)
4. [Hrider](https://www.capterra.it/software/211585/hrider) — 4.8/5 (86 reviews)
5. [AssessTEAM](https://www.capterra.it/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews)

## Recensioni

### "Digitalizzazione degli MBO" — 4.0/5

> **Luca** | *16 novembre 2023* | Servizi e tecnologie dell'informazione | Tasso di raccomandazione: 9.0/10
> 
> **Vantaggi**: Possibilità di personalizzazione infinite, automazione nel calcolo dei bonus
> 
> **Inconvenienti**: Le grandi possibilità di personalizzazione richiedono una fase di apprendimento lunga
> 
> Con l'espansione dello smart working diventa obbligatorio avere uno strumento per valutare e gestire gli obietti ed il loro raggiungimento

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### "Competenze e obiettivi" — 5.0/5

> **Giuseppe** | *16 novembre 2023* | Reti informatiche | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: Molto personalizzabile. Prodotto che stavo cercando\!
> 
> **Inconvenienti**: Non è disponibile il 360. Ma è una funzione non fondamentale
> 
> Il software ci ha permesso di ricreare i nostri processi di assegnazione e valutazione degli obiettivi e di mappatura delle competenze, con il vantaggio di avere notifiche automatiche e accesso da ogni dispositivo.

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### "Gestione competenze" — 5.0/5

> **Maurizio** | *21 novembre 2023* | Ricerche di mercato | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: Semplice da utilizzare, permette di valutare gli obiettivi in maniera molto lineare.
> 
> **Inconvenienti**: Una volta definito un processo è molto complesso variarlo.

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### "Eccellente Performance Management System" — 5.0/5

> **Lara** | *9 marzo 2022* | Industria edilizia | Tasso di raccomandazione: 10.0/10
> 
> **Vantaggi**: L'estrema flessibilità del software, l'interfaccia utente molto lineare, semplice e chiara.
Si hanno tutte le informazioni di rilievo raggruppate in modo semplice da cercare e chiaro da valutare: fondamentale per tracciare e migliorare le performance aziendali.
> 
> **Inconvenienti**: Il software non ha a mio parere falle particolari, sarebbe magari utile avere degli istogrammi per monitorare gli andamenti delle competenze.
> 
> Abbiamo cominciato da poco l'utilizzo del software, ma segna già un netto miglioramento nel controllo e monitoraggio delle competenze.

## Link

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## Dati strutturati

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